中兴路街道团组织格局创新工作汇报
共青团组织格局创新工作总结
共青团组织格局创新工作总结根据中共曲靖市委组织部共青团曲靖市委《关于开乡（镇、街道）共青团组织格局创新工作的通知》（曲青联〔2016〕8号文件）、师宗县《关于开展乡（镇）共青团组织格局创新工作的通知》（师组通〔2016〕16号）文件精神，**乡团委在乡党委的指导下，严格按照文件要求，精心组织，圆满完成了**乡共青团组织格局创新工作，现将组织格局创新工作总结如下：一、工作开展情况（一）积极汇报、超前谋划，努力做好前期工作乡镇团委班子的配备以及能否结合实际、因地制宜地出思路、抓落实、开展工作，直接关系到所辖范围的团组织和团干部能否在上级团委的领导下做好团的基层工作，关系到广大团员和各类青年能否响应团的号召，紧紧围绕在团的周围，发挥好党的助手和后备军作用。
为此乡团委积极向乡党委分管领导汇报，争取重视，并获得支持。
首先对乡团委班子的选拔条件、任职要求以及班子格局和职数进行了规定，其次是乡团委超前谋划，在争取到乡党委的重视和支持的同时，结合团县委关于推进乡镇团的组织格局创新工作的安排和部署，制定**乡团组织格局创新工作实施方案，明确工作任务、目标、要求以及推进步骤，为推进组织格局创新工作奠定了良好的基础。
（二）认真筹划、精心准备，确保组织格局创新工作取得实效1、成立机构、制定方案。
乡团委在乡党委的领导下成立了共青团组织格局创新工作领导小组，制定了工作方案，新一届团的委员会班子的结构要求和职数设置向乡党委汇报。
2、因地制宜、推荐人选。
首先严格按照程序和《团章》的有关规定，以及团县委乡镇团组织格局创新工作的要求和龙庆乡团组织格局创新工作实施方案，为达到充实乡团委工作力量，拓宽乡团委联系青年的渠道、丰富乡团委的工作资源的目的，结合当地实际，重点从机关事业单位、学校、大学生村官、农村团总支中的优秀党团员中采取组织推荐的方式推荐9名委员会委员，同时推荐出书记、副书记候选人预备人选。
（三）严格程序，圆满完成共青团组织格局创新工作各项任务严格按照方案要求，由乡党委直接任命产生新一届团委班子。
街道团组织组织格局创新工作交流材料
site:街道团组织组织格局创新工作交流材料优化运行机制突出服务实效创新管理服务格局使更加符合青年需要-------山西省晋中市榆次区西南街道团工委榆次区西南街道团工委下辖基层团组织8个，其中，基层企业团委1个，企业团支部1个，社区团支部6个，共登记团员青年408人，其中男青年282人，女青年126人，大专以上文化程度的77人。
通过组织格局创新，街道本级共选配团干部21人，体制外团干部9人，平均年龄28岁。
围绕中央、省、市、区四级团组织关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的具体部署，榆次区西南街道团工委紧密结合街道实际，按照运转协调、保障有力、结构合理、活动丰富、制度健全的调整原则，大胆创新，积极尝试，稳妥推进，在优化基层团组织配置和工作内容上下功夫，在谁来管、怎么管、管什么上做调研，在机制、管理、服务的创新上做文章，在街道党组织的支持下，不断优化党团共建工作模式，积极探索非公党团联建的新模式，创新和延伸了团的工作内容，更好的实现了街道团组织对城市青年、流动务工青年的凝聚引领。
一、主要做法及成效：（一）三位一体、两级考评，保证组织机制更加合理。
按照中央、省级团组织的工作要求，在街道党工委的支持和领导下，街道团工委开拓思路、大胆创新，研究创建了自荐+推优+竞评三位一体的团干部产生模式和党团两级双考评的选任模式。
在团工委干部的产生上，我们采取企业单位推荐一批、青年自荐一批、基层团干竞评一批三位一体的产生模式，共产生候选人54人。
