在总公司2010年度工作总结表彰大会上的讲话
公司2010年表彰大会暨联欢文艺晚会总经理致辞
公司2010年表彰大会暨联欢文艺晚会总经理致辞公司2010年表彰大会暨联欢文艺晚会总经理致辞女士们、先生们：大家晚上好！吉虎狂啸辞旧岁，玉兔迎风谱新歌！在这个辞旧迎新、总结成绩、展望未来的喜庆时刻，我们绥化福和隆珠宝有限公司绥化总店和庆安、海伦、肈东三家分店全体员工齐聚一堂，共同分享公司一年来取得的成绩。
在此，我谨代表公司董事会向大家致以节日的问候，并祝您和您的家人新年快乐、万事如意、身体健康！2010年，是新世纪以来我国经济发展最为困难的一年，受世界金融风暴的影响，同行业竞争加剧，原材料价格不断上涨，资金周转愈加困难，这使得国内中小企业每一步发展都如履薄冰。
但在这样的大背景下，我们福和隆人却是迎难而上、全力以赴，不断引进管理和营销新理念、壮大企业规模、拓宽销售网络、延伸服务触角，在公司董事会的科学决策下，坚持走“高效服务、低价销售”的发展战略，在同行业内形成了完备独特的营销和服务体系，让福和隆品牌深入民心，产品以其典雅、时尚、高贵的珠宝款式引领潮流，公司不断发展壮大，由原来的一家总店发展四家店面，员工近60人。
公司蝉联“***”、荣获“百”等称号，并列入绥化市***企业直通车名单，顺利地实现了年度各项经济指标计划，销售收入实现历史同期最好水平，取得了可喜的经营成果，实现了公司的稳步发展！公司能有今天的成绩，得益于全体员工的共同奋斗和不懈努力，是全体福和隆人勤劳和智慧的结晶。
我衷心地感谢大家一年来辛勤工作和无私奉献，在此道一声：大家辛苦了！在过去的一年里，我们公司也涌现了一批奋发有为、表现突出、成绩卓越的员工，今晚，他们将上台接受表彰，我要向他们表示热烈的祝贺！也希望大家都能以她们为榜样，在态度上、细节上、干劲上和精神上比学赶超，努力实现自己的人生价值。
回顾往昔，福和隆人以脚踏实地争荣耀；展望新年，福和隆人当志存高远展新颜。
新的一年，我们将继续秉承“服务第一、客户至上”的企业核心理念，坚持“执着、宽容、奉献、创新、专业”的企业价值取向，围绕“打造绥化珠宝第一名店”的愿景，不断强化对外企划宣传，深入推进企业创新，全面扩充团队力量，不断壮大企业实力，而且在此，我要向大家透露两个喜讯，一个就是我们在2011年还要建立**家分店，新增管理人员**名，员工**人，只要你有能力和水平，我给给你舞台。
集团董事长2010年度总结表彰大会上的讲话
加快宝***发展方式的转变——在***一届四次职工代表大会暨2010年度总结表彰大会上的讲话（2011年1月18日）在这岁末年初、辞旧迎新的美好时刻，我们满怀喜悦地迎来了宝恩集团一届四次职工代表大会暨2010年度总结表彰大会。
刚才，大会审议通过了***总裁的《行政工作报告》和****副总的《工会工作报告》，对2010年度先进集体和个人进行了隆重表彰，在这里，我再次代表集团董事会、集团党委向莅临大会的各位领导表示热烈的欢迎！向今天受到表彰的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺！向各位职工代表并通过大家，向奋战在各条战线的***全体员工和家属致以衷心的感谢！过去的2010年，是我国“十一五”（2006－2010年）规划的收官之年，也是我们***实施集团化运作的第五个周年；已经到来的2011年拉开了我国“十二五”规划的帷幕，调结构、转方式、增内需将是今后国家经济政策的主旋律，在这样一种宏观大背景下，我们***既面临着很多机遇，同时也存在着很大挑战。
因此，认真总结过去五年来的经验和做法，科学规划今后一段时期***的发展思路和方式，对于我们建设百年***的伟大事业具有十分重要和深远的意义。
借此机会，我谈几点个人的看法和意见，与大家共勉。
一、过去五年来的经验和不足1、过去五年是***迎难而上、砥砺奋进的五年。
首先，我们顶住了人民币持续升值的压力。
