狼的智慧
狼的智慧内容总结
狼的智慧概述狼是一种高度社会化的动物，具有出色的智慧和适应能力。
它们生活在群体中，通过合作、沟通和学习来提高生存能力。
本文将总结狼的智慧，并探讨其重要观点、关键发现和进一步思考。
重要观点1. 群体合作狼是群居动物，它们通过群体合作来捕食、保护领地和繁殖后代。
在狩猎过程中，狼会分工协作，有专门的追踪者、围堵者和攻击者，以增加成功率。
这种群体合作不仅提高了捕食效率，还增强了整个群体的凝聚力。
2. 沟通与信号传递狼通过各种方式进行沟通和信号传递，包括声音、姿势和面部表情等。
它们用嗥叫来召集成员参与活动，并通过姿势和面部表情传达自己的意图。
这种沟通方式使得整个群体能够更好地协调行动，并及时应对外界变化。
3. 学习与适应能力狼具有出色的学习和适应能力，能够根据环境变化调整自己的行为。
例如，当狩猎对象稀缺时，狼会改变捕食策略，寻找其他食物来源。
它们还能学会利用工具，如使用石块砸开硬壳来获取食物。
这种学习和适应能力使得狼在不断变化的环境中生存下来。
4. 领导与追随狼群中存在着明确的领导者和追随者角色。
领导者通常是经验丰富、智慧过人的个体，它们负责指导群体行动，并保护整个群体的利益。
追随者则紧随领导者的指示行动，以确保群体运作的顺利进行。
5. 社会秩序与规则狼群内部存在着严格的社会秩序和规则。
每只狼都有自己在群体中的地位和角色，它们之间通过互相威胁、展示力量来维持自己的地位。
这种社会秩序和规则有助于保持整个群体的稳定和平衡。
关键发现1. 狼的智商研究发现，狼的智商与狗类相当，甚至更高。
它们具备解决问题、学习新技能和适应环境的能力。
狼通过观察、试错和经验积累来获取知识，并将其传递给后代。
2. 群体智慧狼群中的每个个体都对整个群体的生存和发展起着重要作用。
群体中不同角色的分工合作，使得整个群体能够更好地适应环境变化，并提高生存成功率。
3. 智慧与复杂社会关系研究表明，狼具有复杂的社会关系，包括友好、竞争和亲属关系等。
狼的智慧
一、厚积薄发、 蓄势待力
狼在捕食猎物的时候从不毫无目的地去追逐或骚 扰猎物。对大群驼鹿，狼先是观察，然后开始追逐， 使鹿群开始逃窜，在追逐过程中，狼群可能会分成两 到三个小队，每个小队排成并肩的直线队形，每个小 队轮流冲到前面追逐猎物，可能要追逐很久，直至最 终确认赢得这个个体。 而赢得之后，狼并不立即去动它，直到这头驼 鹿已极为虚弱，再也不会对狼群构成严重威胁时，耐 心的狼群才会认为机会已到，方才下口咬住这头驼鹿 的鼻子，使其窒息而死。当进行最后捕杀时，部分狼 负责杀死猎物，其余的狼围在四周，防止猎物逃跑和 其他驼鹿的干扰。
狼的智慧
自然界之灵——狼
狼，在动物世界中 并不是形体最大的动物， 也不是奔跑最快的动物， 它们也不是兽中之王， 但是，为什么几百万年 来草原上跑的最宽的羚 羊会怕狼？比狼大的多 的马、牛也闻风丧胆呢？ 甚至连狡猛虎都畏惧群 狼？
狼的处世哲学
一、厚积薄发、蓄势待力
二、众狼一心、同进同退、团队协作
三、超强的执行力
二、大雁气势浩荡迁徙
是看 如看 何自 展然 开界 团的 队动 协物 作们
小故事： 古代一个老翁有几个儿子，兄弟不和，时常发生纠纷。 一日老翁病危，把几个儿子唤到跟前，令人取来一捆筷子，分 给几个儿子每人一副，令其折，结果每人毫不费力就将筷子折 断了，老翁又让人把捆成一捆的筷子交给这弟兄几个，让他们 分别折，结果费了九牛二虎之力，谁也没有把成捆的筷子折断。 老人告诫儿子们，你们就像这些筷子一样，只有团结在一起才 有力量。儿子们深受启迪，老翁去世后，兄弟们不再互相争斗， 同心协力，家境越来越好。
