施工企业党建状况及方法
浅析项目党建存在的问题及改进措施
1282018.7MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE建筑施工企业的工程项目呈现出点多面广、流动性强的特点，项目党建工作开展的正常与否，作用发挥的好坏对促进工程项目的健康发展、员工队伍的稳定有着极其重要的意义，也直接关系到企业的发展和良性运转。
一、项目党建工作中存在的问题一是党建意识“淡化”。
当前，企业在确保安全第一、稳步发展的前提下，追求效益利润最大化。
为此，在许多同志的思想里不同程度地存在着只要企业中心工作搞上去、经济发展了就行了、其他的都无关紧要的认识。
这种淡化党建工作的意识，使项目党建工作的片面化、事务化。
二是党组织作用“弱化”。
由于企业的经营目标决定工作的中心是开发、生产、利润、发展，导致项目党组织在开展活动、使用经费、活动场所、活动时间和组织人员上不能得以充分保证。
同时，还存在着：“核心无地位，保证无权力，监督无手段”的现象。
三是党员教育“退化”。
随着企业规模的快速扩张，项目党支部在党员教育管理的工作模式、思想观念、工作方法上还不能完全适应新形势的需要，导致党组织的“三会一课”难以取得实效，一些党内正常的活动开展不及时，致使项目党员教育管理缺乏有效机制。
四是政工队伍“软化”。
一方面，政工队伍存在着年龄偏大、专职人员较少、新老交替难继等问题。
另一方面，部分政工干部因不安心党务工作，政工干部队伍思想上不同程度地存在着“干行政，有成绩；搞技术，有后路；搞政工，白忙乎”的想法。
五是党务工作“雾化”。
过去，政工人员大部分时间忙于抓党务，给人的印象是政工人员不懂业务。
随着干部任免实行“双向交流、交叉任职”，项目党支部书记抓具体行政事务上占用了大量的时间，而抓党建工作则显得精力不足。
二、加强项目党建工作的途径和方法（一）加强班子建设，为项目提供坚实的组织保证一是必须明确项目部党组织在项目中的核心地位。
要本着“优化设置、有效管理”的原则，对项目党组织班子成员进行合理配置，项目经理与项目书记分设以形成制约，在参与项目生产经营和管理的途径和方法上实行“五个同步”。
企业施工项目部基层党建存在的问题及建议
企业施工项目部基层党建存在的问题及建议摘要：近年来，我国的企业发展迅速，各企业施工项目部加强了基层党组织工作。
在企业总部主导下，围绕其项目生产为核心强化党建工作，有效提高了基层党组织工作水平。
在这样的发展形势下，构建起了一套责任明确、领导有力的基层党组织工作机制。
但在诸多因素影响下，企业施工项目部基层员工的思想意识、道德意识以及价值观念均发生了变化。
这给企业施工项目部的基层党组织工作提出了新的新挑战。
基于此，本文针对企业施工项目部基层党组织存在的问题进行分析，并提出相应的建议，希望为企业党组织工作的顺利开展提供有价值的参考。
关键词：施工项目部；基层党组织；问题与建议引言随着国家经济建设的不断发展，对能源开发领域的需求日益旺盛，高铁建设行业也更加呈现出强劲的发展形态。
在新的形势下，国有企业的基层党建工作的重要作用十分显著。
特别是在高竞争的市场环境下，高铁企业为发挥和增强发展优势，必须从基层党建工作着手，着力于建立能打善战的基层党组织和党员队伍，进一步优化内部工作环境，全面提高公司整体经营和发展实力。
1当前企业基层党建政工工作中存在的问题1.1对党建政工工作的重视程度不够在我国市场经济体制不断完善、国际大环境冲击日益加剧、企业发展风险性增大的今天，对企业的综合实力提出了更高的要求。
其中，党建政工工作的实施情况决定了企业的软实力能否得到提升，也成为了衡量一个企业的发展是否平衡、全面的标准。
企业出于长期稳定经营的要求，往往将经济效益作为生产经营活动的首要追求，同时也是进行企业建设的首要目标，从而就忽略了企业软实力的提升。
