三甲护理工作总结
三甲医院护士个人年度工作总结3篇
三甲医院护士个人年度工作总结三甲医院护士个人年度工作总结精选3篇（一）个人年度工作总结一、工作概述作为一名三甲医院的护士，我深知工作的重要性和责任感。
在过去的一年里，我认真履行了自己的岗位职责，积极投入到工作中，努力提升自己的专业水平和服务质量，取得了一定的成绩。
以下是我个人在过去一年里的工作总结。
二、工作内容作为一名护士，我的工作主要涵盖以下几个方面：1. 病人护理：包括病人的基本护理、药物管理、病情观察等。
2. 协助医生操作：帮助医生进行各种医疗操作，如静脉输液、吸痰、插尿管等。
3. 病情记录：及时记录病人的病情变化，做好病历记录工作。
4. 家属沟通：与病人的家属进行有效的沟通，解答他们的疑问，提供安全的护理环境。
5. 应急处理：在紧急情况下，能够迅速反应，做好护理工作。
三、个人成绩在过去的一年里，我取得了以下成绩：1. 技术水平提升：通过参加各种专业培训，我不断提升自己的护理技术水平，学习了新的护理技术，如夹管换药、心肺复苏等。
同时，我也积极参与科研活动，为临床护理提供了新的思路。
2. 病人满意度提高：通过与病人和家属的沟通和交流，我积极解答他们的疑问，传递温暖和关爱。
在过去一年中，我受到了很多病人和家属的赞扬和感谢，病人满意度得到了提升。
3. 团队合作能力：作为一名护士，团队合作是非常重要的。
在过去一年中，我与同事们密切配合，共同完成了各项工作任务。
通过互相帮助和支持，我们的护理团队效率得到了提高。
四、面临的困难与收获在过去一年里，我也面临了一些困难和挑战：1. 工作量大，压力较大：作为一名护士，我们需要面对不同的病情和需求，工作量非常大，时间紧迫。
但我通过学习和实践，提高了自己的护理效率，合理安排工作时间，优化工作流程，有效减轻了工作压力。
2. 沟通和协调能力：在与病人和家属的沟通中，有时会遇到一些情绪或意见不同的情况。
但通过耐心倾听和理解对方，我成功化解了一些矛盾，增加了沟通的效果，提高了自己的沟通和协调能力。
三甲工作总结5篇
三甲工作总结5篇三甲工作总结篇1我只是xx医附院一名普通护士，在医院工作的四年时间里，每天都被那些渴求生命却又不得不经受痛苦的眼神感动着，我想为他们做的很多，不但是用我的专业技术治愈他们身体上的疾病，而是让我们所供应的护理能让他们拥有对生命的希翼，让他们感受到生命的温暖，譬如：一张舒适的病床、一碗可口的饭菜、一支祝福的歌谣、一些触手可及的生活护理。
在我们的工作中没有斑斓的服饰，没有华丽的语言，只有自身内心的真诚与温馨的微笑，平常的工作，平常的语言，平常的举动，这就是护理工作的诠释，但恰恰是这些平常的事情，成就了生命的辉煌，平常的工作中，我们用自身的微笑来抚慰病人伤痛的心灵。
普通的岗位上，我们用天使般的爱心带给病人希望的烛火。
在我的护理经过中，有一位很特殊的病人，他没有任何的思想意识，当他睁开双眼的时候，只会竭尽全力撕心裂肺的呻吟，给他吃饱喝足后，就会变得安安静静，他就是人们口中常说的植物人，在他住院的几个月来，他更多的时间是和我们一起度过的，偶然知道5月24日是他30岁的生日，我们想让他感受到这特别的日子，或许在这之前的每一个生日，他都是认真用感情去和他的家人伙伴一起共享度过的，体会着生活的多姿多彩，但今后以后，在他的世界里，看不到别人对他的关怀，听不到别人对他的祝福，体会不到别人对他的爱，而这样的日子可能会跟随他一生。
