2021年党群工作部工作总结及工作计划(Word最新版)
党群工作部工作总结参考范文
党群工作部工作总结参考范文今年是公司和我厂管理升级年。
一年来，党群工作部在厂党委和公司党群部门的正确领导下，紧紧围绕企业发展大局，努力开拓党务工作、干部工作和宣传工作新局面，并立足实际大力推进企业文化建设步伐，开展了系列卓有成效的工作。
一、深入开展“创先争优、夺旗争星”活动1、继续完善“四强四优”考核今年以来，党群工作部结合实际，按照“四强四优”考核标准对16个党支部和全厂265名党员进行量化考核。
并适时对“四强四优”考核工作进一步细化，在取消部分实用性不强的考核项的基础上，根据车间支部与机关支部性质不同的实际情况，分别制订了相应的考核机制，从而强化了对机关支部的管理要求。
在对车间支部考核中，将车间内部市场化成绩和双基考核成绩作为“四强”党支部考核的一项，以此激励各支部在抓好党建的同时，也必须做到一岗双责，竭力服务生产经营大局，发挥好支部的战斗堡垒作用，避免了支部书记和车间主任各吹各的号，各唱各的调的情况。
2、开展支部、党员承诺践诺活动和开展党员志愿者活动七月份接到上级转发的国资委关于开展“创先争优、夺旗争星”活动的通知后，党群工作部及时按照厂党委要求，把握着力点，在围绕中心、服务大局上下功夫。
结合岗位职能和工作实际，在“争”和“创”上下功夫，坚持党群共建，组织各支部认真学习文件精神，及时完善了前半年党员承诺践诺活动和开展党员志愿者活动的相关资料，同时在第三季度认真开展了职工群众对支部和党员承诺践诺情况的评议打分活动，检查了各支部对党员的点评台账。
对部分践诺落实不规范、职工意见较大的支部予以批评，并提出整改意见，促其提升。
引导基层党组织和广大党员广泛行动起来，使先进的再上水平、中间的继续提高、后进的改变面貌。
二、做好党务和党委交办工作1、健全党、团组织建设。
由于气化厂干部输出和内部流动较多，使部分党委支部书记或委员出现空缺。
党群工作部及时向党委汇报相关情况，并根据各单位实际情况向厂党委推荐合适人选，配合厂党委做好干部任用前的考察工作，经上级党委和厂党委同意任命后，党群工作部又全力协助和指导新支部书记开展工作，使其能够迅速胜任工作岗位。
公司党群工作部主任述职报告和2022年工作思路
公司党群工作部主任述职报告和2022年工作思路尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司党群工作部的主任，今年非常荣幸能够向大家述职并分享我对2022年工作的思路和计划。
一、2021年工作回顾在过去的一年里，党群工作部紧紧围绕公司党建和员工关系建设的中心任务，认真贯彻落实党中央、国务院和公司的各项决策部署，推动了党群工作的全面发展。
具体体现在以下几个方面：1. 加强党建，强化党组织的战斗堡垒作用。
我们密切跟踪国家政策和公司发展情况，及时修订完善党组织工作制度，加强党员教育培训，提高党组织的凝聚力和战斗力。
2. 关注员工福利，增强员工的获得感和幸福感。
我们组织开展了丰富多彩的文体活动和培训，为员工提供了一个展示才艺、交流心得的平台，并结合员工需求，完善了员工福利政策，增加了办公设施和福利待遇。
3. 加强企业文化建设，提升企业凝聚力。
我们深入挖掘和宣传企业文化，组织开展了丰富多样的文化活动，提升了员工的企业认同感和归属感。
4. 维护员工权益，为员工排忧解难。
我们建立了完善的员工投诉处理机制，及时解决员工反映的问题，确保员工的合法权益得到保障，维护了良好的员工关系。
以上就是党群工作部在2021年所取得的主要成绩，但是我们也要清醒地看到存在的问题和不足之处，正是这些问题和不足激励着我们在2022年继续努力。
二、2022年工作思路和计划针对当前的形势和公司发展需求，结合党建和员工关系管理的实际情况，我对2022年的工作思路和计划提出以下几点：1. 加强党建工作，提高党组织的凝聚力和战斗力。
通过进一步深化党员教育培训，加强党组织建设，完善党务工作制度，确保党组织的组织性、战斗性和号召力。
2. 关注员工心理健康，提升员工的幸福感。
组织开展心理咨询和辅导活动，加强员工心理健康教育，帮助员工解决工作和生活中的心理问题，提升员工的幸福感和工作满意度。
