售前工作计划(共9篇)

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汽车销售工作计划范文(精选8篇)

汽车销售工作计划范文(精选8篇)

汽车销售工作计划范文(精选8篇)时间过得太快,让人猝不及防,我们的工作又进入新的阶段,为了在工作中有更好的成长,来为今后的学习制定一份计划。

那么你真正懂得怎么写好计划吗。

以下是我整理的汽车销售工作计划范文(精选8篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

汽车销售工作计划篇1这里,我就如何建立、带领销售团队开展销售工作,提升销售业绩计划做如下简略表述:一、建立一支团结、上进、稳定而又训练有素的销售队伍公司的发展成长首先是要用销售业绩来说话的,而要实现更高的销售目标,销售人才是关键。

也许有人认为,现在汽车行业很火暴,顾客主动找上门来,所以销售人员也只是走过场,因此对销售人员的素质没有太多要求。

我要说这其实是个错误而危险的观点,我们应该站在高处看问题。

现在市场竞争其实日益激烈,回望20__及20__上半年汽车市场一直不是很景气,消费者的购买行为渐趋理智,只有一流的销售人员才能准确有效将品牌价值、先进技术、品质服务甚至品牌的增值行为等传递给消费者,东风风行做为一个国内老字号品牌,它成熟的科技、高标准的品质、可靠的服务。

这其中的东西绝不是一个普通人能表达出去的。

所以我工作中的第一重点就是要建立一支既有凝聚力,又有杀伤力的销售团队,做成泰安汽车行业服务第一的团队。

1、人员的挑选我相信贵公司不乏一流的销售人才。

但是优胜劣汰,好的人才有更高的标准来衡量。

我认为专业销售人才必备的五个基本素质缺一不可,那就是:正确的态度、专业的知识、销售技巧、自我约束、履行职务。

2、人员的培训。

在这个信息社会,只有不断地用知识武装自己,才能在社会上立于不败之地。

我们的销售人员就要不断地吸取新的知识,掌握更多的信息。

我们要制订好计划,定期进行专业培训。

销售礼仪、产品知识、销售技巧、标准销售流程都是销售人员的必修课。

在培训的方法上主要注意培训内容的系统性与连贯性,打造汽车销售的正规军。

3、建立激励机制,增加销售人员的动力。

具体操作例如将底薪+提成分解为底薪+提成+奖金,销售人员划分明确的级别(具体细节详细汇报),这样做能促进员工积极性,提高工作效率,实现公司与员工的双赢。

售前个人工作计划

售前个人工作计划

售前个人工作计划一、总述售前工作是整个销售流程中至关重要的一个环节,负责与客户进行沟通和洽谈,促成销售订单的签订。

作为售前人员,我将充分发挥我的专业优势,创造与客户的沟通价值,提高销售转化率,为公司和客户双方创造更大的价值。

二、工作目标1. 提高售前工作效率,达成销售目标2. 提高客户满意度,增加客户忠诚度3. 深入了解客户需求,提供定制化解决方案4. 尽可能避免售前工作中可能出现的问题三、具体工作计划1. 建立客户档案首先,我将在公司客户管理系统中建立客户档案,包括客户基本信息、需求信息、购买记录等,以便未来的跟进和分析。

同时,还将定期更新客户档案,及时了解客户最新需求和动态。

2. 定期客户沟通每周至少与5名客户进行电话沟通或面对面交流,了解客户的最新需求和感受,及时跟进客户问题。

通过持续的沟通,建立和维护客户关系,增强客户满意度。

3. 定制化解决方案根据不同客户的特殊需求,提供定制化的解决方案,满足客户的需求,增加销售订单数量。

需要和产品、技术等部门密切合作,了解产品的最新动态,提供最优解决方案。

4. 参与市场活动在公司举办的市场活动中,我将积极参与并展示公司产品和服务,与客户进行面对面交流,提高公司的知名度和产品认可度。

5. 定期培训和学习每月至少参加一场销售技巧、产品知识等方面的培训,提高自己的专业水平和销售能力。

同时,还将阅读销售类书籍和行业资讯,与时俱进,拓展自己的知识面。

6. 定期总结和反馈每周对售前工作进行总结,分析工作中遇到的问题和解决方法,及时向上级反馈客户需求和市场情况,为公司决策提供参考。

四、工作效果考核1. 销售目标完成情况2. 客户满意度调查3. 定制化解决方案提交数量4. 参与市场活动效果5. 学习和培训成果五、工作期望通过以上工作计划的落实,我期望能够提高客户的满意度和忠诚度,实现销售目标,为公司创造更大的价值。

