督查室工作的相关规章制度
督查组的督查工作制度(3篇)
督查组的督查工作制度是指为了确保督查工作的有效进行而制定的一系列规章制度。
它涵盖了督查组的组织架构、职责分工、工作流程、督查方法和工作要求等方面的内容。
下面是一份关于督查组的督查工作制度的范文，仅供参考。
一、组织架构1. 督查组由若干名督查专员组成，其中包括组长、副组长和其他成员。
2. 组长负责督查组的日常工作，副组长协助组长完成工作，其他成员按照分工完成相应的任务。
二、职责分工1. 组长负责组织、协调和指导督查工作，制定督查计划和任务，对督查结果负责。
2. 副组长协助组长完成工作，负责督查组内部的协调和沟通。
3. 其他成员按照分工完成相应的任务，包括调查研究、信息收集、督查报告的编写等。
三、工作流程1. 组长负责确定督查计划和任务，并将其分配给督查组成员。
2. 督查组成员按照计划和任务进行督查调研，包括实地走访、调查问卷、数据分析等。
3. 督查组成员将督查结果整理成报告，并提交给组长进行审核。
4. 组长审核报告后，将其报送给相关部门，并提出意见和建议。
5. 督查组根据相关部门的反馈，进行跟踪督查，确保问题得到及时解决。
四、督查方法1. 实地走访：督查组成员前往相关单位或地区，与相关人员进行面对面交流，了解情况。
2. 调查问卷：督查组成员编制问卷，通过邮寄、网络等方式进行调查，收集相关数据和意见。
3. 数据分析：督查组成员对收集到的数据进行整理和分析，形成数据报告。
4. 反馈会议：督查组成员召开反馈会议，将督查结果和问题找出来，并提出改进意见和建议。
五、工作要求1. 执行力强：督查组成员要做到言出必行，按照计划和任务要求完成督查工作。
2. 业务能力强：督查组成员要具备熟悉相关领域的业务知识和技能，能够深入了解并分析问题。
3. 团队合作：督查组成员要积极配合，相互协作，形成团队合力。
4. 保密意识强：督查组成员要严格遵守相关保密规定，确保督查工作的机密性。
六、工作记录和报告1. 督查组成员要及时记录督查工作中的重要信息和数据，以备后续使用。
督查室工作的相关规章制度3篇
督查室工作的相关规章制度督查室工作的相关规章制度精选3篇〔一〕督查室工作的相关规章制度通常包括以下内容：1. 督查室的职责和任务：明确督查室的职责范围、主要任务和目的，确保督查工作的开展符合法律法规和工作要求。
2. 安排和分工：指定督查室工作人员的岗位职责和工作任务，合理安排工作时间和工作内容，确保工作的高效有序开展。
3. 工作流程和制度：规定督查室的工作流程和制度，包括督查工作的方案制定、施行、检查评估等各个环节的详细要求和程序。
4. 信息搜集和分析：规定督查室搜集和分析督查对象信息的方法和手段，确保信息的准确性和全面性，以便为制定督查方案和开展督查工作提供根据。
5. 督查报告和反响：规定督查室编写督查报告的要求和格式，及时向相关部门和领导层提供督查结果和建议。
同时，规定如何跟踪督查结果的整改进展情况，并及时进展反响。
6. 保密要求：规定督查室工作人员对督查工作中所涉及的信息和数据的保密要求，确保督查工作的独立性和客观性，防止泄漏。
7. 业务学习和培训：规定督查室工作人员的学习和培训要求，提供必要的培训资料和时机，使其具备专业的督查才能和知识。
8. 考核和鼓励机制：规定督查室工作人员的考核标准和方法，建立绩效评价体系，同时提供相应的鼓励机制，激发督查室工作人员的积极性和创造力。
以上为一般督查室工作的相关规章制度，不同机构和组织可能会有些许差异，详细规章制度还需根据实际情况进展详细制定。
督查室工作的相关规章制度精选3篇〔二〕督查室工作制度是一个组织内部针对督查室成员的工作安排和标准。
它是为了保证督查室内部工作的高效性、标准性和公平性而制定的。
以下是一个可能包括的督查室工作制度的内容：1. 工作时间和考勤：规定督查室成员的工作时间和考勤制度，包括上班时间、加班、请假和迟到早退等规定。
