警卫管理制度
企业单位警卫管理制度
第一章总则第一条为了加强企业单位的安全保卫工作，保障企业单位的正常生产经营秩序，维护员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工、外来人员以及企业内部各类设施、设备的安全保卫工作。
第三条本制度遵循以下原则：（一）预防为主，综合治理；（二）依法管理，严格执法；（三）明确责任，奖惩分明；（四）科学管理，高效运转。
第二章组织机构与职责第四条企业成立安全保卫工作领导小组，负责企业安全保卫工作的统筹规划、组织协调和监督管理。
第五条安全保卫工作领导小组下设安全保卫部，负责具体实施本制度，组织开展安全保卫工作。
第六条安全保卫部的主要职责：（一）贯彻执行国家有关安全保卫工作的法律法规和方针政策；（二）制定企业安全保卫工作规划和措施；（三）组织实施企业安全保卫设施的建设和维护；（四）开展安全教育培训和宣传教育活动；（五）负责企业内部各类设施、设备的安全检查和隐患排查；（六）处理企业内部各类突发事件；（七）维护企业内部治安秩序，保障企业正常生产经营秩序。
第三章警卫人员管理第七条警卫人员应当具备以下条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的品行；（二）身体健康，具备一定的体能和技能；（三）具有高中及以上学历，或者具备同等学历的人员；（四）具备一定的安全保卫工作经验。
第八条警卫人员招聘、培训、考核和晋升按照企业相关规定执行。
第九条警卫人员应当履行以下职责：（一）坚守岗位，认真履行职责，维护企业内部治安秩序；（二）负责企业内部各类设施、设备的巡逻、检查和保卫工作；（三）协助企业内部各类突发事件的处理；（四）对违反企业内部规定的行为进行制止和纠正；（五）维护企业内部交通秩序，保障车辆通行安全。
第四章安全保卫设施与设备第十条企业应当根据生产经营需要，配备必要的安全保卫设施与设备，如：监控设备、报警系统、消防设施等。
第十一条安全保卫设施与设备应当定期检查、维护和保养，确保其正常运行。
警卫管理制度
警卫管理制度第一章总则第一条为了加强对单位重要财产和人员的安全保护，维护单位正常的工作和生产秩序，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于单位内的警卫人员，包括全职警卫和兼职警卫。
第三条警卫人员应当严格执行相关法律法规和单位的安全保卫规章制度，维护单位内部和周边地区的治安秩序，保障单位和职工的安全。
第四条警卫人员应当服从上级领导的指挥，听从警卫部门的统一调度，认真履行保卫任务，保持绝对的军纪和职业操守。
第五条警卫人员应当加强学习和训练，提高保卫技能和应急处置能力，确保在危急情况下能够果断、稳定地处置各类突发事件。
第六条警卫人员在执行任务中，应当保守单位的商业秘密和涉密信息，不得私自泄露单位内部的重要资料。
第七条领导人员应当重视警卫工作，加强对警卫人员的管理和指导，健全警卫工作机构，为警卫人员的工作提供必要的条件和保障。
第八条警卫工作应当加强与公安机关和其他相关部门的沟通协调，及时通报单位内外的安全事件和情况变化，保持警务联动，确保安全工作的高效协同。
第九条单位应当建立健全安全管理体系，完善安全保卫措施，配备必要的警卫装备和设施，保障警卫人员能够高效地执行保卫任务。
第二章警卫人员的职责和权利第十条警卫人员的主要职责是保卫单位内部和周边地区的安全，对单位内的重要设施、设备、资产和人员进行安全防护。
第十一条警卫人员有权对单位内的来访人员、车辆和物品进行检查，保证安全出入。
第十二条警卫人员有权制止和处置各类违法违规行为，对威胁单位安全的情况及时回报和采取必要的措施。
第十三条警卫人员有权利提出安全防范、交通管理、安全演练等方面的建议，参与相关工作的讨论和决策。
第十四条警卫人员有权利参与单位内部安全管理的培训、考核、交流及奖惩工作。
第十五条警卫人员应当严格遵守法律法规，不得滥用职权，不得侵犯他人的合法权益，对违法违规的行为应当及时报告。
第十六条警卫人员应当保持军纪、职业操守，不得利用职务之便谋取私利，不得向他人透露单位的商业秘密和内部信息。