为了更好的保证将素质较高、责任心强、热衷团建的青年选配到团的岗位上，我们在街道党工委的支持下，采取街道团工委组织初级考核评议（即面试）、街道党工委组织专门考评小组深入到企业、单位及社区对候选人进行综合考评的双考评办法，通过考评共选配21名团工委干部，其中 1名非公企业团组织负责人、3名大学生村官和1名街道计生部门负责人担任街道团工委副书记，街道司法、计生、劳动、综治、民警、非公团组织负责人、部分非公企业中的优秀青年管理人员以及大型国企团组织负责人共计15人出任团工委委员。
街道团委工作汇报
街道团委工作汇报引言概述：街道团委作为街道青年工作的组织机构，负责协调和推动青年工作的开展。
本文将对街道团委近期的工作进行汇报，包括青年组织建设、青年活动举办、志愿服务推进、青年就业创业支持和青年思想引导等五个方面。
一、青年组织建设1.1 加强团支部建设团委积极组织团支部书记培训班，提升团支部书记的组织管理能力。
定期组织团支部书记座谈会，分享经验、解决问题，促进团支部工作的规范化和专业化发展。
1.2 拓宽团干培养渠道团委推行“双导师制”，为团干部提供更多的培训和指导机会。
建立团干部培养档案，制定培养计划，定期进行能力评估，激励团干部的成长和发展。
1.3 加强青年志愿者队伍建设团委开展志愿者招募活动，通过线上线下相结合的方式，吸引更多的青年参预志愿服务。
建立志愿者培训制度，提供专业的培训课程和实践机会，提升志愿者的服务能力和专业水平。
二、青年活动举办2.1 主题活动策划团委根据青年的需求和兴趣，策划丰富多彩的主题活动，如青年文化节、青年运动会等。
通过举办这些活动，激发青年的创造力和参预热情，丰富青年的精神文化生活。
2.2 社区活动推进团委积极组织青年参预社区建设和社区服务活动，如环境保护、文化传承等。
通过这些活动，增强青年的社会责任感和社区归属感，培养青年的公民意识和社会参预能力。
2.3 青年创业交流团委组织青年创业者座谈会和创业经验分享会，为青年提供创业指导和资源对接的机会。
通过交流和合作，促进青年创业项目的落地和发展，推动青年创业创新的蓬勃发展。
三、志愿服务推进3.1 志愿服务项目开展团委积极组织开展各类志愿服务项目，如关爱留守儿童、关爱老人等。
与社会组织和企业合作，共同推进志愿服务事业的发展，为社会做出更多贡献。
3.2 志愿者活动宣传团委通过新媒体平台和宣传栏等渠道，宣传志愿服务的意义和价值，吸引更多的青年参预。
定期举办志愿者表彰活动，激励和表彰积极参预志愿服务的青年。
3.3 志愿服务培训团委开展志愿服务培训班，提供志愿服务知识和技能的培训，提升志愿者的服务质量和专业水平。
街道办事处团委工作总结
街道办事处团委工作总结篇一：街道团委XX年工作总结中兴路街道团委XX年工作总结及存在不足滦平县中兴路街道团委成立于XX年8月，下设9个社区团支部，5个企业团支部，辖区面积平方公里，总户数12152户，总人口35000人，其中农业人口4200人。
14至28岁青年7656人，党员102人，团员120人，待业青年137人。
主要工作：XX年，中兴路街道团委在街道党委、办事处的正确领导和团县委的大力支持和帮助下，科学统筹，协调发展，切实开展本职工作，全面推进街道团委各项工作的稳步进行。
一、积极落实青少年和辖区公民思想政治教育工作。
街道团委始终把团员青年的政治思想工作放在首位，全面贯彻《公民道德实施纲要》和《关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,与综治办联合,在各社区大力宣传《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》，落实“四五”普法要求。
积极引导青少年学习科学文化和技术知识，树立正确的人生观、世界观和价值观。
