医务人员进修培训工作计划与医务科2018年工作计划汇编教学提纲
医务人员进修培训工作计划与医务科2018年工作计划汇编
医务人员进修培训工作计划为加强卫生人才队伍建设，提升全县医务人员整体医疗服务水平，更好地为人民健康服务。
按照上级部门有关要求，结合我县卫生系统实际，特制定20**年度医务人员进修培训计划。
一、进修培训对象县医院、各乡镇卫生院及各村卫生室的卫生专业技术人员。
二、人员进修工作安排全年共安排12期共76名人员参加进修，其中到省级医院12人，市级医院16人，县医院48人。
（一）县医院人员进修工作。
安排县医院医务人员去省二院进修，共分三期，3个月一期，每期4人。
（二）乡镇卫生院人员进修工作。
一是安排乡镇卫生院医务人员去市三院进修，各卫生院要结合创建特色专科工作，对口进修。
共分两期，半年一期，每个卫生院每期推荐一人参加进修。
二是安排乡镇卫生院医务人员去县医院进修。
共分三期，3个月一期，每个卫生院每期推荐一人参加进修。
（三）村卫生室人员进修工作。
安排村卫生室医务人员去县医院进修。
共分三期，3个月一期，每期每个卫生院推荐1人，推荐的乡村医生必须有执业助理医师及以上资格。
人员进修工作由卫生局人事股负责实施。
三、人员培训工作安排（一）全科医师培训1、培训时间：20**年6月至11月，共6个月。
每月1日至7日每天一个学时，为集中学习时间。
每月26日各乡镇卫生院安排一名经验丰富并取得全科医学知识资格的人员进行授课辅导。
2、培训地点：各乡镇卫生院会议室为集中学习的固定场所。
1 / 63、培训内容：以省卫生计生委组织编写、人民卫生出版社出版的《基层卫生技术人员全科医学知识与技能培训教材》及配套视频课件。
免费向每位学员发放。
全科医师培训工作由卫生局医政股负责实施。
（二）法律法规培训1、培训时间：20**年6月份。
2、培训地点：县人民医院3、培训范围：在我县注册100张以下床位和不设床位的医疗机构的执业助理医师和执业医师。
4、培训内容：医疗卫生管理管理相关法律、法规部门章程，应用本专业的基本理论、基本知识、基本技能解决实际问题的能力，以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力。
医院医务人员进修学习计划
医院医务人员进修学习计划一、学习背景作为医务人员，不断提升自己的专业水平和技术能力是非常重要的。
随着医疗技术的不断更新和医学知识的不断涌现，医护人员需要不断进修学习，以适应新的医疗需求和挑战。
本次学习计划旨在通过系统的学习培训，提高医院医务人员的专业水平和工作能力，为患者提供更好的医疗服务。
二、学习目标1.提高临床诊断能力：通过系统学习临床诊断的方法和技巧，提高医务人员的诊断精准度和准确性。
2.加强医疗技能：学习新的医疗技术和操作方法，提高医务人员的实际操作能力和技术水平。
3.提升医疗服务质量：通过学习优质的医疗服务理念和方法，提高医务人员的服务意识和服务水平，提高患者的满意度。
4.拓宽医学知识面：学习新的医学知识和领域，提高医务人员的全面素质和综合能力。
三、学习内容1.临床诊断学习：学习临床诊断的方法和技巧，包括病史采集、体格检查、辅助检查等内容。
2.医学影像学学习：学习医学影像学的基础知识和临床应用，提高医务人员对影像学检查结果的理解和分析能力。
3.内科专科学习：学习内科专科的最新研究成果和治疗方法，提高医务人员对各种内科疾病的诊治能力。
4.外科专科学习：学习外科专科的手术技术和操作方法，提高医务人员的手术操作能力和技术水平。
5.急诊医学学习：学习急诊医学的诊断和处理方法，提高医务人员应对急诊情况的能力和反应速度。
