平安人寿钻石年会执行策划方案
保险公司年会策划
保险公司年会策划
保险公司年会是一次重要的活动，可以展示公司的业务成果、激励员工、增进团队凝聚力。
以下是一些建议和策划步骤：
1. 主题策划：确定主题以引领整个年会，可以基于公司核心价值、发展目标等进行选定。
2. 活动内容：包括开幕式、颁奖、座谈、培训、娱乐活动等，要根据公司的需求和员工的兴趣进行设计。
3. 节目安排：安排丰富多彩的节目，如演讲、表彰、文艺演出、游戏互动等，以增加参与感和互动性。
4. 场地选择：选择舒适、气氛好的场地，保证参会人员的体验和活动效果。
5. 费用预算：制定合理的预算，包括场地租赁、节目筹备、奖品采购等费用。
6. 团队协作：确保各部门协作配合，进行活动策划的执行与监督。
7. 宣传推广：提前做好宣传工作，激发员工的参与热情，增加活动的影响力。
8. 后续跟进：年会结束后，及时对活动效果进行评估，并开展追踪和反馈，以提升下一次年会的质量和效果。
以上是保险公司年会策划的一些基本步骤和建议，希望对你有所帮助。
保险公司年会活动策划方案
保险公司年会活动策划方案一、活动背景保险公司年会是一年一度的重要活动，为了增强公司员工的凝聚力和团队合作精神，提高公司整体形象，我们特制定了以下年会活动策划方案。
二、活动目标1. 提供员工交流与沟通的平台，增进相互间的了解和友谊；2. 增强员工的集体荣誉感和归属感，激发工作热情；3. 加强团队合作意识，提高工作效率。
三、活动内容1. 主题策划根据公司的核心价值观和企业文化，确定年会的主题为“共创未来，共享成功”。
主题突出合作、共享和成就感，同时与保险行业的特点相结合。
2. 开场环节（1）开篇视频：播放公司成立至今的发展历程和取得的成绩，展示公司的风采和品牌实力。
（2）年会海报设计：精心设计宣传海报，以展示年会主题，增强活动氛围。
3. 表彰与奖励为优秀员工设置一系列奖项，包括“年度最佳团队”、“最佳员工”等，表彰他们在过去一年中的辛勤工作与付出。
颁奖环节需注重规范和庄重，以增加仪式感。
4. 文艺表演邀请公司内部的文艺爱好者组织展示员工才艺的节目，如舞蹈、歌唱、小品等，以活跃气氛，增加娱乐性。
5. 主题讲演请邀请保险行业相关专家或成功企业家做主题讲演，介绍保险行业的最新动态和发展趋势，激发员工思考和学习的动力。
6. 互动游戏设计一些有趣的互动游戏，以增加员工之间的互动和合作，加强团队凝聚力。
例如：团队拼图比赛、难题解谜等。
7. 年会晚宴安排豪华的晚宴，以丰富多样的菜品和细致入微的服务，展示公司的关怀和对员工的感激之情。
8. 年终抽奖特设年终抽奖环节，以回馈员工对公司的付出和贡献。
奖品可以是实物、旅游或购物卡等，增加抽奖环节的趣味性与期待感。
9. 总结与展望由公司高层对过去一年的工作进行总结，并对未来工作进行展望，鼓励员工为公司的发展继续努力。
四、活动实施1. 员工参与提前通知员工年会活动的时间、地点和主题，鼓励员工提前准备个人才艺表演或互动游戏参与。
2. 场地布置根据年会主题，对会场进行精心装饰，营造欢快、庄重的氛围。
保险公司年会活动策划方案
保险公司年会活动策划方案保险公司年会活动策划方案一、背景和目的：在保险公司的运营过程中，年会是一项重要的工作，旨在总结一年的工作成果，激励员工积极性，增强公司文化凝聚力，提升员工对公司的归属感和忠诚度。
本文将对保险公司年会活动进行具体策划，确保活动的顺利进行。
二、活动策划目标：1. 激励员工：通过表彰优秀员工和团队，激发他们的工作热情和创造力；2. 提升公司形象：向内部和外部传递公司发展的决心和信心，展示公司文化和品牌价值；3. 加强团队合作：通过团队互动环节，增进员工之间的交流与合作，取得更好的协作效果；4. 提高员工技能：安排专业培训和经验交流活动，提高员工的专业素养和职业技能。
