Web人事管理系统
基于Java Web的高职院校人事管理系统的设计与实现
图 9 工资信息添加
图 6 教职工信息管理页面
3.4
工资信息管理
工资信息管理显示了教师的月份、工资津贴、奖
图 10 查看工资信息
金、课时酬金、其他收入、缺勤扣除、实发工资、教师
String sql="select * from t_gongzi order by yuefen
姓名。
3 系统实现
3.1
登录页面
系 统 的 登 陆 页 面（login.jsp）中 运 用 了 CSS 和
JavaScript 设 计 页 面 ，当 用 户 没 有 输 入 账 号 或 密 码
时，系统会弹出提示信息。
-101-
《电子设计工程》2020 年第 24 期
3.2
人事基本信息管理
人事基本信息管理主要包括教师工号、密码、姓
资信息并添加删除，
教师成功查询
考勤信息管理
管理员管理教师考勤信
息，
教师查询考勤信息
管理员成功查询考
勤信息并添加删除，
教师成功查询
部门管理
管理员管理部门信息
管理员成功添加删
除部门信息
数据库中建立的数据表信息不能及时被查询或者
计并加以实现。在不断编写程序的过程中明确系统
传入。
的具体功能，把系统分为小模块进行编写，使分工更
2.5
考勤管理模块
考勤管理模块主要实现了管理员和教师成功登
系统登录验证，管理人员和教师可根据不同权限登
录进入相应的主界面，当用户名或者密码不匹配时，
录系统后对考勤管理模块进行不同的操作，管理员
系统会弹出 错误提示。具体的系统登录流程如图 1
可以增删查改，教师只能浏览和查询。其具体的流程
基于Web的人事管理系统的设计与研究
专 版 Ｉ
基 于 Ｗｅ 的人事 管理 系统 的设计 与研 究 ｂ
口黄 伟 锋
摘 要： 企业 人 事 管 理 系 统 是 企业 管 理 人 员 进 行 人 事 管 理 的重 要 途 径 。 基 于 Ｗ ｅ ｂ的 ＢＳ结 构 的优 越 性 ， 用 ／ 选
Ａｐ ｃ ｅ作 为 Ｗ ｅ ａｈ ｂ发 布 的 服 务器 ， Ｓ Ｍｙ ＱＬ作 为 后 台 的 数据 库 支持 ， ＨＰ作 为脚 本 开 发 的 编 － ＩＡ－ Ｐ ￣ ，详 细 讨 论 了基 于 Ｗ ｅ ｂ的 ＢＳ结 构 的 人 事 系统 各功 能模 块 的 设 计 与 实 现 。 ／ 关键 词 ： 事管 理 系 统 ； ｂ： 构 ： 人 ｗｅ 架 管理
图 ２ 人 事 管理 系统 主 结 构 图
３１ 系统 架 构 ． 在 Ｍｙ ＱＬ数 据 库 系 统 中建 立 了一 个 专 为人 事 系 统 配 置 的 Ｓ
名 为 ｐ ｒｏ ｎ ｌ ｅ ｓ ｎ ｅ 的库 ，在 库 里 面 建 立 了一 个 对 ｐ ｒｏ ｎ ｌ 有 ｅｓ ｎ ｅ 拥
２１ 系统 维 护 、 系统 维护 功 能（ 图 ３） 如 包括 ： 用户 管理 、 表项 管 理 、 管 理 、 表
顶屡 中阍屡 廉廛
２３ 报表 管理 ． 根 据 报表 的 生成 操 作 ， 产生 查 询 条 件 ， 户根 据 需要 选 择表 用
项， 系统 显 示报 表 结 果 ， 用户 可 进 行 报表 编辑 和 报 表打 印。
图 ４ 报 表 管理
２４ 资料 管 理 ． 资料 是指 供 员 工 利 用 的 公 共 资料 （ 人 事 调 动 申 请表 、 事 如 人 说 明档 等 ） 。资 料 管 理 分 为 资料 上 传 和 下 载 ， 级 管理 员和 职 能 超
人事管理系统oa
人事管理系统OA一、概述人事管理系统OA（Office Automation）是一套专为企业人事部门设计的管理工具，旨在提高人力资源管理的效率和精确性。
通过OA系统，企业能够实现员工信息管理、考勤管理、绩效评估、薪资福利管理等一系列人事活动的数字化和自动化处理，帮助企业更好地管理和利用人才资源，提升整体运营效率。
二、系统模块1. 员工信息管理员工信息管理模块主要用于记录和管理员工的基本信息，包括个人资料、联系方式、入职离职信息等。