6.医院管理学习：学习医院管理的基本理论和方法，提高医务人员的管理能力和协作能力。
7.医疗伦理学学习：学习医疗伦理的基本原则和规范，提高医务人员的医德医风和职业操守。
四、学习方式1.网络学习：通过医学学术网站、在线课程等平台，学习各种医学知识和技能。
2.书籍阅读：阅读医学相关的专业书籍和期刊，了解最新的医学研究成果和临床实践经验。
3.实践操作：参与临床实习和手术操作，提高实际操作能力和技能水平。
4.学习交流：参与学术交流会议和研讨会，与同行进行学术交流和实践经验分享。
五、学习时间安排1.每周安排至少2天的学习时间，保证每周至少有8小时的学习时间。
医生进修培训计划
XXX人民医院一、进修背景本人在XXX工作已有X年多,目前我们医院蓬勃发展，已经升为三级医院，但是在日常繁忙的工作中，我感觉自身的诸多不足，急需进一步提高专业水平和业务素养。
为此,我深感自己有外出进修学习的重要。
为顺利参加本次进修，我已做好了充足的准备，对进修期间的本职工作提前做好了妥善安排。
在进修期间,本人保证严格遵守进修单位的规章制度、工作要求，服从进修单位的调度安排，经过培训,成为医德高尚、医风端正、有实际临床能力的医师二、进修阶段计划目标1、基本要求①坚持四项基本原则，热爱祖国,遵纪守法，具有良好的职业道德,全心全意为人民、为患者服务。
②掌握本科室及相关学科的基本理论，具有系统的专业知识，了解本专业的新进展，并能用以指导实际工作。
③具有较强的临床思维能力，较熟练地掌握本专业临床技能,能独立处理本学科常见病及某些疑难病症。
2、培训方法①根据实际能力在本院医师指导下，管理一定数量的病人。
②由专门教学管理人员对其进行临床基本功能训练，并讲授有关理论知识，负责进修医师在该科学习之安排.③认真学习《重症医学》、《急诊医学》及各种中外文专业杂志等,继续提高理论与外语水平.④参加科室的疑难病例、死亡病例讨论；参加院内外学术讲座和读书报告会。
⑤进修结束时均进行考核与评定其服务态度、医疗作风、与学习情况等。
并进行小结和理论及技能考试。
3、进修目标①掌握ICU常见疾病的诊断及处理,如呼吸衰竭、MODS、中毒、严重心律失常、多发伤、脑卒中等。
②掌握ICU各种操作技术，如深静脉置管、PICCO、气管切开、气管插管、气管镜等。
③掌握心肺复苏新进展。
④掌握休克的生理过程、诊断、治疗以及最新进展。
⑤学习并掌握床旁重症超声技术.。
2018医务工作计划范文与2018医务科工作计划汇编
2018医务工作计划范文一、狠抓业务学习，加强人才培养科内业务学习：坚持以自学为主，讲课讲学为辅，学习计划由医务部下达，各科主任组织实施，第一季度重点学习卫生法律法规、十四项医疗核心制度、院感知识，二至四季度重点学习本专业新版本科教材。
督办科室：医务部，责任人：各临床及医技科室主任。
2、业务大课：本院专家授课，包括外出学习及计划性培训内容等，安排在当月第二个星期四的晚上7点至9点，做好考勤登记，无故不参加者按制度处罚，纳入当月通报。
落实科室：医务部。
3、上级专家讲学：春、秋季各一次，时间为4月及9月的20日左右。
由武汉市一医专家授课，课题分别为慢性肾病、神经内科疾病和皮肤病、骨创伤外科疾病。
请卫生局发文，邀请市直、乡镇和村三级医疗卫生单位派人参加，规模每次150人左右。
牵头科室：医务部，协助科室：市场开发部、供给保障部。
4、轮训、进修学习：继续安排临床及医技科室主任分批到武汉市一医轮训学习，每期2人，每轮3个月；择优选派12名临床医疗、医技骨干到上级医院进修学习，分批次送出。
落实科室：医务部。
5、业务考试：每季度组织1次。
