监狱人民警察 公正执法
树立公正严明执法形象
树立公正严明执法形象自我剖析及整改措施“公正文明执法”要本着“依法行政，执法为名”的思想。
公开，公平，公正是每个执法者所要求做到的，监狱人民警察担负着改造罪犯造就新人的神圣职责，这就要求我们必须为树立公正执法形象，维护法律威严而努力。
监狱在开展高举旗帜，忠诚履职，树立公文明执法形象活动，本人也认真学习了文件精神，对照要求，认真地对自己在工作中存在的问题进行自我对照、自我剖析，并对剖析出的问题在今后的工作中进行整改，为树立执法新形象，维护法律的威严，促进监管工作安全与稳定而努力。
一．存在问题1.在落实“三个坚决杜绝”问题上，对殴打、体罚、虐待、侮辱罪犯的现象可以坚决执行，在执法上能坚决杜绝这类问题，但由于罪犯构成复杂，素质高低层次差异较大在管理罪犯的过程中碰到某些有抵触心理的罪犯缺乏耐心，不能很好的做到动之以情晓之以理，缺少细致的思想教育，想急于求成，对罪犯可能会讲出不文明的口气和生硬的话。
2.法制知识不够全面，掌握全面的法制知识是依法行政的前提，作为监狱人民警察，我本人觉得对法律知识的欠缺，明白法律的重要性，在以后的学习生活中，我会更加努力的去学习，并投入到实践中去。
3.理论学习不够。
对马克思，列宁，毛泽东思想和邓小平理论，“三个代表”重要思想，胡锦涛同志关于“八荣八耻”等重要论述学习不够深入，对其科学的理解德不很透彻，存在主观性，局限性和片面性，站的不高，看的不远。
4.主动意识不够。
工作中只注重对自己分内的事情和考虑，没有站在更高的立场想问题。
总是认识自己的工作能够完成，很少的主动地为别人着想，距地不拖单位的后腿就行。
不求精益求精。
二．在落实管理过程中，由于工作时间较长，有时会产生管理上的松懈，在个别时候还会产生消极的情绪，不能全身心的投入到工作当中，有时未能及时发现问题有的问题发现了但认为不是大问题而懒的及时去解决，忽视了监管安全无小事的教训，放松了思想的警惕性。
针对上述剖析出来的问题，结合工作实际情况，有计划、有目标地进行改正，同时也提出具体的整改措施，具体如下：加强学习。
浅谈监狱警察的核心价值观
三一文库（）〔浅谈监狱警察的核心价值观〕监狱人民警察核心价值观是监狱人民警察在实践中形成的对于各种价值关系的基本观点和理念，是处理各种价值问题的基本态度和准则。
依据社会主义核心价值体系的一般要求以及监狱性质宗旨，优良传统和使命任务的特殊要求，在新时期，监狱人民警察的核心价值观主要概括为以下几点：忠诚使命、为警公廉、甘于奉献、牢记责任。
忠诚使命、为警公廉、甘于奉献、牢记责任的核心价值观，集中体现了监狱的性质宗旨、优良传统和精神风貌，是对新时期监狱工作的必然要求，是新时期监狱人民警察的最高价值追求。
忠诚使命，是衡量监狱警察核心价值观的主要标尺我们知道，作为国家的刑罚执行机关，监狱担负着维护国家第1页共5页安全和社会稳定的重要职责。
因此，监狱人民警察忠诚使命的具体内涵落实到工作实践中，就是对党、对国家的无限忠诚；对所从事的监管事业百分百的热爱和奉献。
对一名监狱警察忠诚度的考量，首先是看其是否拥有全心全意维护国家安全的大局意识；其次，是看其有没有为自己所从事的事业奉献一生的决心和信心。
无数事实证明，一名监狱人民警察，只要对使命绝对忠诚，就能在新的历史条件下，做好社会主义事业的建设者、捍卫者，履行好自己的职责，在任何重大的考验面前均能不动摇、不变色、不松懈，不辱使命。
忠诚使命，是衡量监狱警察是否合格的主要标尺。
更是做好工作的前提和基础。
最近正在全国监狱系统热播的影片《警戒线》，为什么能在民警和服刑人员中引起巨大反响，究其原因，是该片主人公对监管事业的执着和奉献在每个人的心灵引起了强烈的震撼。