3. 加强员工职业培训，提高员工的综合素质。
根据公司业务需求和员工发展需求，开展岗位培训、技能培训和管理培训，提升员工的专业能力和综合素质，为公司的可持续发展提供有力支撑。
党群工作科工作总结
党群工作科工作总结
党群工作科是党委办公室的重要职能部门，负责协助党委开展党群工作，促进
党群关系的密切联系，推动党的路线方针政策贯彻落实。
在过去一年的工作中，党群工作科全体同志团结一心，勇于担当，努力工作，取得了一定成绩。
以下是对过去一年党群工作科工作的总结和展望。
一、总结。
1. 党建工作稳步推进。
党群工作科积极配合党委开展党建工作，组织开展了一
系列的党员活动，加强了党员的思想教育和组织管理，提高了党员的凝聚力和战斗力。
2. 群团工作成效显著。
党群工作科积极引导各类群团组织发挥作用，组织了一
系列的群团活动，促进了各类群团组织的发展壮大，为党委工作提供了有力的组织保障。
3. 党群关系和谐稳定。
党群工作科积极引导广大群众参与党的建设和发展，促
进了党群关系的良好发展，增强了党的执政基础和群众基础。
二、展望。
1. 加强党建工作。
党群工作科将继续加强对党员的教育管理，推动党建工作深
入开展，不断提高党员的思想觉悟和组织纪律性。
2. 拓展群团工作。
党群工作科将继续引导各类群团组织发挥作用，组织更多更
丰富的群团活动，促进群团组织的发展壮大，为党委工作提供更加有力的组织保障。
3. 增进党群关系。
党群工作科将继续引导广大群众参与党的建设和发展，促进
党群关系的良好发展，增强党的执政基础和群众基础。
总之，党群工作科将继续发扬“团结、奋进、求实、创新”的工作作风，不断提高政治站位，不断增强服务意识，不断提高工作水平，为党委工作的顺利开展提供更加有力的保障。
党工部工作总结（共五篇）
党工部工作总结（共五篇）第一篇：党工部工作总结党工部工作总结二〇一一年，党委工作部按照集团公司和公司的工作要求，以创先争优为载体，以充分激发组织组织活力和党员作用的发挥为重点、不断加强自身建设，在党委的大力支持和14个基层党组织的协助下，较好的完成了党委交办的各项任务，其工作成绩得到了党委的肯定和各基层支部和全体党员的普遍认可。
一创先争优工作方面今年是创先争优活动向纵深发展的一年，一年来，我们按照公司党委的要求紧紧围公司的安全生产和经营管理，不断探索企业党建工作的新形式，新方法和新经验，把工作的重点放在了加强基层组织建设上，使基层支部的战斗保垒作用得到了有效的发挥，为保持良好的安全生产态势提供了保障。
一是强化党建工作目标责任制的落实。
年初，我们按照公司党委对基层支部实行党建绩效管理的要求，结合二〇一一年的各项工作目标，起草制定了党务工作目标责任书。
为了检查目标责任的落实情况，每月对各支部进行考核，并且将考核结果用运在“月度挂钩工资、季度挂钩奖金、年度评先推优”三个方面，使基层组织实现绩效管理、系统管理。
二是突出典型支部的选树。
今年我们按照集团公司党委对党建品牌工程的有关要求，把通风区党支部、掘进工区党支部，汽车队党支部、机电运输区党支部分别作为支部建设，争当安全标兵，党员队伍管理，班前会学习，科队工资分配公开的选树典型。
为了形成影响一批，带动一片，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，我们制做了流动红旗竞赛台，对所选树典型进行检查、引导，督促的同时，坚持开展了创先争优流动红旗竞赛活动，艰对照“四强”党组织考核标准，为安全搞的好，任务完成的好，团队建设的好，安全文化建设的好的“四强”党组织，颁发流动红旗，并给予精神文明考核加分的奖励。
安质部党支部、通风队党支部等十四个基层党组织先后多次获得了流动红旗。
三是规范基层党组织的闭合管理，我们结合公司重点和新形势的要求，每月有针对性地制定了支部工作计划，使支部工作的规范性、系统性得到了增强。
2021年集团公司党群工作部工作总结
2021年集团公司党群工作部工作总结
2021年是集团公司党群工作部积极推进新时代党建工作的一年。
面对全球疫情蔓延、全国经济下行压力加大的特殊时期，党群工作部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行职责，切实加强党的建设，推进各项工作的稳步开展，成绩斐然。
