共青团工作考核标准

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共青团工作考核细则1

共青团工作考核细则被考核团组织：年月日合计得分：序号项目主要内容及要求基础分考评办法得分说明 1 团费收缴按时按要求做好团费收缴工作，每季度上缴一次。

20 1、未交团费扣20分。

2、未能按时上交扣5分。

3、有一人次未交扣0.5分。

2 组织建设 1、组织机构健全规范，能按时换届，无瘫痪团支部。

2、做好每年五四期间的表彰、总结、纳新、离退团工作。

3、无团员的单位有专人负责青年工作。

4、建立健全团员青年档案，团员流动有序。

5、完善“推优”工作机制，每年至少推荐一名优秀青年加入党组织。

6、年初有计划，年终有总结。

7、按时参加公司组织的所有会议。

20 1、有一个瘫痪团支部扣5分。

2、未开展表彰工作扣5分。

3、无专人负责青年工作或青工工作未开展扣3分。

4、档案不全扣3分。

5、未开展推优工作扣3分。

6、工作无计划、无总结，有一项扣3分，计划总结不认真不全面扣1—2分。

7、无故不参加团委工作会议，有一次扣2分。

3 宣传教育 1、围绕生产经营方针，认真做好团员青年的思想教育工作，杜绝违规违纪情况发生。

2、积极开展创建“学习型团组织”活动。

3、以团支部为单位每月出一期墙报、板报。

20 1、团员青年受分厂以上处分，有一人次扣10分。

2、“创建学习型团组织”活动无计划、无落实、无结果有一项扣2—5分。

3、墙报或板报每少一次扣1分。

4 青工工作 1、结合生产经营实际，认真开展“青工技能振兴计划”、“争手创号”活动。

2、配合党政工积极开展好技术比武、劳动竞赛等爱岗争优活动。

20 1、“青工技能振兴计划”、“争手创号”活动无考核细则、无记录、无结果，有一项扣2—5分。

2、未能积极组织参与活动扣3分。

5 活动情况 1、积极参加公司团委组织的各种活动。

2、积极组织开展形式多样的文体活动，每年至少自行组织一次集体活动。

3、配合党政搞好其他各种文体活动。

20 1、未按要求参加公司团委组织的大型活动，一次扣5分。

学校共青团工作考核细则表

6分
3.团员转学或升学做好组织关系转接工作，手续规范。（3分）
3分
4.建立广播站或电视台，定期活动，内容丰富，团员参与采、编、播，能与外界传媒交流。（3分）
3分
5.加强教工团支部建设，切实发挥青年教师在学校工作中的骨干和生力军作用。
（3分）
3分
重点
活动
（30分）
1.团组织活动健全，每个月团委（团总支）活动主题鲜明，有计划、有组织的开展形式多样的主题教育活动，活动有记载、有方案、有计划、有总结等资料。（12分），团委（团总支）每学期至少有一次全员性的活动（活动有主题、有方案、有总结，并能按共青团活动程序开展）。（3分）
5分
阵地
建设
（25分）
1.有独立的固定办公室，管理规范（4分），布置合理、庄严（要有誓词、呼号、团徽、团歌、团旗、团知识图片、资料柜等）（3分），有一定规模的校内外活动基地，经常组织团员在基地活动、学习。（3分）
10分
2.共青团宣传阵地稳固，有共青团员自办的黑板报、墙报等，每月一期，宣传效果好（3分），有一批学生社团，并坚持活动，有效果，有特色，有记录。（3分）
15分
2.加强共青团员思想教育、纪律法制教育，发挥共青团在文明校园建设中的作用，协助学校管理工作，当好“小助手”。（4分）
4分
3.开展各类社团活动，鼓励引导每位学生积极参加活动，积极选送优秀学生（作品）参加上级比赛，成绩优良。（5分）
5分
4.开展“一团一品”创建工作，能结合本校共青团工作实际，开拓创新，形成有本校特色的共青团品牌活动（4分），在一定范围内有影响。（2分）
4分
其它
工作
（10分）
1.参加团市委、局团工委和所在学区组织的各种会议、活动（每无故缺席一次扣1分）。（4分）

