职大教务主任岗位说明书
教务处主任职位说明书
教务处主任职位说明书(一)教技工作1.在园长的领导下，主持教技室的日常工作。
贯彻执行国家有关学校教育信息化工作的方针、政策和任务，对完成教技室的任务全面负责;2.负责制订学校现代教育技术学期工作计划，协助园长做勤学校教育信息化事业中远期计划。
(1)负责全校教职工的信息技术培训，使教师尽快掌握现代教育技术，推动信息技术与课程教学改革的结合，增进教学方式的变革。
(2)负责对全校电教相关财产进行记录、管理、调配、维修等工作。
成立和完善多媒体教室、教师电脑等利用制度。
(3)指导和重视教师对计算机的实际操作能力。
(二)人事工作1.严格执行党和国家关于人事工作的方针、政策，及各项制度。
2.负责全园教职工的人事调配工作。
园内专业技术人员和工勤人员职位的聘用、考核等管理工作;办理教职工的离退休、辞职、延聘、解聘等手续。
3.负责园内教职工的工资、福利、奖金和劳动保护等管理工作，4.按上级部门有关规定组织安排好评优秀人员的推荐申报工作。
5.负责园内专业技术人员的职务评审的组织及聘用工作。
(1)办公室主任工作与领导层的工作同步运行与操作。
由于办公室的工作有着同其他部门明显不同的从属性特点，领导层肯定要抓的工作，也多是办公室主任着力要办的事情，正是由于这种"思维共振"，使得办公室主任的工作能力与领导的工作合拍，从而为办公室主任辅助领导决策提供了便利。
6.负责园内人事档案管理，做好保密及提供利用工作。
7.负责人事统计报表和劳资统计工作，负责人事信息资料的搜集、整理及汇总工作。
8.负责全园教师资格认定工作，负责教职工的学历认证工作。
9.负责全园教职工的继续教育记录及确认工作。
协助相关单位邀请、组织、接待外国团组和专家来我校进行讲座和短时间培训活动。
负责来校参观外宾的接待工作和学校举行国际学术会议的联络、组织、接待及协调工作。
总务主任工作职责(一)严格遵守园内的各项规规章制度，在分管园长领导下做好后勤管理工作。
教务处主任职务说明书
教务处主任职务说明书教务处主任是学校教务工作的负责人，主要负责学校的教学管理和教育教学改革工作。
教务处主任的职责是多样的，下面对教务处主任的职务进行详细说明。
首先，教务处主任需要负责学校教学管理工作。
他要负责制定和完善学校的教学管理制度和规章制度，推进教学资源的共享和教学改革的实施。
他要组织教学计划和课程设置的编制，确保教学计划的合理性和科学性，做到教育教学目标的连续性和系统性。
其次，教务处主任需要负责学校的教育教学改革工作。
他要研究教育教学改革的趋势和发展方向，制定学校的改革计划和实施方案。
他要组织教学改革的推进和试点工作，及时总结和评估改革的效果，提出改进措施和建议。
第三，教务处主任需要负责学校的教师队伍建设工作。
他要制定教师培训计划和教师发展的政策，提升教师的教学能力和业务水平。
他要组织教师的培训和学习活动，加强对教师的指导和评估，促进教师的个人成长和专业发展。
第四，教务处主任需要负责学校的考务管理工作。
他要组织和监督学校的考试工作，保证考试的公平、公正和安全。
他要制定考试制度和考试方案，编制考试试卷和安排考试时间与地点。
他要监督考试的实施过程和考试成绩的统计和分析。
第五，教务处主任需要负责学校的教学质量监控工作。
他要建立教学质量评估的指标体系和评估机制，开展教学质量的监测和分析，找出存在的问题和不足之处。
他要组织教学质量的督导和评估，采取措施改进教学质量，提升教育教学的水平和质量。
最后，教务处主任需要协调学校各部门和相关工作。
他要同其他部门密切合作，协调教育教学工作与管理工作的关系。
他要与学生处、教研室、实验室等部门保持密切的联系和沟通，共同研究和解决教学中的问题和困难。
他还要与家长和社会进行联系，倾听各方面的意见和建议，积极解决问题和处理纠纷。
教务处主任是学校教学管理工作的核心力量，他要具备丰富的教学管理经验和专业知识。
他需要具备较高的组织能力和协调能力，具备较强的沟通和领导能力。
他要积极研究和了解教育教学改革的前沿知识和最新技术，不断提升自己的教学管理水平和专业素养。
教务主任岗位说明书
教务主任岗位说明书岗位概述教务主任是学校教务工作的负责人，主要职责为统筹协调、组织管理学校教学工作，实现教学质量的提高。
教务主任需要具备所负责学校教学工作的管理、组织、协调和沟通能力，还需要具备一定的教育教学理论知识和实践经验。
岗位职责1.制定教学计划和学科课程设置，并组织实施、监督实施情况。