5月24日的早晨，我们精心的为他做完生活护理，给他换上崭新的衣裳，送上娇艳的鲜花，点燃了30棵生日蜡烛，当一首久违的生日欢快歌是为一个精神无意识的病人奏响的时候，我们的心都为之震颤，为之动容，每一个人都泪流满面，或许此时包含得更多的是我们对他的期望，整个住院大楼的医护人员、病人及家属都在为他沉默祈祷!心中都充分了对生命的敬重和珍惜!我们应当为自身的健康而感谢，为那些仍在病床上和病魔作斗争的人们祝福，希望他们早日痊愈，健康欢快!神话中天使的美丽在于她的圣洁与善良，而白衣天使的美丽在于她的温馨与微笑，天使不在遥远的天堂，而在充分病痛的人间，就在一个个病人的身边，我们拥有这天使般的爱心，就比天使都要尊贵，或许真的天使在天的那一边，海的那一边，在时空的那一边，心灵的那一边，而我们的爱仍然在生命的这一边，我们所能做到的就是在每一个生命垂死的瞬间，为每一个需要的病人带去生命蓬勃的希望，带去真挚的温暖.我们用涓涓细流般的爱来抚慰每一颗病痛的心灵，希望在有了我们的日子里，他们能拥有生命中最美好的东西:健康、幸福、欢快!三甲工作总结篇2对于来急诊就诊的病人，我们应当乐观自动地询问，热诚的为其引导。
三甲医院护士年终总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一年又即将过去。
在这充满挑战与收获的一年里，我作为三甲医院的一名护士，深感责任重大，使命光荣。
在此，我将对过去一年的工作进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和改进。
二、工作回顾1. 专业技能提升在过去的一年里，我积极参加各类专业技能培训，不断提高自己的业务水平。
通过参加医院组织的急救技能、护理操作、病例讨论等培训，我掌握了更多先进的护理理念和技术，为患者提供了更加优质的护理服务。
2. 患者护理（1）病情观察：我严格遵守护理规范，对患者病情进行密切观察，及时发现并报告异常情况。
通过细致的观察，我成功预防和处理了多起患者并发症，确保了患者的安全。
（2）护理操作：在护理操作方面，我严格执行无菌操作原则，确保患者的治疗安全。
同时，我不断提高自己的操作技巧，使护理操作更加规范、熟练。
（3）心理护理：我深知心理护理在患者康复过程中的重要性，因此，我积极与患者沟通交流，了解他们的心理需求，给予他们关爱和支持，帮助他们树立战胜疾病的信心。
3. 团队协作在医院这个大家庭中，我始终秉持团结协作的精神，与同事们共同为患者提供优质护理服务。
在病区管理、突发事件处理等方面，我积极参与，充分发挥自己的作用。
4. 学术交流为了不断提高自己的专业素养，我积极参加各类学术交流活动，分享自己的工作经验和心得。
通过交流学习，我拓宽了视野，为今后的工作积累了宝贵经验。
三、工作亮点1. 优质护理服务在护理工作中，我始终坚持以患者为中心，为患者提供优质护理服务。
通过不断提高自己的专业技能和沟通能力，我赢得了患者的信任和好评。
2. 创新护理理念在护理工作中，我积极探索创新护理理念，将人性化护理贯穿于整个护理过程中。
例如，在病房环境中，我提倡温馨、舒适的氛围，让患者在治疗过程中感受到关爱。
3. 团队凝聚力在团队协作中，我充分发挥自己的作用，带领团队成员共同进步。
通过开展团队建设活动，增强了团队凝聚力，为患者提供了更加优质的护理服务。
三甲复审后护士年终总结(3篇)
第1篇时光荏苒，转眼间一年又即将过去。
在这辞旧迎新的时刻，我谨以此篇年终总结，回顾过去一年在护理工作中的点点滴滴，总结经验，查找不足，为来年的工作奠定坚实基础。
一、回顾过去，肯定成绩1. 严谨的工作态度自三甲复审以来，我始终以严谨的工作态度对待每一项护理工作。
在护理过程中，严格遵守各项操作规程，确保病人安全。
2. 提升护理质量三甲复审期间，我积极参与护理质量管理，对科室存在的不足进行整改。
通过加强业务学习、提高自身素质，使护理质量得到了明显提升。
3. 团结协作，共同进步在复审过程中，我与同事们紧密团结，互相支持，共同为医院的发展贡献力量。
在团队协作中，我们共同成长，共同进步。
