六大反对问题处理

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六大纪律方面存在的问题及整改措施(通用篇)

六大纪律方面存在的问题及整改措施(通用篇)

六大纪律方面存在的问题及整改措施(通用篇)一、问题存在的背景和原因在党的六大纪律方面存在一些问题,主要是由于党员干部的工作纪律意识不强,以及制度执行不彻底所导致的。

具体存在的问题主要包括以下六个方面:1.执行党的政策不坚决。

一些党员干部对党的中央政策不够重视,执行不坚决,出现优柔寡断的情况。

这可能是因为个别党员干部意识形态观念存在偏差,没有将党的政治路线贯彻到底,也可能是制度上的缺陷,造成了制度执行不到位。

2.组织纪律存在松散。

有些党组织对党员干部的组织纪律不够严格,动辄违反党纪党规,这可能是一些党组织在组织建设上存在一定的问题,也可能是一些党员干部意识不到组织纪律的重要性。

3.工作纪律不够严明。

一些党员干部在工作中存在偷懒、敷衍塞责、不负责任等问题,这可能是由于一些党员干部思想上的懈怠,或是工作环境所造成的。

同时,也有一些党员干部没有将工作纪律考虑在内,缺乏对工作纪律的认识和重视。

4.廉洁纪律存在漏洞。

一些党员干部在廉政建设方面存在一些问题,如贪污腐败、受贿行为等。

这主要是由于一些党员干部对廉洁纪律的认识不够深刻,以及监督机制不完善等各种原因所导致的。

5.生活纪律存在问题。

一些党员干部在日常生活中存在奢侈浪费、享乐主义等不良倾向,导致党员干部形象受损。

这可能是一些党员干部缺乏廉洁生活的意识,也可能是文化环境的影响所致。

6.遵纪守法意识不强。

一些党员干部对法律法规和政策法规缺乏认识和了解,甚至存在以权谋私、滥用职权的情况。

这可能是由于一些党员干部对法律法规和政策法规的学习和宣传不到位所导致的。

二、整改措施1.加强组织纪律建设。

党组织应加强对党员干部的组织纪律约束,严格执行和落实组织纪律相关制度,对违反组织纪律的行为进行严肃处理。

同时,组织部门应加强对党员干部队伍的管理,定期进行组织纪律教育,提高党员干部对组织纪律的认识和重视。

2.加强廉洁纪律建设。

党员干部应树立廉政意识,加强廉政建设,坚决反对腐败行为。

作风建设重点解决六大问题

作风建设重点解决六大问题

作风建设重点解决六大问题在现代社会,作风建设已经成为各行各业关注的焦点。

作风问题直接关系到一个单位或组织的形象和信誉,也与工作效率和员工积极性息息相关。

然而,作风问题的解决并不是一朝一夕就能完成的,需要从根本上找出问题所在,并采取相应的措施加以解决。

本文将详细介绍作风建设中需要重点解决的六大问题,并提出相应的解决方案。

一、官僚主义问题官僚主义是作风问题中最常见的一种,它主要表现为行政程序的繁琐、决策层层上报和信息流转效率低下等。

为了解决官僚主义问题,需要推进简政放权改革,减少繁文缛节,提高行政效能。

此外,还需要加强组织培训,提高干部员工的执行力,让他们真正明白自己的职责和使命。

二、形式主义问题形式主义是指只注重形式,而忽视实际工作的执行情况。

在工作中,形式主义往往表现为追求报表数目而忽视实际效果、拘泥于程序而忽视目标实现等。

要解决形式主义问题,首先要树立正确的工作导向,注重实际工作效果。

其次,要加强工作的监督和考核,形成高压态势,让形式主义者无处可藏。

三、懒政怠政问题懒政怠政是指公务员不尽职尽责,消极懒散的现象。