2.确保教学质量与教学进度，对学生的学习情况进行跟踪和分析，并进行有效的教学改进工作。
3.组织、协调学校各个部门之间的合作，配合其他部门开展各项工作，确保教育教学的有序、顺利进行。
4.组织开展教职工培训，提高教育教学水平，促进校内教育教学的全面发展与提高。
5.制定学校各类规章制度和文件，并组织实施、监督执行情况。
6.根据学校工作需要，分配各个部门的工作任务，并监督、检查、考核工作情况。
7.审查学校编写的各种教学文件和教师授课计划，保证教育教学质量。
8.协调处理教育教学方面的矛盾和问题，营造良好的教育教学氛围。
9.安排学生的选课和考试，确保教育教学工作的正常顺利进行。
10.组织各种教育教学活动和比赛，丰富学校的教育教学内容和形式。
岗位要求1.具备本科及以上学历，教育教学类专业优先。
2.具备教育教学管理工作经验者优先。
3.具备较强的组织及协调沟通能力；4.熟悉教育教学相关法规政策，具备一定的教育教学理论知识；5.具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、人际关系处理能力和决策能力；6.具备较好的文字表达、交际能力和组织动员能力。
岗位福利1.工资：根据个人能力和学校情况，提供具体薪资待遇。
2.福利：享受国家规定的带薪休假、五险一金、住房补贴等福利。
3.培训：享受学校组织的各类培训机会，提高个人能力。
总结教务主任是学校教务管理工作中至关重要的角色，要求具备多方面的素质和技能，为保证教育教学质量和推动校内教育教学工作的全面发展具有重要意义。
对于想要从事教育工作管理的人而言，教务主任是一个非常有前途的职业选择。
教务主任职责岗位说明书
教务主任职责岗位说明书【篇一】落实上级教育行政部门和学校制定的各项规章制度，科学地编排作息时间表和课程表并组织考勤。
抓好学生日常生活、学习的管理工作，维护正常的教学秩序。
负责学生学籍管理工作，做好学生转入、转出的登记和批报工作。
做好校内大型考试和初、高中毕业复习会考和中考、高考的考务工作。
经常检查、指导实验室、图书馆、体育馆和文印工作，注意图书、仪器、电化教具、体育器材等教学设备的添置、管理和使用，以及有关资料的收集和保管工作。
【篇二】1、教务主任在校长领导下，领导和团结教务处全体工作人员，全面贯彻党的教育方针，把学校的教育教学工作搞好。
2、根据学校教育计划，制定教务处工作计划和教学计划，建立学校的正常的教学秩序，以保证学校教育计划顺利完成。
3、领导教研组工作，帮助教研组制定计划，指导教研组的教研活动，组织全校性的教研活动。
总结交流教学经验，定期召开教研组长会议，研究教学问题。
4、推动教学计划的贯彻执行，作好教学检查工作，经常听课，检查教案、作业，召开学生座谈会，了解教师教学情况，了解教学效果和存在的问题，不断分析教学质量，改进意见。
5、组织好期中期末的出题评卷工作，作好教学上各种数量统计工作，及时制作各种统计图表，进行教学情况分析。
6、组织教师进修，学习政治、业务、检查教师进修情况，交流进修成果及经验。
7、组织好各学科第二课堂活动和学科竞赛工作。
8、领导教务员编排全校各班、各门课教师的课程表，作好教师请假、调课工作，制定作息时间表，编制学校校历表和每周工作安排表并作好教师的考勤、考核工作。
9、领导学校图书馆，实验室的工作，加强教学设备的建设，不断改进教学条件。
10、领导学校文印室工作，及时作好誊印工作，并不断积累教学资料和教学档案建立。
11、协助校长，组织教师学生和贯彻教学计划和教学大纲。
以及上级布置的有关教育的指示文件，努力提高教学质量，实现教育目标。
【篇三】协助校长选配年级组长、班主任。
审批年级组和班主任的工作计划，并经常检查、帮助班主任工作。
教务主任工作岗位职责内容范文（3篇）
教务主任工作岗位职责内容范文一、岗位概述教务主任是学校教务管理工作的负责人，主要负责学校教学计划的制定、教学评估与监测、教材选用与配发、学生成绩管理等教务管理工作。
教务主任在校领导的指导下，协调各个教学部门的工作，确保教学工作的顺利进行，保证教学质量的提高。
二、工作职责1. 制定学校的教学计划根据学校的教学目标和教学需求，制定本学期的教学计划，并组织相关部门进行审核和落实。
教务主任需考虑到学生的特点和需求，合理安排各个学科的教学时间和内容，确保教学计划的科学性和可操作性。
2. 监督、评估和改进教学质量负责组织对学校的教学工作进行监督和评估，及时发现问题并提出改进措施。
