新媒体平台管理制度-试行
学校新媒体平台管理制度
第一章总则第一条为加强学校新媒体平台的管理，规范信息发布，提高传播效果，根据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有新媒体平台，包括但不限于官方微博、微信公众号、抖音、快手等。
第三条新媒体平台的管理遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，维护国家利益、社会公共利益；2. 传播正能量，弘扬社会主义核心价值观；3. 保障信息安全，维护师生合法权益；4. 优化内容质量，提升传播效果；5. 加强团队协作，提高工作效率。
第二章平台管理第四条学校新媒体平台由学校宣传部门负责统筹管理，具体职责如下：1. 制定新媒体平台发展规划，明确平台定位和目标；2. 制定新媒体平台管理制度，规范信息发布流程；3. 组织开展新媒体平台运营，包括内容策划、制作、发布、推广等；4. 监督检查新媒体平台运营情况，确保信息发布质量；5. 加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力。
第五条新媒体平台运营人员应具备以下条件：1. 具备良好的政治素质和职业道德；2. 熟悉新媒体平台运营规则，具备一定的新闻敏感度和内容策划能力；3. 具备较强的文字功底和图片处理能力；4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
第六条新媒体平台信息发布应遵循以下流程：1. 策划：根据学校工作重点和宣传需求，策划信息内容；2. 制作：按照策划要求，制作图文、视频等素材；3. 审核：信息发布前，由宣传部门进行审核；4. 发布：审核通过后，由运营人员发布信息；5. 监测：发布后，对信息传播效果进行监测。
第三章内容管理第七条新媒体平台内容应遵循以下原则：1. 主题鲜明，突出学校特色；2. 内容丰富，贴近师生生活；3. 语言规范，避免低俗、暴力、迷信等不良信息；4. 图文并茂，提高传播效果；5. 及时更新，保持信息鲜活。
第八条新媒体平台内容主要包括：1. 学校新闻动态、重要会议、重大活动等；2. 教育教学、科研成果、师生风采等；3. 校园生活、文化娱乐、志愿服务等；4. 校友动态、招聘信息、招生简章等。
新媒体平台内部管理制度
新媒体平台内部管理制度一、总则新媒体平台是指以互联网为基础，通过各种数字化技术传播信息的平台。
为了保证新媒体平台内部管理的规范和有序进行，特制定本管理制度。
该制度适用于新媒体平台内部所有员工，并且是每位员工必须遵守的规定。
二、组织结构1. 总经理办公会：总经理办公会是平台内部的最高决策机构，负责制定和审议新媒体平台的重大事项。
2. 部门管理：平台内部设立财务部、编辑部、技术部、市场部等各种部门，每个部门都有专门的领导和管理人员。
3. 员工队伍：平台员工分为编编工作人员、技术人员、客服人员等不同类型，每个员工都有自己的岗位及职责。
三、工作机制1. 平台内部工作机制（1）编辑部门：编辑部门负责平台内部新闻的采编工作，包括新闻的收集、编辑、发布等工作。
（2）技术部门：技术部门负责平台的技术开发和维护工作，包括平台的网站开发、数据库管理、服务器维护等工作。
（3）市场部门：市场部门负责平台的市场营销工作，包括平台的推广、广告业务、合作商家等工作。
2. 信息发布机制平台所有信息的发布都需要经过审核，包括新闻、广告、合作内容等。
3. 决策机制新媒体平台的重大事项需要经过总经理办公会的审议和决策，包括重大投资、战略合作、高层人事安排等。
四、管理制度1. 内部管理规定（1）严谨的岗位职责：每个员工都需要清楚自己的岗位职责，并且认真履行自己的职责。
（2）信息保密：平台内部的所有信息，包括商业机密、员工资料等都必须严格保密。
（3）遵纪守法：所有员工都必须遵纪守法，不得违法乱纪。
2. 绩效管理（1）目标管理：每年初，平台会根据公司的整体目标，为每个部门设立绩效目标。
（2）绩效考核：每个员工都有绩效考核，绩效考核结果将会影响员工的晋升、晋级和奖金等。
3. 奖惩制度（1）系统奖励：平台会根据员工的表现，设立各种奖励制度，包括优秀员工奖、团队奖等。