他用自己的优秀事迹践行了一名监狱人民警察对监管事业的无限忠诚为警公廉，是考核监狱警察核心价值观的内在要求对于政法干警而言，所谓公廉，就是指公廉执法。
就是坚持25。
监狱人民警察工作制度范本
一、总则第一条为了加强监狱人民警察队伍建设，提高执法水平，确保监狱安全稳定，根据《中华人民共和国监狱法》及相关法律法规，结合本监狱实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本监狱所有人民警察。
第三条监狱人民警察应当严格遵守国家法律法规，忠诚履行职责，维护监狱安全稳定，确保罪犯改造工作顺利进行。
二、职责与权限第四条监狱人民警察的职责：（一）对罪犯进行教育改造，引导其认罪悔罪，接受改造；（二）执行刑罚，确保罪犯在监狱内的合法权益不受侵犯；（三）维护监狱秩序，保障监狱安全稳定；（四）负责罪犯的生活、医疗、劳动等工作；（五）协助其他执法机关开展相关工作。
第五条监狱人民警察的权限：（一）对罪犯进行管理、教育和改造；（二）对罪犯实施奖惩；（三）对罪犯进行搜查、检查和身体检查；（四）执行其他法律法规规定的职责。
三、工作纪律第六条监狱人民警察应当遵守以下纪律：（一）严守国家秘密，不得泄露；（二）廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利；（三）公正执法，不得徇私舞弊；（四）文明执法，不得体罚、虐待罪犯；（五）服从命令，听从指挥；（六）团结协作，互相尊重；（七）爱护公共财产，节约资源；（八）遵守劳动纪律，按时上下班。
四、培训与考核第七条监狱应当加强对人民警察的培训，提高其业务水平和执法能力。
第八条监狱应当建立健全考核制度，对人民警察的工作进行定期考核，考核结果作为奖惩和晋升的依据。
五、奖惩第九条对在工作中表现突出、成绩显著的人民警察，给予表彰和奖励。
第十条对违反本制度规定，造成不良后果的人民警察，给予批评教育、处分或依法处理。
六、附则第十一条本制度由监狱办公室负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
注：本范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
浅议提高监狱民警公正文明廉洁执法能力
浅议提高监狱民警公正文明廉洁执法能力监狱作为社会治安的重要组成部分，对于维护社会安全稳定、保护人民群众的生命财产安全有着不可替代的作用。
而监狱民警作为重要的管理力量，其公正文明廉洁的执法能力更是至关重要。
本文将从以下几个方面浅议如何提高监狱民警的公正文明廉洁执法能力。
一、加强法律知识和职业道德教育监狱民警应该具有高度的法制意识和职业道德，只有这样才能做到公正执法。
监狱管理是一个高风险的工作，对民警的素质要求很高。
为了让民警时刻保持警惕，需要加强对法律知识和职业道德的教育。
监狱应该注重民警的基础培训，不断加强民警的法律素养，提高他们的执法水平，使他们在执法中始终保持一颗公正的心。
二、建立健全监督机制监督机制是保证监狱民警公正执法的根本保障。
监狱应建立健全内部监督机制，建设监督责任明确、监督程序规范、监督手段有力、监督效果显著的监督体系。
监督机制的建设既需要内部监督，也需要外部监督，如派驻监察机关、建立公众监督机制等。
建立健全监督机制，能有效地规范民警的行为，促进他们公正执法。
三、加强自律管理要提高监狱民警的公正文明廉洁执法能力，民警自身的自律管理尤为重要。