以纪念五四运动92周年为契机，加大青少年对民族精神、时代精神、科学发展观等一系列新思想、新论断、新观点的了解和把握。
采取多种形式，积极引导广大青少年以为人民服务为核心、以集体主义为原则的社会主义道德规范，从小事做起，持之以恒，养成诚实礼貌、热心公益、关心他人的好风气。
引导青少年学法、知法、守法，带头履行应尽义务，自觉维护社会稳定。
二、加强组织和队伍建设，要求各社区完善团支部组织建设，并成立青年志愿者服务队和青年文艺宣传队，组织各社区青年开展丰富多彩的文体活动。
今年以来，与文化站联合利用重大节日和周末举办文艺演出6场次。
筹资30 余万元，新建室外活动场所2处，1380平方米；新建100平方米以上的室内活动场所2处，40平方米活动室3处，并筹资3万余元，购臵了必备文体活动设施，有力地促进了社区文体活动的开展，充实了广大青少年的精神世界，繁荣了社区文化，活跃了居民生活。
三、开展环境卫生教育活动。
街道办团委以“五城同创”和“四大一推一建”活动为契机，在各社区广泛开展环保知识和可持续发展教育，发动广大青年积极投身到活动中来。
街道团委工作汇报
街道团委工作汇报引言概述：街道团委作为团员青年的组织代表，负责协调和推动各项团建工作。
本文将从五个方面对街道团委的工作进行汇报，包括团干部培训、志愿者活动、青年创业支持、文体活动和社会实践。
一、团干部培训：1.1 提高团干部的专业素养：通过组织专业培训课程，提升团干部的专业知识水平，使其能够更好地开展团建工作。
1.2 加强组织能力培养：组织团干部参加管理培训、领导力培训等活动，提升其组织协调能力和领导能力，更好地推动团建工作的开展。
1.3 建立团干部交流平台：定期组织团干部座谈会、经验交流会等活动，促进团干部之间的互相学习和交流，提高整体工作水平。
二、志愿者活动：2.1 拓宽志愿者活动领域：除了常规的社区志愿者活动，开展更多面向青年的志愿者项目，如环保志愿者、扶贫志愿者等，满足不同志愿者的需求。
2.2 定期组织志愿者培训：为志愿者提供培训课程，提升其服务能力和专业素养，使志愿者活动更加有针对性和专业化。
2.3 加强志愿者活动宣传：通过社交媒体、宣传栏等渠道，宣传志愿者活动的意义和成果，吸引更多青年积极参与志愿者活动。
三、青年创业支持：3.1 提供创业培训和指导：组织专业人士开展创业培训课程，为有创业意向的青年提供指导和支持，帮助他们更好地实现创业梦想。
3.2 搭建创业交流平台：组织创业交流会、创业沙龙等活动，为青年创业者提供交流和合作的机会，促进创业项目的落地和发展。
3.3 提供创业政策咨询：建立创业政策咨询服务平台，为青年创业者提供政策解读和咨询服务，帮助他们更好地了解创业相关政策。
四、文体活动：4.1 丰富文体活动内容：组织各类文体比赛、文艺演出等活动，满足青年群体的文化娱乐需求，丰富他们的业余生活。
4.2 加大文体活动宣传力度：通过社交媒体、宣传栏等渠道，广泛宣传文体活动的信息，吸引更多青年参与，提高活动的影响力。
4.3 建立文体活动交流平台：定期组织文体活动交流会、经验分享会等活动，促进文体活动的交流和合作，提高活动质量和水平。
街道团委工作汇报
街道团委工作汇报一、工作概述街道团委是街道层面上负责青年工作的组织机构，主要职责是组织和协调街道范围内的青年工作，推动青年发展，促进青年参与社会建设。
本次工作汇报旨在总结近期团委的工作情况，并对下一阶段的工作进行规划。
二、工作内容1. 青年组织建设- 成立新的青年志愿者团队，目前已有100名志愿者报名参加，其中60%为大学生。
- 组织开展“青年之声”主题活动，旨在激发青年的创新创业意识。
- 开展“青年学堂”培训班，提供多样化的学习机会，提高青年的综合素质。
2. 青年就业创业- 与企业合作，组织“青年创业大赛”，鼓励青年创新创业。
