公务员制度第三章练习
公务员制度强化训练题
公务员制度经典习题集（占绍明编辑）第一章强化训练题一、单选题1、根据《公务员法》的规定，下列人员可以称为公务员的是( ）A医院院长B大学校长C检察院检察长D海尔集团首席执行官2、根据我国公务员法，下列属于参照公务制度进行管理的机关是( ）A全国人大常委会B全国政协C国务院各部委D共青团中央及地方各级组织3、资本主义世界第一个推行公务员制度的国家是（)A美国B日本C俄国D英国4、我国正式实行公务员制度是在( )A1989 B1993 C2000 D20065、有中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是（）A党的基本路线B 中国特色的分类管理体制C勤政廉政，德才兼备D全心全意为人民服务6、我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（)A法制化管理B分类管理C中国特色D实行勤政廉政保障机制7、我国公务员法正式施行的日期为（）A1993年10月1日B2005年4月27日C2006年1月1日D2007年1月4日二、多选题1、我国原干部人事制度的弊端主要表现在( ）A干部范围过宽，缺乏科学分类B政治中立C管人与管事脱节D管理方式单一陈旧E机构臃肿，人浮于事三、问答题公务员制度对干部人事制度的继承与发展。
第二章强化训练题一、单选题1、公务员义务和权利在结构要素上的共同点是（）A自主性B非自主性C规范性D保障性2、公务员履行“模范地遵守宪法和法律”义务的核心要求是（）A为民服务B对宪法的忠诚C忠于职守D 忠诚于国家3、对科层制组织的普遍要求主要指哪项义务（)A服从命令B保守秘密C依法履职D其他法定义务4、（）是科层制组织固有本性的表现，也是宪法规定“实行工作责任制”的具体要求. A依法履职，为民服务B依法履职,服从命令C忠于职守和服从命令D忠于职守和为民服务二、多选题1、规定公务员权利的原则主要有（）A保护原则B服务与稳定原则C平等原则D民主原则E权利可放弃与不可放弃原则2、公务员权利的法律保障主要包括( ）A行政处分B行政复议C申诉与控告D司法诉讼E身份保障三、问答题公务员权利与义务的含义及意义。
2012年七月《公务员制度》考题与答案（共5篇）
2012年七月《公务员制度》考题与答案（共5篇）第一篇：2012年七月《公务员制度》考题与答案2012年7月高等教育自学考试全国统一命题考试公务员制度试卷课程代码： 01848本试卷满分100分，考试时间150分钟。
考生答题注意事项：1.本卷所有试卷必须在答题卡上作答。
答在试卷和草稿纸上的无效。
2.第一部分为选择题。
必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。
3.第二部分为非选择题。
必须注明大、小题号，使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。
第一部分选择题一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡’的相应代码涂黑。
未涂、错涂或多涂均无分。
1．下列机关工作人员中，参照公务员管理的是（C）1-1A．某县党委机关科员B．某市政协机关办事员C．某县共青团机关办事员D．某县人大机关副主任科员2．中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是（B）1-14A．党管干部B．坚持党的基本路线C．德才兼备D．全心全意为人民服务3．我国《公务员法》开始实施的时间是（D）1-12A．1993年1月1 日B．1993年10月1日C．2005年4月27 日D．2006年1月1日4．我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（B）1-16A．党管干部B．分类管理C．科学规划D．考试录用5.下列公务员义务中，体现科层制组织要求的是（C）2-26A．忠于宪法的义务B．忠于国家的义务C．服从命令的义务D．依法履职的义务6．下列既是公务员权利，又是公务员义务的是（C）2-35A．获得报酬B．批评建议C．参加培训D．依法辞职7．我国公务员群体中，与普通百姓接触最多的是（D）3-47A．法宫、检察官B.专业技术类公务员C．综合管理类公务员D.行政执法类公务员8.我国现行公务员领导职务的层次共有（D）3-50A．7个B.8个C．9个D.l0个9．下列公务员领导职务中，只有一个级别与其相对应的是（B）3-54A．省部级正职B.国家级正职C．国家级副职A省部级副职10.下列职务中，可以通过公务员考试录用的是（B）4-58A．科长B.主任科员C．副科长D．调研员11．国家机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据是（D）3-40A．资厉B.责任C．级别D．职务12某地级市录用公务员，其主管部门是（C）4-71A．中共中央组织部B．人力资源和社会保障部C省级公务员主管部门D．市级公务员主管部门13．我国新录用的公务员的试用期是（D）4-74A．3个月B．半年C．9个月D．一年14．目前，在我国报考中央和省级公务员一般要求（A）4-61A．本科以上学历B.大专以上学历C．中专以上学历D．研究生学历15．在公务员考核中，因考核者对某公务员最近表现印象深刻，以其最近表现的评价代替全面评价，这种知觉偏差属于（D）5-88 A．从众心理B．趋中误差C．晕轮效应D．近因效应16．公务员考核连续三年被确定为优秀等次的，可以（D）5-94A．嘉奖B．记一等功C．记三等功D．记三等功17．公务员年度考核被确定为基本称职等次，下列处理方式中错误的是（A）5-94A．降低一个职务层次B．不享受年度考核奖金C．