2. 工作任务和责任：明确督查室成员的工作任务和责任，包括督查对象、督查内容和督查范围等。
3. 工作流程和报告：规定督查室成员的工作流程和报告制度，包括督查方案的制定、督查过程的记录和督查报告的撰写等。
督查室安全生产工作制度
督查室安全生产工作制度一、总则第一条为了加强安全生产工作，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合实际情况，制定本制度。
第二条安全生产工作要坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化企业主体责任，落实政府监管责任，确保安全生产形势稳定。
第三条督查室是负责安全生产工作的专门机构，要依法履行职责，加强对安全生产的监督检查，推动安全生产工作落实。
二、工作职责第四条督查室的工作职责包括：（一）宣传贯彻落实国家安全生产法律法规和政策；（二）研究制定安全生产工作计划和实施方案；（三）组织开展安全生产大检查、专项整治和专项督查；（四）对生产经营单位安全生产情况进行监督检查，发现问题及时处理或报请领导处理；（五）组织或参与生产安全事故的调查处理；（六）监督生产经营单位整改措施的落实，对整改不到位的单位进行通报或提出处理建议；（七）定期向政府和上级部门报告安全生产工作情况；（八）完成领导交办的其他安全生产工作任务。
三、工作程序第五条督查室开展安全生产工作按照以下程序进行：（一）调查了解：通过查阅资料、现场查看、访谈等方式，了解生产经营单位的安全生产情况；（二）分析评估：对调查了解的情况进行综合分析，评估安全生产存在的问题和风险；（三）制定方案：根据分析评估结果，制定针对性的安全生产检查方案；（四）实施检查：按照检查方案，对生产经营单位进行现场检查；（五）发现问题：检查过程中发现问题，要现场指出，并向生产经营单位提出整改要求；（六）整改落实：生产经营单位根据督查室提出的整改要求，及时整改到位；（七）复查验收：督查室对生产经营单位的整改情况进行复查，确保问题得到有效解决；（八）总结反馈：对安全生产工作进行总结，向政府和上级部门报告，对好的经验和做法进行推广。
四、工作纪律第六条督查室工作人员应当具备以下工作纪律：（一）严格遵守国家法律法规和政策，公正廉洁，不徇私情；（二）严格执行工作程序，不得擅自改变工作内容和方法；（三）坚持原则，敢于碰硬，对安全生产违法违规行为敢于制止和纠正；（四）认真履行职责，不得推诿、拖延，确保安全生产工作落到实处；（五）积极参加业务培训，提高安全生产监管能力和水平；（六）保密工作纪律，不得泄露安全生产监管工作中的机密信息。
医院督查室工作制度
医院督查室工作制度一、总则第一条为了加强医院内部管理，提高医疗服务质量，确保医院各项工作顺利开展，根据国家法律法规和医院实际情况，制定本制度。
第二条医院督查室是医院内部监督机构，主要负责对医院各部门和工作人员的工作进行督查、评价和指导，促进医院各项工作的持续改进。
第三条医院督查室工作应遵循合法、公正、公开、及时的原则，坚持客观、公正、准确、全面地评价医院各项工作。
二、组织机构第四条医院设立督查室，督查室主任由医院领导担任，成员由相关部门负责人组成。
第五条督查室设督查员若干名，负责具体执行督查工作。
督查员由具有丰富工作经验和专业知识的人员担任。
第六条督查室设立固定的办公地点，配备必要的办公设备和办公用品。
三、督查范围和内容第七条督查室对医院下列工作进行督查：（一）医疗质量安全；（二）服务质量；（三）工作效率；（四）财务管理；（五）人事管理；（六）设备管理；（七）环境保护；（八）医院感染控制；（九）消防安全；（十）其他需要督查的工作。
第八条督查室对医院各部门和工作人员的工作进行定期或不定期督查，包括但不限于：（一）对医院各项规章制度执行情况的督查；（二）对医院各项工作流程的督查；（三）对医院各项业务工作的督查；（四）对医院各项管理工作的督查；（五）对医院各项整改措施的落实情况的督查。