三、活动策划内容：1. 活动主题：根据公司的发展方向和年度工作特点，确定活动主题为“腾飞2022，凝聚力无限”。
2. 活动时间和地点：选择在公司所在城市的著名会议场所，活动时间定为年度总结的最后一个工作日。
3. 活动形式：(1) 开幕典礼：公司高层领导发表致辞，回顾过去一年的成绩并展望未来的发展方向，激励全体员工。
(2) 优秀员工表彰仪式：筛选出过去一年工作表现突出的员工和团队，颁发奖项和证书。
(3) 主题演讲：邀请行业内知名专家或成功企业家为员工做主题演讲，分享成功经验和人生故事。
(4) 培训和经验分享：组织专业培训课程和经验分享会，让员工学习新知识和提高业务能力。
(5) 互动游戏：安排一些团队建设和互动游戏，增进员工之间的交流和合作，提高团队凝聚力。
(6) 晚宴和文艺表演：在晚会上安排节目表演，员工可以展示自己的才艺或才华，增加年会的欢乐氛围。
四、预算和赞助商：1. 预算编制：根据公司财务实力和年会设置的规模，制定详细的年会预算，包括场地租赁费、宣传费、奖品费、礼品费、演讲嘉宾费用、晚宴费用等。
并留出适当的预算用于员工福利和活动意外情况的应对。
2. 赞助合作：为了降低年会成本，可以考虑邀请合作伙伴或相关供应商进行赞助，例如会场提供商、餐饮公司、舞台装饰公司等。
平安人寿钻石年会执行策划方案
中国平安人寿东莞中心支公司第二届钻石年会
总公司钻石俱乐部标准
钻石业务员
A.钻石业务员业绩标准 业务员每月寿险标准件2件以上，且连续三个月FYC达到FYC2500 元即成为平安钻石俱乐部的会员。
B.钻石业务员奖励方式
连续达到月数
奖励
3个月
一次性奖金500元（入会奖金，只限一次）
6个月
一次性奖金1000元
无尚尊荣 恒久品质
获奖条件：竞赛期间连续36个月（含）以上维持钻石标准的 业务人员； 奖励：参加钻石半年会表彰大会，颁发“钻石恒星”荣誉证书 和奖杯。
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中国平安人寿东莞中心支公司第二届钻石年会
无尚尊荣 恒久品质
获奖条件： a、竞赛期间连续12个月（含）以上维持钻石标准的业务人员； b、竞赛期间连续6个月（含）以上，12个月以下维持钻石标准且 累计FYC排名支公司前100名的业务人员； 奖励：参加钻石半年会表彰大会，颁发“钻石金星”荣誉证书和奖 杯。
中国平安人寿东莞中心支公司第二届钻石年会 璀璨 永恒 19
中国平安人寿东莞中心支公司第二届钻石年会 璀璨 永恒 20
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中国平安人寿东莞中心支公司第二届钻石年会
总公司钻石俱乐部标准
综合开拓钻石会员入围条件 当月寿险合格人力 即当月寿险FYC≥500元
综合开拓件数≥1件 单件产险或养老险短险实收保费≥1000元为1件
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中国平安人寿东莞中心支公司第二届钻石年会
总公司钻石俱乐部标准
综合开拓钻石会员奖励标准
保险公司年会策划方案流程
保险公司年会策划方案流程保险公司年会策划方案流程第一部分：前期准备工作1.明确目标和主题在策划年会之前，首先需要明确年会的目标和主题。
年会的目标可能包括激励员工、展示公司业绩、加强团队合作等。
根据目标，确定年会的主题，如“共创辉煌，共享成功”。
2.成立策划团队成立一个专门的策划团队，由公司的相关部门和员工组成。
团队成员可以负责不同的方面，如活动策划、舞台布置、节目表演、会议安排等。
3.制定预算根据目标和策划方案，制定年会的预算。
