浙江省劳动合同书
浙江省劳动合同(精选5篇)
浙江省劳动合同（精选5篇）雇主(甲方)：_______________雇员(乙方)：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳务合同期限1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。
2、试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作地点工作内容：负责______部门搬运工作。
职务：搬运工。
工作地点：____________________________________________________。
三、劳动报酬1、乙方工资为计件工资制，甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据(装卸费每吨_______元)。
2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_______元。
3、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
四、合同的解除1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
(2)乙方严重违反甲方规章制度的。
(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。
浙江劳动合同通用范本
浙江劳动合同通用范本全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：浙江劳动合同通用范本一、甲方（单位）：________（盖章）地址：________法定代表人：________电话：________统一社会信用代码：________二、乙方（个人）：________身份证号：________联系地址：________联系电话：________甲、乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就双方的劳动关系达成如下协议，并共同遵守《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，签订本劳动合同。
一、工作岗位及工作内容甲方录用乙方为________（工作岗位），具体工作内容为________。
二、薪酬福利待遇1. 乙方的薪酬标准为________元/月，其中包括基本工资、绩效工资、奖金、补贴等，具体的薪酬构成为________。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险（含基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）和住房公积金等福利待遇。
具体缴纳比例和标准按照当地政府规定执行。
3. 甲、乙双方可以在薪酬福利待遇方面根据实际情况协商调整，但未经书面协议则不得擅自调整。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周________天，每天工作________小时，工作时间是________至________（具体时间根据甲方实际情况安排），如因工作需要变动应提前通知乙方。
2. 乙方享有法定节假日和年休假等休息休假权利，具体安排由甲方根据工作情况制定并提前通知乙方。
3. 乙方如因工作需要加班，应按照相关法律规定给予加班费和必要的休息补偿。
四、劳动保护和职业危害防护1. 甲方应严格按照国家劳动保护法律法规，保证乙方在工作中的人身和财产安全，并向乙方提供必要的劳动防护用品和培训。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，保护自己和他人的安全。
五、劳动纪律和奖惩制度1. 乙方应当严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从领导的管理和调配，不得擅自迟到早退或旷工，不得违纪，不得私自调动工作岗位。
浙江劳动合同范本一5篇
浙江劳动合同范本一5篇篇1浙江省劳动合同范本一一、甲方（单位名称）：___________法定代表人：__________地址：_______________（邮编）电话：______________传真：______________开户行：__________________账号：____________二、乙方（职工姓名）：___________性别：__________年龄：__________身份证号码：__________户口所在地：______________联系电话：______________毕业院校：____________专业：________银行卡号：______________卡开户行：______________户名：______________三、工作地点：_____________ 工作性质：___________职务：__________试用期：__________四、工作内容：________五、劳动时间：上班时间：________ 下班时间：________六、工资福利待遇：1.乙方劳动报酬：每月_______元（大写）。
2.乙方享受国家规定的社会保险。
3.乙方享受带薪年休假_____天。
4.乙方享受国家规定的其他福利待遇。
七、劳动合同期限：从______年______月______日至______年______月______日。
八、试用期限：从______年______月______日至______年______月______日。
九、合同解除方式：1. 终止事由：本合同期满；2. 甲方提前______日书面通知乙方解除本合同；3. 乙方提前______日书面通知甲方解除本合同。
十、其他约定事项：1.乙方在试用期间工作不称职，甲方可随时终止本合同。
2.双方约定其他事项：_____________十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自年月日起生效。
本劳动合同经双方签字盖章后生效。
浙江劳动合同范本4篇
浙江劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1浙江劳动合同范本一、甲方：（公司名称）：（法定代表人）：（注册地址）：（电话）：（统一社会信用代码）：二、乙方：（姓名）：（性别）：（身份证号码）：（联系电话）：三、岗位及工作内容1. 工作岗位：2. 工作地点：3. 工作内容：4. 工作时间：5. 具体工作安排由甲方根据工作需要提前通知乙方。
四、劳动合同期限本次劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。
如期满，双方再行协商续签。
五、工资及福利待遇1. 乙方的工资为______元/月，发放日期为每月______号。
2. 工资支付方式为______（现金/银行转账等）。
3. 乙方享受法定节假日休息及带薪年假，具体按照国家相关规定执行。
六、工作纪律1. 乙方需服从甲方的管理和安排，按时完成工作任务。
2. 乙方需保守公司的商业秘密，不得私自泄露。
七、解除协议1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）工作期间严重失职；（3）违反国家法律法规的行为；（4）其他损害公司利益的情形。
2. 如果因乙方个人原因解除劳动合同，乙方应提前一个月向甲方提交书面解聘申请。
八、其他约定1. 本合同为双方自愿签署，不得私自修改或解除，如需变更须经双方协商一致。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