企业警卫管理制度
企业警卫管理制度第一章总则第一条为维护企业内部安全和稳定，保障员工和财产安全，提高企业形象和管理水平，根据《中华人民共和国警卫管理条例》和《企业警卫管理办法》，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内所有岗位的警卫管理工作。
企业内所有员工必须严格遵守本制度的规定，并接受警卫管理工作的指挥和调配。
第三条企业警卫管理工作的宗旨是维护企业内部秩序，保障员工和财产的安全，提供良好的工作环境和生活环境。
警卫人员在执行职务时，必须严格遵守法律法规，恪尽职守，保障企业利益。
第四条企业应当组建专业的警卫管理团队，并配备必要的装备和设施，确保能够有效地执行警卫管理任务。
第二章警卫管理组织机构第五条企业应当设立警卫管理部门，负责企业内部的警卫管理工作。
警卫管理部门的主要职责是：1. 负责起草和落实警卫管理规章制度；2. 组织警卫人员的培训和考核；3. 负责安排警卫人员的轮班工作；4. 配合企业其他部门，维护企业内部的安全秩序；5. 处理突发事件和紧急情况；6. 落实企业安保工作的预案和措施。
第六条企业警卫管理部门的组织结构包括部门负责人、副部门负责人、巡逻组长、警卫人员等。
部门负责人负责全面领导和管理警卫管理工作，负责人员人员则协助负责人处理日常事务。
第七条警卫管理部门应当配备适当数量的警卫人员，并根据企业规模和安保难度合理确定警卫人员的数量。
第三章警卫管理工作职责第八条警卫管理部门负责起草企业安全规章制度，包括警卫工作的基本要求、警卫人员的基本工作程序、应急处理措施和安全防范措施等内容。
第九条警卫管理部门应当组织警卫人员进行安全防范和紧急情况处置的培训，提高警卫人员的综合素质和业务水平。
第十条警卫人员必须认真履行岗位职责，严格执行工作制度，保证警卫工作的质量和效果。
警卫人员主要职责包括：1. 日常巡逻、守护和安保工作；2. 对异常情况进行及时处置和报告；3. 协助其他部门开展安全检查和隐患排查；4. 积极配合警方开展公安工作。
机关警卫管理制度
机关警卫管理制度一、总则为加强机关警卫工作，保障机关安全稳定，维护正常秩序，制定本制度。
二、组织制度（一）设立机关警卫部门，建立机关警卫管理制度。
机关警卫部门负责机关内外警卫工作的组织、协调、指导和监督。
（二）机关警卫部门应配备专职警卫人员，经验丰富、业务熟练。
（三）机关警卫部门应定期组织警卫员进行培训，提高警卫员的警惕性和应急处理能力。
三、警卫力量（一）机关警卫力量应根据机关规模、重要性和安全风险确定，配备专职和兼职警卫人员。
（二）专职警卫人员应经过严格的选拔和培训，具备良好的身体素质和应急处理能力。
（三）兼职警卫人员应在机关内部担任其他职务，但在必要时能参与警卫工作。
四、警卫装备（一）机关应为警卫人员提供必要的警卫装备，包括制服、警棍、手铐、防弹衣等。
（二）各部门应配合机关警卫部门做好装备的维护和管理工作，确保装备的完好性和有效性。
（三）机关应配备必要的监控设备和通讯设备，加强对机关内外安全的监控和通讯保障。
五、警卫巡逻（一）机关警卫部门应制定警卫巡逻计划，根据机关的工作时间和安全风险确定巡逻的时间和路线。
（二）警卫员应根据巡逻计划进行巡逻，发现异常情况及时报告，并采取必要的措施处理。
（三）机关应配合警卫巡逻工作，提供必要的协助和支持，确保巡逻工作的顺利进行。
六、应急预案（一）机关警卫部门应制定应急预案，对各种安全风险情况进行分类，制定相应的处理措施。
（二）各部门应熟悉应急预案，定期进行应急演练，提高应急处理的能力和效率。
（三）机关应为警卫部门提供必要的支援和资源保障，确保应急预案的顺利实施。
七、警卫纪律（一）警卫人员应严格遵守机关的纪律，服从领导，听从指挥，保守机关内部的秘密。
（二）警卫人员应保持良好的工作状态，不得酗酒、赌博、与他人发生冲突等行为。
（三）对违反警卫纪律的行为，机关警卫部门应及时进行处理，依法依规给予相应的处罚。
八、着装仪容（一）警卫人员应穿着整洁、规范的警卫制服，佩戴警卫标志，体现警卫人员的威严和纪律。
警卫管理制度