未来,我还希望能够在售前工作的领域有更深入的发展,成为公司的销售高手,为公司的发展贡献自己的力量。

汽车销售顾问工作计划范文9篇

汽车销售顾问工作计划范文9篇

汽车销售顾问工作计划范文9篇汽车销售顾问工作计划范文 1一:对于老客人,和固定客人,要经常保持联系,在有时间有条件的情况下,送一些小礼物或宴请客人,好稳定与客人关系。

二:在拥有老客人的同时还要不断从各种媒体获得更多客人信息。

三:要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学业务与交流技能向结合。

四:今年对自己有以下要求1:每周要增加xx个以上的新客人,还要有到xx个潜在客人。

2:一周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,及时改正下次不要再犯。

3:见客人之前要多了解客人的状态和需求,再做好准备工作才有可能不会丢失这个客人。

4:对客人不能有隐瞒和欺骗,这样不会有忠诚的客人。

在有些问题上你和客人是一直的。

5:要不断加强业务方面的学习,多看书,上网查阅相关资料,与同行们交流,向他们学习更好的方式方法。

6:对所有客人的工作态度都要一样,但不能太低三下气。

给客人一好印象,为公司树立更好的形象。

7:客人遇到问题,不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。

要先做人再做生意,让客人相信本人们的工作实力,才能更好的完成任务。

8:自信是非常重要的。

要经常对自己说你是的,你是独一无二的。

拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。

9:和公司其他员工要有良好的沟通,有团队意识,多交流,多探讨,才能不断增长业务技能。

10:为了今年的销售任务每月本人要努力完成到xx万元的任务额,为公司创造更多利润。

以上就是本人这一年的工作计划,工作中总会有各种各样的困难,本人会向领导请示,向同事探讨,共同努力克服。

为公司做出自己的贡献。

汽车销售顾问工作计划范文 2一、工作目标201x年我个人计划回款100万元以上,保持增长345.9%,预计第一季度完成15万元回款,第二季度25万元回款,第三季度回款30万元,第四季度30万元,南京市内终端用户预计扩增至150家,分销商增到70家。

二、工作措施:1.对经销商的管理定期检查核实经销高的产品库存,配合公司发货时间及物流工作,确保经销商的库存在短期内消化,不出现积压产品及断货现象,同时协调好各分销商的渠道,有销售网络重叠现象的,避免引起产品价格战。

(2024年)售前工程师目标与计划

(2024年)售前工程师目标与计划
售前工程师目标与计划
2024/3/26
1
目录
2024/3/26
• 售前工程师角色定位与职责 • 售前工程师核心技能与能力 • 售前工程师目标设定与评估 • 售前工程师工作计划与执行 • 售前工程师客户关系维护与拓展 • 售前工程师团队协作与培训提升 • 总结与展望
2
01
售前工程师角色定位与职责
2024/3/26
顺利推进。
2024/3/26
18
监控工作进度
2024/3/26
进度跟踪
01
实时跟踪工作计划的执行情况,了解任务进度、资源消耗等关
键信息。
问题反馈
02
及时发现和反馈执行过程中遇到的问题和困难,寻求解决方案
和资源支持。
调整优化
03
根据工作进度和反馈情况,适时调整工作计划和任务安排,优
化资源配置,确保目标的顺利实现。
加强与客户和团队的沟通能力,提高自己的倾听和理解能力,以更好地 满足客户的需求和期望。
2024/3/26
注重个人品牌的建设和维护,通过积极参与行业活动、分享经验和知识 等方式来提高自己的知名度和影响力。
31
THANKS
感谢观看
2024/3/26
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未来的售前工程师需要更加注重客户体验和服务质量,通过提供个性化的解决方案 和优质的服务来赢得客户的信任和支持。
2024/3/26
售前工程师需要更加注重与市场和销售团队的协作,以实现产品的快速推广和市场 的拓展。
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对个人职业发展规划建议
不断提升自己的技术水平和专业素养,保持对新技术和新趋势的敏感度 和好奇心。
2024/3/26
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培训提升途径和内容选择

