XX学校语言文字工作制度
学校语言文字工作校内部门分工负责制度
XX学校语言文字工作校内部门分工负责制度一、语言文字工作领导小组职责（一）根据区语委办关于语言文字工作的基本要求安排落实语言文字工作。
（二）制定语言文字工作计划，按期检查评估，期末写出总结。
（三）建立语言文字工作管理网络，制定各条线管理职责。
（四）宣传、贯彻、落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》，认真组织开展每一届全国推普宣传周活动。
（五）做好尚未取得合格证书的教师的普通话培训工作。
（六）按区语言文字工作档案管理要求，建立语言文字工作档案。
二、党支部、校长室管理职责（一）宣传党支部、校长室管理职责，提高教职员工语言文字规范化的国家意识、法律意识、现代意识。
（二）把提高学生语言文字规范意识和语言文字应用能力的要求纳入学校的培养目标，纳入学校工作目标和常规管理，渗透到德育、智育、体育、美育等活动中。
（三）发挥学校语言文字工作领导小组的作用，制定奖惩制度，并体现在对教师的评优方面。
（四）创建规范、健康的校园语言文字应用环境，努力营造“人人讲好普通话，个个写好规范字”的良好氛围。
三、德育处管理职责（一）认真组织开展全国推普宣传周活动，负责有关资料的积累。
（二）发挥各班推普员的作用，继续开展推普活动。
（三）宣传标语必须注上拼音，黑板报辟有拼音角。
（四）“国旗下讲话”要宣传语言文字规范知识，且有语言文字广播记录（五）把提高学生语言文字规范意识和应用能力渗透到德育教育各项活动之中。
四、教导处管理职责（一）按期检查教师上课用语（100%做到使用普通话）和教案（正确使用规范汉字）。
（二）落实教师板书、批改作业、出试卷等100%做到使用规范汉字的要求。
（三）把提高语言文字规范意识纳入教学管理，渗透到智育、体育、美育等教育活动之中。
（四）组织语文教师开展普通话和规范文字活动。
（五）负责管理教师普通话水平测试成绩统计表及等级证书复印件、培训记录。
五、总务处管理职责（一）校园环境布置必须使用规范文字。
（二）督促职员职工交谈用语使用普通话。
学校语言文字工作制度
一、总则为贯彻落实国家语言文字法律法规和方针政策，加强学校语言文字工作，提高全体师生的语言文字素养，营造良好的语言文字环境，特制定本制度。
二、工作目标1. 提高全体师生的语言文字应用能力，使语言文字成为学校教育教学的重要工具。
2. 增强师生的国家通用语言文字意识和规范意识，促进学校语言文字工作的规范化、制度化。
3. 培养师生的语言文字审美能力，传承中华优秀传统文化。
三、工作原则1. 法规引领，依法治校。
遵循国家语言文字法律法规，依法开展学校语言文字工作。
2. 整合资源，协同推进。
充分发挥学校各部门、各年级的协同作用，共同推进语言文字工作。
3. 因地制宜，分类指导。
根据学校实际情况，针对不同年级、不同学科特点，分类指导，注重实效。
4. 教育引导，实践锻炼。
通过教育引导和实践锻炼，提高师生的语言文字应用能力。
四、工作内容1. 组织开展语言文字规范化活动，如汉字书写比赛、朗诵比赛、演讲比赛等。
2. 加强语言文字规范化教育，将语言文字规范化纳入学校教育教学计划，开展专题讲座、主题班会等活动。
3. 加强教材、教学资源建设，确保教材、教学资源符合国家语言文字规范。
4. 开展教师语言文字能力培训，提高教师语言文字教学水平。
5. 建立健全学校语言文字工作考核制度，将语言文字工作纳入学校年度工作考核。
五、工作职责1. 学校领导：加强对学校语言文字工作的领导，定期研究、部署学校语言文字工作。
2. 教务处：负责学校语言文字工作的组织实施，协调各部门开展相关工作。
3. 教研室：负责开展语言文字规范化教育，组织教师开展语言文字教学研究。
4. 学工部：负责组织开展语言文字规范化活动，营造良好的语言文字环境。
5. 各部门：按照学校统一部署，结合自身工作实际，开展语言文字工作。
