仲裁证据材料清单
劳动仲裁申请证据清单范本

劳动仲裁申请证据清单范本一、证据清单表头|序号|证据名称|证据类型|证据来源|证明内容|页码||||||||二、证据详情1、劳动合同证据名称:《劳动合同书》证据类型:书证证据来源:用人单位与申请人签订证明内容:证明申请人与用人单位之间存在劳动关系,包括工作岗位、工作时间、工资待遇等约定。
页码:1-52、工资条证据名称:具体月份工资条证据类型:书证证据来源:用人单位发放证明内容:证明申请人的工资构成、工资发放时间和金额,以及是否存在工资拖欠等情况。
页码:6-83、考勤记录证据名称:具体时间段考勤表证据类型:书证证据来源:用人单位记录证明内容:证明申请人的工作时间,包括加班情况。
页码:9-124、社保缴纳记录证据名称:社保缴费明细证据类型:书证证据来源:社保部门出具证明内容:证明用人单位为申请人缴纳社保的情况。
页码:13-155、工作邮件证据名称:与工作相关的邮件往来证据类型:电子数据证据来源:申请人邮箱证明内容:证明申请人的工作内容、工作安排以及与用人单位之间的工作沟通情况。
页码:16-256、证人证言证据名称:证人_____的证言证据类型:证人证言证据来源:证人提供证明内容:证明申请人在用人单位的工作情况、劳动争议发生的经过等。
页码:267、录音录像资料证据名称:具体时间、地点的录音/录像证据类型:视听资料证据来源:申请人录制证明内容:证明与劳动争议相关的事实,如用人单位的违法解除行为、劳动条件恶劣等。
页码:27-308、用人单位规章制度证据名称:《用人单位名称规章制度》证据类型:书证证据来源:用人单位制定证明内容:证明用人单位的规章制度是否合法、合理,以及申请人是否违反了相关规定。
页码:31-359、解除劳动合同通知书证据名称:《解除劳动合同通知书》证据类型:书证证据来源:用人单位出具证明内容:证明用人单位解除劳动合同的事实和理由。
页码:3610、其他证据证据名称:具体证据名称证据类型:证据类型证据来源:证据来源证明内容:证明内容页码:页码三、注意事项1、证据应具有关联性、合法性和真实性。
劳动仲裁提交证据材料清单

劳动仲裁提交证据材料清单劳动仲裁是劳动纠纷解决的重要途径之一,而在劳动仲裁过程中,提交证据材料是非常重要的环节。
以下是一份劳动仲裁提交证据材料清单,供参考:一、劳动合同及其相关文件1.用人单位与劳动者签订的劳动合同原件及复印件。
2.劳动合同的修订、解除、终止等书面证据。
3.用人单位与其他劳务公司签订的劳动合同及相关文件。
4.劳动合同签订过程的各种书面证据,如面试记录、录用通知等。
二、工资和福利待遇相关证据1.员工的工资发放记录、工资条等工资支付证据。
2.用工单位的财务报表、工资支出明细等财务文件。
3.社保、公积金缴费记录,相关缴费凭证等。
4.员工的加班、奖金、绩效工资等额外收入的相关证明文件。
三、劳动权益保护相关证据1.违法解雇、辞退等行为的证据材料,如解雇通知书、辞退须知等。
2.职业伤害、工伤保险赔偿申请及相关证据。
3.工作条件、环境、安全保障的相关证据,如工作台账、安全管理记录等。
4.与职工健康有关的证据,如体检报告、医疗证明等。
四、劳动保障相关证据1.合法休假、年休假、带薪病假等休息休假制度的相关证明文件。
2.加班支付、加班调休等相关证据,如工作记录、考勤记录等。
3.劳动保护、职业病防护、职业危害防护设施等相关证明文件。
4.劳动保护和职业病防护的培训、教育证明材料。
五、其他相关证据1.用人单位的企业证照、组织机构代码证、税务登记证等证明材料。
2.来往信件、电子邮件、通知、公告等各种书面证明文件。
3.监控录像、照片等视听资料的提供及其相关证明材料。
4.证人证言的书面记录、录音录像等证明材料。
综上所述,劳动仲裁提交证据材料清单中包括劳动合同及其相关文件、工资和福利待遇相关证据、劳动权益保护相关证据、劳动保障相关证据以及其他相关证据。
在提交证据材料时,应尽量提供原件及其复印件,并且是由合法渠道取得的,以确保证据的可信度和合法性。
劳动仲裁的结果将直接影响劳动者的权益,因此在劳动仲裁过程中,务必慎重选择、准备和提交证据材料。
仲裁申请书证据清单模板

