党群工作部工作计划总结和工作思路
党群工作部工作总结参考范文
党群工作部工作总结参考范文今年是公司和我厂管理升级年。
一年来，党群工作部在厂党委和公司党群部门的正确领导下，紧紧围绕企业发展大局，努力开拓党务工作、干部工作和宣传工作新局面，并立足实际大力推进企业文化建设步伐，开展了系列卓有成效的工作。
一、深入开展“创先争优、夺旗争星”活动1、继续完善“四强四优”考核今年以来，党群工作部结合实际，按照“四强四优”考核标准对16个党支部和全厂265名党员进行量化考核。
并适时对“四强四优”考核工作进一步细化，在取消部分实用性不强的考核项的基础上，根据车间支部与机关支部性质不同的实际情况，分别制订了相应的考核机制，从而强化了对机关支部的管理要求。
在对车间支部考核中，将车间内部市场化成绩和双基考核成绩作为“四强”党支部考核的一项，以此激励各支部在抓好党建的同时，也必须做到一岗双责，竭力服务生产经营大局，发挥好支部的战斗堡垒作用，避免了支部书记和车间主任各吹各的号，各唱各的调的情况。
2、开展支部、党员承诺践诺活动和开展党员志愿者活动七月份接到上级转发的国资委关于开展“创先争优、夺旗争星”活动的通知后，党群工作部及时按照厂党委要求，把握着力点，在围绕中心、服务大局上下功夫。
结合岗位职能和工作实际，在“争”和“创”上下功夫，坚持党群共建，组织各支部认真学习文件精神，及时完善了前半年党员承诺践诺活动和开展党员志愿者活动的相关资料，同时在第三季度认真开展了职工群众对支部和党员承诺践诺情况的评议打分活动，检查了各支部对党员的点评台账。
对部分践诺落实不规范、职工意见较大的支部予以批评，并提出整改意见，促其提升。
引导基层党组织和广大党员广泛行动起来，使先进的再上水平、中间的继续提高、后进的改变面貌。
二、做好党务和党委交办工作1、健全党、团组织建设。
由于气化厂干部输出和内部流动较多，使部分党委支部书记或委员出现空缺。
党群工作部及时向党委汇报相关情况，并根据各单位实际情况向厂党委推荐合适人选，配合厂党委做好干部任用前的考察工作，经上级党委和厂党委同意任命后，党群工作部又全力协助和指导新支部书记开展工作，使其能够迅速胜任工作岗位。
2023年党群服务中心工作总结
2023年党群服务中心工作总结2023年党群服务中心工作总结一、工作回顾2023年，党群服务中心依托先进的信息技术和创新的工作理念，充分发挥党建和群团工作的支持保障作用，聚焦服务中心的核心职责，以优质高效的服务为党员群众提供了全方位的服务。
经过一年的努力，取得了一定的成绩。
（一）深化党建工作我们牢固树立了"以党建工作带动党群服务中心工作"的发展理念，注重发挥党建工作在引领党群服务的作用。
通过积极开展党员培训活动、组织党员实践活动以及推进党员表彰等工作，不断增强党员的组织认同感和归属感，为党群工作打下了坚实的基础。
（二）优化服务资源党群服务中心以提升服务质量和效率为目标，不断优化服务资源配置。
我们通过建立全程一体化服务机制，推进系统协同，提升信息化水平，实现信息的共享和互通，为党员群众提供便捷高效的服务。
（三）强化成果展示党群服务中心充分发挥自身优势，积极组织各类主题活动，展示党建成果。
我们通过举办党建成果展览、党员创新大赛等活动，提升党员的综合素质和创新能力，促进党建工作的深入开展。
二、存在的问题在工作中，我们也面临着一些问题，需要引起重视并及时解决。
（一）服务意识待提高部分职工理念滞后，服务意识不够强烈。
在开展服务工作中，存在缺乏主动性和创新性的问题，需要加强员工的培训和教育，提高服务意识和水平。
（二）服务方式不多样化在服务内容和方式上，目前我们主要依赖线下服务，尚未充分发挥线上服务的作用。
