高校二级学院科研秘书工作定位及职能要求

高校二级学院科研秘书工作定位及职能要求
高校二级学院科研秘书工作定位及职能要求

高校二级学院科研秘书工作定位及职能要求

随着我国高校办学规模的不断扩大和内涵建设的进一步推进,各高校的学科建设、科研工作得到了长足的发展,各教学单位在学科建设、科研管理等方面的工作任务也越来越重。为进一步推进学校的学科建设和科研管理工作,各教学单位设立科研秘书岗位是非常有必要的,需要各科研院所在本单位内选拔一批政治素质好、业务能力强、具有较高学术水平的年轻教师从事科研管理工作。

近些年来,国家对高校教师的科研创新能力越来越重视,对科研经费的投入比例也越来越大,科研工作对于各个高校来说是重中之中。要想顺利的完成各项科研工作,就需要有一个得力的科研秘书来组织协调传达各项科研任务。科研秘书要对自己的工作有一个准确的定位,才能更好地发挥自己的作用,才能更好地服务于广大科研人员,才能更好地完成各项科研工作。

一、高校二级学院科研秘书的界定

通常,秘书是指专门从事办公室程序性工作、办理文书、联系各方、协调办公室工作、帮助主管人员处理琐碎的行政事务,协助领导处理政务及日常事务并为领导决策及其实施服务的人员。

科研秘书是秘书中的一个分支,处于科研与管理的中间地带,是指从事高校科研管理工作的基础人员,协助主管科研领导处理日常的科研事务,联系各方,沟通协调,及时将有关科研信息和科研任务传递给所有科研工作人员并为所有科研工作者服务的人员[1]。科研秘书要协助学院领导和科技处做好二级学院教学科研的组织管理工作,充分发挥上传下达、下情上传的作用,使二级学院的科研活动有章可循、规范有序。

二、高校二级学院科研秘书的工作定位

知识经济时代,信息技术迅猛发展,国家对高校的科研管理工作越来越重视,高校科研管理工作渐渐向二级学院转移。面对来自各方面的挑战,高校二级学院的科研秘书工作也越来越受到重视。对于科研秘书来说,必须要对自己的工作定位有一个明确的认识,要充分发挥其助手作用、参谋作用、协调作用、服务作用。

科研秘书的工作定位主要是辅助性和服务性的。高校二级学院科研秘书是学院科研工作的纽带和桥梁,科研秘书的工作处于科研与管理的中间层面[2]。学院科研秘书的工作主要是协助学校科技处各职能部门和工作人员及时将有关科研信息、科研事务及科研任务传达给学院所有科研工作人员;辅助学院主管科研的院长和学校科技处管理本学院的科研工作。科研秘书工作的服务性主要是指科研秘书要服务于学校科技处的领导和相关工作人员;要服务于本学院主管科研工作的院长;要服务于学院所有的一线科研工作者,及时准确的将相关科研信息和科研政策传递给每一位科研工作者,为所有进行科研工作的人员提供相应的科研服务。

科研秘书作为科研管理者,对外承担着协助教师争取各种横向纵向课题、项目的监控和管理、申报各种科研评比材料等。对内处理二级学院科研工作的日常事务,包括计划任务的通知落实、档案的清理和归档、项目的常规管理、学术交流活动的计划管理、科研设备管理以及协助开展科技服务、技术咨询、成果转化等。

三、科研秘书应具备的职能要求

科研秘书不仅要具备作为秘书的专业技术技能,而且还应该具有科研秘书特有的专业技能[3]。作为一个合格称职的科研秘书,对个人职能方面有以下几方面的要求。

1.一个科研秘书要熟知和了解国家和地方的有关科研政策、科研形势、科研方向,要对自己所在学校的科研制度、科研管理办法充分了解;要熟悉自己所在学校科技处的工作方式、工作程序;要了解所在二级学院科研人员在进行研究工作时遇到的困难和问题,并按照相关科研政策和文件给予帮助以提高其科研效率。

2.作为一个科研秘书要具备一定的文字功底,要有一定的写作和文字处理能力。作为一

个科研秘书,要能独自草拟学院有关科研工作方面的文件和资料,能够拟撰写学院每年度的科研工作总结,能够拟撰写学院的科研管理文件,等等。只有这样,科研秘书在文件处理方面才能游刃有余,才能做到使领导和科研工作人员满意。

3.科研秘书应当具备档案收集、整理及管理的能力。作为一个合格的科研秘书,在平时的工作中要做好档案收集、整理的工作。科研秘书要熟悉和了解本学院所有科研人员的基本信息,包括科研人员的姓名、年龄、性别、学历、职称、研究方向、联系方式、发表论文情况、获得专利情况、获奖情况、已经完成的纵向横向科研项目、正在承担的纵向横向科研项目、已经获得的科研成果、正在申报的科研成果以及科研人员所在的科研创新团队的相关信息等都应该了如指掌,只有掌握了这些基本信息,科研工作才能够顺利进行。

4.科研秘书应具有较强的本学科的相关学科知识。科研秘书不仅要懂得教育规律,还要熟悉本学院甚至各个专业的科研、教学情况以及本学科在国内外所处的水平、地位以及今后的发展方向。

5.接受信息的敏锐性和收集信息能力。面对信息技术迅猛发展的挑战,高校二级学院的科研秘书也承受着日益增强的信息冲击,因此要变成具有现代信息观念的科研秘书。高校二级学院的科研秘书直接为学院主管科研的领导服务,承担着为领导决策提供文件、资料和信息,协助领导处理学院日常科研事物的任务,而信息正是领导科学决策的基础和依据。科研秘书必须具有强烈的接受信息的敏锐性和及时收集各种信息的能力及信息时代,谁能最快获得前瞻性的科研信息,谁就能占有先机,占据制高点。

学院教学工作总结报告(精选多篇)

学院教学工作总结报告(精选多篇) [模版仅供参考,切勿通篇使用] 第一篇:2019年学院教学工作总结报告 各位代表、同志们: 今天,我院第七届第三次教职工暨工会会员代表大会在这里隆重召开,受大会主席团委托,现在我向大会作教学工作报告,请予审议。 一、2019年工作回顾 过去的一年,是我院深入学习贯彻科学发展观,全面落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》和教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量若干意见》精神的一年;是认真执行省教育厅和学院制定的各项政策,坚持以服务为宗旨,以就业为导向,以创建全国示范性高职院校为动力,深化教育教学改革,加强校企合作,探索人才培养模式改革,突出内涵建设的一年;是我院认真实施“教育规范管理年”,提高教育质量和管理水平的一年;是我院成功跻身全国示范性高职院校建设计划重点培育院校,谱写新篇章的一年。 (一)以市场需求为导向,加强专业建设 10年我院成功跻身全国示范性高职院校建设计划重点培育