4. 积极参与医院活动三甲复审期间，我积极参与医院组织的各项活动，为医院营造良好的工作氛围。
二、反思不足，查找原因1. 业务知识储备不足在复审过程中，我发现自己在某些专科护理知识方面存在不足，需要加强学习。
2. 沟通能力有待提高在与患者及家属的沟通中，有时未能充分表达自己的观点，导致沟通效果不佳。
3. 工作效率有待提高在繁忙的工作中，有时会出现手忙脚乱的情况，影响工作效率。
三、展望未来，制定计划1. 加强业务学习，提高自身素质在新的一年里，我将积极参加各类业务培训，提高自己的专科护理知识水平，为患者提供更优质的护理服务。
2. 提高沟通能力，增强服务意识我将努力提高自己的沟通能力，加强与患者及家属的沟通，增强服务意识，为患者提供更加人性化的护理服务。
3. 优化工作流程，提高工作效率在新的一年里，我将努力优化工作流程，提高工作效率，确保护理工作的顺利进行。
4. 积极参与医院活动，为医院发展贡献力量在新的一年里，我将继续积极参与医院组织的各项活动，为医院的发展贡献自己的力量。
总之，过去的一年，我在护理工作中取得了一定的成绩，但同时也存在不足。
在新的一年里，我将以更加饱满的热情投入到工作中，不断提升自己的综合素质，为患者提供更加优质的护理服务，为医院的发展贡献自己的一份力量。
三甲工作总结（汇编15篇）
三甲工作总结三甲工作总结(汇编15篇)三甲工作总结1XX年的三甲医院护师工作总结：以“病人为中心”深入开展人性化服务，取得了明显的社会效益，首先护理部就如何在护理服务上体现“人性化”展开了深入的调查，广泛听取门诊病人的意见，尤其是注重倾听曾到外院就医患者的意见及与住院病人交谈，发放住院病人征求意见表、阅读回访信等途径获取病人对护理服务的需求信息，找出存在的差距，制定相应的人性化服务措施，并在具体细节上进行规范。
其次开展服务理念教育，强化一个转变，即服务理念的转变，倡导多主动换位思考，从病人的衣、食、住、行、治方面提供舒适与安全的照顾。
如产科病房为方便产妇哺乳提供靠背凳；责任护士做病人的贴心人，每天利用为病人做治疗后的空闲时间亲切的与病人交谈，为他们传授疾病康复知识，送去亲人般的安慰。
护士又如腈雨表，晨间问候时及时告知病人天气冷暖，提醒增减衣服，每逢新年、教师节、建军节、老人节、儿童节，护士都不忘问候病人，有的送贺卡，有的科护士还亲手为病人折叠千纸鹤，表达美好的祝愿。
儿科护士在治疗之余，还为小患者讲故事，辅导作业等等，家长深受感动，内科还为出院病人发放连心卡，将亲情服务延伸。
正是护士亲切、贴心的话语、周到的服务使病人感到家的温馨，不是亲人胜似亲人。
许多病人在征询意见表上留下了发自肺腑的赞誉，医学`教育网急诊科一病人还在护士节期间为全科护士送上一束花表达他对护士的敬意。
今年收到表扬护士的表扬信4封，根据民意测验结果统计，被点名表扬的最满意护士达5000人次。
经统计病人最满意的科室前三名是：中医科、五官科、妇产科、感染性疾病科（并列）。
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
三甲医院护士年终总结(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：转眼间，一年又即将过去，在这辞旧迎新的时刻，我谨以此篇年终总结，回顾过去一年的工作历程，总结经验教训，展望未来工作方向。
作为一名三甲医院的护士，我深感责任重大，使命光荣。
在此，我将从以下几个方面进行总结。
一、工作回顾1. 加强专业知识学习过去的一年，我始终坚持把学习专业知识作为提高自身素质的重要途径。
通过参加医院组织的各类培训、讲座，不断丰富自己的专业知识，提高业务水平。
同时，我还利用业余时间自学了相关书籍，为更好地服务于患者打下了坚实基础。
