职工外出培训申请审批表

职工外出培训申请审批表

职工外出培训申请审批表ZM WJ/QEOP-10C-记录10

培训申请书

培训申请书 培训申请书范文(通用7篇) 培训申请书1 尊敬的领导: 您好! 我从xxxx年7月份开始进入优胜教育工作。回头想想,这半年的时间虽然跌跌撞撞,但在校领导的悉心指导及同事的帮助下,我已经开始向老师转变。在工作上不断实践锻炼,教育思想也有了很大的提高。 在工作以前并不知道教师工作的严谨性与复杂性,来到优胜教育后,我以最快的速度熟悉了常规的教学过程,尤其是备课上课和课后作业等常规的工作上。在课前,都会按照学生的学习进度来制定备课内容,还有一些课堂作业也是必须的。课堂上,都会先于学生进行交流来了解这几天学生的学习状态精神状态以更好地为学生上课,课中会最大限度运用自己所有的知识,引发学生的学习兴趣,培养学生的实践能力,开拓学生的思维。课后,给学生布置相应的作业,并且就课堂遇见的问题与其他老师讨论,寻找解决办法,不断提高自己的教学能力。除此之外,平时空闲时间,我也有阅读相关书籍,来拓宽自己的知识面,提高个人的文化知识素养。 教师自身形象素质的提高是获得学生钦佩和信赖的关键,孔子早在两千年前就说过:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”

为了提高自身的业务素养,拓展知识技能,本人在此申请参加在南京白下校区举办为期四天的培训活动。本人会严格遵守培训的各种规定,认真学习。希望通过此次活动不仅能掌握更多相关的知识,丰富自身的知识储备,还能使自己的沟通技能和教学水平得到提高。希望领导批准。 申请人:XXX xx年xx月xx日 培训申请书2 尊敬的领导: 随着公司日渐强大,对员工素质要求渐高,我本人在现工作中感到知识匮乏在日常工作中遇到许多困惑,许多难点。 为了能使我本人开阔视野,拓宽工作思维,充实自我,促进我单位深入落实新标准新制度,适应单位新的发展,我愿意全面接受素质教育,这样使我本人也能享受到优秀的教育教学方法,因此决定外出培训。 我相信,这次学习对我一定是获益匪浅的,必将极大的促进我对工作的积极性,提高我对工作本质的一个新的认识。为积极探索我单位全面实施素质教育具有非常大的意义。 因此,恳请领导给予批准。 XXX xx年xx月xx日 培训申请书3

外出学习培训制度

人员外出学习培训制度 为了更好的提高本院人员的业务水平,加快人员专业化成 长,使每次学习的资源能让全体人员达到共享,扩大培训覆盖面, 使每次学习活动达到学有所获,学有所值的目的。同时也为了规 范我院对人员外出学习和培训的管理,使全体人员能按照制度进行工作、教研和学习,特制定我院人员外出学习、培训制度。 一、人员外出学习、培训由相关职能科室根据上级主管部门的通 知、文件,经分管院长批准后统筹安排并填写《外出进修、学习 审批表》。 二、人员外出参加学习培训前,必须与本科室人员做好工作交接, 否则,学习期间所有费用不予以报销,并且以旷工处理。 三、安排人员外出学习、培训,如有非常特殊情况人员不能按时 参加学习培训,应提前上报有关职能科室、以便应急调整,否则 以旷工处理。 四、外出人员必须遵守培训单位的活动安排和规章制度,认真学 习,记好笔记并积极参与交流讨论。 五、外出人员必须认真记录上级领导所做的指示或通知,领取并 妥善保管好下发的资料,回院后将培训资料及时交有关职能科室 备份。 六、外出人员要及时向主管职能科室报告培训情况。凡参加省级、

国家级听课、学习、培训的人员,要在回医院后向本科室和主管职能科室传达学习的精神实质,由主管职能科室根据院内实际情况组织外出培训学习人员在院内或科内开展讲座,传递新信息,使广大有关人员了解新技术新进展。 七、外派学习人员必须按时返回单位,外出学习、培训费用在完成上交学习资料、书面汇报材料之后,经院领导签字后,按医院规定统一报销。 八、在工作移交手续办好后即没有去参加外出学习、培训,也没有及时到医院上班的,则以旷工论处。 九、不遵守学习、培训纪律,如迟到、途中离开、早退、影响本院声誉、回院后不转交资料、不通报信息、不交流、不上交书面汇报材料的将不计入此次培训的继续教育学分并取消下次外出学习培训的资格。 附:外出进修、学习审批表 xx 医院 2016.07.10

