百事公司介绍PPT课件
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百事集团ppt展示

二.百事集团为什么进行跨国经营管理 ?
在经济全球化的影响下,, 为了抢占全球市场,获得更多 的市场份额与利益,百事可乐 进行了跨国经营管理!百事可 乐和可口可乐两大品牌的百年 竞争史,勾画了世界软饮料行 竞争史,勾画了世界软饮料行 业发展的主线,已成为全球经 业发展的主线,已成为全球经 济关注的焦点和市场经济运作 的成功范例之一。它留给人们 以物质与精神、经济与文化的 传承影响,带给人们以启迪、 思索、吸收和借鉴。历史的经 验表明,市场经济是法制经济, 是一种竞争 经济。竞争是企业发展的 原动力,唯有置身于市场经济 的竞争环境中,企业才能得以 竞争环境中,企业才能得以 发展。在一定的意义上,竞争 是品牌的比拼,是一种思想理 念的比有句俗语,“冰冻三尺,非一日 之寒” 之寒”。光靠明确高难目标以及强硬 制度作手段还是远远不够的。作为企 业的软件是培育和强化企业独特的价 值和文化才是公司长期发展的保证。 在公司价值和文化方面,百事集团同 样强调的是重视结果,以及人员如何 能够信守诺言而达到事先制定的目标。 人的信用和诚实度在公司的文化和价 值观中是最受重视的。公司的文化和 价值观适用与那些热爱挑战、自爱竞 争、喜欢与哪些有能力的人在一起工 作的人们。 当然,百事集团的管理也有缺陷, 例如公司过分地强调“重视结果” 例如公司过分地强调“重视结果”, 他会使人们目光短浅,做事只看到短 期的结果而又是忽视长远的目标。又 如公司吸引一批有雄心壮志的人,这 些人自然有其强烈的危机感和压力, 那么也就间接地鼓励这些人修建自己 的防御墙,如组织自己在公司内部的 关系网,拉帮结派,耍手段等。
纵观百事可乐在激烈的市场竞 争中以小到大、从弱到强、迎头赶 上的快速成长发展的历史,人们在 叹服百事可乐日益旺盛的生存力和 竞争力的同时,不得不陷入深层次 的思考:百事可乐何以能在那些关 系到自身生存和发展的关键环节和 时刻,具有独特的、比竞争对手更 强的、持久的优势、能力?这就是 百事可乐在实践中不断强化的核心 百事可乐在实践中不断强化的核心 竞争力。它几乎涉及百事可乐管理 竞争力。它几乎涉及百事可乐管理 的方方面面,但最突出的是企业文 化、品牌形象、人文理念、广告宣 传策略、组织架构和营销模式等 传策略、组织架构和营销模式等6个 方面,也可以称之为百事可乐打造 方面,也可以称之为百事可乐打造 核心竞争力的 着力点” 核心竞争力的“着力点”之所在。 另外, 另外,跨国经营可以有效缩减 生产成本, 生产成本,在发展中国家募集劳动 力更加廉价,符合全球化的特征, 力更加廉价,符合全球化的特征, 为了更好融入市场, 为了更好融入市场,百事可乐必须 进行跨国经营管理,与同行竞争! 进行跨国经营管理,与同行竞争!