随着信息技术的快速发展，我们应该加大对线上服务的投入，提供更多的在线服务渠道，满足广大党员群众的需求。
（三）机制运行有待完善在服务中心的运行机制上，仍存在一些问题。
部分工作流程不够规范，信息共享不畅，工作协同不够紧密。
需要加强制度建设，规范流程，提升运行效率。
三、下一步工作计划为了更好地发挥党群服务中心的作用，提供更加优质高效的服务，我们确定了以下工作计划。
（一）加强队伍建设进一步加强员工培训，提高服务队伍的专业素质和服务意识，激发员工的工作激情和责任感。
2021年党群工作部工作总结及工作计划(Word最新版)
2021年党群工作部工作总结及工作计划通过整理的2021年党群工作部工作总结及工作计划相关文档，希望对大家有所帮助，谢谢观看！党群工作部工作总结及工作计划党群工作部29年工作总结及21年工作计划进入29年以来，在公司党委的正确领导下，党群工作部以科学发展观为指引，深入贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和集团工作会议精神，紧紧围绕企业发展和生产经营中心工作，全面加强党的建设，新老厂区过渡平稳有序，经济运行稳步提升，厂区面貌焕然一新，党建工作与经营管理协调发展。
一、29年的主要工作今年年初，公司党委制定了全年的工作计划和目标，按照计划的安排，党群工作部紧紧围绕企业经营的中心工作，积极推动党建创新，不断加强各级领导班子和后备干部队伍建设，全面落实党风廉政建设责任制，深入贯彻落实科学发展观的学习实践活动，努力建立和培育独具特色的企业文化体系，为推动企业顺利完成全年各项工作任务，提供有力的政治、思想、组织和制度保证。
1、深入开展学习实践科学发展观活动自三月份启动以来，党群部按照集团公司的安排以及市委的统一布置，认真组织、积极开展深入学习实践科学发展观活动，经过“学习调研”、“分析检查”、“整改落实”三个阶段十一个环节的工作，于7月3日顺利召开总结大会，主要工作基本结束。
目前正在进行整改方案的落实。
整改方案共18项，56小项，现已完成41项，共余15项正在整改当中。
公司学习实践科学发展观活动在市学习实践科学发展观经验交流大会上做了工作总结经验交流，并在《XXXX》上发表；工作总结近期也将在《XXXX》上发表。
通过学习实践活动，公司以科学发展为统领，研究制定了企业科学发展的重要举措，努力把金融危机带来的压力转化为推动科学发展的动力，真正达到“党员干部受教育，科学发展上水平，职工群众得实惠”的目标，为全面完成29年经营任务奠定了坚实的基础。
2、加强领导班子思想政治工作为强化领导班子思想政治作风建设，使班子达到思想统一、意志统一、行动统一，我部紧抓中心组学习活动，组织了以科学发展观、《六个“为什么”——对几个重大问题的回答》、党风廉政建设专题等为主要内容的专题学习会，并出台了《建立健全惩治和预防腐败体系，进一步推进反腐倡廉建设的实施办法》，进一步加强了理论武装头脑，强化党的执政意识和观念意识，全面提升领导班子的综合素质和领导科学发展的能力。
公司党群工作部主任述职报告和2022年工作思路
公司党群工作部主任述职报告和2022年工作思路尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司党群工作部的主任，今年非常荣幸能够向大家述职并分享我对2022年工作的思路和计划。
一、2021年工作回顾在过去的一年里，党群工作部紧紧围绕公司党建和员工关系建设的中心任务，认真贯彻落实党中央、国务院和公司的各项决策部署，推动了党群工作的全面发展。
具体体现在以下几个方面：1. 加强党建，强化党组织的战斗堡垒作用。
