关于申请市级文明单位的报告
文明单位申请报告范本7篇
文明单位申请报告范本7篇篇1一、引言本次申请报告旨在阐述我单位在创建文明单位方面的具体措施、实施效果以及未来的规划。
我们严格按照相关要求，全面推进文明单位建设，致力于提升单位整体文明水平。
二、创建背景与目标随着社会文明的不断发展，提升单位文明程度已成为推动社会进步的重要力量。
我单位深刻认识到创建文明单位的重要性，并以此为目标，制定了一系列切实可行的创建措施。
三、创建措施1. 加强组织领导，明确责任分工。
我单位成立了以主要负责人为组长的文明单位创建领导小组，全面负责创建工作的组织领导和协调指导。
各相关部门和人员各司其职，密切配合，形成了齐抓共管的创建工作格局。
2. 强化宣传教育，提升员工素质。
我单位通过举办专题讲座、开展知识竞赛等形式多样的宣传教育活动，广泛普及文明礼仪、法律法规等知识，提高员工的综合素质和文明意识。
同时，充分利用单位内部网站、公告栏等宣传阵地，营造浓厚的创建氛围。
3. 深化道德建设，树立文明风尚。
我单位以社会主义核心价值观为引领，深入开展道德建设活动。
通过评选表彰道德模范、举办先进事迹报告会等形式，弘扬正气、传播正能量，引导员工自觉践行文明行为。
4. 优化环境建设，提升单位形象。
我单位注重优化工作环境和生活环境，投入资金对办公场所进行改造升级，完善设施设备，提升单位形象。
同时，积极开展绿化美化活动，打造宜居宜业的工作环境。
四、实施效果通过一系列扎实有效的创建措施，我单位在文明单位建设方面取得了显著成效。
员工文明素质显著提升，工作作风明显改进，团队协作精神进一步增强。
同时，单位整体形象得到提升，获得了上级领导和社会的广泛认可。
五、未来规划展望未来，我单位将继续坚持以文明单位创建为契机，不断巩固和深化创建成果。
具体规划如下：1. 持续加强组织领导，完善创建工作机制。
我单位将继续强化责任分工、明确任务目标、加强协调配合，形成齐抓共管的创建工作格局。
同时，定期组织召开创建工作会议，总结经验、分析问题、制定措施，推动创建工作深入开展。
申报创建市级文明单位的自查报告2篇
申报创建市级文明单位的自查报告 (2)申报创建市级文明单位的自查报告 (2)精选2篇（一）自查报告：申报创立市级文明单位一、领导班子自查情况：1. 是否根据市级文明单位创立评选标准，制定本单位的创立目的和各项工作任务？2. 是否建立完善的市级文明单位创立工作机构，明确各责任部门及人员，确保工作落实到位？3. 是否根据市级文明单位创立评选标准，制定了本单位的年度评估考核指标体系，并进展了详细方案和工作安排？4. 是否制定完善的市级文明单位创立奖励和考核制度，保证奖励和考核结果公正、公平、公开？二、思想工作自查情况：1. 是否加强职工思想道德教育，进步职工的思想素质和道德程度？2. 是否加强员工的家庭教育，倡导家庭和谐、互助、节俭、文明的价值观念？3. 是否建立和完善职工荣誉制度，鼓励员工积极向上的工作态度和行为？4. 是否落实党风廉政建立责任制，加强党风廉政建立工作，防止____和不正之风？三、管理工作自查情况：1. 是否建立和完善本单位的管理制度，明确岗位职责，保证工作有序进展？2. 是否加强业务培训和岗位技能培训，进步员工的综合素质和工作才能？3. 是否注重员工的合理权益，建立和完善员工关系协调机制？4. 是否加强单位的平安消费管理，防止事故和平安隐患的发生？四、效劳工作自查情况：1. 是否将效劳质量放在首要位置，进步效劳意识和效劳程度？2. 是否开展志愿者效劳活动，倡导员工关注社会公益事业？3. 是否积极参与社会公益活动，回报社会，增强单位的社会责任感？4. 是否及时解决广阔群众的问题和困难，加强与群众的沟通与联络？五、其他自查情况：1. 是否遵守国家法律、法规和单位的各项规章制度？2. 是否保证单位的财务收支合理、公正、透明？3. 是否积极配合上级主管部门的工作要求，主动参与各项活动和交流会议？4. 是否建立和完善本单位的宣传机制，宣传单位的创新成果和先进事迹？以上内容为自查报告的主要内容，建议对自查结果进展详细记录和总结，明确需要改良的问题和措施，并逐一落实。
