共青团工作考核表
共青团工作考核标准
青创先锋活动和青工创新创效活动
开展寻找“青创先锋、青春榜样”活动。挖掘1-2名先进典型。
8分
开展青工创新创效、修旧利废等活动，各支部每年至少上报一项创新创效成果。
工作项目
工 作 要 求
考 核 标 准
基本
分
考核
分
三、坚持当好桥梁，引领青年凝共识、聚力量
青年志愿服务工作
常态化开展志愿服务活动，每月至少一次，活动有记录。
落实好“1+100”团干部直接联系青年工作。
二、坚持服务大局，引领青年做贡献、建功业
加强青年安全工作
深化青年安全生产示范岗创建活动，选树和推荐1-2个集团级青年安全生产示范岗。
8分
开展好青年安全监督岗活动，每月查岗次数不低于8次，做好岗员培训，填写青岗手册，每季度检查一次。
广泛开展“共青团号安全服务车”活动，营造浓厚的安全生产氛围。
加强团的组织管理
团组织达标争优标准：坚持党的领导、组织规范有序、服务大局有为、服务青年有力。
12分
有年度工作计划和工作总结，有全团重点工作和活动的安排和落实，及时向上级团组织报送有关材料和数据。
坚持党建带团建，每年对党建带团建工作进行总结考核，每年至少向党委专题汇报团青工作1-2次。
坚持从严治团，开展“共青团达标创优”活动。
青年突击队竞赛活动
积极培育1-2优秀青年突击队；开展青年突击队建功活动，有成效地参与安全生产。
8分
在青年突击队伍里至少培养出10名青年岗位能手，提高青年突击队伍的整体素质。
“绿能杯”青年环保节能攻坚行动
积极参与“安全环保、绿色低碳、节能减排”等环保节能项目，至少选树5-10个青年环保节能创新创意项目。
10分
共青团工作绩效考核打分表总分分
3、推优工作开展好，团组织培养的先进典型走上项目（分公司）副职以上领导岗位的，每有1名加1分；先进典型经验在集团公司推介的，每有1名加1分，省部级或总公司加3分；国家级加5分。开展了推优入党工作，受各级表彰的优秀团员，年内每有1名入党，加1分。
4、本单位开展的活动针对性强，服务企业、服务基层、服务青年好，每有1项加1分；对上级组织的活动落实不力，自身开展活动少，扣5分。
5、获集团公司红旗团委加6分，总公司及省部级先进团委加10分，国家级加15分。
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二
思想教育及宣传报道（10）
1、围绕《青年安全生产活动倡议书》经常性开展青年安全生产活动，得5分；
2、把握青年思想脉搏，引领本单位团员青年“超常规、争第一”，切实提高落实力和执行力方面有举措、有布置、有活动，效果明显，得3分。
3、有共青团宣传报道计划、指标及考核评比，组织工作开展好；有宣传报道骨干队伍，信息员认真负责，得2分；组织不好，没有队伍的，扣2分。
4、信息报送及时，每半年在省部以上媒体刊登有关共青团活动及青年工作的稿件2篇以上、全年4篇以上，加6分；每有1篇2000以上重要稿件在省部以上主流媒体刊登，加5分。
? 3、近一两年新参加工作的大中专毕业生，特别是2007年新来企业的100%以上有师傅带，得5分，90%以上得3分，低于70%扣5分。
4、经验或先进事迹被集团公司发表、采纳、推广，或获集团公司先进，每有1项加3分；总公司或省部级，加5分；国家级，加10分。
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共青团工作绩效考核打分表总分分定稿版
3、有共青团宣传报道计划、指标及考核评比，组织工作开展好；有宣传报道骨干队伍，信息员认真负责，得2分；组织不好，没有队伍的，扣2分。
4、信息报送及时，每半年在省部以上媒体刊登有关共青团活动及青年工作的稿件2篇以上、全年4篇以上，加6分；每有1篇2000以上重要稿件在省部以上主流媒体刊登，加5分。
4、获集团公司青年文明号1项加3分，总公司及省部级加5分，学、规范，主要工点都组织了突击队竞赛，有登记、有竞赛、有评比、有表彰、有成效，施工现场有队旗、有标牌，有形化建设好，得5分；突击队竞赛活动开展不好的，扣5分。