员工外出学习申请书

员工外出学习申请书一:随着公司日渐强大,对员工素质要求渐高,我本人在现工作中感到知识匮乏在日常工作中遇到许多困惑,许多难点。为了能使我本人开阔视野,拓宽工作思维,充实自我,促进我单位深入落实新标准新制度,适应单位新的发展,我愿意全面接受素质教育,这样使我本人也能享受到优秀的教育教学方法,因此决定外出学习。我相信,这次学习对我一定是获益匪浅的,必将极大的促进我对工作的积极性,提高我对工作本质的一个新的认识。为积极探索我单位全面实施素质教育具有非常大的意义。因此,恳请领导给予批准。至此敬礼申请人:XXX XXX年X月X日员工外出学习申请书二:尊敬的各位领导:我叫单*,本人于20XX年高中毕业被本单位招入并送陕西能源职业技术学院培训于20XX年7月毕业。在20XX年7月15日正式报到参加工作。在参加工作的这1个月里我本人深感知识的匮乏,在日常遇到许多困惑,许多难点,为了能使本人开阔视野,拓宽工作思维,充实自我以适应在各岗位的工作,本人已于陕西科技大学提出继续学习的申请并获得批准。因此需请假半年(6个月)现恳请单位领导批准本人的外出学习申请。本人一定会充分利用此次外出学习的机会,抓竟提高专业知识和业务能力争取在学习结束后更好的服务于企业。XXX X年X月X日员工外出学习申请书三:尊敬的领导: 为提高个人工作素质与能力,以便更好地适应企业的改革和发展,本人于二OO七年一月参加全国硕士研究生统一招考,目前已被福建师范大学传播学院录取为07级传播学专业硕士研究生。根据学校的要求与规定,被录用新生应进行至少一年的全日制脱产学习,待修完专业理论课程并发表规定数量的论文后,方可授予硕士学位与研究生学历。为顺利完成学业,现恳请单位领导批准本人全日制外出学习的申请。本人一定会充分利用此次外出学习的机会,抓紧提高专业知识和业务能力,争取毕业之后能更好地服务于企业。因此,恳请领导给予批准。

培训申请书4篇

培训申请书4篇 (585字) 尊敬的领导: 您好! 我从20xx年7月份开始进入优胜教育工作。回头想想,这半年的时间虽然跌跌撞撞,但在校领导的悉心指导及同事的帮助下,我已经开始向老师转变。在工作上不断实践锻炼,教育思想也有了很大的提高。 在工作以前并不知道教师工作的严谨性与复杂性,来到优胜教育后,我以最快的速度熟悉了常规的教学过程,尤其是备课上课和课后作业等常规的工作上。在课前,都会按照学生的学习进度来制定备课内容,还有一些课堂作业也是必须的。课堂上,都会先于学生进行交流来了解这几天学生的学习状态精神状态以更好地为学生上课,课中会最大限度运用自己所有的知识,引发学生的学习兴趣,培养学生的实践能力,开拓学生的思维。课后,给学生布置相应的作业,并且就课堂遇见的问题与其他老师讨论,寻找解决办法,不断提高自己的教学能力。除此之外,平时空闲时间,我也有阅读相关书籍,来拓宽自己的知识面,提高个人的文化知识素

养。 教师自身形象素质的提高是获得学生钦佩和信赖的关键,孔子早在两千年前就说过:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”为了提高自身的业务素养,拓展知识技能,本人在此申请参加在南京白下校区举办为期四天的培训活动。本人会严格遵守培训的各种规定,认真学习。希望通过此次活动不仅能掌握更多相关的知识,丰富自身的知识储备,还能使自己的沟通技能和教学水平得到提高。希望领导批准。 申请人:童丹莲 20xx-2-20 培训申请书三:培训申请书(85字) 鸭塘铺剑桥英语培训学校: 我愿意应聘到贵校做一位专职英语老师,为了能尽快的适应教学和班级的管理工作,特申请参加岗前培训。

望学校批准,为谢! 特申请! 申请人: xx年 xx月xx 日 培训申请书四:培训申请书(199字) 运城市安全技术培训中心: 我公司对XX年整顿前的工作已准备就绪,各类人员已全部到位,按照煤矿安全规程第六条的规定,煤矿企业必须对职工进行安全教育培训,未经安全培训并且培训考核不合格人员不得上岗作业。我公司已经对全体从业人员进行了一次9天的安全教育培训,并考核合格。现申请市安全技术培训中心对我公司全体职工再次进行安全培训,申请培训人数共31人。

员工外派培训申请表

附录三员工外派培训管理办法 第一章总则 第一条本办法适用于北京ZZ房地产开发有限公司(以下简称公司)全体员工。 第二条培训目的:通过外派培训,使公司人员学习业界先进技术、专业技术技能。 第三条外派培训的内容包括政府法令规定的,由政府单位和ZZ集团主办及核定的资格鉴定课程;特殊的专业知识或技能课程;各种取证考试;海外交流考察;国内外MBA进修培训,企业经理人进修培训等。 第四条外派培训的形式分为全脱产、半脱产和在职培训。 第五条外派培训计划:公司人力资源部及各部门应于新年度开始前提出外派培训计划并报批核准。临时外派项目,申请人需按正规的程序提出申请,经部门领导、人力资源部经理、总经理办公会审批后执行。 第二章外派培训人员资格 第六条参加外派培训人员的人事关系应在本公司。 第七条参加外派培训人员应为有长期服务于本公司的意愿。 第八条根据外派项目的具体要求,制定对外派人员关于学历、能力等方面的资格要求,必要时进行考试选择。 第三章外派培训处理程序 第九条外派培训人员分为指定、推荐及个人申请三种情况。 第十条对于ZZ集团具有培训考核资格的培训,原则上不得到ZZ集团外参加培训,凡参加外派进修培训人员均填写外派培训申请表(附培训通知),由公司人力资源部进行资格审查及总经理办公会审批后,方可报名参加。 第十一条学历教育须根据公司人才培训计划和工作需要,按照专业对口或相关专业的原则,由个人提出申请,并填写外派培训申请表(附《招生简章》),由公司人力资源部进行资格审查及总经理办公会审批后,方可报名参加,并签定员工培训协议书。 第十二条外派培训人员与公司签订培训合同后,其人事关系归人力资源部管理,工资待遇按合同执行。