这种现象在一些政府机关和事业单位中尤为明显。

懒政怠政的原因很多,可以是工作环境不良,也可以是激励机制不完善。

要解决懒政怠政问题,需要完善激励机制,鼓励公务员积极投身于工作,同时也要加强监督,对不尽职的人进行问责。

四、违纪违规问题违纪违规是作风问题中最为严重的一种,它不仅损害了单位的形象和信誉,还可能导致法律纠纷和政治风险。

为了解决这一问题,必须严格执行纪律和规章制度,加强对违纪违规行为的监督和惩处。

同时,也要加强职业道德和法治教育,提高公务员的职业操守。

五、冷漠怠工问题冷漠怠工是指公务员工作中的冷漠态度和不负责任的行为。

这种现象在服务行业中尤为突出,严重影响了群众的获得感和满意度。

要解决冷漠怠工问题,需要加强公共服务意识的培养,提高公务员对服务对象的关注度和责任心。

同时,要建立激励机制,奖励那些积极主动与群众沟通的公务员。

六项纪律中存在的主要问题及对策

六项纪律中存在的主要问题及对策

六项纪律中存在的主要问题及对策六项纪律是中国共产党实施党风廉政建设和反腐败斗争的重要制度工具之一。

它包括:坚决执行中央八项规定精神,反对“四风”问题;保持严肃党内政治生活;严格党内监督;严肃处理违纪问题;全面贯彻民主集中制;坚决纠正“为官不为”现象。

然而,在执行过程中,六项纪律也存在一些主要问题,需要采取相应的对策予以解决。

第一个问题是对党员干部的监督不力。

党内监督作为党风廉政建设和反腐败的一项重要制度,是确保党员干部遵守党纪国法的重要手段。

然而,在实践中,一些党员干部对自己的行为缺乏自觉性,违反党纪国法的问题时有发生。

解决这个问题的对策是加强党员干部的日常监督,建立健全党委领导下的纪检监察机构,强化对党员干部的纪律教育和监督。

同时,建立从严从实的惩处机制,对违纪问题进行严肃处理。

第二个问题是落实民主集中制的不足。

民主集中制是中国共产党的基本组织原则之一,是党内生活的重要方面。

然而,在实践中,一些党组织存在决策不民主、不集中,个别领导者过度集权的问题。

解决这个问题的对策是加强党组织的民主生活,建立健全党组织内部的民主决策制度,充分发挥党员的主体作用,加强党员对党组织的监督。

第三个问题是对“四风”问题的治理不彻底。

“四风”问题指的是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

这些问题不仅影响到党员干部的形象,也损害了党的执政合法性。

解决这个问题的对策是加强基层党组织的建设,推进党员干部作风转变,落实中央八项规定精神,强化党员干部的党性修养和纪律意识。

第四个问题是队伍建设不足。

党员队伍是党的基础性队伍,对于履行党的任务至关重要。

然而,在实践中,一些党员队伍存在人员结构不合理、素质不高等问题。

解决这个问题的对策是加大对党员队伍的培养力度,提高党员的政治素质和专业能力。

建立健全党员选拔任用机制,确保党员队伍的高度纯洁和队伍的壮大。

第五个问题是执行力不强。

六项纪律要求党员干部坚决执行,但在实践中,一些党员干部对六项纪律的执行效果不够理想。

反对四风方面存在的问题及对策

反对四风方面存在的问题及对策

反对四风方面存在的问题及对策近些年来,我们党积极推进党风廉政建设和反腐败斗争,重点打击“四风”问题,即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