我们密切跟踪国家政策和公司发展情况，及时修订完善党组织工作制度，加强党员教育培训，提高党组织的凝聚力和战斗力。
2. 关注员工福利，增强员工的获得感和幸福感。
我们组织开展了丰富多彩的文体活动和培训，为员工提供了一个展示才艺、交流心得的平台，并结合员工需求，完善了员工福利政策，增加了办公设施和福利待遇。
3. 加强企业文化建设，提升企业凝聚力。
我们深入挖掘和宣传企业文化，组织开展了丰富多样的文化活动，提升了员工的企业认同感和归属感。
4. 维护员工权益，为员工排忧解难。
我们建立了完善的员工投诉处理机制，及时解决员工反映的问题，确保员工的合法权益得到保障，维护了良好的员工关系。
以上就是党群工作部在2021年所取得的主要成绩，但是我们也要清醒地看到存在的问题和不足之处，正是这些问题和不足激励着我们在2022年继续努力。
二、2022年工作思路和计划针对当前的形势和公司发展需求，结合党建和员工关系管理的实际情况，我对2022年的工作思路和计划提出以下几点：1. 加强党建工作，提高党组织的凝聚力和战斗力。
通过进一步深化党员教育培训，加强党组织建设，完善党务工作制度，确保党组织的组织性、战斗性和号召力。
2. 关注员工心理健康，提升员工的幸福感。
组织开展心理咨询和辅导活动，加强员工心理健康教育，帮助员工解决工作和生活中的心理问题，提升员工的幸福感和工作满意度。
3. 加强员工职业培训，提高员工的综合素质。
根据公司业务需求和员工发展需求，开展岗位培训、技能培训和管理培训，提升员工的专业能力和综合素质，为公司的可持续发展提供有力支撑。
党群工作计划优秀范文
党群工作计划优秀范文党群工作计划篇一：党建工作思路一、强化理论武装，夯实思想政治基础一是加强政治理论学习，提高党员干部理论水平。
深入学习贯彻党的十八大精神，开展特色社会主义理论、社会主义核心价值体系、形势任务教育。
制定学习计划，组织支部党员干部深入开展政治理论学习。
二是加强学习型党组织建设，提高思想政治建设水平。
按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，推进学习教育的科学化、制度化、规范化，不断提高党员干部职工服务经济建设的能力、依法行政的能力和服务基层、服务群众的能力。
把理论教育、知识教育、党性教育和法制教育作为学习的重要内容，围绕旗委、旗政府中心工作和环保业务工作，把解决认识问题与解决实际问题结合起来，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。
二、加大党建创新力度，创建党建工作特色目标进一步加大本单位党建工作创新力度，创分发挥支部的智慧和力量。
党支部要牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，认真谋划、深入思考、精心设计，选好能够承载融入中心、符合本单位实际、立足本职岗位的特色目标。
重点抓好两个环节：一是选择特色目标定位。
找准服务大局、服务基层、服务群众的最佳结合点，既要融入中心，又要体现特色，既要虚功实做，又要富有成效；既要办好实事，又要建设好队伍。
立足实际确定党建特色目标主题。
二是精心培育特色目标。
要通过一定的载体和主题，把党员和干部凝聚起来，立足岗位做贡献，围绕中心任务定特色目标。
真正做到服务前移、服务下移，使党建工作更适应形式发展、更贴近工作实际。
使丰富的内容通过喜闻乐见的方式体现出来，增强机关党建的吸引力和实效性。
三、深入开展实践活动，加强反腐倡廉建设巩固教育实践活动成果。
切实加强行风建设，今年各个单位要向社会做出服务公开承诺，坚决杜绝私设“小金库”、“吃拿卡要”、不思进取、庸懒散奢等不良风气，坚决纠正不落实、不兑现、不作为等问题，解决好人民群众反映强烈的突出问题。