公司共青团工作考核标准

团组织机构和青年工作委员会健全，并能经常开展活动，配齐团干部，团干部按规定享受相应待遇
4
组织机构不健全、岗位职数配备不全、活动不开展，每有一项缺漏扣0.5分
推优工作
推优入党工作有计划,有措施,成效明显
2
无计划、措施、成效扣0.5-2分
组
织
建
设
（20分）
制度建设
团总支各项制度健全，基础管理工作规范化、标准化；团（总）支部班子健全，团员注册率达100%；无团员流失，流动团员管理有措施、有效果
8
没有开展青年技能振兴计划扣2分，青年岗位能手，导师带徒活动效果差扣0.5-2分，未开展活动扣2分，未建立青年人才库扣2分
青
工
工
作
（25分）
青年文明号
组织机构健全，制定了明确的创建目标和考核标准，有配套的管理办法和工作制度；创建标志醒目，有形化建设好；结合实际开展创建活动；创造良好的经济效益和社会效益，在企业的各项工作中有突出表现
5
全年无开展选树推广青年典型活动扣5分，选树培养典型工作开展不扎实扣0.5-3分。
主题活动
有贯穿全年的主题教育实践活动，活动有安排、有总结，图片资料齐全
5
主题活动开展效果差扣0.5-3分，全年无主题活动扣5分
宣传报道
反映团的工作的宣传报道不少于3条；宣传报道质量高，效果好；积极选树青年典型，宣传力度大
5
制度不健全扣1分，团员注册率不达100%扣2分，团员流失，团员管理差扣1-2分
团费收缴
团费收缴使用规范
5
团费未按时上缴或使用不规范扣1-5分
支部建设
团总支与支部签订共青团工作目标责任书；开展“五四红旗团支部”创建活动；认真使用青年工作手册，支部工作有活力，凝聚力强

20XX年度共青团工作考核办法,共青团工作考核办法

20XX年度共青团工作考核办法,共青团工作考核办法20XX年度共青团工作考核办法20XX年度xx共青团全委目标管理考核办法各直属团组织：为认真贯彻团区委年初工作部署，按照《20XX年工作要点》要求，努力形成良好的共青团工作激励机制，科学、规范地考核和评价各单位共青团的工作，经研究，特制订考核办法如下：一、考核范围20XX年度全委工作的考核内容主要是《20XX工作要点》中明确的相关工作。

二、考核评分方式本次考核分为四块内容开展：基础工作、日常工作、品牌工作、加分项目（一）基础工作1.考核具体内容和要求详见附件；2.完成考核指标的，得基本分；超额完成重点指标数的，每超过10%加1分，加分总分不超过基本分；未完成指标数的，每少10%，扣1分，基本分不够扣的，得负分，但最低不超过基本分的负数；3.在考核指标中，累计有三项达不到基本分的，取消该团组织年度区级以上（包括区级）综合性荣誉评选资格；4.基础工作基本分为100分，各组别团组织考核项目基本分累加不满100分的，折合成100分计。

（二）日常工作考核内容包括平时到各团组织调研中发现的工作推进落实情况、及时上报各类材料、团报团刊征订、团费收缴情况、按时参加各类团属会议或培训、数据平台按要求录入等日常配合团区委工作情况。

日常工作满分以15分计。

（三）品牌工作各团组织结合自身实际，围绕单位中心工作、重点任务，创造性开展的特色亮点工作的情况，可申报1-2项，经团区委认定可加5分，获得年度市级以上（包括市级）创新奖的加10分。

