各级各部门安全生产责任制执行情况与考核记录
完整word版,各级各部门安全生产责任制执行情况与考核记录
安2-4安全生产责任制执行情况及考核纪录
(本分项共12个子项)
安全生产责任制考核记录J G J1-5-1
注：考核与被考核部门（人）各一份。
制表人：
安2-4-2 项目经理安全生产责任制考核记录
注：考核与被考核部门（人）各一份。
制表人：
注：考核与被考核部门（人）各一份。
制表人：
注：考核与被考核部门（人）各一份。
制表人：
注：考核与被考核部门（人）各一份。
制表人：
注：考核与被考核部门（人）各一份。
制表人：
注：考核与被考核部门（人）各一份。
制表人：
安全生产责任制考核记录J G J1-5-1
注：考核与被考核部门（人）各一份。
制表人：
安2-4-11项目安全资料员安全生产责任制考核记录
注：考核与被考核部门（人）各一份。
制表人：
安2-4-12 班组长安全生产责任制考核记录
安2-4-9 劳务分包项目负责人安全生产责任制考核记录
安2-4-8 项目电工安全生产责任制考核记录
安全生产责任制考核记录J G J1-5-1
安全生产责任制考核记录J G J1-5-1。
各级各部门及管理人员安全生产责任制执行情况与考核记录
月份安全生产责任制考核记录行安全文明责任、目旳考核旳根据。
2、考核成果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。
3、每项最多扣减分数不大于该项原则分数。
4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或惩罚，并能提供凭证。
注：1、本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目旳考核旳根据。
2、考核成果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。
3、每项最多扣减分数不大于该项原则分数。
4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或惩罚，并能提供凭证。
注：1、本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目旳考核旳根据。
2、考核成果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。
3、每项最多扣减分数不大于该项原则分数。
4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或惩罚，并能提供凭证。
注：1、本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目旳考核旳根据。
2、考核成果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。
3、每项最多扣减分数不大于该项原则分数。
4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或惩罚，并能提供凭证。
注：1、本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目旳考核旳根据。
2、考核成果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。
3、每项最多扣减分数不大于该项原则分数。
4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或惩罚，并能提供凭证。
月份安全生产责任制考核记录注：1、本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目旳考核旳根据。
各级各部门安全生产责任制执行情况与考核记录
安全生产责任制考核记录
注：考核与被考核部门（人）各一份。
制表人：徐静
安全生产责任制考核记录
注：考核与被考核部门（人）各一份。
制表人：徐静
注：考核与被考核部门（人）各一份。
制表人：徐静
注：考核与被考核部门（人）各一份。
制表人：徐静
注：考核与被考核部门（人）各一份。
制表人：徐静
注：考核与被考核部门（人）各一份。
制表人：徐静
注：考核与被考核部门（人）各一份。
制表人：