（2）惩罚制度：对违反规定，出现违法违纪、泄密等行为的员工，将受到相应的处理，包括扣减奖金、降级、开除等。
新媒体管理制度规定
新媒体管理制度规定新媒体管理制度一、引言随着新媒体的快速发展，为了更好地规范公司新媒体管理工作，提高新媒体运营效率，确保信息传播的合法性与安全性，特制定本新媒体管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部新媒体部门以及相关业务部门，涵盖微博、微信、抖音等各类新媒体平台。
三、管理原则1.遵守法律法规：所有新媒体内容必须符合国家法律法规，不得含有违法信息。
2.尊重社会公德：遵循社会公德，不得发布低俗、暴力、色情等不良内容。
3.确保信息安全：严格执行信息保密规定，防止信息泄露和滥用。
4.维护公司形象：积极传播公司正面形象，提高品牌知名度和美誉度。
四、管理机制1.新媒体平台由公司新媒体部门负责日常运营和管理。
2.新媒体内容需提前报批，经主管审核后方可发布。
3.建立完善的信息监控机制，及时发现和处理不良信息。
4.对新媒体平台的运营情况定期评估，及时调整策略。
五、管理流程1.新媒体内容创作：根据宣传需求，制定并发布各类新媒体内容。
2.内容审核：主管对内容进行审核，确保符合法律法规和社会公德。
3.发布与推广：通过新媒体平台发布内容，并进行推广宣传。
4.信息监控：实时监控新媒体平台上的信息，发现不良信息及时处理。
5.效果评估：定期对新媒体传播效果进行评估，优化运营策略。
六、安全保障1.加强网络安全防护，确保新媒体平台稳定运行。
2.采取有效措施保护用户信息安全，防止信息泄露和滥用。
3.对发布内容进行严格审核，确保内容安全。
4.加强人员培训，提高员工的信息安全意识。
七、评估与改进1.定期对新媒体管理制度的执行情况进行评估，针对问题提出改进措施。
2.根据实际运营效果，不断优化新媒体管理制度，提高管理效率和传播效果。
3.定期与业务部门沟通，了解业务需求，改进管理措施，提高制度的实用性和可操作性。
八、附则1.本管理制度由公司新媒体部门负责解释和修订。
2.本管理制度自发布之日起执行。
以上为新媒体管理制度，请各部门遵照执行。
新媒体_安全管理制度
一、总则为加强新媒体平台的安全管理，保障新媒体内容的健康传播，维护国家网络安全和社会公共利益，根据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本规定。
二、适用范围本规定适用于本单位所有新媒体平台，包括但不限于微信公众号、微博、抖音、快手等社交媒体平台。
三、安全管理职责1. 新媒体管理部门负责新媒体平台的安全管理工作，包括内容审核、用户管理、技术保障等。
2. 各部门负责人对本部门新媒体平台的安全管理承担直接责任。
3. 全体员工应遵守本规定，共同维护新媒体平台的安全。
四、内容安全管理1. 内容审核（1）严格遵守国家法律法规，不得发布违法违规信息。
（2）不得发布虚假信息、谣言、诽谤、侮辱他人等不良信息。
（3）不得发布涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等敏感信息。
（4）不得发布违反社会公德、民族风俗、宗教信仰等有害信息。
2. 用户管理（1）建立健全用户管理制度，对用户进行实名认证。
（2）对用户发布的内容进行实时监控，发现违规行为及时处理。
（3）对涉嫌违规的账号进行封禁或限制功能。
3. 技术保障（1）加强网络安全防护，确保新媒体平台安全稳定运行。
（2）定期进行安全检查和漏洞修复，提高系统安全性。
（3）建立健全应急响应机制，确保在发生安全事件时能够迅速应对。
五、责任追究1. 对违反本规定，发布违法违规信息的，视情节轻重，给予警告、通报批评、罚款等处罚。
2. 对因管理不善，导致新媒体平台出现安全问题的，追究相关责任人的责任。
3. 对涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。
六、附则1. 本规定自发布之日起施行。
2. 本规定由新媒体管理部门负责解释。
3. 本规定如与本单位其他相关规定不一致的，以本规定为准。
新媒体管理措施(试行)
新媒体管理措施(试行)新媒体管理措施（试行）简介本文档旨在制定新媒体管理措施的试行方案，以确保组织有效管理和监督新媒体平台的运营。
