兼职工作表
入职登记表-兼职配送员-模板
入职登记表-兼职配送员-模板0716购物吧兼职配送员薪资核算依据姓名：职务：日期：薪资标准：600元/月=（底薪+补贴）200+全勤奖200+奖金200元薪资水解：1.底薪元：不解释2.补贴200元：交通补助金+话迁调+餐迁调。
另外，持续的雨雪天气，当天派发天气补贴20元。
12月起至派发额外的低温补助50元/月。
3.全勤奖200元：参看考勤细则。
4.奖金200元：奖金=团队业绩奖50元+个人绩效奖50元+额外销售奖50元+上级认可奖50元。
团队业绩奖：每月预设团队业绩指标，指标达成一致，全系列团队所有人都全额派发团队业绩奖，反之，都不播发个人绩效奖：出错造成后果，每次扣除个人绩效奖5元；出错造成直接经济损失，扣除相应损失金额的个人绩效奖，原则上付款不少于奖金额度。
额外销售奖：在工作过程中，能积极主动的引导顾客进行额外的消费，或能引导顾客身边的人进行新的消费，经过核实证实，在客户信息真实可考且不重复的情况下，在奖金额度内，给予每次15元的奖励。
上级认可奖：在工作过程中，能帮助团队发现并解决问题，或能发现并优化工作流程，或能帮助节省成本，或能够协助团队平衡，或能够振奋团队士气，或能够积极主动，或能够任劳任怨，或劳苦他人，总之，在工作过程中能获得上级主管或者他人的普遍认可，在奖金额度内，临时或者月度给与奖励。
在工作态度积极、认真负责，能吃苦并体恤他人，工作过程细心有耐心的情况下，配送岗位奖金发摆额度最高不高于100元。
1.每月10号发放上月工资。
2.工作反感一个月辞职，不发工资。
3.离职需提前至少半个月通知，待招到新员工，交接工作完毕，经上级主管批准，方可辞职，否则不发工资。
4.若在本学期结束前辞职，将上交200元工资。
5.薪资核算方式为：（底薪+补贴+全勤奖）/当月天数*月实际执勤天数+奖金。
试用期尚衣职当天已经开始核算，八十30天试用期完结。
1.每天工作时间：12:10-13:306:10-9:30（根据营业时间可能略微调整）.2.全国性节假日休息或者因特殊情况临时放假休息不带薪.1.工作内容不牵涉任何危险工作，故不存有因工作伤势、因工作受损失等情况。
兼职工作岗位
兼职工作岗位工作编号：1工作岗亭会展礼节/会展工作员工作地点新国际、光大年夜会展、上海展览中间工作待遇礼节400元/天工作员150元/天工作时刻双休日、寒暑假5小时/天工作要求礼节只限女机能屈从安排入职刻日收到报名表后翌日即可从事兼职工作概述会展礼节只限制女生报名，身高要求再1米68以上，会展工作员只限制男生报名，无其他专门要求，此会展工作全程供给工作餐。
工作编号：2工作岗亭上海银行兼职《理财参谋》工作地点全市就近分派工作待遇160元/天+奖金补贴工作时刻（有空就去银行报道）4小时/天工作要求诚实守信，男女不限入职刻日收到报名表后翌日即可从事兼职工作概述在上海银行各网点内设展台供给咨询小额信贷、开卡销卡、基金理财等办事工作编号：3工作岗亭威讯教诲评估引导员工作地点全市就近分派工作待遇120元/天+奖金补贴工作时刻6小时/天双休日/寒暑假/日常平凡工作要求口才好些，男女不限入职刻日收到报名表当天即可从事此兼职工作概述威讯教诲是国内最大年夜的一家教诲培训机构范畴宏大年夜，其工作主假如对前来讲课的学员进行全方面的评估测评与精确的引导其选择课程。
工作编号：4工作岗亭伟博国际英语（外教助理）工作地点全市就近分派工作待遇120元/天+奖金工作时刻6小时/天双休日/寒暑假/日常平凡工作要求无要求入职刻日收到报名表后翌日即可从事此兼职工作概述针对兼职人员而言公司内部有专门多外国教师，有专门大年夜的专门好的情形机会能够锤炼本身的英语白话同时作为兼职人员可免费享受个中课程。
工作编号：5工作岗亭会展现场打字员（工作牌）工作地点博览会现场工作待遇280元/天包饭工作时刻有会展就去做，打完就收工工作要求有必定打字速度入职刻日收到报名表后第三天即可从事此兼职工作概述在博览会现场对参展商户的出展与进展信息内容进行制造打字，可免费参不雅展览（因有工作牌发放）工作编号：6工作岗亭乐购收银员工作地点全市就近分派工作待遇100元/天工作时刻6小时/天双休日有空就去做工作要求男女不限，最好能每周去入职刻日收到报名表后第四天即可从事此兼职工作概述乐购大年夜型购物超等市场，从事超市收银包装等工作，男女不限的，只有一个要求：最好能每周双休日前去兼职。
爱国卫生专兼职工作人员一览表
爱国卫生专兼职工作人员一览表
