工程创优方案(最全)
工程创优工程策划书3篇
工程创优工程策划书3篇篇一《工程创优工程策划书》一、工程概况1. 项目名称2. 建设地点3. 建设单位4. 设计单位5. 监理单位6. 施工单位7. 工程规模8. 工程特点二、创优目标1. 质量目标2. 安全目标3. 进度目标4. 成本目标5. 环境保护目标三、创优策划1. 组织架构2. 职责分工3. 创优流程4. 质量管理5. 安全管理6. 进度管理7. 成本管理8. 环境保护管理四、创优措施1. 技术措施2. 管理措施3. 经济措施4. 合同措施五、创优计划1. 前期策划阶段2. 施工阶段3. 验收阶段六、资源保障1. 人力资源2. 设备材料3. 资金保障七、风险管理1. 风险识别2. 风险评估3. 风险应对措施八、沟通协调1. 内部沟通2. 外部沟通篇二《工程创优工程策划书》一、工程概况1. 项目名称：[具体项目名称]2. 建设地点：[项目所在地]3. 建设单位：[建设单位名称]4. 设计单位：[设计单位名称]5. 监理单位：[监理单位名称]6. 施工单位：[施工单位名称]7. 工程规模：[工程规模描述]8. 工程特点：[描述工程的特点和难点]二、创优目标1. 确保工程质量达到国家及行业现行的施工及验收规范，达到合格标准。
2. 确保工程获得[具体奖项名称]。
3. 提高工程质量水平，减少质量通病，提高工程的耐久性和可靠性。
4. 提高项目管理水平，培养一批高素质的施工管理人才。
三、创优策划1. 质量管理体系建立完善的质量管理体系，制定质量计划和质量保证措施。
加强对施工过程的质量控制，严格执行“三检制”，确保每道工序的质量符合要求。
定期进行质量检查和评估，及时发现和解决质量问题。
2. 技术管理推广应用新技术、新工艺、新材料，提高工程的科技含量。
加强对施工图纸的审核和技术交底，确保施工人员对设计要求有清晰的理解。
制定施工方案时，充分考虑工程的特点和难点，确保施工的可行性和安全性。
3. 安全管理建立健全安全管理制度，落实安全生产责任制。
国优奖工程创优方案
国优奖工程创优方案一、前言国家级优秀工程奖是我国建设行业的最高荣誉，是对在工程设计、建设和管理方面取得的杰出成绩的认可和表彰。
为了获得国家级优秀工程奖，需要具备创新性、示范性和领先性。
本文将提出一项国家级优秀工程奖的创优方案，力求在工程设计、建设和管理方面取得杰出成绩，实现国家级优秀工程奖的荣誉目标。
二、项目背景本项目位于中国东部沿海地区，是一座现代化综合交通枢纽工程。
该工程对于改善城市交通状况、提升城市形象、促进经济发展具有重要意义。
项目总投资约50亿元，包括地铁、高铁、公路、水运等多种交通方式，预计建设周期5年。
本项目是我国建设行业的重点工程，具有示范性和引领性。
三、创优方案1. 创新设计本工程在设计方面采用了一系列创新的设计理念和技术手段，包括智能化、绿色化、节能化等。
其中，智能化设计采用先进的智能交通系统，能够实现多种交通方式的无缝衔接，提升交通运行效率。
绿色化设计采用了大量绿色建材和节能设施，减少了对环境的影响。
节能化设计采用了先进的节能技术，减少了能源消耗，提升了工程的可持续发展能力。
总体而言，本工程在设计方面达到了领先水平，具有显著的示范效应。
2. 精益施工本工程在施工管理方面采用了精益施工理念，通过优化施工流程、提高施工效率、降低施工成本，实现了高质量、高效率的施工过程。
其中，通过建立信息化施工管理系统，实现了施工过程的全程监控和实时调度，提升了施工管理的精细化水平。
另外，本工程在人力资源管理方面采取了一系列措施，包括培训、奖惩、激励等，提升了施工队伍的整体素质和施工效率。
总体而言，本工程在施工管理方面取得了显著成绩，具有显著的领先性。
3. 安全运营本工程在安全运营方面采取了一系列预防控制措施，包括定期检查、维护保养、应急预案等。
其中，通过建立安全管理体系，实现了安全运营的全程监控和实时预警，确保了工程设施的安全稳定运行。
