关于各级管理人员任职的通知[2013.7号]
关于任命通知范文(精选10篇)
同志们：酒店根据经营管理需要，现任命如下：一、任命xx为xx总经理，全面负责酒店的`日常经营管理及人事调配工作。
工作汇报对象酒店董事长。
二、任命xx为总经理助理，主要分管：房务部、前厅部、营销部、人事部。
工作汇报对象总经理。
三、任命xx为总经理助理，主要分管：餐饮部、康乐部、娱乐部。
四、以上人事任命为xx年xx月xx日生效。
各部门人员必须无理由的配合和服从以上任命人员的管理工作。
通知人：日期：关于任命通知范文第2篇公司日益不断发展，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予公布：1.任命葛为公司总经办主任，负责公司日常管理、接待等工作。
2.任命曹为公司财务部经理，负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。
3.任命李为公司组织人事部经理，负责公司人事干部任免、调配等工作。
4.任命肖为公司经营发展部经理，负责公司经营、公司投标、发展工作。
5.任命黄志为公司品质运行部经理，负责公司各项日常管理工作。
6.任命王为公司工程部经理，负责工程项目全面工作。
本任命书自20xx年8月1日起生效。
特此通知。
希望以上六位同志，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用，为真贤物业保驾护航，再创佳绩。
上海xx有限公司二0xx年八月一日为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：任命为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作;任命为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行!特此通告!X公司年月日关于任命通知范文第4篇公司各部室：为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：聘任【人名】同志为总经理助理，协助财务总监【人名】同志负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作;任命【人名】同志为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;任命【人名】同志为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;任命【人名】同志为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作;特此通知。
管理人员任免制度
管理人员任免职管理规定一、总则为了进一步标准公司人力资源管理，加强对管理人员的管理和监督，建立管理人员的准入、退出、平等竞争和优胜劣汰的机制，造就一支高素质的管理人员队伍，为企业发展提供合格和优秀的人才保障，制定本规定。
二、适用范围公司中层和科级管理人员〔含享受同等待遇的职工〕。
三、管理人员任用条件及程序〔一〕管理人员任用条件1、中层管理人员任用条件：〔1〕中专〔含高中、中技〕及中专以上学历，连续工作3年以上，在本公司工作1年以上，具备相关工作经验〔聘任为中层正职的须有2年及2年以上副职工作经验；聘任为中层副职的须有1年及1年以上科级工作经验〕；〔2〕忠诚企业，以企业利益为重，思维敏捷，勇于创新，业务开拓能力及企业管理能力强；〔3〕奉行使命，恪尽职守，尽心尽责，顾全大局，能正确理解公司目标和经营方针，执行力强；〔4〕保密意识强、无泄漏企业秘密的行为；〔5〕遵纪守法，为人正直，注重个人的品德修养；〔6〕廉洁自律，严于律已，无赌博、无利用职权索取他人财物的行为；〔7〕身体健康。
2、科级管理人员任用条件：〔1〕中专〔含高中、中技〕及中专以上学历，连续工作2年以上，在本公司工作1年以上，熟悉相关业务；〔2〕忠诚企业，以企业利益为重，尽心尽责，勇于创新，具备良好的业务开拓能力及组织管理能力；〔3〕保密意识强、无泄漏企业秘密的行为；〔4〕遵纪守法，为人正直，注重个人的品德修养；〔5〕廉洁自律，严于律已，无赌博、无索取他人财物的行为；〔6〕身体健康。
〔二〕管理人员任用程序1、公司中层管理人员的任用：由人力资源部考核，报总经理审批后，由公司正式行文通知。
2、科级管理人员的任用：(1)基层科级管理人员由基层单位经理提议，经人力资源部会同相关职能部门考核，上报总经理审批后，由基层单位正式行文通知，并报人力资源部备案。