- 为失业青年提供就业指导和职业培训，帮助他们提高就业竞争力。
- 开展“就业创业咨询周”，邀请专家为青年提供就业创业指导。
3. 青年文化活动- 组织街道青年艺术团，定期举办文艺演出，展示青年才艺。
- 开展“青春读书会”，推广优秀文化作品，培养青年的艺术修养。
- 举办“青年影像展”，鼓励青年通过影像表达自己的思想和创意。
4. 青年志愿服务- 组织“青年志愿者进社区”活动，为社区居民提供各类志愿服务。
- 开展“青年志愿者培训班”，提升志愿者的服务能力和专业素养。
- 建立志愿者服务档案，对志愿者的服务情况进行记录和评估。
5. 青年权益保障- 组织青年代表参加街道层面的决策会议，为青年发声。
- 建立青年权益保障热线，为青年提供法律咨询和援助服务。
- 开展“青年权益保障宣传周”，提高青年对自身权益的认知和保护意识。
三、工作成效1. 青年组织建设- 成立的新的青年志愿者团队积极参与社区服务活动，为居民提供了近500小时的志愿服务。
- “青年之声”主题活动共吸引了200名青年参与，其中有10个创业项目得到了投资机构的关注。
- “青年学堂”培训班共举办了5期，参与人数达到300人次，满意度高达90%。
2. 青年就业创业- “青年创业大赛”共吸引了30个创业项目参赛，其中有5个项目获得了创业资金支持。
共青团组织格局创新试点工作总结
五步工作法，创新试点有成果—共青团***区委员会团组织格局创新试点总结2009年，***团区委按照团中央以及团市委的重要指示精神，在加强街道基层组织格局创新试点工作建设过程中，将***街道和***街道作为试点地区,其中包括1个机关团支部、10个社区团支部、15个企业团支部。
我委抓基层、创特色，积极创新“五步工作法”，探索出了一条具有***特色的街道团组织格局创新工作新路子，实现了***区街道团组织格局创新和服务经济社会发展“双促进”。
一、“五步工作法”推动试点工作有序进行。
为抓好创新试点工作，我委认真组织研究，精心谋划，确保试点工作取得成效。
一是制定方案，落实相关责任人。
在重庆市街道共青团组织格局创新试点工作推进会召开后，我委迅速召集**、**的基层团委书记召开基层团组织格局创新工作会，会议当即成立工作推动领导小组，确立了以团委书记***为组长，副书记***为副组长的领导班子，狠抓落实，明确试点的基层团委书记为推动创新试点工作的第一负责人。
根据自地实际情况，在团区委的统一指导下，***街道制定了创新工作实施方案、工作经费实施方案以及选配工作实施方案，得到了党政领导的支持，选配了思想素质强、工作能力强、责任心强的“三强”干部进入了团工委委员的行列，选配后，街道团工委由原来的团工委书记、团工委副书记变成了由七人组成的团委班子，平均年龄29岁，大专1人，本科在读1人，本科5人。
***桥街道结合辖区范围内个体工商户、企事业单位及社会团体较多等实际情况，确定街道团工委班子由原来的一正一副两名书记和三名委员增配到一正六副，将街道团工委班子的触角延伸到企事业单位、村四职干部及大学生村官当中。
二是向党政领导汇报工作，积极争取党政领导支持。
市工作推进会召开后，我委将会议精神向区委常委作了汇报，争取领导的支持。
并要求***街道、***街道团委书记及时向所在辖区党政主要领导汇报会议精神。
三是召开工作推进会，指导基层创新工作开展。
街道团委工作汇报
街道团委工作汇报引言概述：街道团委作为团组织的基层单位，承担着组织青年参与社会实践、开展志愿服务、培养青年干部等重要任务。
本文将从五个方面详细阐述街道团委的工作情况，包括组织建设、活动开展、青年服务、干部培养和宣传工作。
正文内容：1. 组织建设1.1 团委组织架构：团委的组织架构设置合理，包括书记、副书记、部门负责人等职位，确保工作的有序进行。