然而,反对四风方面也存在着一些问题,需要我们加以反思和完善对策,才能更好地推动党风廉政建设和反腐败斗争的落实。

问题一:反对四风重实质、轻形式,结果“形式主义、官僚主义”问题依然突出。

当前反对四风的部分干部对实质性问题容易视而不见,过分强调形式和表面,只注重严肃党内政治生活和工作纪律的执行,而较少对形式主义、官僚主义问题本质原因进行反思。

一些干部追求“花哨表演”,热衷于组织会议、表彰、活动、考核等形式,却忽视了实质问题的解决。

甚至在执行过程中,因为过于关注形式问题,反而强化了形式主义、官僚主义。

例如,在落实群众路线时,不少干部大肆张贴标语、发表演讲、组织学习,但却缺少真正的沟通和交流,使得群众的意见得不到真正的反映。

对策一:注重实质性问题的解决,坚持问题导向。

在反对四风的过程中,首先需要把握形式主义、官僚主义的本质特征,注重找出问题的根源和解决方法。

同时,我们要根据实际情况,量身定做反对四风的措施和方法。

在执行过程中,应该坚持问题导向,注重实际成效,使得反对四风的各项措施都具有可操作性和可持续性。

以党员干部为例,需要让党员干部们牢固树立“四个意识”,以更热情、更投入的态度去解决实际问题。

问题二:针对“享乐主义、奢靡之风”的反对措施不够全面、不够有效。

近年来,随着社会经济的发展,享乐主义、奢靡之风在一些地方和部门中逐渐浮现。

比如在一些单位,干部、职工平常工作中忙忙碌碌,但一到放假时就汇聚到公共场所或者私人场所娱乐,可谓是忙里偷闲。

这些现象严重损害了干部的形象,也大大降低了机关、部门的工作效率。

但是在反对方面,针对这种“享乐主义、奢靡之风”的反对措施不够全面,不够有效。

对策二:完善反“享乐主义、奢靡之风”的措施,增强防控意识。

在反对“享乐主义、奢靡之风”的过程中,需要建立完备的制度系统和措施方法。

问题就是答案文字版

问题就是答案文字版

就问题就是答案我们都要有一个标准处理的一个模式,处理反对意见我们有三个步骤:1、认同。

当客户在提出反对意见的时候,你一定要先认同对方,如果你不认同对方就进行了第二个步骤(一共有三个步骤的),你就会发现很容易和客户产生争论;2、发问;3、说明。

所以在处理反对意见的时候你一定要学会到这三个步骤,你就会发现很多问题其实都不是问题,也就是成交客户的最好理由,我们在营销的时候经常说到一句话:嫌货才是买货人,最怕就是遇到一个客户,什么意见都不提,什么问题都不问,然后什么产品都不买,那才是最难的问题,记住:不管客户提出什么样的反对意见,只要你按照那三个步骤,那你处理问题就是非常的棒,非常的标准了和非常专业。

孙晓岐老师个人认为他在消费的过程是这样看反对意见的:1、反对意见是上天给我们最好的礼物;2、没有问题我们就永远没有成长的空间。

之所有很多人的能力比你强,那是因为他遇到的问题比别人多,你认同这个说法么?所以说今天在经营的过程中,我们不怕任何问题,但是我们害怕遇到问题不知道怎么去处理和解决,所以要记住一点,无论你遇到反对意见的时候,你一定要记得客户的问题不是针对你而来的,对么?问题是针对任何人都会出现的,对么?你今天会遇到这样的问题,同样别人也是一样会遇到的,对么?绝对不是因为你做这个生意而来针对你,刚做一天的生意和做一年的生意都是一样的,公司背景怎么样?公司模式怎么样?公司产品怎么样?我不需要,我不想做等等类似同样的问题,而且你会发现反对意见并不是你这个行业会遇到的,任何的行业都会遇到反对意见。

打个比方:“卖房子的时候也有遇到很多反对意见啊,比如说房子的风水不好,楼房太高了啦,房间不够大,卧室不够大等等问题,卖车子的时候也有遇到很多反对意见,比如这个车子不够好,不够漂亮。

价格太高了等等问题,那卖保险的反对意见还更多,对不对?说是骗人的,这个不好,那个不好,太贵了等等问题,那说直销吧,直销的反对意见比保险还多,对不对?说直销也是骗子,直销的产品是不好的,直销产品都是假货,价格和价钱都是不符合等等之类问题,有些人说算了,我还是去做加盟生意吧,记住加盟做生意做营销的时候也是一样依然会遇到反对意见,说公司是刚起步,产品怎么样?系统怎么样?模式怎么样等等问题,”所以说在任何时候,任何产品在购买的时候都会遇到反对意见。

“八个坚持,八个反对”

“八个坚持,八个反对”

“八个坚持,八个反对”“坚持解放思想、实事求是,反对因循守旧、不思进取”;“坚持理论联系实际,反对照搬照抄、本本主义”;“坚持密切联系群众,反对形式主义、官僚主义”;“坚持民主集中制,反对独断专行、软弱涣散”;“坚持党的纪律,反对自由主义”;“坚持艰苦奋斗,反对享乐主义”;“坚持清正廉洁,反对以权谋私”;“坚持任人唯贤,反对用人上的不正之风”。

党的作风,关系党的形象,关系人心向背,关系到党的生命。

党的十五大以来,中国共产党高度重视党的作风建设,针对新的历史条件下党的作风建设方面存在的突出问题,进行了深入的研究,制定了一系列的规章制度,并采取了若干切实可行的措施,努力端正党风,纯洁政风,纯化民风。