售前岗位学习计划

售前岗位学习计划

售前岗位学习计划一、学习目标在售前岗位工作中,需要掌握丰富的产品知识、市场分析能力、客户沟通技巧等,才能更好地为客户提供服务。

因此,我的学习目标是:1. 熟练掌握公司的产品知识,包括特性、优势、应用场景等;2. 提升市场分析能力,了解竞争情况、行业变化趋势等;3. 提高客户沟通技巧,能够更好地了解客户需求、并给予有效的解决方案。

二、学习内容1. 产品知识(1)深入学习公司产品的技术参数、功能特点等,了解其应用领域和客户群体;(2)学习竞品产品的比较分析,了解其优势和劣势,提高自己的产品知识水平;(3)关注行业动态,及时了解产品更新换代、技术升级等信息。

2. 市场分析(1)学习市场调研方法和工具,了解如何对行业进行深度分析;(2)熟悉市场分析报告的撰写方法,学会分析市场竞争格局、客户需求变化等信息;(3)了解市场预测方法,学会根据市场趋势作出相应的销售策略。

3. 客户沟通(1)学习有效的沟通技巧,包括语言表达、问题解决等方面;(2)了解客户心理学,学会倾听客户需求,帮助客户解决问题;(3)学习营销技巧,了解如何更好地推销产品,赢得客户信任。

三、学习方法1. 书籍学习(1)阅读相关的行业杂志、市场分析报告等,深入了解行业动态和市场变化;(2)研读相关书籍和文章,学习销售技巧、市场分析方法等知识。

2. 在线课程学习(1)参加相关的销售培训课程,学习销售技巧和客户沟通能力;(2)关注互联网上的市场分析培训课程,学习市场调研和分析方法。

3. 实践锻炼(1)参与公司举办的产品培训活动,深入学习公司产品知识;(2)和销售团队合作,参与市场调研、客户拜访等工作,锻炼自己的实际操作能力。

四、学习计划1. 第1-2个月(1)深入学习公司产品知识,熟悉产品使用方法、技术参数等;(2)学习市场分析方法和工具,了解行业动态和竞争情况;(3)学习基础的客户沟通技巧,提高自己的沟通能力。

2. 第3-4个月(1)深入学习产品的竞品分析,了解竞争对手产品的特点;(2)参与销售团队的市场调研活动,了解市场需求和客户反馈信息;(3)参与销售活动,锻炼自己的交流能力和销售技巧。