2、符合条件的工程项目95%报名参与了集团公司“三创”队竞赛，有组织、有检查，参赛队伍活动经常、热情高、气氛浓，体现了争第一的精神面貌，完成任务情况好，得10分；活动开展较好，参与面达85%以上得7分；活动开展较好，参与面达75%，得5分，此项不累加；参与面低于50%，扣8分。
3、突击队资料齐全，事迹突出，上报资料及时、准确，得5分；没有突出集体和个人事迹，扣2分。
4、获集团公司1项先进，加3分；总公司及省部级，加5分；国家级，加10分。
五
青年岗位能手（10分）
1、活动开展广泛、深入，结合岗位工作、施工生产实际好，得2分；没有开展扣5分。
2、评价标准科学、规范，符合上级要求，坚持对青年职工德、智、勤、绩等方面的综合评价，以岗位文明、岗位技能、岗位效益为考评内容，以岗位效益为主要评价标准，得5分。
三
青年文明号（10分）
1、管理工作科学化、制度化、规范化，建有申报、考核、命名、奖励的档案资料，得5分；没有管理，资料不全的，扣3分。
共青团(团委)年度工作考核结果(鉴定结果)
共青团工作考核结果（鉴定结果）（2008－2010年）2008年，共青团**市第*届委员会组成以来，**共青团工作能够围绕胡锦涛总书记“两个全体青年”总体要求，紧贴中心，定位准确，富有创新，成绩显著，各项工作走到了全省的前列。
其中在团建创新、非公团建、促进青年就业创业及团属阵地建设等方面的成功经验，具有一定的推广学习价值。
三年来**团市委紧扣共青团基本职能，各项团务取得显著成绩。
组织青年工作积极有效。
开展了团建创新、一体化推进村级团组织建设、……等一系列特色工作，夯实了团建基础，增强了共青团组织对青年的组织动员能力。
……作为团建创新典型经验得到团中央肯定。
引导青年工作丰富扎实。
能够站着引导青年坚定地跟党走中国特色社会主义道路的高度，深入开展分类引导青年工作。
通过举办“**市十大杰出青年”评选、争当“四好少年”活动，为广大青年树立引导榜样。
服务青年工作做好做实。
能够把促进青年就业创业工作作为服务党政工作大局、服务青年发展、支持基层工作的重要切入点和载体来抓，取得了重要成果。
2008年以来，累计举办各类青年培训班*期，培训*人次。
建立见习基地*个，组织青年见习*余人，实现就业*余人。
全省首创将青年创业小额贷款项目纳入地市小额担保贷款（财政贴息）范畴，累积贷款*万元。
维护青少年合法权益工作全面突破。
能够将深化共青团与人大代表、政协委员“面对面”、开展优秀“青少年维权岗”创建和推进“12355”青少年服务台建设等工作齐头并进，作出了积极探索，促进青少年健康成长。
基层团组织工作环境和团属阵地软硬件设施明显改观。
能够积极争取上级支持，2008年至今，争取各类资金*万元，支持县区团委资金各*万元，协调县区党政匹配资金*万元。
三年来**共青团工作紧扣服务全市社会经济发展这一中心，各项重点工作得到了市委市政府的认可。
**团市委通过办大活动、建大阵地，扩大共青团影响力，逐渐走进党政中心工作主战场。
勇挑重担，参与**多项重大活动。
标准化团支部考核细则表格
8、按时转接团员组织关系和办理团员超龄离团手续和办理超龄离团的得5分，延期的得2-4分，未转接的得0分
团员状况
9、严守纪律得5分，有校级通报批评的每人扣2分、有系（院）通报批评的每人扣1分
10、集体和个人受到各级组织嘉奖，省市级得5分，校级得4分，系院得2分，没有得0分。
11、支部学习成2、完成上级团组织交给的任务，每学期有5次以上组织生活且有文学或图片记录得5分，1-2次得1分，未组织的得0分
13、团员参加组织生活90%以上得5分，80%以上得4分，60%以上得3分，60%以下得0分
14、对团员意识教育和年度评价工作按程序、有记录，达到总结、批评、教育目的的得5分，尚可的得3分，较差的得0分。
4、学期初工作有计划，学期末工作有总结得5分，仅一次得3分。无工作计划和工作总结的得0分。
2004年重庆市共青团青工系统工作目标考核表
书记班子 全团重点
