顶板及矿压管理岗位责任制正式版
顶板及矿压管理岗位责任制标准范本
管理制度编号：LX-FS-A66306顶板及矿压管理岗位责任制标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑顶板及矿压管理岗位责任制标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
1、在生产技术科科长、主任工程师的领导下，负责观察，了解和掌握综采工作面及有压力显现的掘进工作面顶板压力的变化规律，为全矿的顶板管理提供技术依据，实现安全生产。
2、建立测点台帐、统计和记录观察数字。
重大变化不仅要有数字记载。
还要有必要的文字描述和草图说明。
3、掌握所管辖范围内的顶板性质及变化情况，坚持有规律的顶板观察、记录和汇报工作。
4、合理选择观测站和观测点，仔细观察了解测点和测站周围的围岩和支架的变化情况，分析变化原因，划清影响范围并及时汇报处理。
5、定期总结整理观测记录，提出分析意见，叙述论断，提出相应的意见和措施。
6、学习先进的顶板管理方法，钻研围岩压力的理论，引进先进技术，改进工作。
7、发现顶板变化较大、险情严重时先撤出人员，后汇报。
顶板及矿压管理岗位责任制范本
顶板及矿压管理岗位责任制范本岗位责任制：顶板及矿压管理岗位一、岗位背景和职责1. 岗位背景顶板及矿压管理岗位是煤矿生产过程中至关重要的岗位之一，负责管理和控制矿井中顶板的稳定性以及矿压的变化，确保煤矿生产过程的安全高效进行。
2. 岗位职责顶板及矿压管理岗位的职责包括但不限于以下内容：(1) 负责煤矿的顶板管理，定期巡查顶板稳定情况，检测并及时处理发现的异常情况；(2) 负责矿井的矿压管理，监测并分析矿压的变化趋势，采取相应的措施进行控制；(3) 编制和执行矿山顶板管理计划和矿压控制措施，确保煤矿生产过程中的顶板稳定和矿压安全；(4) 指导和培训矿井作业人员，提高其对顶板和矿压管理的认识和能力；(5) 协调和沟通相关部门和人员，共同制定矿井的顶板及矿压管理策略；(6) 参与事故调查及分析，提出改进建议，避免类似事故再次发生。
二、岗位要求1. 学历与专业要求(1) 本科及以上学历，矿山工程、安全工程等相关专业；(2) 具备煤矿相关岗位工作经验者优先考虑。
2. 技能要求(1) 具备较强的煤矿顶板及矿压管理专业知识；(2) 熟悉矿井地质条件和岩层结构特点；(3) 具备矿压监测与分析技术；(4) 具备煤矿安全管理相关法律法规知识；(5) 具备危险源识别能力和应急处理能力；(6) 具备团队协作和沟通能力；(7) 具备一定的数据分析和报告撰写能力。
3. 职业素养要求(1) 具备严谨细致的工作态度，责任心强；(2) 具备良好的职业操守和道德修养；(3) 具备自我学习和提升的能力；(4) 具备应对突发事件的能力。
三、绩效考核指标1. 顶板管理绩效考核指标(1) 顶板稳定情况得到有效监测和及时处理；(2) 顶板管理计划的编制和执行情况；(3) 顶板事故的发生率和处理情况。
2. 矿压管理绩效考核指标(1) 矿压的监测和分析情况；(2) 矿压控制措施的制定和执行情况；(3) 矿压引发事故的发生率和处理情况。
3. 工作能力绩效考核指标(1) 专业知识的熟练程度和应用能力；(2) 技术手段的运用情况；(3) 团队协作和沟通能力；(4) 问题解决和应急处理能力；(5) 学习和自我提升能力。
顶板及矿压管理岗位责任制
顶板及矿压管理岗位责任制
是指在矿山或地下工作场所中，负责顶板和矿压管理的岗位所需承担的职责和责任。
这种岗位责任制的目的是确保顶板和矿压的安全管理，保障工作人员的生命安全和工作环境的稳定。
顶板及矿压管理岗位的主要责任包括：
1. 熟悉并遵守相关的矿山安全管理规定和操作规程，了解顶板和矿压的相关知识和技术。
