服装品牌发展的战略
论服装品牌文化的经营理念与发展策略
认为 心灵 的耕 耘 就是哲 学 。 灵 的耕 耘就 是文化 。 心 文 化 包 括 全 部 的 生 活 方 式 ｗ ｏ ｉ ） 域 ， 么 ， 装 ａ ｆＩ ｅ 领 ｆ 那 服
也 将 占其 重 要 的构 成 要 素 。 ． 人 类 出生 一 年 后 。 在 获 得 刺 激 和 反 应 中 进 行 多 方 面 的学 习 ， 如 记 注语 言 ， 注其 他 人 类 的动 作 。 例 记 另 外 自 己 的 意 思 向 其 他 人 表 达 等 。 样 ， 过 学 习 得 这 通 到 文 化 。 人 与 人 之 间 的 关 系 形 成 默 契 。 如 儿 童 学 使 尤
品 牌 形 象 的 创 造 、 是 服 装 品牌 形 象 的 战略 推 广 及 效应 ， 是 服 装 文化 历 史 文 脉 的延 续 。 化 刺 激 着 服 装 的需 求 ， 还 都 文 反 之 服 装 的 需求 又促 进 了 文化 的发 展 。
［ 键 词 ］ 服 装 ； 化 ； 牌 ； 营 ； 略 关 文 品 经 策 ［ 图分 类 号 ］ Ｆ ２ 中 ４ ［ 献标识码］ Ａ 文 ［ 章编 号 ］ １０ — ６ ４ ２０ ）４ ０４ — 文 ０ ７ ５ ７ （０ ８ ０ － ０ ７ ０ ４
例 如 ， 资本 主义社 会 中 ， 容 易被 流行 的 服装 文化 在 最
伴 随 着 人 类 社 会 的 深 化 与 发 展 ， 并 在 社 会 和 进 步 当
中发 挥 着 巨 大 的 作 用 。 从 自然 科 学 扩 大 到 人 文 科 学 和 审 美 文 化 等 全 部 生 活 方 式 领 域 ， 服 装 是 其 重 要 的
个 方 向运行 。 不 可 能对 文化 现象 作 全面 的分 析 。 都
所 以 由于 文 化 具 有 上 述 两 种 因 素 的 存 在 ． 因 而 两 者 在 相 互 竞 争 中 ， 化 在 发 生 着 改 变 。 么 给 予 文 化 的 文 那
服装企业三年发展战略规划2012
服装企业三年发展战略规划2012一、公司发展目标(一)公司长期发展目标本公司立足于服装行业的巨大发展空间，根据职业装细分行业的特点和发展趋势，公司制定了在职业装细分市场专注于设计、生产时尚职业装的产品差异化竞争战略，即利用先进的研发技术和稳步扩大的销售网络，不断提高品牌影响力，提升产品品质与档次，充分发挥核心竞争力，打造具有国际先进水平的“时尚”职业装品牌，成为引领国际职业服饰时尚潮流的龙头企业，实现股东投资回报的最大化。
(二)公司中期发展目标公司将利用多年来在服装行业积淀的品牌形象，不断开拓国内时尚职业装市场，延伸品牌产品线，塑造国内具有核心竞争力的“时尚”职业装品牌形象;进一步拓展男装零售市场，以衬衫为主导产品，巩固和强化“乔治白”品牌男装服饰现有市场地位，通过销售网络的建设，提升乔治白的品牌价值，增强乔治白的市场影响力。
(三)公司短期发展目标1、加强公司乔治白“时尚”职业装营销网络终端的建设，同时拓展男装零售网络终端，力争3 年内公司直营职业装营销中心达25 家，零售直营店达55 家。
2、适度提高生产产能，力争2012 年完成河南乔治白生产厂房及配套办公用房的建设和投产，使公司总体形成年产西服60 万套，衬衫250 万件的产能规模。
3、继续提高研发水平，联合东华大学整合现有的研发机构，设立专业研发中心，提高职业装设计和面料的研发水平。
4、改造公司生产管理和销售系统，加速公司信息化管理的进程，打造高效、准确的信息化管理团队。
5、通过内部培养和外部招募等方式，提高公司员工整体水平，完善人才激励制度，建立一支高素质、高水平、稳定和专业的管理团队。
二、公司经营计划(一)营销网络建设计划公司的市场发展战略是以拓宽全国职业装营销网络为主，适度建设男装/衬衫单体专卖店为辅。
