企业职工(功能社区)健康管理信息化建设方案
健康企业建设实施方案
健康企业建设实施方案随着社会的不断发展，人们对健康的重视程度越来越高。
因此，成为一家健康型企业已成为当今企业发展的重要趋势之一。
而对于企业来说，如何建设一个健康企业，已经成为企业管理的重点之一。
本文将针对建设健康型企业提出一些实施方案。
一、制定合理的企业健康管理计划企业健康管理是实现健康型企业的基础。
制定合理的健康管理计划是企业建设健康型企业的首要任务。
针对不同的企业和员工群体，制定不同的健康管理方案。
首先，确定企业的健康管理理念和目标，明确企业的健康管理职责和任务，确保企业健康管理的全面性和系统性。
其次，根据员工的健康状况和需求，制定相应的健康管理计划，包括预防保健、健康检查、健康教育、疾病防治等内容。
二、加强健康文化建设，营造健康氛围企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，加强健康文化建设能够增强企业的健康意识和健康素养，为企业的健康管理提供有力支撑。
建立健康文化的关键是推行健康理念，打造具有健康氛围的企业文化。
具体来说，需要加强健康教育宣传，制定企业健康政策和标准，鼓励员工积极参与健康活动。
企业可以组织健康讲座、体检、运动等活动，使员工形成健康养成的良好习惯，并引导员工把健康当作一种生活方式。
三、构建健康信息化系统，提高健康管理效率随着信息化技术的广泛应用，企业健康管理也需要借助信息化手段来提高管理效能。
构建健康信息化系统是实现企业健康管理体系化、规范化、精细化的必要手段。
建立健康信息化系统，可以方便企业对员工健康状况进行统一记录、分析、管理和控制，提高健康管理工作的效率和水平，为企业健康管理提供科学数据支持。
四、加强健康风险管理，防止健康事故发生企业健康管理的最终目标是预防健康问题和保障员工健康。
而实现这一目标的前提是加强健康风险管理。
企业需要通过对员工的工作环境、工作操作等方面的风险进行评估和控制，识别健康问题隐患并及时处理，更好地防止健康事故的发生。
此外，企业还应通过人身险、意外伤害险等方式来为员工提供健康保障，最大限度地保护员工健康。
企业职工健康管理信息化建设方案范本
企业职工健康管理信息化建设方案1. 前言企业职工的健康管理是企业社会责任的重要组成部分。
传统的健康管理方式通常为员工提供体检、培训等服务，但效率不高、成本较高且难以管理。
信息化建设为企业职工健康管理提供了一个新的方法，可以实现数据化管理、降低成本及提高效率。
2. 建设内容2.1 建立健康档案企业职工健康管理信息化建设的第一步是建立健康档案。
健康档案会记录员工的健康状况、体检记录、病历等信息。
将企业职工的健康信息存储在健康档案中，可以更好的了解员工的健康状况，为后续的健康管理服务提供数据支持。
2.2 实现健康监测传统健康管理方式通常为员工提供每年一次的体检服务，但一次体检结果无法全面反映员工的健康情况。
信息化建设可以实现实时监测员工的健康状况，例如监测心率、血压等数据。
数据收集后可以进行分析，根据分析结果为员工提供相应的健康建议和管理服务。
2.3 实现健康管理基于收集的数据，企业可以为员工提供精准的健康管理。
根据数据分析的结果，针对员工的健康状况提供相应的健康建议，如定期锻炼、合理饮食等。
同时，可以根据员工的需要提供相关健康服务，如康复训练、心理咨询等。
2.4 实现健康教育信息化建设还可以为员工提供健康教育。
通过提供健康知识的培训，员工可以更好的了解健康的重要性，了解防病知识、营养知识和疾病防护知识，从而增强健康意识和健康素养。
3. 建设要点3.1 选取合适的信息化建设平台对于企业职工健康管理信息化建设，选取可靠的信息化建设平台非常重要。
一款好的信息化平台应具备数据安全、数据共享性、易于更新等特点。
此外，平台的用户易用性也很重要，能否方便使用、操作。