(2)职能部门管理人员由部门负责人提议，经人力资源部会同相关职能部门考核，上报总经理审批后，由人力资源部正式行文通知。
公司人员任命通知4篇
公司人员任命通知公司人员任命通知4篇在当下社会，很多地方都会使用到通知，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。
怎么写通知才能避免踩雷呢？下面是小编收集整理的公司人员任命通知，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司人员任命通知1根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：一、任命志为司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。
二、任命志为司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。
以上任命自发布之日起即开始执行。
特此通知。
公司人员任命通知2人事变动通知因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：1、原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责2、原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作3、楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴（职务津贴上报生效）以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通告。
公司人员任命通知3根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：一、任命XX志为XX司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。
二、任命XX志为XX司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。
以上任命自发布之日起即开始执行。
特此通知。
公司人员任命通知4为了做好安全管理工作，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，有效防止事故的'发生，保障员工的生命和财产的安全，我站任命王庆元为专职安全管理人员，负责加油站的安全管理工作。
抚宁县卢王庄乡第二加油站二0xx年五月四日。
公司人员任命通知（4篇）
公司人员任命通知公司人员任命通知(4篇)在当下社会，我们都不可避免地要接触到通知，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。
那么你有了解过通知吗？下面是小编为大家收集的公司人员任命通知，欢迎阅读与收藏。
公司人员任命通知1公司人员任命通知范文3根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：一、任命XX志为XX司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。
二、任命XX志为XX司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。
以上任命自发布之日起即开始执行。
特此通知。
________年____月____日公司人员任命通知2为了做好安全管理工作，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，有效防止事故的发生，保障员工的生命和财产的`安全，我站任命王庆元为专职安全管理人员，负责加油站的安全管理工作。
抚宁县卢王庄乡第二加油站二0xx年五月四日公司人员任命通知3为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：任命_______为公司总经理，主持公司运营的各项工作;任命_______为公司副总经理：负责协助总经理完成公司业务任务。
任命_______为公司副总经理：负责协助总经理完成公司日常运作。
任命_______为公司企划部总监：负责企划部总体工作。
任命_______为公司财务部总监：负责财务部总体工作。
任命_______为公司营销部总监：负责营销部总体工作。
任命_______为公司客服部总监：负责客服部总体工作。