六、保障措施1. 加大经费投入，保障学校语言文字工作顺利开展。
2. 建立健全激励机制，对在语言文字工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励。
3. 加强监督检查，确保学校语言文字工作落到实处。
学校语言文字工作相关管理制度(8篇)
学校语言文字工作相关管理制度（9篇）学校语言文字工作管理制度为了促进学校语言文字的规范化和标准化，提高师生们的语言文字素养，我们制定了以下的语言文字工作管理制度。
一、校园用语规范1.师生在校园内必须自觉使用普通话，礼貌用语，禁止粗话和高声喧哗，让普通话成为我们的校园语言。
2.坚持普通话教学，课堂上教师讲课、学生回答问题必须使用普通话，对外电话联络也必须使用普通话。
3.学校领导、教师、学生在集会上必须使用普通话。
4.在教研活动中，我们要加强基本功训练，坚持使用普通话。
5.教师必须达到《教师资格条例实施办法》规定的普通话等级标准，教导处将定期进行教师普通话培训及检测、达标验收工作。
6.学生应能够流利、准确地使用普通话。
二、校园用字规范1.校名、标语、名称牌、标志牌、颁发的奖状等各种标牌用字必须符合规范要求。
2.宣传栏、宣传材料、指示牌等不能使用繁体字、异体字、二简字、错别字，用字必须规范。
3.学校举办的各种会议和文体活动的会标、标语、请束等用字，必须达到规范要求。
4.公文、校刊、讲义、教案、试卷等用字必须规范。
5.板书用字符合要求。
6.批改作业、书写评语用字符合要求。
7.学生应能够认识并正确书写规范字。
学校语言文字工作教师管理制度为了贯彻落实《国家通用语言文字法》，进一步推动学校语言文字工作制度化、规范化建设，我们特制定了以下教师管理制度。
一、除外语教学外，教师工作、教学语言为普通话。
全体教师在上班时间必须使用普通话，对外电话联系、接待家长也必须使用普通话。
二、教师在板书、作业批改和其它教育教学活动中，必须使用国家规定的规范字，不得出现繁体字、异体字、二简字和错别字。
三、教师要主动对学生进行规范用语、用字的教育，对于学生中出现的问题要及时提出并帮助改正。
四、教师们需要定期参加语言文字工作的培训和检测，确保自己的语言文字水平符合教育教学的需要。
学校语言文字工作教育培训制度为了提升师生语言文字素养，我们制定了以下教育培训制度：一、教师责任1.教师应积极参与普通话培训和测试，提高自身规范用语水平，确保我校全体在岗教师普通话达标率100%。
学校语言文字工作实施制度
一、总则为全面贯彻国家语言文字工作方针政策，加强学校语言文字工作，提高学校语言文字规范化水平，培养师生良好的语言文字素养，根据《中华人民共和国国家通用语言文字法》和《教育部关于加强学校语言文字工作的意见》，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、工作目标1. 全面实施国家通用语言文字，提高学校语言文字规范化水平。
2. 培养师生良好的语言文字素养，提高语言文字应用能力。
3. 推动学校语言文字工作与教育教学、科研、管理等工作有机结合，形成良好的语言文字环境。
三、组织领导1. 成立学校语言文字工作领导小组，负责学校语言文字工作的统筹规划、组织实施和监督检查。
2. 学校语言文字工作领导小组下设办公室，负责日常工作。
四、主要任务1. 开展语言文字规范化建设（1）规范使用国家通用语言文字，包括普通话和规范汉字。
（2）加强教材、教学辅助用书、教学设施等语言文字的规范化管理。
（3）开展校园语言文字环境整治，消除不规范用语用字现象。
2. 提高师生语言文字素养（1）开展语言文字规范化培训，提高师生语言文字应用能力。
（2）加强语言文字教育，将语言文字规范化纳入学校教育教学体系。
（3）举办语言文字活动，丰富师生语言文字生活。
3. 推进语言文字工作与教育教学、科研、管理等工作有机结合（1）将语言文字规范化要求融入教育教学、科研、管理等各项工作。