仲裁申请书证据清单模板《仲裁申请书证据清单》
一、证据清单目录
1. 申请书副本
2. 仲裁协议
3. 双方当事人的身份证明材料
4. 证据材料
4.1 证据材料一:......
4.2 证据材料二:......
4.3 证据材料三:......
4.4 证据材料四:......
4.5 证据材料五:......
4.6 证据材料六:......
4.7 证据材料七:......
4.8 证据材料八:......
4.9 证据材料九:......
4.10 证据材料十:......
5. 证人名单及证人证言
6. 专家意见书
7. 其他支持材料
二、证据清单说明
1. 以上证据材料已按照仲裁规则的要求进行分类、编号,并附有相关索引材料。
2. 证据材料均为原始文件或其副本,复印件均经过原件核对无误。
3. 证据材料中的外文材料已附有中文翻译件,并由翻译人员签字或盖章。
4. 证据材料中的电子数据已进行备份,并附有相关说明材料。
5. 证人名单中已注明证人的联系方式,并已取得证人的书面同意。
6. 如有需要,本清单中的证据材料可以进行进一步的分类或细化。
三、证据提交人签名及日期
证据提交人:(签名)
日期:____年__月__日
注:本清单仅供参考,具体内容需根据实际情况进行调整。
劳动仲裁申请证据清单(范本)

劳动仲裁申请证据清单(范本)尊敬的劳动仲裁委员会:
我是申请人(姓名),就劳动争议一案向贵委会提出仲裁申请。
为了充分证明我在案件中的主张,特向贵委会提交以下证据清单,并请贵委会审核。
证据清单如下:
一、书证:
1. 合同文本:包括劳动合同、补充协议等文件。
2. 工资条:涵盖了工资、加班费、奖金等具体金额。
3. 法律文件:相关法律法规、劳动合同法、劳动法等规定。
二、证人证言:
1. 证人甲(姓名、联系方式):能证实本人在公司工作的情况及工资情况。
2. 证人乙(姓名、联系方式):能证实公司存在违法劳动行为的情况。
三、物证:
1. 照片证据:包括工作场所、工作时间等照片。
2. 视频证据:包括公司违法行为的视频记录。
3. 财务记录:银行流水、支付凭证等资金往来记录。
四、调解协议书:
1. 调解过程记录:包括双方当事人签署的调解协议书。
2. 调解结果文件:记录调解达成的结果及双方权利义务的协议。
请贵委会审慎核查以上证据清单,确保证据的真实性和完整性。
希望能够在贵委会的公正审理下,维护本人的合法权益。
如果贵委会需要进一步补充其他证据或提供相关材料,请及时告知本人,本人将积极配合,确保案件得以顺利处理。
特此申请。
申请人:(姓名)
日期:(年月日)。
劳动仲裁提交证据材料清单

劳动仲裁提交证据材料清单一、身份证明材料1、申请人的身份证复印件:证明申请人的身份信息。
2、被申请人的企业营业执照副本复印件或工商登记信息:用于确认被申请人的主体资格。
二、劳动合同及相关协议1、劳动合同:这是证明劳动关系存在及双方权利义务的重要依据。
2、补充协议:如保密协议、竞业限制协议等,若与案件相关,应一并提交。
三、工资支付凭证1、工资条:反映您的工资构成、发放时间和金额。
2、银行流水:显示工资的实际发放情况,通常需要打印至少最近几个月的记录。
四、工作时间和休息休假相关证据1、考勤记录:包括打卡记录、签到表等,证明您的工作时间。
2、加班申请单或审批记录:如果存在加班情况,这些材料能证明您的加班事实。
3、请假申请单及批准记录:用以说明您的休假情况。
五、社会保险和福利待遇相关证据1、社保缴费记录:可通过社保部门获取,证明单位是否依法为您缴纳社会保险。
2、住房公积金缴存记录:反映住房公积金的缴纳情况。
3、福利待遇发放记录:如节日礼品发放清单、年终奖金发放记录等。
六、解除或终止劳动关系的相关证据1、辞退通知书:如果是被单位辞退,这是证明解除劳动关系原因的关键证据。
2、辞职信:如果是您主动辞职,辞职信及相关审批记录可以说明辞职的情况。
七、劳动保护和工作条件相关证据1、工作环境照片或视频:如存在安全隐患、恶劣工作条件等情况。
2、劳动保护用品发放记录:证明单位是否提供了必要的劳动保护用品。
八、劳动争议相关的沟通记录1、与单位领导或人力资源部门的谈话录音或录像:但要注意录音录像的合法性。
2、电子邮件、微信聊天记录等:涉及劳动争议相关的沟通内容。
九、证人证言如果有证人能够证明与劳动争议相关的事实,应提交证人的身份证明及书面证言,并在仲裁庭要求时安排证人出庭作证。
十、其他相关证据1、单位发布的规章制度:用以判断单位的管理行为是否合法合规。
2、培训协议及培训费用支付凭证:若涉及培训相关的争议。
3、荣誉证书、工作成果证明等:有助于证明您在工作中的表现和贡献。
劳动仲裁申请证据清单