如何提高执行力
高效执行者的九个特征
1．自动自发---积极主动的工作 2．注重细节---工作认真、细心，不草率行事 3．为人诚信，敢于负责---责任心 4．善于分析判断，应变力强---决策力 5．乐于学习，追求新知，具有创意---学习力、创 6．对工作投入---专心投入 7．有韧性---在困难面前不低头 8．有团队精神，人际关系良好---和谐 9．求胜的欲望强烈---积极向上的心态
狼的智慧
狼的智慧，狼的血液《狼图腾》，给我最深的感触便是，在那个充满血腥的年代为什么成吉思汗及其子孙，竟然仅用区区十几万骑兵就能横扫欧亚?创造了人类有史以来世界上版图最大的帝国呢?1、狼的策略狼做的事情之所以会十拿九稳，是因为他们做每件事情前都会先想好策略。
《狼图腾》看一个草原狼围捕黄羊的大战役，波澜壮阔，纵横捭阖，动静结合，一气呵成；真正的作战时间不过十几分钟，但作战前狼群耐心的伏击、精妙的设围、细致的观察，营造了“山雨欲来风满楼”的压抑、紧张而又亢奋的氛围；而作战时的迅雷不及掩耳、放掉还有战斗力的黄羊而击其余部分的智慧，颇有些卑鄙却极其实用的狼抓黄羊的绝招，又让我们拍案叫绝，赞叹不已；这动静之间，却将草原狼卓越的智慧、耐性、组织性和纪律性淋漓尽致地表现。
2、狼的智慧狼的智慧也是非常惊人的，几乎可与人媲美。
他们会运用各种各样的本领与智慧来克服遇到的种种困难。
狼的本领狼的智慧也不是从来就有的，它们也是在几千年艰苦的草原生活中磨炼出来的。
变幻莫测的草原气候、恶劣的草原环境、各种动物的逃生本能还有来自人的巨大威胁，使得狼始终生活在险境之中，随时都处在被饿死、冻死、打死的境遇中。
人不是狼，狼的各种策略也是在艰苦的斗争中磨炼出来的，但我们的确可以从狼身上借鉴很多东西，但学习草原狼也不能拘泥于具体的战术，而是要锻炼自己勤于思考、善于应用策略的能力。
主动的去观察和学习、积极的思考，在面对不同的情况时采用不同的方式，在实战中磨炼自己，这就是狼的智慧源泉。
现代社会是竞争的社会，只要你有丝毫的放松，就可能会被社会淘汰，这很像狼群生活的大草原，公平而又残忍。
所以我们也得有狼的危机意识，严格要求自己时时给自己加压，正如张瑞敏所言“战战兢兢，如履薄冰”。
所谓置之死地而后生，往往不利的形势更能激发一个人的潜能。
“背水一战”，“破釜沉舟”，正是这个道理。
狼之所以可怕是因为他们是野兽中最有集群体优势和团队意识的动物，一条狼是一个优秀的单兵，而一群狼就成了一支牢不可摧的特种部队，《狼图腾》的狼识天文懂地理能看云知道天气，组织打围，在战略战术上都是无懈可击，再加上坚忍的意志，实在是太完美。
狼的智慧(免费)共24页文档
狼之“团队精神”
07.01.2020
007创业理财网 007edu
07.01.2020
多么壮丽的场面！ 广阔无垠的旷野上，一 群狼踏着积雪寻找猎物。 它们最常用的一种行进 方法是单列行进，一匹 挨一匹。领头狼的体力 消耗最大。作为开路先 锋，他在松软的雪地上 率先冲开一条小路，以 便让后边的狼保存体力。 领头狼累了时，便会让 到一边，让紧跟在身后 的那匹狼接替它的位置。 这样它就可以跟队尾， 轻松一下，养精蓄锐， 迎接新的挑战。
07.01.2020
007创业理财网 007edu
三、自知之明：
狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼不是老虎。
07.01.2020