（2）开展语言文字科研，推动学校语言文字工作创新发展。
（3）加强语言文字工作宣传，营造良好的语言文字氛围。
五、保障措施1. 落实经费保障，为学校语言文字工作提供必要的资金支持。
2. 加强师资队伍建设，提高教师语言文字素养。
3. 完善考核评价机制，将语言文字工作纳入学校综合评价体系。
4. 加强监督检查，确保学校语言文字工作落到实处。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校语言文字工作领导小组负责解释。
3. 学校其他相关规章制度与本制度不一致的，以本制度为准。
语言文字工作制度范本(2篇)
语言文字工作制度范本为贯彻落实《国家通用语言文字法》，进一步推动学校语言文字工作制度化、规范化建设，特制定本制度：一、全体教师教学时务必使用普通话。
上班时间务必使用普通话，对外电话联系、接待家长使用普通话。
二、教师在板书、作业批改和其它教育教学活动中，一律使用国家规定的规范字，不得出现繁体字、异体字、二简字和错别字。
三、教师要主动对学生进行规范用语、用字的教育，对于学生中出现的问题要及时提出并帮忙改正。
四、班主任教师每学期至少组织一次以语言文字为主题的班会活动，用心配合、组织学生参加学校、年级或班级的语言文字宣传活动。
五、用心参加社区、共建单位的语言文字工作，发挥教师的示范作用。
六、用心参加语言类、书法类竞赛，争取优异成绩。
七、用心开展语言文字的课题研究，提高研究水平和实践潜力。
语言文字工作制度范本（2）一、概述语言文字工作是组织机关和企事业单位的重要组成部分，对于保证工作的顺利进行、提高工作效率、确保信息传递的准确性具有重要意义。
为规范语言文字工作，制定本制度。
二、目的1.确保语言文字的准确性：通过规范使用语言文字，避免产生歧义和错误，提高工作效率；2.保证信息传递的准确性：统一使用规范的语言文字，确保信息传递的准确性和一致性；3.提倡简洁明确的语言文字风格：避免冗长繁复的表达方式，倡导使用简洁明确的语言文字；4.提高专业素养和形象：通过规范使用语言文字，提高组织机关和企事业单位的形象。
三、适用范围本制度适用于组织机关和企事业单位的所有工作人员，以规范组织机关和企事业单位的语言文字工作。
四、基本要求1.使用规范的标准汉字：遵循中华人民共和国的语言文字法规，使用规范的标准汉字，避免使用生僻字、方言字等；2.遵守语法和标点规则：使用正确的语法和标点符号，避免出现语法错误和标点符号的滥用；3.避免语言文字歧义：避免使用有歧义的语言文字，尽量准确表达意思，避免误解；4.维护语言文字的权威性和可信度：不随意删改他人的语言文字，尊重他人的表达方式，维护语言文字的权威性和可信度；5.倡导简练明确的表达方式：避免冗长繁复的表达方式，倡导使用简洁明确的语言文字，提高信息传递的效率；6.注重语言文字的风格和形象：根据工作需要，注重语言文字的风格和形象，提高组织机关和企事业单位的形象。
学校语言文字使用规范化管理制度(7篇)
学校语言文字使用规范化管理制度(7篇)为了贯彻《中华人民共和国国家通用语言文字法》的精神，维护祖国语言的纯洁和健康，推动校园语言文化建设，提高师生素质修养，结合我校实际情况，特制定XX学校语言文字使用规范化管理制度。
一、推广普通话工作制度1.成立语言文字规范化工作领导小组，由校长任组长,教学副校长分管并具体组织落实，各班配备一名推普员，加强推普工作的监督。
2.全校教师必须认真学习和掌握语言知识，积极推广普通话，自觉使用“四用语”(课堂用语、会议用语、宣传广播用语、校园交际用语)。
3.定期加强和开展对全体教职工进行语言文字方面的培训和督查。
4.学校每学期有计划地安排各种形式的推普活动，在校内形成讲普通话的良好风气。
二、语言制度1.普通话规范制度(1)热爱祖国语言文字。
(2)说标准普通话，不夹带方言，不转变语音、语调。
(3)学生在校园内说普通话，课堂发言，课下交流时使用普通话。
(4)提倡学生在家庭和社会上也要说普通话。