1.2 团员发展：团委积极组织团员培训和团员发展活动，帮助团员了解团组织的宗旨和任务，增强团员的组织意识和团队合作能力。
1.3 团支部建设：团委注重团支部建设，加强对团支部的指导和管理，推动团支部的活动开展和团员参与度。
2. 活动开展2.1 社会实践活动：团委积极组织青年参与社会实践活动，如参观学习、社区调研等，提高青年对社会的认知和参与度。
2.2 志愿服务活动：团委组织青年参与各种志愿服务活动，如环境保护、扶贫助学等，促进青年的社会责任感和奉献精神。
2.3 文体活动：团委定期组织文体活动，如运动会、文艺晚会等，丰富青年的课余生活，增强团队凝聚力。
3. 青年服务3.1 就业创业服务：团委积极为青年提供就业创业相关的服务和指导，如就业咨询、创业培训等，帮助青年顺利就业和创业。
3.2 心理健康服务：团委关注青年的心理健康问题，组织心理健康讲座和辅导活动，提供心理咨询服务，帮助青年解决心理困扰。
3.3 法律援助服务：团委开展法律援助服务，为青年提供法律咨询和法律援助，维护青年的合法权益。
4. 干部培养4.1 干部选拔机制：团委建立健全的干部选拔机制，通过选拔、培训、考核等环节，选拔出优秀的青年干部担任团委职务。
4.2 干部培训计划：团委制定干部培训计划，组织干部参加各类培训班和学习活动，提升干部的专业能力和领导水平。
4.3 干部交流合作：团委积极推动干部之间的交流合作，组织干部参观学习、座谈交流等活动，促进干部之间的互相学习和共同进步。
5. 宣传工作5.1 媒体宣传：团委利用各种媒体平台，如官方网站、微博、微信公众号等，宣传团委的工作动态和活动成果，提高团员的参与度和社会影响力。
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中兴路街道团组织格局创新工作总结尊敬的各位领导，同志们：大家上午好！今天非常高兴能够参加这次团的组织格局创新工作座谈会，我代表滦平县中兴路街道团委就开展团组织格局创新工作的推进情况向在座各位作汇报如下：一、中兴路街道团组织格局创新总体概况滦平县中兴路街道团委成立于2003年8月，下设9个社区团支部，5个企业团支部，辖区面积18.3平方公里，总户数12152户，总人口35000人，其中农业人口4200人。
14至28岁青年7656人，党员102人，团员120人，待业青年137人。
目前，我街道团委组成人员格局如下：团委书记1名，副书记2名，委员10名，平均年龄26.3岁。
为进一步健全基层共青团组织结构，吸纳更多优秀青年进入专兼职团干队伍，加强对社区青年的组织覆盖和工作影响作用，在上级团委的要求和指导下，我街道团委开始了组织格局创新工作的尝试和准备。
我街道团工委积极争取滦平团县委委和本级党政的支持，认真按照团中央《关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的指导意见》要求和上级团委的指导实施意见，结合本地实际出发，扎实推进我街道社区团组织格局创新工作。
二、中兴路街道办事处团组织格局创新工作内容（一）调整充实街道团委组成人员组织格局创新首先是领导班子的齐备，这才能从根本上保证团组织的顺利运行和活动开展。
针对中兴路街道办事处团委成员单一、人员较少的现状，街道团委就选配标准、格局安排以及选配程序进行了细化、整理。
1、选配年轻有为的代表。
中兴路街道党委通过辖区内青年分布摸底情况，将团委组成人员确定为10名委员，采取编制内外、专兼职结合的方式增配35岁以下热爱党团工作的青年，尽量要求所选青年为其单位相当中层的党员或团员同志，能够调动一定社会资源参与到共青团工作中来。
2、公开选配综合评议组织任命。