《百事可乐》课件

《百事可乐》PPT课件
欢迎来到《百事可乐》PPT课件!本课件将带您深入了解百事可乐的品牌和产 品,以及我们的营销策略和未来展望。
一、引言
公司介绍
百事可乐是全球知名的饮料公司,成立于19世 纪,总部位于美国。我们提供多种饮料产品, 包括百事可乐、雪碧等。
产品介绍
百事可乐是我们最具代表性的产品,具有浓郁 的可乐味道和令人愉悦的气泡口感,深受全球 消费者青睐。
二、品牌历史
1
创立历史
百事可乐成立于1898年,最初是一家制造药物的公司。后来在1902年开始生产 汽水,逐渐发展成为饮料业的巨头。
2
发展历程
百事可乐在过去的百年里不断创新和扩张,不仅在产品种类上有所发展,还进入 了世界各地的市场,成为全球领先的饮料品牌。
3
核心价值观
我们的核心价值观是创新、品质和乐趣。我们不断追求卓越,提供优质的产品, 并带给消费者愉悦和快乐的体验。
三、产品分类
1 可口可乐
可口可乐是百事可乐旗下最知名的饮料之一,拥有经典的香甜口味,是全球广受欢迎的 碳酸饮料。
2 百事可乐
百事可乐是另一款广受欢迎的产品,以其独特的口感和爽快的气泡而闻名。
3 其他产品
除了可口可乐和百事可乐,我们还生产和销售多种其他口味的饮料,以满足不同消费者 的需求。
四、市场份额
促销活动
社交媒体推广
我们定期举办促销活动,如打折、 赠品等,吸引消费者购买并增加 产品销量。
我们积极利用社交媒体平台进行 推广,与消费者建立互动,增强 品牌影响力。
六、未来展望
1
产品创新
我们将不断推出新产品和新口味,以满
国际扩张
2
足消费者不断变化的需求和品味。
欢迎来到《百事可乐》PPT课件!本课件将带您深入了解百事可乐的品牌和产 品,以及我们的营销策略和未来展望。
一、引言
公司介绍
百事可乐是全球知名的饮料公司,成立于19世 纪,总部位于美国。我们提供多种饮料产品, 包括百事可乐、雪碧等。
产品介绍
百事可乐是我们最具代表性的产品,具有浓郁 的可乐味道和令人愉悦的气泡口感,深受全球 消费者青睐。
二、品牌历史
1
创立历史
百事可乐成立于1898年,最初是一家制造药物的公司。后来在1902年开始生产 汽水,逐渐发展成为饮料业的巨头。
2
发展历程
百事可乐在过去的百年里不断创新和扩张,不仅在产品种类上有所发展,还进入 了世界各地的市场,成为全球领先的饮料品牌。
3
核心价值观
我们的核心价值观是创新、品质和乐趣。我们不断追求卓越,提供优质的产品, 并带给消费者愉悦和快乐的体验。
三、产品分类
1 可口可乐
可口可乐是百事可乐旗下最知名的饮料之一,拥有经典的香甜口味,是全球广受欢迎的 碳酸饮料。
2 百事可乐
百事可乐是另一款广受欢迎的产品,以其独特的口感和爽快的气泡而闻名。
3 其他产品
除了可口可乐和百事可乐,我们还生产和销售多种其他口味的饮料,以满足不同消费者 的需求。
四、市场份额
促销活动
社交媒体推广
我们定期举办促销活动,如打折、 赠品等,吸引消费者购买并增加 产品销量。
我们积极利用社交媒体平台进行 推广,与消费者建立互动,增强 品牌影响力。
六、未来展望
1
产品创新
我们将不断推出新产品和新口味,以满
国际扩张
2
足消费者不断变化的需求和品味。
百事可乐ppt展示版

优势
创新能力和多样化 产品的开发能力
独特的音乐推销
1983年,百事可乐与美国最红火的流行音乐巨星迈克尔.杰克逊 签订了一个合约,以500万美元的惊人价格聘请这位明星为“百事 巨星”,并连续制作了以迈克尔.杰克逊的流行歌曲为配曲的广告片。 “百事可乐,新生代的选择”这一宣传计划获得了巨大的成功。 在香港,百事可乐推出张国荣为香港的“百事巨星”,展开了 一个中西合璧的音乐营销攻势。 郭富城与百事的合作始于1998年,其“雨中飞奔为邻家女孩买 百事可乐”、“百事蓝罐包装上市”、“与国际巨星珍妮。杰克逊 合作”、“与王菲合唱百事主题曲”、“为百事可乐中国足球联赛 主唱首支主题曲”、“森林中智取可爱猩猩”等版本广告,成为百 事广告的扛鼎之作。在全国各地百事饮料的销售点上,我们永远无 法回避的是郭天王执着、坚定、热情的渴望眼神。郭天王高人一筹 的号召力和感染力获得了百事的一致认可,并升格成为亚洲区品牌 形象代言人。