本方案旨在提供明确的指导，促进新媒体的合规操作以及保护组织的声誉。
目标- 确保组织新媒体平台的合规运营；- 加强对新媒体平台内容的管理和监管；- 保护组织在新媒体平台上的形象和声誉。
重点措施1. 平台授权审批规定- 任何人员在新媒体平台上发布内容前，必须经过平台授权审批；- 平台授权审批流程应明确并依照规定进行。
2. 内容审核机制- 所有新媒体平台上的内容必须经过严格审核，确保内容符合法律法规和组织的政策规定；- 审核人员应该具备专业知识和经验，能够准确判断内容的合规性。
3. 风险预防与处置- 针对可能出现的风险，需要建立预警机制和相应的应急处置措施；- 必要时，可以与法律专业机构进行合作，咨询相关法律问题并及时解决。
4. 绩效考核与奖惩制度- 针对新媒体平台运营人员，建立明确的绩效考核标准，并制定奖惩制度；- 通过绩效考核和奖惩制度，激励运营人员遵守管理措施并提高工作效率。
实施与监督1. 组织内部设置新媒体管理团队，负责管理和监督新媒体平台的运营；2. 严格执行管理措施，定期开展内部审核和评估，确保措施的有效性；3. 监督部门应及时处理举报和投诉，并作出合理的解释和回应。
总结本文档提出了新媒体管理措施的试行方案，旨在确保组织有效管理和监督新媒体平台的运营。
通过明确的指导和重点措施的实施，组织可以加强对新媒体平台的合规操作和内容管理，保护组织的形象和声誉。
实施与监督措施能够确保管理措施的有效性和可持续性，将有助于组织在新媒体时代的发展。
政务新媒体平台运营管理规定试行
政务新媒体平台运营管理规定试行Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】政务新媒体平台管理办法（试行）政府官方新媒体是政务公开、服务干群的重要载体，是密切联系干群、改进工作作风、引导宣传舆论、塑造政府形象、建设网络文化的重要措施。
为充分发挥***新媒体平台（以下简称新媒体）的作用，明确发布原则，规范管理流程，进一步拓展***信息公开渠道，根据上级部门有关新媒体管理的规定，结合***实际情况，制定本办法。
第一章总则第一条本办法所指的新媒体平台，指以单位（***或下级各部门）名义建设、认证并作为单位运行的官方微信公众号、头条号、微博和APP移动客户端。
第二章管理制度第二条***是***新媒体归口管理部门，其职责是研究制定管理办法，统一管理、协调统筹、整体规划，监督检查与考评新媒体运营状况等。
第三条新媒体的开通。
***禁止任何个人以***及所属各单位、部门、任何组织的名义开通各类新媒体。
第四条新媒体信息变更。
***各单位、部门开通官方新媒体，必须填写《新媒体建设申请表》，对相关情况（如名称、宗旨、信息发布范围等）进行说明，明确主管领导、后台管理人员，登记表须经所在部门主要负责人签字并加盖公章，报***审批，经批准后方可实施。
开通新媒体后，应及时申请认证。
如因工作需要，发生新媒体建设分管领导或管理员变更，应重新填写《新媒体建设备案登记表》，并及时报***备案。
第五条实行年度检查制度。
***各级官方新媒体应每年11月份必须按照***要求提交年审报告，报***进行年度审核检查。
未提交年审报告或审查不合格的，该平台不得继续运行，须及时其注销账号或通过新媒体平台关闭其帐号。
第六条新媒体建设管理必须严格遵守国家各项法律法规，严格遵循“谁主办、谁负责，谁审批、谁监管”和“守土有责、守土负责、守土尽责”的原则。
新媒体建设管理单位必须建立完善的管理制度和运行机制，包括建立责任体系、完善工作队伍、落实发布审核机制、细化工作流程等，各开设单位须落实专人具体负责新媒体内容审核与日常维护等工作。
公司_新媒体_管理制度
第一章总则第一条为规范公司新媒体运营，提高传播效果，加强信息安全，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有新媒体平台，包括但不限于微信公众号、微博、抖音、知乎等。
第二章管理团队第三条成立公司新媒体管理团队，负责新媒体运营的整体规划、内容审核、日常维护等工作。
第四条新媒体管理团队成员应具备以下条件：1. 具备良好的政治素质和职业道德；2. 熟悉新媒体运营规则和技巧；3. 具有较强的文字表达能力和审美鉴赏能力；4. 熟练掌握新媒体相关软件和工具。
