节能目标责任制精选文档
节能目标责任书
节能目标责任书为了做好节能减排工作，提高能源资源利用效率，减少环境污染，促进可持续发展，我们制定了以下节能目标责任书。
一、目标根据国家能源政策和相关法规要求，以减少能源消耗、提高能源利用效率为目标，旨在实现以下目标：1.1 节约能源：在今后三年内，全面降低单位能源消耗，年均节约能源总量不低于 10%。
1.2 优化能源结构：推广和应用清洁能源，提高清洁能源供应比例，减少对非可再生能源的依赖。
1.3 降低温室气体排放：通过节约能源、推广清洁能源等措施，年均减少二氧化碳等温室气体排放总量不低于 5%。
1.4 提高能源利用效率：在现有设备和技术的基础上，通过改进工艺、优化能源管理等手段，提高能源利用效率，年均提升不低于5%。
二、责任2.1 领导责任：公司领导班子成员要高度重视节能工作，制定完善的节能管理制度和措施，并组织实施。
同时，要加强对节能工作的指导和监督，确保目标的实现。
2.2 部门责任：各部门要依据工作职责，明确节能目标任务，制定具体的节能措施和计划，并定期进行考核和评估。
各部门要建立节能工作小组或专职人员，负责落实和推进节能工作。
2.3 员工责任：全体员工要积极参与节能工作，加强节能意识和能力培养，合理使用能源，提出节能建议和创新措施，为公司的节能目标贡献力量。
同时，公司将建立奖励机制，鼓励员工积极参与节能活动。
三、措施3.1 完善能源管理制度：公司将建立健全能源管理制度，包括能源计量监控系统、能源消耗统计与分析、能源管理岗位设立等，实现对能源消耗的精确掌握和及时分析，为制定合理的节能计划和措施提供依据。
3.2 推广清洁能源：公司将积极引进和推广清洁能源技术，提高清洁能源利用比例。
同时，加强对清洁能源设备的维护和管理，确保其正常运行。
通过清洁能源的应用，降低对非可再生能源的使用。
3.3 加强能源评估和监控：公司将定期对能源消耗和能源利用效率进行评估和监控，及时发现问题并采取相应的措施加以改进。
节能目标责任书
节能目标责任书尊敬的各位领导、各位同事：为了积极响应国家的能源节约和减排政策，落实企业的社会责任，提高资源利用效率，促进可持续发展，我公司决定制定本节能目标责任书，明确我公司在能源节约方面的具体目标和责任。
一、背景和目标近年来，随着经济的快速发展，我国对能源的需求不断增加，能源供应压力日益加大。
同时，能源消耗的副作用也不容忽视，如环境污染和全球气候变化等，给人类社会带来了巨大的挑战。
为了更好地保护环境、减少碳排放，我公司确定了以下节能目标和责任。
1. 改善能源利用效率：通过技术改造和管理优化等措施，提高能源利用效率，降低能源消耗，为企业发展提供更可持续的能源保障。
2. 降低碳排放：通过节能减排技术和措施，减少化石能源的使用，降低二氧化碳等温室气体的排放量，积极应对气候变化。
3. 加强能源管理：建立科学的能源管理体系，提高员工对节能意识的培养和培训，加强对节能技术的研发和应用，提升能源管理水平。
二、责任分工和措施为了实现以上节能目标，我公司将采取以下责任分工和措施：1. 领导层责任：公司领导将高度重视节能工作，制定明确的节能目标，并组织相关部门负责人定期检查和评估节能工作的执行情况。
2. 部门责任：各部门负责人将负责组织节能工作，明确节能目标，并制定相应的措施与计划。
各部门将加强对能源使用情况的监测，确保能源的有效利用，减少能源浪费。
3. 员工责任：公司将加强对员工的节能意识培养和培训，让员工认识到节能对企业和社会的重要性，鼓励员工履行节能责任，提出节能建议，并充分发挥员工在节能方面的创新能力。
4. 技术支持：公司将组织技术力量加强对节能技术的研发与应用，寻找更适合企业的节能技术，并逐步推广应用于生产过程中，降低能源消耗和排放。
三、监督与评估为了确保节能目标的实现，公司将建立健全的监测和评估体系，包括但不限于以下措施：1. 设立节能监测指标：根据公司的具体情况，制定相应的节能指标，并与各部门进行沟通，确保指标的落实。
节能目标责任制度模板
