工程部副部长竞聘演讲稿

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工程部副部长竞聘的演讲稿

工程部副部长竞聘的演讲稿

工程部副部长竞聘的演讲稿尊敬的各位评委、亲爱的同事们:大家好!首先感谢各位在百忙之中抽出时间来聆听我的竞聘演讲。

我是工程部的一名普通员工,今天我站在这里,向大家展示我的能力和价值,同时也希望能够成为工程部副部长一职的合适人选。

在过去的几年里,我有幸参与了工程部的多个项目,积累了丰富的经验和技能。

我相信,这样的背景为我胜任副部长的职位提供了坚实的基础。

首先,我深知一个团队领导者应该具备的素质和品质。

作为副部长,我将努力成为一个开放、包容和激励的领导者。

我相信,只有给予团队成员充分的信任和支持,他们才能充分展示自己的潜力和创造力。

因此,我将积极倾听团队的意见和建议,并以身作则,以实际行动影响和激励他们。

其次,我对工程部的长远发展有清晰的愿景和规划。

我相信,专业化和创新是工程部未来发展的关键。

在这方面,我将积极推动团队成员的专业能力提升,包括技术培训和知识分享等。

同时,我也将鼓励团队勇于尝试新的方法和理念,以提高工作效率和质量。

在项目管理方面,我将引入现代化的管理工具和方法,以确保项目能够按时交付,并达到高质量标准。

除此之外,我还重视在团队中营造和谐的工作氛围。

工程部是一个需要高度合作的部门,因此,团队成员间的和睦关系对工作效率和团队凝聚力至关重要。

作为副部长,我将致力于营造一个积极向上、相互尊重和信任的团队文化。

我将定期组织团队建设活动,以增强团队间的合作和凝聚力。

同时,我将通过绩效评估和奖励机制,激励团队成员表现出色,并为他们提供更多的个人成长机会。

最后,我还将注重与其他部门的良好沟通和协作。

在一个大型企业中,各个部门之间的联动和协作至关重要。

我会积极寻找与其他部门合作的机会,以促进信息共享和知识跨部门的流动。

通过与其他部门的良好合作,我们可以更好地满足客户需求,优化工作流程,实现公司整体的协同发展。

尊敬的评委、亲爱的同事们,作为工程部副部长的竞聘者,我相信我具备领导团队、规划发展、营造团队文化和协作能力的条件。

副部长竞聘演讲稿

副部长竞聘演讲稿

副部长竞聘演讲稿副部长竞聘演讲稿(通用5篇)副部长竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、同事们:大家好!1、个人基本情况感谢大家给予我这样一个展示自我、锻炼提高的竞聘演讲机会。

我叫XX,XX年出生,大学本科学历,XX年X月毕业于中国矿业大学,所学专业矿井通风与安全工程专业。

毕业后相继在XX掘进工区、安全科工作,XX年X月调到XX 煤矿矿建工程部。

2、竞聘优势对照这次公布的岗位竞聘条件,今天我参加竞聘的岗位是矿建工程部副部长。

近三年来,在矿领导的关心培养下,在同事们的帮助支持下,在工作和业务上取得了一定的成绩,得到了很多收获。

一是政治思想觉悟不断提高。

经过组织多年的培养和自己的不懈努力,我在思想上、政治上不断成熟。

能认真贯彻执行矿领导的决策,服从领导安排,有较强的事业心和责任感,勤勉尽职,品行端正。

在大是大非面前,能够头脑清楚,立场坚定,正确把握自己。

热爱工作,勇于吃苦,无私奉献,能正确处理得与失、公与私的关系。

二是个人综合业务素质明显增强。

到矿建工程部工作以来,我能够努力把自己融入这一优秀队伍之中,尽快适应新的环境、新的工作,做到干一行,爱一行,并尽可能做好这一行。

在近三年的工作中,始终能够保持稳定的心态和良好的工作状态,不断学习,不断进取,不断积累。

安全科的工作让我学会了如何与别人沟通,如何做好工作协调,使我的综合能力和技术水平得到了进一步的提高。

3、对竞聘岗位的认识我在煤矿工作经历时间并不长,还有很多方面需要积累经验和提高业务水平。

作为矿建工程部,单从公司对这一部门的命名上就能够看出,这一部门直接关系整个公司建设项目质量的关键效果,负责全部质量监督与建设安全有关的工作,结合以往工作的每一方面的工作内容,更能看出这一点,各种措施资料审批整理、送审、批复,各种施工材料设备的采购招标选用;工程款的审定;工程预结算的审查等等。