另外，本工程在安全文化建设方面采取了一系列措施，包括安全培训、安全奖惩、安全宣传等，提升了全体员工对安全工作的重视程度和安全意识。
工程创优实施方案(3篇)
第1篇一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和二十大精神，紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家的总体布局和战略部署，坚持新发展理念，以提升工程质量为核心，以科技创新为驱动，以精细化管理为手段，全面提高工程质量水平，为建设高品质工程、打造精品工程、推动工程创优提供有力保障。
二、工作目标1. 提高工程质量总体水平。
通过实施创优工程，使工程质量达到国家、行业和地方标准的要求，提高工程的整体质量和可靠性。
2. 增强企业核心竞争力。
通过创优工程，提升企业在市场竞争中的地位，增强企业品牌影响力和市场竞争力。
3. 优化项目管理模式。
建立健全工程质量管理体系，完善项目管理流程，提高项目管理水平。
4. 培养优秀人才队伍。
加强人才培养，提高员工素质，为企业发展提供人才保障。
三、实施步骤1. 项目启动阶段（1）成立创优工程领导小组，明确责任分工，制定创优工作方案。
（2）组织相关人员参加创优培训，提高创优意识和能力。
（3）对创优项目进行调研，了解项目特点、难点，制定创优措施。
2. 项目实施阶段（1）加强施工过程控制。
严格按照设计图纸、施工规范和施工方案进行施工，确保工程质量。
（2）强化材料、设备管理。
加强材料、设备采购、检验、验收和使用的全过程管理，确保材料、设备质量。
（3）实施精细化管理。
建立健全质量管理体系，加强质量检查、验收和评定，确保工程质量。
（4）加强科技创新。
推广应用新技术、新材料、新工艺，提高工程质量。
3. 项目验收阶段（1）组织项目验收，确保工程质量符合要求。
（2）整理创优资料，准备创优申报。
4. 项目总结阶段（1）总结创优经验，形成创优成果。
（2）对创优过程中存在的问题进行分析，提出改进措施。
四、保障措施1. 加强组织领导。
成立创优工程领导小组，明确责任分工，确保创优工作顺利开展。
2. 完善管理制度。
建立健全工程质量管理体系，制定创优工作流程，明确创优目标和要求。
3. 加大资金投入。
工程创优创建策划方案(3篇)
第1篇一、背景分析随着我国经济的快速发展，建筑行业竞争日益激烈。
为了提高工程质量，提升企业品牌形象，打造精品工程，我国政府和企业纷纷提出了“创优”的口号。
工程创优创建活动已成为建筑行业的重要发展趋势。
本策划方案旨在通过对工程项目进行全面策划，确保工程创优创建工作的顺利实施。
二、目标定位1. 提高工程质量，确保工程创优创建目标的实现；2. 增强企业品牌影响力，提升市场竞争力；3. 培养一批高素质的工程管理团队，提高员工综合素质；4. 推动建筑行业技术进步，促进产业链上下游协同发展。
三、策划内容1. 组织架构（1）成立工程创优创建工作领导小组，负责工程创优创建工作的统筹协调；（2）设立工程创优创建办公室，负责具体实施工作；（3）成立各项目组，负责具体项目的创优创建工作。
2. 工程创优创建原则（1）以人为本，注重人才队伍建设；（2）技术创新，提升工程质量；（3）严格管理，确保工程质量；（4）强化责任，落实工程质量责任；（5）注重宣传，扩大企业品牌影响力。
3. 工程创优创建步骤（1）前期策划：制定工程创优创建方案，明确目标、任务和措施；（2）组织实施：按照方案要求，全面推进工程创优创建工作；（3）过程监控：对工程创优创建工作进行全过程监控，确保各项措施落实到位；（4）总结评估：对工程创优创建工作进行总结评估，为下一阶段工作提供依据。