四、工作程序第九条督查室开展督查工作，按照下列程序进行：（一）制定督查计划，明确督查内容、时间、地点、方式和人员等；（二）通知被督查部门或人员，告知督查内容和要求；（三）进行现场督查，采取查阅资料、访谈、现场查看等方式进行；（四）汇总督查情况，形成督查报告；（五）将督查报告提交医院领导，并提出整改建议；（六）跟踪整改情况，对整改效果进行评价。
第十条督查室对督查过程中发现的问题，应及时反馈给被督查部门或人员，并提出整改要求。
第十一条督查室应建立督查档案，保存督查资料和整改情况，以备查阅。
五、工作纪律第十二条督查员应具备以下素质：（一）严格遵守国家法律法规和医院规章制度；（二）坚持原则，公正无私；（三）具备较强的责任心和敬业精神；（四）具备相应的专业知识和业务能力。
督查督办工作制度(4篇)
督查督办工作制度为确保政令畅通，改进医院工作作风，提高工作质量和效率，制定本办法。
一、办公室是督查督办工作的职能部门，负责督查督办工作。
二、医院督查督办工作的主要任务。
紧紧围绕中心工作及日常工作，督促督办，狠抓落实。
积极有效地落实医院工作部署，会议决定事项和医院领导交办事项等。
并进行督促、检查、催办、协调和综合反馈。
三、督查督办的主要事项包括：（一）上级指示精神、工作要求和文件要求；（二）各种会议、周例会和专项工作会等确定的重大决策、重要工作部署和决议事项；（三）医院领导指示、交办的其他事项。
四、督查督办的程序：（一）分项。
医院领导每周要重点安排部署工作事项，常抓的劳动纪律。
工作制度检查，由办公室通知相关科室，提出要求，制定时效，明确督办事宜。
（二）检查催办。
对已转交承办科室的事项，要经常跟踪检查，督促按期办理；对在规定时限内未能办理的，办公室要及时催办，并督促限期办理。
（三）办结反馈。
承办科室办结督查事项后，要及时报告反馈；1对上级部门转来或医院领导批查的事项，要及时反馈。
对医院重要工作部署的贯彻落实情况，要写出综合性报告，并做到有分析、有建议；对情况复杂一时难以办结的，要及时报告办理的进展情况，并作出相应说明。
五、督查督办的主要方式：（一）专项督查。
对医院重大决策、重要工作部署或医院领导批示、交办的事项，进行专项督促检查；（二）跟踪督查。
对医院的具体决策或工作，从开始就要进行连续不断地督促、检查、监督、控制、反馈，随时为医院领导提供动态的督查信息，（三）联合督查。
对涉及面广、涉及科室多、情况复杂的事项，办公室应发挥综合协调作用，____相关科室由院长带队共同督促检查；（四）现场督查。
对一些重要事项，问题突出的工作，不按规范工作的个别人和事。
特别是上级部门督查人员亲临督查的事项，进行现场督办。
六、督查督办的工作要求：（一）各科室应按要求积极办理，不得拖延。
如遇特殊情况不能按时办结的，应及时报告，抓紧办理；（二）涉及其他科室的事项，主办科室应主动会同有关科室协调处理，相关部门应积极配合；（三）医院工作安排各科室严禁推诿搪塞、拖压不办、互相扯皮。
督察部规章制度（6篇）
督察部规章制度部门职能：防控风险，服务发展；查缺补漏，规范程序职位配置与岗位职责：审计对各子公司财务工作的定期例行检查(日常评估)，包括定期抽盘、抽检。
对各子公司日常运营的常规审计，包括离职审计、年终绩效审计等。
对各子公司运营中的出现的突出问题进行立项审计。
督察收集员工的投诉、____息，并调查、核实。
巡查公司采购、销售、后勤保障等环节的漏洞和舞弊行为。
对采购、工程物料的立项审计(审价)。
法务服务于各子公司在经营中的法律需求。
辅导各子公司的合同管理工作进一步规范化和制度化。
____各子公司既有制度的合法性，对现有制度的完善提出改进意见。
检查各子公司对既有制度的执行情况。
参与常规审计和立项审计。