2. 严格执行护理规范在工作中，我始终严格执行各项护理规范，确保患者安全。
从患者的入院评估、病情观察、治疗护理到出院指导，每一个环节都严格按照护理程序进行，力求做到细致、周到、准确。
3. 关爱患者，以人为本作为一名护士，我深知关爱患者的重要性。
在过去的一年里，我始终坚持以患者为中心，关注患者的心理需求，耐心倾听他们的心声，为患者提供优质、温馨的护理服务。
在患者遇到困难时，我主动伸出援手，帮助他们度过难关。
4. 积极参与医院活动我积极参加医院组织的各项活动，如志愿者服务、健康知识讲座等，充分发挥自己的专业优势，为医院树立良好的形象。
同时，我还参与了医院组织的护理技能竞赛，取得了优异成绩，为医院争光。
二、经验与教训1. 经验（1）加强沟通能力：在与患者、家属以及同事的沟通交流中，我学会了倾听、理解和尊重，使护理工作更加顺畅。
（2）提高团队协作能力：在护理工作中，我充分认识到团队协作的重要性，与同事互相支持、互相学习，共同为患者提供优质护理。
（3）注重自身修养：在繁忙的工作中，我注重提升自己的道德修养，以良好的职业操守为患者树立榜样。
2. 教训（1）工作中有时过于注重细节，导致工作效率降低。
今后，我将学会合理安排时间，提高工作效率。
（2）在与患者沟通时，有时未能充分理解患者的需求，导致护理效果不佳。
今后，我将更加关注患者的心理需求，提高沟通技巧。
(工作总结)三甲医院护师的工作总结范文(通用5篇)
三甲医院护师的工作总结范文〔通用5篇〕时间飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，信任大家这段时间以来的收获确定不少吧，是时候抽出时间写写工作总结了。
工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢下面是我帮大家整理的三甲医院护师的工作总结范文(通用5篇)，仅供参考，期望能够挂念到大家。
三甲医院护师的工作总结范文1来到普外科担当护师工作正值一年，送旧迎新之际，进行工作的总结和来年的方案，以作为对自己工作的反思和对来年的鼓舞。
20__年，在院领导和护理院长及科护师的领导、挂念和教导下，主要做了以下工作。
一、病房护理管理来到普外科工作一年，努力学习专科学问，克服业务上的缺乏。
在抢救和病房工作人员紧急(如节假日)时，能身先士卒，直接参与病人护理。
依据护理质量的标准，建立各种工作常规。
监控并记录各种质量指标，发觉缺乏准时改良。
运用pdca的质量改良方法进行楼层cqi工程实施，在实施中充分发挥护士的乐观性，改良深静脉管理，促进病人评估的标准进行，改良病人的健康教育，改良交接班制度的标准执行。
促进病历的标准记录，定期检查，并将检查结果准时反应给相关的护士，挂念护士改良标准进行event大事的处理和上报、争辩。
二、人员管理在20__年，本楼层接受新调入同志____，新参与工作同志____，均能支配标准的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，全部的新进护士均能尽快的适应工作。
20__年依据护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的根底上，共支配护理查房，支配业务学习。
在员工鼓舞方面，通过不断的护士准时评估反应与季度评估相结合，挂念护士不断改良工作，并准时表扬好的.行为来弘扬优良的工作风气。
通过授权的方式，鼓舞护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作乐观性。
支持和鼓舞护士的连续学习。
有____进行学历的连续教育，作为护师，在工作支配上尽量赐予便利。