通过该模块，企业可以快速查询员工相关信息，并进行实时更新和调整，方便人事部门进行人员管理。
2. 考勤管理考勤管理模块主要用于记录员工的考勤情况，包括上下班打卡记录、请假情况、加班记录等。
通过该模块，企业可以实时监控员工的考勤情况，确保员工的工作时间合规，提高工作效率。
3. 绩效评估绩效评估模块用于对员工的工作表现进行评估和考核，包括设定绩效指标、评分标准、进行绩效评定等。
通过该模块，企业可以客观评价员工的表现，激励优秀员工，帮助员工改进不足之处。
4. 薪资福利管理薪资福利管理模块主要用于管理员工的薪资发放和福利待遇，包括工资结构、绩效奖金、社会保险等。
通过该模块，企业可以确保薪资发放的准确性和及时性，提高员工福利满意度。
三、系统优势1. 提高工作效率人事管理系统OA实现了人事管理过程的自动化处理，大大减少了繁琐的人工操作，提高了人力资源管理的效率和精确性。
2. 数据安全可靠人事管理系统OA采用了严格的数据加密和权限控制机制，确保员工信息的安全和隐私保护，有效防止数据泄露风险。
3. 提升管理决策人事管理系统OA提供了各种报表和数据分析工具，帮助管理人员及时了解企业人事状况，为管理决策提供有力支持。
四、总结人事管理系统OA是企业提升人力资源管理水平、提高运营效率的重要工具。
通过数字化、智能化的管理手段，企业可以更好地管理和激励员工，实现人才的有效利用和发展。
随着信息技术的不断进步，人事管理系统OA将不断创新和优化，为企业提供更全面、高效的人事管理解决方案。
基于WEB结构的人事管理系统的设计与实现
达 到数 据安全性 的要求。 能： 主要是建立高校职能部门、 查看 部门列表、 修 改部 门的基本 限的分离， 信息、 删 除职 能部门， 设置部门员工 ； ３ ） 员工考勤管理 功能： 主
实用性原则： 系统 的设计思想要密切结合学 院人事管理 的 真正解 决学 院人事管理 的实际 问题。 充分考虑到各级 用 要针对员工 的考勤 ， 记 录员工上 班具体 时间， 具体天数， 加班天 需 求， 方便使用， 建立 友好 的人机界面。 数， 考勤 表的查看 ， 统计 员工 月考勤 基本情况 ； ４ ） 员工薪 资管 户的不同需求，
理 功能 ： 根 据高校 工资条例 ， 员工基 本情况和 考勤情况 ， 套 算
能： 制 定合 同、 查 看员工合同情况、 社保情况、 根 据固定编制员 工和流 动编制员工的不同情 况，自动生成签订不 同合 同和缴 纳
不 同社保 。
先进性 原则 ： 系统 开发技术要尽量采 用当今先进 成熟的技
台， 为数据集成化供 统一数据接 口， 方便后期维护扩展 。 结合高校 人事管理 的特点 ， 在现有 的数字 化平 台上 ， 基于 ｗ ｅ ｂ 结构 的人事管理系统解决 人事管理中繁 杂的工作流程 ， 更
采 用新的方法 和新 的开发工具 ， 兼容最 新的平 出员工 的薪资， 生成薪 资列表 及操作发放 工资； ５ ） 合 同管 理功 术 和设计思想、
本系统在校 已经 过 （ ２ ） 研 究内容 。 １ ） 基 于Ｗ ｅ ｂ 结构 的人事管理系 统的可行 性的 为方便的让人事管理部门管理 学院教职 工。
前系统运行 良好。 研 究； ２ ） 基于Ｗ ｅ ｂ 结构 的人事管理 系统的设计思想和实现方 式 三个多月的测试和试运 行，目
［ 参考文献］ 作者简介： 朱小清 （ １ ９ ８ ３ ． ９ － ） ， 男， 汉族， 湖北省武汉人， 工程 ［ １ ］ 董士海 ． 计算机软件工程环 境与软件工 程 ［ Ｍ ］ ． 北京： 北 京科学 出版
基于web的人事工资管理系统的设计与实现毕业论文
基于web的人事工资管理系统的设计与实现毕业论文毕业论文基于web的人事工资管理系统的设计与实现:大学本科毕业论文:小型工资管理系统的设计与实现目录摘要关键字、前言 11.1人事工资管理系统研究的背景和意义1。
2人事工资管理系统研究的现状 2、相关技术介绍2.1 2.0技术介绍2.1。
1 2。
0框架结构2。
1。
2 ASP。
NET2。
0工作原理2.1.3 ASP。