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本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==文明单位的申请报告申报市级文明单位的请示报告【1】县文明办：县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，在县文明办、县直机关工委的具体指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，积极开展党的基层组织“五个基本”、“七个体系”建设，和党风廉政建设“十个全覆盖”，不断提高干部综合素质，以争创市级文明单位为载体，狠抓干部队伍作风建设和能力建设。
县人力资源和社会保障局今年9月2日新组建以来，在短短的一个月时间里，先后投入资金5.7万元，加强了人力资源和社会保障局办公环境内外硬件、软件建设，全局面貌焕然一新。
新的领导班子带领全体干部职工广泛开展了“点击文明”读书活动和“八比八看”、“创先争优”活动，全局上下比学赶超，个个以实际行动争做优秀党员、优秀职工、文明市民，户户争创文明家庭、家家争创文明单位，争创文明已慰然成风。
我局20XX、20XX年度分别荣获省、市授予“年度工作目标考核先进单位”，被县委授于“乡局级领导班子实绩考核优胜单位”、“创建学习型先进集体”、“深入开展学习实践科学发展观活动宣传工作先进单位”、“综治维稳工作先进单位”、“‘四访促和谐’工作先进单位”、“全省人事工作先进集体”、“湖北省‘三支一扶’工作先进单位”等荣誉共 21项，有10名个人获得省、市、县表彰。
对照《县文明办文明单位标准》，我局基本符合市级文明单位标准，特此申报市级文明单位。
专此请示。
二0XX年九月二日文明单位申请报告范文【2】区文明办:学校领导高度重视，认真贯彻落实区关于创建文明单位的文件精神，成立了创建工作领导小组并制定了切实可行的创建规划和具体措施，全校师生齐心协力，学校工作开展有声有色。
班子成员处处率先垂范，个个争当榜样，以勇于创新、勤政实干、廉洁奉公的工作作风凝聚人心。
文明单位申请报告一（3篇）
文明单位申请报告一一、单位基本情况我们是一家位于城市中心的企业，成立于20XX年，主要从事XXX领域的业务。
目前公司共有员工XX人，拥有一支专业的团队和一流的设备设施，为客户提供优质的产品和服务。
多年来，我们一直秉承“诚信经营，精益求精”的经营理念，获得了良好的市场声誉。
我们热衷于企业社会责任，致力于推动社会进步，为社会发展做出积极贡献。
二、为什么申请成为文明单位作为一家企业，我们深刻认识到自身在社会发展中的重要角色，意识到文明建设对于企业的重要性。
成为文明单位不仅是对企业自身形象的提升，更是对于社会文明进步的一种有力推动。
我们致力于在企业管理、员工关怀、社会贡献等方面做出表率，为企业文明做出示范。
三、文明单位创建工作1.企业管理：我们注重规范企业内部管理，建立健全的制度和流程，确保各项工作的有序进行。
我们重视员工培训，提供良好的晋升和发展机会，激发员工的工作积极性和创造力。
2.员工关怀：我们尊重员工权益，注重关心员工的身心健康。
我们建立健全的员工福利制度，包括养老保险、医疗保险、住房公积金等，并为员工提供良好的工作环境和生活条件。
我们鼓励员工参与各种培训和学习活动，提供个人成长的机会。
3.社会贡献：我们积极参与社会公益活动，关注社会弱势群体的需求，为社会提供帮助。
我们定期组织员工参与社区义务劳动，开展环境保护和减少浪费的宣传教育活动。
我们积极支持当地的慈善机构和社会服务项目，为贫困山区的学生提供教育援助，为灾区的受灾民众提供物资支持。
四、已取得的成绩和效益在过去的几年里，我们已经取得了一些成绩和效益。
首先，在企业管理方面，我们建立了一套科学有效的制度和流程，提高了工作效率和质量，在行业中取得了一定的竞争优势。
其次，在员工关怀方面，我们得到了员工的高度认可，员工的离职率降低，并且员工的工作积极性和创造力明显增强。
最后，在社会贡献方面，我们得到了社会各界的认可和赞扬，通过我们的努力，帮助了许多需要帮助的人，为社会和谐稳定发挥了积极作用。
文明单位的申请报告
⽂明单位的申请报告⽂明单位的申请报告范⽂（精选10篇） 随着个⼈的⽂明素养不断提升，报告有着举⾜轻重的地位，写报告的时候要注意内容的完整。