警卫管理制度警卫管理制度1为了加强施工现场保卫工作,防止盗窃案件、火灾和治安刑事案件发生,保障工程施工顺利进行,依据有关法规制定本制度。
一、警卫人员要认真学习保卫消防知识,提高岗位工作水平,自觉遵守国家法律、法规和施工现场纪律,严格执行本岗位责任制,做到忠于职守,认真负责。
二、警卫值班时间应佩戴值勤标志,工作中不睡觉,不脱岗,不喝酒,不搞娱乐活动,不带外人闲谈,不做与本职工作无关的事情。
三、坚守岗位,大胆负责,对非场内人员出入工地要进行询问、登记,对闲散无事人员拒绝其进入工地。
四、熟悉场内各种材料、工具仓库、办公室、值班室情况,工人下班时警卫人员维护出场顺序,发现持物出门人员查明原因,做好处理工作,发现可凝情况报告值班领导妥善处置。
五、严格履行出入登记制度和材料出门验证制度,外来人员,车辆进场须进行登记并查验有关证件,非本工地采购的易燃易爆物品及有毒物品不准进入现场。
六、加强对场内重点消防保卫目标巡视,冬季要加强对取暖用火管理和预防煤气中毒工作巡查。
七、警卫人员要熟悉火警电话号码,掌握基本的'灭火知识、技能,能正确向公安机关报案和向消防对报火警。
八、本制度由施工现场负责人和保卫消防组织实施,并执行监督。
警卫管理制度2一、严格遵守公司的各项管理规章制度、服从领导、听从指挥。
二、警卫人员必须按时起床,整理好床铺、裤子、帽子、武装带及各种生活用品,必须规定摆放平整、统一。
三、警卫人员必须注意仪容仪表及自身清洁卫生。
四、爱护公司财物,不准在宿舍墙壁乱写乱画。
五、宿舍每天必须有专人负责打扫,严禁在宿舍内乱扔纸片及杂物。
六、警卫人员必须文明礼貌,严禁在宿舍内抽烟、酗酒、打架、斗殴、赌博、传看淫秽书刊杂志等违法乱纪行为。
七、警卫人员严禁在警卫单位大声喧哗,到处乱走动。
不经大厦领导批准,不准进入公司办公区域。
八、警卫人员必须按时就寝、就餐。
非经公司保卫部门批准,不准在外留宿,也不得留宿外人在公司宿舍过夜。
警卫室管理制度模板（9篇）
警卫室管理制度模板第一条警卫人员要做到坚守岗位，注意文明礼貌，不得擅离职守，并认真完成领导交办的任务。
第二条上岗时做到仪表端正，精神饱满，认真负责。
不做与工作无关的事，不随便会客、聊天，不把无关人员带进办公室，严禁在警卫室进行娱乐活动。
第三条警卫人员必须天天打扫警卫室内卫生，保持良好环境。
第四条实行全天____小时在岗值班，严格遵守考勤制度，不迟到、不早退，因事、因病请假须提前报告办公室领导。
第五条爱护公共财产，爱护办公设备，熟悉有关设备的操作，按照安全、节俭的原则，正确使用办公室的水、电等设施。
第六条夜间值班时对外来人员未经批准一律不得进入，严防闲杂人员进入办公室扰乱秩序。
对公共财产出门要进行检查和登记，出门物资在未查验清楚前不得放行。
第七条加强防范检查，定时巡查办公室各部位防火、防盗及防漏（水、电）情况，并填写好巡查日志。
每晚22：00前要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和走廊的门窗、电器是否关闭，如发现未关好的，要立即与相关部门或人员联系。
第八条因违反规定出现问题的，将视情节轻重给予扣发工资或予以辞退。
第九条本制度自____年____月____日起执行。
第一条警卫人员要做到坚守岗位，注意文明礼貌，不得擅离职守，并认真完成领导交办的任务。
第二条上岗时做到仪表端正，精神饱满，认真负责。
不做与工作无关的事，不随便会客、聊天，不把无关人员带进办公室，严禁在警卫室进行娱乐活动。
第三条警卫人员必须天天打扫警卫室内卫生，保持良好环境。
第四条实行全天____小时在岗值班，严格遵守考勤制度，不迟到、不早退，因事、因病请假须提前报告办公室领导。
第五条爱护公共财产，爱护办公设备，熟悉有关设备的操作，按照安全、节俭的原则，正确使用办公室的水、电等设施。
第六条夜间值班时对外来人员未经批准一律不得进入，严防闲杂人员进入办公室扰乱秩序。
对公共财产出门要进行检查和登记，出门物资在未查验清楚前不得放行。
第七条加强防范检查，定时巡查办公室各部位防火、防盗及防漏（水、电）情况，并填写好巡查日志。
安全警卫管理制度