工作程序：日常评估定期检查—形成报告(审计底稿/督察表格/工作台帐)—反馈至被检查单位或个人常规审计主管领导决定审计事项和组成人员—进驻被审计单位开始审计—形成审计报告—提交主管领导批示—根据批示决定审计报告公布的范围立项审计提出立项申请—主管领导决定审计事项和组成人员—进驻被审计单位开始审计—形成审计报告—提交主管领导批示—根据批示决定审计报告公布的范围工作纪律：1、坚持原则，实事求是，不枉不纵；2、严守____，保护公司____和投诉人信息；3、严于律己，不得收受、卡要任何财物；4、先调查再反馈；督察岗位职责及规章制度一、督察人员每日上班时间7：10，下班时间2：00；每日安排轮流值班人员，值班人员下班前必须告知每日总值班经理。
迟到罚款____元，早退罚款____元。
二、督察人员上班时必须着工装，违者罚款____元并当日算事假。
三、每日7。
____分由二人准时发牌，一人到前台抄前时商务组业绩并排好当日轮房顺序。
四、7。
____分准时参加部门例会并通报当日轮房顺序，总结前日工作中所发现的问题。
五、8。
____分向上级汇报当时各商务组人员到位情况，即停房情况。
六、7。
____分由督察部主管划分每位督察人员当日的分管区域。
学校督查工作制度（3篇）
学校督查工作制度一、督查工作的____负责全校督查工作的专门机构是学校督查室。
督查室是在学校党总支、行政的统一领导下，在校长的直接领导下，履行学校对各职能部门的督查职能。
二、督查工作的主要范围及内容1、学校重要决定、批示及规章制度执行情况。
2、学校各行政职能部门工作计划完成情况。
3、学校教学管理部门教学质量监控情况。
4、校长办公会议决定的需要进行督查的重要事项。
5、校领导交办的督查事项。
6、受理工作事故报告，负责对工作事故进行认定及处理。
7、受理师生员工及社会各界人士对学校各部门人员的投诉。
8、经校长批示需要督查的其它重要事项。
三、督查工作的主要方式1、督查工作的方式以转办、督办、催办为主。
属于各系或职能部门办理的事项，由各系(部)或职能部门进行办理。
督查室的工作主要是全面准确地了解情况和如实反映情况。
根据本制度的规定，负责对有关问题的处理工作。
2、涉及几个部门的督查事项，由督查室牵头负责____办理，1并认真作好协调工作。
3、对常规性督查工作，每学期期中或期末由督查室定期进行督查，必要时可要求相关部门写出书面报告说明情况。
4、对重要的督查事项，由督查室____有关职能部门人员深入实地调查了解情况，并将调查了解的情况向学校另作专题报告。
四、督查工作的基本程序1、立项登记对学校领导交办的督查事项，督查室要做好立项登记，填写《督查事项立项登记表》，进行编号立项。
在督查过程中，要及时作好督办件的运转、传递等环节的登记工作，以备存查。
2、落实责任根据学校领导的批示，由督查室进行具体督查落实，包括安排专人(承办人)负责落实或转交有关职能部门办理。
3、交办催办交办一般采取由督查室发《督查事项通知单》的形式，把督查事项交承办部门办理，特殊情况采用口头形式交办。
在交办时做到任务量化、时限具体化、责任明确化。
督查室要及时了解督查事项的运行情况和办理情况，紧急督查事项要及时催办，每次催办都要有纪录，并认真填写《催办通知单》，遇有新情况、新问题，要及时向交办领导请示、汇报；对于到期未结或久拖不结的，要将具体情况和拟采取的措施报告交办领导，以便领导掌握情况，2加强指导和督促。
督查室分管的工作制度
督查室分管的工作制度一、总则为了加强和规范督查室分管的工作，提高政府工作的执行力和效能，根据《中华人民共和国政府督查条例》和有关法律法规，制定本制度。
二、督查室的职责1. 督查室是政府的重要组成部门，负责对政府工作的执行情况进行监督检查，对政府决策部署的落实情况进行跟踪问效。
2. 督查室要对各级政府及其部门、单位的工作进行督查，确保政府工作的顺利进行。
3. 督查室要定期向政府汇报督查工作情况，对政府工作的重大问题和重要事项进行调查研究，为政府决策提供参考。
