化验员技术比武方案
采制、化验工种技术比武决赛方案
化验工种技术比武决赛方案一、化验工种理论知识考核复习内容1．掌握化验的基础知识、原理，熟悉本工种的操作要求。
2．熟悉各种化验用煤样的规格、要求。
3．了解化验设备的构造、技术特征及工作原理。
4．了解影响化验误差的因素。
5．熟悉常用化验项目的操作技能和方法，规范整理化验结果。
理解掌握以下标准：①《煤的发热量测定方法》②《煤的工业分析方法》③《煤中全水分的测定方法》④《烟煤粘结指数测定方法》6．熟悉本工种安全操作规程。
二、化验工种实践操作技能要求1．能熟练地进行各种常用项目的化验操作。
2．能熟练的判断排除化验设备的一般故障。
3．能分析化验过程中产生误差的原因。
4．操作全程符合标准GB/T212《煤的工业分析方法》的要求。
化验工种实践操作评分标准采制样工种技术比武决赛方案一、采制样工种理论知识考核复习内容1．掌握化验的基础知识、原理，熟悉各岗位生产产品的指标。
2．熟悉各种指标化验用样的规格、要求。
3．了解采制样设备的构造、技术特征及工作原理。
4．了解影响采制样误差的因素。
5．熟悉商品煤试样、生产试样的采取方法及有关指标。
6．熟悉本工种安全操作规程。
注：理论复习题与试卷另附二、采制样工种实践操作技能要求1．能熟练地采取、制备各种指标测定用的试样。
2．能熟练的排除采制样机械的一般故障。
3．熟练地绘制试样制备系统图4．能分析采制样过程中产生误差的原因。
5．操作全程符合GB474-2008和GB475-2008标准的要求。
采制样工种实践操作评分标准。
化验室技能比武实施方案
化验室技能比武实施方案一、背景介绍化验室技能比武是一种通过实际操作来检验化验人员技能水平的活动，旨在提高化验人员的技能水平，促进实验室工作的规范化和标准化。
本文将就化验室技能比武的实施方案进行详细介绍，以期为化验室技能比武活动的顺利开展提供指导。
二、实施方案1.确定比武项目首先需要确定比武项目，包括常规化验项目、特殊化验项目以及仪器操作技能等。
比武项目应该涵盖化验室工作的方方面面，能够全面检验化验人员的技能水平。
2.制定比武标准针对每个比武项目，制定相应的比武标准，明确要求化验人员在操作过程中需要达到的要求，包括操作流程、操作规范、结果判定等方面的标准。
3.确定评分标准针对每个比武项目，确定相应的评分标准，包括操作技能、结果准确性、操作规范性等方面的评分标准，以便对化验人员的表现进行客观评价。
4.组织培训在确定比武项目、比武标准和评分标准之后，需要对化验人员进行相应的培训，确保他们能够熟练掌握比武项目的操作技能和规范要求。
5.组织比武活动确定比武项目、比武标准、评分标准并进行培训后，即可组织比武活动。
比武活动可以分为初赛和决赛两个阶段，通过初赛选拔出优秀的化验人员参加决赛。
6.评选优胜者在比武活动结束后，根据评分结果评选出优胜者，对其进行表彰和奖励，激励化验人员提高技能水平。
7.总结经验比武活动结束后，要及时总结经验，发现问题，改进工作，为下一次比武活动的顺利开展提供经验借鉴。
三、注意事项1.比武活动要注重公平公正，确保评分过程公开透明，避免出现不公平现象。
2.比武活动要注重安全，确保化验人员在操作过程中遵守安全操作规程，避免发生意外事故。
3.比武活动要注重激励，对表现优秀的化验人员进行奖励，激励其提高技能水平。
四、结语化验室技能比武活动是提高化验人员技能水平的有效途径，通过制定比武项目、比武标准、评分标准，组织培训，组织比武活动，评选优胜者，总结经验等环节，可以有效提高化验人员的技能水平，促进实验室工作的规范化和标准化。
煤质化验工技能比武实施方案 附煤质化验工技能比武考核表
煤质化验工技能比武实施方案（快灰）一、考核内容（一）操作技能（称量20分，操作15分）1、称量（20分）（1）着装整齐，符合劳保要求，不合格扣5分。
（2）第一次使用天平时要检查天平是否水平，并会调整水平，不检查水平或不会调整水平扣2分。