NET2。
0的特点2.2 NHibernate框架介绍2。
3 ASP。
NET AJAX介绍3、工资管理系统的分析和建模3.1系统概述3。
2系统目标和设计要求3.3工资管理系统需求分析3.3。
1 员工基本信息管理3.3。
2 工程基本信息管理3。
3。
3 材料信息和开销管理3.3.4 员工工作记录管理3。
3.5 员工工资管理3。
3。
6 权限管理3.4财务管理系统体系结构建模3。
4.1 系统用例分析与设计3.4.2 系统类图分析与设计 4、工资管理系统的总体设计和实现4.1系统总体设计思想4.2系统体系结构模型4.3系统开发环境4。
4系统数据库设计4。
4。
1数据库表设计原则4。
4.2数据库表的设计4.4.3重要数据库表之间的关系1:大学本科毕业论文：小型工资管理系统的设计与实现4。
5 工资管理系统的实现总结参考文献致谢2:大学本科毕业论文:小型工资管理系统的设计与实现基于web的工资管理系统的设计与实现摘要传统的工资管理系统通常采用固定的工资计算公式和固定的工资项目，难于适应市场经济条件下工资政策和工资制度的变化。
现有的柔性工资结构的工资管理系统虽然可以自定义帐套、工资项目和计算公式等，但往往操作复杂，难于在基层客户中推广使用。
随着计算机及网络在教学领域的不断应用，Web网上教材管理系统也得到了不断的发展和应用，作为网络教育支持平台中十分重要的组成部分，是网络教育教学反馈、质量评估的有效手段。
本文论述了教材管理系统的研究意义，重点讨论了教材管理系统的设计与实现.该系统采用B/S模式,三层软件体系结构，运用ASP。
基于Web的人事管理系统——构件的设计思想
（ 一 ）整个人事 系统 大致分为十个模块：人 员基本信 息， ２ ０ ０ ２ ， ４ ， １ ． 部 门信 息 ，教育 经历 ，工 作经历 ，考核 信息 ，培训 信息 ，资 版 社 ， 『 ２ １ 孙三 才 ， 张智 凯 ， 许 薰尹 ． ｃ 拌与 ． ｎ ｅ ｔ Ｆ ｒ ａ ｍｅ ｗ ｏ ｒ ｋ实战 格认证 ，奖励信 息，惩罚信 息，授 权签字人 。 （ 二 ）功 能设计 。业 务的流程及 系统的运行模 块的划分 演练 『 Ｍ］ ． 北京 ： 中国铁 道 出版社 ， ２ ０ ０ ２ ， １ １ ． 『 ３ １ （ 美） Ｓ ｔ ｅ ｐ ｈ ｅ ｎ Ｗａ ｌ ｔ ｈ ｅ ｒ ， 著． 汤涛 ， 译 ． ＡＳ Ｐ ． ＮＥ Ｔ揭秘 （ ． 第 可依据总体系活 动图。如图 １ 。 四 、处 理 流程 二版 ） 『 Ｍ１ ． 北京 ： 中国电力 出版社 ， ２ ０ ０ ４ ， ８ ． （ １ ） 系统启动时， 激活权 限验证功能； （ ２ ） 通过权限验证 后， ［ 作者简介 ］向玉玲 （ １ ９ ８ ３ ． ３ － ） ， 女， 土家族， 湖北恩施人， 对系统进行初始化 。 根据系统配置文件将数据库导入， 并显示相 关信息；（ ３ ） 系统进入消息循环状态， 通过事件驱动机制激活各 现为恩施职业技术学 院计算机与信息工程系助讲 ，理学学位 ， 功能模块 ， 并执行指定模块 ；（ ４ ） 各项功能执行完毕后重新进入 计算机科学与技术 ，研 究方 向：动漫 多媒体 。
随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用
的普 及，利用计 算机实现 企业人事 资质的管理 势在必行 。本 文讲介绍如何采用功能强大的 Ｍ ｉ ｃ ｒ ｏ ｓ ｏ ｆ ｔ Ｖ ｉ ｓ ｕ ａ ｌ Ｓ ｔ ｕ ｄ ｉ ｏ． Ｎ Ｅ Ｔ ２ ０ ０ ３作为开发工具而开发出来基于 Ｗ ｅ ｂ的人事管理系统 。 运行开发环境 （ 一 ）硬件环境 （ １ ）Ｐ Ｉ Ｉ 或 更 高档微机 、笔记 本 电脑； （ ２ ）运行 时 内 存要求 ：１ Ｍ Ｂ ；（ ３ ）安装 时所需盘：ｆ ｉ Ｍ Ｂ ；（ ４ ）打印机：可选 。 （ 二 ）软件环境
人事管理系统架构设计
人事管理系统架构设计人事管理系统是企业中非常重要的一个管理系统，它涉及到员工的招聘、培训、绩效考评、薪资福利、人事统计等多个功能模块。