自从2005年国家实行汇改政策以来，人民币持续升值，给我们的生产经营造成了极大的压力。
目前美元对人民币汇率已经跌破6.6大关，与2005年美元对人民币平均汇率8.27相比，累计升值幅度达到20.4%。
这对我们这样一个以出口为主的外向型企业而言所造成损失不言而喻。
其次，我们经受了国家宏观调控政策的考验。
从2006年开始，国家实施宏观调控政策，原材料价格大幅上涨、出口退税降低、劳动力成本大幅上升以及信贷收紧，都给我们的生产经营造成了很大压力；第三，我们战胜了全球金融危机的挑战。
在集团公司总结表彰会的表态发言(2010)
在集团公司总结表彰会的表态发言(2011年1月23日)尊敬的各位领导、同志们：2010年，XX煤矿在市委、市政府、市煤炭局、集团公司的正确领导下，全矿广大干部职工聚精会神抓安全，齐心协力谋发展，矿井采掘接续正常，生产有条不紊,实现了安全生产，各项生产经营指标超额完成。
期间，我矿成功迎接了全省安全可持续发展和全市精品工程两次现场会。
顺利完成了XX层煤扩层开采全部手续。
各项事业呈现出齐头并进、蓬勃发展的可喜局面。
下面就2011年的工作做如下表态：新的一年，我们将以科学发展观和安全发展观统领全局，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以“安全生产基层基础深化年”为总抓手，①深入贯彻落实国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神和张德江副总理在全国安全生产电视电话会议上强调的“三深化”、“三推进”工作要求，强化制度建设，加大安全投入，优化矿井系统，提高装备水平，加强现场管理，深化精品工程创建，通过实施管理创新、制度创新、技术创新、文化创新，实现科学发展、安全发展、率先发展。
2011年，确保实现全省煤矿安全程度评估9A级矿井，安全质量标准化一级标准，“双基”建设省级先进单位，生产调度室①关于印发《山东省煤炭工业局2011年安全工作要点》的通知（鲁煤安管[2011]1号），2011年全省煤矿安全工作的总体要求。
一级标准的发展目标。
一、坚决贯彻落实市煤炭局年初制定的1-3号文件要求，扎实履行好安全生产主体责任，全面完成市局和集团公司部署的各项工作任务。
二、坚持以人为本，在安全生产上推出新举措。
以更加有效的举措和更加有力的手段，完善安全生产绩效考核评价体系。
三、坚持科学开采，本着“先急后缓，先重点后一般，重点、一般合理调配”的原则，优化和完善生产系统，重点完成XX、XX 煤层小错距联合开采、实现XX、XX煤层机械化开采等工作。
四、健全科学的目标管理体系，狠抓各项制度的落实，在管理机制创新上实现新突破，探索总结具有鲜明特色而且行之有效的新路子、新模式。
在工作总结表彰大会讲话
在工作总结表彰大会讲话
尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天，我们齐聚一堂，共同参加这次工作总结表彰大会。
这是一个重
要的时刻，我们可以借此机会回顾过去的工作，总结经验，表彰先进，同时也为新的工作目标做好准备。
回首过去一年，我们经历了许多挑战和困难，但是在领导的正确指引下，全体
员工的共同努力下，我们取得了一系列的成绩。
在这里，我要代表公司向全体员工表示衷心的感谢和诚挚的敬意！
在这次表彰大会上，我们要表彰那些在工作中表现突出，做出杰出贡献的同事。
他们不仅在工作中表现出色，还在团队合作、创新思维、服务态度等方面树立了良好的榜样。
他们的努力和奉献，为公司带来了实实在在的价值，为我们树立了学习的典范。
同时，我们也要总结过去的工作，找出其中的不足之处，吸取经验教训，为未
来的工作做好准备。
我们要不断提高自身的专业素养，不断提升工作的效率和质量，为公司的发展贡献自己的力量。
在新的一年里，我们将迎来新的挑战和机遇。
我们要以更加饱满的热情，更加
务实的态度，更加坚定的信念，迎接新的工作挑战。
