读《影响力》有感

合集下载

《影响力》读后感11篇

《影响力》读后感11篇

《影响力》读后感11篇《影响力》读后感1《影响力》这本书很早就我读完了,只是读后感一直搁着没有时间写,起先我是准备像往常一样写读书笔记的,读完后我改变主意了,决定结合自己的生活实例和现在武汉市普遍存在的一种特殊现象写一篇读后感,《影响力》读后感。

4月初的某一天我在亚贸上完课像往常一样坐公交车回家,在阅马场,上来一男子,我注意到了他,人此行头比较邋遢而且还是残疾人,身上背这个运动包,样子特别滑稽,身上脏兮兮的,他上车后没有刷卡也没有给零钱,就对司机很客气地说了声"谢谢"。

司机也没有说什么直接让他上了,我当时想,这司机还蛮人性的,因为我每天这路坐公交车,经常有乘客逃票或少给钱的情况发生,司机常常为此大发雷霆,也因为常常有这样不自觉的乘客,司机拒绝及时赶路,导致我们这些上班族迟到(当然因为这种情况迟到比较少,因为真正因此停留很长时间的司机也不多,我不是在为自己偶然的迟到找借口,其实我很少迟到)。

其实车上当时空余座位还蛮多,但奇怪的是这位特殊的乘客并没有找个位置坐下来,而是在靠近下车门的位置站着。

过了一会儿,他居然很陶醉地唱起了歌,这么晚下班的乘客大都一脸倦容,他却那么有激情,形成了鲜明的对比。

想起来觉得自己好傻,就在这会儿,我还没有意识到他实际是在"卖唱",等到他挨着向大伙伸手要的时候才察觉到,不过我和很多人一样,很心安理得的给了10块钱,心想毛不准这是一个汶川地震后的幸运儿呢,这样自己也算是在献爱心吧,虽然10块钱不多,毛不准就是他一天的生活费呢,心里想着还挺得意的。

这件事就像生活中的一个小插曲一样抛在脑后了,知道5月中旬的时候,同样是在亚贸上课,也同样是坐同一辆公交车,仍然是在阅马场车站,上来一个残疾人,他没有买票,只对司机说了声"谢谢"。

我仔细观察了一下眼前这个人,不错,就是上次那个残疾人,还是同样的行头同样的装扮,那衣服脏到恰如其分,头发乱得恰到好处,再过一点估计司机就不会让他上车了,再干净一些恐怕就没人愿意同情了。

《影响力》读后感精选5篇

《影响力》读后感精选5篇

《影响力》读后感精选5篇今天把影响力这本书看完了,感觉收获很多啊。

这本书从实例开始讲起,分析了我们成长过程中养成的一些条件放射。

同时用实例分析了,人们利用这些原理提高说服别人几率的案例。

这六种原理是人们在从小成长中养成的一种条件放射。

基于这几种原理,在成长中为我们提供了可以快速解决问题的捷径。

在现代信息爆炸的社会里,我们需要面对海量的信息,然后做出快速的判断。

因此这几种原理就显得更为重要。

在这本书中重点提到了,一些人们是如何利用这些原理来提高自己的说服力的。

在社会中,我们需要相互交流,相互沟通,他为我们给出了几种办法的总结。

这本书六种原理,最开始有案例入手,分析出所用到的典型的原理。

之后分析这种原理出现的原因,再用实验的方式总结出影响它的因素。

以及在实际生活中具体的应用,还有与之相关的一些变化。

最后提出面对这些情况时我们的应对方法。

互惠----礼尚往来,这个影响社会进步的条件放射。

应为互助,才有人类的发展。

这个人类活动最根本的原则。

互惠策略:付出—使对方产生负债感---提出自己的要求---达到自己的要求。

决绝-退让策略:提出一个较高的要求----做出合理的让步—是对方产生负债感---提高第二个要求成功的几率承诺与一致原则:一旦原则某种立场,就会产生与其一致的压迫感。