中兴路街道办事处严格按照团中央《街道团的组织格局创新工作实施方案》的要求，成立了以分管领导为组长的选配工作小组，通过社区的宣传栏、各类工作交流QQ群以及在学校、居住区域发布公告，并主动联系辖内的机关单位，宣传、发动团委人员选配事宜。
采用组织推荐、联名推荐、个人自荐等方式，经工作小组资格审查后确定候选人。
经任前考察、公示，街道党委确定最终人选并报滦平团县委批复。
（二）优化团委工作运行机制1、合理确定团委工作内容。
经调整充实后，按照全团重点工作部署，中兴路街道团委成员召开了首次会议，紧密围绕本辖区党政中心工作对工作计划进行了调整。
对于团员信息的采集与统计、深入推进两新组织团建作为全年的基础性工作。
2、探索创新完善管理制度。
完善“党建带团建”有关制度，做好推优入党工作。
每季度由团委书记召集举行1次工作例会，对编外人员进行系统的团内理论业务知识培训；年中、年末分别向团员代表、团县委以及街道党委进行述职，接受组织和群众的监督；建立奖励机制，优先考虑编制外团干部入党、评选优秀团员、团干部事宜。
（三）充分发挥新任团委委员作用1、明确团委成员责任分工。
中兴路街道团委根据成员特点和熟悉领域，建立了合理的分工责任制度和岗位目标责任制度，将组织建设、信息宣传、志愿服务、未成年教育、培训、青年就业创业、困难青少年帮扶等工作细化分解，有效推动团组织建设分层次、分领域有序进行。
2、充分发挥团委委员的带头作用。
团委委员作为团组织与基层团员之间沟通的纽带，要切实做好上级团组织精神的下传以及基层团员信息的反馈工作。
同时，广泛开展团员青年的教育工作，扎实推进基层团员的政治理论学习和业务学习，充分调动和发挥团员在各个基层团组织工作中的积极性、能动性和创造性，推动基层团组织的发展。
3、切实维护团员的各种权利。
团委委员要深入了解团员青年的工作、生活，真正做到“一切为了团员，为了团员的一切”，通过各种途径为团员青年排忧解难，为基层团员的发展创造一个和谐、健康的环境。
4、积极开展多种形式的活动。
包括劳动竞赛，文体活动，青年志愿者活动等，向社会展现新时代团员青年的良好精神风貌，同时，通过组织各项活动为团员提供一个互相交流的平台，提高团员青年工作积极性，增强各基层团组织核心凝聚力，逐步打造经得起各种考验的优秀团组织。
5、加强团组织基础建设。
团委委员要做好自身团组织的各项基本工作，尤其是要着重做好辖区内团员发展工作，保证把优秀青年吸纳到基层团组织中来，不断充实基层团组织，为团组织的建设培养优秀的后备人才。
通过团组织格局创新活动，我街道团委配强了班子，健全了制度，拓宽了渠道，团组织“服务基层，服务青年、服务大局”的能力得到了加强。
下一步，中兴路街道将继续按照团中央的要求巩固前期工作成果，创造性开展各种团组织活动，建设团属活动阵地，活跃青年的工作与生活。
三、主要工作：2011年，中兴路街道团委在街道党委、办事处的正确领导和团县委的大力支持和帮助下，科学统筹，协调发展，切实开展本职工作，全面推进街道团委各项工作的稳步进行。
1、积极落实青少年和辖区公民思想政治教育工作。
街道团委始终把团员青年的政治思想工作放在首位，全面贯彻《公民道德实施纲要》和《关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,与综治办联合,在各社区大力宣传《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》，落实“四五”普法要求。
积极引导青少年学习科学文化和技术知识，树立正确的人生观、世界观和价值观。
以纪念五四运动92周年为契机，加大青少年对民族精神、时代精神、科学发展观等一系列新思想、新论断、新观点的了解和把握。
采取多种形式，积极引导广大青少年以为人民服务为核心、以集体主义为原则的社会主义道德规X，从小事做起，持之以恒，养成诚实礼貌、热心公益、关心他人的好风气。
