选煤厂煤质化验工技术比武方案
采制、化验工种技术比武决赛方案
化验工种技术比武决赛方案一、化验工种理论知识考核复习内容1．掌握化验的基础知识、原理，熟悉本工种的操作要求。
2．熟悉各种化验用煤样的规格、要求。
3．了解化验设备的构造、技术特征及工作原理。
4．了解影响化验误差的因素。
5．熟悉常用化验项目的操作技能和方法，规范整理化验结果。
理解掌握以下标准：①《煤的发热量测定方法》②《煤的工业分析方法》③《煤中全水分的测定方法》④《烟煤粘结指数测定方法》6．熟悉本工种安全操作规程。
二、化验工种实践操作技能要求1．能熟练地进行各种常用项目的化验操作。
2．能熟练的判断排除化验设备的一般故障。
3．能分析化验过程中产生误差的原因。
4．操作全程符合标准GB/T212《煤的工业分析方法》的要求。
化验工种实践操作评分标准采制样工种技术比武决赛方案一、采制样工种理论知识考核复习内容1．掌握化验的基础知识、原理，熟悉各岗位生产产品的指标。
2．熟悉各种指标化验用样的规格、要求。
3．了解采制样设备的构造、技术特征及工作原理。
4．了解影响采制样误差的因素。
5．熟悉商品煤试样、生产试样的采取方法及有关指标。
6．熟悉本工种安全操作规程。
注：理论复习题与试卷另附二、采制样工种实践操作技能要求1．能熟练地采取、制备各种指标测定用的试样。
2．能熟练的排除采制样机械的一般故障。
3．熟练地绘制试样制备系统图4．能分析采制样过程中产生误差的原因。
5．操作全程符合GB474-2008和GB475-2008标准的要求。
采制样工种实践操作评分标准。
煤矿技能技术比武方案
煤矿技能技术比武方案背景煤矿事故频繁发生，给煤矿生产和矿工生命安全带来巨大危害。
为提高煤矿矿工技能和技术水平，保障煤矿生产安全，各级政府和煤矿企业纷纷组织技能比武活动，以此促进煤矿技能人才培养和技术提升。
活动目的通过技能比武活动，激励煤矿工人学习新技能、掌握新技术，提高技能和技术水平，增强应对突发情况的能力，促进煤矿专业人才培养与技能提高，达到煤矿生产安全和生产效益的双赢。
比武内容技能比武活动包括钻孔、炮工、采掘机操作、维修、救援等多个项目。
活动设置不同项目的比武，多样化方案实现了从多个角度和维度的评估和考核，全方位地发现和激励优秀人才。
组织方式1.策划组织该活动由煤矿企业的人力资源部门协调策划，并举办单位的高层领导亲自主持。
组委会由多个部门组成，负责方案设计、赛前筹备、比赛实施与总结等工作。
2.参赛选手比武活动面向煤矿企业中高技能人才，符合招标文件要求并报名参赛的单位和个人。
比武活动实行健康可持续发展的原则，注重大会的推广力和比武水平，同时突出企业的文化体验和城市形象。
3.比武规则针对不同项目的比武，应在细节上进行规范，确保比武活动公平、公正和公开。
比武活动通过设立各种组别、制定不同的规则、采用现场观摩和调查问卷等，确保比武的科学性和可靠性。
4.奖项设置对各个项目的优胜者和个人表现优异的参赛选手进行表彰，并设立优秀企业奖、最佳技能奖等奖项。
这些奖项对于比武质量和组织效果的不断提升有着巨大的促进作用，同时也为煤矿行业培育了更多优秀的技术人才。
结语煤矿技能技术比武方案是促进煤矿专业人才培养与技能提高的有效方式。
通过举办技能比武活动，可以激励煤矿工人学习新技能、掌握新技术、提高技能和技术水平，保障煤矿生产安全和生产效益的双赢。
煤矿技能技术比武方案