提高一致性的方式:书面的,公开,的声明,然后是由自己主动做出的决定。

社会认同:是影响人们最重要的一个原理。

当大家都以相同的方式思考的时候,就没有人会想得太认真。

多元无知效应。

相似性—维特效应。

喜好:优秀的外表,相似性。

称赞,接触和合作。

关联这些都会增加喜欢一个人的几率。

这也是成功的一部分。

权威:头衔,衣着,外在标志,这些都会成为认证权威的一部分。

短缺:常用的商业模式。

他提到了一个原因:心理抗拒。

好奇心算是心理抗拒的一部分。

人们总是对不容易获得的东西抱更大的占有欲。

这几种原理渗透在社会生活中的方方面面。

在面对一些问题中,几种原理都会有所表现的。

《影响力》读后感(精选8篇)

《影响力》读后感(精选8篇)

《影响力》读后感《影响力》读后感(精选8篇)看完一本名著后,大家心中一定有很多感想,需要写一篇读后感好好地作记录了。

那么如何写读后感才能更有感染力呢?以下是小编为大家收集的《影响力》读后感(精选8篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

每次读心理学着作,都会引起自己很多的共鸣。

一些习以为常的事情不被关注,而它恰恰是很重要的。

读《影响力》,学会了很多处理事情的方法,也感悟了许多道理。

书中曾讲到这样一段话:从某种意义上说,当一种机会变得越来越难得时,我们也就失去了一部分自由。

而失去已经获得的自由是让我们深恶痛绝的事。

人们都有一种维护既得利益的强烈愿望,基于这种愿望,可以提出“心理抗拒”理论:当人们的自由选择受到限制或威胁时,维护这种自由的愿望就会使我们更想拥有这种自由(以及与之相关的商品和服务)。

因此,当越来越严重的短缺或其他因素使我们不能像以前一样自由地获得自己想要的东西时,我们就会通过更卓绝的努力对这种妨碍做出反抗。

在教育教学中如果能够了解“心理抗拒”理论,就会尽可能为学生创造更多的发展机会,搭建更多的发展平台,不让发展成为紧缺的资源,大家就能够充分施展自己的才华而非急功近利。

所以为孩子搭建平台设立机制是很关键的,虽然孩子的发展不均衡,每个人的长处也不一样,但当机会多到可以充分选择的时候,每个孩子都会找到成功的点。

每一个孩子都是待开发的宝藏,关键就看我们是不是掘宝人。

当我们遇到很紧急的情况时,越急躁做出的决定就越容易偏激,往往会说出一些不负责任的话,做出让人难以置信的事。

而我们若采用“心理抗拒”原理,在最紧急的情况下能静下心来对前因后果做一个梳理,相信此时的发言和表态就会慎重得多。

管理大师德鲁克以及斯隆都说过,在面临人事决策时,即使时间再紧张,立刻决策的要求再紧迫,也同样要冷静24个小时,往往24小时以后,气象就大不一样了。

在承诺和一致一章中说道:一旦我们做出了某个决定,或选择了某种立场,就会面对来自个人和外部的压力迫使我们的言行与它保持一致。

影响力读后感(精选5篇)

影响力读后感(精选5篇)