三、督查工作的原则1. 坚持依法依规进行督查，严格遵守法律法规和政策规定，做到客观公正、实事求是。
2. 坚持问题导向，突出重点，针对政府工作的薄弱环节和问题进行督查。
3. 坚持协同配合，与各级政府及其部门、单位密切协作，形成督查工作合力。
四、督查工作的主要内容1. 对政府决策部署的落实情况进行督查，确保决策部署得到有效执行。
2. 对政府工作的执行情况进行督查，及时发现和解决问题，提高政府工作的效率和质量。
3. 对政府工作的重大问题和重要事项进行调查研究，为政府决策提供参考。
4. 对政府工作的各项指标进行监测和评估，对政府工作的成效进行评价。
五、督查工作的程序1. 制定督查方案：根据政府工作的需要，制定督查方案，明确督查内容、时间、地点、对象、方式等。
2. 组织实施督查：按照督查方案，组织力量进行督查，采取实地查看、查阅资料、听取汇报等方式进行。
3. 形成督查报告：对督查情况进行汇总分析，形成督查报告，提出整改意见和建议。
4. 督查反馈：将督查报告反馈给被督查单位，要求其认真整改，对重大问题进行跟踪整改。
5. 整改落实：被督查单位要认真落实整改措施，整改结果要向政府报告。
六、督查工作的保障1. 机构设置：政府要设立专门的督查机构，明确督查室的职责和人员配置。
2. 人员培训：对督查人员进行业务培训，提高其业务水平和综合素质。
3. 制度建设：建立健全督查工作制度，明确督查工作的程序、方法和要求。
开展督查工作的规章制度
开展督查工作的规章制度第一章总则第一条为规范和加强督查工作，提高工作效率，保证督查结果的准确性和客观性，制定本规章。
第二条本规章适用于全市各级各类督查工作。
第三条督查工作是指政府组织或派员对被检查单位的工作、行为、业务、制度和政策的执行情况进行检查、监督、评价和考核的活动。
第四条督查工作应当以法律法规和部门规章制度为依据，坚持依法依规、客观公正、严格认真、公开透明的原则，确保督查工作的科学性、规范性和有效性。
第五条督查工作应当把握工作重点，突出问题导向，认真总结经验、查找问题、明确责任，为改进和提高工作质量提供科学参考。
第六条督查工作应当加强工作方法和手段的创新，采取多种形式开展督查，建立监督效果评估机制，推动督查工作向专业化、信息化方向发展。
第七条督查工作应当加强信息公开，依法依规向社会公开督查结果和相关信息，接受社会监督。
第八条政府及有关部门应当建立督查工作的指导机构和工作协调机制，明确督查工作的职责分工和工作流程。
第九条督查境内单位的监督检查工作，应当认真履行监管职责，具体负责组织、指导、协调和管理。
第二章督查范围第十条督查范围主要包括政府部门、事业单位、企业单位、社会团体、非营利机构等各类组织。
第十一条督查范围还包括各类基层单位、行业协会、人民团体等组织。
第十二条督查地域范围包括全市各级各类单位。
第三章督查内容第十三条督查内容主要包括政策落实情况、工作进展情况、重点项目进展情况、重大决策落实情况等。
第十四条督查内容还包括效能评价、责任追究、突发事件处置、法治建设等内容。
第十五条督查内容还包括安全生产、环境保护、社会稳定等内容。
第十六条督查内容还包括扶贫扶志、民生保障、教育医疗等内容。
第四章督查程序第十七条督查程序主要包括督查计划制定、督查任务组织、督查过程监督、督查结果评价等环节。
第十八条督查计划制定应当根据工作需要和实际情况确定督查范围、重点对象、关注问题、工作重点等内容。
第十九条督查任务组织应当明确督查任务、责任单位、责任人员、工作要求等内容，并制定工作方案、分工计划、督查标准、资料准备等。
学校督查室管理制度
一、总则为加强学校督查室的管理，规范督查工作，提高工作效率，确保学校各项规章制度得到有效执行，特制定本制度。
二、组织机构1. 学校督查室是学校内部设立的专门负责督查工作的机构，由校长直接领导。
2. 督查室设主任一名，负责督查室全面工作；设副主任一名，协助主任工作。