注：考核与被考核部门（人）各一份。
制表人：
注：考核与被考核部门（人）各一份。
制表人：
注：考核与被考核部门（人）各一份。
制表人：
安全生产责任制考核记录
注：考核与被考核部门（人）各一份。
制表人：
注：考核与被考核部门（人）各一份。
制表人：
注：考核与被考核部门（人）各一份。
制表人：
安全生产责任制考核记录LJA1-5-1
注：考核与被考核部门（人）各一份。
制表人：
安全生产责任制考核记录
注：考核与被考核部门（人）各一份。
制表人：
安全生产责任制考核记录
安全生产责任制考核记录工程名称：
安全生产责任制考核记录
安全生产责任制考核记录LJA1-5-1
安全生产责任制考核记录
安全生产责任制考核记录
安全生产责任制考核记录
安全生产责任制考核记录。
各级各部门及管理人员安全生产责任制执行情况与考核记录
各级各部门及管理人员安全生产责任制执行情况与考核记录近年来，安全生产责任制已成为各级各部门及管理人员的基本工作要求和考核指标，在保障员工生命安全和企业发展中发挥着重要作用。
下面将详细介绍各级各部门及管理人员安全生产责任制执行情况与考核记录。
首先，各级各部门对安全生产责任制的执行情况进行监督和考核，建立了完善的制度体系。
在上级部门的督促下，各级负责人明确了本级的安全生产责任，并制定了相应的目标和任务。
同时，通过定期召开安全生产会议、分析事故原因、开展安全培训等方式，加强对安全生产责任制执行情况的监管和检查，确保责任制的有效落实。
其次，各级各部门的管理人员积极履行安全生产责任，确保员工生命安全。
他们牢固树立安全第一的思想，强调预防为主的原则，始终把安全工作放在重要位置来抓。
他们认真组织制定和完善安全制度和操作规程，定期组织安全培训，提高员工的安全意识和技能。
同时，他们积极参与现场安全巡查和隐患整改工作，及时消除潜在的安全隐患，确保生产过程的安全和稳定。
再次，各级各部门的管理人员与员工之间形成了良好的沟通和合作机制。
他们积极倾听员工的安全意见和建议，关心员工的身心健康，为员工提供良好的安全生产条件和保障措施。
在日常工作中，他们注重与员工的互动交流，及时了解员工的工作状态和安全问题，并针对性地提出解决方案。
通过与员工密切合作，不断改进和完善安全管理工作，实现了安全责任的有效履行。
最后，各级各部门的管理人员在安全生产责任制的考核中表现出色。
他们严格按照安全生产责任制的要求履行职责，积极参与各项安全工作，并取得了显著成效。
通过事故率和事故处理的时效性等指标的考核，管理人员的安全生产责任执行情况得到客观评价，为继续改进和加强安全管理提供了有力的动力和方向。
综上所述，各级各部门及管理人员在安全生产责任制的执行情况与考核记录中，展现出了积极的态度和成果。
他们充分了解和认识到安全生产的重要性，牢记安全第一的原则，积极履行自己的安全生产责任，确保员工的生命安全和企业的持续健康发展。
安全生产责任制落实情况考核记录
安全生产责任制落实情况考核记录前言随着经济的蓬勃发展，对于安全生产的重视程度越来越高。
安全生产责任制是保障企业安全生产的首要一环。
因此，对安全生产责任制的落实情况进行考核，既是对企业安全生产的监督管理，也是一次对制度执行情况的回顾，更是对企业文化建设的促进。
本文将对某企业安全生产责任制的考核结果进行记录。
考核对象本次考核对象为某制药企业，其中包括生产车间和管理部门。
考核内容本次考核内容主要包括以下几个方面：安全生产责任制的建立和落实情况考核安全生产责任制的建立和落实情况。
主要包括： - 安全生产组织机构是否健全，责任清晰； - 安全生产管理制度是否完善，制度执行情况； - 安全培训与教育工作的开展情况； - 安全投入的实际执行情况。
重大危险源的隐患排查和整改情况根据企业工艺流程和生产情况，确定重大危险源，考核企业对重大危险源的隐患排查和整改情况，主要包括： - 隐患排查工作的开展情况；- 确认隐患的分类、等级、影响范围及处理措施； - 对隐患的整改落实情况。
安全事故和紧急情况的处置情况考核企业对安全事故和紧急情况的处置情况，主要包括： - 应急预案的编制、修订、实施和演练情况； - 安全事故和紧急情况的处置及后续措施； - 安全事故和紧急情况的分析和评估。
考核流程本次考核由企业内部安全生产管理人员主持，特别邀请专业安全机构进行协助。
考核流程如下： 1. 筛选出考核范围内的关键环节； 2. 设计考查表格和相关问题； 3. 召开考核组织会议，分析相关业务情况，确定考核时间及考核人员； 4. 集中到企业现场考核，发现问题及时提出； 5. 撰写考核报告。