煤矿技能技术比武方案一、方案背景煤炭资源是我国重要的能源资源，但由于煤矿事故频发，严重影响了煤矿行业的安全生产和可持续发展。
为了增强煤矿职工的安全生产意识和技能水平，促进煤矿行业健康可持续发展，我公司决定举办煤矿技能技术比武活动。
二、比武目的本次煤矿技能技术比武活动旨在通过比拼技术水平，增强煤矿职工的专业技能和实际应用能力，提高职工安全生产意识和能力，形成积极向上的工作氛围，全面提升我公司职工的整体素质，使公司达到科学高效稳步发展的目标。
三、比武时间和地点时间：2022年5月5日地点：公司会议室四、比武内容比武分为理论考试和实际操作两个环节。
1. 理论考试理论考试分为初赛和决赛，主要针对煤矿生产过程中的安全知识、技术知识和法律法规等方面内容进行考察。
2. 实际操作实际操作分为初赛和决赛，考察的是职工实际应用技能和应变能力。
初赛考核内容包括人员救援、火灾灭火、安全隐患排查等；决赛则将加入更加严苛、更加复杂的应急现场情景模拟进行模拟考核。
五、比武规则1. 参赛条件参赛选手须在公司内任职满1年以上，具备一定职业技能，无重大违规违纪行为和安全事故记录，身体健康，能够独立完成比赛推荐工作。
2. 参赛报名参赛人员需在公司部门报名，报名截止时间为2022年4月30日。
3. 竞赛设置本次比武活动分为初赛和决赛两个阶段，初赛通过成绩排名和专家评审，选优秀进行决赛。
决赛依据成绩综合排名，选出获奖选手。
4. 奖励设置根据工作表现和比武成绩，设一等奖、二等奖、三等奖等多个奖项，同时为优秀参赛选手颁发“技能大师”等荣誉称号。
六、比武要求1. 组织保障要求公司各部门要积极配合本次活动的组织和开展工作，提供场地、设备、人员等保障工作。
2. 活动宣传要求公司应采取多种方式宣传本次比武活动，如悬挂宣传横幅、制作宣传画册、张贴海报、发布通知公告、设置专题页面等。
3. 活动管理要求公司应制定详细的活动管理方案，明确人员职责、活动流程、安全保障、奖励措施、评审组建等事项，并配备尽责的组织人员进行现场监管和管理。
煤矿技术比武方案
煤矿技术比武方案1. 引言煤矿技术比武是指通过技术比较和性能考核的方式，评估和比较煤矿相关技术的优劣与实用性，为煤矿行业的发展提供技术指导和决策参考。
本文档旨在制定一套完整的煤矿技术比武方案，确保比武结果准确可靠，为煤矿企业提供科学依据。
2. 比武目标煤矿技术比武旨在评估和比较不同技术方案在以下方面的优劣：•安全性：技术方案在煤矿生产过程中的安全性能；•生产效率：技术方案在提高煤矿生产效率方面的效果；•资源利用：技术方案在资源利用和环保方面的效果；•可操作性：技术方案在实施过程中的操作便利性和适配性。
3. 比武步骤3.1 技术方案征集在比武开始前，组织方应广泛征集煤矿技术方案，可以通过内部征集、外部采购或公开投标等方式，确保技术方案的多样性和广泛性。
3.2 技术方案筛选根据比武目标和煤矿实际需求，对提供的技术方案进行初步筛选，排除不符合要求或明显不可行的方案。
3.3 技术方案论证对符合筛选条件的技术方案进行全面论证，包括技术可行性、经济效益、资源利用、安全性等方面的评估。
3.4 技术方案实验对论证通过的技术方案进行实验验证，确认其可行性和实际效果，包括安全性测试、生产效率试验等。
3.5 技术方案评估根据实验结果和评估指标，对各个技术方案进行综合评估，形成评估报告，确定技术方案的优劣与实用性。