第三章内容规范第五条新媒体内容应符合以下要求：1. 严格遵守国家法律法规，不得发布违法违规信息；2. 符合公司形象和价值观，传播正能量；3. 内容真实、准确、客观，不得夸大或虚假宣传；4. 注重用户体验，内容丰富多样，具有吸引力；5. 遵循新媒体平台规则，不得违规操作。
第六条内容发布前，需经新媒体管理团队审核通过。
第四章运营管理第七条新媒体运营应遵循以下原则：1. 定期发布内容，保持活跃度；2. 注重与用户互动，及时回复用户留言；3. 举办线上线下活动，提高用户粘性；4. 跟踪分析运营数据，优化运营策略。
第八条新媒体平台应定期进行维护，确保正常运行。
第五章信息安全第九条新媒体运营过程中，应严格遵守信息安全法律法规，加强信息安全管理。
第十条新媒体管理团队应定期对平台进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
第十一条严禁泄露公司商业秘密、个人信息等敏感信息。
第六章奖惩机制第十二条对新媒体运营工作中表现突出的个人或团队，给予表彰和奖励。
第十三条对违反本制度的行为，视情节轻重，给予警告、罚款、降职等处罚。
第七章附则第十四条本制度由公司行政部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
通过以上新媒体管理制度，旨在规范公司新媒体运营，提高传播效果，加强信息安全，为公司发展提供有力支持。
新媒体平台规章制度范本
新媒体平台规章制度范本第一章总则第一条为加强新媒体平台管理，保障平台健康发展，根据《中华人民共和国网络安全法》《互联网信息服务管理办法》等法律法规，制定本规定。
第二条本规定所称新媒体平台，是指通过互联网传播信息的服务平台，包括微博、微信公众号、短视频平台、直播平台等。
第三条新媒体平台应当坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，积极传播正能量，服务经济社会发展，满足人民群众精神文化需求。
第四条新媒体平台运营者应当依法依规开展经营活动，加强平台自律，保障用户权益，维护网络秩序。
第二章平台责任第五条新媒体平台运营者是平台内容管理的第一责任人，应当建立健全平台内容管理制度，明确内容审核标准和工作流程，加强对平台内容的审核和管理。
第六条新媒体平台运营者应当加强对用户账号的管理，实行实名制，规范用户行为，禁止违规账号传播不良信息。
第七条新媒体平台运营者应当加强平台数据安全保护，建立健全数据安全管理制度，保障用户信息安全。
第八条新媒体平台运营者应当依据法律法规和国家有关规定，履行网络信息安全义务，配合有关部门开展网络安全监督管理工作。
第三章内容管理第九条新媒体平台运营者应当加强平台内容审核，禁止发布以下信息：（一）反对宪法所确定的基本原则的；（二）危害国家统一、主权和领土完整的；（三）泄露国家秘密、危害国家安全和利益的；（四）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；（五）破坏国家宗教政策，宣扬邪教和迷信的；（六）散布谣言，扰乱社会秩序的；（七）含有法律、行政法规禁止的其他内容的。
第十条新媒体平台运营者应当鼓励传播积极向上的内容，推广健康的生活方式，提升用户的精神文化素质。
第十一条新媒体平台运营者应当加强对平台内容的版权管理，尊重知识产权，禁止发布未经授权的版权内容。
第四章用户权益保护第十二条新媒体平台运营者应当尊重和保护用户隐私，不得非法收集、使用、处理用户个人信息。
第十三条新媒体平台运营者应当建立健全用户投诉举报制度，及时处理用户投诉和举报，保障用户合法权益。
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佳木斯市广播电视台新媒体平台管理制度
（试行）
一、平台分工
1、融媒体管理中心负责产品设计、平台搭建、技术支持、后台维护、平台管理；
2、频道、频率负责节目生产、内容填充，三审发布。
二、内容发布
(一)APP“智慧佳木斯”
1、页面设计、板块设置管理、专栏设置管理、功能设置管理由融媒体管理中心负责。
2、首页消息及短视频由各频道频率负责。