一、充分发挥组织、宣传、思想、文化等方面的职能作用
党群工作部始终紧紧围绕工作大局，深化党的建设工作，密切党同人民群众的血肉联系，充分发挥组织、宣传、思想、文化等方面的职能作用。
在抗击疫情、促进经济发展、打造企业文化等方面，积极开展精准服务，为公司各项工作提供有力保障。
二、推动党建工作创新
党群工作部大力推行创新党建，通过服务管理、科技创新、全员参与、数字化工具等多种方式，打造“互联网+党建”平台，
开展党组织创新建设，打造党建品牌，为企业管理和推动企业高质量发展提供有力的保障。
三、全面推进干部管理（培养）工作
党群工作部全面推进干部管理（培养）工作，通过完善干部轮岗制度，积极推动干部进行跨界学习、交流、锻炼，提升干部综合素质和能力。
同时，建立健全干部考核、评价、激励机制，为优秀干部提供更加广阔的发展空间和更高质量的服务。
四、大力宣传党建工作
党群工作部在宣传党建工作方面大力发挥了作用，多次刊发各类党建资讯、建立了企业公众号，及时推送党建知识、宣传党建成果，通过开展宣传活动、组织线上线下学习交流，推动企业工作落地落实。
总之，2021年，党群工作部在党的建设和企业高质量发展中起到了重要的作用。
面对新的一年，党群工作部将继续发挥自身优势，推动企业不断进步，为实现中国梦、民族复兴、人民幸福登高远行。
党群工作部工作总结3篇
党群工作部工作总结3篇各位领导、各位同事大家好：XX年年，我所从事的是经理办“多种经营”岗位业务内容，具体包括文书、秘书、保密、督办信息、企管（基层建设、普法、规章制度、现代化管理成果）、计划生育、爱国卫生、四有三卡执行督办、值班编报、机关库房管理、会议会务、中心大事记获奖情况登记、绿化管理以及维护稳定（610、信访、综合治理）相关业务内容的基础资料建设，同时配合完成宣传报道以及信息编报等十七项具体工作，对口上级职能部门8个、对口具体科室20余个。
一年来，在中心领导的关心理解支持下，在部门领导的具体指导和带领下，在同志们的帮助下，在各科室和基层单位的通力配合下，XX年年工作已经圆满完成，现将一年来的学习和工作情况总结如下：XX年年工作总结：一、做好常规工作，夯实基础管理，形成规范的业务循环体系。
由于业务内容较为繁杂，为既保证工作效果、又实现忙而有序地工作状态，对常规工作的业务运行模式进行了规范。
一是在时间、频次上加以确定，每天分上下午各查看上行文两次，并及时处理转发，每周打印公文存档一次，对于石化公司重特大事件或与本单位有关的公文，转发处理的同时提醒相关部门领导及时查看落实，与公司文书室沟通规范中心内部发文号，配合各部门做好中心下行文编制管理、分发分报工作，认真做好收发文登记，截至目前，全年存档上行文163份、下行文25份；坚持每天随时注意查收办公自动化内容，并浏览公司网页，对于公司各职能部门部署的工作，及时对接，按期落实反馈，一年中，没有出现任何迟报、误报、漏报或完成质量不合格问题；做到每周一石化公司安全生产例会结束后，关注督办信息事项，对于重大督办事项汇报中心领导，对于常规督办内容协调机关各部门落实完成，保证及时上报，该项工作得到了公司经理办直管领导肯定，落实反馈督办信息52项；做好会议会务工作，保证做到会前进行卫生清扫、会上作好会议记录、会后及时编写下发会议纪要，尤其企业重组后，要求期期会议有纪要，现存档会议纪要13份。
公司党群工作部工作总结
公司党群工作部工作总结作为公司党群工作部的一名成员，我很荣幸地在本年度参与了部门的各个方面的工作。
在过去的一年中，我们工作部全体成员竭尽全力，全面开展了一系列党群工作，取得了一定的成效。
在总结过去一年工作的同时，也将向未来进行展望，为今后的工作指明方向。
一、党建工作在党建工作方面，我们采取了多种手段，如党员活动、政治学习、组织生活等等。
我们通过开展宣传活动，向党员普及党的基本理论和政策，提高党员的政治素质。
同时，我们也让党员们了解企业的发展情况，增强他们的团队意识和工作责任感。
此外，我们还定期组织党员学习交流会，让党员们相互交流经验，提高各自的能力和素质。
二、工会工作在工会工作方面，我们主要是为员工提供福利和服务。