007创业理财网 007edu
四、顺水行舟：
狼知道如何用最小的代价，换取最大的回报。
07.01.2020
007创业理财网 007edu
五、同进同退：
狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结 的动物，你不会发现有哪只狼在同伴受伤时 独自逃走。
[爱尔兰]阿奎利斯.爱克斯/著
狼的智慧
特怀曼·L·托尔利/著
豺 狼 的 微 笑
07.01.2020
007创0业07理创财业网理0财07e网du 007edu
07.01.2020
狼，是陆地上生物最高的 食物链终结者之一。由于有狼 的存在，其他野生动物才得以 淘汰老、弱、病、残的不良族 群；也因为有狼的威胁存在， 其他野生动物才被迫进化得更 优秀，以免被狼淘汰，所以狼 使生态处于一种平衡状态。没 有狼的存在，生态上将出现莨 莠不齐、传染病众生的局面， 不利于生命的稳定、健康的平 衡发展。况且狼是群居动物中 最有秩序、纪律的族群。
007创业理财网 007edu
狼的智慧读后感
狼的智慧读后感最近读了一本关于狼的书，让我对狼这种生物有了全新的认识。
以前提到狼，我脑海中浮现的总是它们凶狠、残忍的形象，但这本书却向我展示了狼鲜为人知的智慧一面。
书中讲述了狼的各种生存策略和行为习惯，让我印象深刻的是它们在狩猎时的团队协作。
狼并非像我们想象中的那样盲目地横冲直撞，而是有着精密的计划和分工。
比如说，在追捕一群猎物时，有的狼会负责在前方驱赶，有的狼会在侧面包抄，还有的狼则在后方截断猎物的退路。
它们之间的默契配合让人惊叹不已。
这让我想起了有一次在草原上的亲身经历。
那是一个阳光明媚的日子，我跟着当地的牧民一起去放牧。
原本平静的草原，突然传来一阵骚乱。
只见远处一群羊开始惊慌失措地奔跑，而在它们身后，几只狼正紧追不舍。
一开始，我心里特别紧张，担心那些羊会遭殃。
但很快我就发现，这几只狼的行动并非毫无章法。
一只体型较大的狼冲在最前面，它的速度极快，不断地向羊群逼近，试图打乱它们的阵脚。
而另外两只狼则分别从两侧迂回，悄悄地靠近羊群。
羊群在狼的逼迫下，开始朝着一个方向奔跑。
就在这时，那只冲在前面的狼突然放慢了速度，而原本在两侧的狼却加快了步伐，形成了一个包围圈。
有几只小羊因为惊慌脱离了羊群，而这正是狼的目的所在。
只见其中一只狼迅速扑向一只离群的小羊，小羊拼命挣扎，但狼的力量太大了，它紧紧咬住小羊的脖子，不一会儿，小羊就不再动弹了。
其他的羊看到这一幕，更加惊恐，跑得更快了。
牧民们看到狼抓住了小羊，并没有立刻驱赶狼，而是任由它们带着猎物离开。
我当时很不解，问牧民为什么不救小羊。
牧民笑着说：“这是草原的法则，狼也要生存。
而且如果没有狼，羊群会变得懒散，失去活力。
”那一刻，我突然明白了狼在草原生态中的重要性。
它们的狩猎行为不仅仅是为了填饱肚子，更是一种对生态平衡的调节。
它们通过这种方式，淘汰掉羊群中的老弱病残，让羊群保持健康和强壮。
回到书中关于狼的智慧的描述，我不禁想到，狼之所以能够在残酷的自然环境中生存下来，靠的不仅仅是它们的力量和速度，更是它们的智慧和团队精神。
组织行为学之狼的智慧
组织行为学之狼的智慧组织行为学作为一门研究人类行为在组织环境中的学科，着眼于个体、团队和组织在内外部环境中的互动情况。
在这个领域中，有许多经典理论和案例被广泛讨论和研究。
其中，狼的智慧被认为是一种可以应用于组织行为学领域的有趣而有启发性的思维方式。
狼的组织结构与领导模式狼是一种群居动物，其社会结构严谨而有序。