2001年9月,中国共产党为建立良好的党风,专门召开了十五届六中全会,审议并通过了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》。

《决定》针对目前党的作风建设中存在的比较突出和严重的问题,提出了"八个坚持,八个反对"的纠正措施。

其基本内容是:"坚持解放思想、实事求是,反对因循守旧、不思进取"。

"坚持理论联系实际,反对照搬照抄、本本主义";"坚持密切联系群众,反对形式主义、官僚主义";"坚持民主集中制,反对独断专行、软弱涣散";"坚持党的纪律,反对自由主义";"坚持艰苦奋斗,反对享乐主义";"坚持清正廉洁,反对以权谋私";"坚持艰苦奋斗,反对享乐主义";"坚持任人唯贤,反对用人上的不正之风"。

其中,"坚持任人唯贤,反对用人上的不正之风"问题上提出了"用好的作风选人,选作风好的人"的口号。

"用好的作风选人",要求各级党委和组织部门在干部的选拔任用上,"必须严格遵循干部工作原则。

解决异议六大步骤

解决异议六大步骤

解决异议六大步骤解决异议六大步骤第一步骤:仔细聆听仔细判断这个异议的真实性。

有时候,它可能只是个烟雾弹,客户往往会有一种自然的本能――藉反对而达到自我保护。

如果是属于这种烟雾式的异议,可以不加理会,继续强调产品特色、利益、价值,继续针对客户需求作探索,找到客户的购买关键按钮。

然而,如果相同的问题被再度提出时,你就需要仔细地倾听了。

倾听时,你要听出异议背后的真正意思,留意关键字(情绪字眼)是什么。

静静地聆听,不要急于回应他所说的每一句话。

否则你来我往,容易造成争议的感觉。

倾听时应有好的态度,让顾客感觉到他的认同与尊重,点头、微笑、好的眼神接触,露出关怀的表情、肢体动作,认真记录。

第二步骤:友善回应当客户表达完异议时,不要立刻回答,要停顿3-5秒钟,表现出你在仔细考虑客户所说的话,然后很有风度、很关怀的回应。

你可以用一些开放式的问句,以明确他的问题:你为什么会这样想呢?你为什么会有这样的感觉呢?你真正的意思是……?你最关心的是什么?你显然有很好的理由,我能请教那是什么理由吗?当你作这样的询问时,客户很自然地就会作进一步的阐述,并且澄清他反对的理由。

你可以很技巧地重复使用这个问句模式,客户将会给你更多、更详尽的资讯。

一般而言,只要你用这样的问句不断地问他,他往往自己就解开了反对的疑虑。

第三步骤:转移异议(抗拒点)对于客户真正关心的问题,可以运用下列的方式,转移他的焦点:同意模式:我很感激,同时……我很认同,同时……我很了解,同时……例如,客户谈到价格的问题时,你可以这么回应:“价格是很重要的,同时价值才是真正重要的,你说是不是呢?”在这儿要提醒的是,连接词要用“同时”,而非“但是”。

“同时”一词具有认同、一致性、受尊重的感觉,而“但是”一词则具有否定、反驳的意味。

阐述产品可以带给客户的好处是(利益陈述……):产品或服务可以带来的价值是……因为他是值得的,……因为他是最好的,……因为他可以带给你……当你拥有(开始使用、得到)……,对于你的好处是(利益陈述):……当你拥有(开始使用、得到)……,可以带给你的价值是……第四步骤:举例说明(客户见证)客户总是害怕做错决定,可以运用类似情境成交法:“感觉、觉得、发现”,缩小客户心中的疑虑。