你还在对写报告感到⼀筹莫展吗？以下是⼩编为⼤家收集的⽂明单位的申请报告范⽂，欢迎⼤家分享。
⽂明单位的申请报告篇1镇江市教育局： 我校是⼀所聋弱⼀体的综合型特殊教育学校。
⼀直以来，我校以⾃强不息的精神风貌，形成了“奉献⼤爱、追求卓越”的学校精神，本着“以⼈为本、可持续发展”的办学理念，努⼒构建“融智慧校园、和谐校园和初步构建的⽂化校园”为⼀体的功能齐全、内涵丰富、特⾊鲜明的现代化特殊教育学校。
以德育为先，突出“双师型”教师培养，构建“康复训练、知识教育、职业培训、艺能培养”四位⼀体的校本课程体系，丰富研教同步的校本教材，积极探索“⼀体两翼”的培养模式，打造“⼈⼈有爱个个有才”的特⾊品牌，建设⽂明和谐⽂化校园。
多年来我校积极参加和创新开展“⼤爱镇江”、⽂明单位、⽂明城市创建等活动，营造学习先进，⽴⾜岗位争奉献的浓郁氛围。
学校已经形成了较为鲜明的办学特⾊，学校的综合办学⽔平在全国享有⼀定声誉，先后获得“全国特殊教育先进单位”、“全国三⼋红旗集体”、“全国特殊艺术⼈才培训基地”、“江苏省⽂明单位”、“江苏省⽂明学校”、“江苏省特殊育现代化⽰范学校”、“江苏省健康促进⾦奖学校”、“江苏省残疾⼈⽂化创业⽰范基地”、“江苏省五⼀⼱帼标兵岗”、“江苏省⼯⼈先锋号”、“镇江市特⾊学校”、“镇江市第五届‘⼤爱之星’群体”等50多个荣誉称号。
对照《江苏省⽂明单位标准》，我校已基本符合省级⽂明单位标准，特此申报20xx—20xx年江苏省⽂明单位。
镇江市特教中⼼ 20xx年4⽉ ⽂明单位的申请报告篇2区⽂明办： 学校领导⾼度重视，认真贯彻落实区关于创建⽂明单位的⽂件精神，成⽴了创建⼯作领导⼩组并制定了切实可⾏的创建规划和具体措施，全校师⽣齐⼼协⼒，学校⼯作开展有声有⾊。
班⼦成员处处率先垂范，个个争当榜样，以勇于创新、勤政实⼲、廉洁奉公的⼯作作风凝聚⼈⼼。
申报市级文明单位请示
申报市级文明单位请示致市委办公厅：尊敬的领导：我是某某公司的负责人，本着积极响应市委市政府创建文明城市的号召，我特此向你们请示，申报我公司为市级文明单位。
首先，我公司一直以来高度重视企业社会责任，始终秉承公平、公正、诚信的原则，积极参与社会公益事业。
我们定期开展员工志愿服务活动，举办各类公益活动，积极参与扶贫助学、环保治理、健康教育等社会公益事业，为推动社会进步贡献一份力量。
其次，我公司一直致力于营造良好的工作环境和企业文化，注重员工的素质提升和道德修养。
我们制定了一套科学合理的内部管理制度，建立了健全的奖惩机制，为员工提供广阔的发展空间和职业培训机会，努力塑造和谐的工作氛围和人文关怀。
同时，我公司积极履行社会责任，在经济运营中注重环境保护和资源节约。
我们严格遵守环保法律法规，实行绿色生产和循环经济，积极推广清洁能源和可持续发展理念，努力减少对环境的影响，确保企业的可持续发展。
此外，我公司还秉持“以客户为中心”的经营理念，不断提升产品和服务质量，满足客户需求。
我们建立了完善的质量管理体系，强调诚信经营，坚持追求卓越品质，以客户满意度作为衡量企业发展的重要指标。
总结来说，我公司在企业社会责任、员工素质提升、环境保护和客户满意度等方面取得了显著成绩。
希望能获得市级文明单位的认定，进一步激励全体员工以更高的标准要求自己，为市委市政府创建文明城市贡献更大的力量。
再次恳请市委办公厅领导予以审批和支持，期待能获得市级文明单位的殊荣，并将一如既往地履行企业社会责任，为文明城市建设贡献一份自己的力量。
谢谢！此致某某公司负责人。
关于文明单位的申请报告
尊敬的领导：您好！随着我国社会经济的快速发展，文明建设已成为全社会共同关注的热点。
为进一步推动我单位文明建设，提升单位整体形象，营造良好的工作氛围，根据上级有关文明单位创建工作的指示精神，结合我单位实际情况，特向贵单位申请成为文明单位。
以下是我单位申请成为文明单位的详细报告：一、单位基本情况我单位成立于xx年，现有员工xx人，主要从事xx行业。
多年来，我单位始终坚持党的基本路线，全面贯彻党的十九大精神，紧紧围绕国家发展战略，以经济建设为中心，全面推进单位文明建设，取得了显著成效。
二、文明单位创建工作进展1. 组织领导到位。
我单位高度重视文明单位创建工作，成立了由单位主要负责人担任组长的文明单位创建工作领导小组，明确了创建工作目标、任务和措施，确保创建工作有序推进。