影响力读后感(精选5篇)影响力读后感精选篇1这本书包括影响力的武器、互惠、承诺和一致、社会认同、喜好、权威、与短缺。

论点是人是社会性动物,希求用自己能够发射的最大影响力将利益最大化。

我觉得这本书主要用七章来说明为什么有些事情对群众的影响力巨大以及个体可以如何拒绝花里胡哨的营销或者他人请求。

《影响力》希冀读者学会一些基本方法来扩大自己对于他人的影响力。

第二章介绍了‘拒绝-后撤术’,大意是要实现一个大的要求首先提出小要求。

破这个术的方法是认真识别使用这个技巧后面的意图,如果是销售直接拒绝。

如果是善意的给予,那就大大方方接受。

在日后需要付出的时候,及时回报即可。

这也就是许多街上的销售会给予一个小礼物的由来?女孩子要是接受了男生买单,也就意味着这个女孩子想要和男生那啥。

颠扑不破的真理?第三章承诺和一致描写了慈善机构会让客户先答应一个小请求,那样就把这个人开始往预先设立的形象里面开始套。

一个人一旦答应了一件事情,就希望言行一致。

社会认同这个章节与不确定性密切相关,人们在不确定一件事情的时候就会觉得别人的行为正确不过。

也就是说为什么闹市里的案件反倒没有人出手相救。

在大街上遭遇侵害的时候,要学会像其中一个具体的人求救。

迷信权威是不同人类社会都存在的突出效应,成熟社会结构能够得到更好的发展。

而短缺最容易被商家应用,这件商品马上下架、联名款、独一无二最能受到人的追捧。

道理大家都懂,但是要写下来总非易事。

罗伯特.西奥迪尼将一个个商家经常使用的招数一一拆解并给出应付招数。

这是一个心理学家能给社会不同个体带来的巨大影响力。

我们在生活中都需要何必人打交道,影响或者被影响同时存在。

于我而言,对他人产生影响力在于塑造自己的权威感。

学会用小事情去影响他人,也就是为他人塑造一个新的自我形象。

如沐春风也是一种无形的影响力,拥有影响力也并不意味着就要去用到他人身上。

身上有力量,才能不被他人控制。

影响力读后感精选篇2最近朋友推荐了我看了张英的《医生的影响力》一书,看完之后收获良多。

《影响力》读后感(精选6篇)

《影响力》读后感(精选6篇)

《影响力》读后感(精选6篇)《影响力》读后感1《影响力》从心理学与行为经济学等角度总结了“拒绝—后撤原理”、“对比原理”、“互惠原理”、“承诺与一致”、“社会认同”、“喜好”、“权威”、“短缺”等一系列的影响力工具,并通过诸多的案例进行详尽的阐释。

影响力工具就像是一把双刃剑,拥有正反两面,关键在于用剑之人。

于我们而言,看完这本书应该清楚两点。

(1)清楚每个影响力工具背后的逻辑,以防被别有用心的人暗箭所伤。

(2)运用影响力工具在生活和工作中,产生事半功倍的效果。

一、拒绝—后撤原理简言之,就是为了使自己原有目标不变,故意在目标基础上给对方留有拒绝的余地,最终恰好达成期望目标。

就像旅游景点销售商品一样,卖家明知游客会讨价还价,故意报高一点价格,然后在买家还价时降低一点。

拒绝—后撤原理的背后还潜藏着对比原则,需要我们根据实际情况为自己的目标做一定的铺垫。

比如管理者在公司遇到极端市场行情时必须采取减薪措施,不用想员工肯定会跳起来反对。

你原定的方案是每月每人减薪1000元,为了最终推行这个方案,管理者需要前期做个铺垫,放出风声每人每月减薪__元,员工听到消息后肯定暴跳如雷,两方势力周旋过后,再进行正式的通知:基于某某情况(站在对方角度考虑),减薪制度调整到每人每月1000元。

基于__元减薪的铺垫,员工对于降低后的减薪基数的接受度会大大提高。

二、互惠原理古人言:投之以桃,报之以李。

正因为互惠原则的存在才将人与人之间的关系逐步拉近。

当然也有部分人利用互惠心理,采取四两拨千斤的柔道手法施以诡计,从而达成自己的目的。

在车站被塞礼物要钱的事情,很多人都碰到,我也不例外。

起初会因为不好意思而为突如其来的礼物买单,碰到的次数多了对此心生厌恶,也会坚决以冷漠回应。

互惠原理应该是善意回报善意,而不是用善意回报诡计。

在社交方面,我一直是一个很被动运用互惠原理的人。

就拿简单的请客吃饭来说,回想起来过去的无数次饭局,大抵是我的朋友们率先发起的,我请他们吃饭更多的是扮演回馈他们之前好意的角色。

关于《影响力》的读后感范文(精选5篇)

关于《影响力》的读后感范文(精选5篇)

关于《影响力》的读后感范文(精选5篇)关于《影响力》的读后感范文(精选5篇)《影响力》的读后感1第一个是互惠原理其实就是鼓励人们要懂得一个道理:如果想要从别人那里得到你想要的东西,某种价值,你需要先付出,商业社会的本质是交换。