4. 工程创优创建措施（1）加强人才培养与引进：建立健全人才培养体系，加大人才引进力度，提高员工综合素质；（2）强化技术攻关：积极开展技术创新，引进先进技术，提高工程质量；（3）严格项目管理：建立健全项目管理制度，加强项目过程管理，确保工程质量；（4）落实质量责任：明确工程质量责任，建立健全质量保证体系，确保工程质量；（5）加强宣传推广：充分利用各类媒体，广泛宣传工程创优创建成果，提升企业品牌影响力。
5. 工程创优创建保障措施（1）资金保障：确保工程创优创建工作所需资金，保障各项工作顺利开展；（2）政策保障：争取政府相关政策支持，为工程创优创建工作提供有力保障；（3）制度保障：建立健全工程创优创建制度，确保各项工作有章可循；（4）考核评价：建立健全考核评价体系，对工程创优创建工作进行全过程考核评价。
工程创优方案创优目标
工程创优方案创优目标一、创优目标作为一家工程公司，我们的创优目标是打造高品质、高效率、高可靠性的工程项目，以满足客户需求为核心，不断提升工程质量和服务水平，为客户创造更大的价值。
1. 提升工程质量：我们致力于提升工程项目的质量，确保工程施工符合相关标准和规范，尽可能减少工程质量事故和质量损失。
2. 提高工程效率：我们将优化工程项目的施工流程，提高施工效率，缩短工程周期，降低项目成本，并确保工程项目能够按时交付，以满足客户的紧急需求。
3. 提升工程可靠性：我们将加强工程项目的风险管理和安全管理，确保施工过程中能够及时发现和处理问题，最大限度地降低工程项目的风险，提高工程可靠性和稳定性。
二、创优方案为了实现上述创优目标，我们将采取以下措施：1. 强化质量管理：我们将建立完善的质量管理体系，明确质量管理的责任部门和责任人，制定详细的施工工艺流程和质量标准，加强对施工过程的监督和检查，确保工程质量符合标准和规范。
2. 优化施工流程：我们将优化施工计划和工程进度，合理安排施工任务，提高施工效率，降低施工周期，同时通过技术手段和人员培训，提高施工人员的管理和执行能力，确保工程能够按时交付。
3. 加强风险管理：我们将加强工程项目的风险评估和安全管理，建立健全的风险管控措施，加强对施工现场的安全检查和管理，确保施工过程中能够及时发现和处理问题，最大限度地降低工程项目的风险。
4. 提升服务水平：我们将加强与客户的沟通与合作，及时了解客户的需求和意见反馈，积极提供满足客户需求的解决方案，尽可能为客户提供更好的服务体验，为客户创造更大的价值。
5. 强化团队建设：我们将加强团队建设和员工培训，提高员工的专业技能和综合素质，增强团队协作能力和执行力，营造积极向上的工作氛围，不断提升公司整体竞争力。
三、创优成果通过我们的努力和创新，相信我们会取得以下创优成果：1. 工程质量得到提升：通过质量管理的强化，我们相信工程项目的施工质量将得到大幅提升，有效降低工程质量事故和质量损失，提高客户的满意度和信任度。
建筑装饰工程创优方案
建筑装饰工程创优方案一、技术创新1.引入先进的装饰材料和工艺：随着科技的发展，新型的装饰材料和工艺层出不穷，我们可以引入一些新材料和工艺，比如自清洁玻璃、智能感应灯等，这些材料和工艺不仅可以提高建筑物的装饰效果，还可以提高建筑物的使用性能。
2.应用3D打印技术：3D打印技术已经被广泛应用于建筑行业中，我们可以利用这一技术打印出精美的装饰构件，这不仅可以提高装饰工程的效率，还可以降低成本。
3.采用智能化系统：智能化系统在建筑装饰工程中的应用越来越广泛，我们可以引入一些先进的智能化系统，比如智能照明系统、智能控制系统等，这些系统可以提高建筑物的装饰效果，同时也可以提高建筑物的使用性能。
二、管理创新1.建立科学的装饰工程管理体系：建立科学的装饰工程管理体系可以提高工程的组织性和协调性，减少工程的浪费和损耗，提高工程的效率和质量。
2.加强施工工艺标准化管理：施工工艺标准化管理可以提高工程的施工质量和效率，减少施工过程中的人为失误，保证工程的质量和进度。
3.推行信息化管理：信息化管理可以提高工程的管理效率和精度，减少工程的管理成本，提高工程的透明度和可控性。
三、人才创新1.加强员工培训：员工是企业的宝贵资源，加强员工培训可以提高员工的专业技能和综合素质，提高企业的竞争力和核心竞争力。
