宜宾市市属事业单位2020年下半年公开考核招聘工作人员岗位...
宜宾人事考试网：宜宾事业单位考试《公共知识》考试大纲
宜宾人事考试网：宜宾事业单位考试《公共知识》考试大纲四川华图（事业单位）《公共知识》主要考察应试者应掌握的马克思主义哲学、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义和谐社会、法律法规、公民道德建设、应用文写作、科学技术、事业单位管理、时事政治、宜宾概况等方面的基本常识和知识。
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宜宾市事业单位公开招聘工作人员公共知识科目考试大纲(2012年修订版)一、公共知识科目考试的目的、意义和范围根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令2005第6号)、四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法(川人发〔2006〕9号)及《宜宾市事业单位招聘工作人员暂行办法》(宜人发〔2005〕16号)，结合我市实际，设定全市事业单位招聘工作人员笔试公共科目为《公共知识》。
《公共知识》主要考察应试者应掌握的马克思主义哲学、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义和谐社会、法律法规、公民道德建设、应用文写作、科学技术、事业单位管理、时事政治、宜宾概况等方面的基本常识和知识。
《公共知识》考试的目的是测试应试者对事业单位工作人员应具备的基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度，特别是考查运用这些理论、知识和方法解决工作中实际问题的能力，同时考查考生必备的工作常识，以增强工作适应能力。
按照公开、公正原则，为考生复习和考试，特制定《宜宾市事业单位公开招聘工作人员公共知识科目考试大纲(修订版)》(简称《公共知识考试大纲》)。
二、公共知识科目考试的方式与试卷结构(一)考试方式：笔试、闭卷。
(二)试卷分数：满分为100分。
(三)考试时间：90分钟。
(四)试题难易比例：容易题约30%、中等难度题约40%、难题约30% 。
三、试卷题型与构成主要包括三个题型：是非判断题、单向选择题和多向选择题，题量约为90—120题。
四、评价目标1.准确地再认或再现上述知识。
2020下半年四川省宜宾市宜宾县城投集团招聘试题及解析
2020下半年四川省宜宾市宜宾县城投集团招聘试题及解析说明：本题库收集历年及近期考试真题，全方位的整理归纳备考之用。
注意事项：1、答题前，考试务必将自己的姓名，准考证号用黑色签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置。
2、监考人员宣布考试结束时，你应立即停止作答。
将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后方可离开。
3、特别提醒您注意，所有题目一律在答题卡指定位置答题。
未按要求作答的，不得分。
一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。
错选、多选或未选均不得分。
）1、将决策概念带到互助、正式和非正式关系的层面上的是（）。
A、西蒙和林德布罗姆B、亚里士多德C、阿利森和拉斯维尔D、伊斯顿和拉斯维尔【答案】D【解析】伊斯顿和拉斯维尔将决策概念带到互助、正式和非正式关系的层面上;西蒙从理性、非理性的心理层面考察决策;林德布罗姆又加上了渐进主义的解释;阿利森将决策附着于官僚体系及其政治运作的模式。
2、随着科学技术的发展，人类已经制造出诸如醋酸纤维、聚苯乙烯、合成橡胶等自然界原本不存在的化合物，其数量已达数百万种。
这一情况说明（）。
A、物质世界是人类所创造的B、人类通过实践将“自在之物”转化为“为我之物”C、物质世界依赖于人的意识而存在D、人造物质可以脱离天然物质而存在【答案】B【解析】人类创造出自然界本来不存在的东西，说明人类可以改造物质世界，但是这并不意味着物质世界是人类创造的，人类是在自然界已有物质基础上对自然界进行的改造，人造物质不能脱离天然物质而存在，故A、D选项错误，另外，物质决定意识，意识具有能动的反作用，故C选项错误。