3.2 合理规划信息化建设信息化建设的规划也非常重要。
企业在制定信息化建设计划时，需要根据员工实际需求和公司财力状况制定合理的计划。
同时，企业在实施信息化建设时需要注意资源的统一管理和分配，以减少重复劳动和浪费。
3.3 建立数据共享机制信息化建设的一个重要目的是提高数据的利用价值。
社区卫生服务信息化建设和管理方案
社区卫生服务信息化建设和管理方案xx年xx月xx日CATALOGUE目录•引言•社区卫生服务信息化建设的现状和问题•社区卫生服务信息化建设的方案设计•社区卫生服务信息化管理的方案设计•社区卫生服务信息化建设和管理方案实施的建议•结论与展望01引言背景与意义01随着我国医疗水平的不断提升，社区卫生服务已经成为医疗体系中不可或缺的一部分。
02社区卫生服务机构分布广泛、服务对象众多，涉及到医疗、康复、预防等多个方面。
03当前，社区卫生服务信息化建设和管理存在一些问题，如信息不对称、资源不共享、管理不规范等，制约了社区卫生服务的发展。
建立一个完善的社区卫生服务信息化体系，实现资源共享、信息互通、服务便捷、管理高效。
建设目标制定社区卫生服务信息化建设规划，建立信息化标准体系，建设数据中心和信息平台，推进医疗信息共享和公共服务创新。
建设任务建设目标与任务实施范围覆盖城市和农村的社区卫生服务中心、站所等机构，以及相关的卫生行政部门和公共服务机构。
实施内容建设社区卫生服务信息化平台，包括数据中心、信息共享交换、公共服务门户网站、远程医疗等功能模块。
同时，制定相应的信息化标准和管理制度，培训专业人才队伍。
方案实施范围与内容02社区卫生服务信息化建设的现状和问题北京、上海等一线城市社区卫生服务信息化建设相对完善，涵盖了医疗、公共卫生、健康管理等多个方面。
中西部地区社区卫生服务信息化建设普遍滞后，缺乏统一的数据接口和标准。
全国社区卫生服务信息化建设现状本地区社区卫生服务信息化建设相对滞后，尚未实现信息化管理，缺乏专业的信息技术人才。
本地区老年人、慢性病患者等重点人群健康管理仍依靠手工操作，信息化手段运用不足。
本地区社区卫生服务信息化建设现状缺乏统一的数据接口和标准，信息孤岛现象较为严重。
社区卫生服务信息化建设中，医疗设备、系统软件等投入较大，但使用效率不高，缺乏有效的整合和协同。
社区卫生服务人员信息化素质不高，缺乏专业的信息技术人才，培训和继续教育工作尚需加强。
健康信息管理重点工作计划
一、前言随着社会经济的快速发展，人们对健康的需求日益增长，健康信息管理作为保障人民群众健康的重要手段，其工作的重要性日益凸显。
为提高健康信息管理水平，确保健康信息数据的安全、准确、完整，特制定以下健康信息管理重点工作计划。
二、工作目标1. 提高健康信息数据质量，确保数据真实、准确、完整。
2. 优化健康信息管理流程，提高工作效率。
3. 加强健康信息安全管理，确保数据安全。
4. 深化健康信息应用，为决策提供有力支持。
三、具体措施1. 健康信息数据质量管理（1）加强数据采集、录入、审核等环节的管理，确保数据质量。
（2）定期对健康信息数据进行检查、清洗，发现错误及时纠正。
（3）建立健康信息数据质量评估体系，定期对数据质量进行评估。
2. 健康信息管理流程优化（1）简化健康信息录入流程，提高录入效率。
（2）加强健康信息共享，实现跨部门、跨区域信息互通。
（3）推进健康信息管理系统与医疗机构、公共卫生机构等业务系统的对接。
3. 健康信息安全管理（1）建立健全健康信息安全管理制度，明确责任分工。
（2）加强健康信息安全技术防护，采用加密、访问控制等技术手段。
（3）定期对健康信息安全进行检查，发现隐患及时整改。
4. 健康信息应用深化（1）开展健康信息数据分析，为决策提供依据。
（2）加强健康信息宣传，提高公众健康素养。
（3）推进健康信息服务平台建设，为群众提供便捷的健康服务。