我们要团结一心，积极进取，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
最后，让我们共同期待公司的明天，相信在大家的共同努力下，我们一定能够
取得更加辉煌的成绩！让我们携手并肩，共同创造美好的未来！
谢谢大家！。
公司年终总结表彰大会领导发言稿（3篇）
公司年终总结表彰大会领导发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要对大家在过去一年里的辛勤工作表示衷心的感谢和崇高的敬意！时光荏苒，岁月如梭，转眼间，我们又即将告别繁忙而充实的一年，迎来新的起点。
在过去的一年里，我们共同经历了许多挑战和机遇，经历了磨砺和成长，同时也取得了巨大的成绩。
首先，我们要表扬的是所有同仁们的拼搏努力和团结协作精神。
正是因为你们无私奉献、顽强拼搏，我们公司才能够取得如此辉煌的业绩。
你们以饱满的热情和务实的态度投入到工作中，以无比的努力和智慧克服了一个个困难和障碍。
每一个同仁都是公司翱翔的翅膀，为公司取得了卓越的成绩，为公司赢得了无数的赞誉。
其次，我们要感谢各位领导的正确指导和坚强支持。
在这个团结而向前的大家庭中，每一位领导都是我们的引领者和榜样。
你们凭借着丰富的经验和高尚的品德，为我们树立了榜样。
在困局中给予我们指引，在犹豫中给予我们支持，在迷茫中给予我们希望。
正是因为有您们这样优秀的领导，我们公司才有了前进的动力和发展的信心。
回顾过去一年，我们公司取得了一系列令人瞩目的成绩。
首先是在业务发展方面，我们公司实现了历史性的突破。
在市场竞争激烈的环境下，我们坚持以客户价值为核心，继续推动产品创新和提高服务质量。
通过产品升级和市场拓展，我们公司的市场份额和销售额双双创下新高，实现了高速增长。
其次是在企业文化建设方面，我们公司不断加强内部管理，营造了积极向上的工作氛围。
我们坚持以人为本，关注员工的职业发展和生活质量，开展了一系列的培训和福利政策，为员工创造了更好的发展平台和工作环境。
在这个大家庭中，每个人都感受到了温暖和关怀，都能够尽情展示自己的才能和创造力。
除此之外，我们公司还积极参与社会公益事业，履行企业社会责任。
我们组织了一系列公益活动，关爱弱势群体，热心公益事业。
通过这些活动，我们希望能够传递更多的温暖和爱心，为社会做出一份力量。
当然，在取得这些成绩的同时，我们也要看到面临的困难和问题。
在2010年度工作总结表彰大会上的讲话
在2010年度工作总结表彰大会上的讲话2011年2月22日同志们：2010年已经过去，新的一年也已来临。
在过去的一年里，我们百倍努力，上下齐心，我们有许多成功的喜悦，各项工作有了新的推进、新的提高、新的成绩。
今天在这里召开会议，主要目的就是全面、实事求是的总结回顾2010年各项工作，客观分析面临的形势和压力，精心部署2011年的工作任务，对过去一年中工作成绩显著的个人和集体进行表彰。
2010年，是“十一五”规划的最后一年，是我乡工作任务最为繁重的一年，是各项工作不断推进的一年，是工作成效进一步显现的一年。
在全体机关干部职工、八个村村两委成员的共同努力、积极拼搏下，我乡无论是经济发展、社会稳定、民生保障、集镇管理，还是各项社会事业方面，都取得了不少新成绩。
这些成绩的取得，主要应该归功于在座的各位，是同志们齐心协力、团结协作、克难攻坚、负重前行的结果，凝聚着在座每一位同志的辛勤工作和默默奉献。
成绩不属于某一个人，不属于某几个人，而是属于所有同志们的。
我谨代表乡党委、政府对在座的每一位同志表示最诚挚的谢意！一、各项工作成绩显著- 1 - / 82010年各项工作取得了良好的成绩，一是社会稳定工作进一步加强。
“保一方平安、护一方稳定”是我们党委、政府的第一责任，是我们义不容辞的职责。