人与人之间能够保持一种长期的关系,肯定是基于礼尚往来,双方都能够从这段关系当中得到自己需要的东西,一定是这样的。

因此懂得先付出,懂得交换,这样我们在处理人际关系方面可以做得更好。

譬如给予学校保安大叔一声问候,这些我们平常把他们的服务视作理所应当的人,这声问候对我们来说并不算什么,但是对他们来说可能是一个惊喜,我们提供了额外的价值,他们也会给予我们关注,更多的照顾,有时候意外的回馈。

所以,互惠原理非常强大,甚至可以超过喜好原理,对即使是讨厌我们的人也有效,而且付出和收获可能看起来不对等,你的付出给你带来了远没有想到的收获。

我们给予的东西,那种恩惠,可以不只是物质层面的东西,还可以是像微笑、礼让这些非物质层面的,我记忆深刻的是它还可以是主动的让步,拒绝—退让原理应运而生,可以显示我们的诚意,让对方因为我们的退让而有更多的满意感和履行承诺的责任感,运用恰到好处,就可以让我们既达成自己的目的,而又让对方很满意,各取所需,实现双赢。

第二个是承诺与一致原理保持一致也是一种强大的动力,因此试图改变消费者的行为习惯、思维定势是很困难。

我们平常没有发现,过去的行为对将来会产生怎样的影响,可能第一次草率的决定,就那么延续下去了,由于认知惰性、行为惯性。

对于自身来说,保持一致有很大的吸引力,可以达到一劳永逸的效果,不用去思考,这样可以不用承受思考的痛苦,以及逃避可能得到的可怕的结果;另一方面,言行一致,前后一致也是社会所提倡的,是有道德高度的,因此也会产生一定的社会压力。

接下来是影响这个武器效度的几个指标:1、主动性。

2、公开性。

3、需要付出更大的努力。

4、内心的选择。

当我们因为许下了某个承诺,导致了自我形象的改变,那么只要将来继续提出的要求符合这个新的形象角色,那么就可以有效影响将来的行为。

《影响力》读书心得

《影响力》读书心得

《影响力》读书心得•相关推荐《影响力》读书心得(精选5篇)认真品味一部名著后,你有什么领悟呢?记录下来很重要哦,一起来写一篇读书心得吧。

那么你真的会写读书心得吗?下面是小编整理的《影响力》读书心得(精选5篇),欢迎阅读与收藏。

《影响力》读书心得1罗伯特·西奥迪尼的《影响力》,这本书我是在我们班导师的建议下读完的,就像我们老师说的,这是我们大学生都应该读一读的一本好书,它不但可以让我们认识到人的心理对人的强大支配作用,也可以让我们明白,如果想在未来成功地走下去,就应该学好掌握好心理,既包括自己的心理,也包括别人的心理。

在这本书里,主要讲了六条基本的心理学原理:互惠、承诺和一致、社会认可。

喜好、权威、短缺。

它们每一条都是能紧紧扣住当代社会氛围下人们所体现的行为方式,具有极大的说服力,使人读了之后受益匪浅,给人一种一点惊醒梦中人的感觉。

其中,我对这本书里边的互惠、权威和短缺这三条基本心理学原理的印象比较深刻。

第一条是互惠原则。

以前高中的时候我们学过“双赢”原则,也就是合作的双方都能够从中受益。

我们处在一个合作的世界之中,每个人都有自己的利益,如果只是自私地索取对自己有利的,而不懂给予别人一些回报的话,那样这种人注定被世界淘汰掉。

因为没人会愿意长时间地被你索取而没有任何回报。

所以,想要我们自己能够长久获得利益,那就必须先学会给予。

而从另外一个角度上看,如果你先给予了对方一些利益,那样对方在你提出你自己的利益要求的时候就无法轻易拒绝,这样双方都能从中获益,从而达到双赢,这样,你的利益才会无限延长下去。

第二条是权威原则。

在日常生活中,大多数人对权威的服从都是盲目的。

权威虽说有一定的道理,但是我们作为一个有着自己思想的人,应该要理智地判断这些所谓的权威是否可信,不应盲目地服从。

我们也不能因为权威而做一些不理智的事,不管什么时候,我们都应该要保留自己的原则。

不可以被权威左右。

而且,有些时候,那些权威也会是因为某些特定的目的而被用来迷惑我们的思想。

《影响力》的读后感范文(精选5篇)