同时鼓舞护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，挂念护士提高英语水平。
三甲医院护士工作总结5篇
三甲医院护士工作总结5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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三甲护理工作总结【篇一：护理部三甲工作总结】泸州医学院附属口腔医院信息办创三甲工作总结2011年12月22日至23日，厅“三甲”评审组对我院进行了为期两天的检查。
护理专家查阅了护理部有关组织管理体系、人力资源、质量管理、护理安全、护理水平等资料，现场查看了正畸科、修复科、医疗美容科、口内科、急诊室、口腔颌面外科病房及消毒供应中心等7个临床科室、抽问了14位护士、查看了10份归档病历、10份运行病历、抽考护理人员技术操作2人（静脉输液、简易呼吸器的使用）。
从检查前到迎检期间，全院护理人员团结一心加班加点，使护理质量得到了提高，护理专家对我院的护理工作总体评价较好。
（一）创建过程及做法针对我院年初制定的“创建三甲”的总体目标，护理部围绕“创建三甲，提高质量，强化素质”的总体思路，认真宣传创建三甲的重要意义，提高各级护理人员对创建的正确认识，把创建工作与强化服务内涵、服务质量，提高我院的核心竞争力有机结合起来。
通过层层发动、层层动员；苦抓真练、严查严管等措施。
护理管理水平及广大护士的整体素质有了较大幅度提高，在三甲评审中得到了评审专家的肯定。
我院护理部至2011年1月成立之后，根据口腔医院的专科特点，逐步完善了护理管理体系。
郑立舸院长分管护理工作，成立了护理质量管理委员会、护理质量管理小组，每月定期对护理质量进行检查、评价并持续改进。
制定并不断修订护理制度、护理岗位职责、专科疾病护理常规、护理技术操作规程等并下发给每位护士，要求人人掌握。
加强了对护理人员的培训，护理人员每月轮流进行护理业务讲座及操作培训，选派优秀护理人员外出进修学习（2011年共选送人次外出进修学习），提高了护理人员整体素质。
不断强化护理人员着装规范，文明用语、微笑服务，落实优质护理服务的相关措施。
加强了对重点科室和重点环节的管理，病房不断优化病人的出入院流程，对各重点环节制定了相应的应急预案，对护理人员实行弹性排班，责任制分片区分管病人等，保证对病人护理的安全性和连续性。
对危重病人加强管理，严格交接班，护士长不定期进行抽查。
门诊加强了对急诊室、消毒供应室的管理，规范和制定了消毒供应室十大操作流程，按照省级相关专家的意见对消毒供应室进行了改造。
（二）创建取得的成绩1、通过创建展现了全院护理人员凝心聚力，吃苦耐劳，不甘落后，乐于奉献的精神风貌，验证了护理队伍是一支特别能战斗的队伍。
2、通过创建把各种护理文件资料规范成册，做到有章可依；理顺护理管理的一些环节，如护理工作流程的制定对落实新的分级护理制度有较好的帮助；规范了物品管理流程，如抢救物品管理、贵重仪器使用管理更加规范统一。
使我院护理管理整体上水平有所提高。
3、通过创建增强护士的服务意识、服务质量。
为病人主动服务的意识有所提高，能按级别护理制度、护理文书书写制度、值班交接班制度等严格执行。
4、通过创建护士的三基整体水平有了较大幅度的提高，各科护士均能熟悉专科护理常规，通过制定操作流程并加强训练，规范了基本操作并提高了应用能力。
加强急救的医护配合演练，心电监护、除颤仪、心肺复苏术要求人人过关。
（三）存在问题与改进方向在三甲检查过程中，专家针对我院护理工作的实际，提出了如下建议和意见：1、护理管理体系不健全；学历、职称结构不合理。
2、未制定目标管理领导组职责。