节能目标责任制度模板第一章总则第一条为了加强节能目标管理，提高全体员工的节能意识，更好地完成各项节能目标，根据《中华人民共和国节约能源法》等法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司及所属分支机构。
第三条本公司节能目标责任制度遵循节能优先、合理利用能源、提高能效、降低能耗的原则。
第四条本公司节能目标责任制度主要包括以下内容：节能目标的设定、节能目标的分解与落实、节能目标的考核与评价、节能技术的推广与应用、节能培训与宣传。
第二章节能目标的设定第五条本公司应根据国家、行业和地方的节能要求，结合公司发展战略和生产经营实际，制定年度节能目标。
第六条年度节能目标应包括以下内容：（一）能源消耗总量控制目标；（二）能源消耗强度降低目标；（三）主要耗能设备能源消耗降低目标；（四）节能技术改造项目目标；（五）节能管理制度建设目标。
第七条年度节能目标应具有可操作性、可衡量性和可追溯性。
第三章节能目标的分解与落实第八条本公司应将年度节能目标分解到各部门、各岗位，明确各部门、各岗位的节能职责和任务。
第九条各部门、各岗位应根据分解的节能目标，制定具体的节能措施和实施计划。
第十条各部门、各岗位应定期检查节能措施的实施情况，对存在的问题及时进行整改。
第四章节能目标的考核与评价第十一条本公司应建立节能目标考核与评价制度，对各部门、各岗位的节能目标完成情况进行定期考核与评价。
第十二条节能目标考核与评价应包括以下内容：（一）节能目标完成情况；（二）节能措施实施情况；（三）节能效果分析；（四）节能工作存在的问题及改进措施。
第十三条对未完成节能目标的部门或岗位，应按照公司有关规定进行问责。
第五章节能技术的推广与应用第十四条本公司应积极推广应用先进的节能技术和管理方法，提高能源利用效率。
第十五条本公司应定期组织节能技术培训和宣传，提高员工的节能意识和技能。
第十六条本公司应鼓励员工开展节能技术创新和改进，对取得显著成效的，给予表彰和奖励。
节能目标责任制度
节能目标责任制度节能目标责任制度是指通过建立明确的节能目标和责任体系，明确有关单位和个人的节能责任，加强节能工作的组织领导和推进力度，促使各方积极参与节能工作，实现节能目标的制度。
在我国，节能目标责任制度被广泛应用于各个领域，包括工业、交通、建筑等，以推动我国节能减排工作。
1.节能目标的确定制定节能目标是节能目标责任制度的重要环节。
为了确定合理的节能目标，应综合考虑国家及地方的节能政策和发展需求，根据企业的生产特点和能耗数据，进行科学分析和评估，并提出合理的节能目标。
同时，应将节能目标与企业的实际情况相结合，确定合理的时间节点和措施，确保目标的可完成性。
2.责任主体的明确在节能目标责任制度中，需要明确各个责任主体的责任和权力。
一般来说，责任主体包括企业、部门、个人等。
其中，企业作为节能主体，负有最主要的责任，应积极主动地组织和推进节能工作，确保目标的达成。
部门负责监督和指导企业的节能工作，并提供必要的支持和服务。
个人作为基层单位的员工，应积极参与和配合节能工作，落实企业的节能要求。
3.节能工作的组织实施在建立节能目标责任制度后，应建立相应的工作机制，明确节能工作的组织和实施流程。
具体操作中，可以设立专门的节能工作小组或部门，负责制定和落实节能工作计划，定期组织会议和培训，推动节能工作的开展。
同时，应建立健全的考核评价体系，对相关责任主体的节能工作进行监督和评估。
4.激励机制的建立为了激励责任主体积极参与节能工作，可以建立激励机制，对达成节能目标的单位和个人进行奖励，提高其参与的积极性和主动性。
奖励可以以荣誉、物质奖励等形式给予，还可以设立专项经费，鼓励单位进行技术研发和投入，推动节能技术的创新和应用。
5.监督和评估机制的建立为了保证节能目标责任制度的有效实施，需要建立相应的监督和评估机制。
相关部门应定期对责任主体的节能工作进行检查和评估，及时发现问题并提出整改意见。
同时，可以通过社会监督、第三方评估等方式，增加对节能工作的公开透明性，提高整个体系的公信力和执行力。
《节能管理目标责任制度[5篇范例]》
![《节能管理目标责任制度[5篇范例]》](https://img.taocdn.com/s3/m/e0410de2580216fc710afd9c.png)