从2012 年开始，公司计划利用三年时间，在全国12 个主要城市购买12 间500 平方米的办公场所，建设集“时尚”职业装展示、销售、售后服务为一体的综合营销中心，进一步提高在全国职业装市场的占有率，巩固乔治白品牌的市场地位，同时在长三角等地区增设7 家直营店，进一步提升公司品牌知名度和增加“乔治白”品牌在男装/衬衫零售市场的占有率。
老年服装业的品牌战略
品牌战略的广告投入提示其存在即可。
相对来说，金嗓子在其它许多方面倒亟待加强。
金嗓子曾在 咽喉药市场上占有 30％的份额， 但该市场的竞争强度正在日益加 大，在草珊瑚、西瓜霜、华素片等品牌的四面夹攻下，金嗓子的 市场被蚕食，消费者被分流，霸主地位受到了严重威胁。
因此， 金嗓子现在最需要提升的不是知名度，而是其品牌整体形象和营 销管理能力，市场扩张的重心应放到销售的网络建设、合理的价 格体系、具有亲和力的售后服务上来，以争取消费者更大程度上 的认同，从而稳固与扩大市场。
概括来说就是首先找准自己的品 牌定位，在产品定位的基础上运用消费者感性联想定位。
试用 消费者感性联想定位: 当消费者带着沙哑嗓音与红肿 的 咽部来到咽炎类产品面前时，首先想到的是哪一种产品能够快速 有效将我的不适治愈。
在考虑金嗓子的良好药效与合理价格后消 费者就该考虑金嗓子喉宝除了能将我的不适治愈后还能给我带来 什么。
是表扬我在教师战线上的鞠躬精粹或是在其他工作岗位上 的一丝不苟。
当我在工作休息时拿 出金嗓子喉宝放入口中时, 其 他学生和同事竟用何种眼光问候我的病情时, 我将是何等的光荣。
在此联想的基础上，金嗓子喉宝可将自己的产品细分市场明 确与分类，将品牌定位融入其中。
适当的适用于细分市场的品牌 故事就能感染自己的消费群体。
再加上具有亲和力的关爱式售后 服务，金嗓子品牌就上升到了一个新的境界。
当然，并不是这样就行了。
整体的企业文化与其他一系列企 业因素都应跟随其新的品牌定位。
无论是从外部，还是企业内部 都应给消费者浑然一体的感觉，让消费者从内心深处感知：我买 的不是治疗咽喉的药，而是一种关爱一种自豪 。
五、总结 传统的东西被淘汰是历史的发展规律，传统的品牌定义与品 牌策略已经不能满足现代经济社会的需求。
消费者在面对无数相 同的产品时已经骑在了企业的脖子上。
满足他们的感性联想需求 就是满足企业自身发展需求，企业的发展正受到理性的消费者们 的严峻考验。
服装品牌策划方案
服装品牌策划方案2011 A/W 有品牌产品策划报告目录一、品牌创建概况1.品牌介绍n，寓意为“无为而治”，这是老子思想学说的精髓所在。
品牌标语为“常无为，而无不为”，品牌宗旨是采用老子无为而治、顺应自然的思想，倡导融入自然，低碳生活。
2.产品定位有品牌呼吁自然保护，和谐生活是一群有志之士的发起的行动。
品牌的人群定位是28-35岁（80%）和25-27岁（20%）的消费者，他们追求自我贡献的价值，保护环境，持续发展，生活水平较高，追求高质量的生活状态。
他们热爱自然，乐于享受原生态带来的快乐，重视环保、自然的物品，乐于与人畅谈，交友广泛；喜欢电影、音乐、绘画，常常邀请朋友小酌，探讨人生。
二、市场环境与调研1.服装市场现状分析有品牌进行了服装市场现状分析，发现市场竞争激烈，品牌数量众多，消费者对品牌的忠诚度不高，价格敏感度较强。
2.各品牌竞争比较有品牌进行了各品牌竞争比较，发现主要竞争品牌为Zara、H&M、Uniqlo等，这些品牌的特点是快时尚、价格亲民、款式简约。
3.消费者调研有品牌进行了消费者调研，发现消费者对于品牌的认知度不高，但对于环保、自然、低碳的理念持有一定的认同度。
4.投资预算有品牌进行了投资预算，决定在市场推广、产品研发、生产制造等方面进行投资。
三、流行趋势分析有品牌进行了流行趋势分析，发现现在的流行趋势是注重环保、自然、低碳的理念，追求简约、舒适、实用的服装款式。
四、产品规划与设计1.主题内容介绍有品牌的主题内容是融入自然，注重环保、自然、低碳的理念，追求简约、舒适、实用的服装款式。