院校,材料工程技术、工业分析与检验、建筑工程技术3个专业被教育部、财政部认定为2019年“国家示范性高等职业院校建设计划”(教高函〔2019〕18号)重点建设专业;材料工程技术、工业分析与检验、数控技术3个专业被省教育厅评为“2019年江西省高校特色专业”。10年申报获批机电一体化技术、音乐与表演、报关与国际货运3个专业。10年加强了如何制定“以工作过程为导向的人才培养方案”的培训,使教师对以工作过程为导向的人才培养方案、如何构建新的课程体系和课程标准有了新的理解。同时对一些基础条件好、特色鲜明、就业率高的专业进行重点建设。 (二)坚持产学结合,增强社会服务功能,科研成果不断增加 积极探索校企合作开放式的办学模式,拓宽校企合作渠道,形成优势互补、产学互动办学的机制,增强学院服务社会的功能。 10年学院与中国建材集团正式签署合作协议,成为中国建材集团高技能人才培训中心,形成战略联盟和利益共同体,标志着学院与行业企业的深度合作取得了突破性进展。 学院领导非常重视校企合作工作,单津辉院长带头率电子学院骨干教师,亲自考察深圳中兴通讯股份有限公司等合作企业。 10年电子学院与中兴通讯股份有限公司签定合作协议,在

外语学院教学科研秘书职责

外语学院教学科研秘书职责 教学科研是系务工作核心,教学科研秘书工作对规范教学秩序,提高教学质量,提升科研层次有重要的职责,为加强对教学科研秘书的管理,提高教研管理工作质量,特制定本办法。外语学院教学科研秘书向主管教学科研的系领导负责,履行以下岗位职责: 一、教务管理工作职责 1.按照教学计划,协助学院主管领导做好专业课程的学期安排工作。配合教务处编排外语学院课程表,并在开课前下发授课班级。 2.负责将外语学院所开课程教学进度表、任务通知单、《学生成绩登记册》及有关表格等材料在开课前一学期分发至各教研室、各任课教师。 3.做好教学信息的收集、整理、反馈、归档工作。起草、保管和收发有关教学、教学研究方面的计划、工作总结,完成外语学院教学大事记。 4.负责收集、汇总专业课任课教师上交的教学文件(教学进度表、教学大纲、导学纲要、讲义、授课分析表、课程考核分析表等),经主管领导审批后递交有关部门或归档。 5.协助主管领导处理日常调课、停课等事宜。 6.落实本学期教学计划各环节的执行情况(日常教学、课程设计、教学实习),配合教研室主任检查任课教师的教学进程及教学效果,及时将信息向主管领导反馈。协调安排学院教务处或系教研室举行的教学检查、教学评估活动,为活动提供条件。 7.落实期中、期末考试课程,协助教务处落实监考教师和监考表。提前将期末考试的具体时间、地点通知监考教师。 8.通知、督促任课教师按学院有关规定制作试题,在规定时间收集汇总,负责初步审查;符合规范的,提交主管领导审核。 9.负责考试前将试卷送印、分发到监考教师;考试后回收、清查,分发到教研室;阅卷完毕后回收、清查,归档。 10.负责安排系内考场,检查考场布置规范与保密措施。 11.在主管领导的指导下具体实施系内考务工作。根据有关文件规定和考试日程,督促监考教师准时监考和有关学生准时参加考试。 12.负责外语学院各项教务信息的数据查收、统计工作。 13.根据学校教务处安排,负责完成外语等级考试、计算机等级考试等重要考务工作。

大学学校工作总结1000字5篇

大学学校工作总结1000字5篇 大学学校工作总结1 今天,我院第七届第三次教职工暨工会会员代表大会在这里隆重召开,受大会主席团委托,现在我向大会作教学工作报告,请予审议。 一、20__年工作回顾 过去的一年,是我院深入学习贯彻科学发展观,全面落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》和教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量若干意见》精神的一年;是认真执行省教育厅和学院制定的各项政策,坚持以服务为宗旨,以就业为导向,以创建全国示范性高职院校为动力,深化教育教学改革,加强校企合作,探索人才培养模式改革,突出内涵建设的一年;是我院认真实施“教育规范管理年”,提高教育质量和管理水平的一年;是我院成功跻身全国示范性高职院校建设计划重点培育院校,谱写新篇章的一年。 (一)以市场需求为导向,加强专业建设 20__年我院成功跻身全国示范性高职院校建设计划重点培育院校,材料工程技术、工业分析与检验、建筑工程技术3个专业被教育部、财政部认定为20__年“国家示范性高等职业院校建

设计划”(教高函〔20__〕18号)重点建设专业;材料工程技术、工业分析与检验、数控技术3个专业被省教育厅评为“20__年江西省高校特色专业”。20__年申报获批机电一体化技术、音乐与表演、报关与国际货运3个专业。20__年加强了如何制定“以工作过程为导向的人才培养方案”的培训,使教师对以工作过程为导向的人才培养方案、如何构建新的课程体系和课程标准有了新的理解。同时对一些基础条件好、特色鲜明、就业率高的专业进行重点建设。 (二)坚持产学结合,增强社会服务功能,科研成果不断增加 积极探索校企合作开放式的办学模式,拓宽校企合作渠道,形成优势互补、产学互动办学的机制,增强学院服务社会的功能。 20__年学院与中国建材集团正式签署合作协议,成为中国建材集团高技能人才培训中心,形成战略联盟和利益共同体,标志着学院与行业企业的深度合作取得了突破性进展。 学院领导非常重视校企合作工作,单津辉院长带头率电子学院骨干教师,亲自考察深圳中兴通讯股份有限公司等合作企业。 20__年电子学院与中兴通讯股份有限公司签定合作协议,在人才培养模式、实训基地建设、师资培训、课程开发等方面达成了合作共识;与广东国光电器股份有限公司进行了“订单”培养校