2. 对顶板和矿压进行监测、测量和评估，及时发现并处理任何异常情况。
3. 制定和执行顶板和矿压的管理计划和预警措施，确保工作安全和生产稳定。
4. 组织和开展顶板支护和矿压治理工作，保证工作面的稳定和安全。
5. 监督和指导其他相关岗位的人员，确保他们按照规定进行工作，避免矿压事故的发生。
6. 参与事故应急救援工作，组织应急演练和培训，提高应对矿压事故的能力。
7. 提供顶板和矿压管理的相关信息和报告，参与安全监督和检查工作。
8. 持续学习和更新专业知识，提高自身的技术水平和管理能力。
通过明确顶板及矿压管理岗位的责任制，可以有效地提高对顶板和矿压的管理水平，降低事故风险，维护工作人员和设施的安全。
同时，相关人员需要具备一定的专业知识和技能，定期进行培训和考核，保证其能够胜任岗位职责。
顶板及矿压管理岗位责任制模版
顶板及矿压管理岗位责任制模版岗位责任制模版：顶板及矿压管理岗位1. 岗位背景顶板及矿压管理岗位是煤矿行业中非常重要的一个职位，主要负责监测、分析和管理矿井的顶板和矿压情况，以确保矿井安全高效运营。
2. 岗位职责2.1 监测矿井顶板情况，定期进行顶板观测，记录顶板位移和裂缝情况，并根据观测数据判断顶板稳定性；2.2 分析矿井矿压情况，监测矿柱压力、煤层应力等参数，建立相应的监测体系，并根据分析结果提出相应的处理措施；2.3 制定顶板管理计划和矿压管理方案，根据矿井情况和运营需求，制定相应的管理措施，并确保其有效实施；2.4 协调相关部门，与矿井设计、采掘、通风等部门进行沟通，及时传递顶板和矿压情况，确保相关工作协调推进；2.5 指导矿井作业人员，培训和指导矿工们正确使用矿压仪器设备，提高他们的安全意识和操作技能；2.6 参与应急管理工作，预测和评估矿井突水、冒顶等安全风险，提出防控措施，并在突发情况下负责组织应急处置工作。
3. 岗位要求3.1 具备本科及以上学历，煤炭工程、岩土工程等相关专业背景；3.2 具备一定的煤矿工作经验，并熟悉国内外矿井顶板及矿压管理的相关法规和标准；3.3 具备较强的数据分析能力，熟练掌握各类数据分析软件，能够准确判断矿井顶板和矿压情况；3.4 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效协调相关部门的工作，建立良好的工作合作关系；3.5 具备较强的应急处理能力，能够在紧急情况下冷静应对突发事件，并有效组织应急处置工作；3.6 具备良好的团队合作精神和工作责任心，具备一定的解决问题能力和抗压能力。
4. 岗位核心指标4.1 矿井顶板稳定性评估准确率达到90%以上；4.2 矿压管理方案的制定和执行情况符合相关要求；4.3 应急处理工作及时有效，在突发事件下损失降到最低限度；4.4 矿井安全事故率下降3%以上；4.5 与相关部门的协作效果良好，沟通和合作关系良好。
以上是顶板及矿压管理岗位的岗位责任制模版，根据实际岗位需求可进行适当调整和补充。
2023年顶板及矿压管理岗位责任制
2023年顶板及矿压管理岗位责任制1. 岗位职责顶板及矿压管理岗位的主要职责是负责矿井的顶板稳定及矿压控制工作。
主要包括以下方面：1.1 原料调度负责根据矿井的生产计划，精确调度原料的供应和使用，确保矿井的顶板稳定性。
1.2 顶板支护设计根据矿井的地质条件和工作面的采矿进度，设计有效的顶板支护方案，确保矿井的安全和稳定。
1.3 矿压监测负责监测矿井中的矿压变化情况，及时发现和处理顶板下沉、顶板松动等问题，确保矿井的安全运营。
1.4 应急处理在发现矿井顶板出现紧急情况时，负责及时制定应急处理措施，保护矿工和设备的安全。
1.5 数据分析负责收集、整理和分析矿井顶板和矿压相关的数据，为矿井的管理和决策提供科学依据。