做一个优秀的矿建工程部门的中层领导者,必须竭尽自己全部的智慧与才华、技术研究,更应具备强烈的责任心与敬业精神。

竞聘副部长的演讲稿6篇

竞聘副部长的演讲稿6篇

竞聘副部长的演讲稿6篇竞聘副部长的演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委、同事们:大家好!今天我满怀激情,怀揣梦想,积极参与工程部副主任职务竞聘,我不敢奢求什么,只想用我诚恳的演讲,明朗的工作思路,坚如磐石的工作信心让大家认识我、支持我。

我将秉承积极参与竞争,大胆接受考验,正确对待结果的心态参与角逐。

在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。

首先我作简单的自我介绍。

我叫__,现年__岁,大专学历,工作以来曾任常州审计事务所任审计员、常州兴勤电子公司任测试科主管、燃气公司任仓库管理员、工程部预算员、造价科科长,在工作中我任劳任怨,取得了较为优异的成绩,今天我大胆参与工程部副主任职务竞聘,我想我除了具备这一岗位所需的素质外,我还具有以下几点优势:一、我具有极强的学习能力,勤于专研,勇于创新,工作的这些年我积累了较为丰富的专业理论知识和一线工作经验,养成了我非常能吃苦,非常能奉献的品质,培养了我坚毅、协调、组织、变通的能力,开阔了视野,丰富了我的阅历,总结出了一整套较为实用的工作方法,在工作中我能真诚待人,正确处理好与领导、与同志的关系,协调理顺上下左右关系,不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,对工作粗细适度,坚持不懂就问,不会就学,向同事学,向书本学的好习惯,长期的工作经历养成了我雷厉风行、求真务实的工作作风,养成了我遇事不含糊,办事不拖拉的工作习惯,造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。

二、我熟悉并善于物资采购及库存的管理工作,曾去集团总部接受为期半年的信息化培训,能熟练运用信息化流程管理系统,为公司的各部门相关业务运作提供有效的方法措施及问题指导,能运用造价管理知识,上承设计优化,下接施工控制,有效的为公司做好投资成本的管控,组织能力及执行力较强,同时我还具有较强的岗位适应能力和开拓创新的能力,在不同的岗位之间,我以认真负责的工作态度,扎实进取的工作作风,较为出色的完成了领导所分配的各项任务,为公司的发展奠定坚实的基础。

工程部副部长竞聘演讲稿

工程部副部长竞聘演讲稿

假如我是工程部副部长尊敬的各位领导大家早上好,我是老公司市场部新来的员工,我叫崔帅。

很荣幸能够在新一年的开始加入公司,也希望通过自己的努力在这里有一个全新的开始。

能够进入森木隆也很感谢领导对我的期望与盼望,我会认真学习努力工作,争取不让领导及同事失望。

本次工程部副部长的竞聘,我抱着虚心向公司的老员工们学习的态度,让我对公司的业务及工作范畴有更加明朗和深入的认识。

同时也谢谢领导给予我这次机会。

在森木隆上班已经有十二天了,通过这段时间的学习,我也对公司有了更加深刻的了解:宁夏森木隆节能设备有限公司成立于2007年7月,是基于合同能源管理机制运作的宁夏专业化本土节能服务公司,也是第二批通过国家发改委备案的节能服务公司。

公司以中国节能协会、中国节能服务产业委员会、宁夏能源协会为平台,通过对国际先进节能技术的整合,为客户提供节能评估、能源审计、能源诊断、清洁生产审核、节能改造项目整体方案设计、节能改造工程施工、合同能源管理项目等综合型节能服务。