一年内不得晋升职务D．对其诫勉谈话，限期改进18.公务员在非公派情况下离职学习连续一年以上而被免职的情形属于（B）6-110A.程序性免职B.单纯性免职C．自行免职D．强制性免职19．地方各级人民政府领导人的任职方式一般是（A）6-97A．选任制B．委任制C．聘任制D．考任制20.某工商局一名公务员经常利用职务之便，为其妻子在市场经营中谋取各种利益，其行为违反了（C）7-139A．政治纪律B．工作纪律C．廉政纪律D．组织纪律21．对晋升领导职务的公务员在任职前或者任职后一年内进行的培训属于（C）8-153A．专门业务培训B．在职培训C．任职培训D．_初任培训22．县级以上组织部门、公安部门等机关的正职领导必须交流的情形是（D）9-185A．在同一职位任职满五年B．在同一职位任职满六年C．在同一职位任职满八年D．在同一职位任职满十年23．公务员领导班子一次性交流人数一般不超过班子成员总数的（B）9-186A．二分之一B．三分之一C．四分之一D．五分之一24．下列属于公务员保险制度的内容是（A）10-213A．工伤医疗B．休假C．交通费补贴D．津贴25．在公务员的工资构成中，主要体现公务员的工作实绩和资历的是（A）10-198A．级别工资B．职务工资C．奖金D.补贴26．公务员工资、保险和福利的共同点是（A）10-195A．都由国家财政支付B．都表现为货币形式C．都属于对公务员的奖励D．都依据职级确定27．体现公务员工资与国民经济发展相协调、与社会进步相适应的原则是（B）10-201A．按劳分配原则B．正常增资原则C．平衡比较原则D．物质补偿原则28．任免机关对于普通公务员提出辞职的审批时限是（B）11-22 4A．15天B．30天C．45天D．60天29．下列属于公务员被辞退的法定条件是（A）11-229A．年度考核中连续两年被确定为不称职B．年度考核中连续两年被确定为基本称职C．年度考核中累计两年被确定为基本称职D．年度考核中累计两年被确定为不称职30．目前我国女性公务员的法定退休年龄是（B）11-233A．50岁B．55岁C．60岁D．65岁二：多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。
电大《公务员制度讲座》形成性考核一(第1-3章)
试卷总分:100 得分:96单选题（每小题4分，共80分）1.公务员制度是西方国家（）的直接产物。
A.政党制度B.?共和制度C.议会制度D.宪政制度【答案】:A2.（）是我国公务员应当具备的首要条件。
A.具有符合职位要求的文化程度和工作能力B.年满十八周岁C.具有中华人民共和国的国籍D.拥护中华人民共和国宪法【答案】:C3.中国规范国家公务员制度的最新一部法律是（）。
A.中华人民共和国公务员法B.?国家公务员暂行条例C.国家工作人员法D.国家行政机关工作人员条例【答案】:A4.西方国家公务员体制的类型不包括（）。
A.?部内制B.部外制C.?自治制D.折中制【答案】:C5.我国公务员的管理机构是（）。
A.各级事业部门B.各级人大部门C.各级人事部门D.各级监督部门【答案】:C6.我国公务员的管理机构是{图} 。
A.各级人事部门B.各级监督部门C.各级事业部门D.?各级人大部门【答案】:A7.下列哪项不是公务员的经济权利（）。
A.?劳动工资、津贴、福利保险等权利B.职业保障权C.退休的权利D.申诉控告权【答案】:D8.以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。
A.公务员晋升B.参加公务员录用考试而成为公务员C.?公务员降职D.公务员培训【答案】:B9.在我国公务员的义务与权力中，既是公务员权利，又是公务员义务的是（）。
A.培训B.保密C.提出申诉与控告D.辞职【答案】:A10.关于公务员权利与义务，以下说法错误的是（）。
A.公务员法律上的权利与义务就是公务员法律关系B.没有法律规范，公务员法律关系也可以产生C.?公务员法律关系产生之时就是公务员义务权利产生之时D.?公务员法律关系的产生并不是随意的，其存在总是以某种法律规范的存在为前提【答案】:B11.下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（）。
A.言论自由B.?职业保障C.?辞职D.申诉控告【答案】:D12.下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（）。
公务员制度习题与答案
公务员制度习题与答案练习题第一、二章公务员制度概述公务员权利与义务一、填空题1、＿＿＿＿＿是从职能上对公务员规定的条件，也是公务员最本质的特征。
2、在我国，中国共产党是执政党，民主党派是参政党而非＿＿＿＿＿3、公务员包括＿＿＿＿＿机关工作人员，这是由中国特色的公务员制度的一个重要特点。
4、西方国家公务员实行“两官分途”。
“两官”是指＿＿＿＿＿类公务员和事务类公务员。
5、党政机关干部的职位全部实行＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
6、现代公务员制度最早起源于＿＿＿＿＿，至今已有150年的历史。
7、＿＿＿＿＿体现了“任人唯贤”和“奖优罚劣”的思想，实现了担任政府职位机会均等的原则，有利于最大限度地跳动公务员的积极性。
8、按照我国现行干部管理体制，综合性公务员管理机构即＿＿＿＿＿和政府人事部门。
9、＿＿＿＿＿是实现公平竞争的前提，也是落实群众知情权、参与权、监督权的保证。
10、公务员管理的平等主要是＿＿＿＿＿。
11、监督约束与＿＿＿＿＿并重，是公务员制度的一项基本原理，也是管理的本质特征之一。
12、公务员的＿＿＿＿＿通常是指公务员行使职务权利、履行职务职责的活动。
