关于水利单位职工思想政治工作探讨
论水利基层单位职工思想政治工作的重要性
论水利基层单位职工思想政治工作的重要性【摘要】水利基层单位职工思想政治工作的重要性体现在多个方面。
提高职工思想政治水平是该单位思想政治工作的核心内容，有助于增强团结和凝聚力。
加强职工思想政治工作是确保单位正常运转的必要条件，可以提高单位的战斗力和凝聚力。
职工思想政治工作也是实现单位各项工作目标的重要保障，有助于推动单位科学发展。
加强水利基层单位职工思想政治工作具有重要现实意义，其重要性不可忽视。
通过不断提升职工思想政治素质，可以促进单位的健康发展和长久稳定。
【关键词】水利基层单位、职工、思想政治工作、重要性、提高、加强、保障、凝聚力、战斗力、工作目标、素质、科学发展、现实意义、不可忽视。
1. 引言1.1 水利基层单位职工思想政治工作的定义水利基层单位职工思想政治工作的定义旨在通过对职工思想政治进行引导、教育和管理，促进职工的思想觉悟和政治素质的提高，进而推动水利基层单位的健康发展。
这项工作包括对职工进行政治思想教育，引导职工正确看待国家政策和社会形势，培养职工对党和政府的信任和依靠，增强职工的责任感和使命感。
水利基层单位职工思想政治工作的核心是要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧密结合实际，关注职工的思想状况和政治动向，及时发现问题、解决问题，推动水利基层单位职工的全面发展。
在现代社会，水利基层单位职工思想政治工作的任务日益繁重，要不断更新理念、提升手段，适应新形势下职工思想政治工作的要求。
只有深入贯彻党的思想政治工作方针，不断加强对职工的思想政治工作，才能不断提高水利基层单位职工的素质和能力，推动水利事业的发展。
.1.2 水利基层单位职工思想政治工作的意义职工思想政治工作是指引领和教育水利基层单位职工树立正确的思想观念和政治态度，提高他们的思想政治素质。
水利基层单位职工作为整个单位的基础，其思想政治水平直接影响着单位的发展和稳定。
只有经过思想政治工作的引导和教育，职工们才能树立正确的理想信念，坚定政治立场，增强组织观念，提高集体荣誉感，从而为单位的发展壮大提供坚实的思想保障。
水利工程企业职工思想政治工作问题
水利工程企业职工思想政治工作问题1加强水利工程企业职工思想政治工作的重要性思想是行动的先导，具有端正而积极向上的思想才能做好本职工作，才能保证工作质量。
水利工程企业必须建立高素质的政工师队伍，加强企业职工的思想政治工作，抵制和消除各类不良的思想，以思想指导生产。
水利工程企业改制后，企业以市场经济为主体，追求经济利益最大化，在追求利益的过程中一些干部职工思想上存在懈怠，特别是员工流动性频繁，新员工不断增加，项目部职工长期野外作业，给开展思想政治教育工作带来极大困难。
从多年的政工实践来看，加强政工队伍建设，强化思想政治教育对水利工程的建设发挥着重要的作用。
水利工程企业通过思想政治工作，能够提高广大干部职工工作的积极性，也有利于企业的和谐稳定和可持续发展。
2当前水利工程企业思想政治工作存在的问题2.1工作形式化现象比较严重由于水利工程企业以经济利益为主要目标，广大干部职工常年处在工程实施的岗位上。
所以，在水利工程企业的思想政治工作中存在着比较形式化的现象，主要是发发文件，将党的各项政策和精神通过文件下发下去，由基层行政组织传达给广大干部职工，或定期轮回开展思想政治教育活动，仅仅读读文件，简单地进行交流和讨论，参加的人员大多是各个部门的主要负责人和行政办公人员，广大职工参加的人数和次数较少。
形式化的思想政治工作严重存在，影响着组织对企业干部职工的党性教育。