应结合医院实际情况及时制定相关职责。
3、护理质量检查评分标准未突出口腔专科特色，专家建议分门诊、病房检查。
加强专科特色，修定护理质量检查评分标准，根据新标准继续开展每月检查工作。
供应室质量考核标准应加强对流程和灭菌效果的监测的督察检查。
4、专科操作规程不全面。
建议修定专科操作常规，定期检查补充。
下发每位护士，加强学习。
5、临床护理记录单未体现分级护理制度（应写明是几级护理），采取的相应措施；对一级护理病人应该每小时有记录。
6、需储备人才，专科护士培训比例不足（我院只有许静、刘红艳参加了口腔专科护士培训）。
7、每楼层的分诊台应改为导医台。
8、病房加强专科技术的培训。
9、“危急值”制度在病房抽问时回答不全，建议加强对“危急值”制度的培训。
10、建议每层楼应配置至少2台抢救车（因楼道较长）；每台氧气瓶应配置一台推车。
11、无菌物品、清洁物品、药品分柜存放。
12、手术室洗手规范上墙。
护理部二0一二年二月九日【篇二：创三甲护理工作总结】创三甲感言张言荣林肯说“喷泉的高度不会超过它的源头，一个人的事业也是一样，他的成就决不会超过自己的信念”。
一个人最可怕的就是没有坚强的信念，如果人抱定信念，永不回头便可征服一切，尽管前进的路上可能会遭遇困难，辛勤耕耘会付出汗水，但越是困难的关头，就越要咬紧牙关，强化自己的信念，重温当初豪迈誓言，回味奋斗过程曲折艰辛，憧憬成功的兴奋与快乐，让信念永远指导你的行动，那么信念就会引导你走向成功的彼岸。
自从2011年3月30号，全院创三甲启动大会召开以后，我就树立一个坚定的信念“全身心的投入，大干8个月，看不到胜利决不回头”。
“创三甲是每一个人的事，必须规范规范再规范，细致细致再细致”。
我时刻牢记杜院长的话，深刻领会其中内涵，在护理部的细心指导下，全科总动员，不断把专科护理及科室管理工作做到务实、细致、规范。
带领我的护理团队反复对《三甲医院评审标准》进行学习研究，只要是与护理及院感有关的内容均逐字对照，努力改进，不断完善。
首先，我与科内的一名专科护士根据自己专科学习内容编制了“血液透析专科培训手册”，针对其内容制定培训计划，利用2个月时间完成培训及考核，护士的专业技术水平得到大幅度提高。
其次，针对科内规章制度、岗位职责、护理常规、操作规程，我总是不断完善，反复修改，最终成为我们工作的标准。
在创三甲的这些日子里，白衣天使们不再是贤妻良母，不再花前月下，没有了下班时间，没有了节假日，披星戴月，却依然精神饱满，斗志昂扬，俨然像个革命战士，没有借口，绝对服从，不怕艰苦，不怕困难，严格要求。
作为一名年轻护士长，我深知肩上的责任重大，针对科内护理及管理存在的不足，均以身作则，严抓规范，苦练内功。
魔鬼式的专科操作培训及理论考试曾让多少护士掉下了辛酸与委屈的泪水；曾多少次明查暗访、质量检查让我们彻夜难眠；核心制度、应知应会、工作职责、护理常规我们随身携带，随时背诵；针对工作流程、护理安全、台账资料、质量检查我们不断讨论不断完善。
积极开展优质护理服务，夯实基础护理，落实专科护理，注重健康宣教，提升服务内涵，打造服务品牌，对我们来说，早已不再是一句空话，而是实实在在的落实，因为护士长已经不仅仅是护士长，也是病人的事务长，还是护理团队教育的导师；护士也不仅仅是专职透析的护士，还是透析室里作高水平专科健康宣教的护士，是能够组织高质量教学科研的护士，是能够开展新技术不断创新的护士。
病人的尊敬与赞扬多了，不满与抱怨少了，病人的生活质量在不断提高，我们在感动病人的同时提升了自己！我认为这些都是三甲医院护理工作内涵质量的体现。
功夫不负有心人，2011年11月16日我们终于迎来了省里评审专家，医疗、院感及护理组给予我们工作高度的评价，作为一名护士长我深知，这些才是刚刚开始，前面的路任重而道远，但我坚信责任胜于能力。