工作
（15分） 根据申报确定的重点工作项目，以重点工作领导小组年终考核评分为准。 15 重点工作
领导小组
基础工作
（40分） 1、为团市委办公室提供专报信息20条以上，《重庆团情要讯》、《重庆共青团工作通报》采用稿件2篇以上。 4 办公室 2、认真配合督查工作的落实。 4 3、创建学习型组织，有措施、有活动、有效果。 2 研究室 4、深入开展调研工作，形成1篇以上的调研文章报团市委，被《重庆共青团》内刊采用或在市级以上刊物公开发表。 2 5、区县团委、直属团组织实现上网，初步实行信息资源网上传送，全力推进"数字重庆共青团"建设，积极为《重庆青少年之窗》网站提供信息10条以上。 2 6、实施"后备军建设工程"，加强团的领导班子、团干部队伍和青年人才队伍建设，完成市团校的调训（轮训）任务，配合做好第八届"重庆青年五四奖章"评选表彰宣传工作。 3 组织部 7、按照"三级联创"的思路，深入开展创建"五四红旗团委"和创建"五四红旗团支部"活动，大力推进团建创新。 2 8、组织开展保持团员先进性教育活动，普遍推行主题团日活动、重温入团誓词、规范团的活动仪式等三项新的组织制度，做好"推优入党"工作。 2 9、加强团务管理，做好团内统计，按时完成团费上缴任务，各级五四红旗团委及五四红旗团委创建单位所属团支部《团支部工作手册》使用面达100%。 2 10、积极践行"三个代表"重要思想，广泛开展主题鲜明、形式多样的学习教育活动，切实加强青少年思想政治工作。 3 宣传部 11、实施新世纪读书计划，切实加强青年文化建设。 2 12、深入开展青年志愿者行动。 2 13、培育生态文化、开展生态实践、建设生态工程，积极开展保护母亲河日、创建生态监护站和保护母亲河号等活动。 3 青农部 14、以"双十杰"评选表彰为重点，积极做好青年优秀人才的选拔、培养和举荐工作。 1 统战部 15、深化青年科技创新行动，深入实施金桥计划 1 16、积极推进青年民族宗教工作，配合做好青年外事工作和党外青年代表人物的统战工作。 1 17、建立健全青少年维权机制。 2 权益部 18、深入开展希望工程工作。 2
团员考核表自我鉴定填写
团员考核表自我鉴定填写作为团员我们坚持与时俱进，全面建设节约型社会，团结同学，互帮互助，努力学习课堂知识，做好社会实践工作。
下面是整理的关于团员考核表自我鉴定填写范文，欢迎阅读!【优秀团员考核表自我鉴定填写范文(一)】虽然我入团不到一个月，我就深深感受到这个大家庭的温暖。
团组织使我健康成长，使我认识正确的人生观，世界观。
作为团员我们坚持与时俱进，全面建设节约型社会。
在这种情况下作为一个共青团员，我们应该从以下几点做起。
首先要端正思想，提高思想觉悟水平。
在学习和生活上树立起作为共青团员应该起到带头和模范作用，其次积极参与学校组织的各项团员活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论，这样才能做到学以致用，也符合马克思的理论与实践相结合的原则。
再者按时缴纳团费，不拖后腿，争取为团的事业作出自己的微薄之力。
此外，努力提高自身思想素质，弘扬社会主义道德风尚，严于律己，扬善抑恶、求实创造、与时俱进，将优秀的中华民族传统美德发扬光大。
认真遵守学院各项规章制度，认真学习《团的章程》，自觉履行团员的义务，执行团的决议，遵守团的纪律，完成团组织交给的任务，发挥团员的模范作用也是一个团员应尽的责任。
在学习之后，我懂得了科学的生涯规划，认真钻研专业知识，刻苦学习，积极投身社会主义现代化建设。
作为21世纪的接班人，新世纪在悄悄降临之际也给我们带来了新的要求，经济日新月异，科技翻天覆地，所以更多、更快、更广的吸收新知识即成了放在我们面前必须解决的一个问题。
除了学习文化知识，在其他方面也应该做到全面发展。
所以，在课余时间，我也进行一些文体活动。
相信中国在未来里，因有我们的拼搏而更加富强，因有我们的努力而更加精彩，因为有我们的成绩而更加灿烂，让我们一同创造美好生命，强大的国家。