任命_______为公司行政部总监：负责行政部总体工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
董事长：____印章：________年____月____日公司人员任命通知4根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：一、任命XX志为XX司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。
二、任命XX志为XX司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。
安全生产管控人员任命函
安全生产管控人员任命函尊敬的XXXX（公司名称）安全生产管控人员：根据《中华人民共和国安全生产法》和公司安全生产管理制度的要求，经过严格筛选和评估，我们决定任命您为本公司的安全生产管控人员。
您的职责是负责协助公司管理层进行安全生产管理和监督，确保公司的生产活动安全可靠。
您的任命将从XX年XX月XX日起生效，任期为XX年。
在此期间，您将承担以下职责：1. 负责制定和完善公司的安全生产管理制度，确保符合国家法律法规和标准的要求；2. 协助制定和组织落实公司的安全生产目标和计划，确保安全生产工作的顺利进行；3. 监督和检查公司各部门的安全生产工作，发现问题及时提出改进意见；4. 协调应急救援工作，及时处置生产安全事故，最大程度减少事故损失；5. 组织开展安全培训，提高员工的安全意识和应急能力；6. 定期向公司管理层报告安全生产工作的进展和存在的问题；7. 积极参与安全生产相关的会议和活动，提供专业意见和建议。
作为安全生产管控人员，您需要具备以下条件和能力：1. 具有相关的安全生产管理背景和知识，熟悉国家安全生产法律法规；2. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地组织和推动安全生产工作；3. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与各级部门和员工进行良好的合作；4. 具备良好的分析和解决问题的能力，能够及时处理紧急情况和应对突发事件。
希望您能够认真履行您的职责，时刻关注安全生产工作，确保公司的生产活动安全可靠。
同时，我们也将全力支持您的工作，并提供必要的资源和培训支持。
请您在XX年XX月XX日之前，签署并回复本函，表示是否接受本次任命。
如有任何疑问或需要进一步说明，请随时与我们联系。
再次感谢您对公司安全生产工作的关注和支持！XXXX（公司名称）日期：XXXX年XX月XX日。
关于员工任命通知10篇
员工任命通知关于员工任命通知10篇现如今，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。
那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？以下是小编整理的关于员工任命通知，仅供参考，欢迎大家阅读。
关于员工任命通知1为加强安全文明生产的管理，经公司管理层会议决议，任命____为生产经理(安全生产负责人)，具体职责如下：1.严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。
2.组织规定、修订和审批安全生产规章制度、安全技术操作规程、安全生产技术防护措施计划及事故应急救援预案，并组织实施。
3.按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的'原则，对企业的安全生产负主要责任，主持本公司安全生产管理工作。
4.组织生产职能部门对应呈报上级主管部门的生产事故的调查处理，并按规定及时向上级安全和生产部门报告。
5.组织安全生产大检查，督促重大生产事故隐患的整改和有效落实。
6.负责安全培训、教育和考核工作。
7.每季度组织召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，即使解决安全生产存在的问题。
8.组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进部门和个人。
9.按照上述安全职责，每年组织安全生产机构和专职人员审定本公司年度安全工作计划，并组织实施。
总经理：(签字)年月日关于员工任命通知2根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准！兹任命：________先生兼任________有限公司________市场营销总监；并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。