九、签订地点及日期甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：______年______月______日以上就是关于浙江劳动合同范本的内容，希望对您有所帮助。
如需参考或使用，请根据实际情况进行相应修改。
祝您工作顺利！篇2浙江劳动合同范本一、甲方：_____________________证件号码：____________________住所：________________________法定代表人/负责人：___________联系电话：____________________二、乙方：_____________________证件号码：____________________住所：________________________联系电话：____________________鉴于甲方愿意招用乙方，乙方愿意接受甲方的招用，经双方友好协商，就甲方与乙方之间的劳动关系约定如下：一、工作内容乙方接受甲方聘用，从事___________________工作，完成甲方安排的任务，并接受甲方的业绩评估。
浙江劳动合同范本通用版4篇
浙江劳动合同范本通用版4篇篇1浙江劳动合同范本通用版一、甲方：（用人单位）地址：法定代表人：（以下简称甲方）乙方：（劳动者）身份证号码：联系电话：（以下简称乙方）二、工作岗位及岗位描述1. 工作岗位：_______2. 工作内容：_______3. 工作时间：_______（如有特殊情况需加班的请注明）三、薪酬及福利1. 岗位工资：________元/月2. 绩效奖金：________元/月3. 节假日工资：按国家法律规定执行4. 其他福利：_______（如有）四、劳动合同期限本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
合同期满后，双方如无异议，可续签。
五、工作时间及休息时间1. 工作时间：每天____：____至____：____，中间休息_____分钟。
2. 休息日：每周休息一天，具体休息日为_____.如有特殊情况需调休，请提前告知。
六、劳动保护和劳动安全1. 甲方应当依法保障乙方的合法权益，提供安全的劳动条件。
2. 乙方有权拒绝明显危害生命健康的劳动活动，并有权向有关监督部门反映问题。
七、劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律，服从管理，不得擅自离岗。
2. 乙方应当保持工作场所的卫生和整洁，严格遵守工作时间。
八、解除劳动合同1. 双方一方如需解除合同，应提前____天书面通知对方，届时劳动关系终止。
2. 合同期内，因非双方一方原因解除合同，应支付违约金______元。
九、违约责任1. 本合同任何一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。
2. 若乙方因疾病或其他原因无法履行合同，需提供相应的证明文件。
十、其他事项1. 本合同如有任何争议，可协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（盖章）：________ 乙方：________日期：________ 日期：________本劳动合同经双方签字确认后生效。
浙江劳动合同范本通用版4篇
浙江劳动合同范本通用版4篇篇1浙江劳动合同范本一、合同订立甲方：___________（以下简称甲方）统一社会信用代码：____________地址：____________法定代表人：____________电话：____________职工人数：____________乙方：___________（以下简称乙方）身份证号：____________住址：____________联系电话：____________鉴于甲方需要聘用劳动者，乙方愿意应聘，双方经友好协商，达成如下协议。
二、聘用方式乙方应聘为甲方______工种，签订固定期限劳动合同（或无固定期限劳动合同）。
三、试用期甲方与乙方约定试用期______个月，试用期期间，甲方支付乙方工资为______元/月。
四、劳动地点乙方的指定劳动地点为甲方所在地______，具体工作地点为______。
五、工作内容乙方的工作内容是______，工作时间为______，工作地点为______。
六、工资标准及发放乙方的工资标准为______元/月（或按照计件、计时工资标准支付），发放时间为每月的______日。
七、社会保险甲方应当为乙方缴纳社会保险费用，并按照国家规定开具相关证明。
八、劳动时间和休息乙方的工作时间为每周______小时，其中休息时间为每周______天。
九、劳动保护和劳动条件甲方应该为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并确保劳动场所安全、卫生。
十、工作纪律乙方应当遵守甲方的工作纪律，按时上下班，服从安排，做好本职工作。
十一、违约责任1.乙方如有无故旷工、迟到等违反劳动纪律的行为，甲方有权依法纪律处理。
2.如果乙方擅自解除劳动合同，应承担违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。
十二、劳动合同解除本合同自____年____月____日起生效，约定期限为____年。
合同期满前____天，甲、乙双方均应提前____天以书面形式通知对方是否续签合同或解除合同。
浙江劳动合同范本通用版(精选4篇)
浙江劳动合同范本通用版(精选4篇)浙江劳动合同范本通用版第1篇甲方：乙方：根据《_劳动法》、《山西省劳动合同条例》等有关法律、法规的规定，以及《吕梁市建设工程工人工资支付保证办法》的精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限合同自____________年–––月–––日起至____________年–––月–––日。
或以完成项目为期限，该项目完成后，本合同即行终止。
二、工作内容乙方从事____________________________________工作，并保质保量完成工作任务。
三、劳动报酬（一）乙方工资约定为：每月____________________元。
或每工____________________元。
（二）工资支付形式：____________________________________________。
（三）工资支付时间：____________________________________________。
甲方必须按合同规定支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。
甲方、乙方双方应当依法参加社会保险。
四、劳动保护和劳动条件（一）甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和（二）乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产，安全生产。
五、劳动纪律乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。
六、双方需要约定的其他事项__________七、其他合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。
因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字（盖章）后生效。
本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________代表人（签字）：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日浙江劳动合同范本通用版第2篇合同编号：甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（受聘用人）：身份证号：根据《_劳动法》、《_劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款：一、合同期限合同期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____止。