引导青少年学法、知法、守法，带头履行应尽义务，自觉维护社会稳定。
2、加强组织和队伍建设。
要求各社区完善团支部组织建设，并成立青年志愿者服务队和青年文艺宣传队，组织各社区青年开展丰富多彩的文体活动。
今年以来，与文化站联合利用重大节日和周末举办文艺演出6场次。
“百人红歌演唱团”唱响社区，在全县“红歌大家唱”大赛中取得第二名的优异成绩；庆“五四”、庆“七一”、庆“八一”、彩色周末等一系列文艺活动的开展，极大的充实了广大青少年的精神世界，激励了团员青年继续发扬精诚团结、锐意进取的精神，对社区文化乃至社区各项建设事业的发展起到了推动作用。
3、开展环境卫生教育活动。
街道办团委以“五城同创”和“四大一推一建”活动为契机，在各社区广泛开展环保知识和可持续发展教育，发动广大青年积极投身到活动中来。
统计显示，活动中各社区青年志愿者共发放环境卫生宣传明白纸2000余份，义务清理大小街道350条，充分发挥了广大青年的先锋模X和生力军作用, 有效地改善了社区环境。
4、全面为青年服务。
街道办团委本着为青年服务的精神，把广大待业和失业青年的切身利益作为工作的出发点，一切从实际出发，与劳动保障服务站形成联合机制，先后组织失业青年开展电钳工、美容美发、厨师、微机等技能性培训，成功的帮助了25名失业青年实现了再就业。
5、以开辟“社区大讲堂”为载体，加强培训，提升团员青年综合素质。
今年以来就业务知识培训、先进典型经验介绍、党建知识、法律知识、微笑服务礼仪、社会管理、创新社区建设、物业管理等共组织开展多次“社区大讲堂”活动。
通过该活动，广大团员青年积极学习各种专业知识，四、工作中存在的问题：1、团员意识淡漠，团的组织覆盖面出现萎缩。
由于经济的快速发展导致部分团员青年出现政治淡化倾向，注意力绝大部分甚至全部投入到了经济活动中，认为还是赚钱比较重要，忽视了自己的身份，疏远了团的组织，团员的意识逐渐淡化。
同时，大量社区青年外出务工，导致团员的发展工作也遇到了相当大的困难。
除了参军、升学或招工才会想起团组织外，平时主动要求入团的青年很少，许多青年实际上又多在学校发展，导致有的社区一年也发展不了一两个团员，甚至几年都发展不了一个，造成社区团员数量逐年减少。
2、基层团干部队伍问题多，干部自身素质有待提高。
一是团干部兼职多，有些团委委员把主要精力用在街道、社区党政布置的工作上，对团的工作穷于应付，时抓时停，很大程度上影响了本职工作。
甚至有的社区根本没有团委书记和团支部书记，团的工作处于瘫痪、半瘫痪状态。
二是部分团干部工作自主性、积极性不强。
工作只局限于传达上级文件和精神，填填表格，完成些硬任务，宗旨观念、服务意识淡薄，影响力和先锋模X作用发挥得不好。
3、基层团组织活动开展难，缺乏吸引力。
各社区无经济来源，团组织工作经费的筹集具有很大困难，再加上团员流动性日益增强，团费收缴率下降，社区基层团组织的工作、活动经费难以保障。
一些团组织开展活动抓不住青年成才致富的兴奋点，团员青年不愿意参加，外出务工团员青年进城后思想观念得到更新，相对“见多识广”，与社区团支部活动观念产生差异。
另外，很多社区团组织没有固定的活动场所，致使活动难以开展。
附：中兴路街道团委现任成员书记：曹骞（中兴路街道办公室秘书）副书记：于佳迪（中兴路街道纪检委员）X继华（中兴路街道鞍匠屯居委会副书记）委员：林敏（中兴路街道新建路居委会副书记）支音（中兴路街道桥西居委会副书记）X 菲（中兴路街道办事处工作人员）X京生（中兴路街道办事处工作人员）高丽华（中兴路街道办事处工作人员）杨茜如（中兴路街道办事处工作人员）段志龙（滦平县世济医院医生）郭杰（精华五金家电XX办公室文员）苗雨翠（滦平县工商局人事股科员）杨敏（中兴路街道办事处计划生育工作人员）。