（2011年度） 单位：灵武市韩渠小学 项伯娥 杨芳 成 马佳媛 员 马佳林 杨 慧 女 男 女 女 女 男 女 女 女 女 班长 班长 班长 班长 班长 班长 班长 班长 班长 班长 检测 实施 检测 实施 检测 实施 检测 实施 检测 实施 检测 实施 检测 实施 检测 实施 检测 实施 检测 实施 女 女 班主任 班主任 协调实施 协调实施
爱国渠小学 职务 组长 姓名 杨学军 杨海波 副组长 杨海荣 杜丽娟 成 王丽萍 仇 欣 员 寇菊霞 杜丽娟 方妙茹 闵春 马荣 王海燕 性别 男 男 男 女 女 女 女 女 女 女 女 女 身份 校长 副校长 教务主任 教导处主任 班主任 班主任 班主任 班主任 班主任 班主任 班主任 班主任 职责 主持全盘工作 组织实施各项工作 负责卫生工作 负责思想工作 协调实施 协调实施 协调实施 协调实施 协调实施 协调实施 协调实施 协调实施 备 注
马晓惠 杨佳婷 杨伟 马海洋 杨佳雪 金振红 马荣恒
兼职离职表
兼职离职表
尊敬的领导：
您好！我是XX，自XX起在本公司兼职。
由于个人原因，我计划于[离职日期]正式离职。
在此，我向公司提交兼职离职表，并就有关事宜向公司说明。
一、工作总结
在任职期间，我主要承担了XX，并在XX中取得了一定的成果。
通过这份工作，我不仅积累了丰富的经验，还提高了自己的专业能力。
在此，我要感谢公司领导和同事们的关心与支持。
二、离职原因
我选择离职的原因是XX，希望公司能够理解我的决定。
如有需要，我将尽力协助公司安排工作交接事宜。
三、工作交接
在离职前，我将积极配合公司完成工作交接，确保[交接内容]的顺利进行。
如有未完成的工作或需要特别说明的事项，请及时告知我，以便我尽快处理。
四、工资结算
我希望能在离职后尽快结清所有工资和福利。
如有需要，请告知我具体的时间和方式。
最后，再次感谢公司给予我在这段时间内的机会和经历。
我会珍惜这段宝贵的时光，并祝愿公司在未来的发展中取得更大的成功！
[兼职员工姓名] [离职日期]。
工作量分析调查表
支付结算 部 岗工作量分析调查表
填写人： 填写时间：
说明：1、该表每位员工一份，根据其实际承担的职责和工作内容填写，对于兼职的职责请备注兼职职责。
2、表格各项内容的填写基于现状进行描述，对于可预见的变化情况需在备注中说明。
3、工作职责和工作内容可根据部门职责和岗位说明书填写，对于填写过程中发现岗位说明书中内容与实际不一致的，可据实填写，岗位说明书同步更新。
对于多人同岗只是分工说明书不需更新。
4、工作事项即为完成该工作内容需完成的事项，是对工作内容的具体分解；每次用时为完成一次该工作事项的平均时间，单位为小时；频率为改工作事项对应的评率，可以每天述；占比为该工作事项占所有工作总时间的百分比，占比的合计数应为100%。
5、工作复杂度及工作的复杂和难易程度，一般：一般性工作；较复杂：工作相对较复杂或较难以完成；复杂：工作复杂度高，很难以完成，需付出很大努力。
6、此表可由部门经理与岗位责任人沟通后由部门经理填写，也可由岗位责任人填写后，由部门经理审核；经分管领导审核后提交至人力资源部。
步更新。
对于多人同岗只是分工不同但属同一职责和工作内容的岗位工作事项对应的评率，可以每天/每周/每月/每年几次的方式进行描出很大努力。
工作岗位分析表-模板
工作岗位分析表姓名：入职时间：年月调到本岗时间：年月第一部分任职者本人填写1、管理关系图上上级岗位：↑上级岗位：↑我的岗位，部门：岗位：↓下级岗位：名称：人数：名称：人数：名称：人数：名称：人数：2、岗位工作范围概述：请在方框内简要描述岗位工作范围：现在主职工作：现在兼职工作：我感兴趣的其他岗位或工作：我认为可与我的在岗位兼容的岗位或工作：3、岗位工作职责，列举本岗位的主要工作职责，按照重要程度进行排序，以及各项职责上应达到的目标（成果）、花费时间占比。
以月为单位估算。
职责序号岗位职责这项工作的价值这项工作产出的结果花费时间占比%1234567891011121314154、每天/周/月比较固定的工作项目序号固定工作项目固定时间全月合计时间约小时数占比*/208原因说明1 2345678910填写说明：本项目是对每月有一定规律性的固定工作进行归纳分析。
例如：培训学习、汇聚报工作等。
举例-公司晨会，20分钟/天、20*27=540分钟/60=9小时/208=4.3%。
5、岗位工作负荷、压力及优化建议第二部分任职者的直接上级或相关负责人复审1、岗位工作负荷度（1）你认为当前这个岗位工作负荷度为：110%以上 100%左右 80%-90% 60%-80% 60%以下（2）在上一项前提下，是否可以兼容其他工作，或由其他岗位兼容，你的具体处理建议是：（3）该岗位可以提高效率的环节或工作内容：2、该岗位工作优化（1）该岗位需要优化的流程或项目（2）该岗位需要变革的工作职责（3）该岗位的价值或成果复审签名：。