时间为每季度最后一个月的第四周周五晚上，每次考试一小时，考场设在钟祥四中。
第一季度考试内容为卫生法律法规、医疗核心制度及院感知识，二至四季度考试内容为业务大课、院感知识、上级专家讲学（占40%）及科内业务学习（从题库抽取占60%）。
考试成绩通报，无故不参加、不及格者按制度处罚。
落实科室：医务部。
6、知识竞赛：结合5.12护士节，与护理部联合开展1次知识竞赛活动。
竞赛内容为卫生法律法、医疗核心制度及院感知识。
2月底前编写下发复习题及参考答案，各科室认真组织学习和辅导。
第一季度业务考试后按成绩择优组建参赛队（每队1名医生，2名护士）月底前组。
4织参赛队预赛，最后确定9支参赛队进入决赛。
5月11日晚上组织决赛、颁奖。
落实科室：医务部，护理部。
二、中医重点专科建设康复医学科：要积极总结病例，准备统计学数据及各种软件资料，在确保通过国家中医药管理局组织的农村医疗机构中医特色专科验收达标的同时，创建湖北省中医重点专科。
医学进修培训计划
医学进修培训计划一、培训目标医学进修培训是医生职业生涯中非常重要的一个环节，通过此次培训，我希望能够全面提高自己的临床水平和专业能力，增强对医学最新知识和技术的掌握，提高对患者的诊疗水平，增强团队协作能力和创新意识，提升医疗质量和服务水平。
二、培训内容1. 学习最新医学知识通过学习最新的医学文献和专业书籍，了解最新的医学发展动态和进展，掌握最新的医疗技术和诊疗方法，不断更新自己的医学知识，提高诊断和治疗水平。
2. 提升临床技能参与临床技能培训和实践操作，提升自己的临床操作技能，如手术技能、诊断技能、急救技能等，增强对临床工作的熟练程度，提高临床操作的准确性和安全性。
3. 学习团队协作通过参与团队协作训练，学习团队协作的重要性和技巧，提高和同事之间的沟通和协作能力，增强团队合作和团队精神，提高团队工作的效率和质量。
4. 提升医疗质量和服务水平学习医疗质量管理知识和技术，了解医疗服务的最新标准和要求，提高医疗工作的规范性和标准化程度，提高医疗服务的满意度和质量。
5. 学习创新意识通过学习医学创新知识和技术，培养创新意识和能力，提高解决问题的能力和思维方式，推动医学科研和技术的创新和发展。
三、培训计划1. 学习阶段在培训开始阶段，主要是学习最新的医学知识和技术，通过阅读医学文献和专业书籍，了解最新的医学发展动态和进展，掌握最新的医疗技术和诊疗方法。
此外，还可以参加一些线上医学课程和研讨会，了解专业知识和技术，和同行交流经验，扩大医学视野。
2. 实践阶段在学习阶段之后，可以参与一些临床实践操作的培训，提升自己的临床操作技能，如手术技能、诊断技能、急救技能等。
可以和专业导师一起练习，学习临床操作技巧，提高临床操作的准确性和安全性。
3. 团队协作阶段参与团队协作训练，学习团队协作的重要性和技巧，提高和同事之间的沟通和协作能力，增强团队合作和团队精神，提高团队工作的效率和质量。
4. 医疗质量管理阶段学习医疗质量管理知识和技术，了解医疗服务的最新标准和要求，提高医疗工作的规范性和标准化程度，提高医疗服务的满意度和质量。
医务科工作计划及培训计划
医务科工作计划及培训计划一、引言医务科是医疗机构内部的一支重要力量，负责对患者进行分诊、初诊、复诊等医疗工作，对医疗机构来说具有重要的意义。
因此，医务科工作的规范化、专业化是医疗机构的基本要求。
为了提高医务科工作质量，我们制定了以下工作计划及培训计划。
二、医务科工作计划1.建立科室规章制度医务科将建立并完善科室规章制度，包括：患者就诊流程、排队规范、门诊设备使用管理、慢病患者管理等方面的规章制度，以确保医务科工作规范化、流程化。