2.规范字使用制度(1)作业书写规范，减少错别字(不使用简化字、繁体字)。
(2)学习笔记中使用规范字。
(3)校报及宣传刊物中使用规范字(不使用简化字、繁体字)。
(4)自主检查家长在回条或签字中的用字，督促家长使用规范字(不使用简化字、繁体字)。
1.要求教师普通话水平达到国家标准，即：语文老师二级甲等87分，其他非语文老师二级乙等80分。
未达标教师，利用课余时间积极参加培训学习，争取尽快达标。
2.教师要积极参与普通话培训和测试，不断提高自身规范用语水平，使我校全体在岗教师普通话达国标率100%。
对于表现优秀的教师给予一定的奖励和表彰。
3.对于违反语言文字使用规范的行为，将进行批评教育并责令改正。
对于严重违反规定的行为，将按照学校相关规定进行处理。
以上管理制度旨在规范学校语言文字的使用和管理，提高师生素质修养和文化水平。
希望全体师生认真遵守执行，共同营造一个良好的语言环境。
保留了原文本的基本信息和含义，但在语言表达和组织上进行了重新构思和调整：首先，我们需要将语言文字规范的要求纳入教师业务考核和教学基本功能力考核中。
语言文字工作制度经典范文(五篇)
语言文字工作制度经典范文为做好师生语言文字教育培训工作，进一步提高师生语言文字素养，特制定本制度。
一、教师要用心参与普通话培训和测试，不断提高自身规范用语水平，并把语言文字规范的要求纳入到教师业务考核和教学基本功潜力考核中，考核结果作为教师聘用、晋级和评优的条件之一。
二、学校每学年开展“推普周”活动，对师生进行语言文字法规及常识的宣传、培训，活动要求全员参与，用心投入，出勤率和表现与评选语言文字先进个人挂钩。
三、学校领导干部要高度重视语言文字教育培训工作，在各项工作和活动中以身作则，严格管理。
四、语言教师要立足课堂教学和班级活动，对学生进行语言文字知识的教育，要面向全体学生，使全体学生理解普通话和规范汉字听说读写潜力教育培训，____%以上的学生掌握应知应会的规范汉字，____%以上的学生能说标准的普通话。
学校将写字与口语成绩作为评价教学业绩的重要依据。
五、其他学科教师也要立足课堂教学和学科活动，对学生进行用语用字规范化的指导和管理。
语言文字工作制度经典范文（二）校园用语用字管理制度一、校园用语要求1、师生在校园内自觉使用普通话，在同学之间、师生之间、与来宾之间使用礼貌礼貌用语，使普通话成为校园用语。
2、坚持普通话教学，课堂上教师讲课、学生回答问题务必使用普通话，对外电话联络使用普通话。
3、学校领导、教师、学生在校园内务必使用普通话。
4、教研活动加强基本功训练，坚持使用普通话。
5、教师务必到达《教师资格条例实施办法》规定的普通话等级标准。
6、学生能说比较标准的普通话。
二、校园用字要求1、校名、标语、标志牌、颁发的奖状等各种标牌用字贴合要求。
2、宣传栏、宣传材料、指示牌不能使用繁体字、异体字、二简字、错别字，用字规范。
3、学校举办的各种会议和文体活动的会标、标语、请柬等用字，务必到达规范要求。
4、公文、校刊、讲义、试卷等，用字规范。
5、板书用字贴合要求。
6、批改作业、书写评语的用字贴合要求。
7、学生能认识并正确书写规范字。
xx学校语言文字管理工作制度
xx学校语言文字管理工作制度1. 背景和目的该制度的制定旨在规范和管理xx学校的语言文字使用，提高学校内部沟通效率，维护学校品牌形象，营造良好的学术氛围，促进全校教职员工的共同发展。
2. 适用范围该制度适用于xx学校所有的教职员工，学校领导、教师、行政人员、学生，以及与学校有合作关系的任何机构或个人。
3. 词语用语准则为了保证学校的语言文字规范一致，以下是词语用语准则的具体要求：3.1 严谨准确使用语言文字时应准确表达思想、不造成歧义。
不使用难以理解或伪学术的词汇，避免简化或替代常用词汇。
3.2 正式规范正式文件、公告以及外部交流应使用规范的书面语言。
避免口语化、方言化、俚语和网络用语的使用。