13、公务员一经录用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的＿＿＿＿＿14、模范遵守宪法和法律的核心意义是对于＿＿＿＿＿的忠诚。
15、公务员在执行公务时，认为上级的决定或者命令有错的，可以向上级提出修改或者撤销该决定活该命令的意见；上级不改变该决定或命令，或者要求执行的，公务员应当执行该决定或命令，执行的后果由＿＿＿＿＿负责。
二、选择题1、在我国，公务员是（）的工作人员A由国家财政负担工资福利B纳入国家事业编制C纳入国家行政编制D依法履行公职2、在我国，下列（）属于公务员A市委书记B市人大主任C市长D国家主席3、（）是我国公务员应当具备的首要条件A年满十八周岁B具有符合职位要求的文化程度和工作能力C拥护中华人民共和国宪法D具有中华人民共和国国籍4、我国公务员制度的特点是（）A坚持政治中立B从实际出发确定公务员范围C不实行“两官分途”D坚持党管干部5、西方国家公务员管理机构的组织形式主要有（）A部外制B部内制C折衷制D自治制6、西方国家公务员管理遵循（）A功绩制原则B政治中立原则C分类管理原则D公平、平等、竞争、择优的原则7、公务员制度是西方国家（）的直接产物A共和制度B政党制度C宪政制度D议会制度8、（）是党的干部路线和方针的核心内容A革命化B任人唯贤C年轻化D德才兼备9、根据职位的性质、特点和管理需要，我国将公务员职位划分为（）A综合管理类B行政执法类C特别技能类D专业技术类10、在我国，实践中认定公务员行为一般遵循以下的（）A身份标准B职权标准C目的标准D时空标准三、名词解释公务员四、简答题1、在我国同时具备哪些条件才能成为公务员？2、我国传统干部管理制度有哪些弊端？3、在实践中，认定公务员行为的标准有哪些？4、怎么样理解公务员权利的含义？5、怎么理解“公务员应该服从和执行上级依法作出的决定和命令”？五、论述题1、试述我国公务员的范围2、试述我国公务员制度的特点3、试述西方国家公务员管理的原则第三章职务与级别一、填空题1、我国从实际管理需要出发，自建立公务验制度开始就实行以＿＿＿＿＿制度为主的分类管理制度。
《公务员制度》第三章考点手册(标准版)
《公务员制度》第三章职务与级别考点13职务级别的含义和我国设置公务员职务级别的目的（★★★一级考点，选择、简答、论述）1.在公务员制度中，职务、级别与职位紧密联系。
职位就是责权利合理配置的具有满负荷任务的工作岗位，职位规定的工作任务或职责就是公的职务，职位的等级次序就是公务员的级别。
公务员的职务与级别可以是一一对应关系，也可以是交叉对应关系。
2.设置职务和级别的目的：（1）为公务员管理提供科学依据（2）为分级分类管理公务员奠定基础（3）增强公务员职务与级别的激励作用3.职务和级别是公务员管理的基础，是公务员职位管理制度的核心内容。
4.职务不仅蕴涵着职权与职责，也是确定公务员报酬和待遇的根据。
级别综合反映出公务员的职务、德才表现、工作实绩和资历，同样是确定公务员工资及其他待遇的依据。
考点14职位分类及其功能（★★二级考点，选择、简答）1.职位分类是指在职位分析的基础之上，将职位依据工作性质、难易程度、权责轻重、工作环境和资格条件等,分成具有若干相同特色的工作职位，并加以分类管理的方法。
2.职位分类是以“事”为中心的分类体系，但职位分类与品位分类近年来有相互融合的发展趋势。
以“人”为中心的是品位分类方法。
3.职位分类的基本原理包括横向职位归类和纵向职位归级两个部分。
横向归类的步骤是：首先在对各职位进行科学的职位分析的基础上，将其划分为不同的职门，然后将职门内的职位根据业务工作性质基本相同的标准划分为不同的职组，最后将职组内的职位再根据业务工作性质相同的标准划分为不同的职系。
在横向归类形成职系的基础上，对职位进行纵向归级，形成不同的职级。
4.自新中国成立到20世纪90年代，中国政府对于公职人员的管理，主要是采用与计划经济相适应的集中统一模式。
1993年的《国家公务员暂行条例》创建了职位分类制度，明确规定国家行政机关实行职位分类制度。
5.规定职位分类的具体内容主要包括四个方面：一是职位类别划分。
国家根据职位的性质、特点和管理的需要，将职位划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别；二是职务序列设置。
公务员制度讲座各章概念及重难点知识(第三章)
第三章职务与级别一、基本概念1、职位分类：即以职位为分类对象，根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度。
2、品位分类：即以人为分类对象，通常以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。
3、职位类别：是按照公务员职位的性质、特点和管理需要，将公务员职位划分为不同的类别进行管理的职位管理制度。
4、职务序列：是依据所负责任的大小、难易程度的高低、资格条件的不同，而设置的从低到高的职务层次，形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。
二、重点与难点问题解析（一）什么是职位分类？其理论依据是什么？职位分类，即以职位为分类对象，根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度。
公务员分类制度是管理科学理论发展的产物，并且伴随着管理科学理论的发展而发展。
职位分类首创于美国，是以美国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。
1895年“科学管理之父”泰勒为了提高工作效率，通过对动作与工作时间关系的研究，提出了“工作分析”、“时间和动作研究”的管理方法，第一次系统地把科学方法引入管理实践，集前人管理思想和实践经验之大成，创立了“科学管理”理论,首开西方管理理论研究之先河，使管理从此真正成为一门科学,并得到发展。