预算应包括会场租金、餐饮费用、演出费用、礼品费用等。
第二部分：活动策划1.选择合适的会场根据公司的规模和预算，选择一个适合举办年会的会场。
会场要能满足参会人数，同时还要有舞台和音响设备。
2.确定会议流程制定年会的整体流程，包括开场致辞、颁奖环节、精彩节目表演等。
确保流程紧凑有序，同时留出充足的时间供员工互动交流。
3.设计舞台布置根据年会的主题和公司形象，设计舞台的布置。
舞台可以用灯光效果、花卉摆放、背景板等元素进行装饰，以增加气氛和视觉效果。
4.确定餐饮方案根据参会人数确定餐饮方案，如自助餐、宴会形式等。
要根据客户的口味和饮食习惯选择菜品，并保证菜品的质量和口感。
5.选择主持人和表演节目选择一位有经验的主持人，能够活跃现场气氛，顺利推进会议。
同时，策划丰富多样的表演节目，可以包括歌舞、戏曲、模特走秀等。
6.讲解员工参与活动在年会筹备的过程中，要积极让员工参与其中。
可以组织员工投稿节目、创作年会主题歌曲，或者让员工参与年会的彩排工作。
第三部分：会议执行1.组织会前培训在年会之前，组织会前培训，确保主持人和工作人员熟悉流程和任务，做好准备工作。
2.举办年会根据策划方案，准时开始年会。
主持人按照流程推进，掌控会议节奏。
各项活动和节目按计划进行，确保顺利完成。
3.颁发奖项在年会中间或最后的环节，颁发各类奖项，如优秀员工奖、团队卓越奖等。
颁奖时要有精心准备的颁奖词，以体现对获奖者的肯定。
保险公司年会活动策划方案
保险公司年会活动策划方案一、活动目标：1.提高员工凝聚力和团队合作精神，增强员工的归属感和认同感；2.激励员工，激发他们的工作热情和积极性，促进个人和公司的共同发展；3.提升公司形象，加强与客户和合作伙伴的互动与沟通。
二、活动主题：合力同行，共创未来三、活动时间和地点：时间：年初或年底，具体根据公司日程安排而定；地点：选择一个宽敞舒适的场地，可以是会议中心、酒店宴会厅或者度假村等。
四、活动内容：1.开幕式：活动主持人主持开幕式，公司高层领导致辞，回顾过去一年的成绩和经验，展望未来的发展方向。
2.互动游戏：组织各种富有趣味性和挑战性的团队建设游戏，例如拓展训练、智力游戏和体育竞赛等。
通过这些游戏，可以培养员工之间的合作精神、沟通能力和团队协作能力，增强员工的凝聚力和团队意识。
3.学习交流：邀请行业内的专家或知名企业家进行主题演讲，分享成功的经验和管理智慧。
同时，组织员工之间的经验交流和分享，让大家相互借鉴和学习，提高个人和公司的综合竞争力。
4.表彰颁奖：根据员工的工作表现和贡献，进行个人和团队的表彰和奖励，以激励员工的工作热情和积极性。
5.晚会文艺表演：安排丰富多彩的晚会表演，例如歌舞、小品、相声等，展示员工的才艺和风采，增加活动的娱乐性和互动性。
6.年终晚宴：安排一场盛大的年终晚宴，为员工提供一个放松和交流的场所。
可以邀请知名厨师设计精美的菜品，提供美食和美酒，为员工带来一场美味的享受。
五、活动预算：根据公司的实际情况和预算，制定合理的活动预算。
包括场地租赁费用、活动物料费用、专家演讲费用、晚会表演费用、员工奖励费用、餐饮费用等。
六、活动宣传：在活动前进行宣传，可以通过公司内部通讯、电子邮件、公司网站和社交媒体等渠道发布活动信息和宣传活动主题，增加员工的期待和参与积极性。
七、活动评估：活动结束后，进行活动评估和反馈，收集员工的意见和建议，总结活动的成功经验和不足之处，为今后的活动提供参考和改进方向。
2024年保险公司年会的主题策划方案
3、主要工作：人员的调配，布场、撤场时的相关事宜安排;
4)活动主持：孙雪陈蓉
主要工作：根据活动流程进行活动主持。
五、会场布置
1、会议主会场
A：内容：本公司的年会主题
B：彩带、气球等点缀会场
C：座位环绕排放，围绕主席台。
六、年会流程
