党支部存在问题及解决措施
党支部存在问题及整改措施
党支部存在问题及整改措施党支部存在问题及整改措施一、党支部存在的问题：（一）组织建设方面存在问题：1.党支部组织生活不规范，活动形式单一。
传统的学习交流会、读书活动等方式已经难以满足广大党员对党组织生活的需求。
2.党员发展工作不够扎实。
有些党支部对发展新党员的要求不高，导致党员质量下降。
3.党支部委员会履职不力。
有些党支部委员会成员缺乏责任感，工作积极性不高，对党员的关怀和引导不够及时。
（二）干部选拔任用方面存在问题：1.选拔任用程序不规范。
一些党支部在干部选拔任用过程中，缺乏严格的程序，容易出现不公平的情况。
2.干部选拔标准不明确。
一些党支部对于选拔任用干部的标准不明确，往往凭个人喜好或关系而非能力发展潜力进行选择，导致干部队伍质量不高。
（三）党员意识方面存在问题：1.党员教育意识不强。
一些党员对自身的党员身份和党的理论知识了解不深，缺乏对党的教育工作的自觉性和主动性。
2.党员观念淡薄。
一些党员对党纪党规不重视，对年度计划、定期汇报等党支部工作要求敷衍了事、不积极参与。
二、整改措施：（一）组织建设方面整改措施：1.创新党组织生活形式。
除了传统的学习交流会、读书活动之外，可以组织党员参加社会实践、扶贫活动等，让党员更好地了解党的政策和理论，提高党员的积极性和参与度。
2.加强党员发展工作。
明确党员的发展要求，提高党员的政治觉悟和道德修养，确保党员队伍的质量和纯洁性。
3.充分发挥党支部委员会的作用。
明确委员会成员的职责，建立健全工作机制，加强委员会的工作协调性和监督力度。
（二）干部选拔任用方面整改措施：1.规范干部选拔任用程序。
制定详细的选拔任用流程和标准，确保选拔任用工作的公正公平。
2.提高干部选拔任用的透明度。
增加干部选拔评审的公开性，充分听取党员和群众的意见，确保干部选拔的合理性和广泛性。
（三）党员意识方面整改措施：1.加强党员教育工作。
组织党员集中学习党的理论知识，加强对党的纪律和规矩的教育，提高党员的理论水平和政治意识。
党支部存在的问题及整改措施三篇
党支部存在的问题及整改措施范文一（一）重业务轻党建，优势未能充分发挥。
一是个别支部角色定位不准，把支部建设同业务工作割裂开来，工作重心和主要精力放在了审判工作上，忽视支部的责任，对支部建设抓而不紧，对管理不热心，存在党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”现象，致使党建工作与业务工作脱节，党建的龙头带动作用不强；二是有的支部对大局缺乏了解，找不到党支部建设紧贴中心、服务大局的切入点和着力点，工作盲目被动；（二）重稳妥轻创新，组织优势未能充分发挥。
个别党支部班子在抓支部建设中，按部就班，略于应付，工作能力、领导方式和工作作风上欠差，群众威信不高，带领高位求进办法不多，在面临当前发展方式转变的形势下，还没有实现这种角色的根本转变。
有创新意识没有创新能力，不善于或不会运用新的管理方法来解决工作中的问题，加之党支部年轻比例较小，队伍年龄老化，上进心部分，支部建设缺少活力，削弱了党支部的凝聚力和战斗力。
（三）重轻提高，队伍优势未能充分发挥。
在教育方面，多数支部组织生活仍以读、学文件为主，活动形式单一枯燥，组织生活存在一定的形式主义和随意性，“三会一课”制度的执行依然困难。
在管理方面，对那些个别不自觉履行义务、不自觉参加生活、不主动交纳党费的缺乏严格有效的组织处理措施。
在监督方面，监督的方式方法都比较软弱，有的参加组织生活应付，交党费的不积极，这些现象的存在反映出在教育、管理和监督方面的有很多缺失，致使的先锋模范作用没有在服务群众和业务工作中得到充分体现。
（四）重形式轻落实，机制优势未能充分显示。
主要表现在：一是支部建设说的多落实的少。
活动安排，工作部署热衷于会议，讲面子，流形式，不看实效看，形势与内容脱节。
二是集中制贯彻执行不自觉。
有的正副集体领导观念不够强，遇事喜欢个人说了算，不想发挥的作用，甚至担心发扬不利于集中；三是党建考核机制不完善。
多数党建目标责任制考核因指标较为笼统，难以量化，且缺乏及时有效的措施和制约手段，导致党支部工作的考核操作性不强，在一定程度上影响了责任制的全面落实。
党支部查摆问题及整改措施范文(通用7篇)
党支部查摆问题及整改措施范文(通用7篇)
范文一：
党支部查摆问题及整改措施
我们党支部近期进行了一次查摆问题的工作，发现存在以下几个方面的问题：
1. 支部工作不够明确，宣传教育不够充分，党员参与度不高；
2. 党员思想认识不够到位，党性意识淡薄，部分党员缺乏上进心和进取心；
3. 支部活动和组织生活不够活跃，缺乏凝聚力和战斗力；
4. 党员作为先锋模范作用不够突出，形式主义、官僚主义等问题还有待解决。
为了解决上述问题，党支部决定采取以下措施：