4. 比武评估指标4.1 安全性评估指标•事故发生率：记录技术方案在实际生产环境中的安全事故发生情况；•安全设备搭配：评估技术方案所需的安全设备是否完备；•安全操作程序：评估技术方案所需的操作程序是否合理可行。
4.2 生产效率评估指标•产量提升比例：通过比较技术方案前后的产量变化情况评估生产效率的提升程度；•人力节约比例：通过比较技术方案前后人力投入的变化情况评估人力节约的程度；•能耗降低比例：通过比较技术方案前后能耗水平评估能耗降低的程度。
4.3 资源利用评估指标•煤炭资源利用率：评估技术方案在煤炭开采过程中的资源利用效率；•能源利用效率：评估技术方案在能源利用方面的效率；•排放物处理效果：评估技术方案在排放物处理方面的效果。
煤矿化验技能竞赛实操方案
煤矿化验工实际操作方案及考核细则为保证公司煤质化验专业技能竞赛实际操作活动顺利进行，结合实际情况特制定本操作方案及技能竞赛考核细则。
一、参赛工种：煤质化验工1、实际操作比赛规定如下：⑴、实际操作比赛满分为100分，占技术比武总成绩的70%；⑵、参赛选手必须是理论考试合格的煤质化验工，持本人身份证和参赛证准时入场；⑶、比赛内容：操作准备（10分）、煤样称量（35分）、测试过程（35分）、测试结果（20分）；⑷、参赛选手操作完成后，举手示意并和裁判员说“比赛完毕”，参赛选手、裁判员、裁判长必须同时在实际操作评分表上签字确认。
2、比赛现场及所用设备工具材料说明：⑴、煤质化验工竞赛地点选择在公司煤质化验室，参赛选手的劳动防护用品、所用化验、计量设备器具符合有关行业标准要求。
⑵、比赛现场要配备专人负责管理和维护所有设备器具，比赛时如发现现场存在不安全隐患或可能影响竞赛的情况，要及时向裁判组、工作组汇报。
3、煤质化验工实际操作技能要求：⑴、参赛选手必须经过专业技术培训；⑵、能熟练地进行各种常用项目的化验操作；⑶）、能熟练的判断排除化验设备的一般故障；⑷、能分析化验过程中产生误差的原因；⑸、操作全程符合标准GB/T212《煤的工业分析方法》的要求；4、竞赛规则：⑴、坚持“公开、公平、公正”的竞赛原则，营造“学技术、比技能、强素质、创一流”的竞赛气氛；⑵、参赛选手要准时进入比赛现场，除竞赛要求自备的工具用具外，其他无关物品一律不准带入赛场，迟到15分钟者，取消本次参赛资格；⑶、参赛选手进入比赛现场后，要首先检查操作所用的设备、工具，如发现有损坏或不安全因素的应及时向裁判员报告；⑷、参赛选手必须独立完成操作项目，不得找人代替，不得询问工艺和操作等方面的问题，如有不清楚的事宜，可向裁判员提出问题；⑸、参赛选手必须正确佩戴劳动防护用品，严格遵守安全操作规程，严防设备和人身事故的发生；⑹、参赛选手要自觉遵守竞赛规则，服从裁判组的统一安排，服从现场指挥，尊重裁判员和有关工作人员，对违反竞赛规则者，取消其参赛资格；⑺、各裁判员要严格执行裁判标准，对参赛选手的操作进行准确评判，记分员要做好现场原始记录，每位选手操作结束打分后，经参赛选手、裁判员、裁判长签字后方可生效；⑻、各参赛队必须有领队在现场，负责本单位选手的管理和协调。
化验员技能比武活动详细方案及流程
化验员技能比武活动详细方案及流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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煤矿技能比武方案
煤矿技能比武方案背景介绍煤矿作为我国重要的能源产业之一，其安全生产事关全国经济发展和人民生命财产安全。