所有品牌工作累计加分不超过15分。

（四）加分项目1.获区级以上领导批示，加5分，市级、省级（或团中央）领导批示分别加7、10分。

2.积极承办共青团系统区级及以上会议或重大活动，根据实际效果，加2-4分；3.积极开展区级及以上团的试点工作，根据实际效果，加2-4分；4.在区级以上会议作典型发言，加2分，在全市、全省、全团会议作典型发言，分别加3、4、5分；5.所有加分项目累计最多不超过20分。

浙江财经大学东方学院共青团工作量化考核标准

浙江财经大学东方学院共青团工作量化考核标准
文化活动
附加分原则（上限1。

分）1、共青团工作获奖加分
2、共青团新闻宣传加分
注：1获奖加分须为分院团委集体或师生个人在院级以上共青团为主办或共同主办单位的获奖荣誉，在考核项目六大模块内己经涉及的内容在此不重复加分。

2.优秀团员、优秀团干部等一系列由团委分配名额的荣誉，一律不参与计算附加分；
3.获奖加分可以累积，但不重复计算（即以同一内容按最高级别计算），学生参加由东方学院为参赛主体的大艺节、辩论赛等活动获奖由院团委按照分院人数所占比例直接折合加分，分团委无需重复申报；
4.宣传加分内容范围为报道分团委共青团领域相关工作（含社会实践），同一事项或内容的报道按最高级别新闻媒体加分，宣传加分需提供链接或新闻截图。

可加分媒体如下：（1）国家级：人民日报、新华社、中央电视台、人民网、新华网、学习强国、中国青年报、中国共青团官方网站、微博、微信公众号平台；（2）省级：浙江日报、钱江晚报、青年时报、团省委官方网站、微博、微信公众号平台；（3）地市级、县区级官方媒体网站、报纸及相关新媒体平台。

学校共青团工作考核细则

学校共青团工作考核细则学校共青团工作考核细则一级指标二级指标分值考核内容及评分标准考核方法得分组织建设分组织领导各乡镇教管中心和学校党组织负责学校团队工作，成立相应的领导机构。