3.3 文明礼貌语言文字使用应体现文明礼貌、尊重他人。
禁止使用侮辱、歧视、攻击性或不雅的言论。
鼓励使用客套话、感谢和鼓励的语言文字。
3.4 学术规范在学术交流中，应使用准确的学术词汇和术语。
引用他人的研究成果时，应注明出处。
避免抄袭和造假行为。
4. 语言文字管理流程4.1 语言文字审核所有正式文件、公告、发言稿等需要审核语言文字的文件需要经过语言文字审核。
语言文字审核人员应确保语言文字符合本制度的规定，并提出修改意见。
4.2 语言文字培训为提高教职员工的语言文字水平，学校将定期开展语言文字培训。
培训内容包括但不限于词语用语准则、学术写作规范、有效沟通技巧等方面。
4.3 语言文字监督学校将设立语言文字监督小组，监督全校范围内的语言文字使用情况。
监督小组将定期抽查和评估教职员工的语言文字使用情况，并提出改进建议。
4.4 语言文字奖励与处罚学校将设立语言文字奖励与处罚机制。
对于优秀的语言文字表现，将给予奖励和表彰；对于违反本制度规定的行为，将进行相应的处罚。
5. 风险管理为更好地管理学校的语言文字使用，需识别并管理可能存在的风险。
主要风险包括但不限于：•语言文字使用不规范，导致形象受损；•不尊重他人、使用攻击性或不雅的言论，引发纠纷；•学术不端行为，损害学校声誉。
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XX学校语言文字工作制度
语言文字工作关系到国家的统一、民族的团结、社会的进步和国际的交往。
为贯彻落实《国家通用语言文字法》，实现我校语言文字的规范化、标准化、制度化，更好的普及文化教育，发展科学技术、提高工作效率，以此加强社会主义物质文明和精神文明建设，依法治校、依法执教。
结合学校实际情况，特制定本制度。
一、学校以普通话为校园语言，教师以普通话为教学语言，学生以普通话为交流语言，公共活动以普通话为交际语言。
二、说普通话，写规范字，用文明语，做文明人是学校语言文字工作的宗旨。
三、成立学校语言文字领导机构，各部门配合学校整体工作，形成推普工作网络。
实行责任分工，职责明确。
办公室负责教职工语言文字工作，教研组负责教师和学生日常用语使用普通话，写规范字，学校少先大队辅导员负责语言文字工作的活动和宣传，后勤负责校园环境、室内外各种标牌规范使用汉字和语言文字工作宣传牌的设置。
四、普及普通话和用字规范化是素质教育的重要方面，是学校教育教学工作的重要内容。
学校语言文字工作组与教研组、各班级实行目标管理，根据上级有关规定和学校具体情况，把教师普通话水平和推普工作纳入教师考核、奖惩、聘任、竞争上岗等各环节，把对学生普通话的训练、测试等纳入班级管理考核之中。
五、教师要积极参与普通话培训和测试，不断提高自身规范用语水平，使我校全体在岗教师普通话达标率100%，并把语言文字规范的要求纳入到教师业务考核和教学基本功能力考核中，考核结果作为聘用，晋级和评优、外出考察的条件之一。
学校不得录用没有取得普通话资格证书的教师。
在职教师，必须全员参加普通话培训与考核，逐步提高普通话水平。
六、学校名称牌、标志牌、指示牌一律使用规范汉字，手书繁体标牌必须配放规范字副牌。
七、教师书写汉字必须使用规范汉字，除书法作品外，一律不得使用繁体字、生造简化字、异体字。
教师写宣传栏，在黑板上写字等，必须用规范字，不得草率、连笔。
八、充分发挥语言教学活动在普及普通话,用字规范化中的主渠道作用。
语言教学要重视提高学生语言文字规范意识和语言文字应用能力。
切实改变重知识，轻能力，培养良好的听说习惯和语言习惯，巧妙引导学生对语言文字的兴趣，开展丰富多彩的活动，如讲故事、阅读、朗诵、硬笔书法、毛笔字等活动，不定期的检查学生的语言文字水平。
对做的好的教师及学生给予适当奖励。
九、加大语言文字规范化宣传力度，做好科学研究工作，要在教师中开展形式多样，富有实效的语言文字规范化宣传教育活动，并面向社会做好宣传，对于做的好的个人和班级作为评选优秀个人和优秀集体的依据之一。