1、主持人开场白，邀请领导致辞(费总、庞总、关秀秀);
3、4瓶果粒橙、4瓶雪碧、啤酒5件()
4、生羊肉15斤()负责主厨人()
备注：
5、公司女士：洗菜、切菜、煮饭、摆放碗快、酒水饮料
6、公司男士：桌子4张、凳子32个、电磁炉4个、摆放好、把火盆2个的火点着、到福来源把煮羊肉的炉子1个、锅1个、火锅盆4个、勺子4把拿，并把炉子的火点着
7、晚餐过后：男士撤场(把桌子、凳子放回原位、扫地、把在福来源借来的东西还回去)女士负责：洗碗、把剩余的饭菜收理好、把借来的做饭工具归还好)
要求：全体员工分工合作
物品采购：总负责人(孙雪陈蓉宰秋萱)
1、电磁炉4台()火锅盆4个、锅炉一个、煮锅一个、勺子4把、电饭煲3个、碗40个、火盆2个。
2、米10斤、一次性筷子40双、、洋芋10斤、藕10斤、白菜5斤、薄荷3斤、豌豆尖：5斤、茨菰5斤、1斤花生、4包豆腐皮、小米辣半斤、瓜子3斤、花生1斤、糖一斤、橘子10斤
13：00—13：10：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。
13：11：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同，这个时间具体把握)
16：40—16：50：大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。
保险公司年会聚会策划方案
保险公司年会聚会策划方案保险公司年会聚会策划方案一、活动目标及背景保险公司的年会聚会是每年一度的大型活动，是公司员工之间相互交流、增进企业凝聚力和员工凝聚力的重要机会。
此次活动的目标是激励员工，彰显企业的文化和价值观，增强员工间的互信和团队合作能力，以及提高公司形象和知名度。
二、活动主题1. 主题概念：此次年会聚会的主题是“携手共创，砥砺前行”。
通过这个主题，要强调团队的力量，鼓励员工相互合作，共同努力实现公司的目标。
2. 主题设计：活动现场的布置将以企业标志、企业愿景和使命为主，展现公司的品牌形象和核心价值观。
同时，通过气氛营造，体现出团队合作的重要性。
三、时间及地点选择1. 时间：年会聚会最好在非工作日或者节假日进行，以确保员工能够全力投入到活动中。
工作日的话，可以选择晚上或下午安排活动，避免影响公司的正常运营。
2. 地点：选择一个适宜举办大型活动的场所，如酒店会议厅、大型会议中心等。
确保场地设施完善，并能容纳所有的参会人员。
四、预算规划1. 预算掌控：根据公司的实际情况和年会聚会的规模，合理规划预算。
确保活动质量的同时，也要掌控好费用开支。
2. 预算安排：预算可以分配给各个方面，如场地租用、设备租赁、活动策划和执行团队、餐饮费用、礼品及奖品等。
在预算安排时要权衡利益，合理控制开支，确保活动圆满成功。
五、程序流程安排1. 主要环节：年会聚会的程序流程可以包括开幕式、主题演讲、员工表彰、嘉宾演讲、文艺演出、抽奖环节、闭幕式等。
主要环节应根据活动的主题和目标设定，以便更好地展现团队的凝聚力和企业的形象。
2. 时间安排：每一个环节的时间都应该恰到好处，不要过长或过短。
特别是员工表彰、文艺演出等环节，要尽量避免影响活动的整体进度。
六、宣传推广1. 宣传渠道：结合内外部渠道进行宣传，以确保活动能够得到足够的关注。
内部渠道可以包括公司网站、内部刊物、企业微信公众号等；外部渠道可以包括新闻媒体、社交媒体、行业期刊等。
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B.钻石营业部奖励方式
营业部连续达到钻石营业部标准达到以下月数，可分别获得如下奖励：
连续达到月数
奖励
3个月
钻石营业部会员资格证书一张