责任告诉我，我将不懈努力，从自身做起，高标准严要求，继续带领我的护理团队，把护理工作做细、做实、做专、做强，打造与我们三甲医院相匹配的护理品牌，打造皖北特色血透室，打造血透专科培训基地。
不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香，所有的辛酸与眼泪、付出与努力都是值得的。
没有耕耘就没有收获，对于我们的护理队伍，我充满信心，因为我们是一个永不言败的团队，是不完成任务绝不罢休的天使。
我为我是亳医人感到骄傲和自豪！篇二：三甲创建工作的心得体会三甲创建工作的心得体会在创建三甲第二阶段的检查中我们心血管内科一病区取得了较好的成绩，下面谈一下我们的体会。
工作忙、病人多，在这种环境下，创建三甲，是对我们工作的考验与挑战。
我们通过对“三级医院评审标准”的深入学习，彻底理解透彻了三甲医院的创建理念，鼓足干劲，认真对照三甲标准中的每一条、每一款，理清创建思路，制订创建计划，分解创建任务。
根据每个人的特点和工作能力把任务分配到每个同志，大家一起整理创建资料。
同时，大家共同讨论、深入探讨，向兄弟科室学习，对照标准，进行检查整改，先从完善制度、流程标准入手，再抓培训、学习和基本技能训练，一丝不苟，不放过一个细节。
对尚不达标的项目，全科进行讨论、分析，制订出详细的pdca方案，不断的对照标准整改，使其达标；对已达标的项目，我们继续巩固强化，使其更加的流程化，标准化。
争创三甲不只是院领导及科主任护士长的事，创建三甲工作人人有责，人人受益，人人有任务。
每天晨会交班的时候，我和护士长就会提醒、动员大家，充分调动大家的积极性，对今天需要完成的三甲任务及目标进行梳理，安排。
做到今日事今日毕，坚决不将任务拖后完成。
我们科室所住病人相对较多，而科室医生太少，每天在院病人在60人左右，而我们的管床医生仅仅只有4人，每个医生管这么多病人，整天的日常工作就很累了。
然而，面对新的挑战，为了创建三甲医院，科室按照医院规定，大家放弃了双休日，甚至放弃了午休。
不仅依靠双休日，甚至利用白+黑，加班加点整理资料、开会培训、学习分析。
曾经有个别医生因工作太忙，有想离职的想法，我和护士长发现后立即查找原因，积极做思想工作，认真教育，第二天这位同志又高高兴兴来上班了。
在创三甲的活动中，我科护理工作严格按照三级医院评审标准，认真落实，我科病人多，护理服务任务重，在护士长的带领下既重视护理优质服务又重视业务技术的提高，护士长常常利用下班时间要求每位护士背核心制度，人人过关，平时工作中严格考核，抓细节，并与绩效考核挂钩，调动大家的工作积极性，在院的所有病人都夸奖该科的护理团队最优秀。
通过前面的整改和学习，我们认识到每个岗位及每项工作都有规定和制度，让我们认识到了差距，懂得了对标准、要求不能流于形式、口头，要真真切切的落实到实际工作中去，要有总结，也要有记录。
于是，我们放弃了下班后和家人团聚的时间，每天晚上加班对创建三甲过程中所暴漏出来的问题进行分析、讨论，找出解决的方案，详细制定出工作流程，对工作流程中的每一步都落实到责任人，并严格按照三甲医院持续发展的理念对每一步的改进均记录在案。
目前三甲评审已迫在眉睫，通过大家近一年的努力，我科医疗工作持续稳步发展，医疗质量持续改进，人员素质逐渐提高，科室的形象得到了良好的塑造，真正做到了以评促建，评建结合，重在建设，重在提高。
在以后的时间里，我科全体人员会以高度的责任感和集体荣誉感，团结协作，继续努力完善三甲医院的创建工作，愿医院的“三甲”评审能顺利通过，也祝医院能迎来更加辉煌的明天。
篇三：护理部三甲工作总结泸州医学院附属口腔医院信息办创三甲工作总结 2011年12月22日至23日，厅“三甲”评审组对我院进行了为期两天的检查。