2.提升患者服务水平医务科将加强患者服务意识培养，加强医务人员对患者的友好态度、言行举止的规范化管理，提升患者满意度。
3.加强信息化建设医务科将通过信息化建设，完善患者就诊记录、报告输出、医嘱管理等工作，提高就诊效率、减少就医差错。
4.开展专业培训医务科将定期开展医务人员的专业培训，包括：门诊护理、常见病诊疗、急救处理等方面的培训，以提高医务人员的专业水平。
5.加强人员管理医务科将加强对医务人员的管理，包括：规范考勤制度、评定绩效奖惩、规范执业行为等方面的管理，提高医务人员的责任心与专业素养。
6.推进医疗质量提升医务科将开展医疗质量提升行动，包括：门诊诊疗流程改进、患者安全管理、门诊设备维护等方面的工作，提高医疗服务水平。
7.加强卫生与消毒管理医务科将加强门诊卫生与消毒管理，规范门诊消毒流程、器械使用与管理，提高门诊卫生与安全水平。
8.落实工作责任医务科将落实各项工作责任，并定期进行工作检查、督导，对优秀者进行奖励，对不合格者进行整改，确保医务科的各项工作顺利开展。
三、医务科培训计划1.门诊护理培训在门诊护理方面，将邀请专业护士进行培训授课，包括：门诊护理流程、常见慢性病患者护理、门诊急救等方面的知识培训。
2.临床病例分享会医务科将定期组织临床病例分享会，邀请专家学者讲解常见病例的诊疗方法及注意事项，提高医务人员的临床实战能力。
3.医疗质量与安全培训医务科将邀请相关专家进行医疗质量与安全方面的培训，包括：门诊医疗安全管理、医患沟通技巧、医疗差错预防等方面的培训。
医务人员进修 培训计划
医务人员进修培训计划一、培训目的医务人员的进修培训是为了提高专业水平，掌握最新的医学知识和技术，提升临床诊断和治疗能力，提高医疗服务质量，保障患者安全。
通过培训，能够促进医务人员的继续教育和职业发展，增强医务人员的专业素养和工作能力。
二、培训内容1. 临床医学知识更新：包括最新的医学研究成果、诊断和治疗技术的新进展，以及常见疾病的诊断和治疗方法。
2. 临床技能培训：包括临床操作技能的提高，手术技术更新，急救技能培训等。
3. 医学伦理和法律知识培训：包括医疗纠纷处理、医务人员职业道德、医学伦理和法律知识的更新。
4. 患者安全和质量管理培训：包括医疗事故的预防和处理、患者满意度调查、医疗服务质量管理等。
5. 心理健康和沟通技巧培训：包括对患者的心理疏导、沟通技巧的提升，处理患者和家属的矛盾和纠纷。
6. 医院信息化系统培训：包括医疗信息系统的应用、医学影像学的诊断和报告。
三、培训形式1. 线下授课：邀请国内外知名专家学者来医院进行专业讲座和学术交流。
2. 线上学习：通过网络平台，提供医学知识和技术的视频教学、在线交流和学习资料。
3. 临床实践：安排参访学习和专家指导下的临床实践，提升临床技能和操作能力。
4. 小组讨论和案例分析：邀请专家组织小组讨论和案例分析，加强学员之间的交流和合作。
5. 论文撰写和学术交流：鼓励学员撰写学术论文，并组织学术交流会议，促进学习成果的分享和交流。
四、培训方法1. 制定学习计划：结合医务人员的实际工作和个人特点，制定个性化的学习计划，明确学习目标和任务。
2. 多元化教学手段：采用多种教学方法，如讲座、讨论、案例分析、实践操作、网上学习等，增强学员的学习兴趣和互动。
3. 实践培训结合：在学习过程中，注重理论与实践相结合，通过临床实践和案例分析，加深对医学知识和技术的理解和应用。
4. 鼓励创新研究：鼓励学员进行创新研究和学术论文的撰写，提高学员的学术能力和创新能力。
五、培训评估1. 学员考核评估：每个学员参加培训结束后，进行笔试和实际操作考核，评估学员的学习成绩和工作能力。