党群部2024年度安全工作计划
党群部2024年度安全工作计划一、背景分析近年来，我国的安全形势日益严峻，各种安全风险和挑战层出不穷。
党群部作为一个直接面向党员干部和职工群众的部门，肩负着维护党群安全稳定的重要任务。
为了保证党群部工作的安全运行，加强对内外安全风险的应对能力，制定本年度安全工作计划，旨在提前预防、及时应对各类安全事件，确保党群部安全稳定的运行。
二、目标任务1. 提高安全意识水平：通过加强安全教育宣传，提高党员干部和职工群众的安全防范意识和应急能力，增加安全风险的识别和辨别能力，提高应对突发事件的能力。
2. 建立健全安全制度：制定和完善内部安全管理制度，明确责任部门和责任人，实行层级管理，建立安全督查机制，做到安全管理无缝衔接。
3. 加强安全设施建设：按照《党群部安全设施建设标准》，对党群部的门禁系统、防火系统、监控系统等安全设施进行检修和更新，保证设施的正常运行和安全性。
4. 加强安全排查整治：组织开展安全隐患排查，针对发现的安全隐患，制定整改计划并按时完成整改任务，确保党群部的安全环境。
5. 完善安全应急预案：制定健全党群部的安全应急预案，确保在发生突发事件时能够迅速有效地开展应急处置工作，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
三、具体措施1. 加强安全宣传教育：（1）制定安全教育宣传计划，组织开展安全宣传活动，提高全体党员干部和职工群众的安全防范意识。
（2）定期组织安全培训，提高党员干部和职工的安全技能和应急能力，增强应对突发事件的能力。
（3）设置安全宣传展板和标语，提醒全体人员注意安全事项，使安全知识深入人心。
2. 建立健全安全制度：（1）制定安全管理制度文件，明确各级职责和部门，建立安全管理的层级责任体系。
（2）每月召开一次安全工作会议，通报安全工作情况，研究解决安全管理中的问题。
（3）建立安全督查机制，定期对各个部门的安全工作进行督查和评估。
3. 加强安全设施建设：（1）对党群部的门禁系统进行更新升级，提高安全防范能力。
公司党群工作部上半年工作总结及下半年工作计划
***公司党群工作部上半年工作总结及下半年工作计划2020年上半年，***党群工作部在上级党组织的正确领导下，认真贯彻公司的工作部署，以服务发展为宗旨，以加强基层领导班子和党支部建设为核心，以夯实基础管理为重点，以提高员工基本素质为根本，全力抓好党群工作，充分发挥了党支部战斗堡垒作用，带领广大员工团结一心，开拓奋进，全力以赴，为***公司发展提供了强劲的精神动力和有力的思想保证。
现将***公司2020年上半年党群工作情况报告如下：一、上半年工作总结（一）党建工作1.筹备成立公司党支部，选举支委委员。
***公司成立后，党群工作部及时对接上级党委，积极筹备成立公司党支部，并于2020年**月**日成立***公司党支部。
2.认真完善制度建设。
认真落实**党委的要求，积极完善党支部相关制度，不断致力于党支部及支部各项工作制度的健全完善。
3.抓好公司有形化建设工作。
为更好地体现**公司企业文化，以“统一标准、特色突出，因地制宜、简洁大气”为基本原则，做好**公司驻地有形化建设工作。
*4.加强党组织建设。
不断加强党组织工作，深化党组织建设，充分发挥党组织的战斗力和把关定向作用，促进企业的良性、健康、有序发展。
（1）做好党员转接管理工作。
目前，我公司共有党员7名，已全部完成党组织转接。
（2）做好党员信息登记，随时掌握党员变动情况，不断加强党员信息管理。
5.加强政治理论学习。