以上任命书自20___年____月____日起即开始执行。
________有限公司20____年____月____日关于员工任命通知3为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布:任命XX志为上海XXX信用担保有限公司XX分公司负责人，负责XX分公司的日常工作；任命XX志为上海XXX信用担保有限公司办公室主任，负责公司日常事务。
任命通知范文
任命通知范文
尊敬的各位员工：
根据公司的人事安排，经过慎重考虑和审议，我很荣幸地通知大家，公司决定对以下人员进行任命：
1. 张三先生，任命为市场部经理；
2. 李四先生，任命为财务部经理；
3. 王五先生，任命为人力资源部经理；
4. 小红女士，任命为销售部经理。
以上任命自通知之日起正式生效。
在此，我代表公司向以上任命的员工表示祝贺，并对他们未来的工
作表示期待。
希望各位新任经理能够充分发挥自己的专业能力和管
理经验，带领各自部门团队取得更加优异的业绩，为公司的发展贡
献力量。
同时，也希望全体员工能够继续支持和配合新任经理的工作，共同
努力，共同进步，共同为公司的发展和壮大贡献自己的力量。
在公司的发展历程中，每一位员工都扮演着重要的角色，每一次任
命都是对员工个人能力和工作表现的肯定，也是对公司未来发展的信心和期许。
希望大家能够以更加饱满的热情和更加积极的态度投入到工作中，为公司的发展添砖加瓦。
最后，再次对以上任命的员工表示祝贺，希望他们能够在新的岗位上取得更大的成就，也希望全体员工能够团结一心，共同努力，共同创造更加美好的明天。
谢谢大家！
公司领导部门
日期：XXXX年XX月XX日。
公司任免通知范文
公司任免通知范文一、前言在公司的运营与发展过程中，人员的任免是一项至关重要的决策。
为了确保公司的各项工作能够顺利进行，保障组织架构的合理与高效，及时、准确地发布任免通知是必不可少的环节。
以下为大家提供几篇公司任免通知的范文，以供参考。
二、范文一关于部门名称管理人员任免的通知公司各部门：为适应公司发展战略需要，经公司管理层研究决定，对以下人员进行新的人事任免：任命_____为部门名称经理，负责该部门的整体运营和管理工作。
＿____在相关领域拥有丰富的经验和卓越的领导能力，相信其能够带领团队取得更出色的成绩。
同时，免去_____原部门名称经理的职务。
感谢_____在过去的工作中为公司所做出的贡献，希望其在新的工作岗位上继续发挥优势，为公司的发展贡献力量。
部门名称的全体员工应积极配合_____的工作，齐心协力，共同为实现公司的年度目标而努力奋斗。
特此通知！公司名称通知发布日期三、范文二关于高层管理人员任免的通知各位同事：鉴于公司业务的拓展和组织架构的调整，经公司董事会审议通过，现对公司高层管理人员做出如下任免决定：任命_____为公司执行总裁，负责公司的日常运营和战略执行。
＿____具备深厚的行业背景和出色的管理能力，其过往的工作经历充分证明了其能够胜任这一重要职务。
免去_____原执行总裁的职务。
在此，我们对_____在任期间为公司所付出的努力和取得的成绩表示衷心的感谢。
公司全体员工应在新的领导团队带领下，团结一心，锐意进取，为公司的持续发展创造更大的价值。
特此通知！公司名称通知发布日期四、范文三关于分公司负责人任免的通知公司所属各单位：为了进一步加强分公司的管理，推动业务发展，经公司研究决定，对分公司负责人进行如下任免：任命_____为分公司名称负责人，全面负责分公司的经营管理工作。
＿____具有丰富的市场经验和优秀的团队管理能力，我们期待其在新的岗位上能够开创新的局面。
同时，免去_____原分公司名称负责人的职务。
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綦安煤司发[2013]07号
关于各级管理人员任职的通知
矿属各部门:
经2013年3月11日股东代表会和矿管会研究决定，对全矿各级管理人员重新进行了调整，调整后以利明分工，暗合作，以利各司其职，共同抓好安全生产经营，为企业可持续发展服好务。
任命如下：一、业主
任命江宗俊同志为綦江县安稳煤炭有限公司董事长。
全面负责公司安全、生产、经营等工作。
二、矿级管理人员
1.任命杨本斌为矿长：负责矿井全面工作，分管办公室等工作。
2.任命尹智勇为总工程师：分管矿井技术工作，主管通防科、安全技术科、监控室、井下“一通三防”和辅助救护队、通防队、技改工程设计修改工作，规程措施的编制、图纸资料填绘、以及有关技术资料上报工作等。