进修医务人员培训计划
进修医务人员培训计划一、培训目标本次进修医务人员培训计划的目标是帮助医务人员提升专业知识和技能，加强对新技术和新方法的学习和应用能力，提高临床诊疗水平，提升医疗服务质量。
同时，通过培训，加强医务人员的职业道德和医患沟通能力，营造良好的医疗环境，提高患者满意度和医院声誉。
二、培训内容1. 专业知识和技能培训本次培训将邀请一线医疗专家和学者，就心脑血管疾病诊疗、内科疾病诊断治疗、急诊抢救、手术技术与术后护理、医学影像学和检验诊断技术等方面的最新进展进行讲解和交流。
参训人员将能通过理论学习和实际操作，快速掌握最新的医疗技术和方法，提高临床诊疗水平。
2. 医疗质量管理培训通过邀请医院管理专家和相关部门负责人进行培训，深入了解医疗质量管理的理论知识和实际操作方法，加强对质量管理工作的认识和重视，提高医疗服务质量并减少医疗事故发生。
3. 职业道德和医患沟通培训邀请专业培训师进行职业道德和医患沟通技巧的培训，引导医务人员理性对待工作中遇到的问题和矛盾，提高沟通能力和解决问题的能力，构建和谐的医患关系。
三、培训方式1. 线下授课培训计划将安排专业医学教学团队，到医院进行专业知识和技能的理论讲解和实际操作。
通过现场教学，使参训人员更加直观地感受和学习最新的医疗技术和方法。
2. 线上学习培训计划还将安排专家学者进行线上直播讲座，通过网络平台进行互动式培训，方便医务人员在医院工作之余进行学习，并能及时解答疑问。
3. 实习和实践培训计划安排参训人员到其他医院或医疗机构进行实习和实践，加深对学习内容的理解和掌握，提升实际操作能力和经验积累。
四、安排与措施1. 培训时间本次培训计划安排为期3个月，充分保证学习和工作的平衡，确保参训人员能很好地完成培训任务。
2. 组织实施培训计划由医院教务处和继续教育处负责组织和实施，将安排专门的培训专家和工作人员负责培训的组织和协调工作。
3. 考核评价培训计划将定期组织考核评价，对参训人员的学习情况和成果进行检验和评价，对优秀者进行奖励和表彰，对不合格者进行适时的辅导和整改。
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医务人员进修培训工作计划
为加强卫生人才队伍建设，提升全县医务人员整体医疗服务水平，更好地为人民健康服务。
按照上级部门有关要求，结合我县卫生系统实际，特制定20**年度医务人员进修培训计划。
一、进修培训对象
县医院、各乡镇卫生院及各村卫生室的卫生专业技术人员。
二、人员进修工作安排
全年共安排12期共76名人员参加进修，其中到省级医院12人，市级医院16人，县医院48人。
（一）县医院人员进修工作。
安排县医院医务人员去省二院进修，共分三期，3个月一期，每期4人。
（二）乡镇卫生院人员进修工作。
一是安排乡镇卫生院医务人员去市三院进修，各卫生院要结合创建特色专科工作，对口进修。
共分两期，半年一期，每个卫生院每期推荐一人参加进修。
二是安排乡镇卫生院医务人员去县医院进修。
共分三期，3个月一期，每个卫生院每期推荐一人参加进修。
（三）村卫生室人员进修工作。
安排村卫生室医务人员去县医院进修。
共分三期，3个月一期，每期每个卫生院推荐1人，推荐的乡村医生必须有执业助理医师及以上资格。
人员进修工作由卫生局人事股负责实施。
三、人员培训工作安排
（一）全科医师培训
1、培训时间：20**年6月至11月，共6个月。
每月1日至7日每天一个学时，为集中学习时间。
每月26日各乡镇卫生院安排一名经验丰富并取得全科医学知识资格的人员进行授课辅导。
2、培训地点：各乡镇卫生院会议室为集中学习的固定场所。