（3）称量前天平应清零点，不清零点扣1分。
（4）称量时天平轻开轻关，不轻开轻关扣2分。
（5）称量读书时，天平门要关闭，天平门不关读数扣2分。
（6）称样时，煤样不得洒落在天平里或托盘中，煤样散落在天平里或托盘里扣1分。
（7）称样前，煤样要充分混合均匀，称样前不将煤样充分混匀扣2分。
（8）称样重量应在规定的范围内1.0＋0.01g（精确至0.0002克），称样重量超过1.0 ＋0.01g（精确至0.0002克）扣2分。
（9）煤样在灰皿中要铺平，煤样在灰皿中不铺平扣2分。
（10）称量结束，天平要清零，清扫天平，称量结束后天平不清零扣1分，不清扫天平扣1分。
2、操作过程（15分）（1）炉温要预先加热至850ºC左右，炉温不预先加热至850ºC左右开始进行试验扣2分。
（2）灼烧时灰皿先放在门口，然后放在恒温区，否则扣4分。
（3）炉温应回复到815＋10ºC，并继续保持此温度50分钟，炉温回复不到815＋10ºC计时扣3分。
（4）从炉中取出灰皿应放在石棉板上冷却，不放在石棉板上扣2分。
（5）灰皿冷却至室温后再称量，灰皿不冷却至室温称重扣2分。
（6）操作规范，出现失误扣2分。
（二）结果(55分)（1）原始记录要整齐。
整洁无涂改，划改3处以上扣1分。
（2）结果要计算到规定的基准（Ad），计算错误，平行结果超差本样不得分。
（3）结果与标准值对照计分，每个结果和标准值相比＋0.15%以内每0.01%扣1分；＋0.15%——＋0.2.0%每0.01%扣1.5分；＋0.20%——＋0.30%每0.01%扣2分；>＋0.30%扣30分。
（三）效率（10分）时间计算从称量开始到称样结束，称量速度最快者为满分，每差一分钟扣1分。
化验工分析技术比武方案
化验工分析技术比武方案一、背景介绍化验工是实验室中起到关键作用的一名专业人员，主要负责对各种样品进行化学、物理等方面的分析和检测工作。
由于化验工的工作直接关系到生产质量和安全，因此提升化验工的分析技术水平具有重要意义。
二、目标1.提升化验工的分析技术水平，增强其对样品的准确分析能力。
2.推广先进的分析技术和设备，提高实验室分析工作的效率和质量。
3.促进化验工之间的学习和交流，进一步加深团队合作意识。
三、比武方案1.比武时间：为期3个月，每周进行一次比武。
2.参赛选手：实验室中的所有化验工均可自愿报名参赛。
3.比武内容：(1)样品准备：每次比武前，组织相关人员准备不同类型的样品，如水样、土样、食品样品等。
(2)分析方法：每次比武前确定几种适用于该类型样品的分析方法，并充分了解该方法的步骤和操作要点。
(3)分析过程：参赛选手按照预先确定的分析方法进行样品分析，记录分析过程和结果。
(4)结果评定：根据比武评分标准，对每位参赛选手的分析结果进行评定。
4.比武评分标准：(1)准确性：根据参赛选手的分析结果与实际值之间的偏差情况进行评定，偏差越小得分越高。
(2)精确度：根据参赛选手的分析结果的重复性进行评定，重复性越好得分越高。
(3)分析方法正确性：根据参赛选手的操作符合分析方法步骤和操作要点的程度进行评定，操作越规范得分越高。
(4)分析速度：根据参赛选手的分析任务完成的时间进行评定，完成越快得分越高。
(5)实验室规范：根据参赛选手在实验室中的工作态度和规范要求进行评定，遵守规范得分越高。
四、比武的组织和管理1.组织机构：成立比武组织委员会，由实验室负责人和相关技术骨干组成。
2.赛程安排：将比赛分为预选赛、半决赛和决赛三个阶段，每个阶段由不同的比武小组进行。
3.比武结果公布：每次比武结束后，及时公布参赛选手的比武结果，并根据得分进行排名。
4.比武奖励措施：对每个阶段的前三名进行奖励，奖励内容可以是奖金、荣誉证书等。
化验室技能比武方案
化验室技能比武方案1. 引言化验室技能比武是一种开展在化验室内的技能竞赛，旨在提高化验室人员的技术水平和操作能力。
通过比武活动，可以促进化验室人员之间的交流与学习，激发团队合作精神，提高整个化验室的整体水平。