故本题答案为B。
3、请求批准函的正文，可写（）等结语。
A、“妥否，请批复”B、“可否，请批准”C、“请予请示”D、“请批准”、“请予批准”【答案】B【解析】“请求批准函”是“函”的一种。
“函”属于平行文，结束语多用商请的语气，如“当否，请予批准”或“请予批准为荷”，而不能用“请批复”、“特此请示”等，因此A、C两项排除。
宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法
宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令2005第6号）、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号) 《宜宾市事业单位招聘工作人员暂行办法》（宜人发〔2005〕24号）有关规定和宜宾市事业单位公开招聘公告的要求，为保证拟聘用人员的基本素质，确保聘用考核公开、公正、有序进行，制定本暂行办法。
一、适用范围（一）宜宾市行政区域内各级事业单位公开招聘或公开选聘编制内的专业技术人员、管理人员和工勤人员，需对拟聘用对象进行考核的，适用本暂行办法。
（二）采用考核办法选聘紧缺专业高校毕业生、高层次人才、高级专家以及其他政策安置人员到各级事业单位工作的，需对选聘对象进行考核的，适用本暂行办法。
（三）参公管理的事业单位招录工作人员不适用本暂行办法。
二、考核原则聘用考核坚持全面、客观、公正、实事求是的原则，贯彻德才兼备的用人标准。
三、考核内容考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、健康状况等方面，同时对拟聘人员报考资格条件进行审查核实。
有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用资格。
（一）曾受过刑事处罚的；（二）曾被开除公职的；（三）正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；（四）尚未解除党纪、政纪处分的；（五）违法生育的；（六）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；（七）应聘人员在当次人事考试考核过程中违规违纪的；（八）政治思想、道德品质不良，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；参与赌博吸毒、卖淫嫖娼、流氓斗殴及从事封建迷信、邪教活动被查处的；（九）有法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
四、考核程序（一）考核领导小组制定考核方案，提出考核要求。
实施考核前，考核领导小组统一培训各考核小组成员，掌握聘用考核的指导思想、内容、方法、技巧、标准、工作要求，掌握考核报告的撰写方法。
（二）考核小组与被考核对象本人谈话，请其介绍自己思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、健康状况等基本情况；（三）考核小组深入被考核对象原单位（或工作生活的社区、村组）、有关部门，采取个别谈话、查阅档案、召开座谈会等形式了解有关情况，同时宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核基本情况表所列事项作出结论。
2020下半年四川省宜宾市南溪区城投集团招聘试题及解析
2020下半年四川省宜宾市南溪区城投集团招聘试题及解析说明：本题库收集历年及近期考试真题，全方位的整理归纳备考之用。
注意事项：1、答题前，考试务必将自己的姓名，准考证号用黑色签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置。
2、监考人员宣布考试结束时，你应立即停止作答。
将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后方可离开。
3、特别提醒您注意，所有题目一律在答题卡指定位置答题。
未按要求作答的，不得分。