“科学管理”的根本出发点是提高劳动效率，通过提出科学的标准，包括选任标准、工作程序、工作方法和组织原则，以达到科学的分工和管理，从而提高生产效率的目的。
20世纪二十年代后，政府部门管理也开始应用科学管理思想。
1923年，美国国会正式通过了美国第一个《联邦政府职位分类法案》，标志着现代人事管理制度的产生。
职位分类制度从美国开始很快风行全球，西方国家纷纷效仿并以之改革公务员管理体系。
公务员制度(主观题)
第一章公务员制度的产生➢我国推行公务员制度的意义：(1).为坚持党的基本路线提供组织保证；(2).为国家机关的廉政建设提供有效保障；(3).为国家机关的民主化、科学化与法制化建设超促进作用。
➢资本主义国家公务员制度形成的原因：(1).从经济上看，公务员制度适应了资本主义市场经济发展的需要；(2).从政治上看，公务员制度适应了资产阶级政党政治的需要；(3).从管理方式改革上看，公务员制度适应了资产阶级保持局面稳定和提高行政效率的需要。
➢我国公务员制度产生的原因：(1).市场经济需要职业化高素质的管理人才原因；(2).我国原有的干部人事制度不能适应市场经济的需要原因。
➢我国公务员制度产生与发展的历史进程：(1).准备阶段（1984—1986），主要是调查研究和起草条例；(2).决策阶段（1987—1988），主要是党和国家最高权力机构决定推行公务员制度。
1987年，公务员制度作为政治体制改革的一项重要内容，在党的十二届七中全会上讨论通过。
党的十三大则正式宣布，我国将建立和推行中国特色的公务员制度，并决定组建国家人事部，负责这项工作；(3).试点阶段（1989—1993.9）主要是按照《国家公务员暂行条例》组织六部、两市作为推行公务员制度的试点，并且根据试点工作中取得的经验教训，进一步修订该条例；(4).推行与发展阶段（1933.10—2005.12）；依法管理阶段（2006.1.1—现在），我国《公务员法》从2006年1月1日起施行。
➢我国推行公务员制度的指导思想：(1).坚持邓小平理论与“三个代表”重要思想；(2).继承和发展我国干部人事管理的优良传统，并及收和总结了十多年来我国干部人事制度改革的成功经验；(3).学习与借鉴国外人事管理的有益经验和科学做法。
➢我国公各制度对原干部人事制度的继承：(1).坚持党的基本路线；(2).坚持党管干部的原则；(3).坚持德才兼备的用人标准；(4).坚持全心全意为人民服务的宗旨；(5).坚持中国特色分类制度。
公务员制度第三章习题及答案
二、多项选择题（本大题共 5 小题，每小题 2 分，共 10 分） 15、我国公务员职位类别可划分为（）3-77 A.专业技术类职位 B.行政执法类职位 C.综合管理类职位 D.法官、检察官类职位 E.其他类别职位 答案：ABCD 解析：我国公务员职位类别可划分为：综合管理类职位；专业技术类职位；行政 执法类职位；法官、检察官类职位。 16、下列属于综合管理类非领导职务的有（）3-84 A．巡视员 B．副调研员 C．主任科员 D．科长 E．办事员 答案：ABCE 解析：综合管理类非领导职务序列的职务层次是八个：巡视员、副巡视员、调研 员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。 17、下列属于非领导职务的是（）3-84 A.国务委员 B.巡视员 C.科长 D.主任科员 E.办事员 答案：BDE 解析：综合管理类非领导职务序列的职务层次是八个：巡视员、副巡视员、调研 员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。 18、党政机关设置公务员职位依据的要素有（）3-79 A.职能
C.法官、检察官类职位国公务员体制中，国家税务总局局长应该属于综合管理类职位，其主要
从事管理类工作，而不是专业技术类，所以本题选 D。
6、按公务员是否承担领导职责，我国的公务员职务分为
两个序列（）
3-79
A.政务官和事务官
B.领导职务和非领导职务
C.常任职务和非常任职务
C．县处级正职 D．县处级副职 答案：C 解析：调研员对应的领导职务层次是县处级正职，级别都是十八级至十二级。 12、下列公务员属于领导职务序列的是（）3-84 A.调研员 B.县处级副职 C.副巡视员 D.主任科员 答案：B 解析：公务员领导职务序列是各类公务员的共有十个职务序列，分别为：国家级 正职、国家级副职，省部级正职、省部级副职，厅局级正职、厅局级副职，县处 级正职、县处级副职，乡科级正职、乡科级副职。 13、下列选项中，不属于我国公务员级别晋升的依据是（）3-85 A.所任职务 B.工资报酬 C.德才表现 D.工作实绩 答案：B 解析：《公务员法》规定：“公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩 和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。” 14、在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是（）3-86 A.职务 B.级别 C.职位 D.衔级 答案：D 解析：衔级由国家根据某些特定机构公务员的工作特点进行设置，其主要功能是 在特定的工作场景下能够迅速辨识身份，理顺关系，完成工作任务。
国家公务员制度练习(答案版)