2. 岗位要求顶板及矿压管理岗位具有一定的技术和管理要求，适合具备以下条件的人员：2.1 相关专业背景具备矿业、岩土工程等相关专业的本科及以上学历，熟悉顶板支护技术和煤矿矿压控制理论。
2.2 丰富的实践经验具备3年以上矿井顶板及矿压管理相关的工作经验，熟悉矿井常见的问题和处理方法。
2.3 优秀的分析能力具备较强的数据分析和问题诊断能力，能够准确判断矿井顶板和矿压问题，并提出有效的解决措施。
2.4 团队合作能力具有良好的沟通和协调能力，能够与矿井各部门及时沟通和合作，共同解决矿井的顶板及矿压问题。
3. 福利待遇顶板及矿压管理岗位是一项重要的技术工作，公司将提供以下福利待遇：3.1 薪资待遇薪资待遇将根据个人能力和经验进行合理评估，保证薪资与贡献相匹配。
3.2 健康保险提供全面的健康保险，包括医疗、意外伤害等方面，保障员工在工作中的安全和健康。
3.3 培训机会定期组织相关培训和学习活动，提升岗位员工的专业水平和技能，以适应工作的需要。
3.4 职业发展提供良好的晋升和职业发展机会，根据员工的表现和努力，给予相应的职位晋升和岗位升迁机会。
4. 绩效考核针对顶板及矿压管理岗位的绩效考核，公司将按照以下方式进行评估：4.1 工作目标根据矿井的顶板稳定和矿压控制要求，制定明确的工作目标和指标，作为绩效考核的基础。
煤矿顶板安全管理责任制
煤矿顶板安全管理责任制
一、矿长：是对顶板管理工作负全面责任，是采煤、掘进、维修等工程质量、安全管理、技术管理的第一责任人。
具体负责顶板管理机构建立、人员配备、资金和装备的保障。
二、矿总工程师：对顶板管理在技术上负全部责任，是现场作业、技术指导的直接责任人。
三、生产副矿长：是现场作业、安全技术措施的贯彻、实施的责任人，具体负责顶板管理的各项制度的建立，规程措施的制定和实施，组织有关人员对新工作面（投产前）进行验收和对回采工作初次放顶的组织管理工作。
四、安全副矿长：是现场管理安全监督、隐患排查、落实、复查的责任人，参与顶板管理方面的设计，规程措施的审查和现场实施方面监督和检查，按照规程要求经常深入现场制止违章作业、违章指挥；发现隐患时要切实履行职责、责令其停止作业、监督处理。
五、机电副矿长：是作业地点机设备管理的责任人。
六、其它工种人员：严格执行各工种岗位责任制，认真学习作业规程和补充措施，各工种操作规程及《煤矿安全规程》相关内容，严格按规程措施执行。
工区顶板管理岗位责任制
工区顶板管理岗位责任制1. 背景为了确保企业生产安全和高效运营，规范工区顶板管理流程，减少事故风险，提高生产率，特订立本岗位责任制，明确工区顶板管理岗位的职责和权责，促进各岗位的合作和协调。
2. 适用范围本规章制度适用于企业工区顶板管理岗位相关人员。
3. 岗位职责3.1 顶板管理主管•负责订立和实施工区顶板管理的规程、规定和工作流程。
•负责对工区顶板管理工作进行综合协调，确保各职能部门间的协作顺畅。
•负责组织顶板安全检查，并及时处理发现的问题。
•负责对工区顶板管理人员进行培训和引导，提高岗位素养和技能水平。
3.2 顶板管理员•负责工区顶板管理的日常工作布置和执行。
•监督和检查顶板施工质量和工作进度，及时发现和解决问题。
•负责协调顶板施工工作中涉及的各个专业和岗位的工作协作。
•保障施工现场的安全生产，合理布置料子和设备的使用，确保顶板施工的顺利进行。
3.3 安全员•负责组织安全检查，发现顶板施工中的安全隐患，并及时处理。
•监督和检查施工现场的安全措施的执行情况，确保施工过程中的安全。
•供应安全培训和引导，提高工区顶板管理人员的安全意识和技能水平。
•参加事故调查和处理，提出改进建议，避开仿佛事故再次发生。
3.4 质量员•负责工区顶板施工的质量检查，确保符合相关标准和规定。
•监督和检查施工过程中的质量掌控措施的执行情况。