大学教师岗位工作职责

. 精选word范本!大学教师岗位工作职责 一、副教授职务岗位基本职责: 1、系统承担公共基础课、专业基础课或专业课的讲授,指导实习、社会调查、毕业设计; 2、参与科研项目,每年公开发表本专业学术论文一篇及以上; 3、指导或参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设;主编或参与编写教材及教学参考书; 4、担任班导师(“双肩挑”教师可不做此要求); 5、指导中青年教师; 6、完成学校规定的教学和科研工作量; 7、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。 二、讲师职务岗位基本职责: 1、系统地担任一门以上课程的主讲,指导实习、社会调查、毕业设计; 2、参与科研项目,任期内公开发表本专业学术论文两篇及以上; 3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设,参与教材及教学参考书编写; 4、担任班导师(“双肩挑”教师可不做此要求); 5、完成学校规定的教学和科研工作量; 6、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。 三、助教职务岗位基本职责: 1、承担课程的辅导、答疑、批改作业、辅导课、实验课、实习课、组织课堂讨论等教学工作。根据需要,经学校教务处批准,承担部分课程讲课工作;协助指导毕业实习、毕业设计; 2、在教授或副教授的指导下,不断提高科研能力,任期内公开发表本专业学术论文一篇及以上; 3、参加实验室建设,参加组织和指导生产实习、社会调查等方面的工作; 4、担任班导师或辅导员工作; 5、完成学校和系(部、院)规定的其他工作; 6、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。 四、高级实验师岗位基本职责: 1、负责解决本岗位复杂疑难的技术问题; 2、培养和指导中级专业技术人员,对本专业业务建设做出重要成绩; 3、积极参与纵横向课题,完成学院下达的科研任务; 4、完成实验室各项建设和工作任务。 五、实验师岗位基本职责: 1、独立负责解决本岗位一般技术问题; 2、熟悉本专业领域的基本情况,对下级专业技术人员进行业务指导; 3、参加有关科研项目的研究工作,完成学院下达的科研任务; 4、完成实验室建设和工作任务。 六、助理实验师岗位基本职责: 1、在高、中级专业技术人员的指导下,承担并保质保量完成工作任务; 2、较系统地学习相关专业理论、业务知识和业务工作所需要的科学文化知识。 七、实验员岗位基本职责: 努力钻研业务,学习本专业基础理论和专业知识,工作量饱满,较好地完成工作任务。

高校二级学院领导年度思想工作总结

高校二级学院领导年度思想工作总结 XXXX年我被任命为材料学院副院长,分管学院的科研、实验室建设,并协助院长分管学科建设工作。在校党委的正确领导下,在班子成员的帮助和全院教职员工的大力支持下,努力工作,诚实待人,廉洁从政,认真履行工作职责,较好地完成了岗位和组织赋予的各项工作任务,为材料学院的健康发展作出自己应有的贡献。按照校处级干部届末考核的要求,就任现职以来的学习、工作和廉洁从政情况向大家做以汇报: 一、勤于学习,努力提高自身素质和工作能力 任职以来,本人能紧密结合新的形势和任务,注重自身政治理论和业务知识的学习,不断拓宽知识面,努力提高综合素质和能力。 一是通过参加中心组和支部的集体学习及自学,提高自身的政策理论水平; 二是加强业务尤其是专业知识的学习,了解学院各专业基本知识、现状、发展方向等,为自己更好地开展工作奠定了基础; 三是认真学习宣传贯彻党中央的各项方针政策,并用它指导自己的实际行动,时刻以一名党员干部的标准严格要求自己,努力完成好自己的本职工作; 四是认真做好自己的教学科研方面的本职工作,并认真学习教育理论和教育技术方面的理论知识,为使自己今后的工作做得更好而努力。 二、尽职尽责,认真完成了分管工作 (一)积极组织科研活动,认真组织了各种项目的申报工作。积极推进学院的科研团队建设,组织教师积极申报各级纵向项目,项目的申报和立项的工作取得较好成绩;并发动教师积极进入企业中寻求科研合作,并积极与学院其他领导一起积极联系、走访企业,针对企业的技术需求,组织学院教师组成科研团队进行技术研发。截至本年度9月份科研经费统计,学院本年度科研到账经费比XXXX年全年度翻了一番,学院表现出良好科研发展势头。 (二)实验室方面。在实验室全体教师努力下,实验室各项

高校二级学院科研秘书工作定位及职能要求

高校二级学院科研秘书工作定位及职能要求 随着我国高校办学规模的不断扩大和内涵建设的进一步推进,各高校的学科建设、科研工作得到了长足的发展,各教学单位在学科建设、科研管理等方面的工作任务也越来越重。为进一步推进学校的学科建设和科研管理工作,各教学单位设立科研秘书岗位是非常有必要的,需要各科研院所在本单位内选拔一批政治素质好、业务能力强、具有较高学术水平的年轻教师从事科研管理工作。 近些年来,国家对高校教师的科研创新能力越来越重视,对科研经费的投入比例也越来越大,科研工作对于各个高校来说是重中之中。要想顺利的完成各项科研工作,就需要有一个得力的科研秘书来组织协调传达各项科研任务。科研秘书要对自己的工作有一个准确的定位,才能更好地发挥自己的作用,才能更好地服务于广大科研人员,才能更好地完成各项科研工作。 一、高校二级学院科研秘书的界定 通常,秘书是指专门从事办公室程序性工作、办理文书、联系各方、协调办公室工作、帮助主管人员处理琐碎的行政事务,协助领导处理政务及日常事务并为领导决策及其实施服务的人员。 科研秘书是秘书中的一个分支,处于科研与管理的中间地带,是指从事高校科研管理工作的基础人员,协助主管科研领导处理日常的科研事务,联系各方,沟通协调,及时将有关科研信息和科研任务传递给所有科研工作人员并为所有科研工作者服务的人员[1]。科研秘书要协助学院领导和科技处做好二级学院教学科研的组织管理工作,充分发挥上传下达、下情上传的作用,使二级学院的科研活动有章可循、规范有序。 二、高校二级学院科研秘书的工作定位 知识经济时代,信息技术迅猛发展,国家对高校的科研管理工作越来越重视,高校科研管理工作渐渐向二级学院转移。面对来自各方面的挑战,高校二级学院的科研秘书工作也越来越受到重视。对于科研秘书来说,必须要对自己的工作定位有一个明确的认识,要充分发挥其助手作用、参谋作用、协调作用、服务作用。 科研秘书的工作定位主要是辅助性和服务性的。高校二级学院科研秘书是学院科研工作的纽带和桥梁,科研秘书的工作处于科研与管理的中间层面[2]。学院科研秘书的工作主要是协助学校科技处各职能部门和工作人员及时将有关科研信息、科研事务及科研任务传达给学院所有科研工作人员;辅助学院主管科研的院长和学校科技处管理本学院的科研工作。科研秘书工作的服务性主要是指科研秘书要服务于学校科技处的领导和相关工作人员;要服务于本学院主管科研工作的院长;要服务于学院所有的一线科研工作者,及时准确的将相关科研信息和科研政策传递给每一位科研工作者,为所有进行科研工作的人员提供相应的科研服务。 科研秘书作为科研管理者,对外承担着协助教师争取各种横向纵向课题、项目的监控和管理、申报各种科研评比材料等。对内处理二级学院科研工作的日常事务,包括计划任务的通知落实、档案的清理和归档、项目的常规管理、学术交流活动的计划管理、科研设备管理以及协助开展科技服务、技术咨询、成果转化等。 三、科研秘书应具备的职能要求 科研秘书不仅要具备作为秘书的专业技术技能,而且还应该具有科研秘书特有的专业技能[3]。作为一个合格称职的科研秘书,对个人职能方面有以下几方面的要求。 1.一个科研秘书要熟知和了解国家和地方的有关科研政策、科研形势、科研方向,要对自己所在学校的科研制度、科研管理办法充分了解;要熟悉自己所在学校科技处的工作方式、工作程序;要了解所在二级学院科研人员在进行研究工作时遇到的困难和问题,并按照相关科研政策和文件给予帮助以提高其科研效率。 2.作为一个科研秘书要具备一定的文字功底,要有一定的写作和文字处理能力。作为一