党支部成立以来，公司积极加强政治理论学习，提升党员政治站位，每月按时完成“三会一课”工作计划，截止到6月底，共组织党员大会暨政治理论学习会5次，主题党日活动5次，支部书记讲党课2次，微党课2次，党风廉政建设暨警示教育工作会2次。
（二）人事工作1.积极对接各子分公司，完善职工调入手续。
通过对接，目前已完成前期筹备组全体成员的调入手续，完成职工社保开户等工作。
2.积极完善公司人事管理制度。
公司成立后，积极完善公司人事相关制度，目前已完成薪酬制度的批复，绩效考核制度因开发公司人员变更，导致工滞后，目前已对接完成，在本月底能够完成报备工作，从而启动绩效考核工作。
党群工作总结及计划
党群工作总结及计划党群工作总结及计划一、总结党群工作是指党组织与广大群众之间的联系和互动。
在社会主义现代化建设中，党群工作是党的工作的重要组成部分，是保持党的先进性和群众基础的重要途径。
这次党群工作的总结，可以从以下几个方面进行：1.党员队伍建设党员队伍是党的基础，是党的先进性和纯洁性的重要体现。
本次总结工作中，应重点总结党员队伍的建设情况，分析存在的问题和不足，并制定下一步的工作计划和措施。
具体而言，可以从以下几个方面入手：（1）加强党员教育。
党员教育是提高党员思想政治素质和党性修养的有效途径，可以通过学习党的路线方针政策、党史、党纪党规等方式进行。
在总结中，要分析党员教育的成效，发现问题并提出改善措施。
例如，可以采用多种教育手段，如党课、读书会、座谈会等，加强党员教育的常态化和制度化。
（2）强化党员管理。
党员管理是保证党员队伍纯洁性的关键环节。
在总结中，要分析党员管理的实际情况，发现问题并提出改进措施。
例如，可以加强对党员的监督和管理，对违纪违法的党员严肃处理，落实党组织对党员的责任和义务。
2.党群活动开展情况党群活动是党组织与广大群众交流沟通的桥梁，是加强党群关系的有力方式。
在总结中，应重点总结党群活动的开展情况，分析活动形式和效果，并提出下一步工作计划和措施。
具体而言，可以从以下几个方面入手：（1）丰富活动内容。
党群活动要贴近群众、贴近生活，丰富活动内容，满足群众需求。
例如，可以开展文化活动、体育活动、志愿者服务等，让广大群众感受到党组织的关怀和温暖。
（2）改进活动形式。
活动形式要符合群众喜好和需求，提高活动吸引力和参与度。
例如，可以采用多种方式，如比赛、展览、演出等，让活动更加生动有趣。
3.党建工作的创新和发展党建工作是党的工作的重要组成部分，是推动党的建设和发展的核心任务。
在总结中，应重点总结党建工作的创新和发展情况，分析存在的问题和不足，并提出下一步工作计划和措施。
具体而言，可以从以下几个方面入手：（1）加强组织建设。
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党群工作部工作总结和工作思路
今年来，党群工作部在党委管委会的领导下，以党的十八届六中全会精神为指导，扎实开展“两学一做”学习教育暨责任心教育，进一步规范干部职工队伍管理，加强教育和培训力度，在机构编制、劳动人事、绩效薪酬管理等方面取得了新的突破。
现将全年的工作简要汇报如下：
一、20××年工作回顾
（一）定方案，明任务，扎实开展“两学一做”学习教育暨责任心教育
一是高度重视，周密部署。
全市“两学一做”学习教育暨责任心教育大会召开后，新区党委高度重视，4月29日，新区党委召开了专题会，传达贯彻全市“两学一做”学习教育暨责任心教育大会精神，结合新区实际，研究制定了《关于在全区党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》、《关于在全区领导干部中开展“履职尽责、攻坚克难”责任心教育的实施方案》，进一步明确了学习教育的总体要求、学习教育内容和主要措施，将学习教育与当前工作相结合，把各项任务的内容、时间节点和具体要求落实到位，力求做到学习教育教育富有特色，各项当前工作富有成效。