2.2部分政工师队伍素质偏低近年来，虽然水利工程企业引进了大批专业性较强和文化水平较高的人才充当政工师，但是，基层从事思想政治工作的人员在年龄、文化水平和知识结构上存在着一些差距，影响着项目部一级的思想政治工作有效开展，还存在着一些兼职政工师，其专业素质和理论水平无法达到岗位要求的标准，很难胜任政工师这个岗位，甚至部分政工师只是挂了个名，没有开展实际工作。
以上原因导致水利工程企业基层思想政治工作的开展从次数、效果、参与人数上都达不到要求，导致部分一线职工的思想滑坡，工作不积极。
浅析水利职工的思想政治工作
浅析水利职工的思想政治工作1.新时期要不断丰富思想政治教育内容在不断进行深化以及改革的新时代，对员工的思想政治教育工作必须要紧紧跟随国家的号召，紧密联系当今社会的发展情况，注重改革的意义，应该做到以下几点：1.1理想信念教育。
思想政治教育工作的核心内容主要有两方面就是理想、信念。
思想政治教育是要有足够的信心以及坚定的信念，否则就会像一盘散沙。
改革越是深化、越是扩大开放，越是发展市场经济，就越要重视并加强宣传思想政治工作。
在思想政治教育的过程中，要紧密联系改革的实际情况，加强马克思列宁主义、毛泽东邓小平理论以及“三个代表”的重要思想，以及党的一个中心两个基本点。
通过对职工的思想教育工作，干部们首先要为员工树立正确的科学发展观以及具有中国特色的社会主义理念，坚定对党和人民的信念，增强对思想教育工作的信心和建设的信心。
1.2形势政策教育。
目前为止，党中央、国务院等国家最高领导机构自改革开放以来就不断强调改革并出台了一系列的改革措施及政策。
所以，要向广大职工宣传和号召国家的政策，以身作则，做好关于体制的改革、国有企业改革、社会保障体制改革、税费体制改革等等所有关于职工切身利益的改革，做好思想政治教育工作，并引导职工积极转变观念态度，加深对改革的认识，并对未来充满信心，勇于发现困难，面对困难，解决困难，树立起正确的价值观、社会观、道德观。
1.3法制和稳定教育。
党中央在很多年前就已经提出了“依法治国”的改革方针。
我国也出台了相应的法律法规政策，规范着改革的依法性，我国依法行政的脚步正在积极稳步的前进。
所以，加强法制教育的前提是要提高职工对懂法、知法、手法的意识，做到遵章守纪，及时纠正错误的法律观念，还要敢与违法现象做斗争。
改革不是空口白话，它所涉及的范围非常广泛，还会牵扯到职工的自身利益，所以，更要引导职工正确处理好矛盾的发生，确保稳定的发展。
2积极创新思想政治的工作方法思想政治工作应该紧跟时代发展的步伐，在改变中寻求创新，在现代化科学技术取得的成果的基础上，探索思想政治工作的全新载体。
探讨如何做好新时代水利部门的思想政治工作
探讨如何做好新时代水利部门的思想政治工作摘要：思想政治工作在任何时候都不会过时也一定会永远发挥其巨大的作用，这一点在历史上已经得到了明证。
随着时代的发展，各种制度也在发生着变化，尤其是最近我国提倡建立和谐社会的思想更加引人瞩目，因此在各行各业中都应该树立起“和谐”的观念，这一点在水利工程部门也不例外。
本文就是针对如何做好新时代水利部门的思想政治工作而提出了自己的一些看法。
关键词：新时代水利部门思想政治工作措施Abstract: The ideological and political work at all times be out of date and will always play a huge role, this point in history has been evidenced. With the development of various systems is also changing, especially in China advocates the establishment of the idea of a harmonious