民警应时刻铭记职业道德规范，始终保持警惕心，坚持从一点一滴做起，坚持从自身做起，以身作则，做一个遵纪守法、守纪律、务实担当的民警。
四、提高综合素质作为一名民警，不仅需要具有扎实的法律知识和职业道德，还需要具备更为全面的素质。
在工作中，民警需要与不同的人群进行沟通和交流，因此沟通能力、语言表达能力、心理咨询能力等综合素质也至关重要。
此外，对于管理层面的民警，还需要具备一定的管理经验和管理能力。
因此，提高综合素质是提高监狱民警公正文明廉洁执法能力的重要手段。
五、优化执法手段目前，监狱执法手段逐渐趋于多元化和科技化。
要想提高民警的公正文明廉洁执法能力，优化执法手段，提高执法效率和精度，也是一个不可忽视的方面。
除了传统的执法手段外，监狱应该采用更为多元化的执法手段，例如视频监控、智能管理系统等，依靠技术手段确保执法行为的公正和效率。
监狱劳教人民警察职业道德准则
监狱劳教人民警察职业道德准则热爱祖国，对党忠诚执法公正，管理文明教育为本、安全为先廉洁守纪，敬业奉献1监狱劳教人民警察职业行为规范第一章第一条为规范监狱劳教人民警察职业行为，保障和促进监狱劳教人民警察严格、公正、廉洁、文明、规范执法，正确履行宪法和法律法规赋予的职责，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国监狱法》，《中华人民共和国禁毒法》、《劳动教养试行办法》等法律法规的规定，制定本规范。
第二条本规范是监狱劳教人民警察职业行为应当遵守的基本要求。
第二章第三条坚持以马克思列宁主义。
毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习2中国特色社会主义理论体系，牢固树立社会主义法治理念，做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。
第四条忠于党。
坚持中国共产党领导，始终与党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。
第五条忠于祖国。
坚持国家利益高于一切，自觉维护国家安全、荣誉和利益，维护国家统一和民族团结，同一切危害国家利益的言行作斗争。
第六条忠于人民。
坚持以人为本、执法为民，坚定不移地维护人民群众合法权益，切实实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。
第七条忠于法律。
坚持依法治国基本方略，维护宪法和法律的统一、尊严和权威，3维护社会公平正义，促进社会和谐，维护社会稳定。
第三章第八条牢固树立法治观念，严格依法办事，自觉维护法律权威和尊严。
第九条严格按照法定权限、条件和程序办理收监、收容(治)、(加)减刑(期)、假释、暂予监外执行、所外执行、准假放假、释放(解教)。
第十条严格狱(所)政管理，做到严格、公正、科学、文明管理，坚持直接管理。
第十一条坚持以人为本，实行因人施教、分类教育、以理服人，将罪犯劳教(戒毒)人员改造(转化)成守法公民。
第十二条严格执行安全生产、劳动工时、劳动保护和劳动报酬制度，合理组织罪4犯劳教(戒毒)人员劳动，矫正其恶习，培养其劳动习惯。
忠诚—作监狱人民警察有感
忠诚在儿时的理想里，警察是那么的神圣，代表着公平正义的力量，惩恶扬善，成为一名警察是很多人那时的最高追求。
在我们逐渐长大后，对警察有了更深刻的了解，警察代表着国家形象，他们应该是威武严肃，雷厉风行，他们应该配备最精良的武器与违法犯罪分子作斗争。