入会后一年内每3个月达到 获得贴章一枚，贴在资格证书上
12个月
年度钻石营业部荣誉奖牌
24个月
三等钻石营业部优胜奖杯
36个月
二等钻石营业部优胜奖杯
50个月
一等钻石营业部优胜奖杯
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中国平安人寿东莞中心支公司第二届钻石年会
总公司钻石俱乐部每月寿险标准件2件以上，且连续三个月FYC达到FYC2500 元即成为平安钻石俱乐部的会员。
B.钻石业务员奖励方式
连续达到月数
奖励
3个月
一次性奖金500元（入会奖金，只限一次）
6个月
一次性奖金1000元
中国平安人寿东莞中心支公司第二届钻石年会 璀璨 永恒 19
中国平安人寿东莞中心支公司第二届钻石年会 璀璨 永恒 20
中国平安人寿东莞中心支公司第二届钻石年会 璀璨 永恒 21
中国平安人寿东莞中心支公司第二届钻石年会 璀璨 永恒 22
获奖条件：竞赛期间连续12个月（含）以上维持综合开拓钻 石标准的业务人员； 奖励：参加钻石半年会表彰大会，颁发“综合开拓钻石金星” 荣誉证书和奖杯。
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中国平安人寿东莞中心支公司第二届钻石年会
无尚尊荣 恒久品质
获奖条件：竞赛期间连续6个月（含）以上，12个月以下维持 综合开拓钻石标准的业务人员； 奖励：颁发“综合开拓钻石银星”荣誉证书和奖杯（不参会）。
无尚尊荣 恒久品质
获奖条件：竞赛期间连续36个月（含）以上维持钻石标准的 业务人员； 奖励：参加钻石半年会表彰大会，颁发“钻石恒星”荣誉证书 和奖杯。
璀璨 永恒 12
中国平安人寿东莞中心支公司第二届钻石年会
无尚尊荣 恒久品质
获奖条件： a、竞赛期间连续12个月（含）以上维持钻石标准的业务人员； b、竞赛期间连续6个月（含）以上，12个月以下维持钻石标准且 累计FYC排名支公司前100名的业务人员； 奖励：参加钻石半年会表彰大会，颁发“钻石金星”荣誉证书和奖 杯。
当首月综合开拓佣金≥500元时，其后N个月的月均综合 开拓佣金≥800元，
则可获得相应的奖励：
N值
奖励标准
会员类型
N=3
300元（只限一次）
初级会员
N=6
700元
中级会员
N=12
1000元
高级会员
N＝24 2000元，之后每连续3个月，奖励300 顶尖会员
详情可咨询综合开拓专员，元 以及寿险综合开拓室
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中国平安人寿东莞中心支公司第二届钻石年会
总公司钻石俱乐部标准
综合开拓钻石会员入围条件 当月寿险合格人力 即当月寿险FYC≥500元
综合开拓件数≥1件 单件产险或养老险短险实收保费≥1000元为1件
璀璨 永恒 6
中国平安人寿东莞中心支公司第二届钻石年会
总公司钻石俱乐部标准
综合开拓钻石会员奖励标准
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中国平安人寿东莞中心支公司第二届钻石年会
无尚尊荣 恒久品质
获奖条件：竞赛期间连续6个月（含）以上维持钻石标准且累 计FYC排名支公司排名100名以后的业务人员； 奖励：颁发“钻石银星”荣誉证书和奖杯(不参会)。
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中国平安人寿东莞中心支公司第二届钻石年会
无尚尊荣 恒久品质
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中国平安人寿东莞中心支公司第二届钻石年会
东莞钻石半年会荣誉体系
半年会内容： 钻石宣导与追踪 优秀钻石人员表彰 特邀嘉宾分享