一只狼智慧之处在于其对于领导者和追随者的明确分工。
狼群中通常有一只领导者——“领袖狼”，该领袖狼负责指引整个群体的行为、保护群体安全，并且在猎物耗竭时做出关键性的决策。
其他狼会遵循领袖狼的指挥，并在不同领域展现各自的专长。
狼的合作与沟通方式在狼群中，狼之间的合作与沟通方式非常丰富而高效。
通过肢体语言、嗥叫声和面部表情等方式，狼能够传递信息、指导行动、协调狩猎等活动。
在组织行为学中，沟通和合作也是至关重要的，只有通过有效的沟通和协作，团队才能更好地实现共同目标。
狼的求知与适应能力狼智慧的另一个方面是其强大的求知与适应能力。
狼会在不同的环境中学习和适应，不断改变自己的行为以适应外部环境的变化。
在组织行为学中，求知与适应能力也是非常重要的素质。
狼的团队协作与共赢狼的智慧还表现在其强调团队协作和共赢的价值观。
在狼群中，每只狼都有自己的专长和责任，通过团队协作，狼群可以更好地捕食、保护自己，实现共同目标。
在组织行为学中，团队协作和共赢也是非常重要的概念，只有通过团队的相互协作，组织才能更好地实现成功。
结语狼的智慧是一种可以启发我们关于组织行为学的思考的方式。
通过学习狼的组织结构、合作与沟通方式、求知与适应能力以及团队协作与共赢的价值观，我们可以更好地理解和应用这些智慧于现代组织管理中。
因此，研究狼的智慧对于我们深入了解组织行为学领域具有重要的意义。
以上是关于组织行为学之狼的智慧的文档，希望能为您提供一些启发和思考。
樊登读书狼的智慧读后感
樊登读书狼的智慧读后感今天我向大家推荐的是埃莉·拉丁格的《狼的智慧》。
当我翻开这本书，我看到了狼群们为捍卫领地而谱写出的一个又一个的传奇的故事。
细细品品这些真实而动人的故事，我似乎窥探到了狼的生存哲学：家庭观、领导力、内心世界以及面对失败和死亡的态度。
我相信在这本书中你总能找到狼的教育智慧，正如下面这个故事所告诉我们的。
在穿过拉马尔山谷前往黄石公园的狼群中，有一只小狼慢腾腾地走在后面，大概是觉得和狼群在一起实在无趣，它东闻西嗅，总是喜欢跑到一边去发现更有趣的东西。
起初，当它掉队时，整个狼群会停下来等它。
但事不过三，几经折腾之后狼群就径自往前走，把这个做白日梦的家伙甩在了后面。
当小狼意识到自己已经跟不上狼群的时候，它开始害怕地大叫，希望能够像前几次那样，把大家喊住等它。
可是，这次它的叫声并不管用，直到晚上，这个短腿的小矮子才赶上大家。
经过这次的教训，这只小狼再也不敢随意脱离狼群了。
从这个故事里，我感觉到狼的教育是极具智慧的。
在狼群中，幼狼的行为往往是不受限制的，这样就便于他们通过经验来获取知识和技能，更重要的是让他们学会对自己的行为负责。
狼群正是通过这种方式来教育幼狼处事要有“度”，既要勇于探险，也要清楚安全的边界；既要团结合作，也要坚持自我。
这不正是我们所希望孩子们具备的为人处世之道吗？其实，孩子都有冒险精神，他们总是对未知充满好奇，有时，我们不妨放手让孩子去闯闯，现实会教会他们为人处世的道理，这远比我们的说教效果好的多。
在教学中，我们不也应该将课堂交给学生，让他们学会合作探究解决问题吗？在教育孩子，管理班级上我们应该学会放手，懂得“偷懒”。
在这里我特别想告诉家长们，狼群的大家长在教育子女的问题上，意见从来都是统一的，他们的原则性很强。
这样小狼就没法利用父母的不和钻空子，这样教育出来的孩子会更守规矩，勇于对自己的行为负责。
同时，家长在教育孩子时，不妨尝试“示弱”，这样会收到意想不到的教育效果。
狼的智慧
一、厚积薄发、 蓄势待力