四、工作进度安排1. 第一阶段（2023年1月-3月）：制定健康信息管理重点工作计划，明确工作目标、具体措施及进度安排。
2. 第二阶段（2023年4月-6月）：开展健康信息数据质量管理、流程优化、安全管理工作。
3. 第三阶段（2023年7月-9月）：深化健康信息应用，推进健康信息服务平台建设。
4. 第四阶段（2023年10月-12月）：总结工作成果，评估工作效果，为下一阶段工作提供借鉴。
五、保障措施1. 加强组织领导，成立健康信息管理工作领导小组，负责统筹协调各项工作。
如何利用信息化手段提升职业健康管理制度
如何利用信息化手段提升职业健康管理制度在当前信息技术飞速发展的时代，信息化手段已经渗透到了各行各业的方方面面。
职业健康管理作为一个重要的组织管理领域，同样可以通过信息化手段实现更高效的运行和提升。
本文将探讨如何利用信息化手段提升职业健康管理制度，以进一步推进员工的健康和企业的发展。
一、建立信息化健康档案系统信息化健康档案系统是职业健康管理的基础，它可以集中存储和管理员工的健康信息。
通过建立这样的系统，企业可以及时记录员工的健康状况、职业暴露情况等数据，为后续的疾病预防和健康干预提供支持。
在建立信息化健康档案系统时，可以采用数据库或者云计算技术来存储和管理数据。
同时，应该注重信息的安全性和隐私保护，确保员工健康信息的保密性。
二、实施在线健康评估和检测借助信息化手段，企业可以实施在线健康评估和检测，为员工提供全方位的健康评估服务。
通过在线问卷调查、健康测评工具等方式，企业可以了解员工的健康状况、生活方式等信息，为员工提供个性化的健康干预建议。
此外，通过在企业内部设立健康监测设备，如智能手环、体温计等，可以实时监测员工的生理指标，及时发现潜在的健康问题，提供精确有效的干预措施。
三、推行移动健康管理平台随着智能手机和移动互联网的普及，移动健康管理平台成为一种有效的信息化手段。
通过企业内部的移动健康管理平台，员工可以方便地获取健康信息、管理个人健康档案、预约健康服务等。
移动健康管理平台应该具备良好的用户界面和交互设计，以便员工能够轻松地使用。
同时，应该与其他健康管理系统相互衔接，实现数据共享和信息流通。
四、应用大数据分析技术信息化手段提供了丰富的数据来源，企业可以借助大数据分析技术挖掘有价值的信息。
通过对员工健康数据的分析，可以发现员工健康问题的特点和趋势，为制定针对性的健康管理策略提供依据。
此外，企业还可以通过大数据分析预测员工可能遭遇的职业健康风险，从而采取相应的预防措施，减少事故和职业病的发生。
五、加强信息安全管理信息化手段的应用必然涉及到大量的敏感数据，因此，加强信息安全管理是非常重要的。
健康管理制度建设方案
健康管理制度建设方案一、前言随着社会的发展和进步，人们对健康管理的重视程度越来越高。
健康管理制度的建设已经成为了一个重要的社会任务。
健康管理制度的建设不仅对个人健康有利，也对社会健康发展具有重要的意义。
本文将围绕健康管理制度的建设方案进行探讨，为推动我国健康管理制度的建设提供一些参考意见。
二、健康管理制度的背景意义近年来，我国的人口老龄化程度不断加剧，慢性病、心脑血管疾病、肿瘤等慢性病的发病率也呈现出逐年上升的趋势。
这些疾病严重威胁了人们的身体健康，对社会经济造成了巨大的负担。
因此，加强健康管理制度的建设，提高人们的健康管理水平，是当务之急。
健康管理制度的建设不仅可以提高人们的健康管理意识，还能够监测社会健康状况，优化资源配置，提高医疗服务效率，为全面建设小康社会做出积极贡献。
三、健康管理制度建设的主要内容1. 加强健康管理宣传教育建立健康管理制度，首先要加强健康管理宣传教育工作。
通过开展健康管理知识宣传活动，提高人们的健康管理意识，让他们养成良好的生活习惯，树立健康第一的观念。
同时，还要开展健康管理技能培训，提高人们的健康管理水平，让他们能够自觉地进行健康管理。