一个好的人事管理系统应该具备高效、可靠、安全、易用、可扩展等特点。
在进行人事管理系统的架构设计时，需要考虑到系统的稳定性、灵活性和扩展性。
以下是一个示例架构设计，供参考：1.用户界面层：用户界面层是人事管理系统的前端，通过用户界面层用户可以实现对系统的各项操作。
在设计用户界面时，应考虑到不同角色的用户对系统的访问权限和操作权限。
同时，为了提高用户体验，界面应该简洁、直观、易用。
2.应用服务层：应用服务层是人事管理系统的核心组成部分，负责处理用户的请求，实现系统的各项功能。
该层主要包括以下几个模块：-员工管理模块：包括员工信息的增删改查、员工的招聘、培训等功能；-绩效考评模块：包括制定评分标准、评估员工绩效等功能；-薪资福利模块：包括薪资结构设计、薪资核算、福利管理等功能；-统计分析模块：包括对员工数据的统计、分析、报表生成等功能。
3.数据访问层：数据访问层负责与数据库进行交互，完成数据的读写操作。
在设计数据访问层时，应采用一些常用的数据访问技术，如面向对象映射(Object-Relational Mapping, ORM)框架，用于简化数据库操作。
4.数据库层：数据库层是人事管理系统的数据存储层，负责存储和管理人事管理系统的数据。
在设计数据库时，需要对系统的数据进行合理分表，建立索引以提高数据库查询效率。
同时，为了保证数据的安全性，数据库应有备份和恢复机制，并对数据进行定期的完整性检查。
5.安全管理层：安全管理层负责保护系统的安全性，包括用户身份认证、权限管理、数据加密等功能。
在设计安全管理层时，应采用一些常用的安全技术，如用户认证机制、访问控制列表等。
6.日志管理层：日志管理层负责记录系统的运行情况，包括用户操作日志、错误日志、系统日志等。
通过良好的日志管理，可以帮助管理员及时排查系统问题，提高系统的可靠性和稳定性。
基于JSP-的人事管理系统
离职申请 领导审批 离职交接 离职记录
培训计划 课程安排 办班记录 培训师档案 内部培训记录 外部培训记录
基础参数设置 数据管理 权限设置 修改密码
人事管理
此功能模块采用动态页面 基本功能：
个人信息（个人，家庭及简历等）管理 对请（离）职信息的审查（相关权限人员）
搜索他人相关信息（相关权限人员，）
薪资管理
01
对工资信息的公示说明 02
个人工资信息的查阅
03
绩效管理（相关权限人 04
员工工资（基本工资，
员）
福利，保险等）
招聘管理
简历记录（列示简历记录（可设置（暂放，通过）））
面试记录（列示面试记录（可设置（暂放，通过）））
通过和暂放的记录，放在不同的页面
职位变更管理
01
02
03
个人职位信息（包 括，现任职位，及 调职记录）
该系统提供企业不同员工，对信息的管理如，查找，添加，删除， 修改。薪资管理，如工资信息，福利，等。提高公司的信息存储， 检索，处理的能力和人事安排的效率。
系统平台及开发工具
系统平台
IE浏览器等Web浏览 器工具
开发工具
Eclipse ( jsp) Mysql数据库
总体设计
01 管理模块 02 数据库设计 03 界面设计
职位变更申请
职位变更审查（相 关权限人员）
离职管理
01
个人离职情况
02
个人离职申请
03
离职审查（相关 权限人员）
培训信息
A
培训管理
培ห้องสมุดไป่ตู้申请
B
参加培训记录
C
系统管理
01. 修改密码 01. 基本设置 01. 权限设置 01. 个人数据修改
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
❖ 在Tomcat服务器的webapps目录下创建保存人事管 理系统文件的目录hrms，本系统中的所有文件均保存 在hrms中。
❖ 复制WEB-INF目录及其子文件web.xml到hrms目录 下。
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§9.3系统功能模块实现