二级学院工作总结高校二级学院工作总结三篇汇总范文

高校二级学院党建工作是高校党建工作的重要组成部分。随着高校的扩招、高校体制的改革和社会的变革,做好学院相关工作,以下是为大家带来的关于二级学院工作总结高校二级学院工作总结,以供大家参考! 二级学院工作总结高校二级学院工作总结 20xx年在学校党委和行政的领导下,人文学院围绕学校中心工作和本年度的目标责任,注重加强党建和思想政治工作,不断提高教育教学质量,着力强化学科专业建设,努力提升学生教育管理水平。具体工作总结如下 一.党建与思想政治工作 1、深入开展“党的群众路线教育实践活动”,认真贯彻党的、十八届三中全会精神和学校第一次党代会精神。学院党委及党员领导干部认真查摆“四风”方面存在的问题,深入开展批评与自我批评,自觉进行整改,各支部认真组织召开专题组织生活会,切实把群众路线贯彻到学院工作的各个方面。以精神为指导,围绕学校第一次党代会提出的目标任务,学院及时对未来工作进行总体筹划和任务分解,并结合目标责任制进行落实。 2、加强基层党组织建设和党员干部教育。对基层党组织的思想建设、组织建设和作风建设常抓不懈,严格按照组织程序完成基层党支部换届改选,认真组织筹备学院党委换届选举工作;坚持党政联席会议制度和中心组学习制度,认真开展干部在线学习;本年度发展党员45名,分别举办一期入党积极分子和预备党员培训班,培训学员143人,受表彰的校级优秀共产党员3人,先进基层党组织1个,院级优秀共产党员2人。 3、扎实改进工作作风,落实党风廉政建设责任制。坚决贯彻执行中央“八项规定”和省委“三十条规定”,按照学校“作风建设年”工作要求,切实改进工作作风,严格执行党风廉政责任制,认真完成“四清”工作并及时进行整改;进一步建章立制,完善二级管理的制度体系,构建制度管理长效机制。 4、加强精神文明建设,营造和谐校园氛围。指导院工会、团委、学生会开展工作,积极组织参加学校组织的运动会、排球赛、乒乓球赛等各类文化体育活动,丰富学生第二、第三课堂活动,多渠道推进精神文明建设;注重学生安全稳定教育,定期开展安全隐患排查,组织师生开展消防安全演练,关心困难师生的生活,走访慰问19名困难师生,努力营造富有人文关怀的和谐氛围。 二.教学工作 1、全面加强内涵建设,进一步提高教育教学质量。在20xx年的校级本科教学质量提升计划项目中,获批教研项目4项、教学成果奖1项、专业综合改革试点1项、教坛新秀1名、精品资源共享课程1门、优秀课程1门;在省级质量工程项目中,获得专业综合改革试点1项,教研项目1项,规划教材1部,省级大学生创新创业训练项目12项。

药学院教科研秘书岗位职责

药学院教科研秘书岗位职责 药学院教科研秘书要协助学院领导、教务处、科技处做好药学院教学科研的组织管理工作,充分发挥“上传下达、下情上传”的作用,使药学院的教学科研活动有章可循、规范有序。教科研秘书的职责如下: 一、教务管理工作 1、根据学校教学总体规划,协助学院领导组织各教研室编写(修订)各专业教学计划、教学大纲。由学院领导审核签字后,上报教务处审批并备案。 2、根据教务处下达的学期教学任务,组织教师进行选课。 3、协助学院领导协调解决教学过程中课程编排、教师调(代)课、教室及教学设备器材的使用等问题,保证正常教学秩序。 4、根据教务处下达的学期教学任务,协助学院领导组织各教研室统计汇总所需教材信息,报教务处教材科,并就教材使用情况及时反馈教材科,以便做出相应的安排。 5、根据学校规定和考核办法,完成学院专兼职教师的工作量统计,报主管领导审核后交人事处。 6、协助学院领导协调处理学校教学、教辅单位交办的临时性工作。 二、教学检查和督导工作 1、根据教学计划和学校规定,协助学院领导定期进行教学检查和督导。对在教学检查中发现的问题归纳汇总后,提出相应的整改措施,撰写检查报告,报学院领导审核后交教务处,并对教师的整改情况进行跟踪督导。 2、协助组织学院教研室教师听课;协助组织对教师的课堂教学测评。收集教师和学生的意见和建议,将反馈信息及时报告学院领导,制定相应的改进措施,督导措施的执行。 3、按照教务处和学院的要求,做好教师评学、学生评教及期中教学检查等工作。 4、根据学院的要求,协助学院领导做好专业建设、课程建设和实验室建设工作。 5、根据学院的要求,协助学院领导做好各种形式的教学竞赛,如多媒体课件比赛、教案评比、说课比赛等。 三、考务及成绩管理工作 1、按照教务处要求和安排,组织各教研室做好期末考试、补考和缓考工作,如制作试卷、安排监考、汇总试卷及保管等。 2、按照教务处要求和安排,组织各教研室做好期末考试、补考和缓考学生试卷的评定工作。 3、按照教务处要求和安排,组织各教研室对学生成绩进行汇总、审核和系