企业及员工的忽视导致党建政工工作的发展遇到了严重的阻碍，难以为提高企业生产经营效率、提升企业软实力、树立良好的企业社会形象发挥积极作用。
1.2企业政工部门缺少相应的影响力（1）政工部门定位不明确。
现代企业通常都经历了多次的机制体制改革，其政工部门大都进行了相应的精减。
许多企业的党政办机构人员都是身兼数职，日常工作相对较为繁杂。
建筑施工单位做好党建工作存在的问题以及策略研究
建筑施工单位做好党建工作存在的问题以及策略研究1. 引言1.1 研究背景建筑施工单位作为特殊行业，其党建工作存在的问题主要包括领导班子建设不够完善、党员队伍建设不够健全、组织制度建设不够完善等。
这些问题的存在根源主要在于管理水平和理念的落后、制度机制的不完善以及党员意识的淡漠等原因。
研究建筑施工单位做好党建工作存在的问题以及提出改进策略具有重要意义。
通过深入分析存在的问题、找出问题的原因并提出改进策略，可以帮助建筑施工单位提升党建工作的质量和水平，促进单位的健康发展。
【研究背景】1.2 研究目的建筑施工单位作为国民经济的重要组成部分，其党建工作的开展对于推动企业健康发展、维护生产安全、促进员工群众感情等方面具有重要意义。
在实际工作中，我们也不排除存在一些问题，如组织领导不到位、党员教育培训不足、党建制度不健全等现象。
本文旨在针对建筑施工单位在做好党建工作方面存在的问题进行深入分析，找出问题的根源和原因，提出相应的改进策略和实施方法，从而有效提高党建工作的质量和水平，推动企业的可持续发展。
通过本研究，我们希望为建筑施工单位党建工作的改进提供一定的理论指导和实践参考，为促进建筑行业的健康发展作出积极贡献。
2. 正文2.1 问题分析在建筑施工单位做好党建工作存在的问题分析中，主要包括以下几个方面：一是基层党组织建设薄弱。
很多施工单位的基层党组织存在着组织架构不健全、党员素质不高、活动内容单一等问题，无法有效发挥党建工作的作用。
二是党建工作与业务工作脱节。
一些施工单位将党建工作当做一项形式主义任务来完成，而忽视了党建工作与业务工作的有机结合，导致党建工作无法真正贴近员工的生产生活实际。
三是监督评估机制不健全。
缺乏有效的监督评估机制会导致党建工作的执行效果无法及时发现和解决问题，进而影响党建工作的持续发展。
四是干部队伍建设不够完善。
一些施工单位的党建工作存在着干部队伍素质不高、选人用人不准、干部培训不足等问题，影响了党建工作的质量和效果。
浅谈如何做好施工企业工程项目党建工作
浅谈如何做好施工企业工程项目党建工作【摘要】施工企业工程项目党建工作是指在施工企业工程项目中建立党组织，加强党员教育培训，完善制度机制，落实党建责任，加强党风廉政建设的工作。
这项工作的重要性在于可以提升企业管理水平，增强员工凝聚力，确保施工工程的质量和进度。
施工企业工程项目党建工作也面临着难点和挑战，例如如何有效吸引和留住优秀人才。
施工企业工程项目党建工作的意义在于可以促进企业稳定发展，提升工程质量，增强企业社会责任感。
未来的发展方向应该是在不断探索创新中不断完善工作机制，提高党建工作的针对性和实效性。
施工企业工程项目党建工作是企业发展的重要支撑，只有不断加强工作，才能确保企业的长期发展和社会形象的良好。
【关键词】施工企业、工程项目、党建工作、建立党组织、党员教育培训、制度机制、党建责任、党风廉政建设、发展方向、意义、总结。
1. 引言1.1 什么是施工企业工程项目党建工作施工企业工程项目党建工作是指在施工企业工程项目中，建立和发展党组织，引导党员发挥先锋模范作用，加强党员的思想政治教育和业务技能培训，完善相关制度机制，落实党建责任，加强党风廉政建设，促进企业工程项目的发展和健康持续发展的一项重要工作。
通过开展党建工作，可以增强企业工程项目组织的凝聚力和向心力，提高项目管理的科学化、规范化水平，增强企业的创新能力和竞争力，全面提升项目的质量和效益，实现企业的可持续发展。