2. 健康管理信息化建设建立健康管理制度，必须要依靠先进的信息化技术。
可以通过建立健康管理平台，将人们的健康管理信息进行统一收集、整合、分析和存储。
通过信息化手段，实现健康管理数据的共享和交换，提高健康管理的精准度和效率。
3. 健康管理服务体系建设建立健康管理制度，还需要建立健康管理服务体系。
可以通过建立健康管理服务机构，提供健康管理咨询、健康评估、健康干预、健康监测等个性化的健康管理服务。
同时，还可以开展健康管理服务宣传展示，提高人们的健康管理意识。
4. 健康管理政策法规建设建立健康管理制度，还需要建立健康管理政策法规。
可以通过建立健康管理法律法规框架，明确健康管理的法律责任和权利，保护和维护人们的健康权益。
同时，还可以制定健康管理政策文件，推动健康管理工作的健康、有序、有效进行。
体检中心健康管理信息化建设方案
体检中心健康管理信息化建设方案第一篇：体检中心健康管理信息化建设方案体检中心健康管理信息化建设方案健康管理就是基于健康起点的结果建立健康档案，给出健康状况的评估，针对性地提出个性化健康管理的方案，由专业人士健康管理师提供一对一的跟踪管理和服务，使客户心理、环境、营养、运动等多个角度得到全面的健康维护和保障服务，以最小投入获取最大的健康效益；其基本流程即以收集信息、健康风险评估、干预计划制定、干预与指导及干预效果评估为周期的无限循环过程。
21世纪是一个科技发展飞速的世纪，信息化技术引入健康管理，给健康管理服务带来了深刻的变革。
健康管理信息化建设已经是实现健康管理服务所需求、管理创新所必须。
政策背景卫生部陆续出台《全国卫生信息化发展规划纲要（2003-2010年）》、《健康档案基本构架与数据标准》、《基于健康档案的区域卫生信息平台建设指南》、《慢病管理业务信息技术规范》等。
2012年全国卫生工作会议上，卫生部部长陈竺将加快推进居民电子健康档案和电子病历建设，加快居民健康卡推广应用，作为卫生工作的重点之一。
从十七大到新医改，再到“十二五”卫生信息化建设，即“3521”工程，可以说，近年来政府部门对民生健康和卫生信息化高度重视。
因此确信，信息化在相关规划和有利政策的驱动下，必将迎来巨大的发展，卫生信息化进入大建设时期。
健康管理软件杏林七贤健康管理软件可以为医院体检中心、体检机构、疗养院、企事业单位等，按照健康管理服务流程定制开发的健康管理信息化系统。
包含健康档案、健康评估、健康促进、健康干预等模块。
方便医院体检中心、体检机构、疗养院、企事业单位利用信息化手段开展健康管理。
健康管理软件的特点1)方便快捷地建立和维护健康管理中心会员的档案支持两种方式建立会员档案，可以在组织架构管理中手工维护会员档案，也可以通过体检数据导入，自动建立组织架构和会员档案。
2)及时地管理体检预约信息，使医院有效安排体检日程通过体检预约管理模块，可以维护医院机构信息，维护体检预约项目并可以直接导出EXCEL,E及时方便的管理预约资料，使用医院有效的安排体检日程。
企业职工健康管理方案
企业职工健康管理方案随着社会的发展，人们对健康的重视程度越来越高。
而企业职工作为现代社会中最重要的生产力资源，其健康状况直接关系到企业的生产效率和竞争力。
因此，建立有效的企业职工健康管理方案是每个企业必须面对的重要任务。
本文将从健康教育、工作环境、营养管理和体育锻炼等方面，提出一系列建议，以帮助企业建立职工健康管理方案。
一、健康教育健康教育是企业职工健康管理的基础。
通过开展健康教育活动，可以提高职工的健康意识和自我保健能力。
企业可以邀请专业医生或健康专家来进行讲座，介绍常见疾病的预防和治疗方法，以及健康饮食和生活习惯。
此外，可以制作宣传资料，如海报、手册等，向职工传递健康知识和信息。
二、工作环境工作环境对职工的健康有着直接的影响。
企业应注重职工工作环境的改善，以减少各种职业病的发生。