一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。
错选、多选或未选均不得分。
）1、下列词语或语句可能出现在该公文里的是（）。
A、来函收悉B、以上请示妥否，请批示C、特此公告D、特呈函，盼予函复【答案】C【解析】本题考查的是公文的结束语。
该公文文种是公告，“公告”一般用“现予公告”或“特此公告”的格式化用语作结。
“来函收悉”是指收到（信件等）并知道了其中的内容。
D项一般是“询问函”的结束语。
B 项是“请示”的结束语。
故本题选C。
2、公文中若有附件，附件说明应在（）。
A、在正文下空1行顶格处B、在正文下空1行左空1字处C、在正文下空1行左空2字处D、在正文下空1行右空2字处【答案】C【解析】本题考查的是公文的基本格式，在正文下空一行左空二字编排“附件”二字，后标全角冒号和附件名称。
如有多个附件，使用阿拉伯数字标注附件顺序号（如“附件：1.XXXXX”）；附件名称后不加标点符号。
附件名称较长需回行时，应当与上一行附件名称的首字对齐。
故本题选择C项。
3、“实践是知识的母亲，知识是生活的明灯。
”这句谚语的哲学寓意是（）。
A、实践出理论，理论必须在实践中接受检验，得到发展B、实践是理论的基础，科学理论对实践有指导作用C、知识既来自实践又源于书本D、在生活中学习知识比实践更重要【答案】B【解析】“实践是知识的母亲”意为实践是理论的基础，“知识是生活的明灯”意为科学理论对实践有指导作用。
2020宜宾市事业单位招聘试题及答案解析
2020宜宾市事业单位招聘试题及答案解析（网络整理，题目顺序与原题可能不一致）1. 围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重要性来进行工作设计的方法是_____。
A: 机械型工作设计方法B: 生物型工作设计方法C: 直觉运动型工作设计方法D: 激励型工作设计方法参考答案: A本题解释:【答案】A。
解析：机械型工作设计方法是指在大多数情况下，让工作变得尽量简单，从而使任何人只要经过快速的培训就能够很容易地完成它，这通常包括降低工作的复杂程度从而提高人的效率。
这种方法强调按照任务专门化、技能简单化以及重复性的基本思路来进行工作设计,从而让组织减少它所需要的能力水平较高的雇员的数量，减少组织对单个工人的依赖。
故本题答案选A。
2. 下列各项属于领导与被领导关系的一项是_____A: A省人民政府和A省教育厅B: 教育部和A省教育厅C: A省教育厅和A省M市教育局D: A省教育厅和B省教育厅参考答案: A本题解释:参考答案:A 【解析】省教育厅是省政府的一个职能部门，直接受省政府领导。
故选A。
3. 随着现代科学技术的发展，尤其是现代生物基因工程的发展，人们将能创造出一些新的物质。
这说明_____。
A: 意识在一定条件下可以决定物质B: 意识虽不能决定物质，但在一定条件下可以产生新的物质C: 意识能反作用于物质，使物质的具体形态发生变化D: 人们改造自然必须以原有的自然物和它的属性为基础参考答案: C本题解释:参考答案:C 【解析】C【解析】意识不能决定物质，也不能产生新物质。
但是它可以反作用于物质，改变物质的形态。
4. 北京：中国首都.下列词或词组与上述词或词组最为相似的一项是_____。
A: 客机：空中客车B: 规律：客观规律C: 白菜:绿色蔬菜D: 月亮:地球卫星参考答案: B本题解释:B。
解析:北京和中国首都是全同关系;规律和客观规律是全同关系。
A 项空中客车是客机的一个品牌;C项白菜是绿色蔬菜的一种;D项地球卫星分自然卫星和人造卫星，月亮是地球的自然卫星。
市属部分事业单位公开招聘工作人员、机关招聘工勤人员详情表
市属部分事业单位公开招聘工作人员、机关招聘工勤人员详情表
注：笔试分值50分，考公共基础知识；笔试分值70分，考公共基础知识和专业知识，并分别占40分、30分。
市属部分事业单位公开招聘工作人员、机关招聘工勤人员详情表
注：笔试分值50分，考公共基础知识；笔试分值70分，考公共基础知识和专业知识，并分别占40分、30分。
市属部分事业单位公开招聘工作人员、机关招聘工勤人员详情表
注：笔试分值50分，考公共基础知识；笔试分值70分，考公共基础知识和专业知识，并分别占40分、30分。