针对煤矿作业人员技能水平不高、安全意识不强的问题，煤矿管理部门需要开展技能比武活动，提高煤矿作业人员的技能水平，强化安全意识。
活动目的通过煤矿技能比武活动，达到以下目的：•提高煤矿作业人员技能水平，提升生产效率；•加强安全生产意识，减少生产事故发生率；•激发煤矿作业人员学习积极性，促进队伍建设。
活动时间和地点本次煤矿技能比武活动时间定于 X 月 X 日，地点定在煤矿内。
活动内容技能比武项目本次比武将设置以下项目：1.安全操作技能比武：–煤矿作业人员现场模拟安全事故：由比武选手进行现场模拟安全事故处理演练，对比选出最佳处理方式。
–煤矿作业人员现场操作技能比武：由比武选手进行机械操作、电气操作、紧急救援等现场技能操作，对比选出最佳操作者。
2.知识竞赛：–煤矿作业人员现场安全知识竞赛：由比武选手进行安全知识竞赛，对比选出知识储备最丰富的选手。
3.技能操作考核：–煤矿作业人员现场技能操作考核：由比武选手进行机械、电气等设备操作考核，对比选出最佳操作者。
活动流程时间活动内容上午开场仪式安全操作技能比武项目中午午餐下午知识竞赛技能操作考核晚上颁奖典礼注意事项1.活动期间必须加强现场安全防护措施，确保比武活动安全进行；2.活动前应做好准备工作，包括赛程安排、裁判选派等；3.参赛选手需提前参加培训和模拟演练；4.参赛选手需尽量避免化妆、穿拖鞋等不符合安全要求的行为；5.活动期间应加强现场卫生、整洁，保持现场秩序；结语本次煤矿技能比武活动旨在提高煤矿作业人员技能水平和安全意识，为加强煤矿安全生产创建良好的工作氛围和安全文化，进一步加强煤矿健康可持续发展，有利于推动我国能源产业的可持续发展。
煤矿洗煤厂岗位练兵和技术比武兵实施方案
煤矿洗煤厂岗位练兵和技术比武兵实施方案一、背景和目的：煤矿洗煤厂岗位练兵和技术比武，旨在提高煤矿洗煤厂员工的技术水平和操作能力，增强团队协作意识，确保煤矿生产的安全和高效进行。
二、组织和准备工作：1.组织单位：煤矿洗煤厂2.组织人员：洗煤厂管理层、各岗位员工3.活动时间：根据实际情况确定，一般选择生产比较空闲的时候进行4.活动场地：煤矿洗煤厂现场或指定的训练场地5.准备工作：（1）确定活动主题和内容（2）制定岗位练兵和技术比武的规则和标准（3）准备比赛设备和器材（4）通知参赛人员，并做好宣传工作（5）组织培训和演练，提升员工的技术水平和操作能力三、活动步骤：1.开幕式：（1）由洗煤厂负责人主持，宣布活动开始（2）播放宣传片，强调活动的目的和重要性2.岗位练兵：（1）安排不同岗位的员工进行技术练习和操作演练（2）通过模拟真实工作场景，让员工熟悉工作流程和操作技巧（3）由资深员工或技术专家进行指导和点评，提出改进建议（4）根据员工的表现，评选出岗位练兵的优胜者3.技术比武：（1）根据洗煤工艺和操作流程，制定技术比武的项目和规则（2）各岗位员工按照规定时间和标准进行技术比武，如对原煤进行检测、筛分、浮选等操作（3）评委根据操作规范、作业效率和产品质量等指标进行评分（4）评选出技术比武的优胜者4.集体演示：（1）各岗位代表集体演示操作流程，展示团队的协作能力和技术水平（2）评委根据作业流程和员工配合等方面进行评分5.闭幕式：（1）颁发岗位练兵和技术比武的奖项和证书（2）总结活动过程和经验教训（3）对本次活动的组织和参赛员工表示感谢（4）宣布活动结束四、注意事项：1.确保参赛员工的安全，提前做好安全教育和防护准备工作2.比赛设备和器材要按照标准进行检查和维护，确保操作的安全和准确性3.制定公平公正的评分标准，并由专业人员进行评分4.活动过程中及时记录和总结，为今后的工作提供经验和借鉴5.做好宣传工作，提高员工的参与度和积极性五、活动效果评估和跟进：1.活动结束后，组织对参赛员工进行问卷调查和意见收集，评估活动的效果2.根据评估结果，制定相关改进措施，并对是否继续组织类似活动进行评估3.对获奖员工进行奖励和激励，同时对其他员工进行培训和辅导。