售前工程师个人工作计划

售前工程师个人工作计划

一、前言作为一名售前工程师,我的工作职责是为客户提供专业的产品解决方案,确保客户需求得到满足,并促进公司产品的销售。

为了在新的一年里更好地完成工作任务,实现个人职业发展,特制定以下个人工作计划。

二、工作目标1. 提升自身专业素养:熟练掌握公司产品知识,深入了解行业动态,提高沟通能力和解决问题的能力。

2. 完成销售目标:确保完成年度销售任务,提高个人业绩。

3. 建立良好客户关系:为客户提供优质服务,提高客户满意度,为公司创造更多商机。

4. 提升团队协作能力:与团队成员紧密配合,共同推进项目进度。

三、具体工作计划1. 提升专业素养(1)深入学习公司产品,了解产品特点、优势及适用场景。

(2)关注行业动态,掌握竞争对手信息,为公司提供市场分析。

(3)加强自身沟通能力,提高客户接待技巧,提升客户满意度。

2. 完成销售目标(1)制定详细销售计划,明确目标客户和销售策略。

(2)积极拓展客户资源,提高客户拜访效率。

(3)针对客户需求,提供个性化的解决方案,提高签单率。

3. 建立良好客户关系(1)主动了解客户需求,提供优质服务,确保客户满意度。

(2)定期与客户沟通,了解客户反馈,及时调整方案。

(3)建立客户档案,对客户信息进行分类管理,提高客户维护效率。

4. 提升团队协作能力(1)积极参与团队会议,分享经验,共同进步。

(2)与团队成员保持良好沟通,共同推进项目进度。

(3)协助团队成员解决工作中遇到的问题,提高团队整体执行力。

四、时间安排1. 第一季度:完成对公司产品的深入学习,了解行业动态,提升自身专业素养。

2. 第二季度:制定销售计划,拓展客户资源,提高签单率。

3. 第三季度:加强客户关系维护,提高客户满意度,为公司创造更多商机。

4. 第四季度:总结全年工作,制定下一季度工作计划,为完成年度销售目标做好准备。

五、总结通过以上工作计划,我相信在新的一年里,我能够不断提升自身能力,完成销售目标,为公司创造更多价值。

售前工作职责工作内容

售前工作职责工作内容售前工作职责工作内容篇11、熟练操作office办公软件,solidworks软件,工程制图,电气图纸的设计,软件开发知识;2、从事相关消防,视频安防专业,熟练掌握电气知识,工程制图等优先;3、优秀的人际沟通协调能力;4、商务计划管理经验;5、项目管理经验;6、具有良好的逻辑能力、综合分析能力及文档能力;7、基本技术能力要求:word,excel,ppt,visio。

任职资格:1、售前支持:负责产品技术技术方案编制,整理,配合销售完成客户沟通产品介绍2、产品开发:消防系统辅助设计,支架线缆图纸制作;3、项目管理:重点技术项目开发管理;4、技术开发:配合主机完成产品设计;5、软件产品的辅助开发等。

售前工作职责工作内容篇21、根据工作安排,执行呼叫中心呼入、呼出的业务处理工作;2、负责呼叫中心的电话咨询、信息查询及疑难问题解答等工作;3、执行呼出电话行销业务,完成销售任务;4、及时进行客户信息登记和更新;5、对客户投诉做好记录,并转给相关负责人协调解决;6、按时参加工作例会,分享工作经验和知识,并向上级汇报工作中的问题;7、结合客户需求对部门工作提出有价值的建议和意见;8、完成领导交办的其他工作。

售前工作职责工作内容篇3(1)制定初步解决方案,通过沟通安抚等方式将客户问题闭环。

(2)按客户问题反馈流程,将反馈所需相关资料一次性索要齐全,以邮件形式反馈相关接口人。

(3)对现有的工作流程或模式提出改善性建议,从而提升整个部门的工作效率或质量。

售前工作职责工作内容篇4职责:1.内部和外部产品培训;2.熟悉公司产品,为用户和销售提供售前技术和应用支持;3.行业讯息的收集与反馈;4.负责公司参加展览会或其他市场活动的筹备,组织安排等活动。

5.协助制定市场宣传计划,展示公司的产品和服务;6.负责公司的形象宣传、展会及其他市场活动的组织安排;7.编写产品样本及有关宣传资料;相关检验及技能要求1.理工科本科以上学历,化学,化工,仪器分析,生物,制药,材料,食品等相关专业;2.熟悉化工或相关行业的实验室分析仪器设备者优先考虑;3.英文水平良好;4.性别不限;5.表达技巧好,良好的沟通和谈判技巧;6.精力充沛,热爱市场工作,能承受工作压力。

售前支持与客户需求分析计划三篇

售前支持与客户需求分析计划三篇《篇一》售前支持与客户需求分析计划作为一名售前支持人员,我的主要职责是帮助客户理解我们的产品或服务,并确保我们的解决方案能够满足他们的需求。