狼在捕食猎物的时候从不毫无目的地去追逐或骚 扰猎物。对大群驼鹿，狼先是观察，然后开始追逐， 使鹿群开始逃窜，在追逐过程中，狼群可能会分成两 到三个小队，每个小队排成并肩的直线队形，每个小 队轮流冲到前面追逐猎物，可能要追逐很久，直至最 终确认赢得这个个体。 而赢得之后，狼并不立即去动它，直到这头驼 鹿已极为虚弱，再也不会对狼群构成严重威胁时，耐 心的狼群才会认为机会已到，方才下口咬住这头驼鹿 的鼻子，使其窒息而死。当进行最后捕杀时，部分狼 负责杀死猎物，其余的狼围在四周，防止猎物逃跑和 其他驼鹿的干扰。
人类的狼性进取：
☆ 史玉柱与脑白金 ☆ 丁水波与特步 ☆ 吴炳新和三株
职场中如何厚积薄发、蓄势待力
☆ 传奇人物——小齐 从行政部小职员——市场部副 经理——销售部顶梁柱
☆ 顿悟而走向成功的阿牛
小齐关于机会的感触： 机会来的时候，并不会同你打招呼，告诉你， 我是机会，我来了，你等待我来招呼你吧。不疏忽 平时的每一个点滴，做好每一件不起眼的小事，就 是在为自己创造机会。机会肯定不是等来的，你有 心，它无声，真正准备好了，它就真的来了。
职场中团队协作要点：
五、永远不要抛弃你的队友
分享：树虎助同伴度难关
六、沟通，敢于沟通、勤于沟通、 善于沟通，让所有人都了解你、欣 赏你、喜欢你
职场中团队协作要点：
团队沟通必须掌握的语言：
最重要的八个字：我承认我犯过错误！ 最重要的七个字：你干了一件好事！ 最重要的六个字：你的看法如何？ 最重要的五个字：咱们一起干！ 最重要的四个字：不妨试试！ 最重要的三个字：谢谢您！ 最重要的两个字：我们„„ 最重要的一个字：您„„
如何提高执行力
高效执行者的九个特征
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
狼是动物界最凶狠的动物之一。
它有敏锐的嗅觉，不屈不挠、奋不顾身的进攻和协同作战的团队精神。
它们一旦确定攻击目标，头狼就会发号施令，群狼各就各位，嗥叫之声此起彼伏，互为呼应，有序而不乱。
待头狼昂首一呼，主攻者奋勇向前，佯攻者避实击虚，助攻者嗥叫助阵。
这种高效的团队协作性，使它们在攻击目标时往往无往而不胜。
工蜂和独狼一样，它们的个体都不是最强大的，但它们的力量则是空前强大的，所以“猛虎也怕群狼”。
我更倾向于把营销团队比喻成狼群。
狼群有四个特性：第一，狼有野性、有激情，做营销的在市场的博弈过程中，必须也要有激情，也要保持一定的野性，否则，很难把单签下来。
第二，狼的鼻子很灵，有很强的敏锐性，反应速度极快，做营销的要有很强的市场嗅觉，要时刻关注客户的需求，要提高整体的市场反应速度。
第三，狼有团队精神，狼总是成群结队的行动，内部既有分工又有协作，既有狼头的权威性，又有灵活性，今天的营销更需要有团队精神，营销团队内部既要分工，如要有做marketing和做sales的专业化分工，又要彼此补位，团队运作。
第四，狼有牺牲精神，为了整个狼群可以主动牺牲个体，今天的营销团队也必须讲奉献精神。
我们可以简明地概括狼群的特性：
狼群组织严密；目标专注；团队协作；注重训练。
另外，也是最重要的，就是狼群敢于失败与尊重个性。
狼群不畏惧失败。
虽然狼群可以号称是自然界中效率最高的狩猎机器之一，然而，它狩猎的失败率竟然高达90%左右。
也就是说，据统计，狼群十次狩猎中只有一次是成功的，这次成功对狼群的生存极其重要。
面对每一次挫败，狼族的反应从不沮丧，而是整装待发，运用挫败中炼成的技巧和学到的经验，迎来下一次狩猎的成功。