2. 制度建设完善。
我单位建立健全了文明单位创建工作制度，包括文明单位创建工作计划、实施方案、考核办法等，为创建工作提供了制度保障。
3. 思想道德建设成效显著。
我单位积极开展社会主义核心价值观教育，通过举办讲座、开展主题实践活动等形式，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高员工的道德素质。
4. 业务工作成绩突出。
我单位紧紧围绕中心工作，不断提高业务水平，为经济社会发展做出了积极贡献。
近年来，我单位荣获xx奖项，受到上级表彰。
5. 营造良好氛围。
我单位注重单位文化建设，通过举办文体活动、开展志愿服务等，丰富员工的业余生活，增强单位凝聚力。
6. 建设绿色环保单位。
我单位积极践行绿色发展理念，加强节能减排，努力创建绿色环保单位。
三、下一步工作计划1. 深入推进文明单位创建工作。
继续加强组织领导，完善制度体系，确保创建工作取得实效。
2. 加强思想道德建设。
深入开展社会主义核心价值观教育，提高员工的道德素质，树立良好的社会形象。
3. 提升业务水平。
加强业务培训，提高员工业务能力，为单位发展提供有力支撑。
4. 丰富单位文化建设。
举办各类文体活动，增强单位凝聚力，营造和谐氛围。
关于申报市级文明单位的申请
关于申报市级文明单位的申请绍兴市、县文明委：近年来，我校按照县文明委的部署，围绕学校教育中心工作，立足教书育人本职，积极开展精神文明建设工作，并创新工作思路，获得多项省、市级荣誉称号。
现根据文明办文件要求，特申报市级文明单位。
特此申请。
绍兴县滨海小学附：《关于创建市级文明单位的计划》2012/04/11关于创建市级文明单位的计划为了进一步加强社会主义精神文明建设，努力争创市级文明单位，通过创建活动促进我校巩固和深化学校建设成果，切实推进“进村入企、助推发展、强化服务”工作，积极开展学校文明建设整体工作的开展，根据文明单位创建标准，特制定本计划。
一、创建目标主要有三个方面：一是教师形象文明。
我校紧紧围绕强化教师政治、业务素质，树立“公正、廉洁、文明、高效”的执法形象这一目标，采取多种方式在全校开展“内强素质，外树形象”“争创人民满意的好学校、争当人民满意的好教师”等系列活动，制定“文明用语”和“服务忌语”，在工作中推行“起身、让座、倒水、听诉、送出”十字工作法，每一名教师对当事人都做到一颗诚心、满腔热情、礼貌待人、文明办案。
二是教育活动文明。
我校在教育活动中，认真落实“严格教书育人、热情优质服务”的要求，依照教育法律、法规办学，保证素质质量，提高素质教育效率，注重教书育人效果，讲求教育教学效益。
家校联系做到了热情及时，不推不拖，认真办理和帮助；学生教育做到了贴心规范，坚持为人师表，充分尊重学生，不违反师德规范；社会活动做到了文明守法，做合格公民；干群关系做到了善于做好思想教育工作，充分体现主人翁精神，积极营造文明和谐环境。
三是学校场所文明。
学校校园内文明教育氛围浓厚，校园周边场所文明和谐氛围浓厚。
我校将坚持“以工作促建设”的方针，加强精神文明的物质建设，努力改善教育软件硬件条件。
二、具体措施主要要十项：一是加强领导班子建设。
认真落实学校规章制度和议事程序。
实行校长负责制。
对集体研究决定的事项，各分管领导都要按照各自分工不折不扣地抓好落实；工作中，党员干部充分发挥带头作用，关键时候走在前面，带动教师的工作积极性。
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北海市烟草专卖局（公司）
关于申请市级文明单位的报告
市文明委：
近年来，我局（公司）以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，坚持用科学发展观统领改革与发展，不断优化资源配置，增强竞争实力，全面提升水平，强化市场监管、规范经营运作，促进了税利和卷烟销量的稳步增长，推动了精神文明等各项工作的协调健康和谐发展，为建设“文明烟草”提供了强有力的精神支柱、文化条件和人力支持。
一、围绕主题，把握灵魂，认真学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观。