劳动仲裁申请证据清单
一、申请人证据
(一)申请人有关实际劳动关系的影像资料:
1、申请人和被申请人之间签订的劳动合同;
2、申请人和被申请人之间签订的书面协议;
3、申请人和被申请人之间就工作事宜的函件和信息等文件资料;
4、申请人和被申请人之间在相关职务岗位工作的有关照片资料;
5、申请人在被申请人单位履行劳动期间所产生的薪资单据等;
6、申请人工资卡或其他存折收入状况;
7、申请人及其家庭成员有关医疗报销保险状况;
(二)申请人有关被申请人违反劳动法律的行为的证据:
1、被申请人未经经过申请人同意,更改其岗位内容,或不按规定支
付申请人工资等;
2、被申请人未经经过申请人同意,将申请人辞退,或降低申请人职
务等;
3、被申请人有关不遵守劳动合同约定或劳动法律、法规的行为等等。
二、被申请人证据
(一)被申请人有关实际劳动关系的证据:
1、被申请人和申请人之间签订的劳动合同;
2、被申请人和申请人之间签订的书面协议;
3、被申请人和申请人之间就工作事宜的函件和信息等文件资料;
4、被申请人和申请人之间在相关职务岗位工作的有关照片资料;
5、被申请人工资卡或其他存折支出状况;。
劳动仲裁证据清单范本

劳动仲裁证据清单范本
1. 申请人的劳动合同;
2. 申请人的加班出勤记录;
3. 其他有关证据,包括手机通话记录、电子邮件、聊天记录及相关账单等;
4. 具备代表性的照片及视频等证据;
5. 工厂、公司、单位及部门相关规章制度;
6. 用人单位与申请人经过签订的劳动和劳动争议行政解决协议;
7. 核实地址、钱财收取、伤害事故发生等有关证据;
8. 申请人工资单及与用人单位就发放欠薪单边对边凭证;
10. 相关部门出具的劳动安全报告和劳动监察报告;
11. 争议当事人当时的身份证、工作证或其他有效证件复印件;
12. 法人营业执照、组织机构代码证书及税务登记证复印件;
13. 工会出具的有关当事人社会关系及表明社保缴纳关系的有效证明文件;
14. 调解书,也可能有书面庭外调解协议;
15. 争议当事人专家证人供述、工作性质和绩效考核材料调查等;
16. 有关法律法规、部门文件、司法判例、有关认定标准等材料。
二、质证要求
1. 申请人用以支持其诉讼请求的证据必须来源于客观公正可信的证据资料;
2. 申请人在提供证据的情况下必须作出明确而具体的质证;
3. 证据必须确实、可靠、令人信服且权威性强;
4. 证据客观、证据具体,难以质疑者优先考虑;
5. 无法提供真实可靠、可信证据的,在估计其真实性时应谨慎。
劳动仲裁申请书证据清单

劳动仲裁申请书证据清单尊敬的仲裁委员会:我是某公司的职员,担任某职位。
近期,公司对于我的劳动权益存在一系列的违法行为,为此我不得不向贵委员会提出劳动仲裁申请。
根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》,我在此向贵委员会提交劳动仲裁申请书,并附上以下证据清单,用以证明我在劳动权益方面的合法主张:证据一:合同文本及签字确认1. 劳动合同:附件中提供了公司与我签订的劳动合同原件一份,其中明确规定了我的职位、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等关键信息;2. 劳动合同签字确认单:附件中包括我与公司签署劳动合同的签字确认单原件,证明双方达成了一致意见并签署了劳动合同。
证据二:工资发放记录及银行流水1. 工资发放记录:附件中附有我在公司任职期间每月工资发放记录的原件,其中详细记录了工资的发放时间、数额和支付方式;2. 银行流水:附件中提供了我个人银行账户流水,明确显示了公司通过银行向我支付工资的情况,证明工资实际支付到位。
证据三:加班记录及餐饮费用发票1. 加班记录:附件中包含了我在公司加班的详细记录,其中标明了加班的日期、时间、加班时长以及加班的原因;2. 餐饮费用发票:附件中提供了我加班期间在公司附近餐馆就餐所产生的费用发票,用以证明因加班导致的额外餐饮费用。
证据四:合规培训证书及培训材料1. 合规培训证书:附件中附有我参加公司组织的合规培训并顺利通过考试的证书原件,证明我具备了相关合规知识及技能;2. 培训材料:附件中提供了我参加培训时所收到的培训材料原件,内容包括培训讲义、幻灯片以及培训记录等,证明我曾参与并完成了公司组织的合规培训。
证据五:工作评定及奖励证明1. 工作评定单:附件中附有我在公司工作期间所获得的工作评定单原件,其中详细记录了我的工作表现、绩效评级以及评定结果;2. 奖励证明:附件中提供了我获得公司奖励的相关证明文件,包括奖金发放记录、表彰信函以及获奖证书等。
证据六:违规处理通知及调档材料1. 违规处理通知书:附件中附有公司向我发出的违规处理通知书原件,详细记录了我违反公司规定的情况以及相应的处理措施;2. 调档材料:附件中提供了公司追加的调查材料,包括调查笔录、证人证言、监控录像等,用以证明公司对我进行的违规处理行为。