society is more impressive in all walks of life ought to establish the concept of “harmony”, which is in water The engineering department is no exception. This article is how to do the water sector in the new era of ideological and political work of some of their own views.Keywords: new era, the water conservancy department of ideological and political work measures在新时代必然就会产生新的思想，目前我国产生的主流思想便是对于建立“和谐”社会的构想，这一点必须落实到各个行业当中，在水利工程部门当然也不例外。
浅析新时期如何做好水利职工的思想政治工作
念， 还要敢一 与 违 觅骞 嘣斗争。 改 千 ： 是空口白话， 它所涉及的范围非常广 “ 对症吓 ’ ， 这四个字用在额到 虾 的职工思想中是非常贝 占 切 的。我 泛 ， 还会牵扯到职工的自身利益， 所以， 更要引导职工正确处理好矛盾的发 们是创新的—代也是改革的—代 ， 时代在不断的变化着 ， 社会的各方利益 生 ， 确保稳定的发展。 也互相体现出来 ， 而职工的思想和行为也在随之改变。面对善—波又—波 ３积极创新思想政治的工作方法 的改革浪潮 ， 有些职工还不能适应改革的脚步 ， 满腹怨言、 工作中带有 情 思想政治工作应该紧跟时代发展的步伐， 在改变中寻求创新 ， 在现代 绪 甚者破坏改革； 有些员工对 礅 革的形势还看不清楚 ， 对改革之后 化 技术取得的 猓 的基础 匕 ， 探索思想政治工作的全新载体。做到方 的发展前景感到迷茫 ， 不能很快的适应新模式， 还有 分职工自以为很 法手段时刻保持与时代同步， 提高思想政治工作的科技含量， 把思想整治 懂得改革的方向， 摆出一副很明白的样子， 搞“ 形式主义” 做一天和尚撞一 工作的感召力和渗透力发挥到最大。随着实践经验的不断累积， 思想教育 天钟， 混混沌沌的度过 ， 除此之外， 有些想适应改革的职工又缺乏实力， 没 工作进嚏醑膳 结 出以下ｒ １ 剩 ： 有足够的售 Ｃ 搿参与竞争，总是担 自己会被淹没在改革的洪流之中， ３ ． １ 宣扬法。通过举办教育讲座、 观看相关专题影片、 组织思想政治培 赫 材 揣 不安、 惶惶刁 日， 确 远目 的彤 ［ 会 莉 青 澉 革 徒 刍 势， 旧体 训、 订阅报刊文件、 信息简报宣传或者组织相关的知识竞赛、 文体活动等形 制在一定程度 Ｅ 会妨碍到发展 ， 而改革恰 大的舞台， ｆ 电 １ 门 会善加 式， 将匕 级需要传达的法律法规、 形势改革以及方针政策等彻底引入到全 利用这个舞台证明自己的实力 ， 积极主动的表现出最优秀的一面 ， 使 自己 体职工的思想中去。当前伏况下 ， 首当其冲需要宣扬的重要内容就是把党 能够脱颖而出。如果不能掌握全体职工的多种思想， 不善于洞悉哪些职工 和政府的工作重点， 改革方向和发展方针以及职工私下关心的热点难点问 具有先进意识哪些员工具有落后思想， 就不能有ｉ 十 划有针对的开展思想政 题。 特另 貔黜 的是 酒 燃 用现代化的多 辫弓 段和网络信息技 治教璃 【 作。思想 抬 工作所针对 的特定条件： 是＾ ， 最忌 『 靓 以 术 ， 扩大思想政治工作的催 漶量 ， 丰富内容的霭 盖面。 在创新务实的基础 Ｅ 厨 中没数。 所以， 应加强对职工的深 ＾ 规察以及深 ＾ 了解 ， 这些都是为开 尽可能的贴近职工的生活 ， 不能只注重形式而和现实剥离开来。