大量不成功的狩猎，反而是狼群成为效率最高的狩猎机
器之一的实际基础。
它们虽然不会高唱“失败是成功之母”的高调，但是生存的需要迫使它们敢于面对失败，容忍失败，并且在挫败的基础上绝处逢生。
而高明的人类，却时常不能接受失败的考验，反而排斥“尝试犯错”，而追求“避免犯错”。
其实后者的代价要大于前者。
“避免犯错”也就错失了很多获取经验、寻求发展与争取成功的机会。
彼得〃杜拉克曾经说过：“狼非常有个性。
几乎像对人类所进行的研究一样，有的狼一直在帮助其他的狼，有的懒散，有的喜欢到处游荡，有些则不与其他狼来往。
即使在同一狼群中，你也会看到各种不同的个性。
”狼群的这种尊重彼此的差异，避免趋同的特性，符合团队必须由具有差异性的、个性互补的成员来扮演不同角色才能形成的客观需要。
而聪明的人类，却往往犯追求“千人一面”而消灭个性的大错。
这些特性整合而成的狼性，构成了狼群强大的竞争力和适应变化的生存能力。
也正是具备这种狼性，才使得世界性的强势公司被称为“狼”而让人畏惧。
与“狼性”显然不同的是另一种典型属性----“羊性”。
以羊性为基础，则构成弱势的羊群。
羊群也有它的三个典型特性：
其一，羊族以群居减少个体的危险，降低个体被捕杀的概率。
形成羊性所依据的是从众现象。
在头羊的行为影响之下，群起趋同，随大流。
生存是羊群的整体目标，而整体目标由大量的个体的生存小目标加和而成。
这是一个平衡态的系统。
其二，羊族的个体目标：体壮、毛丰的“绩效”，受自然环境变化和猎杀者的“考核”。
不达标者首先被冻死、饿死，体弱者先被猎杀。
这是一种强制排名、末位淘汰的天然机制。
其三，羊群求同排异，并且“自我控制”各自寻食，以各自的犄角和快速奔跑
本领“各自为战”，互相不需要协作。
牧羊由此变得很轻松，管理这样的弱势群体也变得很容易。
正是这样的羊性造就了弱势的羊群。
首先，狼群很团结。
狼群总是协同作战，虽单打独斗狼不敌虎、狮、豹，但狼群可以杀死狮子，靠的是协同作战，因此其他动物都不敢惹狼。
其次，狼很有牺牲精神。
有一群饿狼围住了一个人，他有枪，枪法很准，头狼一声令下，别的狼明知必死也进攻，用身体消耗子弹。
第三，狼对自己的同胞很友爱，狼群内尊卑有序。
第四，狼有狼道。
正如《狼图腾》所说，狼在有老鼠、獭、黄羊吃的时候不会惹人，当这些东西没有了时才来偷羊吃，它们也不会把獭、黄羊等吃光，人不把它们惹急了它们也不会滥杀羊群马群。
第五，狼有坚定的信念。
狼是最难驯服的。
狼和狗杂交的第一代后代野性还非常大，不能用来做狼狗，只有把第一代和狗杂交的第二代才可以做狼狗。
总之，狼是一种让人敬畏的物种。
营销团队是一种攻击性的群体，面对现代商战的竞争，培养他们英勇善战的“狼性”是成功的关键！
现在让我们来剖析一下“狼”的性格特点：
1、嗅觉敏捷：善于抓住任何的机会，瞬间出击！
2、强攻击性：崇尚进攻，进攻就是最好的防守！
3、团队协作：狼群是最讲究群体生存的，它们任何一次猎食都是分工合作，各司其职！
4、锁定目标：专注目标、坚守目标！
5、适者生存：通过自身与环境的竞争，不断淘汰队伍中的弱者，使强者得以生存下来！
6、永不放弃：虽然捕食的成功率不足10%，但它们决不会放弃，因为放弃意味着死亡！
7、纪律严明：狼群的纪律性是最严格的，所以它们的执行力也是最强的！
8、永不言败：忍耐与执著！坚信没有失败，只有暂时停止成功！
《狼性》的作者劳伦兹曾说过：狼性与羊性已经无法转变，而人性却游移之中！这对我们来说也许是不安，也许是机会吧！一切在乎我们的选择，在乎是否有足够敢于变革的决心与勇气！。