多元化的销售策略
直销 经销商 业务员 网络
初期采用直 接销售的策 略,导致不 能大面积地 占领消费者 市场
针对经销 商,采取 价格优惠 和折扣等 政策
针对业务员, 百事可乐采 类似保险推销 小组的团队管 理方式。
媒介策略—— 与Yahoo携手 创意策略—— 推崇激情。
多元化品牌策略
大 手 笔 公 关 整 合 营 销 传 播
百事可乐公司在华管理战略
管理 本土化管理
人才战略
优胜劣汰
百事中国区 的管理层 70%来自中 国,只有一个 不是内地土 生土长的
达到目标,在百事 集团内便会得到不 断的提拔。如果工 作不见成效,那么 这个人会很快地从 企业中被淘汰出去。
在百事中大约3%员 工得到“表现差” 的年终评估。这些 人限定在3到4个月 改正过失。如果他 们的表现没有明显 的提高,他们便会 被立即解雇。
百事公司企业文化PPT讲稿

大约70年后,百事可乐公司于1965年与 休闲食品巨头菲多利(Frito-lay)合并,正 式更名为百事公司。
百事可乐的标识诠释
• 2008年10月,百事公 司宣布将重新设计其 品牌标识,并对其旗 下众多产品进行品牌 重塑。自09年1月起, 百事旗下的百事可乐、 清怡可乐和百事极启 用其全新标识——百事 笑脸,而且每个笑脸 还都各有不同。同时 “百事”英文字母的 字体也从大写变成小 写。
2009 年和2010 年,百事品牌在《商业周刊》和Interbrand 共同评选出的"全球100 强品牌榜"上,以超过140 亿美元的品牌价 值位居第23 位,2010年较2009年品牌价值有了3% 的提升。 2011 年,百事公司在由《财富》杂志评选出的"世界最受赞赏的公 司榜"上排名第26,在"最受赞赏的消费食品产品榜"上排名第二,并 在2011年财富500强排行榜中排名第137位。同时,我们还在瑞士公 司Covalence 的"最具商业道德企业榜"上名列前茅,在18 个行业的 581 个公司中以优异的商业道德名誉排名第三,位列食品和饮料类 别第一。
“渴望无限”的理念
• 百事品牌的理念是“渴望 无限”,倡导年轻人积极 进取的生活态度,寓意是 对年轻人来说,机会和理 想有着无限多的空间,他 们可以尽情地遐想和追求。 极力倡导企业文化所提倡 的精神,使百事的“新一 代的选择”和推崇“快乐 自由”的风格广泛地被人 们尤其是青年人的理解和 接受。
百事价值观
人尽其力是在管理得当顾全公司大局的前提下百事公司员工能够自由行动和思考以实现既定目标
——百事“渴望”的力量
关于百事公司
百事公司(Pepsico.,Inc.)是世界上最成功的消费品公司之一, 2010年销售收入近600亿美元。我们在全球雇有员工约294,000 人,业务范围遍及世界上近200个国家。
百事可乐的标识诠释
• 2008年10月,百事公 司宣布将重新设计其 品牌标识,并对其旗 下众多产品进行品牌 重塑。自09年1月起, 百事旗下的百事可乐、 清怡可乐和百事极启 用其全新标识——百事 笑脸,而且每个笑脸 还都各有不同。同时 “百事”英文字母的 字体也从大写变成小 写。
2009 年和2010 年,百事品牌在《商业周刊》和Interbrand 共同评选出的"全球100 强品牌榜"上,以超过140 亿美元的品牌价 值位居第23 位,2010年较2009年品牌价值有了3% 的提升。 2011 年,百事公司在由《财富》杂志评选出的"世界最受赞赏的公 司榜"上排名第26,在"最受赞赏的消费食品产品榜"上排名第二,并 在2011年财富500强排行榜中排名第137位。同时,我们还在瑞士公 司Covalence 的"最具商业道德企业榜"上名列前茅,在18 个行业的 581 个公司中以优异的商业道德名誉排名第三,位列食品和饮料类 别第一。
“渴望无限”的理念
• 百事品牌的理念是“渴望 无限”,倡导年轻人积极 进取的生活态度,寓意是 对年轻人来说,机会和理 想有着无限多的空间,他 们可以尽情地遐想和追求。 极力倡导企业文化所提倡 的精神,使百事的“新一 代的选择”和推崇“快乐 自由”的风格广泛地被人 们尤其是青年人的理解和 接受。