公司现拥有包括合同能源管理项目经理、清洁生产审核师、高级能源审计师、高级能源管理师、高级节能评估师、高级工程师、高级经济师、注册会计师在内的各类专门人才50余人,集合了一个在我区有较强研究、设计、技术、管理能力的国家级专家团队,并于2012年3月8日经自治区相关主管部门审批成功剥离出一家专门为企事业单位立项、申报奖励资金提供一条龙服务的全资子公司——宁夏森木隆节能环保技术咨询有限公司。

通过这段时间学习我了解到公司目前开展的业务主要有:热计量改造、能耗节能监管平台、停车场引导系统、室内外照明系统改造、节水系统改造、高低压变频调速系统、合同能源管理业务、中央空调节能控制系统等等,后期业务可能会延伸到工业能源企业节能服务等等。

工作期间跟随陈总的工作中,拜访了很多机关的领导其中有:自治区公安厅后勤部汪处长,日报社的王经理、唐主任、赵经理,中宁县教育部李副局长,人民会堂郭经理,社会主义科学院等领导。

工程部副部长竞聘的演讲稿

工程部副部长竞聘的演讲稿

工程部副部长竞聘的演讲稿尊敬的各位领导、同事们:大家好!我叫_____,目前在工程部担任_____职务。

今天,我怀着激动的心情,站在这里参与工程部副部长的竞聘。

首先,我要衷心感谢公司为我们提供了这样一个公平竞争、展示自我的平台,也感谢一直以来领导和同事们对我的关心和支持。

在工程部工作的这段时间里,我深刻地认识到工程部在公司整体运作中的重要性。

工程部不仅要负责工程项目的规划、设计、施工和验收,还要确保工程质量、控制工程成本、保障工程进度,以及协调与其他部门的合作关系。

可以说,工程部的工作直接关系到公司的发展和效益。

回顾自己在工程部的工作经历,我深感自豪和满足。

我参与了多个重要项目的建设,从项目的初期规划到最后的竣工验收,我都全身心地投入其中,积累了丰富的实践经验。

在工作中,我始终秉持着认真负责、严谨细致的工作态度,努力克服各种困难和挑战,确保了项目的顺利进行。

同时,我也注重与团队成员的沟通和协作,充分发挥每个人的优势,共同为实现项目目标而努力。

如果我有幸竞聘成功,成为工程部副部长,我将从以下几个方面开展工作:一、加强团队建设一个团结、高效的团队是工程部取得成功的关键。

我将注重团队成员的培训和发展,为他们提供更多的学习机会和晋升空间,激发他们的工作积极性和创造力。

同时,我也会加强团队内部的沟通和协作,建立良好的工作氛围,让大家能够心往一处想,劲往一处使,共同为公司的发展贡献力量。

二、优化工作流程随着公司业务的不断拓展,工程部的工作也越来越复杂和繁重。

为了提高工作效率和质量,我将对现有的工作流程进行优化和完善,明确各个环节的职责和工作标准,减少不必要的环节和重复劳动,提高工作的科学性和规范性。

三、加强质量管理工程质量是公司的生命线。

我将建立健全质量管理体系,加强对工程项目的全过程质量控制,从设计源头抓起,严格把控施工过程中的每一个环节,确保工程质量符合国家标准和公司要求。

同时,我也会加强对质量问题的分析和总结,不断改进质量管理方法,提高质量管理水平。

2024年竞聘工程部副部长演讲稿(2篇)

2024年竞聘工程部副部长演讲稿(2篇)