我们为员工开展了各种各样的活动，如运动会、文艺比赛、健康检查等等。
此外，我们还为员工提供了各种培训机会，以提高员工的工作技能和知识水平。
我们也与公司管理层保持密切联系，为员工争取合理的待遇和福利。
三、职工之家管理职工之家是公司员工的精神家园，我们工作部负责管理职工之家。
我们组织了各种文艺活动和健身活动，为员工提供了一个轻松愉快的娱乐平台。
同时，我们还为员工提供了丰富的文化活动和阅读资源，让员工在工作之余放松身心，丰富自身知识。
四、员工关怀工作我们工作部还负责采取措施对员工进行关怀。
我们定期与员工交流，了解员工的工作和生活情况，并根据员工的需求提供相应的帮助和支持。
同时，我们建立了员工表扬体系和奖励机制，激励员工在工作中取得优异战绩。
五、展望未来未来的工作中，我们将加强与公司管理层的沟通和交流，积极为员工争取权益。
同时，我们将继续开展宣传教育活动，提高党员的政治素质和企业意识。
在工会工作方面，我们将更加注重员工需求，为员工提供更加丰富的服务。
我们也将继续管理好职工之家，为员工提供更好的服务。
在未来的工作中，我们将不断提高自身的专业素质，不断创新工作模式，为企业的发展和员工的幸福贡献更大的力量。
党群工会2021年工作计划
党群工会2021年工作计划
一、继续加强“职工之家”的建设
党群工会经过几年的努力，职工之家的建设已初具规模。
今年将在原有基础上继续做好以下工作：继续做好建档工作。
对几年来的各种档案、文件、材料等进行重新整理归类，建立健全会员档案，保证档案管理的制度化、规范化。
2、在配合好党群党总支工作同时，继续抓好校务公开工作，努力调动全体工会会员的民主参与、民主管理的积极性，确保工会工作在民主、和谐的前提下顺利开展。
3、维护教职工的合法权益，特别是维护好女职工的切身利益。
党群工会要时时关心职工的工作和生活，处处维护职工的合法权益，真心实意地为职工办好事、办实事。
今年我们还要积极参加院工会组织的“五好家庭”、“巾帼建功立业”评选活动，开展好女职工特病保险活动，做好女职工健身操培训活动等。
通过这一系列活动的开展，进一步提高女职工的社会地位，丰富女职工的业余文化生活。
4、做好上报信息工作。
今年党群工会要按照院工会的要求及时上报活动信息，做到一事一报。
二、认真开好学院第三届三次“双代会”。
开好教职工代表大会，是广大教职工参与学院民主管理、民主监督的重要体现。
我工会将组织本工会代表及时参加会议，广泛征求群众意见，向大会提交议案，用实际行动为学院发展贡献力量。
三、积极参加学院组织的各种活动，搞好本工会的各项文体活动。
我们将在认真参加院工会组织的运动会、校园艺术节、各种球类棋类比赛、庆教师节等活动同时，还将尽量创造优良的活动环境，组织符合本工会实际的各种文体活动，来丰富广大职工的业余生活，如组织郊外春游、扑克比赛等。
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2021年党群工作部工作总结及工作计划
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党群工作部工作总结及工作计划
党群工作部29年工作总结及21年工作计划
进入29年以来，在公司党委的正确领导下，党群工作部以科学发展观为指引，深入贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和集团工作会议精神，紧紧围绕企业发展和生产经营中心工作，全面加强党的建设，新老厂区过渡平稳有序，经济运行稳步提升，厂区面貌焕然一新，党建工作与经营管理协调发展。
一、29年的主要工作
今年年初，公司党委制定了全年的工作计划和目标，按照计划的安排，党群工作部紧紧围绕企业经营的中心工作，积极推动党建创新，不断加强各级领导班子和后备干部队伍建设，全面落实党风廉政建设责任制，深入贯彻落实科学发展观的学习实践活动，努力建立和培育独具特色的企业文化体系，为推动企业顺利完成全年各项工作任务，提供有力的政治、思想、组织和制度保证。
1、深入开展学习实践科学发展观活动
自三月份启动以来，党群部按照集团公司的安排以及市委的统一布置，认真组织、积极开展深入学习实践科学发展观活动，经过“学习调研”、“分析检查”、“整改落实”三个阶段十一个环节的工作，于7月