国内银行FTP管理六大问题及对策建议

国内银行FTP管理六大问题及对策建议
全行 资金管 理
营单位的培训 ,让经营单位充分 质以及推行 F T P的目的,科学把{ 背后 的政 策 意 图 。中小银 行应 尽 t -
管理架构进行改革完善 , 建立相对 统一全行资金管理 , 集中进行 F T P 问题 二 : F T P与外部 市场 脱节
导作 用
F T P作为资产负债管理工具 理在于 , 将外部市场价格变化引入 并引导经营活动进行调整 ,使得 适应 外部 市场 变化趋 势 , 以实 现避 上述 目的的前提条件是 ,按照边 总体思路构建 F T P曲线 ,建立起 允、 公正 、 高效 的内部资金交易市 丌1 P价格与外部市场走势保持一至 平上保持一定关联性。 但从现实来 利率管制 ,商业银行 已形成将人 E 率作为定价基准的惯性思维和运干 北 方 金 融 / 0
市场化的 F Ⅱ, 曲线 ,有效处理基准利率变化与 市 场 利率变 化 不 同步 问题 。考 虑 到 目前 处 于 利 率市场化过渡期的现状 ,存贷款 F Y r P曲线可以 不完全采用市场化价格为基准进行构建 ,但应 引入一定比例的市场化因素。 在内部 , 商业银行 应通过市场化 F T P的构建 ,向全行传递市场化 理念 ,并同步推进外部定价模 型建设和内部报 价机制建设 。 问题三 : 存贷 F . r P与同业 F 『 r P脱 节 , 割裂
本 质没有 直 接关 系 。四是在 管理 架构 上 , F T P管
系, 其在 日常管理中往往受到多种因素制约。 加 之 目前及未来一段时期 ,国内存款利率实质上 仍处于向市场化利率转变 的过渡期 ,与市场资
金价格走势并非简单的线性相关 ,这进一步加 大了商业银行 丌P管理的复杂性 。如果商业银 行 不 能 准确 把 握 F r P的本 质 , 清 晰 界定 F T P管 理的定位 , 妥善处理与绩效考核的关系 , P I P原 有功能的发挥将受到制约 ,甚至给业务发展带 来负面影响。本文对 当前 阶段商业银行 n’ P管 理 的六 大常见 问题 进行 了总结 分析 ,并提 出了
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反对问题处理
一、我不相信保险,别跟我谈保险;
答:
1、你这么排斥保险,是不是受过保险的伤,是理赔不到了,还是合同没有履约啊?你
有过这样的经历吗?(没有,我听别人说的)那也是道听途说嘛~不是发生在你自己身边的情况,是不是不够客观啊;
2、保险在世界上已经存在300多年的历史了,如果它真的这么差,骗人的,它会存在
这么多年吗?
3、国外目前家家户户都配置保险(国外保险业情况,与国内保险业情况)之前为什么
会有这么多的误解呢,是因为在第一批保险从业人员后保险业快速发展,很多都是下岗人员,无业,政府要求保险公司接纳下岗工人,后来保险公司对从业人员的要求/规范,开始降低,这是一个基础问题,在销售的过程中存在误导销售,(买的时候怎样都能赔,买什么都能赔),体检如实告知也没说清楚,导致无法理赔,是不是会说保险是骗人的,所以这是跟以前销售人员的不专业导致的,所以要找专业的人做专业的事,如果对保险有意向的话,是不是要找专业的保险经纪人来规划呢;
4、现在的保险在国内已经成为国家的一项国策了,也是一个非常重点的行业,希望每
一位老百姓都能有保障,因为中国共产党在大力的支持保险业,你现在还说保险是骗人的,那是不是你的思维有一些闭塞,是不是应该开放一点啊;(你已经跟不上时代啦,现在保险是国家的国策之一啦,你现在还这样想,你就太封闭啦,你的思维跟不上形式,你要改变)
二、保险回报率低,根本看不上;
答:
1、资产配置讲解(家庭普尔结构图);
2、对,我承认保险的回报率不高,但是~我稳啊,你其他的所有的投资,你的股票能赚
100倍,你能保证你一辈子都能这样赚吗?(不一定),所以你赚钱,你去赚啊,我不要你全部的家产,我不要你所有的钱啊,我只要你提拨一小部分,做这种稳的配置,我这是百分之百稳的,在哪一年能领多少,在未来的每一分钱都是确定的,我给你的是一个稳的,安全的规划,你不要来跟我比回报率几个点,我比不过你,我也不想跟你比,我告诉你,没有人会通过买保险变成千万富翁,亿万富翁,如果这么简单,那中国人都不要做事情了,都去买保险,都去发财了,有人会通过买保险一夜暴富吗?保险的作用不是让你一夜暴富,而是让你守住你的财富,让你保住你的生活,让你的生活不受改变,而不是让你暴富起来;(要扭转客户的观念,不去跟他比)
3、你继续去做继续去发财,继续去做高回报,在你做高风险投资的同时,我们做一小
部分理财,来缓冲你的风险,来给你托底,给你一个保护网;
三、保险公司是否安全;四、我只买大公司的产品;
答:
1、保险公司安全性(老师的课程重复听)
2、例:马路上车子那么多,你开一辆奔驰,我开一辆奥拓,我们一起上路,你闯一个
红灯要扣多少分?要罚款吗?我也闯一个红灯,会因为你开奔驰给你少扣一分,给你少罚100吗?会因为我开奥拓给我多扣一分,给我多罚100吗?不会嘛~因为我们有一本《交通法》对不对,平安是大公司,人寿是大公司,那么我们一起出台一些保险产品,要经过保监会一些审核批准才能面市的,因为我们后面有一本《保险法》,不管大公司,小公司,规范我们的是《保险法》而不是个人,就跟《交通法》一样,所以不管你开什
么车都一样,所以不管这款产品出自哪家保险公司,都是合法的,安全的,你的所有条款,在签订的同时就是终身的,都要刚性兑付的,所以你不用怀疑(充满自信,要有充分的认知,可信度高)
3、大保险公司负担重不重,压力大不大(姚明给人寿代言广告要多少钱,他会免费帮中国人寿去做广告吗?)明星代言是不是要很多钱,这钱从哪里来?是不是从保险公司的成本?从保险公司的利润里出啊?那作为投保人的话,是不是利润也就更少(根据不同的客户用不一样的方式,有的可以用保险法,有的可以开玩笑,灵活掌握)
五、我要回家跟我老公/老婆商量一下;
答:
好,那我问你,如果回去你老公跟你说这个产品不好,你是买还是不买(提前告知客户,引发客户思考),今天这个规划对你有没有帮助,(对你、你的孩子、你的老公未来有没有帮助)如果你觉得很有帮助,而你老公又觉得不怎么好,那你是做还是不做这个规划(直接问,把客户的后路堵死),知道你们关系很好,所以要尊重对方的意见回去和他商量,所以是不是可以约一个时间,让我来跟他讲一下啊?让他也充分的了解。