2024年竞聘工程部副部长演讲稿尊敬的评委、亲爱的工程部全体成员们,大家上午好!我是XX,非常荣幸能站在这里,竞聘工程部副部长的职位。

首先,我想对你们展示我对这个职位的热爱和承诺。

我相信通过我的努力和团队的协作,我们能够携手实现工程部的发展与成长。

首先,我要谈一谈我们的工程部的使命。

作为工程部,我们的使命是为学校的学生提供高质量、高效率的技术支持和服务。

我们的目标是建立一个先进的IT基础设施,确保学生能够顺利地进行学习和生活。

我们承担着负责任的角色,为学校提供技术解决方案,并保证运维的安全和稳定。

通过我们的努力,我们可以为学校提供最好的技术服务,让学生们无后顾之忧地投入到学习和成长中。

接下来,我想谈一谈我作为工程部副部长的承诺。

首先,我会以身作则,努力做好自己的本职工作。

作为一名工程师,我将全力以赴,提供优质的技术支持和服务。

我将积极学习和应用最新的技术知识,并不断提升自己的专业能力,以满足学校不断变化的需求。

同时,我也将尽一份力量,带领团队进行项目管理和协调,确保工程部的工作顺利进行。

其次,我将注重团队的建设和沟通。

作为副部长,我将积极与其他部门进行沟通和协调,确保我们的工作与其他部门紧密配合,形成合力。

我将鼓励并支持团队成员的创新和发展,营造一个积极向上、和谐友好的团队氛围。

我相信只有团队的共同努力,我们才能够取得更大的成就。

最后,我要强调的是我的责任感和承诺。

我将以对学校和学生的责任感为基础,认真履行我的职责,始终保持敬业精神,真诚为学校和学生服务。

我相信作为一名工程部的领导者,应该具备强烈的责任感和使命感,要时刻牢记我们的工作的重要性和影响力。

在这个竞争激烈的社会中,只有不断进取和学习,我们才能够保持竞争力。

我相信通过我的努力和团队的协作,我们工程部能够取得更大的成就,为学校和学生创造更好的价值。

我愿意为此付出努力,承担起工程部副部长的责任。

最后,谢谢大家的聆听!我期待着能够得到大家的支持和认可,成为工程部副部长,带领团队共同奋斗,实现我们的愿景和使命!谢谢!2024年竞聘工程部副部长演讲稿(二)尊敬的各位评委、亲爱的同事们:大家好!我是XXXX,很荣幸站在这里竞聘工程部部长一职。

副部长竞聘演讲稿5篇

副部长竞聘演讲稿5篇

副部长竞聘演讲稿5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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有关建筑工程部副部长竞聘演讲稿5篇

有关建筑工程部副部长竞聘演讲稿5篇

有关建筑工程部副部长竞聘演讲稿5篇建筑工程部副部长竞聘演讲稿(精选篇1)尊敬的各位领导、各位评委、同事们:大家好!今天我满怀激情,怀揣梦想,积极参与高级工程师职务竞聘,我不敢奢求什么,只想用我诚恳的演讲,明朗的工作思路,坚如磐石的工作信心让大家认识我、支持我。

在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。

首先,我作简单的自我介绍。

我叫__,现年35岁、中共党员、计算机软件硕士研究生毕业,工作以来从事过计算机系统的开发、维护、计算机系统运维组织管理、项目管理等工作,在工作中我一直兢兢业业,任劳任怨,得到了领导和同志们的广泛好评,今天我大胆参与高级工程师职务竞聘,我想我除了具备这一岗位所需的素质外,我还具有以下几点优势:一、我具有不同岗位的从业经验及较为扎实的计算机理论知识和操作能力参加工作以来我一直尽心尽责,任劳任怨,精通技术,具有较强的实际操作能力、曾经参与重大项目,具备项目综合能力,具有丰富的业务运营支撑与系统运行维护经验,我的工作也曾得到领导和同志们的认可,曾先后评为先进工作者、获得优秀论文奖、单位维护标兵的荣誉称号,这为我以后的工作奠定了结实的基础。

二、我正值年富力强,精力充沛的时期,具有沉着稳重、敬业奉献的精神。

35岁的我,身体健康、精力旺盛、敬业精神强,在工作中能够拓展思维方式,用发散式思维打开工作局面,不管干什么从不讲价钱,更不怨天忧人,干一行,爱一行,努力把工作做得最好。

三、我具有虚心好学、积极进取的精神。

爱因斯坦说过:热爱是最好的教师。

我热爱自己的工作,平时酷爱学习,具有强烈的事业心和责任感,能严肃认真地对待自己从事的每项工作,从工作的成功中享受人生的快乐,敢于剖析自己,具有虚心好学、积极进取的精神。