二是举办活动，扎实推进。
“两学一做”学习教育启动实施以来，新区结合实际研究制定了根据《万宝新区“两学一做”学习教育和责任心教育推进表》，明确了各阶段的主要学习任务，通过党委中心组扩大学习、上党课、党章党规知
识竞赛、演讲比赛等多种方式，深刻领会“两学一做”的精神实质和重要内涵，切实做到入脑入心。
一是开展党委书记、管委会主任带头讲“两学一做”党课活动。
党委书记罗孝贵于5月20日围绕“共产党员要发挥先锋模范作用”给班子成员及中层以上负责同志上了一堂精彩纷呈的党课。
5月31日，党委副书记、管委会主任向乾勇围绕“真学、真懂、真改、真干”为主题，为机关第二支部党员上党课。
二是5月22日，组织了学“党章党规和系列讲话”考试和党章党规知识抢答赛。
同时，编印了《守纪律、讲规矩微读本》、万宝新区“两学一做”记录本，保证了全区学习教育的顺利开展。
三是7月1日，结合建党95周年之际，举办了“两学一做”演讲比赛。
比赛结束后，党委书记罗孝贵首先带领大家缅怀党史，重温入党誓词，并以“履职尽责，攻坚克难，凝聚实现‘两型梦’的强大力量”为题给全体党员干部职工上了一堂党课。
他强调，加快新区的开发建设，特别需要有责任心，全体干部职工要树立敢于担当、勇于奉献的责任意识，勤奋务实，履职尽责，攻坚克难，为实现全市“加速转型、奋力赶超”的目标贡献自己的全部力量。
三是专题讨论，列出清单。
根据《万宝新区“两学一做”学习教育和责任心教育推进表》，各支部按照推进表的要求组织所有党员进行了学习教育，并以“讲政治、有信念”、“讲规矩、有纪律”、“讲道德、有品行”、“讲奉献、有作为”为主题进行了专题讨论。
所有领导班子成员到自己所在的支部参加了学习讨论，并按要求上了党课。
同时，围绕“我的责任是什么”“我尽了哪些责任”，在领导班子、各部室、派驻机构开展了责任心教育，并根据每个人的职责范围，列出了领导班子及个人责任清单，部室、派驻机构及部室成员责任清单，要求各个单位根据当月工作实际，列出工作计划，落实到每个人身上，并将清单及计划
上墙公示。
纪检监察审计部每季度按照责任清单和任务分工表对各部室、派驻机构当月的中心工作任务进行督促检查，并形成督查通报，作为年终绩效考核的重要内容。
（二）抓教育，树导向，激发党组织党建活力
一是明确抓手，引导党员干部争作表率。
新区党委高度重视党建工作，认真落实党委书记“第一责任”、基层党支部负责人“直接责任”的职责，建立健全了党委定期研究基层党建和班子成员党建联系点等项制度，做到定期开会、定期检查、定期解决难题，全面落实基层党建各项工作任务。
年初出台了《20××年万宝新区党建工作要点》，以落实全面从严治党要求为主线，突出机关党建、非公有制企业党建两个重点，深入开展软弱涣散基层党组织整顿和党员组织关系集中排查工作，聚焦项目建设，精准施策。
同时，在“七一”前夕，经民主评议在机关、企业等11个党支部推荐了2个优秀党支部、22名“优秀共产党员”、9名“优秀党务工作者”给予表彰，树立了先进典型。
非公企业新建了3家党支部，规范了各项制度并上墙，严格按“三会一课”制度开展组织生活。
建立了产业园区党群服务中心。
全面加强党员发展管理，各支部对预备党员进行考察，并按期转正，对积极要求上进、申请加入党组织的2名优秀青年吸纳加入党组织，增添了新鲜血液，推动新区党建工作不断开创新局面。
二是抓好培训，引导党员干部争当先锋。