考核结果经过数天的考核活动，考核结果如下：•安全生产责任制的建立和落实情况：–安全生产组织机构健全，责任清晰；–安全管理制度相对完善，但存在制度执行不到位的问题；–安全培训和教育工作基本开展，但需要对员工知识技能进行强化；–安全投入实际执行不到位，存在安全重视不够的现象。
安全生产责任制及考核记录
安全生产责任制及考核记录一、安全生产责任制安全生产责任制是指企业对安全生产工作进行有效组织和管理的一种制度。
它通过明确各级管理人员的责任和义务，激励全体员工积极参与安全工作，形成全员参与、全员负责的安全生产管理模式。
安全生产责任制主要包括以下几个方面：1.企业领导责任企业领导层是安全生产责任制的主要责任主体，他们必须充分认识到安全生产的重要性，将安全生产放在企业发展的首位，制定和落实安全生产的方针和政策，并挂牌督办。
2.部门责任各部门负责人必须对本部门的安全生产工作负有全面责任，制定和落实本部门的安全生产规章制度，组织并监督本部门的安全生产工作，并定期向企业领导层报告安全生产工作的情况。
3.岗位责任每个岗位上的工作人员必须对本职工作的安全生产负有责任，严格按照操作规程进行工作，勤勉进取，保障工作环境的安全，及时报告安全生产事故和隐患，积极参与安全培训和应急演练等活动。
4.全员责任全体员工都是安全生产的参与者和受益者，每个人都有义务保障自己和他人的安全。
全员责任要求每个员工对自己的工作行为负责，自觉遵守安全操作规程，积极参与安全培训和安全知识普及活动。
二、安全生产责任制的考核记录1.安全生产责任制的目标和政策制定情况。
考核记录中应包括企业领导层制定的安全生产目标和政策的完整性和合理性，以及目标的落实情况。
2.岗位责任的履行情况。
考核记录中应包括各岗位上的工作人员对本职岗位的安全生产责任的履行情况，是否按照操作规程进行工作，是否积极参与培训和应急演练。
3.部门责任的履行情况。
考核记录中应包括各部门负责人对本部门安全生产责任的履行情况，是否制定和落实本部门的安全生产规章制度，是否组织并监督本部门的安全生产工作。
4.安全培训和应急演练的开展情况。
考核记录中应包括企业对员工进行的安全培训和应急演练的开展情况，包括培训和演练的内容、方式、时间和参与人员等。
5.安全事故和隐患的报告情况。
考核记录中应包括员工对安全事故和隐患的报告情况，包括报告的及时性、准确性和完整性。
安全生产责任制落实情况考核记录
安全生产责任制落实情况考核记录被考核部门（人）组长：考核时间责任制执行情况能够全面负责本单位的安全管理工作，制定本单位安全管理的目标、计划和措施；组织制定本单位的安全管理制度，保证安全管理工作所必需的经费和装备；每月组织召开一次安全生产工作会议，研究、分析和解决本单位安全生产存在的问题，部署安全管理工作任务；每月组织一次的安全大检查，及时发现隐患，整治隐患。
存在问题应加强对员工的安全思想教育和安全技能培训，提高工人自我保护意识和保护他人意识，加强现场的安全防护措施。
考核意见经考核，能够认真执行安全生产责任制考核的相关条款，履行职责比较到位。
安全生产责任制落实情况考核为合格。
考核组组长签字：备注：1.考核组成员为站安全生产领导小组全体人员。
2.考核依据安全管理岗位职责、安全生产目标责任书确立的安全管理要求。
安全生产责任制考核记录被考核部门（人）副组长: 考核时间责任制执行情况在站长的领导下，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度，定期组织本单位的安全生产检查工作，对查出的问题督促有关股室、人员及时整改到位；定期组织召开单位安全生产工作会议，分析安全生产动态，能够及时跟踪解决安全生产中存在的问题；全年安全生产目标完成较好。
存在问题制度执行需要进一步加强；安全检查和隐患治理要制度化、标准化；从业人员教育要更有针对性。
考核意见经考核，能够认真执行安全生产责任制考核的相关条款，履行职责比较到位。
安全生产责任制落实情况考核为合格。
考核组组长签字：备注：1.考核组成员为站安全生产领导小组全体人员。
2.考核依据安全管理岗位职责、安全生产目标责任书确立的安全管理要求。