国家公务员制度练习题一、单项选择题1．我国公务员坚持全心全意为人民服务的宗旨是由AA．我国政权的性质和国家机关职能的本质决定的B．德才兼备的用人标准决定的C．国际上公务员制度形成的惯例决定的D．党管干部原则决定的2．机关不能保证公务员的基本办公经费，侵犯了公务员的DA．身份保障权B．获得报酬权C．其他法定权D．获得工作条件权3．机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的BA．申诉控告权B．获得报酬权C．身份保障权D．获得工作条件权4．世界上最早实行职位分类制度的国家是AA．美国B．英国C．法国D．日本5．在人事分类中，职位分类强调的是BA．以人为中心B．以事为中心C．以学历为中心D．以资历为中心6．实行职位分类的国家，确定公务员级别的主要依据是CA．职务B．身份C．经历D．学历7．我国新录用公务员试用期为CA．三个月B．六个月C．一年D．两年8．我国公务员任用的主要方式是CA．委任制B．选任制C．聘任制D．准选任制9．下列选项中，属于单纯性免职的是DA．辞退B．转任职位C．晋升职务D．离职学习连续一年以上10．下列选项中，不属于公务员处分种类的是BA．降级B．免职C．记过D．警告11．在公务员奖励中，授予荣誉称号的审批机关是AA．省级政府B．市（地）级政府C．县级政府D．乡级政府12．让受测者担任某一单位的领导，模拟某项工作事项的决策或执行、进行公文处理、组织协调各方面工作的培训方法是BA．研讨法B．角色扮演法C．课堂讲授法D．案例分析法13．美国一般行政人员工资的标准分为CA. 16等B.17等C. 18等D.19等14．公务员请假期满无正当理由逾期不归，一年中累计超过30天的，应该被CA．免职B．降职C．辞退D．降级15．下列选项中，属于公务员辞去公职后享受的法定待遇是DA．保留公职待遇B．获得养老保险C．保留公务员身份D．获得各种人事关系证明16．领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任的，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务的情况属于C A．因公辞职B．自愿辞职C．引咎辞职D．责令辞职17．下列选项中，不属于申诉事由的是DA．处分B．降职C．取消录用D．未予晋升职务18．省税务局某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关应为DA．所在地法院B．省纪委C．省监察厅D．省公务员局19．下列选项中，不属于公务员控告受理机关的是BA．上级机关B．所在地法院C．行政监察机关D．党的纪律检查机关20.下列机关工作人员中，参照公务员管理的是( A)A.某县党委机关科员B.某市政协机关办事员C.某县共青团机关办事员D.某县人大机关副主任科员21.中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是( C )A.党管干部B.坚持党的基本路线C.德才兼备D.全心全意为人民服务22.我国《公务员法》开始实施的时间是( A )A.1993年1月1日B.1993年10月1日C.2005年4月27日D.2006年1月1日23.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是( B )A.党管干部B.分类管理C.科学规划D.考试录用24.下列公务员义务中，体现科层制组织要求的是(B )A.忠于宪法的义务B.忠于国家的义务C.服从命令的义务D.依法履职的义务25.下列既是公务员权利，又是公务员义务的是( C )A.获得报酬B.批评建议C.参加培训D.依法辞职26.我国现行公务员领导职务的层次共有( D )A.7个B.8个C.9个D.10个27.下列公务员领导职务中，只有一个级别与其相对应的是( B )A.省部级正职B.国家级正职C.国家级副职D.省部级副职28.下列职务中，可以通过公务员考试录用的是B )A.科长B.主任科员C.副科长D.调研员29.国家机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据是(B)A.资历B.责任C.级别D.职务30.某地级市录用公务员，其主管部门是( C)A.中共中央组织部B.人力资源和社会保障部C.省级公务员主管部门D.市级公务员主管部门31.目前，在我国报考中央和省级公务员一般要求( A )A.本科以上学历B.大专以上学历C.中专以上学历D.研究生学历32.在公务员考核中，因考核者对某公务员最近表现印象深刻，以其最近表现的评价代替全面评价，这种知觉偏差属于( D)A.从众心理B.趋中误差C.晕轮效应D.近因效应33.公务员考核连续三年被确定为优秀等次的，可以( D )A.嘉奖B.记一等功C.记二等功D.记三等功34.公务员年度考核被确定为基本称职等次，下列处理方式中错误的是( A)A.降低一个职务层次B.不享受年度考核奖金C.一年内不得晋升职务D.对其诫勉谈话，限期改进35.公务员在非公派情况下离职学习连续一年以上而被免职的情形属于( B )A.程序性免职B.单纯性免职C.自行免职D.强制性免职36.地方各级人民政府领导人的任职方式一般是( A )A.选任制B.委任制C.聘任制D.考任制37.对晋升领导职务的公务员在任职前或者任职后一年内进行的培训属于( B)A.专门业务培训B.在职培训C.任职培训D.初任培训38.县级以上组织部门、公安部门等机关的正职领导必须交流的情形是( D )A.在同一职位任职满五年B.在同一职位任职满六年C.在同一职位任职满八年D.在同一职位任职满十年39.在公务员的工资构成中，主要体现公务员的工作实绩和资历的是( A )A.级别工资B.职务工资C.奖金D.补贴40.体现公务员工资与国民经济发展相协调、与社会进步相适应的原则是( B )A.按劳分配原则B.正常增资原则C.平衡比较原则D.物质补偿原则41.任免机关对于普通公务员提出辞职的审批时限是( B )A.15天B.30天C.45天D.60天42.下列属于公务员被辞退的法定条件是( A )A.年度考核中连续两年被确定为不称职B.年度考核中连续两年被确定为基本称职C.