年会时间：2012年1月
钻石半年会
2012年6月
半年会对象： 达到一定标准的钻石个人及主管
璀璨 永恒 8
中国平安人寿东莞中心支公司第二届钻石年会 璀璨 永恒 9
璀璨
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中国平安人寿东莞中心支公司第二届钻石年会
总公司钻石俱乐部标准
钻石营业部
A.钻石营业组业绩标准
营业部连续三个月达到以下标准即成为平安钻石俱乐部的钻石营业部： 营业部连续三个月钻石人力占比达到20%或20%以上，即成为平安钻石俱乐部
的钻石营业部： （注：月均可出单人力＝（月初人力＋月末人力）/2,解释权归营销企划部）
中国平安人寿东莞中心支公司第二届钻石年会 璀璨 永恒 10
中国平安人寿东莞中心支公司第二届钻石年会
无尚尊荣 恒久品质
获奖条件：竞赛期间连续48个月（含）以上维持钻石标准的 业务人员； 奖励：参加钻石半年会表彰大会，颁发“钻石铁人”荣誉证书 和奖杯。
璀璨 永恒 11
中国平安人寿东莞中心支公司第二届钻石年会
12个月
一次性奖金1500元
24个月
一次性奖金2500元
24月之后 每连续三月达到会员资格，获得奖金500元
36个月以后 详见《钻石俱乐部章程》
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中国平安人寿东莞中心支公司第二届钻石年会
总公司钻石俱乐部标准
钻石营业组
A.钻石营业组业绩标准
营业组连续三个月达到以下标准即成为平安钻石俱乐部的钻石营业组： a.营业组月均可出单人力8人或8人以上； b.营业组主任个人每月FYC≥2500元； c.营业组每月钻石人力2人或2人以上（不含营业组主任）； （注：月均可出单人力＝（月初人力＋月末人力）/2,解释权归营销企划部）
成为钻石俱乐部成员,必须每月为两位客户送去寿险保障,并且工 作业绩要达到一定的额度,以保证送给客户的保障足够而充分.同样, 团队也也可以成为钻石俱乐部成员,也是需要每月达到一定的标准.
连续3个月达到以上标准,才能成为钻石俱乐部成员,连续时间越久, 会员级别越高.成为俱乐部成员,将享受公司的表彰和奖励.
B.钻石营业组奖励方式
营业组连续达到钻石营业组标准达到以下月数，营业组将获得如下奖励：
连续达到月数 3个月 6个月 12个月 24个月
24月之后 36个月以上
奖励 一次性奖金500元；（入会奖金，只限一次） 一次性奖金1000元； 一次性奖金1500元； 一次性奖金2500元； 每连续三月达到会员资格，获得奖金500元 详见《钻石俱乐部章程》
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中国平安人寿东莞中心支公司第二届钻石年会
旷世瑰宝见证精彩人生
截止至2012年6月30日， 连续6个月(含)以上维持钻 石营业组标准
截止至2012年6月30日， 连续6个月(含)以上维持 钻石营业部标准
奖励：至高荣誉、荣誉证书、第二届钻石半年 会纪念奖杯
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中国平安人寿东莞中心支公司第二届钻石年会 璀璨 永恒 18
中国平安人寿东莞中心支公司第二届钻石年会
钻石文化
璀璨 永恒 1
中国平安人寿东莞中心支公司第二届钻石年会
平安钻石俱乐部
平安钻石俱乐部是中国平安人寿保险股份有限公司于2003年3月 1日成立的内部荣誉组织.
平安钻石俱乐部的成立宗旨:为鼓励业务人员提高工作业绩，培 养平安高品质资深业务员，树立终身从事寿险营销的坚定信念，特 成立平安钻石俱乐部。平安钻石俱乐部为系统内精英业务人员的组 织。