3、培训内容：以省卫生计生委组织编写、人民卫生出版社出版的《基层卫生技术人员全科医学知识与技能培训教材》及配套视频课件。
免费向每位学员发放。
全科医师培训工作由卫生局医政股负责实施。
（二）法律法规培训
1、培训时间：20**年6月份。
2、培训地点：县人民医院
3、培训范围：在我县注册100张以下床位和不设床位的医疗机构的执业助理医师和执业医师。
4、培训内容：医疗卫生管理管理相关法律、法规部门章程，应用本专业的基本理论、基本知识、基本技能解决实际问题的能力，以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力。
法律法规培训工作由卫生局医政股负责实施。
（三）乡村医生培训
1、培训时间：20**年共培训3次，具体时间为二、三、四季度末各一次。
2、培训地点：各乡镇卫生院会议室为各乡镇村医培训的固定场所。
3、培训内容：基本的医疗预防：常见病、多发病诊断治疗、危重病人转诊、护送常识及中医药政策与法规、中医药基础理论、中医药的临床运用，西医基础知识、预防医学、病案分析、临床实践、经验交流、传染病报告等方面知识。
4、有关要求：参加培训的人员必须作好记录，每次培训完后要进行考核，并考试合格，要求达到能掌握中西医的基础知识和基本技能，熟练掌握中医药基础和治疗常见病、多发病的中医药防治技术。
未达到要求的，必须补课。
乡村医生培训工作由卫生局基妇股负责实施。
四、工作要求
（一）统一思想，加强领导。
县卫生局成立由副局长任组长，人事股、医政股、科教股、疾控股及各医疗卫生单位负责人为成员的进修培训工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局人事股，负责进修培训工作的组织、协调。
（二）规范管理，提高认识。
各医疗卫生单位要提高认识，明确具体负责人，负责单位年度培训计划制定和实施，并为每位进修培训学员建立相应档案，对进修培训结果等予以登记。
对进修培训结果，各相关科室要积极运用，奖罚分明，规范管理。
医务科2018年工作计划
XX年医务科在院部领导下，在各科室的配合、支持下，较好
地完成了医疗管理、服务工作。
在新的一年，医务科在总结、巩固过
去的成绩上，进一步加强医疗质量、医疗安全的监督、管理和服务。
现将XX年本科工作计划安排如下。
一、进一步加强医疗质量和医疗安全的监督、管理：
1、继续认真落实医疗工作的13个核心制度：①首诊负责②三级医师查房③会诊制度
④手术分级⑤术前讨论⑥查对制度⑦病历书写规范与管理⑧交接班制度⑨手术安全核查⑩分级护理 ○ 11疑难病例讨论 ○ 12死亡病例讨论 ○ 13危重病人抢救。
2、医务科重点监控检查内容：①三级医师查房；②疑难病例及术前讨论；
③手术安全检查及非计划再手术；④合理用血、合理使用抗菌药物；
⑤病历书写规范与管理；⑥急诊科收治与转诊病人；⑦医疗活动的知情告知；
⑧医疗纠纷和事故的预防。
3、医务科重点监控科室及岗位：①急诊科
工作转正申请职场考勤请假工资表收入证明工作计划
2 ②手术室③监护室④麻醉科⑤供应室（与院感科共同）
4、加强急诊科内涵建设及管理：①逐步建立预检分诊、首诊负责制；
②急诊科人员要相对同室（约75%），轮转人员时间不少于6个月/轮；
③力争有二线（主治医师）医生值班；
④力争急诊流程（如入院、手术、转诊等）不超过20-30分钟，急会诊时间10分钟到场。
⑤“120”急救车收到信息后5分钟内出车。
5、进一步加强住院医疗管理：①入院病人0～1小时内必须要下达医嘱；
②危重病人入院24小时内必须有科主任或副主任医师以上人员诊查病人。