2.建立激励机制：建立合理的激励机制可以激励员工的工作积极性和创造性，提高员工的工作效率和质量。
3.招聘优秀人才：招聘优秀人才是企业的重要战略，优秀的人才可以带来新的思路和方法，提高企业的创新能力和核心竞争力。
通过技术创新、管理创新和人才创新，我们可以不断提高建筑装饰工程的质量和效率，为客户提供更优质的服务，实现企业的可持续发展。
工程创优工作举措方案
工程创优工作举措方案一、背景工程创优是指通过各种技术手段和方法，不断提高工程项目的效率、质量和成本控制，达到最佳的综合效益。
在当今社会，工程创优已成为企业发展和竞争力提升的重要手段之一。
通过创新和优化工程设计、施工和管理等方面，可以提高企业产品和服务的质量，提高企业的竞争力，实现企业的可持续发展。
二、目标1. 提高工程项目的效率和质量。
2. 降低工程项目的成本和风险。
3. 提高企业的市场竞争力。
4. 实现工程项目的可持续发展。
三、举措方案1. 强化技术创新技术创新是工程创优的重要保障。
企业应不断加强科研力量，引进各类创新技术，不断提高工程项目的技术水平。
同时，培养和引进高级技术人才，打造技术创新团队，积极推动工程项目的技术创新，实现优质、高效的工程项目。
2. 优化工程设计工程设计是影响工程项目质量的重要因素，优化工程设计可以提高工程项目的效率和质量。
企业应加强设计研究，引进先进的设计理念和方法，优化工程设计流程，提高设计质量，降低成本。
同时，加强与设计单位的合作，形成设计、施工、监理之间的协同作用，确保工程设计与实际施工的无缝衔接。
3. 精细化工程管理工程管理是保障工程项目顺利进行的关键。
企业应加强工程项目管理，建立完善的项目管理体系，加强对工程项目的计划、进度、质量、安全等方面的管理。
同时，利用信息化手段，建立数字化的工程管理平台，对工程项目进行全过程跟踪和监控，实现工程项目的精细化管理。
4. 提高施工效率施工是工程项目的重要环节，提高施工效率可以降低工程成本，缩短工程周期。
企业应不断提升施工技术水平，引进先进的施工方法和设备，加强施工组织与协调，提高施工效率，确保工程项目的顺利进行。
5. 加强成本控制成本控制是工程项目管理的重中之重。
企业应加强成本控制，建立完善的成本管理体系，对工程项目进行全面、精细的成本核算和分析，找出成本的主要构成，采取有效的成本控制措施，降低成本，提高企业的盈利能力。
工程创优创优策划实施方案
工程创优创优策划实施方案一、工程概述具体工程名称工程位于工程地点，总建筑面积为X平方米，结构形式为结构类型。
本工程包括具体工程内容等。
工程的建设旨在满足功能需求，为使用对象提供优质的服务和舒适的环境。
二、创优目标1、质量目标确保本工程达到具体质量奖项标准，工程质量合格率 100%，优良率达到X%以上。
2、安全目标杜绝重大伤亡事故，轻伤事故频率控制在X‰以内，创建安全文明工地称号。
3、工期目标按照合同要求，在规定工期内完成工程建设任务，确保工程按时交付使用。
三、创优组织机构及职责1、创优领导小组成立以项目经理为组长，项目技术负责人、质量负责人、安全负责人等为成员的创优领导小组。
领导小组负责制定创优计划，协调解决创优过程中的重大问题，监督创优措施的落实情况。
2、职责分工（1）项目经理：全面负责工程创优工作，是工程创优的第一责任人。
（2）项目技术负责人：负责编制创优施工方案，指导施工过程中的技术工作，解决施工中的技术难题。
（3）质量负责人：负责工程质量的检查和验收，制定质量控制措施，确保工程质量符合创优标准。
（4）安全负责人：负责施工现场的安全管理，制定安全防范措施，杜绝安全事故的发生。
（5）施工负责人：负责组织施工人员按照施工方案进行施工，保证施工进度和质量。
（6）材料负责人：负责工程材料的采购和管理，确保材料质量符合要求。
四、质量控制措施1、施工准备阶段（1）认真熟悉施工图纸，做好图纸会审工作，及时发现和解决图纸中存在的问题。