我们始终把维护社会稳定放在最突出的位置，认真履行第一责任，在问题面前不退缩，在困难面前不回避，在压力面前不放弃，深入排查调处矛盾纠纷，妥善处理群众反映的问题，维稳和信访工作取得了新成绩，出色完成了上海世博会、广州亚运会、十七届五中会会等重大政治活动期间的维稳和信访任务。
二是消防和安全生产工作进一步推进。
始终坚持认识上重视又重视，行动上抓紧又抓紧，措施上强化又强化，全面开展经常性排查、滚动性排查，实行动态化管理，建立隐患数据库，严格隐患整治，健全长效管理机制，进一步减少了隐患存量，有效遏制了事故发生。
在此项工作中，我乡派出所、乡安监站和维稳中心付出了艰辛的努力，长时期的工作中，他们始终工作在第一线，很好的履行了工作职责，取得了有目共睹的成绩。
在公司年度工作总结暨表彰大会上的讲话
在公司年度工作总结暨表彰大会上的讲话尊敬的各位领导、同事们，大家好！今天，我们在这里举行公司年度工作总结暨表彰大会，旨在总结过去一年的工作成果，回顾过去的经验与教训，并对获得突出成绩的同事进行表彰。
在这个大会上，我代表公司领导班子，向全体员工致以崇高的敬意和衷心的感谢！一、回顾过去一年的工作过去一年，是公司发展历程中极为重要的一年。
公司在经营管理方面取得了一系列骄人的成绩，生产销售总量逐步增长，综合实力持续提升。
其中我们的核心产品“XXX”在市场上的份额不断扩大，得到顾客的广泛好评。
我们同时也面临了不少困难和挑战。
市场竞争加剧、原材料等成本上升、疫情影响等，这些因素对公司经营产生了较大的压力。
幸好，在公司全体员工的努力下，我们打起了“硬骨头”，战胜了一系列困难，实现了企业发展的跨越式增长。
二、总结经验与教训在工作中，我们不断总结经验，提高自我，也不断发现问题和不足，从而弥补自己的不足。
在过去一年中，我们的工作实践中，积累了许多经验和教训。
首先，我们要认真落实公司战略，并加强管理体制优化。
只有通过制度优化和流程改进，充分发挥每一位员工的主动力和创造力，才能不断增强组织的活力和竞争能力。
其次，我们要增强团队协作力和沟通能力，加强对团队工作的认知，加强共识，做到沟通无障碍。
最后，我们要不断加强人才引进和培养，使公司更加富有活力。
三、表彰优秀员工今年，公司共设立了多个奖项，以表彰在经营管理方面表现优异的员工。
这些获奖同事，他们勇于担当、吃苦耐劳、勇于创新，对公司的突出表现作出了杰出贡献。
通过这些获奖，我们为表彰获奖同事所取得的重大成就，及同事们为公司所作出的贡献表示热烈的祝贺！同时，我也要特别强调的是，今天获奖仅仅是一种荣誉，对于未来，我们必须不断发扬优秀品质，努力进取，追求卓越。
也希望获奖者、未获奖者都能始终保持进取心，持续推动公司发展。
四、展望未来展望未来，我们必须继续秉持稳中求进、创新发展的经营理念，坚持质量第一、用户至上的宗旨，不断提升核心竞争力，以更加快速、平稳发展的姿态，奋力推动公司向更高层次迈进。
10年企业总结表彰大会暨10年迎春团拜会讲话
2010年企业总结表彰大会暨2010年迎春团拜会讲话尊敬的各位嘉宾、员工朋友们：“故年随夜尽，初春逐晓生”。
在2010虎年新春即将来临之际，我们在这里欢聚一堂，共同庆祝过去一年中取得的辉煌成就，共同展望未来美好的愿景。
借此机会，我代表xx集团党委、董事会、监事会、工会，向各位嘉宾的到来表示热烈地欢迎！向长期以来关心、支持xx 发展的各级领导、各界朋友，各合作单位和协作单位的同志们表示衷心的感谢！向全体员工和你们的家庭，向离退休职工表示最崇高的敬意！向“象”牌产品的新老用户致以最诚挚的新春问候！祝愿大家虎运当头！虎年大吉！阖家幸福！万事如意！向大家拜年了！2009年是xx经受考验、逆境求生，迎难而上、催人奋进的一年。
受全球金融危机的冲击和能源短缺的影响，xx的生产经营遭遇了前所未有的挑战，市场行情变化莫测几度低迷，在种种不利因素和巨大困难面前，公司党政工齐心协力携手攻坚，紧紧围绕“细化基础管理，强化市场营销，发挥技术优势，积极对外扩张”的工作方针，依靠全体员工的智慧和力量，万众一心，沉着应对，抢抓机遇，管控风险，在制约和影响企业发展的困境中实现了xx新的跨越：全年共生产合成氨万吨、尿素23万吨、硝铵12万吨、复肥万吨、双氧水万吨、三聚氰胺3万吨、二甲醚2万吨。