近年来，我局（公司）始终把“三个代表”重要思想、党的“十六大”精神等作为政治理论学习重点，采取集中学习与平时学习相结合，通读原文与专题讨论相结合的方法，坚持做到“五定”、“四有”、“三结合”，使政治学习真正落实到实处，取得实效。
同时，通过板报、电子平台、主题会等形式，向广大员工宣传十六大精神。
通过学习，干部员工队伍的思想政治水平进一步提高，大局意识、改革意识、创新意识和奉献意识明显增强。
二、制定方案，强化措施，扎实推进我局（公司）精神
文明建设。
一是以贯彻落实区局《关于开展广西烟草商业系统“‘两个维护’在岗位”主题实践活动的实施方案》为重点，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，切实加强全体员工的思想道德建设，牢固树立社会主义荣辱观，建立适应北海烟草改革发展的文化体系，把全体干部职工的思想和行动统一到“牢固树立国家利益消费者利益之上”的共同价值观上来，为北海烟草的发展提供精神动力。
通过板报、宣传资料、举办征文比赛、要求员工拟写心得体会、组织人员参加区局演讲比赛等多种形式把“两个维护”作为全体员工共同追求的价值观，作为企业文化建设的重要内容融入到实际工作中。
二是以“内强素质、外树形象”为重点，近年来，我局（公司）根据区局(公司)党组的要求和工作部署，结合实际，通过制定方案、下发活动通知、印发专题学习资料、聘请市委党校教授上课等形式，组织开展了社会主义荣辱观教育活动，引导广大员工树立正确的世界观、人生观和价值观，加强职业道德修养，树立坚定理想信念。
同时，我局（公司）组织开展了“‘两个维护’在岗位”、“向王兵同志学习”的活动，采取出板报、组织征文、演讲比赛等形式，进一步加强社会主义荣辱观教育，增强员工团结合作的整体意识和整体的创造力、凝聚力和战斗力。
三是努力推动“文明单位”创建活动向纵深发展。
我们把
创建“文明单位”作为带动和推进我局（公司）精神文明建设的重要工作之一。
近年来，我局（公司）按照北海市文明单位的八项创建标准和要求，结合单位实际，研究制定了创建目标规划和措施，使干部职工做到目标清、责任明，增强了争创的责任感和自觉性。
四是狠抓党风建设，进一步落实了党风廉政建设责任制；同时对反腐倡廉工作任务进行分解，市局（公司）在每年初同各部门签订生产经营责任书的同时，以党组的名义同各部门签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设列入年终考核的重要指标，认真抓落实，并明确了领导班子成员分工负责的工作和分管的部门，层层落实责任，真正做到：把党风廉政建设和反腐败工作与其他业务建设紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
坚持政务公开、业务公开和财务内部审计制度；健全信访工作制度，有力的维护了系统稳定，受到了社会各界一致好评。
三、确定目标，狠抓落实，树立求真务实的机关工作作风。
为了进一步提高思想认识水平和政策观念，增强执政能力和工作能力，强化服务意识。
近年来，我们以保持共产党员先进性教育活动为契机，狠抓机关作风建设，下大力气，采取切实措施，持之以恒地建设“学习型、服务型、创新型、落实型”机关，努力提高机关人员的思想素质和综合能力，充分发挥机关人员主观能动性，形成以机关带基层，以领导带
队伍的新格局。
一是实行首问负责制、文明用语制、限时办结制、服务承诺制及接待消费者来信来访制和消费者监督制，尽量精简办事程序，努力为消费者办实事。
二是丰富员工文化生活，倡导文明新风。
定期开展了职工运动会、演讲比赛等活动,极大的丰富了员工业余文化生活,增强了员工的凝聚力和战斗力。
三是积极开展扶贫捐助献爱心活动。
如组织“献爱心，送温暖”活动，为贫困家庭捐款6000多元；为我单位患病职工邓小有捐款11310元；为“两基”帮扶对象营盘镇中捐款29000多元；多次组织员工义务参加献血活动；受到全社会的一致好评。
今后,我们将以保持共产党员先进性教育活动为契机，一如既往,开拓创新，狠抓精神文明建设和“创佳评差”工作,为实现“文明创新烟草”而努力奋斗.
经过自我检查,自我考评,认为已达到市级文明单位的基本标准。
特此报告
二○○七年七月五日。