今天我向大家介绍我自己,诚恳的接受大家对我工作的考评。

若我竞聘成功我将力争在工作中做到以下几点:1、我将以这次竟岗为新的工作起点,在管理支撑系统及网络安全方面,深入钻研系统和业务,熟悉系统,了解业务,成为领域专家和技术带。

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工程部副部长竞聘演讲稿工程部副部长竞聘演讲稿工程部副部长竞聘演讲稿各位领导,评委,同志们:大家好。

我第一次站在这个竞聘演讲台上,心里忐忑不安,因为,我知道工程部是一个专业性很强的部门。

虽然,我在工程部工作了四年,已经很熟悉各项工作的工作流程。

但是,要想在形成模式的工作中寻找更为先进的养护制度和养护管理方法,还是非常费力的事情。

下面我就自己在竞聘方面的四点优势向大家作一个汇报。

一、踏实工作,努力学习我自幼在农村长大,贫寒的家境培养了我吃苦耐劳,坚忍不拔的个性。

“世上无难事,只要有心人”。

我始终坚信这句名言。

通过自己不断的努力,走进了这让我为之欣喜、为之奉献的高速公路事业。

我深深的知道,工作来之不易。

更何况是我梦寐以求的公路事业呢。

我加倍的珍惜。

在工作中,我兢兢业业,四年如一日,牺牲过无数的休息日,从来没有喊过苦,叫过累,没有向领导提过条件。

在知识日新月异的今天,不努力学习先进的公路养护知识,不了解新工艺,新材料,新方法,新设备就不能在养护中利用快捷,先进的养护知识来武装自己的头脑。

势必增加养护成本,降低养护质量。

所以,我坚持每天看一点书,无论是工作有多忙,多累,在我的床头总能看到养护方面的书籍。

只有在学习中才能创新,只有在创新中才能学到更有价值的知识。

二、熟悉各项工作流程自从我刚刚毕业进入管理公司以来,就被分配到工程养护部门,这让我感动不已,谢谢领导让我从事了我喜爱的专业。

从利辛收费站房建的驻地代表到养护一线的现场管理,我努力向领导,同事学习养护知识,做人的道理,务实的工作作风,是他们给我树立了榜样。

***高速公路从自己干的计划养护到市场化的社会化养护。

我从事过各项管理制度的制作,年度养护计划费用的测算,专项工程的立项、绘制图纸、概算、招标文件的制作、评标、评标资料的制作、起草合同、现场管理、质量、进度、费用、安全的控制等工作。

小修保养工程的路况徒步调查,病害的处理,质量及计量的控制等各项工作。

这些工作我了然与心,让我在工作中能够抓住重点,按照养护中轻、重、缓、急的原则逐步开展工作。

争取利用有限的养护资金,按质按量的完成养护任务。

三、团结同事,协调合作工程部门事务繁杂,琐碎,涉及面很大,没有良好的人际关系,不团结同事,就很难做好养护工作。

我友好的对待每位同事,不计较个人得失,在荣誉面前能让的则让,在困难面前该上的要上。

不推诿,不见利忘义。

从不造谣中伤,影响团结。

在工作中和同事通力合作,取得了很好的效果,受到领导和同事们的好评。

四、勇于创新,接受挑战唯有创新才能发展。

因规守旧,墨守成规。

虽然不会出现错误,但是,无功便是过的今天,怎么还能坚持呢?要发展、要创新,就要开动脑筋,大胆的作出尝试。

正如06年工程部把浸塑防眩板改造成植物防眩,把隔离栅改造成刺铁丝加植物隔离都是大胆的创新,也取得了良好的效果。

创新就要面对困难,有了困难才能找到解决问题的方法,事情才能进步,工作才能更加顺利,对待我们的事业才有帮助。

如果我取得了副部长这个职务,我将从以下十个方面开展工作一、严格要求自己,当好参谋助手做到个性服从制度,感情服从原则,主观服从客观;做到服务不欠位,主动不越位,服从不偏位;找准工作切入点,多与领导沟通,认真领悟领导的意图,灵活运用政策法规,精心办事;力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增强压力,在与人交往中凝聚合力。