《影响力》的读后感范文(精选5篇)

《影响力》的读后感范文(精选5篇)《影响力》的读后感范文(精选5篇)《影响力》的读后感1何为影响力?是使顺从的力量。

'影响力”有多奇妙?善用你的影响力,使你更有魅力;运用你的影响力,使你拥有权力;寻找你的影响力,让你展现实力;控制你的影响力,让你随心所欲。

如何拥有影响力?互惠,善于互相付出和让步。

在需要适当的付出和退让的时机,率先让步掌握主动权,启动有益的交换过程。

也启示我们日常用善意回报善意,而非回报诡计。

善良,而非回报诡计。

承诺和一致。

个人承诺能建立起一套自圆其说的系统,为最初的承诺找到新的理由。

承诺一旦做出,便可以自己长出腿来支撑自己,也启示了我们警惕保持一致的后果。

社会认同。

面对明显是伪造的社会证据,要多一点警惕;其次,我们应该意识到自己的决定不应该建立在“其他人怎么做”的基础上,尤其是事情很重要,我们必须权衡优劣得失的时候。

喜好、权威和稀缺。

人们总对个人喜好或稀缺一本挺有意思的心理书籍,分析了很多社会现象和实验结果,揭露了对比原理、互惠原理、喜好原理、承诺和一致原理、权威原理和稀缺原理,讲述顺从业者或者别有用心的人是如何使用这些影响力武器去使人产生一种'一点就播放按键'的反应,当然,无论使用什么方法,都要常问自己为什么?心中一旦有疑问时要引起警觉,不要立刻做决定。

爱因斯坦曾经说过“一切都应尽可能的简单,但不能太简单。

”成功的人总是那些懂得利用规律的人,我们做事情从简单入手,踏踏实实一步一个脚印的做好每一件事情,懂得遵循规律并且利用好规律就能取得成功。

最后我想说的是读了这本书,我认为我们自己本身就应该学会散发影响力,让自己成为一个能影响他人的人,成为一个有责任有担当的人。

诚实勇敢正直的做事是很大的影响力,当大家觉得你有足够好的品质时,在这种心理下你会有最大的影响力。

所谓大巧不工正是如此。

我们内心应该追求和维护优秀的品质,在优秀品质的基础下去努力工作,一定会取得一番成就。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

读《影响力》有感
读《影响力》有感篇1 这本书谈到了潜藏在各种社会现象背后的社会心理学原理,虽然只是讲到了互惠、喜好、承诺与一致、权威、稀缺、社会认同等六条常见的心里学原理,但是已经足以让我大开眼界,受益匪浅,如果能够在生活中用上其中一两条的话,那就更加不得了了。

读老外的书,最大的感觉就是写得很详细,细节很充分,而且还有大量的案例支撑,具有很大的说服力。

这本书也不例外,每一条原理说得极为详细,每章中穿插的案例也比较多,而且大多数例子都是作者在社会上亲身的经历,最重要的是我们也有过相似的经历,使读者不得不信。

本书的前面就专门设置有一页内容结构图,在阅读之前瞧一眼,可以减少阅读过程中迷航的麻烦,当然我们也不必再花另外的时间来整理内容结构。

首先来解释下书名,如果不仔细阅读书里的内容,很少有人会想到作者谈的主题的是社会心理学。

大多数时候我们的行为都是受到了心理的驱使,而我们浑然不知,隐藏在行为背后的心理学原理就是一件强大的武器,对社会有着很大的冲击力和影响力,这些武器即可以给我们思考问题带来捷径和便利,也可以被商家、政治家或者聪明人利用谋取私利。