百事价值观
人尽其力是在管理得当顾全公司大局的前提下百事公司员工能够自由行动和思考以实现既定目标
——百事“渴望”的力量
关于百事公司
百事公司(Pepsico.,Inc.)是世界上最成功的消费品公司之一, 2010年销售收入近600亿美元。我们在全球雇有员工约294,000 人,业务范围遍及世界上近200个国家。
百事可乐CISPPT课件

4
BI企业行为
指在企业的经营理念,经营方针,企业 精神,企业价值观(MI),指导下的企业识别 行为、如果说MI是企业的"想法"那么BI则是 企业的"做法"。即通过企业的经营行为,管 理行为,社会公益行为来传播企业的思想, 使之得到内部员工和社会大众的认同,建 立起良好的企业形象,创造有利于企业生 存和发展的内部条件和外部环境,实现CI 的总目标。
19
百事企业特色
中国有句俗语,“冰冻三尺,非一日之寒”。光靠明确高难目标
以及强硬制度作手段还是远远不够的。作为企业的软件是培育和强化 企业独特的价值和文化才是公司长期发展的保证。在公司价值和文化 方面,百事集团同样强调的是重视结果,以及人员如何能够信守诺言 而达到事先制定的目标。人的信用和诚实度在公司的文化和价值观中 是最受重视的。公司的文化和价值观适用与那些热爱挑战、自爱竞争、 喜欢与哪些有能力的人在一起工作的人们。
21
cici的内容阐述的内容阐述企业形象识别系统企业形象识别系统ciscis系统由三部系统由三部分组成分组成mimi企业理念企业理念bibi企业行为企业行为vivi视觉识别视觉识别mimi是是cici系统的大脑和系统的大脑和灵魂灵魂bibi是是cici系统的骨骼和肌肉系统的骨骼和肌肉vivi是是cici系统的外表形象企业文化系统的外表形象企业文化则是供血系统企业文化一旦形成则是供血系统企业文化一旦形成cici系统就有了生命力系统就有了生命力mimi企业理念企业理念企业的经营理念还包括企业定位企企业的经营理念还包括企业定位企业宗旨行为准则座右铭经营方针等业宗旨行为准则座右铭经营方针等内容
11
百事猴年广告
12
CIS的重要性
1.对内能使企业员工达到统一 的意识;产生归属感和自豪感; 进而激发员工的潜能、提高企 业的经营效益,加强企业自身 的竞争意识和竞争能力 。
BI企业行为
指在企业的经营理念,经营方针,企业 精神,企业价值观(MI),指导下的企业识别 行为、如果说MI是企业的"想法"那么BI则是 企业的"做法"。即通过企业的经营行为,管 理行为,社会公益行为来传播企业的思想, 使之得到内部员工和社会大众的认同,建 立起良好的企业形象,创造有利于企业生 存和发展的内部条件和外部环境,实现CI 的总目标。
19
百事企业特色
中国有句俗语,“冰冻三尺,非一日之寒”。光靠明确高难目标
以及强硬制度作手段还是远远不够的。作为企业的软件是培育和强化 企业独特的价值和文化才是公司长期发展的保证。在公司价值和文化 方面,百事集团同样强调的是重视结果,以及人员如何能够信守诺言 而达到事先制定的目标。人的信用和诚实度在公司的文化和价值观中 是最受重视的。公司的文化和价值观适用与那些热爱挑战、自爱竞争、 喜欢与哪些有能力的人在一起工作的人们。
21
cici的内容阐述的内容阐述企业形象识别系统企业形象识别系统ciscis系统由三部系统由三部分组成分组成mimi企业理念企业理念bibi企业行为企业行为vivi视觉识别视觉识别mimi是是cici系统的大脑和系统的大脑和灵魂灵魂bibi是是cici系统的骨骼和肌肉系统的骨骼和肌肉vivi是是cici系统的外表形象企业文化系统的外表形象企业文化则是供血系统企业文化一旦形成则是供血系统企业文化一旦形成cici系统就有了生命力系统就有了生命力mimi企业理念企业理念企业的经营理念还包括企业定位企企业的经营理念还包括企业定位企业宗旨行为准则座右铭经营方针等业宗旨行为准则座右铭经营方针等内容
11
百事猴年广告
12
CIS的重要性
1.对内能使企业员工达到统一 的意识;产生归属感和自豪感; 进而激发员工的潜能、提高企 业的经营效益,加强企业自身 的竞争意识和竞争能力 。