9.3.1公用组件及管理首页开发
第9章 Web人事管理系统
第9章 Web人事管理系统
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§9.2 数据库模型
9.2.2 数据库概念结构设计
第9章 Web人事管理系统
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§9.2 数据库模型
9.2.2 数据库概念结构设计
第9章 Web人事管理系统
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§9.2 数据库模型
9.2.3 数据库逻辑结构设计
1. 公用组件
❖ 本系统公用一个名称为BaseDAO.java的JavaBean。 该JavaBean为人事管理系统操作数据库的公用类， 用于数据库连接、查询和更新等操作。
❖ BaseDAO.java编译为一个类（BaseDAO.class）文 件，把该类（连同所在的包）存放在指定的Tomcat 应用程序中的classes文件夹（本系统存放位置为D:\ Tomcat6.0\webapps\hrms\WEB-INF\classes）。
第9章 Web人事管理系统
1. 添加员工档案 ❖ 添加员工档案包括一个JSP页面和一个Servlet。 ❖ addEmployee.jsp页面负责显示添加界面 ❖ AddEmployee负责调用BaseDAO，添加新进员工档
案信息到指定数据库。
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§9.3系统功能模块实现
9.3.3 档案管理模块开发
教学要求第9章 Web人事管源自系统JSP动态网站开发案例教程
§9.1 系统功能分析
9.1.1 系统功能分析
第9章 Web人事管理系统
❖ 根据人事管理的实际要求，结合人事信息管理的实际流程，本 案例拟开发的“人事管理系统”可以满足以下要求：
（1）能够掌握企业员工的基本信息，其中包括员工编号、姓名、 性别、籍贯、民族、出生年月、政治面貌、专业、学历、婚姻 状况、身份证号等信息，除此之外还可以掌握每个员工的职称 信息、调动信息、培训记录、奖惩情况等相关信息。
第9章 Web人事管理系统
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§9.2 数据库模型
9.2.3 数据库逻辑结构设计
第9章 Web人事管理系统
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§9.2 数据库模型
9.2.3 数据库逻辑结构设计
第9章 Web人事管理系统
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§9.3系统功能模块实现
第9章 Web人事管理系统
❖ ModEmployee负责调用BaseDAO，修改员工档案信息。
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§9.3系统功能模块实现
9.3.3 档案管理模块开发
第9章 Web人事管理系统
3. 查询员工档案 ❖ 查询员工档案操作包括两个JSP页面。 ❖ serchEmployee.jsp页面负责提供查询条件界面 ❖ serchEmployeee2.jsp页面负责显示符合查询条件的
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§9.3系统功能模块实现
9.3.1公用组件及管理首页开发
第9章 Web人事管理系统
2. 管理首页
❖ 管理员输入账号、密码后，进入管理首页admin.jsp， 该页面包含了到达本系统各子模块的超链接。
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§9.3系统功能模块实现