1. 通过加强宣传教育，增强党员对党建工作的认识和意识，提高党员积极性和主动性；
2. 加大组织生活力度，更好地调动党员积极性，让党员在组织生活中交流思想、感受党的力量；
3. 加强党员的培训和教育，提升党员思想修养和政治素质，让党员更好地发挥先锋模范作用；
4. 坚决反对形式主义和官僚主义，加强党支部内部管理和作风建设，营造健康向上的党内氛围。
以上措施仅仅是初步措施，我们党支部将继续对问题进行逐一
分析研究，并积极调整和补充措施，力求让党建工作更加扎实有效。
党支部存在问题及整改措施
党支部存在问题及整改措施一、问题分析党支部是党的基层组织，负责组织党员开展党的各项活动，发挥着重要的领导作用。
然而，在实际工作中，党支部可能存在一些问题，影响到党组织的正常运行和发展。
本文将分析党支部存在的问题，并提出相应的整改措施。
1. 党组织建设不够健全党支部在组织建设方面存在不足，如党支部组织架构不清晰、党员发展工作不到位等。
这些问题导致党组织的凝聚力和战斗力不足，影响到党支部的正常运行。
2. 党员参与度不高部分党员对党支部的工作参与度不高，缺乏积极性和主动性，导致党支部的活动开展不够充分，影响到党组织的凝聚力和影响力。
3. 党员教育培训不够党员教育培训是提高党员素质和能力的重要途径，但部分党支部在教育培训方面存在不足，如培训内容不够实用、培训形式单一等问题，导致党员的思想认识和能力水平无法得到有效提升。
二、整改措施为了解决党支部存在的问题，提高党组织的工作效能，我们提出以下整改措施：1. 加强党组织建设（1）明确党支部组织架构，明确各职责，建立健全党支部工作制度和规章制度。
（2）加强党员发展工作，制定科学合理的党员发展计划，确保党员队伍的素质和数量。
2. 提升党员参与度（1）加强党员意识形态教育，增强党员的党性观念和组织观念，激发党员的积极性和主动性。
（2）定期组织党员活动，提高党员的参与度和凝聚力，如组织党员学习讨论、志愿服务等。
3. 加强党员教育培训（1）制定全面系统的党员教育培训计划，包括思想政治理论学习、党史学习、业务能力培训等内容。
（2）多种形式开展党员教育培训，如集中培训、线上学习、实地考察等，提高培训的针对性和实效性。
4. 加强党支部工作监督（1）建立健全党支部工作考核机制，定期对党支部工作进行评估和监督，发现问题及时整改。
（2）加强党支部工作的信息化建设，通过信息化手段提高工作效率和透明度。
5. 加强党员队伍建设（1）加强对党员的思想教育，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观。
党支部存在问题及整改措施
党支部存在问题及整改措施篇一：党支部存在问题及整改措施和形成制度(通用版)一、存在问题一：支部组织理论学习不够，学习效果不好。
具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未形成浓厚的学习氛围。
整改目标：在支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。
整改措施：1.强化政治理论和党史业务学习。
以“三个代表”重要思想为学习主线，使全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。
政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，结合业务学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。
2.支部委员起表率作用。
支部委员要带头学好政治理论；要定期召开支委会议对党员思想情况进行认真分析，要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要在学习中注意解决支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。
3.改进学习方式，完善学习制度。
（1）支部认真完成年度综合培训计划，建立党员学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。
坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制，保证全体党员每月两次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次支部党员的学习笔记；建立学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查，通过考试的形式，考核学习成效。
（2）继续开展读书活动。
党支部定期向党员推荐读书书目，并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍，鼓励党员多读书，读好书。