教务主任需要收集和分析学生的学习情况和成绩，对教学过程和效果进行评估，了解教师的教学水平和教学意愿，及时调整和改进教学管理工作。
3. 教材选用与配发负责教材的选用工作，根据教育部门的相关要求和指导文件，选择合适的教材供学生使用。
教务主任需要了解和掌握教材的内容和使用方法，协调各个学科的教师进行教材的配发和使用，确保教材的质量和学生的需求。
4. 学生评价与成绩管理负责学生评价和成绩管理工作，制定学生评价的指标和方法，组织评价工作的实施和结果的分析。
教务主任需要确保学生成绩的准确性和公平性，对学生的学习情况进行全面评估，并根据评估结果进行及时的反馈和指导工作。
5. 培训教师和学生负责对教师和学生进行培训和指导工作，不断提高教师和学生的教学和学习能力。
教务主任需要根据学校的教学需求和教师的发展需求，安排和组织教师培训和学生辅导活动，提高教师和学生的专业素质和能力。
6. 教学管理和协调工作负责学校教学管理工作的协调和控制工作，确保教学工作的规范和顺利进行。
教务主任需要与各个教学部门和相关部门进行沟通和协调，解决教学管理工作中的问题和困难，及时反馈和处理教学工作中的突发事件和紧急情况。
7. 其他工作承担学校领导交办的其他工作任务。
三、任职要求1. 具有较高的教育背景和专业知识教务主任需要具备本科及以上学历，具有教育学、教育管理或相关专业的学位。
岗位职位说明书和岗位职责描述-教务教导主任
职务概况
职务名称
教务/教导主任
所属部门
校区
直接上级
校长
直接下属
教学主管
岗位职责描述
在机构总经理及机构校长和技术研发中心的领导下开展工作。
1.要积极研究教学管理规律，改进教学管理工作，提高教学管理水平；调动教师和学生教与学的积极性、主动性、创造性；建立稳健的教学秩序，保证教学工作的正常运行；研究并组织实施教学改革和教学基本建设；研究建立充满生机和活力的教学运行机制，形成特色，提高教学质量。
招生主任、技术经理或其他
可升迁至此的职位
教学主管、技术主管
工作特征
时间特征
基本正常时间上下班
工作的地点
分校
工作考核指
标
工作绩效
√
工作效率
√
工作纪律
√
合作精神
√
工作态度
√
岗位技能
√
执行能力
√
品德言行
√
敬业精神
√
责任心
√
进取心
√
服务意识
√
6.建立教学信息采集和统计制度。对新生授课前情况、学生学习情况和考试情况等主要教学信息应定期采集并进行统计分析，以不断改进机构的教学工作。
7.负责全校教学检查、教师评估的方案制定及组织。 开展日常教学检查、抽查。
8.积极推行教师岗前培训制度、教师任职资格制度。
9.负责教师的招聘，培训，使用和管理。 定期组织教研会，并做好教研记录。
Ａ
社会活动能力
Ａ
统筹规划能力
Ａ
人际关系能力
Ｂ
激励授权能力
Ｃ
理解实施能力
Ｂ
组织指挥能力
教务主任岗位职责
教务主任岗位职责一、岗位概述教务主任是学校教务工作的负责人，主要负责学校的教务管理工作，包括课程安排、教学质量监控、教学资源管理等方面的工作。
教务主任需要具备良好的组织管理能力和教育教学专业知识，能够协调各方面资源，确保学校教学工作的顺利进行。
二、岗位职责1. 制定学校的教务工作计划和目标，确保教务工作与学校发展目标相一致。
2. 负责制定学校的课程安排，合理安排教师的教学工作量和课程分配，确保教学资源的合理利用。
3. 监督教学质量，建立教学质量评估体系，定期组织教学质量评估和教学反馈，提出改进意见和建议。
4. 管理教学资源，包括教室、实验室、教材等，确保资源的充分利用和合理配置。
5. 组织教师培训和教学研讨活动，提高教师的教学水平和教育教学能力。
6. 协调学生选课工作，确保学生选课的公平公正，合理满足学生的学习需求。
7. 负责学生学籍管理工作，包括学生档案管理、学籍变动管理等，确保学生学籍的准确性和完整性。
8. 组织学生考试工作，包括考试安排、试卷管理、成绩统计等，确保考试的公平公正和结果的准确性。
9. 处理教学纠纷和学生投诉，及时解决教学问题和学生问题，维护良好的教学秩序和学生管理秩序。
10. 参预学校教学改革和教学研究工作，积极推动教学工作的创新和发展。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，教育学、教育管理等相关专业背景优先。
2. 具备教师资格证书，具有一定的教育教学经验和管理经验。
3. 具备良好的组织管理能力和沟通协调能力，能够有效协调各方面资源，解决教学问题。
4. 具备较强的教育教学专业知识和教学能力，能够指导教师的教学工作，提高教学质量。