•供应质量培训和引导，提高工区顶板管理人员的质量意识和技能水平。
•参加质量问题的分析与改进，提出改善建议，提高施工质量。
3.5 设备维护员•负责保养和维护和修理工区顶板管理所需的设备和工具。
•定期检查设备的工作状态，发现问题及时修复或更换。
•供应设备维护保养的培训和引导，确保设备的正常运行。
4. 权责调配4.1 工区顶板管理主管权责•负责订立和调整工区顶板管理规程、规定和工作流程。
•组织工区顶板安全检查，及时处理发现的问题。
•对工区顶板管理人员进行培训和引导。
•协调各部门，确保工区顶板管理工作的顺利进行。
顶板及矿压管理岗位责任制
顶板及矿压管理岗位责任制随着矿山深部开采的不断深入，顶板事故频繁发生。
顶板事故不仅会造成重大人员伤亡和财产损失，还会影响整个矿山生产秩序。
为了有效预防顶板事故的发生，建立和完善岗位责任制至关重要。
顶板事故原因分析顶板事故的主要原因如下：1.顶板结构不稳定，容易发生滑动、崩塌等事故；2.采矿工作不合理，导致顶板承压过大；3.顶板支架、锚杆、预应力等配套设施维护不到位，设备损坏或老化；4.人员行为不当，如越过限高、跨越工作面等。
岗位责任制为了预防顶板事故的发生，在顶板及矿压管理中，岗位责任制应该完善。
岗位责任制的核心是明确岗位职责，强化职责落实和监督问责。
班组级矿工队伍是矿山生产的基础，班组级是岗位责任制的第一级别。
班组级应严格按照规定开展工作，及时登记矿压监测数据，并将数据上报至部门领导。
班组级也应及时向上级汇报矿压情况和发现的顶板问题。
班长级班长级是岗位责任制的第二级别，主要负责班组级的考核和督导。
班长级应对班组矿压数据进行分析、评估，并进行及时的风险预警和安全评估。
同时，班长级应制定矿压监测计划和应急预案，确保必要时能够迅速组织应对突发事件。
班长级主管班长级主管是岗位责任制的第三级别，在矿山生产中居于重要地位。
班长级主管应对矿山生产和矿压管理工作进行全面把握，负责制定工作计划和方案，组织和协调各项工作的开展。
部门领导部门领导是岗位责任制的最高级别，负责全面的矿山安全和生产工作。
部门领导应对矿山生产和矿压管理工作进行全方位监督和领导，负责制定和完善相关制度及规定，落实各级别岗位职责。
总结顶板事故频发，给矿山的生产和安全带来了严重的威胁。
建立和完善岗位责任制，明确各级别的职责分工，才能实现逐级负责、落实监管和问责的目标。
只有大力加强矿压管理，才能保证矿山安全生产的顺利进行，规避顶板事故的发生。
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Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.顶板及矿压管理岗位责任
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1、在生产技术科科长、主任工程师的领导下，负责观察，了解和掌握综采工作面及有压力显现的掘进工作面顶板压力的变化规律，为全矿的顶板管理提供技术依据，实现安全生产。
2、建立测点台帐、统计和记录观察数字。
重大变化不仅要有数字记载。
还要有必要的文字描述和草图说明。
3、掌握所管辖范围内的顶板性质及变化情况，坚持有规律的顶板观察、记录和汇报工作。
4、合理选择观测站和观测点，仔细观
察了解测点和测站周围的围岩和支架的变化情况，分析变化原因，划清影响范围并及时汇报处理。
5、定期总结整理观测记录，提出分析意见，叙述论断，提出相应的意见和措施。
6、学习先进的顶板管理方法，钻研围岩压力的理论，引进先进技术，改进工作。
7、发现顶板变化较大、险情严重时先撤出人员，后汇报。
8、完成生产技术科内的其他业务工作和临时指派的任务。
——此位置可填写公司或团队名字——。