3. 督查室工作人员由学校行政、教学、后勤等部门的有关人员组成。
三、工作职责1. 负责监督检查学校各项规章制度、工作计划的执行情况。
2. 负责对学校各部门、各班级工作进行定期或不定期的检查。
3. 负责对学校教职工的工作作风、工作纪律进行监督检查。
4. 负责对学校教育教学、后勤保障、安全保卫等工作进行监督检查。
5. 负责收集、整理、分析、上报督查工作情况。
6. 负责对督查中发现的问题提出整改意见和建议。
四、工作制度1. 督查室工作人员应认真履行职责，严格执行督查工作制度。
2. 督查工作应遵循客观公正、实事求是、依法依规的原则。
3. 督查工作应定期开展，确保学校各项工作有序推进。
4. 督查工作应注重实效，对发现的问题要及时反馈、督促整改。
5. 督查工作应加强与各部门、各班级的沟通与协调，形成工作合力。
五、监督检查方式1. 文件审查：对学校各部门、各班级上报的各类文件、报表进行审查，确保内容真实、准确。
2. 现场检查：对学校各部门、各班级进行实地检查，了解工作情况。
3. 调查了解：通过座谈、访谈、问卷调查等方式，了解学校各项工作开展情况。
4. 数据分析：对学校各项工作数据进行统计分析，发现存在的问题。
六、督查结果处理1. 对督查中发现的问题，督查室应及时向有关部门反馈，并要求其整改。
2. 对整改不到位的，督查室将予以通报，并提请校长或相关领导予以处理。
3. 对在督查工作中表现突出的单位和个人，督查室将予以表彰。
七、附则1. 本制度由学校督查室负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
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督查室负责督促区委常委会、区委常委(扩大)会议和区委召开其他会议决定、决议、意见的贯彻落实;督查区委重大决策、重要工作部署、领导重要批示和交办的事项的落实情况;文秘资源网承担部分领导讲话、文件起草、材料把关、专题调研等文字工作;做好领导安排的其他活动和服务工作。
一、例会和学习制度1、每月召开一次科室人员例会，总结工作，安排任务。
2、每年开展两次集中交流谈心活动，开展积极健康的批评与自我批评，消除隔阂，化解矛盾，增强团结，营造和谐的工作氛围。
3、每月组织一次集中学习活动，平时以自学为主，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，中央、省、市领导的重要论述，报纸、杂志登载外地的先进经验，督查工作的业务知识等。
每人都建立学习笔记，撰写学习体会，建设学习型科室。
二、督查工作制度(一)督查方式1、转办。
应由下级党委或职能部门办理的督查事项，转发下级党委或职能部门办理，并随时了解情况，检查办理结果。
2、协办。
涉及若干部门的督查事项，指定牵头单位负责，并做好协调工作，必要时请领导同志出面协调。
3、自办。
不宜转办的督查事项，由督查室自行办理，或牵头组织有关单位共同办理。
4、调查了解情况。
重要督查事项下达后，区委督查室要通过各种方式，必要时派出人员到有关单位了解落实情况，并及时写出专题综合报告。
(二)拟办送审凡需督查的事项，由督查室或有关部门提出拟办意见，送分管副主任审定，重大事项报送办公室主任或区委主要负责同志审定，督查室做好督查登记。
(三)立项下达1、督查事项，经领导审定后立项。
未经领导批准的，不得自行立项督查。
2、对内容比较复杂的督查事项，可先分解若干具体事项，然后再立项。
3、督查事项立项后，应将有关事项分别进行登记，然后通知承办部门。
(四)催办检查1、督查通知发出后，可采取发督查通知单、电话催促等形式及时催办，监督承办单位按时上报落实情况，做到事事有落实，件件有回音。
2、有明确办结期限的，应按时办结;没有明确办结期限的，一般应在30天之内报告办理结果。