实现销售收入18个亿，利润亿，上交税金8400万元，员工人均收入33720元。
通过我们的顽强努力，企业增强了在市场竞争中的抗风险抗打击能力，铸就了健康、平稳、可持续发展的良好局面，2009年是xx科学发展、求实创新、团结拼搏、成果丰硕的一年。
我们坚持以管理促转变，在转变中谋发展。
建立和实施了“质量、环境、职业健康与安全、计量与测量”等管理体系，实现“四标一体”有效整合，顺利通过了国家认证。
硝酸吸收塔、四合一机组钢架、硝酸生产用氧化炉获国家专利，硝酸及硝基复合肥项目技术转让费突破3000万元；《循环气提硝铵及硝铵废水处理节能清洁生产技术》获xx省科技成果一等奖；“象牌”商标被国家工商总局商标局认定为“中国驰名商标”。
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在总公司2010年度工作总结表彰大会上的讲话（2011年1月14）同志们：今天，我们在这里召开2010年度工作总结表彰大会，主要任务就是回顾成绩、总结经验、表彰先进、部署工作。
在今天的大会上，我们表彰了一批在2010年运营工作中涌现出来的先进个人。
这既是我公司运营一线创建“工人先锋号”的群英会，更是一次尊重劳动、弘扬先进的动员会。
首先，我代表公司党政班子向受到表彰的金牌工人、单项标兵、优秀修理工表示祝贺，希望你们在今后的工作中，继续发扬公交人吃苦耐劳、无私奉献、勇往直前的精神，发挥排头兵的作用，为公交事业的快速发展，做出更大的贡献。
下面，我就2010年工作做如下总结，并对2011年工作做出安排。
一、2010年主要工作回顾一年来，我们在市政府、主管局的正确领导下，围绕完成市长年初在《政府工作报告》中提出的“加强城市公交运营管理，调整完善公交线路，更新车辆100台“的要求而努力工作。
2010年可以说是我们公司的立项之年，从年初的项目调研、项目论证、立项到项目实施，我们始终坚持以科学发展观为出发点，坚持走公司化经营改造、调整、开辟新线路，老线路增加车辆等符合公司实际的道路；突出向管理要效益和构建和谐企业为主题，较好的完成了2010年各项工作任务和经济指标。
（一）、各项经济指标完成情况1、经营情况全年实现经营总收入3341万元；其中主营收入2831万元。
全年总支出3629万元。
利润总额：在消除油料、原材料价格上涨、燃料费支出增加，建设大桥重建，解放大街、新华街多条道路施工封道等客观因素外，在政府补贴维持在160万元基础上，今年亏损额控制在288万元。
2、运营生产指标完成情况(1)、总行驶里程：完成1270万公里，完成计划的%(2)、总行驶车次：完成75万余次完成计划的%(3)、总客运量：完成万人次完成计划的%3、运营服务指标车厢服务合格率95%；车辆整洁合格率95%；乘客满意率93%；车辆完好率98%；行车正点率93%；投诉事项办结率95%，反馈率100%。
（二）主要工作情况1、制定公交发展10年规划编制项目今年公司把制定公交发展中长期规划做为一项重要工程来抓，使城市公交与城市发展相适应。
作到科学规划、合理布局，着眼发展，统筹安排，分步实施。
努力将公交长远规划纳入城市发展规划之中。
公交发展10年规划是市政府立项，市事业局主持，委托省城乡规划设计院编制，我公司全力配合的一项系统工程。
规划中包括客流现状及未来需求调查，运营线路的调整、开辟，线网布局，车辆配备，车辆更新，场站建设，智能管理，技术改造等全部的发展设计。
在规划进行调查等前期工作中，公司积极配合，组织人力深入到社区、政府、企事业单位、线路站点等，完成了上万份调查资料和基础数据采集、报送等工作。
为10年规划编制顺利完成，奠定了坚实的基础。
规划提出：到2015年，将使我市拥有公交线路25条，公交线路总长度达352，9公里。