二、建立激励制度、提高员工积极性如何提高员工的积极性,充分发挥员工的工作热情,是当前一个亟待解决的问题。

任何事情的好坏都离不开人的管理。

一盘散沙的工作作风和自由主义的工作态度是我们的工作要不得的。

首先,建立严格的上下班制度,在工程部办公室门前挂上便捷式黑板,每个人上班的第一件事是写上自己今天的工作计划。

有利于工作公开化,使得工程部长掌握每个员工的工作动态。

工程部的主要任务是现场管理,每天必须的任务是现场对养护施工单位的养护工作内容进行考核。

工程部长每天花费5分钟的时间对员工进行考核。

并有资料员记录在案。

每个月根据员工的工作表现客观的给与评价并公示。

对于工作成绩突出的员工可以安排其带薪休假以兹鼓励工作积极性。

对于工作不积极,不主动的员工适当扣减当月的绩效工资以兹警告。

其次,要求每位员工每月对自己的工作作一个总结,工程部召开部门会议,并邀请领导参加,每位员工现场宣读自己一个月的工作业绩,并自己给自己一个工作评价。

其三,工程部门会议由每位职工轮流主持,锻炼其在工作岗位的积极性,和培养职工的心理素质,有利于职工的发展,让职工感受到主人翁的感觉。

三、管理创新、制度创新、树立良好的形象。

完善管理制度,创新管理方法,培养创新务实、优质高效、爱岗敬业、办事公道、耐心细致的工作作风。

严格遵守集团公司和管理公司的各项规章制度。

以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。

做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。

我将用真情和爱心去善待我的每一个同事,对同事多理解,使他们的人格得到充分尊重,给他们一个宽松的发展和创造空间。

我将用制度和岗位职责去管理,让职工找准自己的位置,始终做到办事效率高、公正无私、服务态度和蔼可亲。

四、加强小修保养工程现场管理、建立养护信息化管理系统小修养护项目繁多,包含路基、路面、桥涵、交通安全设施、绿化等维修项目,为有效的控制在小修养护中的质量管理、费用管理、时效性管理。

根据集团公司06年的营运管理工作计划,建立养护信息化管理系统,为充分利用现代科技带来的快捷,工程部派员长驻工区,和监理人员一起严把各项工作,每天把当天养护单位工作内容,包含维修的项目名称、位置、工程量,图片,存在问题等各项信息通过信息化管理系统传输到管理公司工程部。

工程部每天整理各现场驻地代表的传输的资料后,根据资料,决定是否下达维修指令,上报领导。

五、建立养护稽查制度为检查养护公司维修各项工作的质量,工程量、养护计划执行情况,督促现场驻地和监理人员工作的认真性,工程部成立养护稽查小组。

不定期的对养护工区维修的各项工作进行抽查,对传输资料的真实性、准确性、及时性进行考核,建立对应的奖惩制度。

充分调动养护公司、现场代表和监理人员的积极性,杜绝工作不努力,不认真等现象的发生。

六、提高路面、路基保洁力度高速公路路基,路面是容易杂物多的地方,一些司乘人员顺手扔出窗外的杂物,在车子的带动下,严重的污染路基、路面,给保洁带来了很大的问题。

通过增加保洁人员,包干到人。

每天两次上路清扫路面,捡拾路基边坡的垃圾,并带离出高速公路焚烧或掩埋。

对于匝道等容易停车地段求助路政人员,禁止乱扔垃圾,并且加强人员清扫。

七、加大宣传报道工作为充分发挥高速公路企业文化的凝聚作用、激励作用、协调作用、约束作用,塑造良好的整体形象,树立信誉,向社会大众展示成功企业的管理风格、良好的经营状况和高尚的精神风貌。