【申请报告】外出培训申请报告

外出培训申请报告 篇一 区教育局党委: 我单位XXX同志,现任XXX镇中心校党总支书记,XXX年参加工作,中教高级。先后担任初中毕业班班主任九年,XXX中学校长六年,XXX学校支部副书记、支部书记五年。由于社会发展日新月异,知识更新迅速,新一轮基础教育改革如火如荼的开展,加之我镇地处偏僻,远离都市,与外界联系少,该同志深感教育教学管理水平和个人业务水平有限,积极要求参加外出培训。 为了培养该同志加强学习,思想上、工作上不断与时俱进,开拓教育教学视野、拓展教育教学思维,更好地服务XXX镇教育事业,特向局领导申请外出学习培训,给该同志充电,恳请批准。如有机会,中心校将督促龙子苇同志倍加珍惜,努力学习,做到学有所获,学有所用。 此致 敬礼 申请单位:XXX镇中心校 20xx年x月x日 篇二 霞山区教育局: 为进一步完善我校中考备考工作,提升我校教师课堂教学的有效性,以他人之长补我之短。根据我校初三年级工作计划,经我校领导批准,初三级组部分骨干教师到廉江中学考察学习。现将有关事宜报告如下,请审批。

1、时间:拟定3月16日一天 2、活动安排:听课、分组交流、讨论 3、拟考察学校:湛江市廉江中学 4、考察学习人员:钟华明副校长、王文勇主任、陈小蓥主任、谭振兴级主任、杨美婵、北澜、陈丽冬、张海莲、张乔芬、袁小明、黄晓红、何小林、黄媚媚,共13人。 4、分工安排 ①钟华明副校长带队和统一协调管理;谭振兴级主任负责考察学校的联系; ②北澜老师负责教学管理、教研工作等相关资料的收集; ③杨美婵老师、陈丽冬老师负责教师的听课、交流、分组讨论。 5、安全工作: ①外出活动前学校安排在星期四下午(3月15日)对参加外出活动的教师进行一次外出活动必须注意的法制、纪律、文明、卫生、安全等教育。 ②负责带队的成员明确职责,责任到人。 3交通:由旅游公司负责保障。 妥否,请批示! 湛江市第二十中学初三年级中考备考小组 20xx年x月x日 篇三

员工外出培训总结

篇一:员工外出学习心得体会 员工外出学习心得体会 经过一天紧张而又充实的参观学习活动,我感到收获颇深。下面说说学习心得体会吧: 收获 纯化小学管理精细化、人文化,教师学生一日常规规范,秩序井然;柳桥小学让耳目一新的是艺术特色,美术、阅读工作室的建立,充分展现了学校特色韵味,教师专业成长、班主任建设、学生成长档案规范性、创新性令人啧啧称赞……校园文化建设是两所学校共同特色表现,尽管办学条件不尽相同,但处处都感受到一种文化氛围,校园每个角落都体现出一种文化内涵,使我受益匪浅。 反思 与我校相比较,办学条件不相上下,甚至有些方面,我校还处于领先,但为什么他们能做到而我们却不尽人意?静下心思索……不是没有能力,而是我们没有尽心尽力,转变意识观念是关键。此时我想起局领导的一句话:用手做事,能把事情做完;用心做事,能把事情做好。只要我们甘于奉献,拿出实力,创新工作,没有过不去的火焰山…… 打算 1、常规工作管理创新,实行领导、教师挂牌上岗值日制度,旨在鼓励全员参与学校管理,进一步体现人文管理,向双岗双责迈进。 2、教师业务培训常抓不懈。利用下午学生放学后半小时时间,进行校本教研、基本功训练、业务学习、文体活动等,目的在于提高教师整体素质。 3、继续开展古诗文诵读活动。利用早读、周三下午第三节开展古诗文诵读活动,同时进一步完善古诗文学校课程。 4、教师考核实行公开民主化。全员参与制定办法,共同参与考核,注重过程管理,每月定期公布,学期折算整合。篇二:员工外出参加学习培训管理规定 员工外出参加学习培训管理规定 (暂行) 为提高员工外出学习培训质量和效果,提升人力绩效,提高员工素质,使机构员工外出学习培训工作长期稳定、统一和规范地进行,真正使外出参加学习、培训员工达到增长见识、开阔思路、提高素质、促进工作的目的,结合机构实际,特制定本管理规定。 一、基本原则及宗旨 宗旨:我机构员工外出参加学习、培训,目的在于开发机构人力资源,拓展员工知识范围,提高员工素质,激发员工潜能,提高工作绩效,使员工获得机构发展所需要的知识和技能,从而与机构共同成长,提升机构管理水平。 基本原则:坚持工作需要、统筹协调、注重实效、勤俭节约的原则。 二、适用范围 本办法适用于离开自治区到内地及其他地方参加学习、培训时间在3天以上的机构所有员工。 三、外出参加学习培训具体要求 (一)外出学习培训有下列情况之一的,不予审批: 1.没有明确目的及实质性内容的; 2.前往目的地实际情况与学习培训内容不相符合的; 3.非正规培训机构举办的外出学习培训考察的;4.因工作需要不宜外出的。 (二)严格执行外出计划。 外出人员必须按照批准的人数、路线、时间执行,中途不得随意改变路线、增加外出人员、增访与外出任务无关的地区、延长在外逗留的时间。否则由此产生的费用由参加学习、培训的员工个人自理。 (三)严格事前审批和事后报告制度。