团队工作列入学校工作的总体规划和重要议事日程。

查阅会议记录资料队伍建设团员队伍建设。

初中毕业班团员占学生比例按%左右，高中毕业班团员占学生比例按%左右。

新团员接受不少于时的中学生团校培训。

每学期发展团员不少于一个批次，无全员入团和突击发展现象。

发展团员程序合理规范。

分能充分利用“五四”“七一”国庆等关键节点和重要纪念日，扎实开展团员教育活动。

分团干部队伍建设。

按照规定选拔任用团委书记及其他团干部，并落实待遇分团组织队伍健全，团干部配备齐全，分工明确，建立了团干部例会制度和考核评比制度，一月一次支部书记会议。

每年“五四”期间表彰一批优秀团员和团干部。

分规范收缴管理和使用团费。

经费账目每学期布一次。

分查阅资料座谈基层团组织建设能按照规定成立班级团支部年级团总支教工团支部学校团委。

分定期召开团员代表大会，并按规定进行选举分。

查阅资料组织建设分计划总结共青团有学年计划学期工作安排和学年总结。

查阅资料制度建设建立并坚持执行党建带团建工作制度全团带队工作制度团的组织生活制度教育评议制度团徽佩戴及团员证团籍管理制度。

严肃团的纪律。

对违纪团员的处罚合理规范。

查阅资料阵地建设分中学生团校和业余党校建立中学生团校，对团员进行有计划有系统的团教育。

每学期应至少集中对全校团员上一次团。

对参加中学生团校学习的人员统一进行团知识测验，颁发结业证。

分高中和中等职业学校团委要积极协助本校党组织做好业余党校建设，积极推荐优秀团员进入业余党校学习，做好高中生推优入党工作。

分实地查看查阅资料学生社团支持学生社团学生兴趣小组开展活动，鼓励引导每位学生积极参加活动，积极选送优秀学生作品参加上级比赛，成绩优良。

实地查看查阅资料宣传阵地有稳固的宣传阵地，有团员自办的黑板报墙报手抄报或团报团刊，每月一期，宣传效果好。

共青团工作考评办法

1、加强社会实践基地建设，依托基地开展好社会实践活动。
2分
无社会活动方案扣1分；无简报信息，每次扣0.5分；无专业指导教师扣1分；无经费支持扣1分；出现责任事故，每次扣1分；无总结表彰扣1分。
2、至少组建一支由基层团组织支持的暑期社会实践团队，积极指导学生进行立项申请等工作。
2分
3、专职团干部、专业教师积极指导并带队参加学生社会实践活动。
总分
表Ⅱ：教职工系列
考评
项目
考评内容
分值
计分标准
思想
政治
教育
（40分）
1、积极引导团员青年认真学习中国特色社会主义理论体系，加强团员青年理想信念教育，爱国主义、社会主义、集体主义教育，社会主义核心价值体系教育，马克思主义“四观”“两论”教育，“三个离不开”和“团结稳定是福、分裂动乱是祸”的民族团结教育。所属团员青年坚持党的领导，坚持社会主义制度，坚持民族区域自治制度，坚持走有中国特色、西藏特点的发展路子，政治立场坚定，旗帜鲜明反对分裂，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。坚持围绕学校中心工作，坚决拥护支持学校改革发展稳定各项工作。团的活动常态化。抓好青年马克思主义培养工程，每学期举办主题教育活动不少于1次。
4分
无校园文化活动方案扣1分；无简报信息，每次扣0.5分；组织不到位每次扣1分；出现责任事故，每次扣1分。
2、打造至少一项具有学院特色的品牌校园文化活动。
4分
3、积极参加学校各项校园文化活动。
3分
4、支持有文艺特长的学生参加大学生艺术团。
2分
5、积极组织学生参加校外各类竞赛。
2分
社会
实践
活动
（10分）
5分
每少更换一次，扣1分。
4、围绕共青团工作积极开展各类调研，每年提交调研报告不少于1篇。

学校共青团工作考核细则

学校共青团工作考核细则附件3:学校共青团工作考核细则一、基层组织建设(25分)1、团组织健全～配备团委班子成员。

各基层支部组织健全～有班子成员名单。

做好团支部班子的换届工作。

,3分,2、认真组织团员开展政治理论学习～团委及支部班子成员每月集中学习一次～有方案～有总结～团干部全年形成不少于3000字的学习笔记。

,2分,3、每年至少对所属团支部负责人进行一次团务知识培训。

,2分,4、加强团委办公室团务知识上墙建设～有团的相关知识、组织机构、工作规划、特色工作、活动简介等。

,2分,5、做好常规性团员统计～建立团员花名册。

,2分,6、建立健全团委学习制度、工作制度、组织制度等各项规章制度。

,2分,7、落实团员证制度～团员必须有团员证。

严格按照榆区团发,2010,6号文件要求规范团员证编号～做好团籍注册工作～健全团员关系转接制度～转接手续齐全。

,2分,8、“推优”入党要形成详细推荐报告～建立入党积极分子统计表～并报送团区委。

,3分,9、有团旗、青年志愿者旗及开展活动所需物品,团徽、青年志愿者标志等,。

,5分,10、初中团青比例为40%以上～高中团青比例为80%以上。

,2分,二、基层组织管理(20分)11、制定全年工作要点～做好半年小结、年终总结～形成文字材料并报送团区委。

,5分,12、团区委下发文件、团委活动计划,总结,、团支部工作汇报等资料须存档。

,5分,13、对团员青年表彰或处分的审批手续齐全并存档。

(2分 )14、建立青年志愿者队伍～以”弘扬志愿精神树立文明新风”为主题,结合自身情况～积极开展志愿服务活动。

,8分,三、基层组织活动(45分)15、独自开展形式多样的青年文化活动～有计划～有图片～有总结～活动资料档案完整。