不要再沉默，用你、我黎明前的钟声去敲响明天的太阳，当阳光普照大地，就将会有新种子的萌发，我们将会继续向远处的眺望，前进。
【优秀团员考核表自我鉴定填写范文(二)】我是，在班里我担任宣传委员的工作。
基层共青团组织工作考核办法及标准
浦团委[2008]55号关于开展2008年浦东新区基层共青团组织工作考核的通知为全面贯彻落实科学发展观，健全完善全区共青团工作目标管理考核机制，促进全区各级共青团组织落实区第三次团代会提出的发展整体思路，以“创新开放，追求卓越”为主题，进一步推动浦东新区共青团事业实现科学发展，永葆一流，浦东团区委决定对2008年基层共青团组织的工作进行考核，具体要求通知如下，请遵照执行。
一、考核机构2008年浦东基层共青团组织工作考核工作在团区委基层团组织工作考核领导小组统一领导下进行。
团区委书记韩志强任考核领导小组组长，团区委副书记苏珏旻任副组长，团区委各部室主要负责人任成员，考核领导小组办公室设在团区委团务工作部。
二、考核对象考核对象为浦东新区区级机关团工委、社会事业团委、各社区（街道）团（工）委、镇团委、直属委局团委、各直属公司团委，以及申报创建红旗特色团委的挂靠单位团组织。
浦东新区区级机关团工委和社会事业团委作为大口团组织，其系统内的团组织由其各自负责系统考核工作，并将考核结果报团区委备案。
三、考核内容及分值设定根据实施重点带动战略、促进工作全面发展的要求和建功与育人并重、活动与建设并举、区域与条线并行、事业与产业并进的原则，2008年浦东基层共青团组织工作考核内容分为基础工作、系统工作和创新工作3大部分，考核分值分别为40分、40分、20分。
另外设定加分项目（最高不超过10分）和一票否决项目。
（一）基础工作（40分）基础工作部分主要考核信息、调研、组织、宣传工作，分别由团区委办公室、团务工作部、基层工作部根据工作任务完成情况和工作成效进行综合评分。
（二）系统工作（40分）系统工作部分主要考核青工、农村、学校、少先队、青年统战和青年外事、青少年权益保护、志愿服务等工作，分别由团区委基层工作部、团务工作部、学少部、青少署、统战部等根据工作任务完成情况和工作成效进行综合评分。
（三）创新工作（20分）创新工作部分主要考核各单位围绕服务党政中心工作、围绕大局工作、围绕服务青年，结合本区域、系统、单位特点，在组织建设、阵地建设、队伍建设、活动建设方面开展的富有成效的创新工作项目，或者是具有科学实践意义的创新工作机制，由团区委团务工作部、基层工作部、青少署、素质营等根据实绩进行综合评分。
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行动
8分
积极开展“玫乡青少年孝心行动”，教育引导共青团干部在培育孝行理念、共建孝行社会等方面立说立行、做出表率；积极寻找、发掘、宣传新时期“孝心青少年”的典型代表，积极营造尊老、爱老、敬老的浓厚氛围。
8分
查档案、材料
8
三、其他考核（5分）
项目
考核内容
分值
考核办法
自评分数
审核分数
承办
事项
认真承办省、市、县各级团组织的会议、活动或工作项目，接待省、市级团组织的视察、检查和调研，认真完成上级团组织交与的各项工作任务。
5
团县委掌握
5
加分项
受同级党委（政府）表彰的，每项得3分；受中央、省、市、县团委为表彰综合工作的分别得10分、6分、5分、3分。在没有分配数量指标的竞争性评比中获奖的青少年典型（青年五四奖章获得者、泉城十大杰出青年）、五四红旗团委、优秀少先队员（模范少先队辅导员）等分别得5分、3分、2分，其他个人和集体典型（含活动组织奖）分别得3分、2分、1分。以上项目的认定以表彰文件、会议通知（复印件）为参照依据，由各直属团委申报，团县委负责认定汇总。
8分
查看事迹材料、荣誉奖励
8
一个工作品牌。围绕本单位工作中心，开展有特色、有影响、可持续的主题活动，作为品牌工作持续打造。
9分
查档案、材料
9
一个调研课题。结合本地团委工作和青年特点，有针对性的申报调研课题，完成年度调研报告。
8分
查看调研报告
8
2.