2.商品结构比例说明有品牌的商品结构比例是以基础款为主，占比70%，时尚款占比30%。
3.市场产品需求有品牌进行了市场产品需求分析，发现市场对于环保、自然、低碳的理念持有认同度，对于简约、舒适、实用的服装款式有较高的需求。
4.款式设计方案有品牌进行了款式设计方案，设计出了符合品牌主题的服装款式。
服装品牌策划方案(13篇)
服装品牌策划方案(13篇)服装品牌策划方案1一、品牌的战略目标凡事预则立，不预则废。
针对企业的现状和前景，为品牌今后的发展方向提前指明非常有必要。
经过前期的市场调查和分析，综合企业意向和观点，我们谨慎提出，企业经过三年的精心运营，使品牌在本省下游终端零售商或加盟户中尽人皆知；在全省至少建立100个直供零售点和加盟店，第三年的销售额实现3000万元以上。
在五年内，运用业已成熟的经营模式，直供零售点和加盟店覆盖周边省份，品牌知名度也提高到相应的高度，第五年的销售额实现8000万元以上。
在接着以后的三年内，市场网络应放眼全国乃至国际市场。
在其他省份和国际市场至少建立三百家以上的直供零售点和加盟店，品牌知名度和美誉度进一步提升至省内和国内知名品牌的水平，第八年销售额实现1.5亿元以上，同时建立自己的设计与业务发包中心。
此战略目标及其实现步骤暂称为“三二三战略”。
二、竞争战略选择在分析市场和评估企业现有资源以及业主倾向的基础上，我们提出以下二种竞争形式为企业今后品牌的竞争战略形式。
1、业务专业化鉴于品牌为成衣类商品商标，同时由于服装行业为不落的产业及企业拥有的专业技能。
因此，长期专注于服装行业的经营较符合个人事业和企业发展的战略方向。
2、价值链截取战略截取产业链中最有附加价值的环节加以经营符合企业利益最大化原则。
在长期中，企业应选择服饰设计、销售和品牌推广的经营环节。
出于人才和资金的限制，目前仅从事销售与品牌推广。
在难以准确预测的未来，为了应对国家可能的产业升级或市场变化对服装业经营环节价值的重新评估，企业这种价值链截取战略本身必须包含转型时的灵活性和适应性。
（这种战略形式出自本人独创的思想体系）上述竞争战略形式是企业现在乃至今后很长一段时期内生存与发展的方式，其他经营与管理环节都应围绕这些战略展开，并依此形成规范化和竞争对手难以效仿的核心优势。
三、品牌的经营模式定位综合市场状况，结合品牌的战略目标和竞争战略形式，及进行必要的论证，我们对品牌的经营模式作如下定位。
“_ZARA”的品牌发展策略
• ZARA自己设计所有的产品，在其公司总部有一个300人 的商业团队，由设计专家、市场分析专家和采购人员组成 “三位一体”的商业团队。他们一起通力合作，每年设计 的新产品将近40000款，公司从中选择10000多款投放市 场。与竞争对手不同，该团队不仅设计下个季度的新产品 样式，同时还不断地更新当前季度的产品。公司推崇民主 与创新的设计氛围(公司没有首席设计师，所有设计师的 平均年龄为26岁)，也鼓励设计人员从全球任何地方获得 灵感(设计师的灵感来自贸易情报、迪斯科舞厅、桥上的 行人小道、时尚杂志等等)。而且全球各个连锁店也可以 在设计过程提出自己的意见。
•
和通讯技术是ZARA 五、IT和通讯技术是 和通讯技术是 商业模式的核心
• 对ZARA来说，服装款式直接来源于其分布在世界各地品 牌专卖店源源不断的电子邮件和电话。从一开始，ZARA 就真正做到从顾客的需求出发，及时对顾客的需求做出反 应，而不是去预测一个遥远可能的将来。根据顾客的需求， ZARA的生产、运营管理者和设计师们聚在一起共同探讨 将来流行的服装款式会是什么样子，用什么样的布料，大 致成本以及售价等等问题，并尽快形成共识。然后，设计 师们快速地绘出服装的样式，给出详细的尺寸和准备好技 术要求。因为布料和衣服上的小装饰品在ZARA的仓库中 是现成的，制成样品只需要很少的时间。同时因为整个团 队都在同一个地方办公，讨论、审核、批准也是同样的快。 一旦设计款式得到批准通过，生产指令马上出来，立刻按 要求裁剪布料。