一、总则为了加强本单位的治安保卫工作，确保单位内部安全稳定，预防和减少各类事故的发生，特制定本制度。
二、职责分工1. 警卫部门负责本单位的治安保卫工作，具体职责如下：（1）负责本单位的门卫、巡逻、消防、安全检查等工作；（2）负责对来访人员进行登记、接待、送离等工作；（3）负责处理突发事件，确保单位内部安全稳定；（4）负责与公安机关、消防部门等相关部门的沟通与协作。
2. 各部门负责人对本部门的治安保卫工作负直接责任，具体职责如下：（1）对本部门工作人员进行治安保卫教育，提高安全意识；（2）对本部门工作区域进行安全检查，及时发现并消除安全隐患；（3）对本部门工作人员遵守治安保卫制度情况进行监督；（4）对本部门发生的安全事故进行报告、调查和处理。
三、门卫制度1. 门卫人员应持证上岗，严格遵守门卫制度，履行下列职责：（1）认真检查来访人员身份，登记姓名、单位、事由等；（2）对无关人员、物品进行劝阻，必要时禁止进入；（3）对可疑人员、物品进行严密监控，发现异常情况立即报告；（4）按时交接班，确保24小时有人值守。
2. 严禁以下行为：（1）擅自离岗、脱岗；（2）在门卫室内吸烟、打闹、闲谈；（3）利用职务之便，为他人提供便利。
四、巡逻制度1. 巡逻人员应按照规定的路线、时间、频率进行巡逻，发现安全隐患、可疑情况立即报告。
2. 巡逻人员应穿着整齐，佩戴警卫标志，保持良好的精神风貌。
3. 巡逻人员应文明礼貌，尊重群众，维护社会秩序。
五、消防制度1. 消防设施设备应保持完好，定期进行检查、维护，确保消防通道畅通。
2. 每位员工应熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的消防知识。
3. 发现火情，立即报告，并采取有效措施进行扑救。
六、安全检查制度1. 定期开展安全检查，重点检查消防设施、用电安全、门卫、巡逻等方面。
2. 发现安全隐患，立即整改，确保单位内部安全。
3. 对违反安全规定的行为，严肃处理。
七、奖惩制度1. 对在治安保卫工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
安全警卫管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的治安保卫工作，保障单位内部安全，预防各类事故的发生，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工、外来人员及单位内部所有设施、设备。
第三条本制度旨在建立健全安全警卫工作体系，明确安全警卫工作职责，加强安全防范措施，确保单位内部安全稳定。
第二章组织机构及职责第四条成立安全警卫工作领导小组，负责本单位安全警卫工作的组织、协调和监督。
第五条安全警卫工作领导小组下设安全警卫办公室，负责日常安全警卫工作的具体实施。
第六条安全警卫办公室的主要职责：1. 制定和实施安全警卫管理制度；2. 组织开展安全教育培训；3. 负责安全设施的维护与管理；4. 处理各类安全事故；5. 配合公安机关开展治安巡逻和检查；6. 完成领导交办的其他工作。
第三章安全防范措施第七条严格门卫管理制度，实行24小时值班制度，确保外来人员、车辆进出登记。
第八条加强单位内部巡逻，确保重点部位、重要设施的安全。
第九条定期对单位内部消防设施进行检查和维护，确保消防设施完好有效。
第十条定期对电气线路、易燃易爆物品等进行检查，防止火灾、爆炸事故的发生。
第十一条加强网络安全管理，防止网络攻击、病毒入侵等网络安全事件的发生。
第十二条加强单位内部治安管理，严厉打击盗窃、打架斗殴等违法犯罪行为。
第四章安全教育培训第十三条定期开展安全教育培训，提高员工安全意识和防范能力。
第十四条新员工入职前，必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。
第十五条定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
第五章责任与奖惩第十六条各部门负责人对本部门的安全工作负总责，确保本部门安全稳定。