首先，应保证空气质量良好，避免有害气体和灰尘的污染。
其次，应加强对职工工作场所的安全管理，确保职工的人身安全。
另外，应定期检测工作场所的噪音、辐射等有害因素的浓度，做好相应的防护工作。
三、营养管理合理的饮食结构对保持职工的健康至关重要。
企业可以提供健康饮食指导，帮助职工制定合理的饮食计划。
可以提供一些健康食品，如水果、酸奶等，以鼓励职工选择健康的食物。
同时，应加强职工营养知识的宣传，使他们了解各种营养素的作用和摄入量的标准。
四、体育锻炼体育锻炼是保持职工健康的重要手段。
企业可以设置健身房或运动场地，为职工提供方便的体育锻炼条件。
可以邀请专业教练来指导职工进行健身活动，如瑜伽、游泳等。
此外，组织一些体育赛事或运动会，为职工提供锻炼和放松的机会。
五、心理健康管理六、定期体检定期体检是企业职工健康管理的重要手段。
企业可以与医疗机构合作，为职工提供定期体检服务。
通过体检，可以及早发现和预防各类疾病，提高职工的健康水平。
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企业职工（功能社区）健康管理信息化建设方案1．概述1.1定义功能社区：特指对同一特定核心功能具有统一诉求的专有人群组成的实际或虚拟的社区。
健康管理：是指针对接受健康管理者存在的健康危险因素进行全面管理，通过一整套针对性的、个性化的健康维护计划,，有效地利用各种资源，优化生活方式，帮助控制病情、降低疾病危险因素,避免和延缓疾病的发生和发展,提升健康水平。
电子健康档案：是居民健康管理（疾病防治、健康保护、健康促进等）过程的规范、科学、数字化记录。
是以居民个人健康为核心、贯穿整个生命过程、涵盖各种健康相关因素、实现信息多渠道动态收集、满足居民自身需要和健康管理的信息资源。
基于电子健康档案的功能社区健康管理信息系统：是面向功能社区（如学校、企业、事业、机关单位等）特定人群，由该人群健康管理部门（职工医院、干保科、职工体检中心等）建立，以医疗卫生服务机构及其外部技术支持单位为依托，以专业电子健康档案为信息载体，开展健康管理和服务信息操作、管理和服务的平台。
系统强调以个人、家庭为单位，以动态、连续的特定健康问题的电子健康档案为载体，结合特定人群各项卫生服务工作的实际特点，系统、连续地采集、存储和运用特定健康资料，从而提高卫生服务工作的科学性、系统性、针对性，有效性和及时性，实现“生物、心理、社会”三个维度的有效健康管理。
1.2功能社区的相关机构1.干部职工保健管理机构为集团公司各层领导和员工提供优质、便捷的医疗保健服务。
健康管理，卫生服务规划、运行监督与考核；健康、疾病状况监测与干预。
2.专科医院，中心医院业务领域管理向功能性服务个人转变。
疾病资源库，专病协作网，现有健康管理，诊疗模式体系的改革创新业务的信息服务与支持。
3.体检中心，影像中心，体验中心，心电中心，健管中心服务人群的健康管理。
4.社区卫生服务机构基本公共卫生服务、重大公共卫生服务1.3建设意义中航工业四十万职工的健康状况直接影响到集团战略目标的实现与否。
我们的管理者许多处于健康“高危”的临界线上、48%的员工处于“亚健康”状态（出自《中国青年报-青年时讯》 2002年卫生部对10个城市上班族进行的调查）。
健康管理公司提供的企业健康管理服务能为中航集团提高劳动生产率、降低人力资源损失、提高员工的福利待遇、减少企业医疗保健相关支出和激励员工士气。
2.需求分析企事业单位身处企业或机关单位的功能社区人群，承担着工业生产、科学研究和公共管理的重要职能，是整个社会发展的重要中坚力量。
而这样的人群又普遍存在着突出的健康问题和健康需求。
因此，加强对这些人群的健康管理，无论是从其个人健康诉求上，还是从保障社会生产力发展、科学进步、甚至社会公共安全方面，都是非常必要和有巨大价值的。