为提高党员干部的执行力，新区严格党员日常管理，认真落实党内各项组织制度，制定了干部教育培训计划，分5批派3名处级、8名科级干部到上级党校、北大继续教育学院等地学习，切实提高干部队伍的整体素质及工作执行力。
对全体机关、非公企业20多名党务工作
者进行了专题培训，通过培训，进一步提高全体党员的整体素质和党务工作者的业务水平。
三是集中整治，引导基层组织焕发活力。
今年，新区继续把整顿软弱涣散基层党组织作为党建重点任务，建立整顿软弱涣散党组织长效机制，对2015年集中整治工作开展一次“回头看”，对各党支部整顿情况进行逐个检查验收。
重点对园区范围内非公有企业党支部开展新一轮集中整顿，各支部都建立了党建活动场所。
同时，建立台账，对确定的软弱涣散党支部实行“销号”管理，整顿转化完成一个消除一个，目前，整顿4个非公企业党支部，其中，牧羊人、华鑫生物因民间融资导致停产，党员已流失；华鑫绿能因企业搬离园区，华威混凝土公司因企业改制上收到南方水泥集团，党支部关系已不属新区管理；改选了高新汽贸党支部，吸纳了中国物流党支部。
（三）严要求，明服务，从严做好政工人事工作
积极做好政工人事工作，及时办理人员进出、调配、工资、福利、社会保险等日常管理工作。
今年重点办理了工资及五险一金的调整工作，按照新政策，从2014年10月份开始对在编干部职工套改了工资，养老保险制度进行了改革，增设了职业年金，这些工作已落实到位。
为调动聘用人员特别是专业技术人员的工作积极性，体现同岗同酬，参照机关事业单位的工资标准，调整了聘用人员的工资标准。
办理了5名专项编制的人事调动及工资套改手续，根据新区发展需要，面向社会公开招聘了12名工程、财务等方面的专业人才，增添了新鲜力量。
完成了12名新进聘用人员劳动关系、五险一金的办理，完成袁平国、赵梦青、禹
水俊等3名同志相关辞职手续的办理，完成5家企业养老保险费率调整的相关资料准备及报送。
二、20××年工作思路
20××年，我们将深入学习党的十八届六中全会精神，按照市委组织部和新区党委的要求，进一步转变观念、改进方法、突出重点、狠抓落实，不断提高党务、组织人事工作服务新区开发建设的能力和水平。
在做好日常工作的情况下，重点抓好以下几项工作：
（一）抓好人才队伍建设
要在支持人才工作的“硬”环境上下功夫，加强对人才队伍建设的领导，从人才成长的环境上完善相关措施，制订科学合理的人才培养、吸纳、使用办法，造就一支“召之即来、来之即战、战之即胜”的人才队伍；要在优化人才成长的“软”环境上下功夫，从人才成长的各个环节入手，不断完善人才工作机制，加强各类人才的教育培训，积极为人才发挥作用创造条件、搭建平台，为新区开发建设提供有力的人才保障。
（二）抓好基层党建工作
继续做好基层党组织标准化建设，建好示范点，以点带面，全面开展好基层党建工作。
要采取岗位练兵、工作竞赛、结对帮扶等形式，开展特色党建活动，引导新区党员干部“围绕重点项目、围绕企业、围绕基层”积极发挥作用。
一是把抓投资、促项目、增效益作为开展党建活动的切入点和着力点，抢时间、争速
度抓好新建、在建项目建设，确保新区确定的重点项目的顺利进行。
二是协调解决一些新区企业、投资商关心关注的具体问题和实际困难，切实为企业排忧解难，谋发展。
三是积极探索新形势下，开展城乡统筹、实行上下联动的新机制、新办法。
通过开展特色党建活动，以项目论英雄，用业绩比贡献，在新区上下营造“想事、干事、成事”的良好氛围。
（三）抓好市里对新区的绩效考核工作
对明年市委、市政府下达新区的各项绩效考核指标和为民办实事项目，做到早谋划、早布置、早落实，将各项指标分解到相关部室，并积极落实责任，做好协调服务工作，争取圆满完成市里下达的各项目标任务。