为了更好地完成这项工作,我需要进行客户需求分析,以便更好地了解客户的需求和期望。

本计划旨在详细阐述我如何进行售前支持和客户需求分析的工作内容、工作规划、工作设想、工作计划、工作要点、工作方案和工作安排。

1.售前支持:与客户进行沟通,解答他们的问题,有关产品或服务的详细信息,并帮助他们理解我们的解决方案如何满足他们的需求。

2.客户需求分析:通过与客户进行交流,了解他们的业务目标、痛点、需求和期望,以便我们能够最合适的解决方案。

3.售前支持:根据客户的需求和问题,为他们个性化的支持,解答他们的问题,并确保他们能够理解我们的产品或服务。

4.客户需求分析:与客户进行一对一的交流,通过提问和讨论,了解他们的需求和期望,并将结果整理成详细的报告。

5.售前支持:我希望能够通过我的支持,让客户对我们的产品或服务有更清晰的认识,并帮助他们做出明智的决策。

6.客户需求分析:我希望能够深入了解客户的需求,为他们最合适的解决方案,并帮助他们实现业务目标。

7.售前支持:根据客户的需求和问题,为他们个性化的支持,解答他们的问题,并确保他们能够理解我们的产品或服务。

8.客户需求分析:与客户进行一对一的交流,通过提问和讨论,了解他们的需求和期望,并将结果整理成详细的报告。

9.售前支持:我要确保能够清晰地传达产品的特性和优势,解答客户的问题,并适当的建议和指导。

10.客户需求分析:我要确保能够深入了解客户的需求,包括他们的业务目标、痛点和期望,以便我们能够最合适的解决方案。

11.售前支持:根据客户的需求和问题,为他们个性化的支持,解答他们的问题,并确保他们能够理解我们的产品或服务。

12.客户需求分析:与客户进行一对一的交流,通过提问和讨论,了解他们的需求和期望,并将结果整理成详细的报告。

2024年销售个人工作计划范文(9篇)

2024年销售个人工作计划范文根据____年销售额度进行市场细分,将现有客户进行划分,分成重点客户,一级客户,二级客户和其他四个主要类别的客户,对客户进行全面的分析。

现也将本人____年工作计划展开如下:一、加强客户回访要巩固和扩大市场,一定要加强与客户的沟通,协调与客户,用户之间的直接关系。

必须按照客户如期访问表如期如实如数地进行客户回访工作。

二、合理利用网络搜索充分发公司网站和网络资源优势,通过信息检索,及时掌握分析实现销售信息。

三、加强合作1.我们可以和驾校合作,通过学车网报名成功学车的学员,在我们网站买车,能够优惠,优惠比例后续再讨论。

也可以和一些跟我们本来不合作的驾校合作,通过驾校这边到我们网站买车,优惠力度等等。

2.在我们网站首页和各个城市分站等页面上大力推广卖车业务,并且前期肯定有比较大的优惠力度,才能吸引用户。

3.跟一些我们合作的网站、传媒互换软文,竭力推广我们汽车板块。

4.寻找一些地方型的社区网站,跟他们合作。

5.网站不定期做促销优惠活动,拉近客户关系,使客户知道我们网站的汽车价格优势。

6.跟一些汽车公司合作,拿到一些优惠的互惠互利的保险价格,对我们来说应该也是一种优势。

7.业务,就是销售,然后是销售培训,在销售培训上多下功夫,熟悉掌握自己所卖的车型构造,性能,价格与竞争车型的优略比较分析。

如果销售员的业务知识明显匮乏,直接影响销售部的业绩,现在产品技术更新很快,不培训就等与落后,对用户的疑问不能解答,直接影响销售。

在销售与培训过程中,及时发现问题,及时解决。

快速提高销售员的能力。

8.售前售后服务。

客户买汽车肯定是希望简便简洁,没有人会愿意花钱买罪受的,所以我们要提高市场占有率,所以我们要把用户的真正的需求和担心(无外乎就是:整车的质量保障、有完善的售后服务、售后的索赔、售后维修的优惠、销售人员的专业性,公司的诚信度、公司的人员的良好印象等)落实到实处。