对职工、干部的健康管理、健康促进，特需就诊服务，家庭监测康复。
政府提供的基本医疗，公共卫生服务之外，企业自有的为提升自身核心竞争力，职工健康水平，医疗保障水平的特殊需求的满足：➢职工体检➢重大疾病就诊特需服务➢慢病管理，家庭监测康复服务➢干部管理服务：健康管理，体检，评估，亚健康，慢病康复，监测，就诊特需服务，健康档案，健康评估，疾病预警➢门诊就诊特需服务：干部就诊，特需门诊，资源管理，个性化定制➢住院诊疗特许服务：干部病房，特需病房，专家参与，资源管理，个性化定制➢亚健康状态管理服务：集团公司领导预约，会诊，住院，亚健康管理，慢病管理，康复指导服务，家庭远程监护➢干部体检管理3.总体技术设计3.1.网络架构设计以职工干部保健中心为主体，围绕中心医院以及下属的卫生服务机构，外部大型综合医院、大型专科医院通过网络组成区域医疗服务专用信息网络平台。
系统总体结构如下图所示：3.2系统功能设计3.2.1 社区诊疗协作平台：是实现功能社区卫生服务机构与外部医疗中心之间开展预约挂号、双向转诊、远程会诊、特需门诊挂号、特需住院、代理检验等协同服务工作的支撑平台。
协作平台功能包括：1)预约服务：支持基层卫生服务机构预约上级医院的科室挂号和检验检查2)远程会诊：以电子病历共享为基础，支持不同专业、不同机构的医务人员为患者进行网络会诊3)双向转诊：根据患者疾病状况，结合双向转诊指征要求，以电子病历共享为基础，实现患者在不同层级医疗机构间的双向转诊，做到患者未到，信息先行4)干部特需门诊挂号：专家资源共享，实现绿色通道，解决“一号难求”5)特需病房管理：优先治疗、优先检查、优先手术3.2.2 电子病历：采集患者的基础信息（生活史、过敏史、既往史、家族史）、每次的诊疗记录（症状、诊断、查体结果、医嘱处方），以及全部的检验检查结果（临床检验、特殊检查、图片报告）。
能快速建立慢性病，高血压等疾病患者的终身电子病历。
3.2.3 家庭监测和日常管理：慢性病患者经常利用家用数字化生化检验设备，对慢性病常用评测指标进行监测如血糖血压，但普遍缺乏定期记录的意识，导致这些基础数据的利用率低下，无法帮助医生进行有效诊断。
为改变这种状况，通过该系统的特殊接口，医生可以查看患者在网上记录的服药日记、监测结果、饮食记录、运动日记，掌握患者自我管理的状态。
医生将不只是根据每次就诊时的断片化的检查结果作出判断，还能从患者日常生活管理中了解更多影响治疗的因素，制定更具针对性的诊疗方案。
个性化患者指导：饮食不合理、缺乏运动等不良生活习惯是导致慢性病，糖尿病等疾病的患者剧增以及病情难以有效控制的主要原因。
指导患者配合健康饮食、合理运动是推动患者自我管理的先决条件。
3.2.4 职工干部体检（健康）管理具体功能包括：1)客户分级分层：依据体检资料，对客户的健康进行分级分层管理；并按照管理状态，对客户进行分类标识2)特定人群健康档案3)个性化综合健康体检方案4)疾病/健康状态评估：依据疾病/健康评估模型，对个体的疾病/健康状态进行评估；5)疾病/健康管理方案制定：根据客户的健康状态，制定系统的干预方案，包括药物干预、非药物干预等措施，基于日历，产生疾病/健康管理的时间计划；6)方案执行跟踪7)随访病人管理；系统可以对随访病人进行个性化的管理，为每个病人个性化的设定随访方案，包括随访时间，随访复查项目，随访注意事项。
随访时间还可以根据病人疗效的变化而动态调整病人的随访时间，使病人的随访更加科学化。
4.案例案例一：北京市重大疾病样本资源库及信息管理平台建设项目北京市重大疾病样本资源库及信息管理平台建设项目是北京市科委2009年启动的重大科技项目，并得到国家发改委“国家高技术产业发展项目”支持。
在全国率先建立集患者临床、影像、血液样本等信息为一体的“首都十大危险疾病”样本资源库和统一的、符合国际标准的临床数据库，从而为研发针对这些疾病的预防、诊断、治疗的新技术、新方法和新药开发提供统一的共性平台。