9.3.1公用组件及管理首页开发
JSP动态网站开Pa发rt案1例教程 应用开发
第9章 Web人事 管理系统
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第9章 Web人事管理系统
学习目标
❖ 熟悉系统功能分析的过程。 ❖ 熟悉系统设计的过程。 ❖ 了解数据库设计的过程。 ❖ 掌握数据库创建的过程。 ❖ 掌握Web应用系统开发过程。
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第9章 Web人事管理系统
3. 公用页面
❖ 本系统将经常使用的字符串存放在公用页面title.jsp中， 如页面标题的字符串。
❖ 该页面存放在人事管理系统根目录hrms中的inc目录 下。
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§9.3系统功能模块实现
9.3.2 用户管理模块开发
第9章 Web人事管理系统
1. 用户登录
第9章 Web人事管理系统
2. 管理员工档案
❖ 管理员工档案操作包括三个JSP页面和一个Servlet。 ❖ manageEmployee.jsp页面负责显示员工基本档案信息 ❖ detailInfo.jsp页面负责显示指定员工的所有档案信息（包
括档案信息、职称信息、培训记录、奖惩情况、调动记录）
❖ modEmployee.jsp页面负责在表单元素中显示指定员工 编号的员工档案信息以供管理员修改
（2）管理员工能够对本系统做相应的管理工作，可以对员工信 息进行变动管理，如进行数据新增、查找和修改等操作。
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§9.1 系统功能分析
9.1.2 系统功能模块设计
第9章 Web人事管理系统
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§9.2 数据库模型
9.2.1数据库需求分析
❖ 人事管理系统主要包含 ： 员工档案表 职称评定表 培训管理表 奖惩管理表 员工调动表
❖ 用户登录操作是通过JSP、Servlet、和JavaBean 3项 技术共同实现，其中JSP负责显示登录页面，Servlet 负责验证用户控制页面转向，通用JavaBean（Base DAO）负责处理数据库操作
2. 用户退出
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§9.3系统功能模块实现
9.3.3 档案管理模块开发
第9章 Web人事管理系统
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§9.2 数据库模型
9.2.3 数据库逻辑结构设计
第9章 Web人事管理系统
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§9.2 数据库模型
9.2.3 数据库逻辑结构设计
第9章 Web人事管理系统
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§9.2 数据库模型
9.2.3 数据库逻辑结构设计
第9章 Web人事管理系统
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§9.2 数据库模型
9.2.2 数据库概念结构设计
第9章 Web人事管理系统
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§9.2 数据库模型
9.2.2 数据库概念结构设计
第9章 Web人事管理系统
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§9.2 数据库模型
9.2.2 数据库概念结构设计