（2）编制施工组织设计和专项施工方案，明确施工工艺和质量标准。
（3）对施工人员进行技术交底，使其掌握施工要点和质量要求。
（4）做好施工测量放线工作，确保测量数据准确无误。
2、施工过程阶段（1）严格执行“三检”制度，即自检、互检和专检。
每道工序完成后，先由施工班组进行自检，然后由施工负责人组织互检，最后由质量负责人进行专检。
只有经过专检合格的工序，才能进入下一道工序施工。
（2）加强对施工原材料和构配件的质量控制，严格执行材料进场检验制度，确保材料质量符合要求。
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目录一、工程概况 (3)1.1工程概况 (3)1.2工程创优目标 (3)二、编制依据 (3)三、工程质量保证体系 (4)3.1质量保证体系 (4)3.2质量管理制度 (6)3.3创优组织与实施 (14)四、主要质量控制措施 (17)4.1事前预控 (17)4.2质量控制要点 (17)4.3钢筋工程 (29)4.4模板工程 (30)4.5混凝土工程 (30)4.6装修工程 (31)4.7钢结构工程 (32)4.8材料检验 (34)五、资料管理措施 (41)5.1技术资料管理 (41)5.2分部工程资料要求 (42)5.3单位工程观感质量目标 (43)5.4单位工程质量保证资料 (44)六、成品保护措施 (44)6.1成品保护的责任 (44)6.2成品保护措施的制定和实施 (44)6.3成品保护工作的惩罚办法 (45)6.4半成品及成品的保护 (45)6.5结构工程成品保护 (46)6.6电气配管、接线盒的成品保护 (49)6.7砌体工程成品保护措施 (49)6.8屋面工程成品保护措施 (50)6.9门窗工程成品保护措施 (50)6.10装饰工程成品保护措施 (51)七、质量通病防治措施 (52)7.1 地基与基础工程 (52)7.2砌体工程 (52)7.3钢筋工程 (52)7.4混凝土工程 (53)7.5屋面防水 (53)7.6楼地面工程 (53)7.7装饰工程 (54)八、节能专项创优措施 (54)九、安全文明施工 (54)9.1安全施工要求 (54)9.2文明施工措施 (55)一、工程概况本工程为平湖（福田）保障性住房项目，位于龙岗区平湖大道南侧，场地南面为市政规划的待建景岭路，隔路为待建山体公园，东面是富康路，北面为市政主要道路凤凰大道，西面为规划待建8m宽的市政路。
场地总体较方正，呈长方形，南北窄、东西长。
本项目由10栋高层住宅建筑，地上34层；1栋14层高层商业楼和1栋3层12班幼儿园及部分商业配套设施和地下组成，人防地下室设在地下室3层，位于块的东北角。
整个地块呈围合式布置，建筑呈点式布层。
本工程用地面积61285.84m²，总建筑面积388333.55m²，1.1工程概况1.2工程创优目标本工程要求达到深圳市优质样板工程。
二、编制依据1、依据平湖（福田）保障性住房施工图纸设计。
2、工程地质资料书面文件。
3、现行的施工验收规范、规程和标准，有关建筑技术、质量、安全和文明施工的规定：①、《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300-2001②、《建筑工程地基基础工程施工质量验收规范》GB50202-2002③、《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204-2002④、《建筑地面工程施工质量验收规范》GB50209-2002⑤、《建筑地基基础设计规程》GB50007-2002⑥、《混凝土结构设计规范》GB50010-2002⑦、《工程测量规范》GB50026-93⑧、《建筑基坑支护技术规程》JGJ 