高校科研秘书岗位职责

高校科研秘书岗位职责 一.认真学习有关科研管理工作的相关法律法规,提高科研管理 工作水平; 二.负责科研文件的管理、科研文件、通知的下发。 三.负责组织各级各类政府项目的申报。包括信息发布、申报的 组织、申报材料的汇总、登记、审核、报送,以及项目批准情况传达、到位项目登记,项目进展情况、结题材料的组织与报送等工作。 四.负责组织各级各类科研奖励的申报工作。负责奖励申报信息 提供、奖励申报的组织、材料报送和奖励信息登记。 五.负责学院横向科研课题的登记、合同存档、项目管理。 六.负责学院内成果鉴定、专利申请等相关文件的办理和相关会 议的组织与服务。 七.负责学院科研档案的建立和保管,及时完成科研情况的统计 与汇总,负责上级主管部门要求的相关信息的上报。 八.负责学院网站科研信息的更新与维护。负责随时搜集学院科 技信息,及时归类整理和上网发布。采取积极措施,加强学院科研 工作的对外宣传,促进科研项目推广。 九.加强对外交流,建立畅通的信息通道,将社会科技需求信息 及时反馈给老师,促进学院与社会间的信息交流与科技合作。 十.参加学校相关科研管理会议。负责学院科研工作会议的组织 和服务。积极配合学院承办的各级各类科研会议的组织和服务。负 责学院邀请的国内外专家的接待,报告会的组织、登记工作。 十一.担负信息员的工作,认真做好学院日常信息的整理和上报。 十二.负责对上级各类科研统计的核实工作。

十三.负责教师职称聘任、岗位考核中科研业绩部分的审核与数据、资料的提供; 十四.掌握学院科研工作的第一手资料,及时、全面、准确的把握学院的科研工作情况,能够及时提供学院需要的科研统计信息; 十五.为广大教师的科研工作提供热情、周到的服务。要求工作及时、到位; 十六.完成学院交办的其他工作,并积极协助学院其他部门开展工作。

高校科研秘书具备的素质

对于科研秘书应具备素质的一些想法 高等学校二级学院是一个承上启下的单位,它集教学、科研、管理于一身。随着学校扩招,教师和学生的数量大量的增加,二级学院的教学任务、科研项目等都发生了很大的变化。二级学院的科研秘书作为连接学校科技处和学院教师及科研人员的媒介,发挥着举足轻重的作用。科研秘书是二级学院中从事科研管理工作的专、兼职人员,负责组织学院教师各类科研项目的申报、管理,协调项目实施;组织科研成果申报;处理科研工作日常事务,包括计划任务的通知落实、档案的清理和归档、项目的常规管理、学术交流活动的计划管理、科研设备管理以及协助开展科技服务、技术咨询、成果转化等。 高校二级学院科研秘书承担任务繁重和琐碎,上要接受学校党政的直接领导和各职能部门的业务指令,下要传达这些指令,并且还要协助教师完成工作。作为科研秘书,如何能胜任这些工作,我认为他们需要具备以下四项素质。 一、思想政治修养 1.政治理论基础扎实 扎实的马克思主义理论基础,较强的党性修养,这是高校科研秘书必备的素质。拥有丰富的马列主义理论,才能够在工作中做到理论联系实际,才能够在工作中不断进取,与时俱进,才能够运用马列主义理论去观察、分析和解决工作中的实际问题。一方面能够做到辅佐领导去制定相关的符合学院发展趋势的方针政策,另一方面也能够用丰富的政治理论为师生宣传党的路线方针政策。 2.具有强烈的政治敏锐性 高校科研秘书,身处要害部门,与领导人员接触较多,碰到的都是方针政策、文件等事物,这就需要高校科研人员具有强烈的政治敏锐性,在思想上保持与党中央的行为高度一致在大是大非面前立场坚定,坚决与违反校规、校纪、中央相关政策的行为作斗争,同时不光自己注重修养,还要利用自己的政治敏锐性带动师生遵守校规、校纪和方针、政策,将管理育人、服务育人落到实处,在学习“三个代表”和“八荣八耻”的同时并付诸实践。3.坚持贯彻“科教兴国”战略,坚持科学技术是第一生产力 高校科研秘书应深刻理解和把握“科学技术是第一生产力”的科学意义,高校科研力量被认为是科学技术发展的核心力量,它的战略位置非常重要。作为服务于高校科研的科研秘书,其责任也是重大的,因此,我们科研秘书必须首先在思想上武装自己,提高思想觉悟。 二、职业道德和奉献精神 科研秘书的日常工作比较繁杂和琐碎,同时所作的工作也大都是默默无闻,因此要胜任这项工作必须要具备良好的职业道德和奉献精神。科研工作往往是具有很强的时间性,很多工作都要在一定时间内完成,这往往需要加时加班,赶工完成,作为科研秘书非常需要无私奉献精神。 1.热爱本职工作,服务他人 二级学院的秘书往往面对的事物是繁琐的,一方面要不断接受学院及其他校级行政部门的

大学教师最新2020年度工作总结范文

大学教师最新2020年度工作总结范文 大学教师要虚心请教其他老师,找到自己和别人的差距。难么,今天wtt就给大家整理了五篇优秀的大学教师年度工作总结,希望对大家的工作和学习有所帮助,欢迎阅读! 【篇一】大学教师年度工作总结 紧张充实战斗的一学年就这样走到了尽头,回顾一学年的工作,想说的真是太多太多。本学年我担任两个班的语文教学工作,深感责任重大,丝毫不敢放松自己。而且本届学生是我们学校几年来生源较差的一届,,需要恶补的东西多,教学任务繁重。但是经过一个学年师生的共同努力,我与学生的关系处理得比较好,提高了学生学习语文的兴趣、取得了较好的学习效果。可以说完满地完成了教学任务。现总结如下: 一、思想方面 作为一名教师,我能注意自己的师德修养。平时积极参加各种学习和会议,并经常注意翻阅报纸和杂志,努力掌握最新的教育动态和教育信息,学以致用,时刻调整自己的方向,使自己能随时跟上时代的发展,合乎素质教育的要求。在为人师表方面,严格遵守“中学教师职业道德规范”,谨言慎行,不忘以德育人,坚信教师无小节,时刻注意树立良好的教师形象。随着教龄的增长,越来越向老教师看齐,