百事介绍ppt

百事品牌的理念是“渴望无限”,倡导年轻人积 极进取的生活态度,寓意是对年轻人来说,机会和理 想有着无限多的空间,他们可以尽情地遐想和追求。 为了推广这一理念,百事选择足球和音乐作为品 牌基础和企业文化载体,在广告和社会公益活动中借 助杰克逊、“小甜甜”布兰妮、郭富城、王菲、陈慧 琳、郑秀文、周杰伦、贝克汉姆、里瓦尔多、卡洛斯、 范志毅、李玮峰、祁宏等一大批明星作为品牌代言人, 极力倡导企业文化所提倡的精神,使百事的“新一代 的选择”和推崇“快乐自由”的风格广泛地被人们尤 其是青年人的理解和接受。
1889年北卡罗来纳州的药剂师Caleb Bradham发明了百事可乐,并称这种 饮料能治疗消化不良,百事可乐早在1948年便开始生产罐装软饮料。70至80年 代,百事的销售逐年递增,与对手可口可乐之间的竞争达到白热化程度。80年 代中期“品味挑战”的成功使百事暂时跃居行业第一,但随后百事又回到了第 二的位置,并且持续今。
(Pizza Hut)、肯德基(KFC)和 Taco Bell的餐厅从公司分离出去,使 之成为一家独立的上市公司,即百胜 全球公司(Tricon Global,现公司名 为YUM!)。
1999年,百事公司将其百事可乐
罐装集团(PBG)分离上市,以便集 中精力进行品牌建设和品牌营销。
2000年,百事公司将以制造水果混 合型饮料、能量饮料、乳品饮料、茶饮 料和含有植物成分的SoBe饮料业务纳入 公司业务范围,并开拓一系列新型饮料 产品 2001年,百事公司获得美国联邦贸 易委员会无条件批准,以134亿美元成功 收购世界著名的桂格(Quaker Oats Company)公司,一跃成为全球非碳酸 饮料行业的冠军。
公司简介
百事公司(Pepsico.,Inc.) 是全球第四大食品和饮料公司,是 世界上最成功的消费品公司之一。 在全球200多个国家和地区拥有14 万雇员,2004年销售收入293亿美 元,。
百事可乐PPT课件

百事品牌的理念是“渴望无限”,倡导年轻人积极进取的生活态度, 寓意是对年轻人来说,机会和理想是无限的,他们可以尽情地遐想和 追求。为了推广这一理念,百事选择足球和音乐作为品牌基础和企业 文化载体,在广告和社会公益活动中借助迈克尔杰克逊、张国荣、布 兰妮、王菲、罗志祥、蔡依林、郭富城、陈慧琳、郑秀文、赵晨浩、 热力兄弟、贝克汉姆、里瓦尔多、卡洛斯、范志毅、李玮峰、祁宏 perfume等一大批明星作为品牌代言人,极力倡导企业文化所提倡的精 神,使百事的“新一代的选择”和推崇“快乐自由”的风格广泛地被 人们尤其是青年人的理解和接受。这样,很多人就明白了,为什么 “百事”的产品从简单的包装到向运动系列、功能系列拓展都刻意体 现一种动感和欢快的格调,从而使许多青年人成为“百事”忠实和热 心的消费者。 百事文化不仅是企业的,也是社会的,它深刻地通过其 产品的推销影响着一大批人,反过来又推动企业按照这种文化的定位 不断创新,得以经历了100多年还保持着旺盛的朝气 。
首先是准确定位:从年轻人身上发现市场,把自己定位为新生代的可乐;并且选择合 适的品牌代言人,邀请新生代喜欢的超级巨星作为自己的品牌代言人,把品牌人格化形象, 通过新一代年轻人的偶像情节开始了文化的改造。围绕这一主题,百事可乐的合作伙伴 BBDO为百事创作了许多极富想象力的电视广告,如“鲨鱼”、“太空船”等等,这些广告, 针对二战后高峰期出生的美国青年,倡导“新鲜刺激 独树一帜”,独特的消费品鲜明地 和老一代划清界限的叛逆心理,提出“新一代”的消费品味及生活方式。结果使百事可乐 的销售量扶摇直上。 1994年,百事可乐投入500万美元聘请了流行乐坛巨星麦克尔·杰克 逊拍摄广告片——此举被誉为有史以来最大手笔的广告运动。把最流行的音乐文化贯穿到 企业和产品之中,也开始了百事可乐的音乐之旅。