120-99⑨、《混凝土质量控制标准》GB50164-92⑩、《砌体工程施工质量验收规范》GB50203-2002○11、《屋面工程质量验收规范》GB50207-200212、《建筑装修工程质量验收规范》GB50210-2001○○13、《钢筋焊接及验收规程》JGJ18-200314、《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99○○15、《施工企业安全生产评价标准》JGJ/77-200316、《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-2005○17、《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80-99○○18、《龙门架及井字架物料提升机安全技术规定》JGJ88-9219、《建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范》JGJ128-2000○20、《建筑机械使用安全技术规范》JGJ33-2001○21、《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ130-2011○三、工程质量保证体系3.1质量保证体系我公司坚持“法人管项目、系统化管理、持续改进、相关方满意”的项目管理方针。
在本工程的具体实施中，公司将运用先进的技术、科学的管理，严谨的作风，精心组织，精心施工，以有竞争力的优质产品满足业主的愿望和要求。
根据ISO-9002质量标准的要求建立了文件化质量保证体系—（质量保证手册），体系有效运行已通过了第三方认证。
广泛开展质量职能分析和健全企业质量保证体系，大力推行标准化管理。
公司根据项目管理的需要，建立起项目管理体系，以合同为制约，推行国际质量管理和质量保证标准（ISO-9002）。
强化质量职能。
建立由项目经理领导，执行经理、总工程师中间控制，专业责任工长检查的三级管理系统，形成项目经理到各专业的质量管理网络。
成立创优领导小组，成立以公司总工程师领导的项目创优管理领导小组，制定创优计划，及时指导解决有关问题以达到整体精品工程。
建立健全项目质量组控制的对象达到规定的要求；为了使被控制的对象达到规定的要求，就要积极采用科学的质量管理方法，建立健全全面有效的质量管理制度。
通过对该工程的管理、运用，建立一整套质量管理模式，配以规范化、标准化、科学化和程序化的管理方法。
主要质量管理制度制度如下：3.2.1 质量责任制建立健全质量责任制，明确领导班子成员的责任，确定每个部门的职责，最后落实到项目每个管理人员，并签定相应的质量岗位责任状，与个人收入挂钩，形成一个由项目经理为主负责，项目技术负责人和项目副经理领导监控，项目部及项目分部各职能部门执行监督，施工班组严格实施的网络化项目组织体系。
3.2.2 技术责任制建立健全各级技术责任制，正确划分各级技术管理工作的权限，使每位工程技术人员各有专职、各司其事，有职、有权、有责。
贯彻执行现行国家、省、市的各项技术政策，科学地组织开展各项技术工作，把技术管理工作的重点集中为实现工程质量和工期目标上。
3.2.3 图纸会审、图纸交底制度实行图纸会审、图纸交底制度，在正式施工前，项目经理部组织人员核对图纸，与设计单位联系，进一步了解业主要求和设计意图，参加施工图会审，接受各部门提出建议，完善设计内容。
在施工前，对全体施工管理人员进行图纸交底。
3.2.4 施工组织设计、施工方案的编制与审批制度开工前，根据工程特点，制定需编制施工组织设计、施工方案的清单，明确时间和责任人。
每个施工组织设计或施工方案的实施均要通过提出→讨论→编制→审核→修改→定稿→交底→实施几个步骤进行。
3.2.5 技术复核与技术交底制度建立健全技术复核和技术交底制度，施工前应认真组织进行图纸初审和会审，编制施工方案，在做好三级技术交底工作的基础上，强化对关键部位和影响工程全局的技术复核工作，以减少和避免施工误差。
3.2.6 工程质量检验验收制度建立严格的工程质量检验验收制度。