3.任命周庆为安全副矿长：分管全矿安全工作，主管安全培训科、质量标准化管理、井下安全违章查处、安全隐患登记、职工档案、特种作业人员档案、火工产品管理、安全资料收集汇总、职工学习和培训工作，井下现场的安全生产管理工作等。
4.任命李正明为生产副矿长：分管全矿生产工作，主管生产科、采掘队、月度采掘计划编制、提供材料计划、井下职工调配、职工考勤、原煤和进尺统计以及工程质量验收工作，井下现场的安全生产管理工作等。
5.任命杨正田为机电副矿长：分管煤矿机电设备维护检修管理，主管机电队、运输队和井下现场的安全生产管理工作等。
6.任命赵凤友为督察室副主任（矿长助理：协助矿长工作，负责全矿井安全生产督察工作；督察员：吴鹏，负责全矿井安全生产督察工作。
7.任命罗召勤为后勤副矿长：分管全矿后勤工作，主管食品安全卫生、地面清浩卫生、矿区私挖乱采、采空区处理（地质危岩）、矿区安全保卫工作等。
8.任命周尚举为安全副总：协助总工程师管理安全技术工作和井下现场的安全生产管理工作等。
9.任命杨友方为生产副总：协助总工程师管理生产技术工作和井下现场的安全生产管理工作等。
10.任命梁昌荣为机电副总：协助总工程师管理机电技术工作和井下现场的安全生产管理工作等。
11.任命杨友元为通瓦副总：协助总工程师管理煤矿“一通三防”工作和井下现场的安全生产管理工作等。
三、科队管理人员
1.任命杨友元为安全技术科（通防科）科长（兼）：全面负责安全技术科的业务管理工作，负责安全事故调查处理，安全技术分析，安全技术措施编制贯彻实施，“一通三防”安全管理和人员安排；副科长赵凤勇负责“一通三防”日常管理，风量调配、监控调校维护等；科员吴鹏、张亮负责安全事故调查处理和井下现场安全管理工作等。
2.任命杨友方为生产科科长（兼）：协助生产矿长管理生产布置和调整，生产材料计划，生产材料统计等；科员邓玉龙负责井下安全质量标准化验收工作，科员江清强负责生产任务下达和产量统计工作。
3.任命周庆为安全培训科科长（兼）：负责全员安全培训和资料编制整理。
科员文明悦负责人员统计和报表等工作。
4.任命张绍强为安全监控调度室主任：负责监控调度统计、考勤和日常工作，科员孙汉曲、邓玉莲、金芳群负责日常监控和调度工作等。
5.任命张庭忠为人力资源和劳动工资（人事劳资）管理办公室主任：负责矿籍人员管理、从业人员劳动合同签订、职工职业病检查、核准计时工资单价、职工劳动保护用品发放、协助安全部门处理工伤和意外伤害事故工作等。
6.任命张其永为财务科科长：负责管理煤矿财务会计工作、保障
安全费、维简费的提取和有效使用、保障井下及需使用的材料资金、分管煤矿原煤销售工作等。
财务科出纳员张小红：工作内容及时、按时发放职工工资、日常进出帐管理、负责采空区赔偿、炸材采购（信息报卡）等工作。
7.任命张小平为供应科科长（兼）：负责煤矿材料供应、严把材料质量关和价格关、按时按质按量采购、应急物资的管理工作等。
8.任命赵凤勇为通防队队长：负责矿井通风、瓦斯、防尘、防突和通瓦特种作业人员管理及井下现场安全生产管理工作。
专职安全副队长张启全负责井下“一通三防”的现场管理。
安全员罗开友负责井下现场监督管理等。
9.任命黄开平为机电队队长工作内容：全矿机电设备维护、保养、检修、安装；电钳工、机车司机、抽风工的日常培训学习工作等。
专职安全副队长胡金伟负责机电队的安全工作和安全监督管理工作等。
安全员罗昭模负责现场安全督察工作等。
10.任命廖长军为运输队队长：负责井下运输管理和维修，人员的调配等工作，专职安全副队长张宗贵负责井下运输调度和安全管理工作，安全员邓玉亨负责现场安全督察工作等。
11.任命罗召满为采煤队队长：负责组织协调采煤工作面的安全生产和质量标准化、人员调配等工作。
专职安全副队长李正华负责各采煤工作面的安全管理工作等。
安全员周仁强负责现场安全督察工作等。
12.任命周尚举为掘进队队长（兼）：负责组织协调管理各掘进工
作面的安全生产和质量标准化、各掘进巷道的维护及所涉及区域的工业卫生等。
专职安全副队长罗昭彬负责各掘进工作面的安全管理工作等。
安全员周昌刚负责现场安全督察工作等。
13.任命张廷银为办公室主任：负责组织协调煤矿企业的日常事务工作、负责煤矿办公自动化系统的使用管理、文件的收发归档、职工工伤保险、职工伙食团和意外伤害保险、建立管理网络图、协调处理有关纠纷工作等。
四、班组长人员
1.通瓦班：班长李尚银安全员刘锦平
2.机电班：班长蒋发友安全员李发兵
3.运输班：班长文明全安全员张启和
4.采煤一班：班长陈建洪安全员邓林伟
5.采煤二班：班长张启明安全员陈朝兵
6.采煤三班：班长张绍荣安全员罗开定
7.掘进一班：班长陈伟安全员张绍坤
8.掘进二班：班长杨清柳安全员陈敬华
9.掘进三班：班长周仁平安全员周仁强
特此通知！
二〇一三年三月十一日。