通过宣传 畏思想政治工作的主要前提。 教育手段， 真正ｆ 故 到思想政治工作让职工喜闻乐见， 发 自内心的愿意接受。 ‘ 望、 闻、 问、 切” 这四个字 虽然是我国中医的专业术语， 但是用在了解 ３ ２谈 去。领导干部要经常深 ＾ 到职工的生活和工作当中去 ， 面对面 职工思想动态 Ｅ 面很适合， 望的意思就是观察职工在实际工作中的行为以 和职工进行交流， 了解职工的生活、 关 职工婚 璺踺康、 认真听取职工的 及工作ｉ 现， 看职工对待 工作堤 嫩 向上， 满脏 丕 是消极对待， 敷衍了 意见和． 声， 设身处地的为职工的切身利益着想 ， 掌握精神脉搏， 已经发现 事， 行为是否端正等等一系列ｊ 【 见 察工作； 闻的意思就是认真１ 斤 职工对工 有倾向ｌ 生 的问题要 加 以认真的对待， 耐Ｊ 细致的做好解释和教育工作。始 作中的各方面意见以及建议， 要让职工有充分的话语权 ， 即便是有些话说 终遭－ 循 以隋感人， 以理服 ＾ 、 的原则， 避免用理论解释理论， 理论正式理论的 的 时， 也 限制和约 电 １ 门， ｉ 上 ］ 把内心中塌０ 的想法： 表达 出来 ； 空洞说教。除ｌ 比 之外要重视吸收社会学 、 心理学和行为学 写 斗目的最静． 研 问的意思就是针对某些热点话题、 难点话题 ， 采取多种谈话形式， 与员工近 究成果， 提高认识问题和解决问题的能力， 使 自己的理论更有说服力的同 距离的交流； 切的意思就是根据所掌握的各方面隋况， 对职工的思想吸取 时， 让职工能够心悦诚服的淡 狡－ 流。 有用的精华部分， 去掉虚伪保留真实的想法 ， 透过某种现象看到事物的本 ３ ３ 制约法。利甩建全台 理 的 本 啸度， 约束和引导职工在思想 和整 质， 抓住主要矛盾的关锤 朔 ｊ 生， 找出问晒 瞌 兰 右， 做事适合自 举措。 治发展 暑 彳 亍 之有效的手Ｅ 是 措施。 认真制定和缝全思想政治工作的各项 ２ 新 时期 要不断丰富思想政治教育 内容 制度， 职工思想 睛况的分析制度 、 领导干部联系点制度 、 领导干部接待 日制 在不断进行深化以及改革的新时代， 对员工的思想政治教育工作必须 度、 党员责任制度、 党员教育制度等等。通过各种相关制度的约束 ， 规则职 要紧紧跟随国家的号召， 紧密联系当今社会的发展隋况， 注重改革的意义， 工的 思想方向， 使得 职工时刻注意自己 的言行举 止 。 应该做到以下几点： ３ ４ 惩奖法。根据已有的合理的规蕈制夏， 对思想政治方面表现较好的 ２ ｌ 理想信 渤育 。 想政治教育工作的杨 内容主要有两方面就是 职工进行公开的表扬和奖励，在全体职工面前树立—些光辉的正面形象 ， 理想、 信念。 奥 要有足够的詹 以及坚定的詹念， 否则就会像 让全体员 工以ｆ ］ 为楷模 ， 争相效仿， 全面发动起职工的 性。 与此同时 盘散沙。改革越是深化、 越是扩大开放， 越是发展市场经济， 就越要重视 对在思想政治教育中屡教不改的反面典型给予公开严肃的处理， 达到惩处 并加强宣传思想政治工作。在思想政治教育的过程中， 要紧密联系改革的 个， 雀 一片的目的。 ４结论 实际隋况 ， 加强马克思列宁主义、 毛泽东邓小平理论以及“ 三个代表” 的重 要思想 ， 以及党的—个中心两个基ｌ 本 。 通过对职工的思想教育工作 ， 干部 思想政治工作是—项教育人、 培养人的重要工作。在改革大浪潮汹涌 们茵 要 为员工树立正确的科学 发展观以及具有中国特色的社会主 义 理 澎湃的新时代， 思想政治工作正发挥着不可替代则作用。 只存｝ 基层， 立 念， 坚定对党和 ＾ 、 民的 ， 增强对思想教育工作的售 唾 童 设的售 。 足于职工， 不断充实丰富思想政治内容， 积极探索， 善于发现 ， 才能改善整 的思想政抬恒院 ， 取得 良好的教育成果。 ２ ２ 形势政舞 建 育。目 前为止 ， 党中央、 国 务院等国 家最高领导 机构自 个 企ｌ