兼职薪资方案
兼职薪资方案随着社会经济的发展，越来越多的人选择参加兼职工作来补充自己的收入或者锻炼自己的能力。
而在选择兼职工作时，一个重要的考虑因素就是薪资方案。
本文将介绍一种创新的兼职薪资方案，旨在实现双赢的局面，让兼职人员和雇主都能够获得满意的结果。
一、薪资计算方式为了确保公平和透明，我们将采用小时工资的计算方式。
兼职人员将根据自己的工作小时数来确定薪资的数额。
具体的计算方法如下：1. 小时工资计算公式：薪资 = 工作小时数 ×每小时工资其中，“工作小时数”指的是兼职人员实际工作所花费的时间，“每小时工资”则是根据岗位性质和市场行情来确定的。
这种计算方式可以确保每个兼职人员都能够公平地根据自己的工作时间来获取相应的薪资。
二、薪资档次设置为了满足不同兼职人员的需求，我们将设置多个薪资档次，每个档次对应着不同的薪资水平。
具体的薪资档次设置，请参考下表：薪资档次 | 每小时工资（单位：元）---------------------------------------档次一 | 10档次二 | 15档次三 | 20档次四 | 25档次五 | 30兼职人员可以根据自己的工作能力和经验选择适合自己的薪资档次。
这样的设置可以更好地激励兼职人员的积极性，同时也给予他们相应的经济回报。
三、薪资结算方式为了方便兼职人员和雇主的薪资结算，我们将采取线上支付的方式进行。
具体的薪资结算流程如下：1. 兼职人员每个月底将工作小时数提交给雇主；2. 雇主确认并审核兼职人员的工作小时数；3. 雇主通过线上支付平台向兼职人员支付相应的薪资。
这种薪资结算方式可以提高效率，减少纸质材料的使用，同时也方便兼职人员和雇主的核对和交流。
四、薪资绩效奖励为了进一步激励兼职人员的工作动力，我们将设立薪资绩效奖励机制。
根据兼职人员的工作表现和业绩，额外奖励将会根据以下几个方面进行评估：1. 工作质量：是否按时完成工作任务，工作结果是否符合雇主的要求；2. 工作态度：是否认真负责，是否有良好的职业操守；3. 团队合作：是否能够积极配合其他团队成员，是否能够良好地沟通和协调。
工作类型怎么填写
工作类型怎么填写在填写工作类型时，我们需要根据自己实际的工作内容和职责来选择合适的工作类型，以便更好地展现自己的工作特点和能力。
下面将介绍一些常见的工作类型及其填写方法，希望能对大家有所帮助。
1. 全职工作。
如果你是一名全职员工，那么在填写工作类型时，可以直接填写“全职”。
全职工作通常是指每周工作40小时以上，具有固定的工作时间和工资待遇，是一种稳定的工作形式。
在简历或申请表中，选择全职工作类型可以让招聘方更清楚地了解你的工作状态。
2. 兼职工作。
对于一些需要兼顾其他事务或寻求额外收入的人来说，选择兼职工作类型是一个不错的选择。
兼职工作通常是指每周工作时间少于全职工作，灵活性更强，适合于学生、家庭主妇等群体。
在填写工作类型时，可以简单明了地填写“兼职”，让招聘方了解你的工作状态和时间安排。
3. 自由职业。
自由职业者通常是指那些不受雇于任何公司或组织，以个体经营的方式进行工作的人。
在填写工作类型时，可以填写“自由职业”或“自由职业者”，并在简历或申请表中详细描述你所从事的工作内容和项目经验，以展现自己的专业能力和工作成就。
4. 临时工作。
临时工作是指一段时间内为某个公司或组织提供临时性工作的人员。
在填写工作类型时，可以填写“临时工作”或“临时员工”，并注明你所从事的具体工作内容和工作期限，以便招聘方了解你的工作经历和能力。
5. 实习工作。
对于在校学生或毕业生来说，实习工作是积累工作经验、提升能力的重要途径。
在填写工作类型时，可以填写“实习”或“实习生”，并注明实习的时间、地点和所从事的工作内容，以展现自己在校期间的实习经历和学习成果。
总之，在填写工作类型时，我们需要根据自己的实际情况选择合适的工作类型，并在简历或申请表中用简洁明了的语言描述自己的工作状态和经历，以便招聘方更好地了解我们的工作背景和能力水平。
希望以上内容能对大家有所帮助，祝大家找到心仪的工作！。
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金额 40元 40元 40元 50元 50元 50元 50元 50元 50元 30元 30元 30元 30元 30元 40元 40元 40元
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