员工外出学习申请书

员工外出学习申请书 员工外出学习申请书一:外出学习申请书 随着公司日渐强大,对员工素质要求渐高,我本人在现工作中感到知识匮乏在日常工作中遇到许多困惑,许多难点。为了能使我本人开阔视野,拓宽工作思维,充实自我,促进我单位深入落实新标准新制度,适应单位新的发展,我愿意全面接受素质教育,这样使我本人也能享受到优秀的教育教学方法,因此决定外出学习。 我相信,这次学习对我一定是获益匪浅的,必将极大的促进我对工作的积极性,提高我对工作本质的一个新的认识。为积极探索我单位全面实施素质教育具有非常大的意义。 因此,恳请领导给予批准。 至此 敬礼 申请人:XXX XXX年X月X日 >员工外出学习申请书二:外出学习申请书>>(260字) 尊敬的各位领导:

我叫单龙,本人于20XX年高中毕业被本单位招入并送陕西能源职业技术学院培训于 20XX年7月毕业。在20XX年7月15日正式报到参加工作。 在参加工作的这1个月里我本人深感知识的匮乏,在日常遇到许多困惑,许多难点,为了能使本人开阔视野,拓宽工作思维,充实自我以适应在各岗位的工作,本人已于陕西科技大学提出继续学习的申请并获得批准。因此需请假半年(6个月)现恳请单位领导批准本人的外出学习申请。本人一定会充分利用此次外出学习的机会,抓竟提高专业知识和业务能力争取在学习结束后更好的服务于企业。 XXX X年X月X日 >员工外出学习申请书三:护士外出学习申请书>>(268字) 尊敬的领导: 为提高个人工作素质与能力,以便更好地适应企业的改革和发展,本人于二OO七年一月参加全国硕士研究生统一招考,目前已被福建师范大学传播学院录取为07级传播学专业硕士研究生。根据学校的要求与规定,被录用新生应进行至少一年的全日制脱产学习,待修完专业理论课程并发表规定数量的论文后,方可授予硕士学位与研究生学历。 为顺利完成学业,现恳请单位领导批准本人全日制外出学习的申请。本人一定会充分利用此次外出学习的机会,抓紧提高专业知识和业务能力,争取毕业之后能更好地服务于企业。 因此,恳请领导给予批准。

外出培训管理规定(修订版)

外出培训管理规定

第一章总则 第一条为提高在职员工的专业技能和综合素质,规范公司的外出培训管理工作,特制定本规定。 第二条本规定适用于集团全体员工的外出培训管理工作。 第二章外训的定义及流程 第三条外训是指培训地点在公司以外的培训或参观考察。外训包括但不限于以下内容: 1.公司组织参加外部举办的无相关学历证明或资格认证的培训班、讲座、沙龙、研讨会、公开课等; 2.公司组织参加外部举办的信息交流会、博览会、展览会以及到相关企业参观学习、国内外考察等; 3.相关机构举办的某项技能的资格认证、个人能力认证,能够取得相关学历或资格认证的培训,以及学历教育或进修等; 4.其他形式的外部学习和培训。 第四条外训流程(详见附件1) (一)培训前 1. 员工入职时签订《培训服务协议书》(详见附件2),已入职员工外出培训前签订《培训服务协议书》。 2.涉及到跨部门人员参加的培训课程,需提前与相关人员沟通,确认外训人员名单。 3.岗位专业类培训,经部门负责人评估后确定外训人员名单,按照审批流程提交培训申请。 (二)外训申请 1.申请人提前3天线上提报《培训(考察)申请》(附以邀请函或培训通知),将流程内信息详细说明。培训(考察)费在预算内且未超3000元,经部门负责人-培训部负责人审批;培训(考察)费超3000元,经部门负责人-培训部负责人-人力资源负责人-人力行政中心负责人审批(抄送培训专员)。 2.《培训(考察)申请》经审批,关联《培训(考察)申请》审批单提报线上《借款审批》,经部门负责人-培训部负责人-财务部门负责人-分管领导审批(抄送计划资金部相关人员),超培训费用权限的上报总裁审批。 3.审批通过后,外训人员到培训部签订《专业技能培训确认书》(详见附件3)。 (三)培训结束后,线上提报《培训费用报销审核表》经培训部负责人审批,《培训费用报销审核表》中需提报资料包含但不限于以下内容:

员工外出学习申请书 三篇

员工外出学习申请书三篇 员工外出学习申请书一: 随着公司日渐强大,对员工素质要求渐高,我本人在现工作中感到知识匮乏在日常工作中遇到许多困惑,许多难点。为了能使我本人开阔视野,拓宽工作思维,充实自我,促进我单位深入落实新标准新制度,适应单位新的发展,我愿意全面接受素质教育,这样使我本人也能享受到优秀的教育教学方法,因此决定外出学习。 我相信,这次学习对我一定是获益匪浅的,必将极大的促进我对工作的积极性,提高我对工作本质的一个新的认识。为积极探索我单位全面实施素质教育具有非常大的意义。 因此,恳请领导给予批准。 至此 敬礼 > 申请人:XXX > XXX年X月X日 员工外出学习申请书二: 尊敬的各位领导: 我叫**,本人于20XX年高中毕业被本单位招入并送陕西能源职业技术学院培训于20XX年7月毕业。在20XX年7月15日正式报到参加工作。 在参加工作的这1个月里我本人深感知识的匮乏,在日常遇到许多困惑,许多难点,为了能使本人开阔视野,拓宽工作思维,充实自我以适应在各岗位的工作,本人已于陕西科技大学提出继续学习的申请并获得批准。因此需请假半年(6个月)现恳请单位领导批准本人的外出学习申请。本人一定会充分利用此次外出学习的机会,抓竟提高专业知识和业务能力争取在学习结束后更好的服务于企业。 > XXX > X年X月X日 员工外出学习申请书三: 尊敬的领导: 为提高个人工作素质与能力,以便更好地适应企业的改革和发展,本人于二OO七年一月参加全国硕士研究生统一招考,目前已被福建师范大学传播学院录取为07级传播学专业硕士研究生。根据学校的要求与规定,被录用新生应进行至少一年的全日制脱产学习,待修完专业理论课程并发表规定数量的论文后,方可授予硕士学位与研究生学历。 为顺利完成学业,现恳请单位领导批准本人全日制外出学习的申请。本人一定会充分利用此次外出学习的机会,抓紧提高专业知识和业务能力,争取毕业之后能更好地服务于企业。 因此,恳请领导给予批准。 至此 敬礼 > 申请人:xxx > xxx年x月x日 注:

培训申请表

培训申请表培训申请表(团体申请)

培训申请表(个人申请)

备注说明,非正文,实际使用可删除如下部分。本内容仅给予阅读编辑指点: 1、本文件由微软OFFICE办公软件编辑而成,同时支持WPS。 2、文件可重新编辑整理。 3、建议结合本公司和个人的实际情况进行修正编辑。 4、因编辑原因,部分文件文字有些微错误的,请自行修正,并不影响本文阅读。 Note: it is not the text. The following parts can be deleted for actual use. This content only gives reading and editing instructions: 1. This document is edited by Microsoft office office software and supports WPS. 2. The files can be edited and reorganized. 3. It is suggested to revise and edit according to the actual situation of the company and individuals. 4. Due to editing reasons, some minor errors in the text of some documents should be corrected by yourself, which does not affect the reading of this article.