《节能管理目标责任制度[5篇范例]》第一篇：节能管理目标责任制度202x年度回里镇节能管理目标责任制度录入：系统管理员节能减排是深入贯彻落实科学发展观的必然要求，是实现科学发展的重要举措。
我镇按照科学发展观的总体要求，积极落实节能目标责任制，加快节约型设计院建设步伐，有效地降低能源消耗，减少排放，提高经济效益和社会效益。
根据《中华人民共和国节约能源法》、《国务院关于进一步加大工作力度确保实现“十一五”节能减排目标的通知》，结合我镇实际，制定回里镇202x年节能减排工作计划。
一、目标任务万元产值综合能耗比202x年下降10%；规模以上工业万元增加值综合能耗下降6%以上。
二、工作措施（一）明确工作职责1、在我镇节能减排工作领导小组的指导下完成目标责任书的内容。
2、完成约束性考核数据统计：万元生产总值能耗、工业增加值能耗完成数据由专人统计负责，严格按照上级要求，及时、准确的上报各类数据，发现问题及时反馈。
3、各项控制性考核指标任务分配：（1）将节能指标作为考核入回重要条件坚决淘汰落后生产能力企业;（2）工业节能由经贸办负责；（3）公共机构节能由党政办负责。
（二）重点用能单位节能管理1、制定驻回企业节能减排责任制实行重点用能单位节能监测计划和节能状况公告制度。
重点用能单位应当建立健全节能管理制度，加强用能计量和检测，开展能源审计，实施节能奖惩措施。
鼓励重点用能单位制定严于国家标准、行业标准或者地方标准的单位产品能耗限额企业标准，并报送镇政府党政办公室存档。
重点用能单位应当于每年一月底前报送节能减排目标。
镇政府对重点用能单位报送的能源利用状况报告进行审查。
对节能管理制度不健全、节能措施不落实、能源利用效率低的重点用能单位，省工业经济综合部门应当开展现场调查，组织实施用能设备能源效率检测，责令实施能源审计，并提出书面整改要求，限期整改。
2、严格细化新建项目审核标准在批准建设项目控制性详细规划和方案设计之前，将建筑布局、朝向、体形系数和窗墙比对建筑节能的影响作为考察建设项目的主要指标；对达不到节能要求的，不颁发建设工程规划许可证。
节能工作规章制度
节能工作规章制度
第一条为了加强节能工作，提高能源利用效率，减少能源浪费，保护环境，制定本规章制度。
第二条全体员工应充分认识到节能工作的重要性，自觉遵守节
能法律法规和公司的节能政策，积极参与节能工作。
第三条公司将定期开展节能知识培训，提高员工的节能意识和
技能，推广先进的节能技术和设备。
第四条各部门应根据工作需要，合理安排生产和办公时间，避
免空调、照明等设备长时间不必要运行。
第五条部门负责人应制定节能目标和计划，加强对能源消耗的
监测和管理，及时发现和解决能源浪费问题。
第六条员工在使用电脑、打印机、空调等设备时，应合理使用，避免长时间空转或待机，减少不必要的能源消耗。
第七条员工应养成节约用电、用水、用纸等好习惯，减少不必
要的资源浪费，提高资源利用效率。
第八条公司将对节能工作进行定期检查和考核，对节能工作成绩优秀的部门和个人进行表彰和奖励。
第九条违反本规章制度的，将按照公司相关规定进行处理，情节严重的将追究其法律责任。
第十条本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，应经公司相关部门审批并公布。
工程项目节能制度文件怎么写
工程项目节能制度文件怎么写一、总则为加强工程项目节能管理，提高能源利用效率，保护环境，促进可持续发展，根据国家有关法律法规和政策要求，制定本节能制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有的工程项目节能管理工作。
三、节能目标1. 提高能源利用效率，降低能源消耗；2. 减少能源浪费，确保能源的有效利用；3. 减少环境污染，保护生态环境；4. 打造绿色工程项目，促进可持续发展。
四、节能责任1. 项目经理是工程项目节能的主要负责人，负责组织实施节能措施，监督节能工作的开展；2. 施工单位负责制定具体的节能实施方案，落实各项节能措施；3. 设计单位负责编制节能设计方案，保证工程项目的节能效果；4. 监理单位负责监督工程项目节能工作的执行情况，并对不符合要求的情况进行处理。