党建工作也可以有效提升企业员工的思想道德素质，引导员工积极参与企业建设和发展，增强员工的责任感和使命感，从而形成良好的企业文化和企业形象。
施工企业工程项目党建工作不仅是企业外部建筑工程的迫切需要，也是企业内部管理和文化建设的必然选择。
1.2 重要性施工企业工程项目党建工作的重要性不可忽视。
党建工作是促进企业发展和员工团结的关键，特别是在当前社会主义市场经济条件下，施工企业需要更加注重党建工作，以实现企业的可持续发展和长期稳定。
党建工作可以引导员工树立正确的理想信念，增强凝聚力和战斗力，推动企业团队合作，提高工程项目的质量和效率。
建筑企业党建工作存在的问题与创新
摘要:党建工作是企业工作中的重中之重，执行党建工作，是每一个企业增加市场竞争力的有力手段。
随着世界经济的飞速前进，我国市场经济也取得了令人瞩目的发展，同时，市场的竞争度越来越激烈。
建筑企业要想在竞争中取得有利的位置，并且还要不断应付改制重组等各种新问题的出现，就必须要坚持的落实科学发展观，科学的进行党建工作，不断完善企业的党建工作。
关键词:建筑企业党建问题企业创新自建国以来，我国经济社会发展，人民生活水平不断提高，物质生活和精神生活的质量都上升到一个新的高度，不可否认，建筑企业在国民经济发展中做出了突出的贡献。
但是，建筑企业也存在着自己的问题急需整治，是一个巨大的挑战。
自我国改革开放后，经济发展速度越来越快，社会主义市场经济体制也越来越完善。
但是一些企业在发展过程中，没有将党建工作和重工程建设同时发展。
没有认识到党建工作的重要性和不可替代性，将党建工作完全扔到了一边，一心只搞工程建设。
有一些单位在对党员的教育方面存在忽视，有些单位甚至只是形式上的应付，完全没有考虑到党建工作的重要性，也没有发挥党员模范的带头作用，党建工作停滞不前。
有些单位有为难心理，既想要进行党建工作，又不敢全心全意放手的进行。
在这种情况下，如何更好的将党建工作贯彻下去，成了我们不得不研究的新课题。
所以，我们对党建工作在建设中存在的问题进行了全面的分析：1建筑企业党建工作中存在的问题1.1在建筑企业中，没有看到党建工作的重要性在一些建筑企业中，员工普遍将精力放在施工生产上，认为这样才能够保证企业的经济效益，这样企业才能在竞争中脱颖而出。
正是由于有了这样错误的认识，才导致党建工作被疏忽，而员工将所有热情投入到工程建设当中去。
1.2企业管理层对党建工作缺乏监督在建筑企业中，领导往往直接负责工程的组织施工，材料的采购过程，机械设备的选购，管理层自身并没有将党组织融入到工作的管理和监督中去，也没有为党组织的工作人员提供日常的必须的物质资源和党建工作的资金。
施工企业打造“党建+项目”助力工程建设
施工企业打造“党建+项目” 助力工程建设作为施工企业，工程项目是施工企业的基础单元，随着企业生产经营的发展，项目分布点多面广，施工战线长，民工人数较多，流动性较大，素质参差不齐，安全及稳定风险较大，民工管理难度极大。
因此，做好项目部党建工作既是助推项目建设的内在要求，也是促进企业生产经营管理的现实需要。
一、当前施工企业基层项目党建工作面临的具体困难（一）项目党建弱化、虚化。
在基层项目日常管理工作中，项目负责人常常忙于项目进度、质量、安全管理，对项目党建工作重视程度不足，导致基层项目党建工作基础整体薄弱。
部分项目党建工作面临阵地建设薄弱、党建经费缺少、场所受限、组织活动不经常且形式化严重等问题，究其根本，还是项目党务工作人员大多为兼职，党建工作投入精力不足，党建业务能力不足、工作责任履行不到位、等原因导致，（二）党建工作未能与项目建设相结合，无法真正发挥党建的助推作用。