员工外出培训总结

员工外出培训总结-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

篇一:员工外出学习心得体会 员工外出学习心得体会 经过一天紧张而又充实的参观学习活动,我感到收获颇深。下面说说学习心得体会吧: 收获 纯化小学管理精细化、人文化,教师学生一日常规规范,秩序井然;柳桥小学让耳目一新的是艺术特色,美术、阅读工作室的建立,充分展现了学校特色韵味,教师专业成长、班主任建设、学生成长档案规范性、创新性令人啧啧称赞……校园文化建设是两所学校共同特色表现,尽管办学条件不尽相同,但处处都感受到一种文化氛围,校园每个角落都体现出一种文化内涵,使我受益匪浅。 反思 与我校相比较,办学条件不相上下,甚至有些方面,我校还处于领先,但为什么他们能做到而我们却不尽人意?静下心思索……不是没有能力,而是我们没有尽心尽力,转变意识观念是关键。此时我想起局领导的一句话:用手做事,能把事情做完;用心做事,能把事情做好。只要我们甘于奉献,拿出实力,创新工作,没有过不去的火焰山…… 打算 1、常规工作管理创新,实行领导、教师挂牌上岗值日制度,旨在鼓励全员参与学校管理,进一步体现人文管理,向双岗双责迈进。 2、教师业务培训常抓不懈。利用下午学生放学后半小时时间,进行校本教研、基本功训练、业务学习、文体活动等,目的在于提高教师整体素质。 3、继续开展古诗文诵读活动。利用早读、周三下午第三节开展古诗文诵读活动,同时进一步完善古诗文学校课程。 4、教师考核实行公开民主化。全员参与制定办法,共同参与考核,注重过程管理,每月定期公布,学期折算整合。篇二:员工外出参加学习培训管理规定 员工外出参加学习培训管理规定 (暂行) 为提高员工外出学习培训质量和效果,提升人力绩效,提高员工素质,使机构员工外出学习培训工作长期稳定、统一和规范地进行,真正使外出参加学习、培训员工达到增长见识、开阔思路、提高素质、促进工作的目的,结合机构实际,特制定本管理规定。 一、基本原则及宗旨 宗旨:我机构员工外出参加学习、培训,目的在于开发机构人力资源,拓展员工知识范围,提高员工素质,激发员工潜能,提高工作绩效,使员工获得机构发展所需要的知识和技能,从而与机构共同成长,提升机构管理水平。 基本原则:坚持工作需要、统筹协调、注重实效、勤俭节约的原则。 二、适用范围 本办法适用于离开自治区到内地及其他地方参加学习、培训时间在3天以上的机构所有员工。 三、外出参加学习培训具体要求 (一)外出学习培训有下列情况之一的,不予审批: 1.没有明确目的及实质性内容的; 2.前往目的地实际情况与学习培训内容不相符合的; 3.非正规培训机构举办的外出学习培训考察的;4.因工作需要不宜外出的。 (二)严格执行外出计划。 外出人员必须按照批准的人数、路线、时间执行,中途不得随意改变路线、增加外出人员、增访与外出任务无关的地区、延长在外逗留的时间。否则由此产生的费用由参加学习、培训的员工个人自理。 (三)严格事前审批和事后报告制度。 所有外出学习培训人员,必须持参加学习培训的通知文件和领导批示、报名表到办公室办理《中国某某机构参加外出学习培训审批表》,参加学习培训人员持《审批表》报经部门负责人、办公室、主管领导签字同意后,并由所属部门出具工作交接(安排)妥当证明,方可离开

员工外出培训协议模板

编号:_____________ 员工外出培训协议 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 名称:姓名: 法定代表人:______________ 性别: 住所(地址):______________ 部门: 出生年月: 经济类型:身份证号码: 联系电话:联系电话: 为提高公司员工的基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加职业培训。为了明确甲、乙双方的权利和义务,根据《劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上,就乙方由甲方出资外出培训事宜达成一致,特签订以下条款以便共同遵守。 第一条:此协议适用于公司所有员工。 第二条:甲方出资乙方赴参加培训,期限为。培训时间从 第三条:乙方的学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。 第四条:乙方在每次学习后,必须及时向甲方书面报告学习情况。 日。 第六条:在服务期内,乙方以任何理由解除劳动合同的,乙方应偿还甲方培训费用,具体支付方法是:按2年24个月等分培训费,以乙方已履行的合同期限递

减支付,服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的,亦照此办理。 第七条:此协议作为劳动合同的附件,如甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的到期日前届满的,则劳动合同将自动延期,直至本协议约定的期限为止。如甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的到期日后届满的,则正常履行劳动合同中约定的合同期限。 第八条:甲方承担如下的义务: 1、对乙方的外出培训给予必要的指导,并为乙方提供有关外出培训的咨询和服务。 2、及时向乙方支付约定范围内的培训费用,包括直接培训费用、往返差旅费和食宿费。 3、培训产生的费用采取培训后一次性凭票报销的方式。 第九条:乙方承担的义务: 1、在培训期间,保证不从事有损祖国利益和安全的活动,遵守国家法律法规。 2、及时向甲方说明关于培训期间的事宜,未经甲方同意,不得更改培训计划。 3、保证在培训期内服从甲方管理、服从甲方各项安排。 4、保证在培训期结束后,继续服从甲方工作分配,继续服务期限依据本协议第二条的规定。 5、保证培训报销单据的真实性,并于报销单据上注明受训人员的姓名及人数。第十条:因甲方原因提出与乙方终止培训协议,甲方不得要求乙方返还培训期间已经支付的培训费用。 第十一条:甲、乙双方因违反本协议而发生的纠纷,应当在中华人民共和国境内

员工外出培训申请书

员工外出培训申请书 员工外出培训申请书 员工外出培训申请书1 尊敬的领导: 随着公司日渐强大,对员工素质要求渐高,我本人在现工作中感到知识匮乏在日常工作中遇到许多困惑,许多难点。为了能使我本人开阔视野,拓宽工作思维,充实自我,促进我单位深入落实新标准新制度,适应单位新的发展,我愿意全面接受素质教育,这样使我本人也能享受到优秀的`教育教学方法,因此决定外出培训。我相信,这次学习对我一定是获益匪浅的,必将极大的促进我对工作的积极性,提高我对工作本质的一个新的认识。为积极探索我单位全面实施素质教育具有非常大的意义。 因此,恳请领导给予批准。 XXX X年X月X日 员工外出培训申请书2 区教育局党委: 我单位XXX同志,现任XXX镇中心校党总支书记,XXX年参加工作,中教高级。先后担任初中毕业班班主任九年,XXX中学校长六年,XXX学校支部副书记、支部书记五年。 由于社会发展日新月异,知识更新迅速,新一轮基础教育改革如