五、节能措施1. 选用高效节能设备：在工程项目中优先选用高效节能设备，提高能源利用效率；2. 合理设置能源消耗监测系统：根据工程项目的需要，设置能源消耗监测系统，进行实时监测和调整；3. 定期进行能耗分析：对工程项目的能源消耗情况进行定期分析，找出节能的潜力和措施；4. 开展能源管理培训：定期进行能源管理培训，提高员工的节能意识和能力；5. 加强工程项目的维护和管理：对工程项目的设备和设施进行定期维护、保养和管理，延长使用寿命，降低能耗；6. 推广绿色施工技术：在工程项目中推广绿色施工技术，减少对环境的影响。
六、节能考核1. 对工程项目的节能工作实行定期考核，根据考核结果进行奖惩；2. 考核内容包括能源利用效率、节能措施的执行情况、节能效果等；3. 考核结果作为评价工程项目绩效的重要依据。
七、节能奖励1. 对在工程项目中表现突出的节能单位或个人进行奖励，激励积极性；2. 奖励形式包括表彰、奖金、晋升、荣誉证书等。
八、节能宣传1. 定期组织节能宣传活动，提高员工的节能意识；2. 制作节能宣传资料，张贴在工程项目的显著位置，提醒大家节约能源；3. 倡导绿色出行、绿色环保，共同努力建设美丽家园。
节能目标责任制（共五篇）
节能目标责任制（共五篇）第一篇：节能目标责任制铁路运营公司节能目标责任制度一、目的加强节能目标管理，提高铁运公司员工节能责任意识，更好完成各项节能目标。
二、节能目标责任1、根据集团公司有关节能减排目标责任管理制度的有关规定，严格执行目标计划，努力达到节能目标。
2、建立和完善目标管理机构，配备专职或兼职管理人员，明确岗位责任，为公司节能工作提供组织保障；各单位、部门要认真分解落实节能目标，落实到班组、个人，加强考核管理，明确节能目标。
三、目标措施1、节电目标与措施逐步采用先进高效的绿色照明节能技术，改造公司照明系统，降低电耗。
淘汰落后低效电气设备，对有条件的低效率电气设备进行改造。
2、节水目标与措施根据公司生产用水和生活用水的现状，主要通过分析和挖掘生产系统中具有较大节水潜能的项目来实现节水目标。
加强生活用水管理，尽可能降低消耗，逐步实现生活用水的循环利用。
加强职工家属的节水意识，节约每一滴水，坚持“节约光荣、浪费可耻”的观念，从我做起，从小事做起。
3、节煤目标与措施加强锅炉房热工设备及输送管道保温和维护保养，定期清除锅炉中的水垢，消灭渗煤现象，保证设备完好；提高锅炉人员的操作水平，确保锅炉低耗正常运行，加强锅炉用煤管理，制定定额考核制度。
4节油目标与措施采取措施逐步逐步降低机车柴油百万吨公里油耗水平，加强机车司机人员的操作作业水平；鼓励司机和检修员工节约用油的小发明、小创造，保养好机车，保证机车的低能耗安全运行。
第二篇：节能目标责任制节能目标责任制度第一章目的1.1 加强节能目标管理，提高企业节能目标责任意识，更好完成各项节能目标。
第二章适用范围2.1 本制度适用于东营市利君利润滑脂有限公司。
第三章节能目标责任3.1 根据公司的《节能减排责任书》严格执行节能目标计划，努力达到节能目标。
3.2 建立和完善节能管理机构，配备管理人员，明确岗位责任，为公司节能工作提供组织保障；各车间、部室要将本公司节能目标层层分解，落实到车间、班组，一级抓一级，落实责任，逐级考核，加强监督，强化节能目标管理。
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节能目标责任制精选文
档
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节能目标制度
第一章目的
加强节能目标管理，提高企业节能目标责任意识，更好完成各项节能目标。
第二章适用范围
本制度适用于东营市利君利润滑脂有限公司。
第三章节能目标责任
根据公司的《节能减排责任书》严格节能目标，努力达到节能目标。
建立和完善节能管理机构，配备管理人员，明确责任，为公司节能提供组织保障；各车间、部室要将本公司节能目标层层分解，落实到车间、班组，一级抓一级，落实责任，逐级，加强监督，强化节能目标管理。