党建与项目中心工作“两层皮”现象突出，基层项目党建因其特殊性，要求项目党建工作开展要找准党建工作与工程项目的结合点，深刻挖掘党建工作在项目建设中的工作目标及具体要求，但从客观来讲，部分项目还未能把握党建与项目管理工作的结合规律，部分基层项目存在就党建论党建，就业务谈业务的固化思维，党建工作与项目建设割裂严重，导致基层项目党建流于形式。
二、新形势下加强项目党建工作方法（一）打造“党建+项目”，建设一支精干高效的项目党务干部队伍。
坚持从高从优，选准配强项目党务干部，打破论资排辈，打破条条框框，不唯学历、不唯资历、不唯票数，始终把德才兼备、群众公认、作风优良、业绩突出作为项目党务干部选拔的重要标准，要严把政治关、作风关、能力关、廉洁关，全面了解考察对象德能勤绩廉，并坚持“四个优先”，即：经过多岗位锻炼的党员优先，有基层一线工作经历的党员优先，有党务工作经验的党员优先，有发展潜力的优秀年轻党员优先,坚持从专业技术骨干中选拔具有较高影响力的人才从事专兼职党务干部。
铁路施工企业工程项目党建工作的问题和提升途径
铁路施工企业工程项目党建工作的问题和提升途径发布时间：2021-08-18T11:07:30.497Z 来源：《教育学文摘》2021年11期作者：湛文[导读] 工程项目是施工企业生产指挥的第一线和经济效益的源头，也是各项工作的落脚点和归宿。
湛文武汉局集团公司武铁建安公司工程项目是施工企业生产指挥的第一线和经济效益的源头，也是各项工作的落脚点和归宿。
作为局内施工企业党建工作的最基层，如何有效的把党建工作与项目管理有机地结合起来，发挥好基层党组织的战斗堡垒、先锋模范作用，有力地促进施工安全生产，是当前需要我们认真思考和探索的新课题。
一、局内施工企业项目党建工作的现状分析根据集团公司党委“党支部建设质量补强提升年”活动要求，我们对局内有关施工企业四个重点项目及六个项目党支部进行了深入调研。
通过座谈会、看资料、提建议、问卷调查和征询意见，归纳总结出影响和制约项目现场党建工作的问题，主要集中在以下几个方面。
1.思想认识有偏差。
一是没有真正重视党建。
没有树牢“抓好党建是最大政绩”的理念，把党建工作当作软指标，甚至存在“工程干好了“一俊遮百丑”的思想。
主观上客观上都存在不重视，甚至存在可有可无的错误认识，导致 “一手硬，一手软”的现象比较突出。
二是没有真正搞懂党建。
不注重学习党建工作理论，不掌握业务知识，项目部党建工作中的新情况、新变化、新问题，习惯用老办法、老套路开展工作，不会抓、抓不好的问题突出。
2.组织建设有差距。
一是人员结构不健全。
部分项目部组建后党组织设立不完善，支委配备不健全。
党政人员配备较弱，专职支部书记配备少，大部分由项目经理兼任，党务工作也多由行管人员兼任。
二是“一岗双责”不到位。
兼职支部书记工程管理占用了大量时间和精力。
项目经理综合素质高、工作能力强，党建工作就会抓的有声有色，否则项目部党建工作就很被动。
普遍存在着支部委员党内有职名，分工有方向，责任有要求，但履职不到位，“挂名支委”现象较为突出。
国有施工企业基层党建工作存在的问题及改进对策
国有施工企业基层党建工作存在的问题及改进对策摘要：国有施工企业基层党建工作是确保一切工作顺利开展的基础，新时期我国施工企业基层党建仍面临诸多问题，为做好这方面工作还要建立完善管理制度，发挥党建优势，以保证企业稳定经营。
文章对国有施工企业基层党建工作存在的问题进行分析，探讨国有施工企业基层党建工作的有效策略。
关键词：国有企业；企业党建；党建工作；党建问题引言基层党建工作是企业管理中非常重要的环节，对企业的发展起到了举足轻重的作用，所以企业的管理人员需要在管理工作中正确认识党建工作的定位和作用，通过基层党建工作方式的创新，发挥党组织战斗堡垒的作用，推动企业高效率、高质量地发展。
需要通过方式的转变和创新，有效提高基层党建工作的质量。
一、国有施工企业基层党建工作规范化建设的现实意义国有施工企业基层党建工作规范化建设是指在基层党建工作中，通过完善制度、优化流程、创新方法等方式，保证各项基层党建工作的规范化开展，发挥出党组织政治优势的一种党建工作理念。