年度考核中累计两年被确定为基本称职D.年度考核中累计两年被确定为不称职43.下列选项中，属于公务员的是（B ）A.教育部直属高校校长B.公安派出所所长C.城市社区居委会主任D.作家协会副主席44.参与赌博违反了公务员的（B）A.政治纪律B.工作纪律C.组织纪律D.道德纪律45.公务员行使公务员的批评建议权的对象是（B ）A.企业的工作B.机关的工作C.事业单位的工作D.社会组织的工作46.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（B）A.专业技术类职位B.行政执法类职位C.综合管理类职位D.其他类别职位47.我国录用公务员的最低年龄是（A ）A.年满18周岁B.年满19周岁C.年满20周岁D.年满21周岁48.职位分类的典型代表国家是（A）A.英国B.中国C.美国D.德国49.下列选项中，不属于录用公务员必须具备的资格条件是（ D ）A.中华人民共和国国籍B.具有正常履行职责的身体条件C.具有良好的品行D.具有MPA专业学位50.负责组织、指导、协调本部门各单位考核工作的是（C ）A.被考核公务员B.主管领导C.考核委员会D.机关负责人51.下列选项中，可以实行聘任制的职位是（D ）A.省长B.司长C.县委书记D.软件设计师52.下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（ C ）A.引起降职的原因有部分是客观上造成的B.降职与处分有明显的区别C.降职是一种处分D.降职有利于公务员能上能下53.在公务员奖励中，记二等功的授奖主体是（C）A.乡级政府B.县级政府C.市(地)级政府工作部门D.省级政府工作部门54.下列选项中，属于公务员处分种类的是（D）A.免职B.辞退C.批评D.警告55.任职培训的对象是（A）A.拟晋升领导职务的公务员B.新录用的公务员C.挂职锻炼的公务员D.从事某项专门业务的公务员56.行政监察机关有权受理的公务员申诉事项是（CD ）A.降职B.撤职C.辞退D.免职57.根据我国公务员法的规定，公务员交流的形式有（ A ）A.调任、转任、挂职锻炼B.调动、调任、挂职锻炼C.调任、转任、轮换、挂职锻炼D.调任、升任、轮换、挂职锻炼58.某公立中学的副校长交流到所在区的教育局任副科长，这属于（A ）A.调任B.转任C.轮换D.挂职锻炼59.对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于（A）A.福利B.保险C.工资D.奖励60.我国公务员基本工资包括（ A ）A.职务工资和级别工资B.奖励工资和工龄工资C.奖励工资和职务工资D.工龄工资和级别工资61.对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于（C ）A.奖金B.补贴C.岗位津贴D.地区津贴62.成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是( A)A.级别B.工资C.权责D.学历63我国公务员的分类制度是( B )A.职位分类B.职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C.品位分类D.品位分类为主，品位分类和职位分类相结合64.下列属于选任制公务员的是( D )A.某厅巡视员B.某局副局长C.某局主任科员D.某乡副乡长65.下列有权对公务员记一等功奖励的审批机关是( C)A.某县政府B.某地级市公安局C.某省政府D.某省司法厅66.下列不属于公务员处分的是( D)A.记过B.记大过C.降级D.降职67.某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为直接违反了( A)A.政治纪律B.廉政纪律C.组织纪律D.道德纪律68.公务员警告处分的期间是( A )A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月69.任职培训的对象是( B)A.所有公务员B.新录用的公务员C.晋升领导职务的公务员D.从事专门业务的公务员70.公务员法律责任中，最严厉的是( A)A.刑事责任B.身份处分C.行政处分D.赔偿责任71.在公务员交流中，不属于调任职务的是( B )A.副调研员B.主任科员C.副乡长D.科长72.下列职务中应该实行地域回避的是( B)A.省长B.自治县县长C.区长D.乡长73.下列改变公务员身份的交流形式是( D )A.挂职锻炼B.轮换C.转任D.调任74.下列亲属关系中，不属于任职回避的是( A )A.姑表兄弟关系B.堂兄弟关系C.表舅甥关系D.夫妻关系75.根据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是( C)A.国家级正职以下B.国家级副职以下C.省部级正职以下D.省部级副职以下76.我国女性公务员的产假一般是( B )A.60天B.90天C.120天D.180天77.根据《公务员法》，公务员不受年龄限制，可以申请提前退休的条件是工作年限满( C )A.20年B.25年C.30年D.35年78.我国人事仲裁的适用对象是( A )A.聘任的公务员B.调任的公务员C.选任的公务员D.委任的公务员79.西方文官制度最早形成于( A )A.英国B.美国C.德国D.法国80.我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为( A )A.这是西方文官制度的原则B.历史上未曾采用这个原则C.实行共产党领导的多党合作制D.处在公务员制度的初始阶段81.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是( D )A.职务B.级别C.职位D.