____年我相信我们能够成功。

售前技术支持工作计划

售前技术支持工作计划一、简介售前技术支持工作是指在产品销售前,为客户提供相关技术支持和咨询的工作。

本计划旨在明确售前技术支持的目标和方法,以提高团队的工作效率和服务质量。

二、目标1. 提供全面的产品知识咨询,帮助客户了解产品特点和优势。

2. 针对客户需求,提供专业的解决方案,协助客户解决技术难题。

3. 提供专业培训,提升客户技术水平,增加客户信任度和忠诚度。

4. 寻求合作机会,与客户建立良好的合作关系,促成销售业绩增长。

三、方法与策略1. 全面了解产品知识1.1 深入学习产品相关文档和技术规范。

1.2 参与内部培训和知识分享会议。

1.3 实践操作产品,熟悉产品的使用和配置。

2. 准备充足的技术资料2.1 按产品特点和优势制作详细的技术资料。

2.2 包括产品介绍、使用指南、故障排除等内容。

2.3 更新和积累常见问题和解决方案。

3. 快速响应客户咨询3.1 设立专门的售前技术支持团队,负责客户咨询的接待和处理。

3.2 建立及时高效的沟通渠道,包括电话、邮件、在线客服等。

3.3 对于复杂问题,及时安排技术人员进行现场支持。

4. 提供个性化解决方案4.1 深入了解客户需求,进行需求分析和调研。

4.2 根据客户的特殊要求,针对性地提出解决方案和建议。

4.3 合理运用产品特点,为客户量身定制专业化的解决方案。

5. 组织技术培训和交流5.1 定期举办产品培训课程,提升客户技术水平。

5.2 针对新产品和功能,及时组织内部培训和交流会议。

5.3 借助线上和线下平台,分享最新的技术趋势和行业动态。

6. 建立合作伙伴关系6.1 挖掘潜在客户需求,主动寻求合作机会。

6.2 与合作伙伴建立紧密合作,共同推进项目的成功。

6.3 提供技术支持和指导,帮助合作伙伴提升服务能力。

四、工作计划1. 阶段一:准备阶段(两周)1.1 学习产品知识,熟悉技术规范和操作流程。

1.2 准备技术资料,包括产品介绍和使用指南。

1.3 建立沟通渠道,搭建售前技术支持团队。

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售前工作计划(共9篇)第1篇:炬兴房产销售前工作计划炬兴房产销售前工作计划一:招聘工作先招聘工作正在进行人员储备工作阶段,预计在四月中旬至五月中旬人员到位进行培训。

售楼处的建设:月日二:市场调研五月中旬开始对现有通辽市所有地产项目做整体市场调研,调研时间为5—10天。

三:初步价位拟定经过5---10天的市场调研,结合其他项目价位,本项目做初步的价位拟定,(根据本小区自身投资成本核算)四:广告投入(需户型确定、面积确定、小区整体规划确定)DM:预计在六月初,进行一轮全城DM单的投放,主要目的让有购买需求的人先认知本项目,做好预售的准备。

楼书手提袋:预计五月进行设计,五月下旬定稿印刷围挡广告:预计五月初开始设计,主要是公司的简介、项目介绍、小区整体规划、地理与周边优越环境、经典户型、后期物业服务为主。

出租车广告主要项目位置认购优惠内容为主(选作)预销售:进行预销售,活动根据实际情况而定。

实际价位制定:(预售许可证办理完成)实际价位制定、开盘时间预定、进行开盘活动策划、三四月份、本人制定所有销售部所需的资料,表格,制度,前期基础市场市场调研、配合赵总完成销售部的建设工作注:以上说有工作需工具公司证件办理与建设实际情况而定第2篇:售前工作及计划范本一.前言我在2000年懵懂地闯入了售前咨询领域时,我几乎不明白售前是什么、应该做哪些工作,只是肓目地认为售前技术是帮助用户解决问题,引导用户新的需求。

到现在我还记得最初的中关村公司工作是从教育行业多媒体投影的项目投标开始的。

记得自己第一次独立承接标书任务时,整整用了两天时间才理出了一个提纲,然后用了三天时间完成了方案的编写,很幸运的是公司中了那个标,从此就开始了自己的售前之路。

这大概是我对售前工作理解的第一阶段吧。

今天回过头去看看那段过程,最大的欠缺有两方面:一是it售前的方法论,不能从全局的观点去定义售前的工作,采用方法论去指导自己的工作过程;二是理论与实践的脱结,与客户接触较少,不清楚也不了解客户的实际问题,不能用理论框架去实际地解决客户的问题。

事实上,当时根本不明白这些,甚至颇有些自得地认为自己还挺不错的,当然有时心情也挺复杂的,毕竟售前咨询面临的领域太广了,明显觉得自己知识不够用。

从客户价值视角看,售前咨询的主要工作应该是认识问题(理解业务)、分析需求和提供解决方案。

在整个售前咨询过程中,目前主要的欠缺有二点:一是缺少工作路线图对售前工作的指导,几乎没有售前对工作推进路线有清晰的计划;二是解决方案应该如何编写,要写哪些内容有些模糊。

其实只要明白售前的主要工作是认识问题、分析需求和提供解决方案,方案的编写内容就清楚了。

当然,界定不清职责也是大多数中小企业和创业型公司的通病。

只能是有选择的妥协,不能完全调和。

在与很多优秀同行或同事的竞争中,我已经在这个职业中走过了十年,深深感觉售前咨询领域的博大精深和售前咨询工作的巨大挑战,到目前为止,自己一直感觉未能切实地站在较高的高度为客户提出可行的解决方案,这也是我一直置疑自己的原因。