3、电视栏目发布由融媒体管理中心负责。
4、直播板块由全媒体运营中心负责。
(二)微信公众号
1、台公众号“佳木斯广播电视台”暂时由新闻综合频道负责。
2、频道频率公众号由各自频道频率负责。
(三)抖音账号及快手号
快手“佳木斯广播电视台”、抖音“佳木斯新闻”、快手“佳木斯新闻”由台授权的责任人发布维护。
(四)广电云
广电云发布管理由融媒体管理中心负责。
三、节目三审
(一)智慧佳木斯
1、初审：由节目编辑负责，主要负责文字、图片、视频等内容，把好稿件的语言文字关，避免出现错字、病句等低级错误。
编辑使用“新闻编辑”账号登陆，完成编辑后，提交复审审核。
2、复审：由制片人负责，主要负责把好新闻事实关，对稿件的发布依据、公文规范、发布价值进行审核，同时注意对字、词、句审核。
复审审核后在新闻编辑页面提交审核。
3、终审：由分管领导负责，主要负责把好政治导向关，对稿件的政治导向、社会效应以及是否符合相关政策法规作出判断，并决定是否上网发布。
终审通过“审核发布”账号登陆，审核通过后，终审发布或由编辑人员按规定进行信息发布。
(二)微信公众号
1、初审：由节目编辑负责，主要负责文字、图片、视频等内容，把好稿件的语言文字关，避免出现错字、病句等低级错误。
编辑使用“绑定运营者微信号”登陆，完成编辑后，通过“预览”提交复审审核。
2、复审：由制片人负责，主要负责把好新闻事实关，对稿件的发布依据、公文规范、发布价值进行审核，同时注意对字、词、句审核。
复审审核后再通过“预览”提交终审审
核。
3、终审：由分管领导负责，主要负责把好政治导向关，对稿件的政治导向、社会效应以及是否符合相关政策法规作出判断，并决定是否上网发布。
终审审核通过后，由编辑人员按规定进行信息发布。
(三)抖音号及快手号
节目三审参照我台广播及电视节目三审相关要求完成。
四、应急处置
(一)APP“智慧佳木斯”
1、内容发布出现问题，发布方或融媒体管理中心第一时间撤销稿件，重新编辑三审后，审核发布。
2、页面排版、版面构图、页面配色、图标及LOGO使用、台推广设计、频道频率推广等发布行为出现问题，融媒体管理中心予以撤销稿件处理，通知发布方修改，达标后予以发布。
3、对于经常不遵守发布管理行为的，给予封停账号处理。
(二)公众号、抖音、快手
内容发布出现问题，各运行部门及运行人员删除处理。
五、形象管理
融媒体管理中心负责全部新媒体平台页面排版、版面构图、页面配色、图标及LOGO使用、台推广设计、频道频率推
广设计的统筹、协调和管理，确保新媒体各平台以统一、规范、专业的广播电视台形象出现在受众面前。
六、统筹协调
新媒体平台实行融媒体管理中心及各部门双重管理办法，部门选派负责人作为新媒体平台管理联络员，内容发布服从部门管理，发布行为、发布规范服从融媒体中心管理。
七、账号管理
(一)APP“智慧佳木斯”、广电云、台公众号
1、账号设置：融媒体管理中心负责APP“智慧佳木斯”、广电云、台公众号“佳木斯广播电视台”账号及密码设置，负责权限设置。
2、账号发放：APP“智慧佳木斯”、广电云、台公众号“佳木斯广播电视台”账号及密码由融媒体管理中心发放至部门负责人，部门负责人负责账号的下发及管理。
(二)频率频道公众号
频率频道公众号账号密码由各部门总监负责。
(三)抖音、快手
快手“佳木斯市广播电视台”、抖音“佳木斯新闻”、快手“佳木斯新闻”由台授权的责任人负责账号及密码的安全管理。
八、密码安全
(一)各账号负责人要妥善管理、分发各自账号及密码，加强
密码安全教育，人员调换时及时更改密码。
(二)密码实行动态管理，各账号负责部门及负责人每年全国两会、国庆节、春节等重点安播期统一更改密码一次。
八、数据发布
融媒体管理中心按时收集整理各部门在APP“智慧佳木斯”及各公众号的榜单排名、发稿数、阅读数、平均阅读数、最高阅读数、点赞数、粉丝量、增粉量、掉粉量等数据，每周、每月按时公布，为台综合管理提供数据、为各部门新闻管理提供数据。
九、广告管理
融媒体管理中心在保证各新媒体平台各页面新闻功能前提下设计广告形式及广告位置，负责起始屏画面及首页广告链接图的参数设定及审核，承揽方填报《APP“智慧佳木斯”
广告发布审批单》，逐级审批后由融媒体管理中心给予上线处理。
佳木斯市广播电视台
2020年5月18日。