敬业爱岗,诲人不倦。能热爱学生,关心学生,对学生严格要求,循循善诱,争取让他们成为具有综合素质的新型人才。我教育目的明确,态度端正,钻研业务,积极上进;工作认真负责,关心学生,爱护学生,能为人师表,有奉献精神。 二、教学方面 一学年来,本人认真备课、上课、听课、评课,及时批改作业、讲评作业,做好课后辅导工作,广泛涉猎各种知识,形成比较完整的知识结构,严格要求学生,尊重学生,发扬教学民主,使学生学有所得,不断提高,从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟,并顺利完成教育教学任务。下面是本人的教学经验及教训。 1、要提高教学质量,关键是上好课。 为了上好课,我做了下面的工作: ⑴课前准备:备好课。 ①认真钻研教材,对教材的基本思想、基本概念,每句话、每个字都弄清楚,了解教材的结构,重点与难点,掌握知识的逻辑,能运用自如,知道应补充哪些资料,怎样才能教好。 ②了解学生原有的知识技能的质量,他们的兴趣、需要、方法、习惯,学习新知识可能会有哪些困难,采取相应的预防措施。 ③考虑教法,解决如何把已掌握的教材传授给学生,包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。 ⑵课堂上的情况。 组织好课堂教学,关注全体学生,注意信息反馈,调动学生的有

大学二级学院学生工作总结

培养复合型高等XX人才强化服务型学生工作理念 ——XX学院2012——2013年学生工作总结 三年来,XX学院的学生工作在学校、学院党政和各上级部门的正确领导及支持下,根据学生处各项工作安排,紧紧围绕学校、学院中心工作,本着“面向西部开发,创建一流专业,服务XX产业”的办学指导思想,一贯坚持“培养复合型高等XX人才”的目标,强化“服务型学生工作理念”,奉行“服务于学生,为学生办实事、办好事”的工作信念,强调规划和创新,注重落实和服务,力争不断提高学生工作对青年学生成长成才的贡献率。 一、对近三年工作的基本回顾和总结 (一)始终围绕“复合型高等XX人才的培养”这一目标,以项目带动的方式,通过各种活动和社会实践,提高了学生适应市场、应对挫折的能力和心理素质水平,促进了学生社会化水平的提高。 1、始终围绕“复合型高等XX人才的培养”这一目标,以项目带动的方式,开展学生工作。 从2003年开始,为使这一目标能够顺利开展,学院成立了项目组。项目组“以教学科研为立足之本,以服务XX经济为使命,打造师生综合素质共同拓展的舞台为基本理念”,在组织建设上打破教师施教与学院行政管理服务系统各自为政两张皮的传统模式,把学院中心工作和团学建设有机结合起来,科学设计组织内部分工,进行目标化管理和运作的项目建设。针对这一工作定位,学院组建了以党总支书记牵头,副书记具体负责的“复合型高等XX人才培养的实践与创新”工作推进项目组。 几年来,我们围绕“一个目标”、“一个拓展”、“一个实践”、“三个基地”、“三个导向”、“四个结合”、“七个坚持”来开展工作。我们简称为“1113347工程”。“一个目标”是“复合型高等XX人才的培养”;“一个拓

科研秘书岗位职责

科研秘书岗位职责 本文是关于科研秘书岗位职责,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 科研秘书岗位职责如下 一、协助学院领导做好科研管理工作。 1、本学院各级各类科研项目、奖励的组织、申报工作,在研项目的过程管理与结项管理; 2、根据学院党政会议决定,协助主管院领导进行本学院科研规划的前期调研、组织论证工作,协调、组织各科研团队高层次科研项目的前期论证、高层次奖励的前期培养; 3、按学院的要求,协助主管院领导,组织本院应用研究及横向课题的信息收集及对外联系和管理。 二、协助学院领导和各点负责人,做好三项重点建设的日常管理工作。 三、其它日常科研管理工作。 四、协助学院领导和各研究生学位点做好研究生的思想政治工作与日常管理。 1、在研究生中设立学生自我管理组织和其他社团组织,卓有成效地开展各项工作; 2、研究生的人事档案与组织档案的管理、毕业与就业指导工作; 3、研究生的评优、纪律、考勤等其它日常管理工作。 五、协助学院领导和各研究生学位点做好研究生的业务培养与业务管理工作。 1、按学院党政会议的要求,协助主管领导和各点负责人组织本院学位点的申报,各学位点的内涵建设、学位点培养方案的制定、修订与研究生个人培养计划的制定; 2、协助学院领导和各学位点领导,按学校的规定做好导师的遴选、增选、培训、考核工作; 3、组织各学位点做好本院研究生的招生宣传、入学考试和学籍注册工作; 4、按学校和学院要求组织研究生教学工作的检查、教育管理系统的维护与使用;

5、按学校和学院要求组织各学位点研究生中期筛选、论文开题与论文中期检查、论文答辩与学位授予及学位档案的管理。 六、协助教授、博士做好同学校有关部门间的工作联系。

高校保卫处工作总结【实用】

一、加强组织领导完善制度建设l、健全组织机构学院始终把维护校园稳定和社会治安综合治理工作置于各项工作的首位。根据学院维护高校稳定、社会治安综合治理工作的实际情况,院党委本着分工负责,职责明确的原则,进一步完善学院维护稳定工作小组、国家安全小组、综合治理领导小组、防火委员会及创建安全校园领导小组,在维护校园稳定和社会治安综合治理工作中充分发挥各职能作用。此外院党委每学期不定期召开维护稳定和社会治安综合治理工作形势分析会,学习贯彻上级和相关部门关于维护稳定和综合治理工作的文件精神,分析当前形势,通报有关情况,部署维护稳定和综合治理工作,在此基础上加强情报侦察、控制工作和上斗争,增强预察性、敏感性,提高发现、控制和处置能力,运用法律武器、严密防范、严厉打击民族分裂势力和宗教极端势力的破坏活动以及“xx”xx组织的非法活动,绝不允许危害国家安全和首府社会稳定的活动在我院的存在,至今为止我院从未发生一起此类事件。 2、加强制度建设 为创建安全、稳定、和谐的校园,为学院整体发展和深入改革营造良好的教书育人环境,学院党委每年与各部门及二级学院签定《目标管理责任书》及《消防安全责任书》。由各部门、各学院、各二级院校党政一把手负总责,坚持“预防为主,打防结合”的方针,管好自己的人,看好自己的门,保一方平安。保卫部门督促、检查其落实情况,发现问题及时通报并发出整改通知要求限期改正。学院今年在资金紧张的情况下安装了安全报警系统。一系列的举措为学院的安全稳定打下了坚实的基础。 积极预防各类事故的发生,及时排除不稳定因素,落实领导节假日带班和工作人员值班制度,制定防范突发事件工作预案,及时掌握情报信息并做好日报记录。根据学院新的发展建设情况,构建安全保卫体系,建立巡逻制度,加强和完善了门卫管理制度。 为提高我院保卫人员的素质,增强保卫队伍工作能力,学院通过各种渠道以不同形式,对保卫队伍进行分期、分批培训,取得了良好的效果。全面提升整体形象,真正树立全心全意为人民服务的思想,坚持以人为本,做到思想清醒、政治坚定、作风务实。 二、加强综合治理促进和谐发展 综合治理工作是学院各项工作中的一项十分重要的工作,做好综合治理工作的根本目的是维护师生员工的切身利益,保障教育教学的顺利进行,促进学院改革发展。保卫部门做好安全稳定工作的定位就是围绕学院教学这个中心,统筹兼顾、密切配合,按照管理与服务相结合,进一步强化服务职能原则,树立管理是手段、服务是目的的思想,为教学和师生员工提供优质的服务。 1、重视创建平安校园建设 将“创安”工作与维护高校稳定和综合治理工作有机地结合起来,全面实行目标管理责任制,并同责任人的领导任期责任制挂钩,在年终评比时兑现奖惩,实行一票否决,建立健全情报信息络,掌握和控制有关事态,建立健全调解组织,积极调解师生之间、学生之间矛盾,把矛盾化解在萌芽状态,保证二级学院和有关职能部门之间信息畅通。