首先是准确定位:从年轻人身上发现市场,把自己定位为新生代的可乐;并且选择合 适的品牌代言人,邀请新生代喜欢的超级巨星作为自己的品牌代言人,把品牌人格化形象, 通过新一代年轻人的偶像情节开始了文化的改造。围绕这一主题,百事可乐的合作伙伴 BBDO为百事创作了许多极富想象力的电视广告,如“鲨鱼”、“太空船”等等,这些广告, 针对二战后高峰期出生的美国青年,倡导“新鲜刺激 独树一帜”,独特的消费品鲜明地 和老一代划清界限的叛逆心理,提出“新一代”的消费品味及生活方式。结果使百事可乐 的销售量扶摇直上。 1994年,百事可乐投入500万美元聘请了流行乐坛巨星麦克尔·杰克 逊拍摄广告片——此举被誉为有史以来最大手笔的广告运动。把最流行的音乐文化贯穿到 企业和产品之中,也开始了百事可乐的音乐之旅。
百事可乐品牌分析课件

• ⒉管理。针对经销商,百事可乐主要采 价格优惠和折扣等政策
上海百事果断采用直销模式。当时的饮
料市场,计划经济的气氛还相当浓郁, • 销售人员在办公室里,朝南坐、听电话、 接订单,商家要饮料必须到厂里来提货。 但是百事可乐一下子招聘了占公司员工 相当比例的销售人员。于是,一支庞大 的百事销售队伍开始出现在上海的大街 小巷。接着,上海百事又花费巨资买进 了20辆依维柯,送货上门。从这一天起, 客户的"皇帝"感觉产生了。
了第一代的“百事巨星”。此举被
誉为有史以来最大手笔的广告运动。
杰克逊果然不辱使命。这位红极一
时的摇滚乐歌星为百事可乐赢得了
年轻一代狂热的心,广告播出才一
个月,百事可乐的销量就直线上升。
•
百事可乐品牌分析
6
• "每一次选歌和出唱片,我都有自己 的选择。追风,那不是我的性格。 每一个人都有自己的选择,我选择 百事。"中国大陆的不少消费者,也 许都听过这段出自刘德华之口的广 告语。作为走红于大陆和港台的影、 视、歌星,刘德华的号召力是巨大 的。这是百事可乐为开辟中国饮料 市场而做的广告。郭富城与百事的 合作始于1998年,其"雨中飞奔为 邻家女孩买百事可乐"、"百事蓝罐 包装上市"、"与国际巨星珍妮•杰克 逊合作"、"与王菲合唱百事主题曲"、 "为百事可乐中国足球联赛主唱首支 主题曲"、"森林中智取可爱猩猩"等 版本广告,成为百事广告的扛鼎之 作。
•
百事可乐广告除了有华丽的明星
阵容以外,还具备了另一种成功的元素,
那便是它独特的创意。
•
以蓝色为广告的主色调,其中加
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制作人:倪丹丹
公司简介
百事公司(Pepsico.,Inc.) 是全球第四大食品和饮料公司,是 世界上最成功的消费品公司之一。 在全球200多个国家和地区拥有14 万雇员,2004年销售收入293亿美 元,。
在2004年公布的《财富》杂志全球500强排名中,百 事公司位列第166位,并于最近连续两年被评为《财富》 “全球最受赞赏的饮料公司”第一名。在2004年《福布斯》 杂志“全美最有价值公司品牌”中百事公司位列在前十名。
代中期“品味挑战”的成功使百事暂时跃居行业第一,但随后百事又回到了第 二的位置,并且持续今。
公司希望能提高其在国际市场中的 销售额。具体方法是改变包
装设计,并挖掘中国,印度及俄罗斯等地的市场潜力,新的营销计划 将以蓝色作为主调,以对应可口可乐在包装及广告中的红色。
189958803年 清量现爽多在、就可活去口 力 体, 更 会百 多事可乐 1905834年 提清百神新事、可爽乐心 口 ,、 新增 一进 代消 的化 选择 19058587年 可爱百口社事之交可饮,乐料 喝 :百 美事 国的喝选百择事,增友谊 19059690年 天百亲然事爱饮可的料乐,令 这——你 就百心 是事旷 您可神 所乐怡 需要的 19069712年 这百不就事能是可没百乐有事: 它,可—它—口属百、于事健年可康轻乐的心 1906993年 百奋年事起轻可吧、乐,开: 你 心使 就 ,你 属 喝才 于 百气 百 事焕 事发 新一代 19169045年 喝让百百自事事己之可充外乐满 ,,活 别让力 无你, 选心你 择满是意百足事新一代 19269376年 这口改就味变是独新健一的康 无 一: 二 页百 , :事 百可 事乐 可乐品向尝前百涌事动,品你尝将无喜可欢 它 比 199拟8年的百Th事e choice of a new generation 