新形势下做好水利职工思想政治工作探析
□付巧力收稿日期:2018-07-10作者简介：付巧力，女，汉族，邯郸市漳滏河灌溉供水管理处，成安管理所所长。
当前，社会经济成分、就业方式、分配方式等日益多样化，社会利益关系更加复杂。
牢牢把握思想政治工作这条生命线，把思想政治建设摆在第一位，以思想政治的“利器”打造信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的水利职工队伍，仍是摆在我们面前的重要课题。
1.新形势下水利职工思想存在的问题当前，基层水利职工思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性日益增强，给思想政治工作提出了新的考验，主要有以下几方面问题：1.1信念不牢受大环境影响，有些水利职工理想信念发生动摇，追求趋向利己主义和享乐主义；宗旨观念逐渐淡化，世界观、人生观、价值观不够牢固；工作生活态度趋向现实主义，价值取向发生错位，片面追求利益最大化，拜金主义、攀比思想，缺乏应有的理想信念、宗旨意识、政治敏锐性和鉴别力。
1.2思想不稳有些水利职工无法适应深化改革开放及新形势、新常态，甚至有的向往提前离岗；个别年轻职工朝气不足暮气沉沉，熬时间、盼休息；还有想待遇多、工作少，索取多、奉献少，比奖金、比升迁，盲目攀比、心理失衡。
1.3动力不足有的职工安于现状，工作得过且过、消极应付，缺乏创新意识。
一是趋利避害。
个别职工目的性、功利性较强，有利于个人利益的工作，热情很高；与个人利益无关，躲避不干。
二是不思进取。
工作只求无过，不求有功，推推动动，不推不动，对原则性或承担责任问题，不积极主动去解决，而是将矛盾上交，能推就推。
缺少争先创优的勇气、毅力、精神和作风。
三是学习不够。
认为学习是一种形式，满足于一知半解，工作中遇到困难就求助他人，表现为知识匮乏。
1.4畏难不前面对基层工作压力，个别职工畏难不前。
一是畏执法。
随着全面从严治党的不断深入，公众对执法和服务的标准与诉求不断提高，基层人员既要完成好工作，又要严格执法，这让基层干部产生多一事不如少一事的思想，不敢或不愿担当。
新时代水利职工队伍思想政治工作探析
水利改革□马德谦新时代水利职工队伍思想政治工作探析收稿日期：2020-06-01作者简介：马德谦，男，汉族，石家庄市水利水电勘测设计研究院，政工师。
党的十九大报告强调，要加强和改进新时代思想政治工作。
作为水利单位，要紧密结合水利发展的新形势、新任务，着眼于解决水利职工队伍建设中存在的突出问题，不断深化思想政治工作，为水利改革发展提供强大的思想保证和精神动力。
1.当前水利职工队伍思想政治工作存在主要问题1.1对思想政治工作的重要性认识不够我党历来高度重视思想政治工作，思想政治工作在推进新时代中国特色社会主义伟大实践中发挥了重要作用。
但在一些单位，对职工队伍思想政治工作的认识不够、站位不高，在一定程度上存在重业务轻党建、重生产轻思想政治工作等倾向，一手硬一手软现象仍然存在。
1.2政工队伍建设有待加强加强和改进新时代思想政治工作，需要一支政治坚定、作风过硬、业务精通的政工干部队伍。
但在一些单位，思想政治工作投入相对不足，政工干部年龄偏大，文化层次不高，政工队伍的年龄结构、知识结构、专业结构不尽合理，影响了思想政治工作的深入开展。
1.3思想政治工作机制相对滞后作为水利单位，肩负着贯彻党的路线方针政策以及水利重大决策部署在基层贯彻落实的重大任务。