3日顺利召开总结大会，主要工作基本结束。
目前正在进行整改方案的落实。
整改方案共18项，56小项，现已完成41项，共余15项正在整改当中。
公司学习实践科学发展观活动在市学习实践科学发展观经验交流大会上做了工作总结经验交流，并在《XXXX》上发表；
工作总结近期也将在《XXXX》上发表。
通过学习实践活动，公司以科学发展为统领，研究制定了企业科学发展的重要举措，努力把金融危机带来的压力转化为推动科学发展的动力，真正达到“党员干部受教育，科学发展上水平，职工群众得实惠”的目标，为全面完成29年经营任务奠定了坚实的基础。
2、加强领导班子思想政治工作
为强化领导班子思想政治作风建设，使班子达到思想统一、意志统一、行动统一，我部紧抓中心组学习活动，组织了以科学发展观、《六个“为什么”——对几个重大问题的回答》、党风廉政建设专题等为主要内容的专题学习会，并出台了《建立健全惩治和预防腐败体系，进一步推进反腐倡廉建设的实施办法》，进一步加强了理论武装头脑，强化党的执政意识和观念意识，全面提升领导班子的综合素质和领导科学发展的能力。
3、创新工作机制，推进党的基层组织建设
随着公司发展的需要，对二级党组织进行了调整，将原先的四个党支部调整为五个党支部，将技术中心单设为一个党支部。
分工会组织
按照党支部的机构设置作了相应调整。
随着企业规模的逐步扩大，越来越多的青年人加入到
XXXX的建设中。
为了进一步完善党工团群团组织建设，更好的在组织上团结青年，在思想上引导青年，经公司党委研究，并报请共青团市委同意，公司团委经过一个月的筹备，于7月28日正式成立。
4、高标准、严要求，紧抓党员发展工作
按照“数量充足、素质较高”的要求和“重视在生产经营一线发展党员”的原则，我部在公司党委的指导下，大力加强入党积极分子队伍建设，制定了党员发展工作规划，29年发展了6名党员，目前已有党员122名，占员工总数的22%。
其中女党员23名，占员工总数的19%。
35周岁以下的党员65名，占员工总数的52%。
21年计划发展新党员7名以上，入党积极分子与新发展党员的比例要达到21以上。
5、大力推进企业文化氛围的塑造和企业宣传力度
今年以来，我部逐步加大了企业文化的宣传力度，加快推进了《企业文化手册》的编制工作，坚持以人为本，着力营造和谐高效的工作氛围。
借新厂区的投入使用，加强员工们的工作行为规范，树立“新基地、新风尚、新作为”观念；
借办公环境的改变，提出除旧立新，完善各项工作制度和流程，进一步规范管理，提高运转效能；
借新基地启动的庆典活动，凝聚人心，鼓舞干劲，增强企业活力和
凝聚力，展示企业文化，体现企业风貌，提升企业知名度和美誉度。
6、加强后备干部管理
按照《集团公司企事业领导后备干部管理办法》，我部制定了两级后备干部管理实施细则，明确了后备干部的条件和资格，以及选拔、培养、管理、使用等内容，为建立后备人才储备库奠定了基础。
7、创新活动载体
通过OA办公系统和在生产经营现场设置看板两个平台，开辟党建专栏。
通过实施“党员责任区”、党员挂牌上岗等措施，进一步扩大党的工作覆盖面，使党的工作全面渗透和参与到企业的每一个环节。
二、21年的主要工作计划
1、加强后备人才队伍建设，夯实干部管理基础工作。
在两级后备干部管理实施细则的基础上，我部将有计划、有步骤地进行分类培养，逐步建设一支能担重任的各类后备人才储备队伍，包括熟悉企业经营管理的人才、专业技术领域的高级人才以及党务复合型管理人才等。
2、进一步创新党建工作，积极发挥党委作用。
创新党建工作机制是29年的重点工作之一。
我部将按照党章规定和有关要求，进一步夯实党的基层组织，激活基层党组织的活力和工作效能，扩大党的工作覆盖面。
并通过完善党建工作的有关制度，抓好党员干部经常性教育长效机制建设，同时落实党建工作责任制，创新党建活动，以党内“创先争优”活动为载体，继续搞好“三先”活动，
即在党支部争创“先锋旗”，在党小组争创“先锋区”，在党员中争创“先锋岗”，促进企业生产经营工作。
3、落实人才强企战略，抓好班子建设和干部队伍建设
我们将结合企业实际，继续深入贯彻科学发展观，用科学的方法统领干部。