渴望无限 (Ask for More) 1926989年 百生事活可/,奉乐渴献, 望你激 无从励 限生你快活的乐中士的获气可取乐,百事从奉献中 1获 29030取23年 一百样事的,价这格就,是双可倍乐的享受 1290370914年年 拥一突有样破一的渴个价望百,(D事双ar的倍e 日f的or子量More) 敢于第一 (Dare to Be No.1) 1290470037年 百成突事为破可百创乐事造是 人发属 ,现于 感M你 受o的 自re饮 由料 心 1290470358年 令百全人事民诱挑携惑战手的 ,舞口 让动味 你中的国感觉来决定 1290470568年 百拥欢事有聚可百时乐事刻: 时共更 代享多百、事更好 129004799年年百口把事味握我最百创好事共、 精鸣花 神中钱 ,国更 赋少 予百事挑战 12901802年年启喝动百渴事望可乐,享受一生美味啊!百事的时代
2011年 渴望就是力量
结
选择人才有三个பைடு நூலகம்准:
果 高
“最聪明,最诚实,最具有推动力的实干精神”
于 一
对于管理人员的要求是:
切
“要么往上发展,要么往外走人”
人才战略的核心:
高度重视最后的工作结果
结束语
当你尽了自己的最大努力时,失败也是伟大的, 所以不要放弃,坚持就是正确的。
When You Do Your Best, Failure Is Great, So Don'T Give Up, Stick To The End
感谢聆听
不足之处请大家批评指导
Please Criticize And Guide The Shortcomings
演讲人:XXXXXX 时 间:XX年XX月XX日
1889年. 北卡罗来纳州的药剂师Caleb Bradham发明了百事可乐
1898年. 百事公司的前身百事可乐公司创建
1965年. 百事可乐公司于与世界休闲食品最大的制造与销售商菲多利
(Frito-lay)公司合并,组成了百事公司。
核
核
心
心
品
业
牌
务
建
发
设
展
1997年10月, 将拥有必胜客 (Pizza Hut)、肯德基(KFC)和 Taco Bell的餐厅从公司分离出去,使 之成为一家独立的上市公司,即百胜 全球公司(Tricon Global,现公司名 为YUM!)。
1999年,百事公司将其百事可乐 罐装集团(PBG)分离上市,以便集 中精力进行品牌建设和品牌营销。
2000年,百事公司将以制造水果混 合型饮料、能量饮料、乳品饮料、茶饮 料和含有植物成分的SoBe饮料业务纳入 公司业务范围,并开拓一系列新型饮料 产品
2001年,百事公司获得美国联邦贸 易委员会无条件批准,以134亿美元成功 收购世界著名的桂格(Quaker Oats Company)公司,一跃成为全球非碳酸 饮料行业的冠军。
百事的产品满足
了各种各样的需要和 偏爱 —— 从娱乐性 的品类到有助健康生 活方式的产品都一应 俱全。
1889年北卡罗来纳州的药剂师Caleb Bradham发明了百事可乐,并称这种 饮料能治疗消化不良,百事可乐早在1948年便开始生产罐装软饮料。70至80年 代,百事的销售逐年递增,与对手可口可乐之间的竞争达到白热化程度。80年
公司简介
百事公司(Pepsico.,Inc.) 是全球第四大食品和饮料公司,是 世界上最成功的消费品公司之一。 在全球200多个国家和地区拥有14 万雇员,2004年销售收入293亿美 元,。
在2004年公布的《财富》杂志全球500强排名中,百 事公司位列第166位,并于最近连续两年被评为《财富》 “全球最受赞赏的饮料公司”第一名。在2004年《福布斯》 杂志“全美最有价值公司品牌”中百事公司位列在前十名。
代中期“品味挑战”的成功使百事暂时跃居行业第一,但随后百事又回到了第 二的位置,并且持续今。
公司希望能提高其在国际市场中的 销售额。具体方法是改变包
装设计,并挖掘中国,印度及俄罗斯等地的市场潜力,新的营销计划 将以蓝色作为主调,以对应可口可乐在包装及广告中的红色。