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附件1：
煤质化验工比武技术方案
一、评分标准
本次大赛试题内容由理论知识和实际操作两部分组成。
理论知识占40%，实际操作占60%。
二、理论考试内容
（一）命题标准
内容包括商品煤样的采取方法、煤样的制备方法；煤质化验基础知识：煤质及煤分析有关术语、煤炭分析试验方法一般规定、误差和数理统计基础知识、煤炭分类。
煤质化验试验方法：煤的工业分析方法、煤中全水分的测定方法、煤中全硫的测定方法、煤的发热量测定方法、煤中碳和氢的测定方法。
（二）试题类型
试题类型分判断题、填空题、选择题、问答题、计算题五种，试卷满分100分。
（三）考试时间
考试时间为120分钟。
三、实际操作内容
（1）发热量测定（60％）（个人操作项目J1）
（2）挥发分测定（40%）（个人操作项目J2）
四、计分考核方式
理论知识竞赛和技能操作竞赛满分各100分。
按理论知识和技能操作所占总成绩的比例折算后以100分计算。
个人竞赛总成绩=L×40% +（J1×60% +J2×40%）×60%（其中：L为理论知识考试成绩，J1、J2为各技能操作项目成绩）。
五、奖罚方式
1、一等奖1名，奖金200元，且季度每月工资另加100元。
2、二等奖1名，奖金100元，且季度每月工资另加50元。
3、不及格者（低于70分），当月工资中扣除100元。
4、连续两次倒数第一名者，下季度工资每月扣除100元。
5、一等奖获得者的荣誉及待遇：
连续两季度获得一等奖的员工，由厂部任命为选煤厂首席化验工，作为年度评先的优先条件考虑。
6、技术比武前二名的员工，选煤厂直接推荐参加焦煤集团以上级别技术比武，在参加焦煤集团以上级别技术比武中获奖人员，选煤厂另给予嘉奖。
六、操作项目说明
（一）发热量的测定
1、考核主要内容
①主要对发热量测定操作的规范性和测定结果准确性等方面进行考核；
②准备工作的规范性、熟练性；
③化验结束工作的规范性。
2、说明与要求
①由赛场提供标准实验室及符合国家标准的仪器设备；
②由赛场提供标准煤样进行测定，选手的测定结果与标样标准值比较；
③竞赛项目由选手独自完成；
④竞赛时间为50分钟。
3、项目目的
①考核选手实验操作的规范性、熟练性和实验测定结果的准确性；
②考核点火丝安装、充氧压力及时间控制情况；
③对点火情况、样品燃尽情况、测定发热量值准确性等环节进行考核。
（二）挥发分的测定
1、考核主要内容
①主要对挥发分测定操作规范性和测定结果准确性等方面进行考核；
②焦渣特性的准确判断。
2、说明与要求
①由赛场提供标准实验室及符合国家标准的仪器设备；
②由赛场提供标准煤样进行测定，选手的测定结果与标准值比较；
③竞赛项目由选手独自完成；
④竞赛时间为50分钟。
3、项目目的
①检验选手实验操作的规范性、测量结果的准确性；
②检验选手对仪器操作的熟练程度；
③考核选手对试验结果分析判断的能力。
七、操作项目评分标准
（二）挥发分测定评分标准。