但一些干部对党的理论知识学习不够，工作作风不扎实，工作方法单一，在一定程度上影响了思想政治工作的效果。
2.当前水利职工队伍思想政治工作存在问题原因分析2.1对党的政治理论学习不深入认识不到位党的思想政治工作是举旗定向的头等大事，对单位发展具有重要作用。
但在一些单位，个别领导干部对思想政治工作的认识出现偏颇，职工队伍的思想政治工作淡化甚至受到削弱。
2.2对思想政治工作的科学规律把握不全面投入不到位政工干部队伍的政治素质和理论水平直接影响到思想政治工作的质量和水平。
但由于一些领导干部对思想政治工作规律缺乏科学认识，对新时代思想政治工作的职责理解不深，任务认识不够，表现在行动上，就是对思想政治工作的系统谋划不够投入不足，不能满足新时代单位发展对思想政治工作的新要求。
基层水利单位思想政治工作探讨
基层水利单位思想政治工作探讨计划经济时期，水管单位思想政治工作在团结职工，凝聚人心，促进灌区建设与发展方面发挥了重要作用，但是随着计划经济体制向市场经济体制的转变和深入，水管单位思想政治工作愈来愈不适应时代发展的要求，暴露出一些不容忽视的问题。
因此要加强基层水管单位工作的探索。
一、新形势下基层水管单位思想政治工作的现状与不足1、对思想政治工作认识上有偏差，动力不足思想政治工作是党的政治任务的中心环节，是一切工作的“生命线”。
部分基层水管单位由于对思想政治工作认识不到位，存在“一手硬、一手软”的倾向。
不少党员干部错误地认为思想政治工作看不见、摸不着，多一点、少一点无关紧要，不愿在上面下功夫，使得思想政治工作摆不上应有的位置。
2、思想政治工作联系实际不够，吸引力不足思想政治工作是生动形象的艺术，切忌讲“大道理”，越贴近实际效果越好。
但部分基层水管单位思想政治教育内容较为抽象模糊，形象性、趣味性欠缺，又不注意结合干部职工思实际和水利事业的发展，使得工作效果不够明显。
有的单位还存在“急功近利”思想，不出问题想不到思想政治工作，出了问题才想到思想政治工作，不能从根本上解决问题。
3、思想政治工作形式和方法较为单一，效果不够明显部分基层水管单位对思想政治工作理解得较为狭窄，一提开展政治思想工作就单纯理解为搞教育，一些好的方法和形式用得少。
有时就纯粹搞教育，方法比较死板，没有灵活性，效果较差。
二、加强水管单位思想政治工作的对策1、加强思想政治工作教育提高水管單位职工特别是领导干部对思想政治工作重要性的认识。
一是要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和“八荣八耻”观思想政治工作指导思想的教育，用正确的理论武装干部职工，增强干部职工的政治敏锐性和政治洞察力，提高领导干部用马列主义立场、观点、方法解决实际问题的能力。
二是要加强对思想政治工作学科的学习教育，使干部职工了解和掌握思想政治工作的性质、地位、作用、目的、任务和内容，熟悉思想政治工作的特点、规律和方法，进一步提高干部职工对思想政治工作的认识，增强搞好思想政治工作的自觉性和坚定性。
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关于水利单位职工思想政治工作探讨
发表时间：2016-06-07T17:24:26.837Z 来源：《基层建设》2016年4期作者：韩本波
[导读] 加快水利建设，强化水利管理工作对合理开发利用水资源与社会的发展起着至关重要。
东平湖管理局东平管理局山东 271500
摘要：加快水利建设，强化水利管理工作对合理开发利用水资源与社会的发展起着至关重要，强化水利管理的关键在于人，因而全面提高水利管理人员的综合素质成为当务之急，文章论述了随着社会的发展如何加强水利单位职工的思想政治工作。
关键词：水利单位；职工；思想政治工作
一、加强思想认识，高度重视职工的思想政治工作
1.转变认识，明确责任