火如荼的开展,加之我镇地处偏僻,远离都市,与外界联系少,该同志深感教育教学管理水平和个人业务水平有限,积极要求参加外出培训。为了培养该同志加强学习,思想上、工作上不断与时俱进,开拓教育教学视野、拓展教育教学思维,更好地服务XXX镇教育事业,特向局领导申请外出学习培训,给该同志充电,恳请批准。如有机会,中心校将督促龙子苇同志倍加珍惜,努力学习,做到学有所获,学有所用。 XXX X年X月X日 员工外出培训申请书3 尊敬的领导: 为提高个人工作素质与能力,以便更好地适应企业的改革和发展,本人于二OO七年一月参加全国硕士研究生统一招考,目前已被福建师范大学传播学院录取为07级传播学专业硕士研究生。根据学校的要求与规定,被录用新生应进行至少一年的全日制脱产学习,待修完专业理论课程并发表规定数量的论文后,方可授予硕士学位与研究生学历。 为顺利完成学业,现恳请单位领导批准本人全日制外出学习的申请。本人一定会充分利用此次外出学习的机会,抓紧提高专业知识和业务能力,争取毕业之后能更好地服务于企业。 因此,恳请领导给予批准。 此致

员工外出学习申请书(申请书)

员工外出学习申请书(申请书) 员工外出学习申请书(申请书) 话题:工作申请书申请书 员工外出学习申请书一: 随着公司日渐强大,对员工素质要求渐高,我本人在现工作中感到知识匮乏在日常工作中遇到许多困惑,许多难点。为了能使我本人开阔视野,拓宽工作思维,充实自我,促进我单位深入落实新标准新制度,适应单位新的发展,我愿意全面接受素质教育,这样使我本人也能享受到优秀的教育教学方法,因此决定外出学习。我相信,这次学习对我一定是获益匪浅的,必将极大的促进我对工作的积极性,提高我对工作本质的一个新的认识。为积极探索我单位全面实施素质教育具有非常大的意义。因此,恳请领导给予批准。至此敬礼申请人:xxx xxx年x月x日员工外出学习申请书二: 尊敬的各位领导: 我叫单*,本人于20xx年高中毕业被本单位招入并送陕西能源职业技术学院培训于20xx年7月毕业。在20xx年7月15日正式报到参加工作。在参加工作的这1个月里我本人深感知识的匮乏,在日常遇到许多困惑,许多难点,为了能使本人开阔视野,拓宽工作思维, 充实自我以适应在各岗位的工作,本人已于陕西科技大学提出继续学习的申请并获得批准。因此需请假半年(6个月)现恳请单位领导批准本人的外出学习申请。本人一定会充分利用此次外出学习的机会,抓竟提高专业知识和业务能力争取在学习结束后更好的服务于企业。 xxx x年x月x日员工外出学习申请书三: 尊敬的领导: 为提高个人工作素质与能力,以便更好地适应企业的改革和发展,本人于二oo七年一月参加全国硕士研究生统一招考,目前已被福建师范大学传播学院录取为07级传播学专业硕士研究生。根据学校的要求与规定,被录用新生应进行至少一年的全日制脱产学习,待修完专业理论课程并发表规定数量的论文后,方可授予

职工集体外出培训申请书范文

职工集体外出培训申请书范文 今日,一封10岁小女孩写给其父母的一封想要出去玩耍的“申请书”刷遍了朋友圈。这个小女孩是年仅10岁的邵诗语,可能是小姑娘最近学习压力比较大,想要出去放松一下心情。 她在“申请书”中这样写道: “我美丽的妈妈和我帅气的爸爸:由于期末考试即将来临,学习压力比以前更大,每天您女儿的数学、语文包括英语老师布置的家庭作业比较多,为了更好的应付期末考试,调理好精气神,考出好成绩。现特申请星期六下午和同学一起去学校附近玩耍。以上申请请我的爸爸和妈妈批准,如若同意,请在下列方格中写上您们优雅以及动听的名字。” 申请书里面金句迭出,比如“为了更好的应付期末考试,调理好精气神,考出好成绩”、“您们优雅以及动听的名字”,简直不要太可爱。 这个阶段的孩子正是天真烂漫的时候,想象力和创造力也十分丰富,小诗雨用自己最可爱的方式自己赢得了外出玩耍的机会,可以说是非常棒了。

而且这份独一无二的申请书让人看后都忍不住大笑,她的诙谐幽默的风格肯定能打动她的爸爸妈妈,这样的申请书想不同意都很难啊! 不得不说现在的小孩真是人小鬼大,惹不起惹不起! 职员不论请短假,还是请长假,都应写书面申请书。几句话的一张请假,是一种态度,一种礼貌。 特别是请长期,说明理由,道清时间,既严肃认真,又合情合理。领导在上面签个意见。到时候不会扯皮拉筋。 有了请假条,把工作安排好,不得罪大小领导。告请假书,不要准霸道,最好要写请批准,不可生硬。在没批准之前,最好不离开(特殊紧急情况例外)。 自己要亲手递交申请书。不然有后患。我在单位时,遇到有位职工写留职停薪申请书后,既不口头说明,也不把申请书交给有关人员。他把申请书往领导办公室门缝一塞。 这一塞就塞出了大麻烦,大后患!