浙江省劳动合同范本3篇
浙江省劳动合同范本3篇篇一浙江省劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________户籍地址：__________________通讯地址：__________________联系电话：__________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
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浙江省劳动合同书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方用人单位名称_______________法定代表人_______________________所有制性质_______________________地址_____________________________乙方劳动者姓名_______________性别_____________________________出生年月_________________________民族_____________________________文化程度
_________________________居民身份证号码___________________住址
_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇农民合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限按下列第______款确定一本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
其中熟练期培训期、见习期从_____年_____月_____日起至____年_____月_____日止;试用期从______年______月_____日起至_____年_____月_____日止。
二本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至法定或约定的解除终止合同的条件出现时止。
其中熟练期培训期、见习期从_____年_____月_____日起至____年_____月______日止;试用期从_____年______月______日起至_____年_______月_______日止。
三本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。
合同期从之日起至之日止起讫时间必须明确具体。
其中熟练期培训期、见习期从_____年_____月_____日起至_____年_____月______日止;试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容乙方同意按甲方生产工作需要，在_______岗位工种工作，完成该岗位工种所承担的各项工作内容。
三、劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、劳动报酬乙方熟练期培训期、见习期、试用期间的月工资为________元;熟练期培训期、见习期、试用期满的定级工资为_______元。
乙方月工资为_________元。
工资发放日为每月_______日，甲方不得无故拖欠。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
五、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。
乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、解除、终止的条件一具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位工种工作的。
二乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同1、在试用期间被证明不符合录用条件的;’2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
三具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位工种工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的;4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
四甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
五乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第三、四款的规定解除劳动合同1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
六有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的;七经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;八本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。
由于生产工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
七、社会保险和福利一甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。
乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴;二乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费经济补偿金、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;三乙方患职业病或因工负伤的待遇因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行;四乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
八、违反劳动合同的责任一由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任;二因不可抗力造成本合同不能履行的，
可以不承担法律责任;三甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
九、乙方在职期间含转岗，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费包括培训期间的工资计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的
____。
十、双方需要约定的其他事项____________________十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。
甲方盖章_________________鉴证机关盖章_____________鉴证编码
___________________乙方签名_________________鉴证人员盖章_____________合同订立日期___年___月___日鉴证日期_____年____月____日。