在全新的时代背景下，国有施工企业基层党组织的自身状况、面临的客观环境等都发生了很大变化，如何发挥出基层党组织的独有的政治优势，成为了当前国有施工企业基层党建工作需要重点探究的课题。
从企业党建工作而言，开展基层党建规范化建设，能够将党中央及上级党组织的要求切实落实到企业基层党建工作中，保证基层党建工作的有效性，提升基层党组织的战斗力。
而从企业发展角度而言，开展基层党建规范化建设，能够将党建工作与企业经营管理进行深度融合，为企业的科学发展提供有力保障。
基层党组织发挥着党和群众之间沟通桥梁的作用，完善国有施工企业基层党组织建设工作，是拉近企业与职工群众距离的有效途径，进而有效增强职工群众对企业的认同感和归属感，构建和谐的劳资关系，促进国有施工企业的稳定发展。
二、国有施工企业基层党建工作存在的问题1、基层党建工作执行力弱化一是部分基层领导干部对加强党的执政能力建设重要性认识不够到位，不能正确处理党建与业务工作的关系。
浅谈如何做好施工企业基层党建工作
浅谈如何做好施工企业基层党建工作【摘要】施工企业基层党建工作对于企业的发展具有重要意义。
建立健全基层党组织、加强党员队伍建设、推动党建工作与企业发展相结合、加强基层党建工作监督和考核、提高党员参与度和凝聚力是关键措施。
只有做好基层党建工作，才能为企业的可持续发展提供强大支撑。
施工企业应重视基层党建工作，通过加强组织建设、培养优秀党员、与企业发展相结合等方式提升党建工作实效性。
加强对基层党建工作的监督和考核，促进基层党组织更好地发挥作用。
只有重视和加强施工企业基层党建工作，企业才能获得更好的发展和壮大。
【关键词】施工企业、基层党建、工作重要性、现状分析、党组织、党员队伍建设、企业发展、监督考核、参与度、凝聚力、可持续发展。
1. 引言1.1 施工企业基层党建工作的重要性施工企业基层党建工作的重要性体现在多个方面。
基层党建工作是加强党的组织建设、巩固党的基层基础的重要途径。
施工企业作为经济社会发展的重要力量，必须坚持党的领导，加强组织建设，健全组织体系，提高党组织的战斗力和凝聚力。
基层党建工作是保持党同人民群众的血肉联系、密切联系群众的重要途径。
施工企业基层党组织要坚持服务群众、赢得群众信任、带领群众改变生活的宗旨，切实发挥党组织的作用，推动企业与员工、员工之间形成紧密联系和共同命运。
基层党建工作是促进施工企业健康发展、实现可持续发展的基础保障。
只有在基层党组织的组织引领下，才能形成有序、协调、高效的企业发展机制，推动企业不断创新、不断进步，实现良性发展。
施工企业基层党建工作的重要性不可低估，必须充分重视和加以推进。
1.2 施工企业基层党建工作现状分析施工企业是我国建筑行业中重要的组成部分，其在国民经济中的地位不可忽视。
而基层党建工作在施工企业中的作用也越来越受到重视。
目前在施工企业的基层党建工作中仍然存在一些问题和不足。
一些施工企业的基层党组织建设不够健全，组织形式单一，职能发挥不明显。
基层党组织缺乏活力和凝聚力，无法有效地发挥其在企业中的引领作用。
施工单位应如何做好党建工作
施工单位应如何做好党建工作1. 如何做好施工企业党建工作目前，建筑施工企业所处的市场及队伍状况还有许多不相适应的地方。
一是在实体结构上经济功能不足，党委班子和工作部门懂经营、会管理人数偏少等，影响党组织参与重大问题决策的能力和水平；二是联结经济活动、尤其是工程项目建设全过程的渠道途径少，对掌握、了解、分析、参与经济活动、施工活动又缺少制度程序的约束和保证，不利于党组织充分发挥作用；三是运行机制的启动，上级控制过死，仍然习惯于指令性、大兵团式、正步走的方式方法进行管和指导，下级特别是施工项目现场一线队伍缺乏活力；四是党内工作和活动有些制度缺少实效性，程序过于复杂，工作环节多，造成忙于事务管理的自耗性无效劳动比重较大，影响研究参与，缺少客观依据标准，增减随意性大等等。