作者总共用了六章来讲述这六条心理学原理,每一章均从四个方面展开,分别是心理基础、案例、应用和对策。

书中的内容都让人信服,上面已
经说过了。

这本书弥补了我心理学知识方面的欠缺,让我明白了为何我要做出这样或者那样的行为,行为背后的动机是什么,我如何避免做出一些不好的决定等等。

阅读一本书最大的满足感,就是将书中的知识应用到自己的现实生活中去,带给你不同以往的结果,提升和改善生活的品质,我想这本书给予了我这种感受。

阅读《影响力》一书过程中,它不断地在提醒着我,每一个人是整个社会活动的一份子,必须学会思考自己,思考他人。

如果说,爱是人类永远的话题,那么,影响力也可说是人类恒久的追求。

世上的每个人都想拥有影响力。

可以用来改变他人,也可以用来扭转自己。

而绝大多数人缺乏的并不是改变事物的勇气,而是改变事物的技巧。

作者试图告诉我们,世界上最不为人所知的秘密之一就是。

在过去的半个多世纪里,一小部分行为科学理论家和实践者已经发现了一种几乎可以改变任何事物的力量—影响力。

我们没有意识到,穿越成功和失败的线索就是我们缺乏影响力。

如果我们早就意识到这点,就会投入更多的精力寻求更新、更好的方法来提高影响力。

而这个很好的方法不是大多数人认为的缺乏勇气,实际是改变事物的技巧。

书中拿出了很多社会现象进行解说,并将少数杰出的影响力经常运用的原则和技巧与读者分享,从而让我们有更多的方法来尽可能的施展我们自己的影响力,并使个人生活、家庭、伴侣甚至邻里间的关系发生重大的变化。

书中运用了
大量贴近生活的社会现象和事实作为案例来分析。

作者每提出一个观点就会佐以大量事例来讲解说明。

这是我感觉到本书的’最大特点。

全书共讲了六个影响人的武器:“互惠”、“承诺和一致”、“社会认同”、“喜好”、“权威”和“短缺”。

仔细理解下这几个词语,每种武器都指向了我们非常平常的特点,而这恰恰是我们的弱点,而且可怕的是通常我们是没有察觉的。

就拿社会认同来说吧。

中国有古话:“三人成虎”“众口砾金”,大概讲的就是这么回事。

很多时候我们的判断不是依照理性思考所作出的,而是从社会大众的普遍选择出发,人云亦云。

在他们的强大的影响力面前失去了自身应该有的自我认知和自己的判断力,做出了一个可能不太合理,却满足了自身追求社会认同感的需求的选择。

我在想,这对于我这样的司法工作人员来说,保持自己的独立思考力、判断力,从而形成自己的影响力尤其显得重要。

法不容情,以事实为依据,当有更多的非理性因素干扰了你的判断、当有更多的人的言行思维成为了“三人成虎”的影响力的时候,我能以自己的影响力来抵御他人的影响力,从而作出自己应有的正确判断吗?
读《影响力》有感篇2 看过《影响力》之后,总体感觉是:虽然不是一本大部头的实用书,但是却有实践指导意义。

目前,市场上到处充斥着有关行动建议的书,像这本言简意赅的可谓不可多得。

实用的书参透一本足矣,顶上囫囵
吞枣地看过很多本,所以我做了这个学习地图。

这种地图当然是方便记忆的,该书前面就有一个地图,可是太过简单,并且跳跃性也比较大。

我看了之后有些地方感觉不知所云,对那张附带的图不是很满意。

我自己做这个地图的初衷就是希望能将书中建议的逻辑关系理清楚一些,让人看得明白,容易记忆。

真正做起来,才觉得这个工程并非轻而易举。

制作期间有朋友给过我建议,希望多加入一些图标,简化一些文字说明,毕竟图片更容易记忆。

但是因为这种说明性文字找到合适的图标比较困难,因此我只是在《个人动机》部分做了尝试,由于时间关系,其他部分都没有做。

我的考虑是,无论如何,先把初稿做出来,这样以后大修大改也好有个基础,也方便我更快地搜集朋友们的改进意见。

人与人的偏好各不相同,真正适合你要求的地图可能也只有你自己最清楚,所以,你才是最合适你的那张地图的作者。

不过,如果有兴趣的话,可以给我留言,我会把我做的第N稿传给你,帮忙提提意见。

【读《影响力》有感】。

相关文档
最新文档