标准公交车402辆，公交停车场5处。
建设公交调度指挥管理中心大楼一座。
规划编制的完成，将有利于公交未来发展，对逐步提高职工群众的工资、福利、各种待遇，改善生活条件和工作环境有着十分重要意义。
2、圆满完成项目工作一年来，公司按照城市公交发展规划要求更新车辆100台，实施了公司化经营改造和调整开辟新线路，老线路增加车辆。
对13路、12路、5路三条单车承包经营线路进行了公司化经营改造，并将12路分解为12路和21路；将13路分解为13路和18路；同时开辟小8路、19路、24路、20路四条线路。
根据市政协提案，将原二环终点站由火车站延伸到铁路三小区，每个车次增加两公里，增加了6台车辆。
根据3路的实际运力，今年对3路增加4台车，使乘车难的问题得以缓解。
3、停车场建设工作取得新进展（1）开发区停车场、高德停车场建设已全部完工于今年春天全部交付使用。
（2）完成了高新园区停车场、新邱停车场场地选址工作，并对高新园区停车场进行了开工建设，4000多平米简易场地已交付使用，有效地缓解了开发区停车场停车拥挤的状况，同时也减少了车辆空驶里程，节约了燃料，降低了成本。
4、新驾驶员培训和稳定驾驶员队伍今年我们加快了公司化经营的步伐，为适应更新改造要求，我们将驾驶员培养与公司更新车辆相结合，我们冒着许多不确定的安全风险，面向社会招收、培训驾驶员101名，学习期为3个月，跟车实习1个月，然后正式上岗开车。
使100辆新车全部按时上线运营，圆满完成了全年车辆更新改造工作。
5、安全工作坚持安全第一，预防为主的原则，安全工作的重心前移，在防范、控制上下工夫；安全工作要有所创新；认真贯彻执行安全目标责任制和责任追究制度；始终坚持周一车场日和“三检”制度，坚持每月安全大检查制度。
结合工作实际开展了安全隐患集中整治50天活动，查隐患、堵漏洞，强化管理、完善制度，落实安全责任制，开展各种形式的培训教育工作，制定年度安全工作上台阶的工作目标。
通过完善安全管理网络体系，明确安全工作责任分工，强调安全工作“一把手”工程的同时，强化了总公司、分公司、基层班组安全三级责任制度，在分公司配备了专职安全员，在班组内设立了兼职安全员，有效提高了安全管理力度。
克服了市内主要街路整修改造，道路通行条件恶化；公司化经营规模扩大；新驾驶员增多，处在事故多发期；单车承包车辆技术状况老化等不利因素影响，将重大事故控制在安全责任指标范围之内，道路交通小事故频发现象也得到有效控制。
截止到2010年末，安全生产指标控制在责任状之内。
厂内无机械设备核和轻伤安全事故，保持了安全工作相对的稳定，完成了局下达的安全生产指标6、运营服务管理（1）、合理补充运力，科学调度车辆，减少故障车站厂时间，最大限度的提高高峰车次执行率。
（2）着力整顿运营秩序。
加大公司稽查对外工作力度，邀请有关部门协助，公司化经营线路站点秩序混乱问题已得到很好治理。
（3）认真做好乘客投诉的处理和反馈工作，不断自省自查，自我完善，提高社会满意率。
7、严细企业管理初见成效(1)、今年，通过建立健全规章制度形成约束机制；通过对在岗职工的培训形成培训机制，提高了职工的综合素质；通过加强技术、材料管理，增强了增收节支、节约挖潜的意识和工作力度；狠抓线路运营管理，将因修路改线运营所受的影响降到最低水平。
（2）、调整了四分公司的管理职能，整合资源，提高公司化管理水平。
8、加强技术管理，加快培养保修技术人才积极引进技术人才和加速培养车辆保修人员，建立一支适应企业发展的技术管理和车辆保修队伍。
9、兑现提高职工收入承诺今年公司职工工资调整方案，仍然坚持向一线职工、向老职工和向基层工作的干部倾斜的原则，努力使干部职工的个人收入与其付出和贡献相宜，逐渐形成苦、脏、累岗位对职工的强势吸引力。
今年在职职工平均增长工资319元，驾驶员200元。
实现职工收入提高目标。