目前在水利单位思想政治工作中比较普遍存在的认识问题是“业务工作是硬任务，思想政治工作是软指标”，“经济效益是实的，思想教育是虚的”。
对思想政治工作与业务工作相结合是思想政治工作的一项基本原则，两者的关系是服务与保证的关系，在认识上还不够到位，因而出现思想政治工作“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”。
有的单位抓业务使实劲，抓思想政治工作图应付；研究业务工作逢会必到，对思想政治工作的却重视不够；方法上有的习惯于行政命令，而不善于采取说服教育、疏导的方法去解决职工的思想问题。
因而不同程度地存在着“一手硬，一手软”的问题，使得职工队伍建设缺乏强有力的精神动力，影响了水利单位职工的工作积极性和主动性。
在新的历史时期，我们肩负着改革开放和加快推进现代化建设的历史使命，肩负着推进可持续发展水利的时代重任，水利单位职工思想政治工作任务更重，要求更高，责任更大。
2.贯彻落实好科学发展观
坚持用科学发展观武装头脑、指导工作、研究问题，推动经济社会发展，切实转入以人为本、全面协调可持续发展的轨道。
加强科学发展观的学习、宣传、教育，引导水利单位广大职工深刻认识可持续发展水利的重要性、紧迫性和艰巨性，切实把思想统一到科学发展观上来，统一到可持续发展水利的要求上来，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，不断增强实践可持续发展水利的主动性和创造性。
我们要切实把科学发展观的基本理念与水利工作的具体实践有机结合起来，把人与自然和谐发展的总体要求与水利工作的自身规律有机结合起来，积极实践可持续发展，加快水利建设，完善水资源管理制度，建设节水型社会。
二、完善机制，强化制度建设
1.加强制度建设，努力打造有利于人才发展的政策环境
在实践中，我们发现落后的人事劳动管理制度是影响职工潜能发挥的绊脚石。
因此我们通过深化人事、劳动、分配制度的改革，积极探索并逐步建立了一套“开放、流动、竞争、协作”的运行机制。
最大程度地开拓职工发挥潜能的舞台，为优秀职工脱颖而出创造良好的政策环境。
一是改革人事制度：逐步实现人事管理由身份管理向岗位管理转变，打破“少数人选人”和在“少数人中选人”的传统选人用人方式，按“公开、平等、竞争、择优”的原则，不唯学历唯德、才兼备，实行领导干部公开选拔，一般人员双向选择、竞争上岗。
根据工作实际需要调整管理人员和技术人员结构，优化人才的资源配置。
二是改革分配制度：按照按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬的原则，不同岗位制定不同的岗位薪酬，注重实绩和贡献，加强绩效考核，按岗位按绩效进行分配。
配合引进和留住人才，岗位薪酬向优秀人才和关键岗位倾斜。
三是改革奖励制度：积极探索有利于调动各类人才积极性的激励机制，加大对有突出贡献者的奖励力度。
2.加强作风建设，培植有利于人才发展的人文环境
加强工作作风建设，突出抓好三个重点。
一是抓管理、促发展，真抓实干：大力营造以工作定优劣、以实绩辨人才、以发展论英雄的实干氛围，倡导求真务实、办实事、讲实效的工作作风，认真扎实地开展防汛抗旱、工程管理、综合经营、文明建设、职工教育等工作，层层落实明确的目标责任。
二是树正气、刹歪风，弘扬良好作风：建设广大职工相互信任、相互沟通、相互交流，工作环境，规范程序，严肃制度，努力做到办事公正、透明、务实、高效。
三是察民情、解民困，密切联系群众：通过走访、座谈等形式，倾听职工的呼声，重视广大职工多层次、多样化的需求，培植健康向上、团结一致、开拓进取、奋发有为的适宜人才生存和发展的良好人文环境。
三、讲究思想教育的灵活性与实效性