市属部分事业单位公开招聘工作人员、机关招聘工勤人员详情表
注：笔试分值50分，考公共基础知识；笔试分值70分，考公共基础知识和专业知识，并分别占40分、30分。
市属部分事业单位公开招聘工作人员、机关招聘工勤人员详情表
注：笔试分值50分，考公共基础知识；笔试分值70分，考公共基础知识和专业知识，并分别占40分、30分。
市属部分事业单位公开招聘工作人员、机关招聘工勤人员详情表
注：笔试分值50分，考公共基础知识；笔试分值70分，考公共基础知识和专业知识，并分别占40分、30分。
市属部分事业单位公开招聘工作人员、机关招聘工勤人员详情表
注：笔试分值50分，考公共基础知识；笔试分值70分，考公共基础知识和专业知识，并分别占40分、30分。
市属部分事业单位公开招聘工作人员、机关招聘工勤人员详情表
注：笔试分值50分，考公共基础知识；笔试分值70分，考公共基础知识和专业知识，并分别占40分、30分。
宜宾市南溪区2020年三支一扶计划职位表
不限
1
负责劳动就业相关工作、政策宣传等
无
户籍不限
基层劳动就业和社会保障公共服务岗位1人
汪家镇人民政府
支农计划
不限
1
负责农业资源、农业生态环境和农业投入品使用监测，职业培训、劳务输出和就业管理服务等
提供吃、住
户籍不限
基层劳动就业和社会保障公共服务岗位1人
仙临镇人民政府
支农计划
不限
1
从事基层工作
可提供住宿
户籍不限
按考试总成绩从高到低依次选择岗位（留宾、汪家、大坪卫生院各1名）
江南镇卫生院
支医计划
药学
1
从事药房工作，服从单位工作调配
可提供住宿
户籍不限
黄沙镇卫生院
支医计划
药学
1
从事药房工作，服从单位工作调配
可提供住宿
限本县或本市户籍
黄沙镇人民政府
支农计划
不限
1
基层劳动就业和社会保障公共服务
户籍不限
基层劳动就业和社会保障公共服务1人
裴石镇人民政府
扶贫计划
专业不限
1
从事扶贫开发项目服务
可提供住宿
户籍不限
大观镇人民政府
支农计划
专业不限，农学类、工学类、建筑类专业优先。
1Hale Waihona Puke 支援（支持）农村建设，协助加强农村党建，发展特色产业，建设美丽乡村，提升治理水平，服务和保障乡村振兴战略实施。
解决食宿
户籍不限
刘家镇人民政府
无
户籍不限
长兴镇人民政府
扶贫计划
不限
1
协助全镇扶贫工作开展
工作生活补贴
户籍不限
江南镇人民政府
宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法
宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法前言：为了规范宜宾市事业单位公开招聘工作人员的聘用考核工作，提高聘用工作的科学性和公正性，根据相关法律法规，制定本暂行办法。
第一章考核的范围与对象1. 考核的范围本考核暂行办法适用于宜宾市事业单位公开招聘的工作人员。
2. 考核的对象考核的对象为通过公开招聘程序录用并签订工作合同的人员。
第二章考核的原则与目标1. 考核的原则（1）公开、公平、公正原则：考核程序公开透明，评价标准公正客观，确保每个工作人员都能享受平等的机会。
（2）科学、合理原则：考核手段科学合理，评价方法客观准确，以实际工作能力和综合素质为依据，确保考核结果公正有效。
（3）激励与约束相结合原则：考核结果既要激励优秀者，还要对表现不佳者进行相应的约束和引导。
2. 考核的目标（1）全面评价工作人员的工作能力、业务水平和工作表现，为人员发展提供参考依据。
（2）鼓励和激励工作人员不断提高自身素质，尽力实现工作上的突破和进步。
（3）为选择优秀人才，优化人员队伍结构提供科学依据。
第三章考核的内容与方式1. 考核的内容（1）绩效考核：包括工作业绩、工作态度和专业能力等方面的评价。
（2）岗位胜任能力测评：通过考核人员在具体岗位上的技能和能力展示，评估其胜任相关职务的能力。
（3）学习能力与发展潜力：考核人员的学习能力和未来发展潜力的评估。
2. 考核的方式（1）书面材料审核。
（2）个人面试。
（3）组织实际岗位操作及技能测评。
（4）考核小组评价。
第四章考核评价与结果处理1. 考核评价（1）评价标准：根据公开招聘工作人员的相关条件和要求制定评价标准，并向考生公示。