3、催办情况可定期向领导同志进行综合反馈，重要或紧急情况要专项、及时报告领导同志。
4、对区委领导同志交办的督查任务，必须在规定的期限内完成，并将督查情况及时向领导同志汇报。
对上级机关发出的催办通知应按时回复。
5、定期或不定期地通报督查事项的办理情况。
(五)审核报结1、认真审核承办单位的办结报告。
主要看督查事项是否落实，处理意见是否符合党的政策和国家的法律法规，文件格式是否规范等。
不符合要求的，通知承办单位进行补办或重新办理。
办结报告审核合格后，要专项或综合报告区委有关领导。
2、上级机关交办的督查事项办结后，由主办单位按一事一文的要求，正式行文上报。
报告要写明督查通知的发文号或批办事项的顺序号，文字力求准确简练。
3、对督查事项的办理情况要定期进行总结和综合分析，以加强和改进工作。
(六)立卷归档将办理完毕、具有查考和保存价值的督查工作材料，按有关规定进行收集、整理、立卷，按时移交档案室保存。
三、信息和调研工作1、按照区委办公室全员办信息的要求，积极报送信息，每人每月上报信息不少于2条，每年被市级以上信息部门采用不少于4条。
2、根据科室工作时间安排，适时到镇街和部门开展调查研究活动，发挥好参谋助手的作用，为领导决策提供依据。
四、严格文印制度1、认真履行文件签批程序，区委文件经分管文字的办公室副主任审稿后，由区委书记或副书记签发;区委办公室文件经分管文字副主任审稿好，由办公室主任签发;以区委办公室名义发文、发函、发通知，由办公室主任批准。
在领导审核签发后，方可编辑发文字号，进行缮印。
2、科室的材料打印由分管文字副主任统一安排。
凡需到打字室或商业打印社印制材料，要填写《区委办公室材料打印签批单》。
3、科室全体人员要学习办公自动化技术，熟练掌握电脑打字、制表、排版等技能。
每人申请一个电子邮箱地址，并公开邮箱地址。
4、日常文字材料原则上在本科室打印，时间要求紧、篇幅大的材料，经分管文字副主任同意后，到打字室打印。
5、需要由本科室把关的镇街或部门的文字材料，明确专人负责;本科室文字
材料校对明确责任人，杜绝失误和差错。
五、严格值班和请销假制度1、公休日、节假日工作人员轮流值班;工作时间以外要保持通讯联络畅通。
2、值班人员不得出现空岗、离岗现象;值班期间要妥善处理各种情况，重大问题及时向有关领导请示。
3、一般工作人员请假，临时性外出由室负责人批准，请假两天以上由分管副主任批准，超过两天由主任批准;室主任请假一天以内由分管副主任批准，超过一天由主任批准。
请假时要说明事由，假期结束后要及时销假。
4、杜绝无故迟到早退，不打招呼擅自离岗。
六、严肃工作纪律1、自觉遵守工作纪律，不迟到、不早退、不串岗、不无故旷班，不在工作时间内办与工作无关的事情。
每天提前10分钟到办公室，上班前打扫完室内卫生。
2、严守保密纪律，对内部文件、重要情况、领导批示件、未公开的领导决策等秘密，严格保密;对各种涉密材料，妥善放置，严禁带出单位，杜绝失密泄密现象。
3、除公务活动外，工作时间一般不在办公室内会客，严禁带闲杂人员进入办公场所。
4、增强组织观念，坚持个人服从组织、少数服从多数，下级服从上级，对集体作出的决定和领导安排的任务，要不折不扣地贯彻执行，确保政令畅通。
5、严格遵守廉洁自律的各项规定，绝不允许利用职务之便或在领导身边工作的有利条件，打着领导旗号办私事、谋私利。
6、牢固科室一盘棋的思想，增强团队意识和集体荣誉感，互相理解、互相支持、互相帮助、互相维护，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，自觉维护科室的整体形象。
七、严格考核奖惩督查室工作人员实行百分考核，考核结果作业衡量工作状况，提拔重用，评先树优，激励惩诫的基本依据。
考核办法参照区委办公室考核办法执行。
督查室全体人员都要严格自我教育、自我约束、自我管理，以一流的形象、一流的作风、一流的纪律争创一流业绩。