学院教学工作总结报告(多篇)

姓名:XXX 部门: XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 学院教学工作总结报告

学院教学工作总结报告 各位代表、同志们: 今天,我院第七届第三次教职工暨工会会员代表大会在这里隆重召开,受大会主席团委托,现在我向大会作教学工作报告,请予审议。 一、XX年工作回顾 过去的一年,是我院深入学习贯彻科学发展观,全面落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》和教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量若干意见》精神的一年;是认真执行省教育厅和学院制定的各项政策,坚持以服务为宗旨,以就业为导向,以创建全国示范性高职院校为动力,深化教育教学改革,加强校企合作,探索人才培养模式改革,突出内涵建设的一年;是我院认真实施“教育规范管理年”,提高教育质量和管理水平的一年;是我院成功跻身全国示范性高职院校建设计划重点培育院校,谱写新篇章的一年。 (一)以市场需求为导向,加强专业建设 10年我院成功跻身全国示范性高职院校建设计划重点培育院校,材料工程技术、工业分析与检验、建筑工程技术3个专业被教育部、财政部认定为XX年“国家示范性高等职业院校建设计划”(教高函〔XX〕18号)重点建设专业;材料工程技术、工业分析与检验、数控技术3个专业被省教育厅评为“XX年江西省高校特色专业”。10年申报获批机电一体化技术、音乐与表演、报关与国际货运3个专业。10年加强了如何制定“以工作过程为导向的人才培养方案”的培训,使教师对以工作过程为导向的人才培养方案、如何构建新的课程体系和课程标准有了新的理解。同时对一些基础条件好、特色鲜明、就业率高的专业进行重点建设。 (二)坚持产学结合,增强社会服务功能,科研成果不断增加 第2 页共2 页

研发人员岗位职责

研发人员岗位职责 岗位职责1:研发人员岗位职责1、全面负责研发一部日常行政事务工作;2、按照学院的发展规划,认真执行各项工作任务,重点保证课程开发质量;3、协助主管院长定期召开部门工作例会;4、负责部门发展战略规划的起草制定;5、负责部门年度工作计划制定,并对过程进行严格监控;6、负责部门员工每月绩效考核和年度业务考核;7、负责教师资源建设规划与开发过程监控;8、负责网络课程建设规划与开发过程监控;9、负责资源研发项目评审与核算;10、负责资源建设立项及项目管理;11、负责部门人才的引进和培养;12、负责信息化教学中心建设工作;13、负责教师教育课程平台建设工作;14、责部门科研工作;15、负责部门员工团队文化建设。 岗位职责2:研发人员岗位职责1、负责远程教育学院常规教学资源和教师教育资源研发规范与标准的制定;2、负责各类教师教育资源研发的组织与实施;3、建立与修订跟课程开发管理相关的各项技术规范;4、根据工作进展情况,协助主任对员工具体工作岗位进行调整;5、协调课程主持教师和音视频录制人员与课程编辑之间的关系;6、根据课程开发的需要定期组织编辑进行技能培训;7、负责课程编辑和课程研发的日常管理与业务考核;8、负责和网络课程相关的科研工作;9、负责编辑组及技术支持的团队文化建设工作;10、完成主任交办的其他工作。 3、录制人员在教师到达后与其确定是否需要板书及放映幻灯,如需要应提前做好准备。

4、保证教师按照录制规范进行录制,如有不规范的言行应及时纠正并告之编辑。 5、保证课程录制的顺利进行。 6、录制人员在授课完成后,应马上请教师签字确认授课时间。 7、录制完成后进行剪辑处理,在24小时内将音频、视频交付编辑,并填写《摄录组多媒体交接单》;节假日期间录制的应于第一个工作日内交付编辑。 8、工作时间不得上网、聊天、打游戏及其他与工作无关的事情。 9、管理好设备,做好设备的日常维护,如设备出现问题应及时反映。 10、注意录制教室的安全,非工作人员不得入内;全天录制工作结束后应检查设备并通知值班人员再离去。 岗位职责4:研发人员岗位职责1.负责组织开展国内外学术、信息、技术交流,对新技术、新设备、新工艺、新经验进行深入调研,并在公司范围内积极推广。 2.负责根据国家和地方的相关规范、规程、规定及标准,结合公司实际情况,起草和编制企业相关专业实施标准,并在公司内部进行培训。 3.结合公司实际开发的项目,提炼出相关课题,组织公司内部有关专家进行研究,为将来开发的项目提供技术支撑。 4.参与公司相关技术专题研讨会,提出相应的解决方案。