•
产品究竟由自己生产还是外包出去，这个决定也是由生 产计划和采购人员做出的。选择的标准有：产品需求的速 度和市场专家的意见，成本效益原则，工厂的生产能力。 如果采购员不能从公司内部的工厂获得满意的价格、有效 的运输和质量保证，他就可以自由选择外包商。ZARA公 司自己的工厂生产产品时，原材料也尽量从Inditex集团内 的厂家购买，其大约40%的布料供应来自于内部。这其中 又有50%的布料是未染色的，这样就可以迅速应对夏季颜 色变换的潮流。为了能更快印刷和染色，ZARA同样与集 团内的其他相关公司密切合作。为了防止对某一个供应商 的依赖，同时也鼓励供应商更快的做出反应，ZARA剩余 的原材料供应来自于260家供应商，每家供应商的份额最 多不超过4%。
雅戈尔的发展战略及评述
雅戈尔的发展战略及评述企业简介一、概况：雅戈尔集团创建于1979年，经过30年的发展，逐步确立了以品牌服装、地产开发、金融投资三大产业为主体，多元并进、专业化发展的经营格局，成为拥有员工5万余人的大型跨国集团公司，旗下的雅戈尔集团股份有限公司为上市公司。
2009年集团实现销售收入274亿元，利润总额41.54亿元，出口创汇6.28亿美元，上交国家税收16.14亿元。
以良好的经营业绩和持续的增长潜力列2009全国制造业500强第120位，中国企业效益200强第74位。
同时还获评中华慈善事业突出贡献奖，连续三年上榜《福布斯慈善榜》和《胡润企业社会责任50强》。
二、核心业务：雅戈尔经过25 年来的努力与摸索逐步确立了以服装纺织为龙头，金融投资、房地产为两翼，国际贸易、服装辅料为两足的“一业为主，多元并举”的经营格局。
1、品牌服装：品牌服装是雅戈尔集团的基础产业，经过30年的发展，已形成了以品牌服装为龙头的纺织服装垂直产业链。
随着2008年集团并购美国KELLWOOD公司旗下核心男装业务——新马集团，雅戈尔更获得强大的设计开发能力、国际化运营能力以及遍布美国的分销网络，成为全球最大的男装企业之一。
2、地产开发：雅戈尔集团于1992年开始涉足房地产开发，相继开发了东湖花园、东湖馨园、都市森林、苏州未来城、海景花园、钱湖比华利等高品质楼盘，累计开发住宅、别墅、商务楼等各类物业300万平方米，在客户中树立了良好的形象和口碑，赢得广泛的市场好评。
为社会创造文明、和谐、温馨、优雅的居住环境，成为“品质地产先行者”是雅戈尔置业的品牌经营理念。
3、金融投资：自1993年以来，雅戈尔即开始涉足金融投资，先后针对一些有发展潜力的企业进行了战略投资，随着近年来对金融产业、资源性企业、行业龙头企业等投资业务的进一步深化，金融投资成为集团的探索性产业。
2008年，雅戈尔成立凯石投资管理公司，集聚了诸多资深投资管理专家，主要从事投资管理及咨询，投资产业逐渐向专业化、纵深化方面发展。
潮流服装品牌营销SWOT_分析与发展战略研究——以得物平台为例
潮流服装品牌营销SWOT 分析与发展战略研究——以得物平台为例郑丽莉 蒋妍奕摘 要： 随着近年潮流服装消费市场的逐渐扩大，潮流服装品牌营销策略的更新对于服装企业来说至关重要。
利用SWOT 分析法，对中国目前影响力最大的潮流网购社区——得物平台进行分析，通过梳理基于得物平台潮流服装品牌营销所处现状的优势、劣势、机遇与威胁并进行系统分析，结合得物平台及潮牌服装营销特点，提出对得物平台潮流服装品牌营销策略的思考与建议，以期为潮流服装品牌在得物平台的营销策略提供不同的营销新思路。
关键词：SWOT 分析；得物；潮牌；服装营销 中图分类号：J52文献标识码：A收稿日期：2022-08-26基金项目：本文为2021年度福建艺术职业学院科研项目“服装设计师品牌的新零售创新实践研究”（FJYSKY2021009）研究成果。
作者简介：郑丽莉，福建艺术职业学院时尚设计学院讲师，研究方向为服装与服饰设计、闽台服饰文化；蒋妍奕，福建师范大学美术学院2020级硕士研究生，研究方向为服装与服饰设计。