本文将介绍化验室技能比武的组织过程、比赛项目以及评分标准等内容。
2. 组织过程2.1 比武主题确定每次化验室技能比武前，需要确定一个比武主题。
可以根据化验室目前的工作重点、技术瓶颈或者人员需求等因素确定比武主题，以便更好地检验化验室人员的相关技能。
2.2 比武规则制定在确定比武主题后，需要制定相应的比武规则。
比如，确定比赛时间、地点、参赛人员要求，以及比赛流程等。
比赛时间一般安排在非工作日，确保所有人员都能参与到比武中来。
2.3 比武项目筹备根据比武规则，确定具体的比武项目。
比武项目可以包括化验仪器的操作、样品处理的技巧、常见化学实验的操作等。
确保比武项目既能反映实际工作中的技能要求，又能保证比赛的公平性。
2.4 参赛人员报名在确定比赛项目后，向化验室所有成员发出参赛通知，告知比武的主题、规则和项目内容，并邀请有兴趣的人员报名参与。
所有报名人员需要提供个人信息以及相关证明材料。
2.5 比武场地和设备准备根据比赛项目的具体要求，确保比武场地和所需设备的准备充分。
比武场地需要满足安全、通风、整洁等基本要求，设备需要保证正常的工作状态。
2.6 比武裁判组织组织比武裁判团队，负责比赛前的裁判规则培训、比赛中的裁判和得分统计工作，以及最后的成绩评定等。
裁判团队需要具备一定的专业知识和经验，并能保证公正、客观地对比赛进行评定。
3. 比赛项目化验室技能比武的项目可以根据具体需要进行设置。
以下是一些常见的比赛项目：3.1 仪器操作技巧通过模拟使用化验室常见的仪器设备，考察参赛人员对仪器的操作熟练度和技巧，包括仪器开机、样品准备、数据采集等方面。
3.2 样品分析与处理提供一定数量的样品，要求参赛人员分析样品的成分组成或者处理样品中的特定成分。
化验员技能比武活动详细方案及流程
化验员技能比武活动详细方案及流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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锅炉水质化验技能比武方案
锅炉水质化验技能比武方案一、比武目的二、比武内容1.参赛人员需要了解锅炉水质化验原理和标准，熟悉各种水质化验仪器设备的使用和操作方法；2.参赛人员需要具备独立分析和处理锅炉水质问题的能力，包括水样的取样、分析和评估；3.参赛人员需要具备编制锅炉水质化验报告的能力，能够准确和清晰地表达分析结果；4.参赛人员需要具备锅炉水质处理的知识和技能，包括水质调节剂的添加和剂量计算等；5.参赛人员需要具备紧急情况下的应急处理能力，能够正确判断和应对突发的锅炉水质问题。
三、比武流程1.比武前的准备工作参赛人员需要提前准备和熟悉锅炉水质化验相关知识和技能，包括锅炉水质分析方法、水质处理技术等。
同时，需要了解比武的规则和评分标准。
2.比武开始3.锅炉水质分析参赛人员需要根据所给的水样，依次进行pH值、残留氯、硬度、总碱度、总硬度、分散剂浓度等项目的分析。
参赛人员需要使用合适的仪器设备和试剂，保证分析结果的准确性和可靠性。
4.锅炉水质处理参赛人员需要根据所分析出的水质问题，结合给定的处理剂，计算出合适的添加剂量，并正确添加到水样中。
参赛人员需要考虑到水样的体积和浓度，并合理控制处理时间和方法。
5.编制水质化验报告参赛人员需要根据所得到的分析结果，编制水质化验报告。
报告需要包括分析项目、分析方法、分析结果、处理方案等内容，并要求准确、清晰、规范。
6.比武结束比武结束后，评委组织对参赛人员的表现进行评分，并根据评分结果评选出优胜者。
同时，评委还会对参赛人员的表现进行点评和指导，帮助其提高水质化验技能。
四、比武要求1.参赛人员需要具备扎实的水质化验理论知识，熟悉各种水质分析仪器设备的操作方法；2.参赛人员需要具备独立分析和处理水质问题的能力，能够提出合理和有效的处理建议；3.参赛人员需要具备准确和清晰表达水质分析结果的能力，能够编制规范的水质化验报告；4.参赛人员需要具备紧急情况下的应急处理能力，能够迅速判断和应对突发的水质问题。