鼓励同事多读书,勤思考,多动笔,把发生在身边的各项工作动态、先进的经验介绍,读书的心得体会等记录下来,向管理公司月刊、集团公司营运动态等文摘积极投稿。

八、提高员工学习紧迫感、不定期参加各项公路养护培训现代科学技术日新月异,公路养护技术也在不断更新发展。

为了跟上时代的步伐,适应养护工作新形势、新要求,必须要求职工认真钻研公路养护专业。

在做好日常工作的同时,加强职工培训学习,争取多参加集团公司和管理公司组织的各项公路养护培训,采取“走出去,拿进来”的方法,把先进的养护方法和经验为我所用,采众家所长,通过学习和参加培训,提高职工综合素质,发挥人的主动性和创造性,集思广益,为高速公路的养护事业献计献策。

九、施工现场安全管理高速公路车辆多,车速快,在高速公路上施工,安全隐患非常大,为杜绝出现责任事故,和养护公司签订养护安全协议,要求养护人员按照养护安全规范摆放交通标志牌,所有养护人员一律穿戴安全服和安全帽。

现场代表或监理人员对上路安全情况进行记录,对于标志不齐全的,严禁在高速公路上养护作业,责令养护公司限期整改。

十、紧急预案的启动,雪、暴雨天气公路的应对成立高速公路紧急预案小组,重点做好“一个加强”、“两个准备”、“两个及时”。

一个加强:加强对重点危险路段的巡查和监测,及时处治危险路段。

对重点危险路段进行编号,建立健全相应的记录档案,将重点危险路段的养护纳入公路养护巡查与检查制度中,责任到人。

对巡查中出现的问题以《养护任务通知单》形式通知承养单位,并对路面病害的处治过程坚持旁站监理,监督承养单位规范施工,确保修补后的路面平整度满足规范要求。

同时对重点路段病害连续监测,根据病害类别及其程度制定详细可行的监测措施和办法,经常检查地质不良路段的路基是否稳定,动态掌握病害的发展趋势,制定相应的预警、处治方案,提前采取措施,防止事故发生。

两个准备:一是及早抓好防汛抗灾的准备。

健全防汛组织机构,建立汛期24小时昼夜值班和灾情通报制度以及防汛抢险预案、快速反应机制,严格执行雨中、雨后巡查制度,做好防汛物资、机械、车辆储备工作,保证救灾所需;二是对可能出现的汛情、险情有充分准备。

抓好预防性养护中防汛抗灾的准备工作,预见性地开展工作,防止灾害发生,最大限度减少水毁损失,确保交通中断不超过24小时。

两个及时:一是及时检查防排水设施、防护工程。

对所辖路段的防排水设施进行全面检查,详实记录;对排水不畅、有冲刷和损坏的防排水设施进行及时修理加固;对有淤积的防排水设施及时进行清理疏通;二是及时处治路面病害,确保行车安全。

详细踏勘路面存在的各种病害,汇总分析,制定切实可行的处治方案,加强对平整度的控制,确保路面修补质量。

“山还是山,水还是水”,希望我们一起把人的悟性和智慧注入进去,激流勇进,奋勇拼搏,我愿与大家共创美好的未来,迎接集团公司辉煌灿烂的明天。

附送:工程部季度工作总结工程部季度工作总结(一)消防安全1、认真做好消防安全检查预防火灾的发生。

严格执行公司消防工作周、月、季检制度,定期对各管理处消防设施设备运行情况进行检查,及时督促管理处对维保单位维修保养工作的跟进,据不完全统计二季度发现及督促及协助管理处处理消防设备隐患及故障:金台管理处10次、都市经典管理处12次、城市新锐管理处4次,保证我司所管理大厦、小区消防设施设备正常运行,随时投入使用。

对各管理辖区进行定期用火用电、消防通道占用情况进行普查,发现问题及时向管理处提出整改建议。

对消防值班情况及人员操作情况进行检查、规范,保证记录的真实性、有效性,保证人员操作、报警的准确性、及时性。

较好的杜绝了火灾的发生,为公司规避了消防风险。

2、认真做好夏季防火工作。

根据季节变化,及时制定《关于做好夏季防火安全工作的通知》并下发各管理处,要求各管理处严格按八条要求去做好夏季防火工作、作好夏季防火宣传工作及宣传专栏,有效降低火灾发生的可能性,提高业主的防火意识,丰富业主消防知识,达到物业管理公司与业主对消防工作的共防、共管的目的。

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