第十七条对在安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
第十八条对违反安全规定、造成安全事故的个人和部门，将依法追究责任。
第六章附则第十九条本制度由安全警卫工作领导小组负责解释。
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警卫管理制度
一、总则
1.1、为加强警卫队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，警卫人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。
1.2、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
1.3、警卫人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合警务人员工作。
1.4、公司警卫应每日24小时执行不间断巡回制。
1.5、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告公司负责人。
1.6、当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。
对纠纷事件，警务人员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
二、警卫工作职责
2.1、负责公司24小时的安保管理工作（如：防火、防盗、员工人身安全），一切做到防患于未然。
2.2、维护员工上下班打卡及进出的秩序。
2.3、人员、车辆、设备及货物等出入厂区时的检查、登记、单据的审核与核对并签字，分类归档。
2.4、来访单位/人员的接待、登记。
2.5、警务室周围环境卫生的维护与保持、相关设施设备的维护与保养。
2.6、上、下班期间警务室处立岗维护秩序，加强夜间巡逻的密集性。
2.7、配合公司总务执行相关管理工作。
三、值班规定
3.1、警卫人员必须做到仪容整洁、精神饱满、纪律严明、礼貌待人、反应敏捷、认真负责。
3.2、值班时应统一着装（帽、上衣、裤子），随身携带对讲机，保持通信联络。
3.3、不准在警卫室闲聊或做与工作无关的事，严禁有睡岗、看小说、杂志、酗酒、监守自盗等行为，违者重罚。
3.4、坚守工作岗位、不擅离职守，因事离开岗位，必须有人代班并经队长同意；严禁闲杂人员进入警卫室。
3.5、巡逻时做好水电能源、消防设施的检查，发现异常及时处理，对工作失职给公司造成经济损失或能源浪费者，追究当班警卫责任。
3.6、厂区发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并报告队长或总务部组织处理，情节严重者报110处理。
四、工作细则
4.1、来访人员接待、员工进出管理、物品进出管理
4.1.1、来访人员接待
A、接待来访人员应做到不亢不卑，稳重大方，先敬礼后讯问对方业务并敬礼。
B、客人到来后进行需立即通知被访者是否接待或是否预约，征求得被访人同意后，开具《会
客单》，同时发放《来宾证》，并督促来访人员整齐佩戴以及告知来访人员公司厂区内部禁止拍照及禁烟，请予以配合！最后开门放行；如来访者需引导，则应安排相关警务人员陪同并引导。
C、保安人员不得与来访者争吵，不管任何原因，如有争吵现象，均为警卫人员失职，但对损害公司利益的行为要坚决予以制止和打击；以维护公司形象。
D、上班时间严禁私访，未经经理级以上干部核准，不得任意带他人入厂。
E、下行为之人员严禁进入厂内：
①.会客时间以外之访客(如被访者已经下班，不在公司)。
②.大吵大闹等不遵守会客规定者。
③.喝醉酒或精神不振者不得进入厂区。
④.推销与公司需求无关之商贩及收购废品的人员及车辆。
⑤.服装仪容不整、不明身份的人员。
⑥.无正当理由者，及报不清受访部门及受访人者。
⑦.携带易燃易爆及危险品等违禁物品的人员及车辆。
⑧.拒绝登记和检查的洽谈人员及车辆。
⑨.已离职员工或与公司解除劳动合同者。
4.1.2、员工进出管理