衔级82.我国录用公务员的职位范围是( B )A.担任主任科员以上非领导职务B.担任主任科员以下非领导职务C.担任乡科级以上领导职务D.担任乡科级以下领导职务83.我国公务员考核的重点是( B )A.德B.能C.勤D.绩83.以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是( A)A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务B.公务员不可以在机关外兼职C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准D.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬84.下列选项中，属于委任制公务员的是( C )A.司长B.政协主席C.法院院长D.省长85.对新录用人员应当在试用期内进行( A )A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训86.下列选项中，属于公务员申诉事由的是( C )A.申请转任未予批准B.申请进修未予批准C.取消录用D.未予晋升职务87.人事争议仲裁制度的适用对象是( D )A.选任制公务员B.委任制公务员C.考任制公务员D.聘任制公务员88.张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是( D )A.转任B.调任C.轮换D.挂职锻炼89.下列选项中，属于近姻亲关系的是( B )A.叔侄B.兄弟C.养父子D.配偶的父母90.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（A）A.法院B.检察院C.公安局D.组织部91.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（ A ）A.分类管理体制B.激励竞争机制C.勤政廉政机制D.法制化管理原则92.公务员保持操行义务的重点是（ A ）A.遵守纪律B.遵守社会公德C.恪守职业道德D.知廉耻93.下列属于公务员不可放弃的权利是（ A ）A.参加培训B.辞职C.保密D.控告94.我国公务员主要任职方式是（ B ）A.选任制B.聘任制C.委任制D.考任制94.公务员任职必须回避的关系是（D ）A.师生关系B.同学关系C战友关系 D.父子关系95.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于（D）A.从众心理B.趋中误差C.近因效应D.晕轮效应二、多项选择题1．公务员保持操行的义务包括ABCDEA．遵守纪律B．恪守职业道德C．模范遵守社会公德D．维护国家利益E．服从命令2．下列选项中，属于公务员考核中主观评价法的是ABCEA．简单排序法B．配对比较法C．关键事件法D．目标管理法E．交错排序法3．下列选项中，属于应当辞退公务员的条件是D、EA．因公致残，被确认丧失工作能力的B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的C．女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D．不胜任现职工作，又不接受其他安排的E．年度考核中，连续两年被确定不称职的4.下列属于我国公务员义务的有(B、C、D )A.申诉控告B.为人民服务C.公正清廉D.保持操行E.批评建议5.下列机关中有权罢免、撤销某个副省长的有( D、E )A.省党委B.省委组织部C.省人力资源和社会保障厅D.省人民代表大会E.省人大常委会6.公务员申诉的事由有（A、B、D ）A.申请辞职未予批准B.辞退C.定期考核为基本称职D.免职E.取消福利待遇7.下列选项中，不得录用为公务员的人员是（A、B C ）A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.患有各种恶性肿瘤的D.没有基层工作经历的大学专科毕业生E.没有基层工作经历的大学本科毕业生8.公务员因工作严重失误辞去领导职务的类型有（D、E ）A.因公辞职B.因病辞职C.自愿辞职D.引咎辞职E.责令辞职9．下列属于公务员的有（ B、C、D、E ）A．某中学教师B．某镇长C．某县政协主席D．某市人大常委会主任E．某基层人民法院法官10．下列属于综合管理类非领导职务的有（ A、B、C、 E ）A．巡视员B．副调研员C．主任科员D．科长E．办事员11．下列属于公务员录用主管部门的有（ A、B、D ）A．中共中央组织部B．人力资源和社会保障部C．某省省委组织部D．某省人力资源和社会保障厅E．某地级市公务员主管部门12．我国公务员工资的构成包括（A、B、C、D ）A．基本工资B．津贴C．补贴D．奖金E．福利。
国家公务员制度第三单元测试题
江苏开放大学形成性考核作业学号姓名课程代码020154课程名称《国家公务员制度》评阅教师第1次平时作业共3次平时作业一、单项选择题（每题2分，共14题，共28分）请将答案填在答题框里1.保持操行义务的重点是要求公务员( )A.知廉耻B.知进取C.廉洁奉公D.尽职尽责2.公务员义务在结构上的要素不包括( )A.非自主性B.独立性C.强制性D.规范性3.下列属于公务员不可放弃的权利是( )A.参加培训B.辞职C.保密D.控告4.“越权行政”违反了公务员的( )A.依法履职的义务B.服从命令的义务C.忠于国家的义务D.为民服务的义务5.“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的( )A.申诉控告权B.获得工作条件权C.身份保障权D.批评建议权6.机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的( )A.