希望能用此计划书作为我过去工作的总结,同时也是自己提升的基础吧。

二.售前技术支持及定位售前技术咨询,作为销售人员的技术支持,其职责是以专业的方法理解客户业务、分析客户需求,将管理理论、客户需求、it技术和公司产品相结合提供解决方案,并将良好的公司形象、产品形象和服务能力传达给客户,从而达到有效战胜竞争对手、促成签单并合理降低项目风险的目标。

我个人非常喜欢的做人做事方针和指导思想有:“古今之成大事业、大学问者,必经三种境界。

”“昨夜西风凋敝树,独上高楼,望尽天涯路”,是为第一境界;“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”,是为第二境界;“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”,是为最终境界。

这不只是做诗的境界,做学问的境界,从事艺术创造的境界,也是我们生活的境界,事业的境界,人生的境界。

售前咨询之道亦然。

售前是作为公司的技术代表,其主要职责是协同销售人员让客户接受公司的解决方案。

但如何提供解决方案,亦存在几种不同的境界。

第一重境界:从产品到方案。

将公司的产品说明书修改成针对用户的解决方案,这一类售前咨询不在少数,特别是一些作产品的公司。

此重境界的售前咨询,可能比较了解自己的产品,甚至有相当的技术功底,也有良好用户展示和交流能力(当然如果这些都没有那就真的是一无是处了),但不能站在客户价值角度理解产品,通过了解客户业务、界定客户需求,并说明产品对客户的价值。

这是售前咨询的初级阶段,个人觉得也是比较幸福的售前阶段,简单就是幸福嘛。

第二重境界:从需求到方案。

通过不断地学习和总结了,有了自己的知识体系和工作方法论(自觉或不自觉的),能站在管理咨询的角度采用各种方法去了解客户业务、分析用户需求,并提供解决方案。

达到此境界绝非易事,方法论、知识、技能和态度一个都不能缺少,应该说此重境界的售前咨询已经是比较成功的——假如没有下一重境界的话。

此境界的售前咨询能从较高的程度对客户进行影响,可承担一些客户的管理咨询工作,如进行产品体系规划和产品设计。

第三重境界:全程商务推进。

毕竟售前咨询的本质还是促进销售,因而在商务领域也必须有自己的思路和想法。

此重境界的售前咨询对于整个商务推进路线有着清晰的认识,能根据此路线图制定计划,并按照计划在不同阶段影响客户,直至商务合同的签订,甚至延伸至售中领域。

基于上述的境界描述,不难看出一个优秀的售前咨询应该具备的能力:一是体系化的方法论(包括商务推进);其二必须具备较宽的知识体系,包括管理、技术和业务方面的知识,特别是要熟悉自己的产品;三是良好的综合技能,包括各类工具的应用,如计划、调研、交流、方案编写、方案展示等技能;此外还需要强调的是态度。

一个优秀的售前,除了为客户提供价值外,也应该在公司价值链中找到自己合适的定位。

价值链是指企业进行的一系列符合特定模式的活动,或者说,价值链是企业生产的产品或服务增值的环节或链条,价值链中的每项活动都增加了产品或服务的价值。

从企业价值链看,价值的创造和传递包括三阶段:选择价值,通过市场细分,确定企业的市场目标和价值定位;在企业价值链中,售前咨询可以通过市场研究影响公司战略选择,也可参与产品开发以提供价值,更多的时候售前从事是的价值传播工作。