化工厂原料化验工技术比武方案
化工厂原料化验工技术比武方案1. 背景化工厂原料的化验工作是确保产品质量和工艺控制的重要环节。
为了提高原料化验工的技术水平，增强团队合作意识，我们计划组织一次技术比武活动。
2. 比武目的- 提高原料化验工的技术水平和专业知识；- 加强团队合作和沟通能力；- 探索和分享新的化验技术和方法；- 提高化验工作的效率和准确性。
3. 比武形式3.1 分组比武将所有参赛的化验工分为若干小组，每组相互竞争。
每个小组内的成员将在规定的时间内完成一系列化验项目，并进行评分。
3.2 比武项目参赛化验工将进行以下项目的比武：- 常见原料的质量检测；- 原料样品的化学成分分析；- 原料的物理性质测试；- 快速准确判定常见污染物的能力；- 化验仪器的操作和维护技能。
3.3 评分标准根据比武项目的难度和要求制定评分标准，主要考虑以下方面：- 成绩：完成时间、准确度、完整性等；- 技术：掌握化验技术和仪器的能力；- 团队合作：团队协作和配合的情况；- 表现：仪表仪容、言行举止等的得体与专业性。
3.4 活动流程- 第一阶段：报名- 第二阶段：准备与培训- 第三阶段：比武活动- 第四阶段：总结与奖励4. 比武奖励为了激发参赛化验工的积极性，我们将设置以下奖励措施：- 一等奖：个人技术突出，团队表现优秀者；- 二等奖：个人技术优秀，团队合作较好者；- 三等奖：个人技术出色，团队配合良好者；- 参与奖：所有参赛化验工均获得参与奖。
5. 风险与保障措施为了确保比武活动的顺利进行，我们将制定风险评估，并采取相应的保障措施，包括：- 设立紧急救援组，- 保证所有化验项目的安全性和合规性，- 提供必要的个人防护装备。
6. 时间计划- 第一阶段：报名截止日期：XX年XX月XX日；- 第二阶段：准备与培训期：约XX天；- 第三阶段：比武活动日期：XX年XX月XX日；- 第四阶段：总结与奖励：XX年XX月XX日。
7. 经费预算根据比武活动的规模和需求，我们预计需要XX金额的经费。
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煤质化验员比武技术方案
一、评分标准
本次大赛试题内容由理论知识和实际操作两部分组成。
理论知识占40%，实际操作占60%。
二、理论考试内容
（一）命题标准
内容包括商品煤样的采取方法、煤样的制备方法；煤质化验基础知识：煤质及煤分析有关术语、煤炭分析试验方法一般规定、误差和数理统计基础知识、煤炭分类。
煤质化验试验方法：煤的工业分析方法、煤中全水分的测定方法、煤中全硫的测定方法、煤的发热量测定方法、煤中碳和氢的测定方法。
（二）试题类型
试题类型分判断题、填空题、选择题、问答题、计算题五种，试卷满分100分。
（三）考试时间
考试时间为120分钟。
三、实际操作内容
发热量测定（60％）（个人操作项目J1）
四、计分考核方式
理论知识竞赛和技能操作竞赛满分各100分。
按理论知识和技能操作所占总成绩的比例折算后以100分计算。
个人竞赛总成绩=L×40% +S×60%（其中：L为理论
知识考试成绩，S为技能操作项目成绩）。
五、奖罚方式
1、一等奖1名，奖金100元。
2、二等奖1名，奖金60元。
3、三等奖1名，奖金30元。
六、操作项目说明
1、考核主要内容
①主要对发热量测定操作的规范性和测定结果准确性等方面进行考核；
②准备工作的规范性、熟练性；
③化验结束工作的规范性。
2、说明与要求
①由赛场提供标准实验室及符合国家标准的仪器设备；
②由赛场提供标准煤样进行测定，选手的测定结果与标样标准值比较；
③竞赛项目由选手独自完成；
④竞赛时间为50分钟。
3、项目目的
①考核选手实验操作的规范性、熟练性和实验测定结果的准确性；
②考核点火丝安装、充氧压力及时间控制情况；
③对点火情况、样品燃尽情况、测定发热量值准确性等环节进行考核。
七、操作项目评分标准。