（2）考核组成：成立专门的考核组织机构，组建合理的考核评价专家组和考核小组。
（3）评分及权重：根据考核内容的不同设置相应的评分权重，并由考核专家组对考核人员进行评分。
2. 考核结果处理（1）优秀者的处理：对考核结果为优秀的人员，将予以奖励并优先予以聘用或晋升。
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取得主治医师职称任职资格,取得执业医师资格证，且执业范围为儿科
专业技能面试
宜宾市妇幼保健计划生育服务中心
影像副主任医师
专业技术
1
本科及以上
国民教育
本科：医学影像学，临床医学；研究生：影像医学与核医学
45周岁及以下
取得副主任医师职称任职资格,取得执业医师资格，且执业范围为医学影像和放射治疗专业
中西医结合临床
30周岁及以下
专业技能考核
宜宾市第二人民医院
信息科
专业技术
1
研究生（硕士）及以上
普通高等教育全日制
控制科学与工程类（包括：控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程、模式识别与智能系统、导航、制导与控制）、计算机科学与技术类（包括：计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术）
35周岁及以下
专业技能面试
最低服务年限5年
四川省宜宾卫生学校
数学教师
专业技术
1
研究生（硕士）及以上
普通高等教育全日制
基础数学、计算数学、概率论与数理统计、应用数学、学科教学（数学）
35周岁及以下
专业技能面试
最低服务年限5年
宜宾职业技术学院
工业机器人专业教师
专业技术
1
研究生（硕士）及以上
全日制
模式识别与智能系统、计算机控制与智能自动化系统、智能科学与技术、智能机器人、机器人技术
宜宾职业技术学院
酿造专业教师
专业技术
1
研究生（硕士）及以上
全日制
发酵工程
35周岁及以下
试讲
在本单位最低服务期限5周年
宜宾职业技术学院
财务管理专业教师
专业技术
1
本科（学士）及以上
全日制
本科：财务管理、会计学、会计 研究生：财务管理、会计学、会计
35周岁及以下
本科：具有会计师及以上专业技术职务任职资格（职称）；研究生：无要求。
试讲
在本单位最低服务期限5周年
四川省宜宾市第三中学校
化学教师
专业技术
1
研究生（硕士）及以上
普通高等教育全日制普通班
化学，无机化学，分析化学，有机化学，物理化学，高分子化学与物理，材料化学，化学生物学，环境化学，教育硕士（学科教学化学）
30周岁及以下
具有高级中学教师资格证书
试讲及现场问答
四川省宜宾市第三中学校
35周岁及以下
专业技能面试
宜宾市农业机械研究所
科研设计1
专业技术
1
硕士研究生及以上
全日制
机械制造及其自动化、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、机械电子工程
35周岁及以下
专业技能面试
宜宾市农业机械研究所
科研设计2
专业技术
1
硕士研究生及以上
全日制
农业水土工程、农业机械化工程、农业电气化与自动化、环境科学与工程类（一级学科）
专业技能面试
宜宾市妇幼保健计划生育服务中心
护士
专业技术
1
本科（学士）及以上
普通高等教育全日制
本科：护理学；研究生：护理学
30周岁及以下
取得护士执业资格
专业技能面试
宜宾市疾病预防控制中心
卫生检验
专业技术
2
本科（学士）及以上
普通高等教育全日制普通班
本科：卫生检验、卫生检验与检疫；研究生：公共卫生检验学专业
普通高等教育全日制普通班
本科：视觉传达设计；美术学；绘画 研究生：美术学
30周岁及以下
试讲及现场问答
聘用后2年内必须取得相应的教师资格证和普通话等级证
宜宾广播电视大学
教学人员1
专业技术
1
研究生（硕士）及以上
普通高等教育全日制普通班
法学（一级学科）、法律、民法学、经济法学、知识产权
35周岁及以下
面试及试讲
专业技术
1
研究生（硕士）及以上
普通高等教育全日制
精神病与精神卫生学
30周岁及以下
专业技能考核
宜宾市第二人民医院
心内科
专业技术
2
研究生（硕士）及以上
普通高等教育全日制
内科学
30周岁及以下
专业技能考核
宜宾市第二人民医院
产科
专业技术
2
研究生（硕士）及以上
普通高等教育全日制
妇产科学