4.1.2.1、公司员工上下班应穿公司制服、保持仪容整洁、打卡进出、不得抢先进出，并服从警卫之合理纠正与要求。
4.1.2.2、员工上班时间离开厂区应持管理部主管核准的《人员出门证》，警卫有权不同意放行或外出(特殊情况应向管理部主管反映并针求意见)，对不服从或配合者记其外貌特征并向管理部主管反映，外出人员离开厂区必须刷卡，进出厂门时如携带物品或包裹时，须主动配合警卫检查。
警卫有权接受《公出单》、《请假条》等，并告知需外出人员至管理部办理《人员出门证》。
4.1.2.3、员工在厂内应自觉维护环境卫生，当班警卫有权制止乱丢垃圾之人员和在厂区内行
走吃东西的行为。
4.1.2.4、公司员工迟到、早退除须刷卡考勤外，警卫人员还须作迟到、早退登记记录表。
4.1.2.5、节假日及加班时间，除经证实为加班人员外，应婉拒其进入公司，并要求进入人员打卡。
4.1.2.6、已经被公司开除、辞退、解雇的人员严禁进入公司，否则保安人员视情节给予惩罚。
4.1.2.7、对于本厂员工有下列情形之一者，拒绝进厂：
①.不戴厂牌，边走边抽烟者。
②.衣帽不整，穿拖鞋、短裤、背心者，形象太差者。
③.未经主管核准，擅自带客参观者。
4.1.2.8、对于出厂人员、车辆、货物有下列情形之一者，不许出厂：
①.人员与车辆出厂时拒绝检查者。
②.所装货物与货单不符合者。
③.货物出厂无货物放行单者。
④.虽有“货物放行单”但未经部门主管审核者(包括货单)。
4.2、车辆管理
4.2.1、公司内部丶外来车辆之车牌号、进出原因、实际进出时间、出车司机等由警卫人员分
别记录于《车辆进出登记薄》上，如有不落实现象，则当班警卫依情节轻重处分。
4.2.2、门卫室妥善保管所有车辆进出之辅助单据，以月汇总后交总务部存档。
4.2.3、指挥丶疏导出入车辆，维护出入口的正常秩序，并为进出车辆安排停放位置。
4.2.4、公司内部车辆：
①.公务车：除固定时间段班车可无《公务用车单》外（警卫需登记车牌、进出时间
及事由），其它任何时段，须持核准之《公务用车单》交警卫登记才可办理车辆出厂手续。
②.本公司货车进出时，得依《公务用车单》、《发货单》审查，无误后方可由警卫签
字放行。
如无任何手续车辆出厂，当事司机、保安均应受惩罚。
③.员工车辆进入厂区应停放指定位置，否则警卫有权罚款并处理。
4.2.5、外来送货/提货车辆：
①.厂商交货之车辆入厂应向警卫出具《交货单》或《送货单》，并经警卫检查实物后，
在相关单据反面盖“进厂章”，由警卫签名确认后通知收货人员。
如有其它厂货物装载于同一车内者，警卫有责任提示厂商申报注明，并在车辆出厂时作重点查核。
②.送货车辆卸货离去时，当班警卫严格检查车辆，如有携带本公司之物品，应由相
关部门主管在发货单上签名确认。
③.提货车辆出厂门时，警卫需主动要求其出示《提货单》也即公司的《发货单》，检
查无误后，方可放行。
4.3、物品出入管理（设备、货物）
4.3.1、警卫人员对所有进出公司物品均须依照进厂/出厂之相关单据进行物品和数量核对，确保无异常方可放行。
4.3.2、供货商不良退货、或携带公司成品、物料、加工零件、样品、设备、模具等其它物品出厂，警卫见部门最高主管核准的书面单据方可放行。
4.3.3、若物品回厂时，则由经办单位将〔出厂条〕第 联交警卫，由警卫将第 联和第 联同时登录回厂时间，并由警卫负责通知经办确认并签核。
(特殊状况，如深夜回厂，则由经办单位核对，副总经理次日至经办单位确认即可)。
4.3.4、员工及外来人员携带行李、包裹进出公司大门需自觉接受当班警卫检查与登记。
对可疑人员，警卫有权、有职责要求其接受检查。
4.4、配合管理工作
4.4.1、饮用水的管理与发放（按部门登记，凭空瓶发放）；
4.4.2、快递、包裹、信函、提交的小件物品、文件等的登记与发放。
4.4.2、夜间设备课锅炉压力进行实时记录。
五、考评细则
5.1、保安公司服务费用的20%作为绩效考评，另80%作为基本费用每月固定发放，即每月服务费用于次月20日之前予以支付。
费用结算：服务费=服务总费用的20%-服务总费用的20%*考评分值+80%基本服务费用
5.2
5.3、另附《警卫考评表》。