这些不适应环节在不少施工企业党组织里都有程度不同的反映。
这些不适应现象不是哪个人或哪个组织失误造成的，是历史阶段变化的必然产物。
承认存在不适应是为了使党建运行机制尽快适应需要。
一、建筑施工企业党建运行机制的转换要与当前转换企业经营机制同步进行建筑施工企业转换经营机制是企业改革发展的中心环节，是通向并积极参与市场竞争，从而在竞争中求生存、谋发展的桥梁。
施工企业由过去附属地位转到建筑市场主体地位，要经历比以往任何时候都艰难的深刻变革过程，迫切需要各方面给予大力支持。
企业党组织抓住这个时机把企业经营机制转换作为党建运行机制转换的舞台，跟踪提供企业所需要的精神动力。
如果企业党组织放弃与企业同步转换机制的时机，在企业经营机制转换中就可能因为不适应产生排异现象，无法适应建筑市场变化发展的需要，党组织就会失去发挥作用的阵地。
建筑市场的激烈竞争态势引起各个领域重大变革，施工企业党组织要担当起繁重的领导和推进企业改革发展的重任。
要抓紧几乎是脱胎换骨式的自身运行机制的转换。
这种巨大压力和党建运行机制转换造成承受能力最低点的矛盾出现，把党建运行机制推到超负荷运转状态。
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施工企业党建状况及方法
1施工企业党建工作存在的问题
目前施工企业党建工作还存在一定的问题和不足,主要表现为:
(1)施工单位对党建工作认识上有偏差。
不少施工单位不重视党建工作,不支持和尊重党务干部,同级行政干部和党务干部的奖金、工资有不少差距,使得党务干部不用心工作。
项目主要领导只注重工程安全、质量和进度,认为党建工作是务虚,项目施工生产是务实,“轻党建、重经济”局面普遍存在,使得党建工作与经济工作不能做到很好融合。
甚至不少企业领导认为施工项目部是经济单位,主要是完成施工任务,搞好企业经济利润,没有必要在项目部建立党组织。
(2)在市场经济作用下,施工企业主要都是把精力集中在生产经营上,很少重视党建工作,基层党组织建设不健全,基层党组织领导对党建工作的各项规定中党组织职责和任务学习领会不够,工作中不敢抓不敢管,不能充分发挥基层党组织的政治优势,使得党的政策、路线、方针难以在基层得到落实;企业的主要目标就是追求利润的最大化,施工企业行政领导在处于中心地位,不少项目书记有职无权,形同虚设,参与不了决策,无法发挥党组织的监督保证作用,造成不少项目管理混乱。
(3)一些企业党务工作者缺乏工程项目施工方面的知识,没有丰富的施工经验,对实践科学发展观学习的深度不够,参与能力和工程管理水平不适应,不能很好把握参与尺度,影响了党组织应有职能的发挥,使得党建工作与项目管理监督,促进、质量、安全、效益、工期上不能紧密结合。
一些党务工作者的工作手段和方法简单,工作内容、工作载体缺乏创新,不注重引导职工价值取向,深化企业理念,营造、质量、安全诚信、廉洁等文化氛围,不重视树典型、用典型,不重视树质量样板、抓工程精品的典型,不能反映项目党建工作的特色,对员工吸引力不强;有些党务工作者忙于征地拆迁和对外协调,但策划、检查、指导党建工作不够,在一定程度上也影响到项目党建活动的开展。
2项目党建工作的重要性
(1)只有搞好施工企业党建工作才能落实科学发展观。
施工企业的管理和科技创新,都要依靠靠解放思想。
思想政治建设是企业党建的灵魂,通过搞好党建工作,从思想上保证施工企业优质完成生产经营任务,推进企业发展,使企业树立创新科学发展观念,与时俱进,坚持市场为导向,实现企业对人力、物资、设备、技术和资金等要素的最佳组合,降低施工成本,保证施工工期、质量,提高施工经济效益,树立良好的社会形象,用发展的观点看待和解决企业改革发展中面临的新机遇和新挑战,最终实现企业长足发展。