但当我们真正成为警察后才发现，还有这样一种警察，他们与违法犯罪分子作斗争的武器不是冰冷的警械具和严厉的审问，而是微笑、是关怀、是心与心的交流；我们更不会想到，这种警察，不仅要懂得管理、教育、法律，有时甚至还要懂得生产和经营的相关知识。
你见过要给文盲上课改作业的警察吗？你见过要熟知水稻种植技术的警察吗？可就有这样一群默默无闻的警察，抛头露面的事轮不上，奖功论赏的事靠不上，就这样默默地、坚强地屹立在高墙电网之内，用青春、智慧和汗水固守着一方平安。
这样的警察就是我们——监狱人民警察！忠诚，是我们的个性，更是一份责任。
从参加监狱工作第一天起，我们就知道自己肩上的担子有多重。
监狱的安全稳定，成为贯穿于工作始终的主弦律，无论条件多么艰苦，无论工作如何艰辛，我们从不言放弃，不曾退缩，坚韧而执着，无怨与无悔，用我们对党的无限忠诚，诠释着监狱人民警察的光荣与伟大！忠诚，是我们的品质，更是一种美德。
从参加监狱工作第一天起，我们就知道自己头顶国徽的份量。
权力的公正执法，成为了我们毕生工作的永恒主题。
无论社会多么复杂，无论环境如何变幻，我们从不偏不倚，不曾动摇，坚定而威严，无私与无憾，用我们对国家与社会的美好憧憬，维系着执法的公平与正义。
忠诚，是一种奉献，更是一种坚强。
从参加监狱工作第一天起，我们就知道自己的人生是需要不懈的奋斗的。
罪犯的科学改造，是我们工作的最高追求。
无论狱内矛盾多么复杂，无论斗争如何激烈，我们从不畏艰难，不曾妥协，坚强而乐观，不屈与不挠，用我们对事业的无比热爱，闪烁着监狱警察聪明与智慧的绚丽光芒。
这就是我们，忠诚的监狱人民警察。
探索建立监狱人民警察依法履职免责制度
探索建立监狱人民警察依法履职免责制度广大监狱人民警察和公安民警一样，常年奋战在执法执勤一线，每天都面对罪犯，进行繁重的对罪犯执行刑罚，教育改造的任务。
同时还必须时刻面对罪犯产生的大量违反监规纪律的问题，压力大、任务重、风险高。
如何切实维护监狱人民警察在依法履职过程中的合法权益，保证监狱人民警察排除各种干扰执法是新形势下我们必须思考的问题。
标签：监狱警察；依法履职；免责；顶层设计一、监狱工作的职业风险性监狱是关押罪犯的监管场所。
监狱人民警察在押犯高度集中的监管环境中执法履职必将面对职业风险。
在现阶段，我国不少监狱的监管设施与当前监狱工作的要求及狱情形势的严峻性、复杂性产生明显的冲突。
又因为我国监狱在实行“分押、分管、分教”中无法严格根据罪犯的犯罪类型、刑罚种类、刑期、改造表现等情况实行真正意义上的分别关押，分类管理，罪犯间易产生交叉感染。
监狱基层民警在改造罪犯过程中不仅要防范罪犯间的拉帮结伙、起哄斗殴；还因涉黑、涉毒、涉枪、涉暴和高智商罪犯的收押而预防这些罪犯将对社会的仇视心理转嫁到监狱警察身上。
甚至这些罪犯抗拒改造、不服管理而采取暴力袭警、越狱等极端手段，造成监狱民警受伤甚至牺牲。
如某监狱罪犯趁打饭和送开水之机窜入警察值班室，持凶器报复袭击值班民警致重伤；湖南某监狱罪犯趁监狱民警与其谈话之机暴力袭击民警经抢救无效牺牲。
由此可见监狱民警的执法风险是始终存在。
近年来罪犯对监狱民警的行政、刑事诉讼，涉法上访事件不断增多，他们在监狱服刑改造中往往钻法律的空子，抓民警执法不规范的“小辫子”，打着“维权”的幌子对民警的正常履职管理采取对抗、威胁、谩骂、甚至用暴力袭警等方式，或者通过驻监狱检察室诬告民警，给监狱基层民警的执法带来新的挑战。
在现有的执法环境下，监狱缺乏对严重违规违纪罪犯的强制性惩戒措施和手段，监狱基层民警在罪犯告状下由于无法拿出相关证据自证清白，有些监狱领导主观上认为有罪犯告你就肯定监狱民警在执法中存在问题，就立即启动民警问责机制进行追责。
规范监狱公正执法工作总结