安全生产责任制落实情况考核记录被考核股室（人）财务组长：考核时间责任制执行情况该同志能够确保本单位的安全生产经费和安全教育费用的支出和合理使用，在编制基本生产费用计划的同时，编制安全生产费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用，保证了事故隐患治理费用的资金到位，确保了单位资金预算安排的车辆维修、设备购置和GPS 等其它专项资金的按期到位，对劳保用品、应急物资设施经费进行正确使用和财务监督。
05各级各部门安全生产责任制执行情况与考核记录
安全生产责任制考核记录
注：考核与被考核部门（人）各一份。
制表人：徐静
安全生产责任制考核记录
工程名称：乐天世纪三期工程
注：考核与被考核部门（人）各一份。
制表人：徐静
安全生产责任制考核记录
工程名称：乐天世纪三期工程LJA1-5-1
注：考核与被考核部门（人）各一份。
制表人：徐静
安全生产责任制考核记录
注：考核与被考核部门（人）各一份。
制表人：徐静
安全生产责任制考核记录
注：考核与被考核部门（人）各一份。
制表人：徐静
安全生产责任制考核记录
工程名称：乐天世纪三期工程
注：考核与被考核部门（人）各一份。
制表人：徐静
安全生产责任制考核记录
注：考核与被考核部门（人）各一份。
制表人：徐静
安全生产责任制考核记录
工程名称：乐天世纪三期工程
注：考核与被考核部门（人）各一份。
制表人：徐静
安全生产责任制考核记录
工程名称：乐天世纪三期工程
注：考核与被考核部门（人）各一份。
制表人：徐静。
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LJ A 1 - 5
安全生产责任制
考核记录
山东省建筑施工安全监督总站监制
安全生产责任制考核记录LJA1-5-1
注：考核与被考核部门（人）各一份。
制表人：张路红
安全生产责任制考核记录LJA1-5-1工程名称：泉景天沅智园B1#、B3#、车库
注：考核与被考核部门（人）各一份。
制表人：张路红安全生产责任制考核记录LJA1-5-1工程名称：泉景天沅智园B1#、B3#、车库
注：考核与被考核部门（人）各一份。
制表人：张路红安全生产责任制考核记录LJA1-5-1
注：考核与被考核部门（人）各一份。
制表人：张路红安全生产责任制考核记录LJA1-5-1
注：考核与被考核部门（人）各一份。
制表人：张路红安全生产责任制考核记录LJA1-5-1
注：考核与被考核部门（人）各一份。
制表人：张路红安全生产责任制考核记录LJA1-5-1
注：考核与被考核部门（人）各一份。
制表人：张路红安全生产责任制考核记录LJA1-5-1
注：考核与被考核部门（人）各一份。
制表人：张路红
安全生产责任制考核记录LJA1-5-1
注：考核与被考核部门（人）各一份。
制表人：张路红安全生产责任制考核记录LJA1-5-1
工程名称：泉景天沅智园B1#、B3#、车库
注：考核与被考核部门（人）各一份制表人：张路红
工程名称：泉景天沅智园
、、车库
注：考核与被考核部门（人）各一份制表人：张路红
工程名称：泉景天沅智园
、、车库
注：考核与被考核部门（人）各一份制表人：张路红
工程名称：泉景天沅智园
、、车库
安全生产责任制考核记录 LJA1-5-1
工程名称：泉景天沅智园
、 、车库 注：考核与被考核部门（人）各一份
制表人： 张路红
安全生产责任制考核记录LJA1-5-1
安全生产责任制考核记录LJA1-5-1
工程名称：泉景天沅智园 B1#、 B3#、车库
该班组在 04 月份能够认真遵守公司、 项目部的各项安全生产 规章制度，时
刻将安全放在首位，严格遵守劳动纪律和安全操作规 程，接受公司和项目部的检查，对施工现场所用的机械设备能够及 时进行检修、保养，恶劣天气之后能够及时巡逻检查设备运转情况， 保证了机械设备的正常运转，促进了安全生产。
故在此次责任制考评中，被评定为优良。
安全生产责任制考核记录 LJA1-5-1
责 任 制 执 行 情 况
存 在 问 题
考 核 意 见
考核单位：泉景天沅智园项目部
考核负责人：
2011 年 04 月 25 日
注：考核与被考核部门（人）各一份。
制表人： 张路红
注：考核与被考核部门（人）各一份。
制表人：张路红安全生产责任制考核记录LJA1-5-1
工程名称：泉景天沅智园B1#、B3#、车库
注：考核与被考核部门（人）各一份。
制表人：张路红安全生产责任制考核记录LJA1-5-1
工程名称：泉景天沅智园B1#、B3#、车库
注：考核与被考核部门（人）各一份制表人：张路红。