10、工会深入创建，纪委行政监察，确保公司化进程顺利进行紧紧围绕公司的经济和行政管理工作，公司工会通过创建“工人先锋号”活动、公司纪委履行行政效能监察职责，形成党政工三位一体抓管理，全员参与、全面覆盖，结合公司“百分考核”实行奖惩的管理机制。
二、深入开展创建“工人先锋号”活动，实施提升服务质量工程。
回顾2010年创建工作主要从以下六方面提升服务质量1、充分利用创建“工人先锋号”活动的载体，提升我们的服务质量。
开展创建“工人先锋号”活动，是中华全国总工会从服务党和国家工作大局的高度出发，所作出的重要部署。
2007年9月1日我公司在全市率先开展了创建“工人先锋号”活动，我们按照创建“工人先锋号”的要求，着眼于提高企业职工素质，增强企业凝聚力，取得了一些成绩，对当时的全市创建工作起到了引领示范作用。
通过几年来的创建“工人先锋号”活动，我公司的社会效益取得了大丰收，经济效益、企业管理也得到了长足的发展，职工的收入连年增加，职工的精神面貌焕然一新。
可以说;创建“工人先锋号”活动不仅符合时代特征，更加符合职工意愿和公交特点。
进入2010年，我们在总结经验、巩固创建“工人先锋号”成果的基础上，我们继续把深入创建“工人先锋号”活动作为单位一把手工程来抓。
设立了专职竞赛办公室，具体负责创建工作借助创建工作这个载体，同时把创建活动上升为“全面提升服务质量工程”的高度来开展工作，目的就是要充分调动广大职工的劳动热情，打造公交服务品牌，创新“工人先锋号”，发展壮大“工人先锋号”。
保证创建活动在高起点起步，朝高标准方向发展，把创建活动推向一个崭新阶段，为企业繁荣、为公司化经营更好的发展注入生机和活力。
2、形成创建检查、激励机制。
主动接受社会监督，弘扬典型示范作用，稳定驾驶员队伍提升综合服务质量（1）公司竞赛办公室每月组织一次综合检查与考核，其检查结果将纳入公司的“百分考核”范畴，形成激励机制。
公司创建领导小组每两个月听取一次检查汇报，作为对基层分公司班子的政绩考核依据。
综合检查与参赛单位自检相结合，采取明查、暗查、抽查和听汇报等方式进行创建考核。
（2）检查中对于基层存在的问题和难题，检查组都会给予出主意、想办法帮助解决，成为基层的好参谋。
各单位在制订创建目标体系的同时，将创建工作指标、任务进行细化分解，明确责任到人，做到事事有人管。
公司每月则把创建情况以“百分考核”的形式反映出来，一目了然，增加了创建工作的透明度。
（3）建立乘客监督员制度。
加大社会监督检查力度，主动接受社会监督。
聘任了23名社会监督员，并召开了乘客社会监督员聘任仪式，充分发挥社会乘客监督员的作用。
设立社会监督员，就是要通过第三者的角度和层面反映出我们的服务质量如何，还存在哪些问题，需要我们去改进，下一步还要扩大监督范围，从常年坐车的乘客中选出代表，直接反应出我们真实的服务。
(4)加强职工职业道德，职业技能的培训和教育工作，开展技术大练兵，大比武活动，提高职工的思想素质和业务技能。
把创建活动与企业文化建设结合起来，丰富其内涵。
组织参加市长杯职工技能预选赛活动暨开展公司范围内技术练兵、比武活动。
有8人取得参加今年市长杯技能大赛资格，其中有4人取得了优异的成绩，为企业争得了荣誉。
通过两次参加“市长杯”职工技能大赛，达到了即锻炼了队伍，又使我们的培训教育工作得到了国家的认证。
现在公司在职驾驶员已有40人获得国家劳动保障部颁发的技术等级证书，这其中我们自己培养的驾驶员占2/3，他们已成为公司一线运营队伍中的技术骨干力量。
(5)巩固提高老典型，发挥典型的示范作用；发现新典型，细心培养，发挥新秀的推动作用。
不断总结推广先进人物事迹，让更多更好的典型事迹不断涌现出来，推动公司各项工作向前发展。
在今天表彰的金牌工人、单项标兵中有许多是在公交岗位上工作多年的老同志，不计名利，任劳任怨的忘我工作。
几年来，他们每年只休3、5天的时间，一心扑在公交工作上，多发车、发好车，车次公里都名列所在分公司前茅；还有连续2年参加“市长杯”技能大赛的驾驶员他们都是近几年我公司涌现出来的先进人物代表。