实行三级协作机制覆盖80～100家医疗机构，其中航空医院作为天坛医院负责脑血管病的临床数据和样本资源库建设的协作单位之一。
嘉和公司负责多中心临床诊疗科研协作平台的建设。
工作内容包括：信息平台和资源库建设；网络信息平台搭建；以及临床信息数据和样本的采集、存储。
案例二：西城区医疗卫生服务共同体市科委组织重大项目支持西城区医疗卫生服务共同体建设，建立各医疗机构间功能互补关系的整合型医疗卫生服务体系。
实现各医院之间的业务流程整合、跨系统的医疗信息共享与交换。
嘉和公司参与了西城区双向转诊平台的建设，并实现跨医疗机构的预约与转诊、基本病历资料的信息共享和医生处方的互认机制和信息共享。
案例三：慢病（高血压，糖尿病）管理（朝阳社区卫生）嘉和公司负责朝阳区社区卫生慢性病规划管理系统的建设，实现功能包括：健康评估，健康教育、咨询，随访，干预，家庭监测等。
案例四：怡健殿体检中心北大人民医院牵头在金融街设置的怡健殿体检中心，针对高端人群，安装体检系统。
使用嘉和公司的健康管理系统，通过采集体检信息，通过西城区双向转诊平台（嘉和公司参与建设）转到北大人民医院（包括病例信息）。
案例五：乳腺癌筛检协作网信息平台嘉和公司承建的乳腺癌筛检协作网信息平台是以网络信息技术为基础，实现跨区域多中心的各级医疗资源的分工协作，面向目标人群，以嘉和电子病历为载体，共同开展乳腺癌筛检以及开展相关科学研究的信息操作、管理和服务系统。
系统强调以个人为中心，以动态、连续、多方共享的电子病历为载体，围绕乳腺癌的筛检要求，帮助医护人员系统、连续地采集、存储和应用相关信息资料，提高乳腺癌筛检的科学性、系统性、有效性和及时性，从而持续改进乳腺癌的早期预防和治疗能力。
案例六：无锡市区域卫生医疗心电信息系统本次项目建设是由无锡市医院管理中心组织其下属八家医院统一实施心电信息系统。
嘉和公司工作内容包括区域心电信息交换与共享平台、心电信息系统建设。
实现了区域范围内心电图检查信息数字化、标准化存储与共享，并提高心电检查工作效率，帮助医管中心建立完整的心电信息数据仓库，为全市各医疗机构科研工作提供基础数据。
案例七：胜北社区居民健康管理信息系统（一期）中国石化集团胜利石油管理局胜北社区管理中心委托建设胜北社区居民健康管理信息系统项目，项目一期主要以东营个人（胜利油田干部等高端人群）健康家庭监测为主，面对以糖尿病和高血压为主的高端客户患者，目标通过家庭终端与胜利油田胜北医院实现疾病管理以及转诊平台建设，嘉和公司负责远程家庭监测系统，双向转诊平台，电子健康档案的建设。
案例八：胜北社区居民健康管理信息系统（二期）胜北医院远程诊疗系统建设II期项目是I期项目的扩展，更加着眼于整个健康/疾病管理和服务体系的构建，在完善服务体系的基础上，逐步扩大疾病防治类型，覆盖更加广泛的人群（除一期的干部，扩大到全体职工）；通过提升胜北医院整体信息化运营和管理水平，为实现胜北医院与外部医疗技术中心之间的医疗业务协作，奠定基础技术条件。
主要建设内容：(1)业务流程再造，建立以患者为中心、临床诊疗、疾病管理业务为主线的新型业务体系；(2)建设网络一体化的HIS系统，实现医院及其下属机构的一体化运营管理；(3)完善医院HMIS系统功能，满足医院在病人管理、药房药库管理、住院管理、收费管理等方面的实际需求，并配合临床信息系统建设，为临床信息系统提供业务功能支持；(4)构建真正的电子病历系统，实现电子病历的模板化、结构化、标准化采集，形成从临床一线业务到医务质控、病案管理的多级临床病历质控体系；(5)建设LIS系统，实现检验数据的数字化，并与电子病历集成；(6)建立漏费管理系统，对重点设备进行管理；(7)建立病人索引系统，将门诊、住院、居家预防、康复联系在一起，形成以病人为中心的临床数据库(8)与家庭监测系统对接，扩大疾病管理的范围和人群，提高慢病管理能力。