5. 具备较强的应变能力和解决问题的能力，能够处理各类教学纠纷和学生问题。
6. 具备较强的学习能力和创新意识，能够积极参预教学改革和教学研究工作。
以上是教务主任岗位的职责和任职要求，教务主任作为学校教务工作的负责人，承担着重要的教学管理职责，需要具备良好的组织管理能力、教育教学专业知识和沟通协调能力，能够协调各方面资源，确保学校的教学工作顺利进行，提高教学质量，推动学校的教学改革和发展。
教务主任职责岗位说明书
教务主任职责岗位说明书【篇一】教务处是学校教学、教务、教研工作的中心执行科室，教务处主任是校长和分管校长在教学方面的主要助手，负责学校教学、教务、教研方面的管理执行工作。
1、在校长和分管校长的领导下，全面主持教务处工作，组织安排学校的教学常规和教学管理工作，根据学校工作计划制定教学工作计划并组织实施，定期检查和总结教学工作。
2、根据课程设置和教师实际情况，提出并制定各科教师任课安排意见。
制定教学管理的有关规章制度，定期检查、总结执行情况。
3、负责对教研组长的选聘提名，指导教研组工作，定期召开教研组长会议，研究讨论教学中的重大问题，总结交流教学经验，及时对教学工作及其改革提出意见和建议。
对教研组实施教学工作的情况从教学目标、内容、方法、评价等方面进行检查、分析、评估等，加强科学调控，帮助改进工作，切实加强教学常规管理。
4、建立健全说课、听课、评课、公开课和学生、专家评教等制度，组织教学评估，通过多种途径(如：检查教案、抽查学生作业、召开座谈会等)了解分析教学情况，改进教学工作，提高教学质量，确保各年级各学科完成教学目标。
5、有计划地组织教师学习现代教育理论以及业务进修。
建立教师教学档案，制定教师评价方案，组织对教学骨干、学科带头人的评选、推荐工作。
6、协助校长加强教师队伍建设，努力创造条件并开展各类公开活动，鼓励教师参加各类进修学习、培训、竞赛等活动，组织好青年教师的培养工作，建立一支优秀的骨干教师队伍。
7、组织家长会的召开及每学期新生招生考试工作。
8、做好教学行政管理工作(如：负责编制课程表、学期制定学校大事安排表、课程调整、安排代课、组织学校大型月考、期中、期末及其他考试的安排和评定、负责检查早自习和课外自习、学生休退学的程序完善及保存等),加强学籍管理和有关数据的统计、使用，组织教学用书及有关材料的订购、使用和管理。
9、加强教务处的自身建设和内部管理，负责对教务员工作的指导和管理，并制定实施教务处工作细则。
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职大教务主任岗位说明书
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称职大教务主任岗位编号所属部门职大.技校直接上级校长直接下属教师所属岗序13 所属系列专员岗位设置目的协助校长拟定招生计划;教务.教学管理;基础课教学;工资.后勤管理核心工作职责和内容工作衡量标准1.协助校长拟定招生计划.教务.教学管理规定等工作是否主动及时，符合要求2. 制定并实施各专业教学计划，选派和聘用各专业任课教师.班主任。
管理工作的有效性3.协助校长做好与电大的教学交流和考试安排等对外联系工作。
对外联系渠道畅通.公关有效4.担任职大基础课课程的教学工作学员成绩及格率5. 定期组织公开课，优质课的评比工作工作的有效性6. 负责工资.福利.后勤等其它工作教师的满意度
7.8.9.10. 辅助性工作内容考核标准
1.完成领导交办的其它工作领导的满意度
2. 主要职权业务类无费用审批类无人事类无湖北金环股份有限公司职大教务主任岗位说明书工作沟通关系内部关系汇报向校长汇报
教务工作完成情况督导督导任课教师完成所授课程的教学工作和学生管理工作；
根据校长授权督导本校相关岗位完成相关业务工作协调外
部关系协助校长与市电大协调办学方式.教学管理和考试安排。
任职资格最低学历本科相关资格证书中级专业知识
教育管理工作环境室内工作经验五年以上教学工作经验.两年
以上教育管理工作经验技能技巧熟悉国家.地区成人高等教育的
相关政策.法规熟悉有关招生.教学.考试安排各项业务和善于撰
写各类相关文稿具有所学专业扎实的基础理论和教学能力能力
素质勾通能力.执行能力.口头表达能力.文字表达能力.分析能力. 心理判断能力职业发展可晋升岗位校长可轮岗岗位入职培训
内容企业各项规章制度，教育.教学管理基本知识在职培训内容
现代教育.教学管理的新思维.新办法修订履历修订时间修订内
容修订者审核者审批者。