③一般病人入院48小时内应有主治医师以上人员查房；
④住院7～10天诊断不清者，应组织全科讨论；
⑤实行医师手术资格准入制，强化手术分级管理，重大手术需上报院领导审核批准后方能进行；⑥择期手术术前住院时间大于3天，须说明延迟手术的理由；
⑦住院超过30天应有相应的管理措施；
⑧实施部分病种临床路径和单病种质控管理，病案中建立路径和单病
3
种质控表单，作好实施管理病案的登记、统计、监督、检查和分析，进一步提升医疗质量。
⑨实施非计划再手术的监管：做到非计划再手术有登记、有审批、有汇总、有分析，努力降低非计划再手术率，减少医疗纠纷，杜绝医疗事故，保证医疗安全。
6、进一步加强围手术期管理：
①术前重视，强化医患沟通；规范完成术前知情同意书，有患者及相关人员的签名；
②认真按时完成术前检查及病历书写；③主刀医师应亲自检查病人，参加术前讨论；
④术式、麻醉方式、输血等选择适宜；⑤认真落实手术安全核查及术前风险评估；
⑥抗菌药物使用合理，每1-3月抽查一次；⑦加强术后安置镇痛泵的安全管理。
7、实施临床路径和单病种质量控制管理：
为进一步提高医疗质量和医疗安全，选择部分病种实施临床路径和单病种质控管理，病历中建立表单，作好登记、监督、检查、统计、汇总、分析。
8、实施非计划再手术监管：
科室非计划再手术做到有申请、有审批、有汇总、有分析、努力提高手术质量、保证手术安全、降低非计划再手术率，减少医疗纠纷、杜绝医疗事故。
二、规范病历书写，加强病案管理：
1、经常性深入病区抽查运行病历书写质量，发现问题及缺陷及时整改。
2、继续请专业老师质控归档病历，严格按《四川省住院病历质量评
分标准》对病历进行评分，力争病历甲级率达90%以上，杜绝丙级病历。
3、新院启用后，力争每1-2名住院医师有一台计算机，提高打印病
历的质量。
逐步建立数字化病案管理，启动新住院病案首页。
4、继续做好门诊、住院工作运行情况统计，按月通报情况。
三、继续加强用血管理，重点检查输血的合理性，输血前后的各项检查、查对制度。
继续加强抗菌药物应用管理，重点检查抗菌药物的应用
的分级管理执行情况，严格执行卫生部抗菌药物专项整治活
动的要求，继续完成抗菌药物合理使用的月报工作。
四、积极预防医疗纠纷、杜绝医疗事故，确保医疗安全。
要进一步转变工作作风，强化服务，遇到问题要多解释、多安慰、多理解、多温暖、多帮助，争取理解、化解矛盾。
要认真做好医疗纠纷投诉的接待工作，做好登记，及时解决
或定期回复患方。
同时要发挥人民调解快速、有效、可信的
特点，尽量化解矛盾和纠纷。
必要时要密切配合律师及警方解决医疗纠纷。
五、加强医技科建设，引进先进设备，提高诊疗技术。
1、放射科、mri室要引进人才，努力做到午间、夜间、周末时段检
查后及时出具报告，要重点监督报告的质量及申请单的规范性。
2、要求b超、心电、放射、mri、检验、交叉配血、输血24小时服并监督服务的质量。
3、要强化危急值报告制度的有效落实、确保患者安全。
4、建议在手术室增加设备，在手术中能急查hb，红细胞压积。
5、建议更新心电图机、彩超、生化仪等医技科室设备。
六、新开展项目及科室建议
1、胃镜检查；
2、阴道（直肠）b超检查；
3、妇科利普刀治疗；
4、门诊co2激光机治疗（可用于手外科、妇科、五官科、皮肤科等）；
5、新医院启用后可优先开设乳腺外科、腔内泌尿外科等特色科室。
七、继教管理
1、建议明年继续选派人员外出进修骨科、普外内科、影像等专业。
2、继续组织全院业务学习，按规定每年12次以上。
3、继续选派人员参加短训班、研讨会。
4、做好继教学分管理。
5、注意加强合理用血、合理使用抗生素、病历书写规范的培训。