每一项分项工程或检验批施工完成后，首先由施工班组自检、再由项目部或分包单位技术负责人组织有关施工员、质检员、班组长进行互检和交接检，最后由项目部和监理工程师组织验收。
同时，公司、分公司、项目经理部对工程项目实施三级检查，对质量进行层层把关。
特别是建立工程质量验收制度，可加强工程施工质量，保证每道工序均达到合格以上，以最终达到工程优质目标，可合理安排协调分包单位、监理、项目经理部三方的工程报验工作，提高报验的效率及质量，也保证工程施工进度的顺利进行。
分项工程验收管理规定:1、凡项目部施工班组或分包单位需报验收的工程，必须先由项目部专业工长或分包单位技术负责人组织技术交底人员对该工序进行内部联合检查，合格后按照有关规定填写报验资料上报项目质量部门。
2、实行工程项目的计划报验制，质量部门根据项目部各施工班组或分包单位的报验计划进行统筹安排，有计划的约请监理组织三方现场验收。
一些特殊情况下急需验收的质量部门具体安排。
3、项目部各施工班组或分包单位验收人员根据验收计划安排按时到指定地点等待验收，并携带报验项目的自检记录单，无自检记录单者项目部质检人员拒绝验收，并认定验收该项目一次不合格。
4、为了加强现场验收的严肃性，验收项目第一次不合格，质量部门将填写存在问题通知单，并要求整改后进行二次报验。
凡第二次报验不合格项目，其中仍存在第一次报验时质量问题未落实整改的，将给予一定金额的罚款处理，同时对该项目施工负责人罚款，并召开现场质量会。
5、报验资料和自检记录单必须真实反映实际，经验收，实际情况与自检记录单出入过大，验收认定不合格，将给予罚款处理。
6、对重要工序或业主要求参加验收的工序，由监理约请其参加验收；对需要设计部门、勘探部门、政府监督部门参加验收的项目，由项目经理部提前约请参加，并办理签认手续。
7、工序验收合格并在各方手续齐全后，由质量部门从监理手中索取，并返还质检员和资料员存档。
3.2.7 工程质量奖罚制度建立严格的工程质量奖罚制度，项目经理以各施工班组现场施工质量及质量管理状况为依据，根据项目部制定的规定负责签发“工程质量问题奖罚通知单”；并相应建立质量专用台帐，建立质量基金，专款专用。
1、工程质量奖罚制度是认真贯彻国家和省市关于质量工作的方针、政策、法令和标准以及业主的相关规定，坚决执行本企业有关质量管理的奖罚规定，以现行国家施工验收规范，质量评定为依据，对在施工工程进行奖罚。
2、工程质量奖罚途径是由质量部门以项目部各施工班组或分包单位现场施工质量及质量管理状况为依据，根据规定建议项目经理签发“工程质量问题奖罚通知单”；质量部门及财务部分别建立质量专用台帐，建立质量基金，专款专用。
3、工程质量奖罚制度主要奖励规定1）、坚持“样板引路”。
质量部门对同一分项工程的样板质量进行总结评比，获得第一名的班组发给奖金。
2）、对有要求的地下室、屋面、厕浴间项目，在进行蓄水试验后第二次试验均无渗漏的，对班组或分包单位给予一次性奖励。
3）、每月进行一次资料评比，对分项工程质量报表，工程报验资料准确及时无差错的施工班组或分包单位，给予一次性奖励。
4）、为激发搞好工程质量工作的积极性，每月评选一次质量工作先进个人，并给予奖励。
4、工程质量奖罚制度主要处罚规定1）现场未按标准工序操作，发现一次罚班组10-100元，并责令改正。
由项目部质检员和工长负责落实，创优工作小组组长（副组长）督办。
2）每个分项工程验收（创优领导小组或创优工作小组）达到质量目标者，奖励班组300-1000元，反之罚质量检查人员100-400元，由创优工作组组长（副组长）落实。
3）对质量不负责任，粗制乱造，严重违反操作规程并造成不良后果者，罚班组500-2000元，并责令整改，仍不见效者予以辞退。
4）对现场生产、技术、管理人员，在自己管辖区多次发现质量问题，且造成后果的，罚有关人员50-200元。
5）对敢于坚持原则、大胆管理，制止和纠正粗制乱造行为的人员，经核实后每次奖励50-100元。