参加培训权B.申请辞职权C.申诉控告权D.获得报酬权7．下列公务员义务中，体现科层制组织要求的是（）A．忠于宪法的义务 B．忠于国家的义务C．服从命令的义务 D．依法履职的义务8．下列既是公务员权利，又是公务员义务的是（）A．获得报酬 B．批评建议 C．参加培训 D．依法辞职9．“挥霍国家资财”违反了公务员的（ C ）A.为民服务的义务B.服从命令的义务C.保持操行的义务D.保守秘密的义务10．关于我国公务员劳动报酬获得权的表述，不正确的是（D）A．政府必须兑现保险福利待遇的承诺B．政府必须保障公务员获得法定的劳动报酬C．政府必须按时支付公务员工资，不得有任何拖延支付和随意克扣工资的现象发生D．当党政机关不依法履行支付劳动报酬的承诺时，公务员有权向司法机关提起诉讼11．公务员义务中，“模范地遵守宪法和法律”的核心内容在（D）A．忠于政府 B．忠于职守 C．忠于上级 D. 忠于宪法12.公务员无故迟到、早退或旷工，这违背了（）A.公正清廉的义务B.忠于国家的义务C.为民服务的义务D.保持操行的义务13．构成公务员法律规范核心内容的是()A．公务员的竞争上岗机制B．公务员的职位分类C．公务员的任用制度D．公务员的义务与权利14．“非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分”，指的是公务员的()A．申诉权B．控告权C．身份保障权D．获得工作条件权二、简答题（共5题，每题10分，共50分）1、公务员权利与义务的含义分别是什么？答：公务员权利是指国家通过法律规定，对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以做出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。
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第三章练习
一单选题
1民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（）
A 统一对待B降分录取 C 适当照顾D优先录取
2 中央机关及其直属机构公务员的录用，由什么部门负责组织？（）
A全国人大B国务院 C 省级公务员主管部门D中央公务员主管部门
3地方各级机关公务员的录用，由什么部门负责组织？（）
A全国人大B国务院C省级公务员主管部门D中央公务员主管部门
4报考公务员，除应当具备公务员法第十一条规定的条件外，还应当具备哪一级机关规定的拟任职位所要求的资格条件（）
A省级以上公务员主管部门B国务院C全国人大D市级以上公务员主管部门5录用公务员，必须在规定的什么范围内，并有相应的职位空缺（）
A全体人数B编制限额C录用人数 D录用标准
6招录机关根据什么对报考申请进行审查？（）
A希望招录标准B编制限额C人数D报考资格条件
7 公务员招录机关根据考试成绩确定考察人选？（）
A考试成绩B外表C综合素质D能力
8体检的项目和标准根据什么确定？（）
A职位要求B健康人标准C本人情况D所有拟录用人情况
9录用特殊职位的公务员，经批准，可以简化程序或者采用其他测评方法。
（）A国务院B全国人大C省级以上公务员主管部门D省级政府
10对非领导成员公务员的定期考核采取什么考核方式？（）
A半年度考核B年度考核C季度考核D两年度考核
11定期考核的结果应当以什么形式通知公务员本人？（）
A口头形式B公示形式C 谈话形式D书面形式
12作为调整公务员职务，级别，工资以及公务员奖励，培训，辞退的依据是（）A平时的考核结果B 不定期考核的结果C 年终考核的结果D 定期考核的结果
13机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的要求，对公务员进行何种培训（）
A业务 B 分级分类C素质 D 心理
14公务员的培训实行何种管理？（）
A登记管理 B 任职管理C 智能管理D智能管理
15公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？（）
A撤职B不予以录用 C 免职D降低一个职务层次任职
二多选题
1下列哪些人员不得录用为公务员：（）
A甲曾因犯罪受过刑事处罚B乙曾被开除公职
C丙曾因违反交通规则被罚款D丁曾受过党纪处分
2录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取什么办法？（）
A公开面试 B 严格考察C平等竞争D择优录取
3报考公务员提交的申请材料应当符合什么条件？（）
A具体B真实 C 准确D详细
4公务员录用考试采取哪些方式进行？（）
A 笔试
B 面试C论文水平测试D心理测试
5公务员录用考试根据什么内容分别设置？（）
A公务员应当具备的基本能力B智商 C 专业D不同职位类别
6招录机关根据什么提出拟录用人员名单？（）
A考试成绩B 外表C考察情况 D 体检结果
7公务员职务实行的制度是（）？
A选任制 B 聘任制 C 合同制D委任制
8对公务员进行分级分类培训是（）
A必须进行的事项 B 公务员的工作职责的要求
C提高公务员素质的需要D公务员晋升的前提
9下列可以作为公务员考核的内容和任职，晋升的依据的有（）
A公务员的培训的情况 B 学习成绩 C 公务员的性格 D 公务员的年龄
三名词解释
1公务员的录用2公务员的考核3公务员的培训
四问答题
1简述我国录用公务员的程序。
2公务员录用的含义？公务员录用制度及主要内容
3公务员考核制度的构成要素？
4公务员考核的基本原则和内容有哪些？
5简述公务员考核的方法？
6公务员培训的种类及时间规定有哪些？
7建立和实行公务员培训制度的意义
8公务员考核的含义？公务员考核制度的构成要素？。