因而一个优秀的售前咨询应该在价值链的各个环节都要有所映射。

基于上述分析,可将it售前咨询定位如下:价值选择的辅助者,辅助公司战略价值选择。

通过行业研究和市场分析,进行公司的产品体系规划、服务体系规划和市场发展规划,以辅助领导决策。

解决方案的编制者,基于客户需求提供解决方案。

通过沟通和交流,了解客户战略与业务、分析客户需求,并在此基础上提供解决方案。

商务过程的推进者,辅助销售推进商务进程。

与销售共同制定商务推进计划,通过体系化的方法、深厚的技术能力和丰富的展现能力影响客户选择,并在方案、价格和合同协助销售推进商务进程。

项目成功的保障者,保障项目的成功实施。

通过业务分析界定客户需求范围,从而实现客户需求与产品开发项目的衔接。

售前咨询项目成功的秘诀在于运用客户能够理解、赞赏并反馈的方式来解决问题。

在商务推进过程中,售前咨询始终要采用顶级管理的眼光去看待问题,并根据项目情况对方法、商务推进线路进行裁剪,以保证对客户影响的最佳。

三.售前咨询路线框架售前咨询阶段是实现销售和进行项目实施的前沿阶段,它包括了从销售线索获取、需求调研、调研分析到准备项目建议书并向客户进行陈述等工作内容,为保证实现销售的铺垫阶段。

在售前咨询阶段,由于可能面临众多的竞争对手,同时在与客户之间还没有达成深入的沟通和了解,因此可能会遇到很多的困难和局限,如何在这一阶段向客户成功地展示自己的能力,说明客户相信自己就是最好的方案、产品以及服务的提供商,就成为项目能否继续开展下去的关键所在。

因而在此阶段全局的过程路线框架和专业的知识、技能非常重要。

在项目销售过程中,对于售前咨询来说,提供解决方案和推进商务进程是最重要的两项职能,要完成销售活动中的技术服务和商务推进工作,可采用售前咨询路线如下:四.业务战略(需要公司高层明示于众)企业使命——定义公司为什么存在。

企业使命描述一个持久的事实,是一个无限时期的解答,为组织内所有决策提供前提,为内部和外部人员提供指导。

? 企业愿景——领导者希望公司发展成什么样。

企业愿景描述一个鼓舞人心的事实,可以在一个特定时期内实现,指导战略和组织的发展,主要是为内部人员提供指导(有些口号也可提供给外部人员)。

企业竞争战略——击败现有及潜在竞争者的计划。

企业竞争战略描述公司战略选择的“价值方案”,列出一系列举措以提供产品或服务,创造高于其成本的价值,竞争战略随市场分析、消费者经验、试验而不断改善,且严格限制在内部使用。

战略构架抽象描述了一个公司在市场上正在或期望扮演的角色,以及这样的角色能够长期稳定地创造价值的关键原因。

战略构架包括:在哪儿竞争——指从广泛的市场参与(即众多的产品种类,及可能吸引的各类消费者)中选择一些目标市场、产品和顾客,以集中力量于一些细分的产品或顾客市场上。

其核心是顾客、产品、地理区域、渠道和垂直整合程度如何竞争——指列举所有该产业通常的可能竞争方式,并尝试采用不同的基本竞争手段(例如,采用新技术,或不同的基本手段以满足顾客需求)。

何时竞争——指战略的时间动态考虑。

五.业务模式所谓业务模式,指的是企业创造价值的核心业务逻辑,包括核心业务的组合及相互的关系,简单地说,就是企业是如何实现盈利的。

企业的盈利模式有很多种,这也就导致了业务模式的大量衍生。

即使在同一行业,企业可以采用完全不同的业务模式。

有的企业可以从上游的原材料一直延伸到下游的分销,这是一种盈利模式,或者说是一种业务模式;而有的企业只专注制造业务,有的企业集中于分销。

通过这些业务的不同组合,市场上衍生出若干不同的业务模式,每个企业凭借着自己的业务模式来实现价值。

其实,即使只是同一种业务,却依然可以有不同的业务模式,例如从事销售的企业,就有直销模式和分销模式之分。

对于企业而言,采用什么样的业务模式,则主要取决于企业的战略,即企业想通过什么样的方式来盈利,包括在哪些业务领域进行竞争,通过什么样的方式进行竞争等。

企业的战略将直接决定企业的业务模式,而业务模式也将直接决定企业的竞争能力,或者说战略实现的能力。

六.编写技术方案解决方案的路径是说明问题——分析问题——解决问题的过程。

编制解决方案的过程是从业务理解到技术方案编制的过程,即通过业务架构分析,了解组织的战略、相关业务的组织结构和职能、关键流程,从而构建企业的应用系统架构,并根据应用系统需求提供技术解决方案。

第3篇:汽车销售前期计划与汽车销售工作计划汽车销售前期计划由于我们是学车平台,我们是做学车前的业务,一般流程都是学员先学车,拿到驾照,再买车等其他步骤。

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