规范监狱公正执法工作总结近年来，我国监狱系统积极推进司法改革，努力规范监狱公正执法工作，以保障罪犯的合法权益，维护社会秩序和公平正义。
本文就规范监狱公正执法工作进行总结，并提出进一步完善的建议。
首先，监狱公正执法工作的重要性不可忽视。
监狱作为执行刑罚的场所，必须依法对罪犯进行管理、教育和改造，确保刑罚的公正执行。
公正执法是监狱工作的核心价值观，必须坚持法治原则，确保执法过程公平、公正、公开，不得滥用职权或歧视罪犯。
其次，监狱公正执法工作应注重程序正义。
在罪犯的管理中，监狱应坚持依法审查、依法批准、依法执行的原则，确保每一步都符合法律规定，不得剥夺罪犯的合法权益。
同时，监狱应建立健全的监督机制，加强对监狱工作的监督和评估，及时发现和纠正违法违纪行为。
第三，监狱公正执法工作应强化法律知识和职业道德教育。
监狱工作人员应具备扎实的法律知识，做到依法行事，不随意扩大自己的权力。
同时，监狱应加强职业道德教育，引导工作人员树立正确的价值观和职业操守，严格遵守职业道德规范，做到廉洁奉公，服务群众。
第四，监狱公正执法工作应积极推进技术手段的应用。
随着科技的发展，监狱可以利用先进的技术手段，如视频监控、电子巡视等，加强对监狱工作的监管和记录，确保监狱执法工作的公正性和透明度。
同时，监狱应加强信息化建设，提高工作效率和质量。
最后，为进一步规范监狱公正执法工作，我们提出以下建议：一是加强对监狱工作人员的培训和教育，提高他们的法律素养和职业道德水平；二是加强对监狱工作的监督和评估，发现问题及时纠正；三是加强与司法机关的沟通和合作，建立健全的信息共享机制，确保监狱工作的顺畅进行；四是加强对罪犯的法律教育，帮助他们树立正确的价值观和法律意识。
综上所述，规范监狱公正执法工作是保障罪犯权益，维护社会秩序和公平正义的重要举措。
通过加强法律知识和职业道德教育，强化监督机制，推进技术手段应用等措施，我们相信监。
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作为一名今年才进去监狱系统的新警，对于今天的这个主题“两极管理模式下基层青年民警公正执法方式”的认识和大家比起来无疑是相对简单的，经验方面更是比较少的。
那么在这里我就想用实际的例子和自己切身的经历来阐述一下，作为一个刚踏入监狱事业的年轻人在这段时间里的所感所见所知所闻。
从去年11月至今，我觉得的提篮桥监狱以及我们监区对于我们这一批新警的培训是十分系统和行之有效的。
无论是值班的规范，还是台账材料的制作，以及日常事务的处理，在这之前的几个月时间里，我都感觉受益良多。
在这之中有些东西是程序化的，是死的。
有些东西，尤其是和服刑人员的接触却是活的。
其中如何公正执法，如何把一碗水端平，如何在面对服刑人员产生的种种问题的处理上让犯人心服口服。
如何做到有理，有利，有节。
这远不是几本教材，几页word 所能涵盖的。
我觉得把公正执法的理念运用到改造教育管理服刑人员的现实中，既要根据相关规则实行。
但对于具体问题也要具体分析，不能一概而论。
就像前几天我的一个师兄给我看的一篇杨昌元老师的文章里面写的，一名优秀的干警应当是工作对象的老师、管理者、导演和裁判。
而仅仅是消防队员。
现在我所管理的小组最大的问题主要是劳动欠产，原因有多方面。
有的服刑人员是因为年龄偏大身体素质的问题，有的服刑人员是因为个人劳动能力的问题，同样也有些是因为本身好逸恶劳希望钻空子偷懒。
如果百分百按照制度规章执行，那么无疑要一竿子打翻一船人，虽然能有效的让那些好逸恶劳者得到惩处，可同
时也会降低那些有切实困难的服刑人员的改造信心。