(2)只有搞好党建工作才能保证施工企业党组织政治核心作用的发挥。
只有搞好了施工项目党建工作,才能把党组织的各项工作落实到施工生产的各个环节中去,才能搞好施工企业建设中的质量、安全、工期问题,提高施工企业人员素质,实现最佳效益目标,才能把党建工作目标、党员责任义务和党组织工作成效纳入项目经营目标,融于项目生产经营任务和项目经营成果考核中去,实现党建工作和经济效益的双赢,充分体现党建工作的政治核心作用。
(3)只有搞好党建工作才能施工企业抓好企业的经营管理。
只有搞好党建工作,才能确保党组织在施工企业中的政治核心地位和正确的企业发展政治方向;通过正确方针政策、先进思想、爱国主义和党性党风教育等的宣传,统一思想,凝聚力量,使企业员工爱岗敬业,促进项目工作健康发展;通过党内创先争优、学先进等主题活动的形式,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,用先进典型事例引导员工激励自己,在自己的岗位上尽职尽责,为加强项目管理、保障安全生产、维护队伍稳定、加强内部监督提供有力保障,才能协调及控制好工程项目的进度、安全、质量、效益,规范施工企业各项管理。
3搞好施工企业党建工作的方法
(1)转变观念,重视施工企业的党建工作。
搞好施工企业领导班子建设,切实搞好施工企业基层党组织的建设,健全施工企业基层党组织机构。
提高施工企业党组织的凝聚力,选用素质高的人担任项目监理,使党建工作得到项目经理的重视和支持,提高施工单位党务工作人员的待遇,使他们安心重视党建工作。
提供党务工作人员的素质,党务工作人员不但要懂得党建工作方面的知识,还有懂得工程施工方面的知识,具有一定的施工经验,这样才能对施工生产情况了如指掌,才能看准、吃透施工管理中的问题,才能抓住要处理问题的重点,才能充分发党组织在参与工程项目管理决策的作用。
健全完善党建工作机制,保证施工企业党组织能适应现代企业制度的特征和运行规范要求,健全党员大会、党小组会、党组织生活制度、党课制度规范,严谨规范党建工作制度的落实程序。
(2)施工企业的党建工作必须围绕生产经营管理这个中心。
施工项目的生产经营管理是项目的中心工作,党总支始终站在政治的高度,把党建工作渗透到日常的施工生产管理中,服务于生产经营。
项目实施过程中应对党建工作和施工生产进行同考核、同落实、保证党政同心,把项目管理中的难点、重点作为党建工作的覆盖点。
党总支成员应参加项目召开的各种会议,如每周安全例会、每季成本分析会,以掌握施工项目安全质量、责任成本情况,收集项目管理的意见和建议,以便做到党政共同参与民主科学决策,共同承担责任,督促相关部门进行整改和落实。
搞好学习型、服务型、党组织建设,积极做好项目的经营管
理、现场服务、职工服务等,努力为施工提供全方位服务,如项目开工时的征地问题,党总支书记应千方百计与地方有关部门沟通,搞好征地工作;党总支围绕艰巨的施工任务,为充分发挥职工的凝聚力和战斗力,有步骤、有计划、开展丰富多彩、特色性强的党建活动,为施工生产提供了强劲的动力;抓好驻地建设,关爱员工,以人性化的管理为员工创造一个较为舒适的环境,激发了广大员工大干苦干、攻克难关的热情;施工受阻时,党总支及时成立科技攻关小组;遇到施工难题时,党总支找施工人员谈心,为鼓舞士气及时召开动员会等;在各项急难险重任务中,党员成为敢于挑战困难,开展以“为党旗添彩,为企业增辉”为主题活动,做到关键工序、重要岗位都有党员发挥作用,达到干群一条心,齐力奋进克险阻;使技术管理人员能集中精力解决施工的质量、安全、管理、进度和创新问题。
通过宣传教育和参与监督,敢抓敢管,建立完善党员谈心和学习制度,通过教育和引导,增强党员、领导干部的拒腐防变能力和自律意识,底消除产生腐败的温床,保证施工企业施工过程中“计、财、物”部门干净,员工利益公平,消除各种不利于施工的各种消极因素,营造出团结有力、健康向上的工作氛围。