南京信息工程大学科研秘书管理办法

南京信息工程大学科研秘书管理办法 (征求意见稿) 第一章总则 第一条为加强科研管理,强化校、学院两级科研管理体制,各学院及省部重点实验室、省部工程研究中心、校级实体研究院和研究所必须设立科研秘书岗位。 第二条各学院科研秘书为学校行政管理岗位,各实验室、中心和研究院所科研秘书(办公室主任)纳入实验室编制管理,各学院、实验室、中心和研究院所科研秘书均为专职岗位。 第二章职责 第三条科研秘书协助本单位主管科研工作的领导管理本单位的科研管理事务。主要职责包括: 1、参与本单位科研管理规章制度的制定,配合主管领导做好制度的落实与执行; 2、配合学校科技处/社科处做好本单位各级各类科研项目的组织申报工作; 3、配合本单位技术合同签订代理人做好技术合同的审查工作; 4、负责本单位科研信息及数据的整理与管理工作; 5、配合学校科技处/社科处做好各类科技统计与信息上报工作; 6、负责本单位科研项目及成果档案的管理工作; 7、协助本单位相关学科、机构及个人学术交流的组织与开展工作; 8、协助本单位科研人员做好与科研工作相关的借款、报销及成果管理、奖励和项目管理等工作; 9、协助主管领导做好创新团队、研究机构的申报、建设和管理工作; 10、协助本单位领导做好课题管理费的领取、使用和登记等工作,并接受学校的监督。 11、其他与科研相关的工作。 第三章管理与考核 第四条科研秘书受本单位和学校科技处/社科处双重指导。各单位应为本单位科研秘书的工作创造相应条件。

第五条科研秘书的考核由所在单位与学校科技处/社科处共同进行。学校科技处/社科处应制定相应的考核办法。 第六条对在科研管理工作中做出突出成绩的科研秘书可从各单位课题管理费中给予奖励。 第四章附则 第七条本办法自颁布之日起执行,由学校科学技术处/社会科学处负责解释。

学院年度工作总结

学院年度工作总结 20xx年,职业学院积极贯彻校党委关于学校建设和发展的精神,始终以培养高素质、技能型专门人才为目标,以教学工作为中心,加强职业学院各方面的建设,全面完成了本年度工作计划。 职业学院党委始终坚持正确的政治方向,积极学习实践科学发展观和开展争先创优活动,重视党委领导班子建设、加强党的建设和思想政治教育工作,完成了年度组织发展工作;加大科学研究和教学研究工作的力度,逐渐形成科研和教研的氛围;不断加强高职专业建设和课程建设,并形成有利于技能培养的高职教学特色;重视学生实训工作,实训场所条件建设上有了进一步发展;重视师资队伍建设,鼓励教师提高学历学位层次,锻炼一支科研和教学都过硬的教师队伍;不断探索学生管理的有效方法,加强校园安全、学生身心健康教育;落实奖助学政策,在扶助困难家庭学生上做了艰苦细致的工作;重视校园文化建设,开展了素质教育和丰富多彩的第二课堂活动,创设优良的学习生活环境和条件,提高校园文化品位;积极配合学院招生就业处完成了职业学院招生和就业工作;做好人员管理、资产管理工作,充分发挥现有资源的作用,确保各项工作正常运行;积极创建平安校园,维护稳定,创设良好的教育教学环境。20xx年度各项工作运行顺利,并取得了明显成绩。

一、党的建设和思想政治工作 (一)加强党建工作,积极培养青年教师和学生积极分子入党 1.积极落实组织发展工作计划。按照学校第一次党代会精神和职业学院党建工作计划,20xx年,学生申请入党的人数1500名,比上年度增长40%。在严格把关的前提下,重点培养对象180人。上半年学生入党112名(其中,教师2名),预备党员按期转正57名;11月中旬上报组织部拟发展党员51名(其中,教师1名),预备党员按期转正5名。 2.举办了入党积极分子培训班。20xx年,按照职业学院分党校培养教育方案,针对学生入党积极分子、新党员开展党的基础知识和党建理论学习培训,6月和11月分别组织了第44、45期两期培训班,由组织部领导、职业学院领导以及邀请其他二级学院领导主讲,参加培训的入党积极分子和预备党员264名,培养学生入党积极分子和预备党员从思想上真正入党。党校培训学习除了讲座形式外,还有专题讨论、观看专题片、撰写观后感、参观博物院等多种形式的活动,做到了有计划、有总结、有记录,使得整个党校培训工作取得实效。 20xx年11月13日—23日,组织了20xx级学生共75名团干部参加的校团委组织的“青年马克思主义者培养工程”培训班,为下一步的推优工作打下良好的基础。

学院2020年度工作总结

学院2020年度工作总结 老师们,同志们: 2020年是学院全面建设优质校的开局之年。学院坚持以 ___新时代 ___社会主义思想和十九大精神为指导,紧扣国家教育规划纲要,紧紧围绕立德树人的根本任务,主动适应社会变革、经济转型、产业升级,把思想政治教育与创新创业教育融入人才培养全过程。一年来,在全体教职工共同努力下,各项工作取得了可喜成绩。在此,我代表学院向敬业奉献,拼博进取的全体教职工表示衷心的感谢和崇高的敬意!向刚刚获得表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!刚才,大家观看了《2020工贸飞扬》视频,听了两位先进代表的发言,过去一年的工作和成绩让在坐的每一位教职工激情澎湃,热血沸腾,感动自己,也倍受鼓舞。下面,我就一年来学院的工作作一个有声总结。 学院以党的十八届三中、四中、五中、六中全会和十九大精神为指导,认真落实2020年党委扩大会议精神,找准结合点、力求新突破。 十九大召开前,通过“红心向党·献礼祖国”大型快闪活动喜迎十九大,为十九大胜利召开营造氛围。此次快闪活动引起了网上和现场100多万人次的关注和互动,产生了广泛的影响。

十九大召开后,组织召开党委会、党委中心组(扩大)理论学习会、部门政治学习、党支部书记例会和十九大精神宣讲会等多种会议,学习十九大精神,让十九大精神入脑入心、见诸行动。学院成立了“ ___新时代 ___社会主义思想研究中心”,深入研究领会 ___治国理政新思想新论断新战略。 认真贯彻全国、全省思想政治工作会议精神,召开了思政工作研讨会,落实《加强和改进新形势下思想政治工作重点任务》,开展千名师生“重温入党誓词”活动,组织师生沿工农革命军行军路线开展寻根活动,接受 ___精神洗礼,将思政教育渗透人才培养各环节。 学院成立了“粮食文化产业研究发展中心”,积极创建全国职业院校粮食文化创新示范基地,深入挖掘粮食文化的精神和价值,弘扬和传承中华优秀传统文化。 举办了“献礼十九大,非遗话南昌”为主题的南昌非物质文化遗产进校园活动,增进了人文艺术交流和传统技艺传播。 一是严格执行党风廉政建设责任制,不断推进校园廉政文化建设。重点开展收看警示教育片、赴廉政基地开展廉政教育等系列活动,增强了干部和党员的廉洁自律意识。

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