(通过客户去说是没有好的结果的,除非是非常强势的,但是非常强势的基本上自己都能做主了,就不需要回去商量了,是不是,回去商量要么就是自己做不了主,要么就是产品不是很好,他才要回去商量给自己一点余地,有可能是你自己讲的不是很好,没有先CLOSE他)
六、香港保单好,我要去香港买保险;
答:
1、先听客户说,为什么要买保险;
2、(认同肯定赞美客户)你真的很明智想到去香港买保单,真的很好,很佩服你,那
你去香港买保单,是想配置美元资产吗?
3、最近美元涨的很好,投资的话是不是“逢低吸入,逢高抛出”对不对,你认可吗?
投资领域是不是这样?那现在美元长的这么高,我们国家都已经在抛售美国的债券,国家已经在“逢高抛”了,你现在如果手上有美元资产,是不是应该考虑“逢高抛”进行获利了结啊?是不是要跟国家跟共产党学啊(看有钱人怎么做);但是你现在跑到香港去买保险配置美元,在一个高点你去买入,你是不是稍稍的违背了投资的理念,对吗?在这个高点,我们都要抛掉了,获利了,你现在再去买,现在再往里面钻,你觉得合适吗?
4、还有一点,配置美元资产和买香港保单是两个完全不同的概念,我们有朋友去美国
买房子,然后出租,如果过两年形式不好了,放中介卖掉,变现很容易,你买的是一张保单哎,你在保单里面配置美元资产,你的保单一般都是三年五年十年二十年的,你没有办法立刻变现哎~你觉得涨了很多,你能立刻变现吗?你能立刻获利了结吗?你没有办法哎,而且香港保单,前几年现金价值那么低,你买进去了,你就很难很快的把它抛掉,谁会说,我买了一张保单获利了就把它抛掉的?那你如果不抛掉,你继续持有,那美金长的再高跟你又有什么关系呢,对不对?(引发客户思考)
5、保险呢,我们都会提倡人在哪里,保险就买在哪里;
6、汇率风险:你看汇率这么高你配置美元资产,那明年美金又涨了,你在付保费的时
候,你付的是美元啊~汇率涨了,你的保费也涨了,那你赚的钱是不是又在中间减掉了,所以你没赚多少啊,而且你不能立刻变现啊,所以去香港买保单,真的好吗?
(引发客户思考)。

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