189958803年 清量现爽多在、就可活去口 力 体, 更 会百 多事可乐 1905834年 提清百神新事、可爽乐心 口 ,、 新增 一进 代消 的化 选择 19058587年 可爱百口社事之交可饮,乐料 喝 :百 美事 国的喝选百择事,增友谊 19059690年 天百亲然事爱饮可的料乐,令 这——你 就百心 是事旷 您可神 所乐怡 需要的 19069712年 这百不就事能是可没百乐有事: 它,可—它—口属百、于事健年可康轻乐的心 1906993年 百奋年事起轻可吧、乐,开: 你 心使 就 ,你 属 喝才 于 百气 百 事焕 事发 新一代 19169045年 喝让百百自事事己之可充外乐满 ,,活 别让力 无你, 选心你 择满是意百足事新一代 19269376年 这口改就味变是独新健一的康 无 一: 二 页百 , :事 百可 事乐 可乐品向尝前百涌事动,品你尝将无喜可欢 它 比 199拟8年的百Th事e choice of a new generation 渴望无限 (Ask for More) 1926989年 百生事活可/,奉乐渴献, 望你激 无从励 限生你快活的乐中士的获气可取乐,百事从奉献中 1获 29030取23年 一百样事的,价这格就,是双可倍乐的享受 1290370914年年 拥一突有样破一的渴个价望百,(D事双ar的倍e 日f的or子量More) 敢于第一 (Dare to Be No.1) 1290470037年 百成突事为破可百创乐事造是 人发属 ,现于 感M你 受o的 自re饮 由料 心 1290470358年 令百全人事民诱挑携惑战手的 ,舞口 让动味 你中的国感觉来决定 1290470568年 百拥欢事有聚可百时乐事刻: 时共更 代享多百、事更好 129004799年年百口把事味握我最百创好事共、 精鸣花 神中钱 ,国更 赋少 予百事挑战 12901802年年启喝动百渴事望可乐,享受一生美味啊!百事的时代
2011年 渴望就是力量
结
选择人才有三个பைடு நூலகம்准:
果 高
“最聪明,最诚实,最具有推动力的实干精神”
于 一
对于管理人员的要求是:
切
“要么往上发展,要么往外走人”
人才战略的核心:
高度重视最后的工作结果
结束语
当你尽了自己的最大努力时,失败也是伟大的, 所以不要放弃,坚持就是正确的。
When You Do Your Best, Failure Is Great, So Don'T Give Up, Stick To The End
感谢聆听
不足之处请大家批评指导
Please Criticize And Guide The Shortcomings
演讲人:XXXXXX 时 间:XX年XX月XX日
1889年. 北卡罗来纳州的药剂师Caleb Bradham发明了百事可乐
1898年. 百事公司的前身百事可乐公司创建
1965年. 百事可乐公司于与世界休闲食品最大的制造与销售商菲多利
(Frito-lay)公司合并,组成了百事公司。
核
核
心
心
品
业
牌
务
建
发
设
展
1997年10月, 将拥有必胜客 (Pizza Hut)、肯德基(KFC)和 Taco Bell的餐厅从公司分离出去,使 之成为一家独立的上市公司,即百胜 全球公司(Tricon Global,现公司名 为YUM!)。
1999年,百事公司将其百事可乐 罐装集团(PBG)分离上市,以便集 中精力进行品牌建设和品牌营销。
2000年,百事公司将以制造水果混 合型饮料、能量饮料、乳品饮料、茶饮 料和含有植物成分的SoBe饮料业务纳入 公司业务范围,并开拓一系列新型饮料 产品
2001年,百事公司获得美国联邦贸 易委员会无条件批准,以134亿美元成功 收购世界著名的桂格(Quaker Oats Company)公司,一跃成为全球非碳酸 饮料行业的冠军。
百事的产品满足
了各种各样的需要和 偏爱 —— 从娱乐性 的品类到有助健康生 活方式的产品都一应 俱全。
1889年北卡罗来纳州的药剂师Caleb Bradham发明了百事可乐,并称这种 饮料能治疗消化不良,百事可乐早在1948年便开始生产罐装软饮料。70至80年 代,百事的销售逐年递增,与对手可口可乐之间的竞争达到白热化程度。80年