第四章目标与
节电目标与措施
4.1.1 采用的高效低耗绿色照明节能技术，改造公司照明系统，降低用电消耗。
4.1.2 淘汰落后低效的电器设备，并给生产系统的大功率电机加装工业变频调速器，降低用电消耗。
4.1.3 公司每一位员工应加强节电意识，每一度电；“节约为荣、浪费为耻”观念，从我做起，从做起。
节目标与措施
4.2.1 根据我公司的生产用水和用水现状，主要通过和挖掘生产系统中具有较大节水潜能的来实现节水目标。
4.2.2 加强生活用水管理，尽可能降低消耗，逐步实现生活用水的循环利用。
4.2.3 通过生产工艺技术改造，提高生产废水的回收利用率，使生产废水的综合回收率不断得到提高。
4.2.4 公司每一位员工应加强节水意识，节约每一滴水；坚持“节约为荣、浪费为耻”观念，从我做起，从小事做起。
企业节能管理机构职责
一、节能小组的主要职责
1、企业节能领导小组在组长组织下，领导企业的节能工作，企业能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。
2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。
3、组织制定节能宣传、教育和并组织实施。
4、组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及节能计划。
5、组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。
6、审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。
7、检查企业的各项节能工作。
8、组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、。
二、节能主管部门的主要职责
节能主管部门为企业节能领导小组的日常办事机构，是企业节约能源的综合管理和监督、检查部门，在企业节能领导小组、主管能源领导下，负责做好企业节能任务的综合和协调管理，督促、检查企业的各项节能工作，主要职责如下：
1、贯彻企业节能领导小组的决定，并对其执行进行检查。
2、负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。
3、具体开展企业的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。
4、具体组织编制企业节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中。
5、参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和，并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果工作。
6、会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，总结节能技术和。
组织广大职工开展节能合理化建议。
7、负责对企业各用能进行计量监督、统计监督和能源节约的巡回检查。
8、按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并做好能耗分析，编写节能，节能工作总结和各种能源报表，建立节能管理技术档案。
9、根据企业节能奖惩制度，审核厂内各单位节能奖惩的依据，提出节能奖惩，报节能领导小组后实施。
10、协助企业宣教部门，组织节能教育和技术培训，提高职工的节能管理和技术素质。
三、分厂、车间节能小组的主要职责
1、负责本厂（车间）节能工作原始记录管理和各项能源消耗的统计，按企业节能主管部门制定的定期报送能源统计报表。
2、监督检查本厂（车间）能源使用情况，对浪费能源，违反能源管理制度的现象，要进行制止，并追查责任。
3、密切结合本厂（车间）生产工艺和管理，制订合理用能的工作标准，技术标准和符合节能要求的操作规程，不断提高生产工艺中的能源利用率。