30周岁及以下
专业技能考核
宜宾职业技术学院
图书馆专业技术人员
专业技术
1
研究生（硕士）及以上
全日制
图书馆学、图书情报、图书情报与档案管理、情报学、档案学
35周岁及以下
试讲
在本单位最低服务期限5周年
宜宾职业技术学院
汽车技术专业专任教师
专业技术
1
研究生（硕士）及以上
全日制
车辆工程、交通运输工程、载运工具运用工程
35周岁及以下
试讲
在本单位最低服务期限5周年
30周岁及以下
专业技能考核
宜宾市第二人民医院
传染一科
专业技术
1
研究生（硕士）及以上
普通高等教育全日制
内科学
30周岁及以下
专业技能考核
宜宾市第二人民医院
传染二科
专业技术
1
研究生（硕士）及以上
普通高等教育全日制
内科学
30周岁及以下
专业技能考核
宜宾市妇幼保健计划生育服务中心
妇产科主治医师
专业技术
2
本科（学士）及以上
模具设计与制造专业教师
专业技术
1
研究生（硕士）及以上
全日制
材料成型及控制工程、材料加工工程、材料科学与工程
35周岁及以下
试讲
在本单位最低服务期限5周年
宜宾职业技术学院
电子商务专业教师
专业技术
1
研究生（硕士）及以上
全日制
信息管理与电子商务、电子商务、电子商务技术、电子商务与电子政务、金融贸易电子商务
35周岁及以下
专业技能考核
宜宾市第二人民医院
病理诊断医师
专业技术
1
研究生（硕士）及以上
普通高等教育全日制
病理学与病理生理学
30周岁及以下
专业技能考核
宜宾市第二人民医院
颌面外科
专业技术
1
研究生（硕士）及以上
普通高等教育全日制
口腔医学、口腔临床医学
30周岁及以下
专业技能考核
宜宾市第二人民医院
风湿免疫科
专业技术
1
研究生（硕士）及以上
全日制
城市规划与设计、城市设计、建筑设计及理论、建筑学
35周岁及以下
试讲
在本单位最低服务期限5周年
宜宾职业技术学院
计算机系统管理员
专业技术
1
研究生（硕士）及以上
全日制
计算机科学与技术、计算机技术、计算机应用技术、计算机系统结构、信息安全、软件工程
35周岁及以下
试讲
在本单位最低服务期限5周年
宜宾职业技术学院
财务
专业技术
1
本科及以上
国民教育
本科：财务管理，会计（学），财务会计（教育），会计（财务）电算化，注册会计师，会计与统计核算，财务信息管理，财会，会计信息化；研究生：会计学，财务管理，会计硕士专业
40周岁及以下
具有会计师职称资格证书
现场问答
四川省宜宾市职业技术学校
美术教师
专业技术
1
本科（学士）及以上
普通高等教育全日制
本科：临床医学；研究生：妇产科学、临床医学（妇产科学方向）
40周岁及以下
取得主治医师职称任职资格, 取得执业医师资格，且执业范围为妇产科
专业技能面试
宜宾市妇幼保健计划生育服务中心
儿科主治医师
专业技术
1
本科（学士）及以上
普通高等教育全日制
本科：临床医学，临床医学（儿科学方向）；研究生：儿科学、临床医学（儿科学方向）
最高学历
所学专业
毕业
时间
毕业院校学历学位及专业（全日制及在职教育分别填写）
机关事业单位在编在职（是/否）
健康状况
身份证号码
户口所在地
工作单位
参加工作时间
通讯地址
邮政
编码
电子邮箱
专业技术职称
专业技术职称取得时间
报考单位及岗位名称
岗位代码
联系
电话
个人学历工作简历（从全日制大学经历起填写，时间经历不得中断）
技能操作+专业技能测试
中共宜宾市委党校
教研室教师（一）
专业技术
1
硕士研究生及以上
全日制
政治学理论、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史（含党的学说与党的建设）
35周岁及以下（具有副高级职称资格的年龄可放宽至40周岁，具有正高级职称的年龄可放宽至45周岁）
试讲
最低服务年限5周年
中共宜宾市委党校
教研室教师（二）
30周岁及以下
专业技能考核
宜宾市第二人民医院
眼科
专业技术
1
研究生（硕士）及以上
普通高等教育全日制
眼科学
30周岁及以下
专业技能考核
宜宾市第二人民医院
耳鼻喉
专业技术
1
研究生（硕士）及以上
普通高等教育全日制
耳鼻咽喉科学
30周岁及以下
专业技能考核
宜宾市第二人民医院
中医科
专业技术
1
研究生（硕士）及以上
普通高等教育全日制
35周岁及以下
专业技能面试
宜宾市农业科学院