外出进修学习规定

外出进修学习管理规定 为进一步规范我院专业技术人员外出进修学习管理工作,提高专业技术人员业务素质和医院整体医疗服务水平,完善人才梯队建设,合理、有序的安排我院专业技术人员人员外出进修学习,促进医院良性发展,特制定本规定。 一、拟选送外出进修学习者必备条件 (一)政治觉悟高,思想素质过硬。热爱医院和本专业,思想进步,业务素质较高,能安心本专业的学习和工作,遵守医院的各项规章制度,积极配合科室及医院的工作,且具备一定的培养潜质。 (二)必须具备执业资质 1、必须取得执业医师资质或相应的资格证书; 2、进修者必须具备在我院执业资质,新聘专业技术人员在试用期或执照未变更到本院时不得进修。 (三)具有相关专业中级或中级以上职称。 (四)未晋升中级职称的医务人员,原则上不派出进修学习。但因科室或医院业务发展需要必须进修学习的人员,经科室讨论同意,科主任书面材料推荐,经医务科审核报医院院长办公会讨论批准后可提前安排进修学习。 (五)近三年内未发生医疗事故或上年度未发生院内专家认为有明显过错的医疗纠纷者。 二、办理外出进修程序

(一)常规程序:个人申请→科室同意→医务科审核→院长办公会(分管院长)批准。 (二)长期进修:次年外出进修计划由各科室于本年度11月份之前提出,申请进修人员必须在本年度填写《外出进修学习人员申请表》(附件1),经科室讨论同意科主任签字后报医务科,年底由医务科统一上报院长办公会议研究决定,院长办公会议批准后,按进修医院要求时间提前一周办理外出进修学习相关手续。经医务科审核,报请分管院长批准,并签定《医务人员外出进修学习协议书》(附件2)后实施。 (三)短期(一般为1至3个月)进修学习或培训先由本人申请或凭会议通知,科主任签字同意并安排好科室工作,经医务科科长审核签字,分管院长批准后可外出学习;担任行政职务的人员外出还须经院长同意。 (四)专题进修(通过有计划、有目标的短期学习掌握专业技术,有利于新技术、新项目的开展)进修时间为1-3个月,进修人员在递交进修申请书时要写清拟开展的新技术项目和重点学习内容以及技术项目可行性分析报告,进修归来,一年内开展相应工作。 (五)当年进修计划因故未实施者,第二年如需进修者必须重新申报。 (六)进修单位的确定原则上由医务科统一联系安排。经同意后也可由科室或个人联系,但必须优先考虑本省内距离近、收费低、有专业特色的单位。 三、相关规定

外出培训审批表 (2)

公司总经理办公会议事规则 第一章总则 第一条为进一步规范公司(以下简称“公司”)议事方式和决策程序,提高规范运作和科学决策水平,有效履行职责、防范风险,保证公司经营及各项事业更好更快发展,根据《公司法》、《公司章程》的有关规定,结合公司实际情况,特制定本规则。 第二条总经理办公会的主要内容是:分析研究企业发展战略规划、经营方针和经营计划,组织实施董事会决议,部署公司日常经营和管理工作。 第三条总经理办公会对董事会负责,在《公司法》、《公司章程》和董事会赋予的范围内行使职权。 第四条董事长、总经理、副总经理出席总经理办公会会议并享有表决权,公司党委其他领导、监事会成员、总经理助理及相关职能部门负责人视情况列席会议。 第五条总经理办公会由公司董事长或总经理提议、召集和主持。 第六条建立会前会后沟通交流制度,定期或不定期通报和报告工作。 第七条参加总经理办公会会议的人员必须认真履行职责,严格保守公司秘密。 第二章一般规定 第八条总经理办公会会议以现场会议为主,特殊情况下在保障与会人员充分表达意见的前提下,可采取书面、电话等形式召开。

第九条总经理办公室是总经理办公会会议的具体承办部门,负责总经理办公会会议的安排和通知、文字材料的整理和分发、会议的记录、决议的制作、资料的保管等工作,并有权检查、督办会议决议的执行情况。 第十条总经理办公室就总经理办公会形成的会议记录,应记载会议召开的时间、地点、主持人姓名、出席和列席人员姓名、会议议程、发言要点、每一决议事项的决议结果等。 第十一条总经理办公会会议记录和相关材料应作为公司重要档案长期妥善保管。 第三章总经理办公会议事范围 第十二条下列事项应按规定权限和程序召开办公会予以研究和审议: (一)公司的发展战略和中长期发展规划; (二)公司的经营方针、计划和投资计划、方案; (三)公司的年度经营目标; (四)公司的年度财务预算方案、决算方案; (五)公司的利润分配方案和弥补亏损方案; (六)公司的增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案; (七)公司的合并、分立、解散、改制或者变更公司形式的方案; (八)公司的管理制度和具体规章; (九)公司内部管理机构的设置,分支机构的设立或者撤销; (十)公司员工工资和奖惩方案,年度用工计划; (十一)公司的资产处置、产权转让、重要资产的质押、拍卖,对外投资、

相关文档
最新文档