伴随街舞、嘻哈等潮流文化的出圈及年轻一代的崛起，1995年至2009年间出生的“z 世代”成为服装消费的主力军，潮流服装为大多数年轻人喜爱和追逐。
后疫情时代，线上消费成为新常态，目前中国线上大型潮流销售平台有得物、识货、nice 及有货等，而得物作为影响力最大的潮流网购社区，逐渐成为中国潮流文化发展的土壤及潮流消费的重要线上平台，大量潮流品牌商家已入驻或渴望入驻得物平台。
对潮流品牌而言，就潮牌服装在得物平台的营销的优势、劣势、存在机遇挑战的分析而得出的营销策略建议的分析研究具有迫切现实意义，利用SWOT 分析法可基于对得物App 潮流服装品牌营销的优势、劣势和所处外部环境机遇、威胁进行全面的系统分析，明确当下得物平台潮流服装品牌营销态势后提出杠杆性、抑制性、脆弱性及威胁性发展战略建议。
一、SWOT 分析法于得物潮流服装品牌营销适用性评析（一）SWOT 分析法SWOT(Strength Weakness Opportunity Threat)分析法，又称为态势分析法或优劣势分析法， 它通过分析企业自身的竞争优势(Strength)、竞争劣势(Weakness)、外部的机会(Opportunity)和威胁(Threat)，从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机地结合起来。
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当前不少服装品牌经营逐步走向多元化之路，有些品牌在品牌经营中导入全球化的战略，或者说服装品牌经营正处于从战术管理上升到战略管理的阶段，但存在一些急需注意的问题。
由单品牌向多品牌多元化发展是必经之路有效提升品牌经营能力和市场生存能力；而所谓的品牌战略则是从产品、品牌渠道、品牌文化、品牌承诺、情感沟通、品牌的法律维护等综合因素来考虑的一套完整、系统的品牌经营活动。
现代国内服装企业在从品牌经营战术管理逐步转向经营战略管理的过程中，愈来愈认识到单品牌经营的乏力。
由单品牌向多品牌多元化发展是企业必经之路，这种市场导向并不是以企业的意志为转移，而是因目前成熟的市场要求所决定。
不妨回顾一下，中国的服装企业发展主要分为三个阶段——
第一阶段，上世纪80年代初至90年代中，是中国服装企业原始资本积累期。
在这一时期市场对服装的品质、品位、风格及设计含金量无过多的要求，只要能够迎合消费者基本要求、满足市场数量的需求就完全可以打开销路。
但这样的运作造成了供大于求，产大于销的现象。
所以这一阶段中国根本谈不到品牌理念。
第二阶段，上世纪90年代中到90年代末，随着市场竞争的日益激烈，消费者心理的日趋成熟，企业开始关注产品的质量，同时在产品的品质、设计与包装上也有所提升，这标志着中国的服装企业向品牌经营又迈进了一大步。
尽管如此，这一时期仍然不能称之为品牌经营。
第三阶段，进入二十一世纪初也就是现在，品牌对消费者的吸引力与影响力成为了当今最为流行也最为重要的焦点问题。
企业认识到只关注产品本身与产品的形象还不足以打动消费者，而品牌文化、品牌理念与情感沟通等人性化行为逐步渗透进企业，给服装行业带来了又一个春天。
我们知道广告只是造就了品牌的知名度，知名度不等于认知度。
那么如何提升品牌在消费者心中的认知度呢?这是品牌经营中一个重要的因素，也是各企业在这一阶段所肩负的使命。
瞳孔时尚主要为服装客户提供服装摄影、服装画册、商业摄影、产品摄影、淘宝摄影、商业广告摄影、服装店面设计、品牌定位、品牌策划、品牌视觉营销、媒介宣传、活动推广等全案服务。
瞳孔服装摄影方面拥有国内顶尖的硬件配置,数千平米的时尚服装摄影影棚,国际顶级灯光布朗灯,瑞典顶级哈苏相机等近年来，瞳孔时尚签约了众多国外摄影师,从服装摄影师,化妆师,服装搭配师,等拥有完整的国外服装摄影运作团队！。