4、按照规定的能源供应指标和能耗定额，合理组织生产，将节能工作纳入班组经济核算范围。
5、广泛开展节能宣传教育工作，总结交流，推广应用节能经验。
四、班组节能员的主要职责。
1、组织各岗位正确使用能源，维护好耗能设备、器具、保温隔热设施和能源计量仪表，发现异常情况及时反映到机动或计量部门，尽快消除隐患或故障。
2、组织各岗位及时准确地填写有关能源的原始记录和指示图表。
3、对违反能源管理制度和合理用能标准等现象，要及时制止，登记或向上级反映。
4、协助分厂（车间）进行节能教育，开展节能合理化建议活动，总结交流、推广应用节能经验。
企业职能部门节能管理职责
一、计划与生产调度部门的职责
1、计划部门是企业各项计划的综合管理部门，节约能源计划是企业综合生产计划的一个重要组成部分，在编制企业生产发展规划和年度计划时，应把节能规划和计划列为主要内容，应会同企业节能主管部门共同搞好节能规划和计划的编制工作。
2、编制、检查、总结生产计划时，负责会同企业节能主管部门同时编制、检查、总结节能计划（包括能源单耗和综合能耗的定额与考核指标）。
3、坚持贯彻“以节能为重点的技术改造”方针，综合平衡，安排好节能技措所需资金，结合企业工艺技术改造和装置检修等其他工程项目的，创造好实施节能技术改造条件。
4、按照能源使用合理化要求，合理组织生产调度，及时调整供热、供电、供冷、供水、供风和余能回收系统的运行，提高生产和全厂用能的均衡性，努力降低燃料、动力消耗和损失，提高能量回收率和利用率。
5、在生产调度会上及时各单位节能计划和能耗指标的执行情况，对浪费能源的现象，督促各单位进行。
6、检查新装置和节能措施试运过程中的能耗情况，督促其迅速达到设计能耗指标要求，做好调度衔接和协调工作。
7、及时总结企业生产、辅助生产等系统的合理用能的经验，并向企业节能主管部门提出改进用能管理和采取节能技术措施的建议。
二、设备动力部门的职责
1、按照企业年度节能技术改造规划或计划，编制机动设备、专用设备、保温、保冷、水、电、汽系统节能技术改造实施计划，并组织实施。
2、推动能源使用合理化，贯彻能源使用合理化标准，采取有效措施，努力降低燃料、动力消耗和散热损失，提高能量传递、转换效率，提高设备效率，提高余热、余压、余冷的回收率，提高企业的能源利用率。
3、按照国家有关法律、法规和技术标准的规定，负责采用节能设备和材料，及时淘汰落后设备。
4、加强各种耗能、能源转换设备和水、电、汽、制冷系统的管理，及时制订、修订设备操作规程、工艺卡片，搞好经济运行。
5、加强工业锅炉、供热供冷管网、蒸汽疏水阀及重大传动电机等的能源利用监测，及时采取措施，提高设备能源利用率。
6、加强用水和水质管理，提高水的重复利用，改善用水质量，提高设备传热效率，搞好节约用水。
7、组织定期检查设备、各类输送能源的管网，及时发现并消除浪费能源的现象。
8、加强供能用能的综合管理，建立健全综合管理标准，总结交流经验，做到合理用能，使设备之间功率匹配合理，能级匹配合理，能量逐级有效利用。
三、计量部门职责
1、负责企业能源的计量管理，贯彻执行国家有关计量、能源计量的法律法规，努力完成企业能源计量的各项任务
2、根据企业能源进出、分配和消耗等的实际需要，按照“用能单位能源计量器具配备和管理导则”的要求，负责编制并实施能源计量器具配备规划。
3、组织制订能源计理的各种技术标准和管理制度并贯彻实施。
4、负责能源计量的监督检查，会同企业节能主管部门规定能源计量的重点管理项目，建立重点监测网点和信息传递、反馈流程、管理办法。
5、积极推广应用计量新技术、新器具，努力提高企业能源计量的技术水平和管理水平。
四、能源供应、贮运部门职责。
1、统一管理企业燃料、成品油及其它载能工质、材料的供应、输送和仓贮工作，监督其合理使用和防止耗损。
2、负责对购入能源的质量检验工作。
3、协同计量部门健全各类能源进厂、出库计量器具，做到按计量表计数核算。
4、对企业机具进行全面管理，制订加强油耗定额管理和节油改造措施。
5、总结交流能源科学管理经验，不断提高贮运系统职工的能源采购、存贮知识和节能管理水平。