“我的中国梦”和“核心价值观”主题教育实践活动
10分
组织农村基层专兼职团干部和农村团员青年参加1-2次学习交流活动，开展不少于2场“我的中国梦”和“核心价值观”宣讲交流活动，开展2次以上“我的中国梦”和“核心价值观”主题团日活动，组织团员青年学习“社会主义核心价值观”的内涵。活动要做到“五个有”：有主题、有方案、有宣传报道、有总结、有资料和照片。
10分
查档案、材料
10
3.
青春绿色行动
8分
积极参与城乡环境综合整治行动，发挥团员青年主力军作用；开展“青春与绿色同行”系列宣传教育、“让青春染绿玫城”青少年绿色行动、“美丽平阴城市建设随手拍”等活动，提高青少年生态文明意识；积极创建省级青少年绿化基地，开发拓展基地生态体验功能。
8分
查档案、材料
8
5.
总分合计
96
附件2：
2014年度直属机关、企业、学校团组织工作考核细则
一、基础工作（40分）
项目
考核内容
分值
考核办法
自评分数
审核分数
1.党委重视12分
党委重视共青团工作，每年集体听取团委工作汇报不少于1次，解决1个以上实际问题。
3分
查看会议记录、相关材料
3
认真落实党建带团建工作，团委工作列入党委工作考核。
3分
查文件
3分
团县委掌握
3
开通实名认证微博，并保证每月更新5条以上。充分发挥微信、QQ群等媒体在组织青年、凝聚青年中的作用。
3分
查看截图
2
做好团报、团刊的征订工作。
3分
团县委掌握
3
二、重点工作（55分）
项目
考核内容
分值
考核办法
自评分数
审核分数
1.
“三个一”
工作
25分
一个青年典型。加强对青年典型的发掘，通过培养、宣传，打造具有一定社会影响力的青年榜样。
3
保障团的组织工作经费。
3分
查材料
3
有固定办公场所，注重办公信息化建设。
3分
实地查看
3
2.组织建设16分
班子健全，分工明确，团结协作，作用发挥好。届中调整增补委员须向团县委报告。至少每两个月召开1次领导班子会。每半年至少召开1次“走近青年”民主恳谈会。
3分
查看会议记录、有关制度
3
共青团工作有计划和总结，做好团的会议、活动、团干部管理等工作资料的收集、整理、归档工作，档案管理规范，“三本五盒一册”健全。
3分
查档案、实地查看
3
做好团员发展、教育和管理工作。每年有计划地发展新团员。搞好团员登记、统计工作，修订团员青年登记册，准确掌握所在地区团员青年的数量、分布及流向。经常性开展团员教育工作。推优入党、团干培训等工作完成及时、到位。
3分
查档案、材料
3
及时收缴团费，足额完成团费收缴指标。
4分
团县委掌握
4
围绕共青团“五字四化”工作方针开展好各项工作。
（五字：实、新、快、稳、和；四化：实体化、信息化、市场化、节俭化）
3分
查档案、材料
3
3.宣传工作12分
每月在平阴青年网上更新发布的工作信息不少于5篇；每月在济南青团网站上更新发布的工作信息不少于3篇。
3分
查材料
做好见习基地数据库、共青团关爱农民工子女志愿服务行动基本情况统计系统等相关数据平台的新联系录入和数据更新工作。