1.把思想教育与经济建设紧密结合起来
水利部门的开展的每一项工程都关系国家的经济建设与国计民生，也关系到职工的经济利益。
实践证明经济工作是思想教育工作的基础和后盾，思想教育工作是经济工作的保障。
所以要明确树立思想教育工作服务于经济建设的理念，紧紧围绕广大水利职工的切身利益为核心，提高职工的工作热情。
2.注重思想教育工作的细节，真正为职工的身心健康着想，做到以细知人，以情感人，以理育人
在水利单位很多职工容易出现思想波动与不稳定的情绪，需要通过思想政治工作来理清情绪、化解矛盾、凝聚人心，做到以下三个方面。
一是以细知人：思想政治工作面对的对象是广大职工，所以水利单位要关注职工的思想状况，及时把握职工的心态，找出问题对症下药，这样能收到事半功倍的效果。
在水利单位需要靠机制、体制和其他环境来维护工作秩序，调动职工的积极性和增强单位的凝聚力，也要靠日常的思想政治工作来消除思想困惑、化解矛盾纠纷，理清思绪、激励人心，实践证明通过思想政治工作可以起到良好的效果，只有把两者结合起来才能共同做好职工的思想政治工作。
二是以情感人：规章制度需要强制性让职工遵守，而进行思想教育则需要用软性的方法让人接受。
因为人们在接受思想教育的时候，正常是通过情感参与来实现的。
如果对职工思想政治工作缺乏感情，那么就会产生戒备心理，拉开双方心灵的距离，铸成强大的心灵壁垒难以打通和交流，这样会发生逆反的心理，从而影响沟通。
所以做思想政治工作，用真诚的态度去对待人，用情去融化人，以道理去服人，用行为去关心人。
做好思想政治工作，首先要尊重职工的人格和尊严，了解的职工的心理变化和需求，在其需要的时候伸出援手，满足其合理的要求，在细微处见真情，在服务中树威信，真正做好思想政治工作。
三是以理育人：在生活和工作中，如果只注重以情办事，那么就只会感情用事，缺乏科学和理性，只有情理相济，说清道理，正确引导和刚柔相济，
才能取得良好的效果，要建立健全一套完善的工作机制，需要提供一个良好的环境。
通过有效的制度解决职工提出的合乎情理的思想问题，把问题消灭在萌芽中，职工善于思考，联系对比听到的道理的实际情况，不喜欢听脱离实际的空话，所以做思想政治工作的时候一定要摆出真凭实据，用道理说话，针对实际提出有用的对策。
四、引导职工自觉进行自我教育
思想教育归根到底是要进行职工的自我教育，只有当员工自觉地接受思想教育并努力地转化为现实的行为时，思想教育才起作用。
因此，要引导员工自觉进行自我教育，不断提高自我教育的能力。
要教育他们，工作不仅仅是为了生存，而是追求个人理想实现个人价值的途径。
要帮助他们，不要为琐碎的事情生气，要求大家求大同存小异，不计较眼前利益，着眼长远。
通过引导教育与自我教育活动，使职工能够主动、自觉地适应社会发展的需要，积极主动地克服自己，将不良行为遏制在摇篮里，并能有效地自我控制、自我调节、自我完善，提高自身的判断能力和行为选择能力，从而把社会道德规范“内化”为个体的道德意识，“外化”为个体的道德行为，实现知与行的统一，才能真正激发每个职工的潜能和工作的积极性和主动性。
总之，只有重视思想政治工作，完善机制，结合多种方法和有针对性地进行教育，注重政治教育的细节，引导职工自觉进行自我教育，才能真正做好思想政治工作，以科学的思想指导职工进行正确的工作和生活，丰富他们的精神生活的提高思想觉悟，关注他们的身心发展，这样才能真正早日实现十八大报告提出的“推进生态文明建设，加快水利建设，加强防灾减灾体系建设，推进水土流失综合治理，完善最严格水资源管理制度，加强水源地保护和用水总量管理，建设节水型社会”这一目标。
参考文献：
[1]许春燕.坚持科学发展观创新思想政治工作[J].工会博览•理论研究，2012.
[2]王志刚.浅谈思想政治工作方式方法的创新[J].淮海文汇，2013.。