党支部存在的问题及整改措施
党支部存在的问题及整改措施
近年来，一些党支部存在一些问题，这对于党的发展和组织活动的开展产生了一定的影响。
主要表现在以下几个方面：
1.党支部思想工作不到位。
有些党支部在开展党员教育和培养
工作时，存在阶段性不到位、教育不落实、带上不深入等问题。
2.党支部组织管理不严格。
在党员选拔和提拔方面，有些党支
部存在推荐不合适人员、对党员不加管制或管理不力等问题。
3.党支部活动形式单一。
有些党支部在党务工作中，缺乏创新性，活动形式单一，对支部成员的思想教育和培养影响不大。
为了解决以上问题，提高党支部工作的有效性，需要实施以下整改措施：
1.加强思想工作。
党支部要坚持不懈地开展党员教育和培养工作，加强思想工作，注重思想引导，汇聚起凝聚党员、鼓舞士气的思想共识和力量。
2.严格组织管理。
党支部要加强对党员的管理和监督，坚持选
拔和提拔合适的人才，确保党员思想和行动上的始终贯彻“两
个维护”。
3.丰富活动形式。
党支部要创新活动形式，提高组织工作的实
效性和吸引力，关心、支持并鼓励支部成员，积极参与各项党务工作，推进“五化”建设工作。
总之，党支部工作是组织活动开展的基础，要积极主动发挥作用，为全党团结奋斗、为人民服务、为实现中华民族伟大复兴而努力。
党支部存在的问题及整改措施
党支部存在的问题及整改措施一、问题描述：党支部是党的基层组织，具有重要的政治功能和组织作用。
然而，在实际工作中，党支部可能存在一些问题，影响了其组织活动的开展和党员的参与度。
以下是党支部存在的一些常见问题的描述：1. 缺乏有效的组织形式和活动安排：党支部在组织党员参与各项活动时，缺乏科学合理的组织形式和活动安排，导致党员参与度不高，活动效果不佳。
2. 党支部工作缺乏针对性和实效性：党支部在工作中缺乏对党员的针对性引导和关心，没有将党员的实际需求和党的工作有机结合起来，导致工作效果不明显。
3. 党员参与意识不强：部分党员对党支部的活动参与意识不强，缺乏主动性和积极性，导致党支部的组织活动难以顺利开展。
4. 党支部内部管理不规范：党支部在内部管理方面存在问题，如会议记录不完整、党费管理不规范等，影响了党支部的正常运转。
二、整改措施：为了解决上述问题，提高党支部的工作效果和党员的参与度，以下是一些整改措施的建议：1. 建立科学合理的组织形式和活动安排：党支部应根据党员的实际需求和工作任务，制定科学合理的组织形式和活动安排，确保党员的参与度和活动效果。
2. 加强党员教育和培训：党支部应加强对党员的教育和培训，提高党员的政治觉悟和组织纪律性，增强党员的参与意识和积极性。
3. 加强党员关怀和服务：党支部应加强对党员的关怀和服务，关注党员的实际需求，及时解决党员在工作和生活中的困难和问题，增强党员对党支部的认同感和归属感。
4. 规范党支部内部管理：党支部应加强对内部管理的规范，完善会议记录和党费管理制度，确保党支部的正常运转和党员权益的保障。
5. 加强党支部与上级组织的联系与沟通：党支部应积极与上级组织保持联系与沟通，及时了解上级组织的工作要求和政策导向，确保党支部工作与党的工作保持一致。
6. 加强党支部的党风廉政建设：党支部应加强党风廉政建设，坚决反对和纠正各种不正之风和腐败现象，营造风清气正的党内政治生态。
党支部存在问题及整改措施
党支部存在问题及整改措施一、问题描述近期对我党支部进行了全面的调研和分析，发现存在以下问题：1. 党组织建设不完善：党员发展工作不到位，党支部组织生活形式单一，活动内容不够丰富，党员参预度不高，导致党支部凝结力和战斗力不足。
2. 党员教育培训不到位：党员思想政治教育工作薄弱，党员的理论水平和政策意识有待提高，缺乏对党的基本知识和党的路线方针政策的了解。
3. 党风廉政建设不够严肃：党员干部存在违纪违法问题，纪律性不强，作风不正，群众反映强烈。
4. 组织生活制度执行不严格：党支部组织生活会议制度执行不规范，会议内容和形式单一，缺乏创新，无法满足党员的学习和交流需求。
二、整改措施1. 加强党组织建设（1）加强党员发展工作，制定明确的党员发展计划，加强对发展对象的培养和引导，确保党员队伍的质量和数量。
（2）丰富党支部组织生活形式，开展多种形式的活动，如主题讲座、座谈会、党性教育等，提高党员参预度和凝结力。
（3）建立党员档案管理制度，做好党员信息的录入和更新工作，为党员发展提供准确的数据支持。
2. 加强党员教育培训（1）加强党员思想政治教育，定期组织党员学习党的理论知识和党的路线方针政策，提高党员的政治素质和理论水平。
（2）开展党员培训班，邀请专家学者进行专题讲座，提升党员的业务能力和综合素质。
（3）建立党员学习档案，记录党员学习情况和成绩，对学习不积极的党员进行催促和匡助。
3. 加强党风廉政建设（1）加强党风廉政教育，组织党员参加廉政教育培训，提高党员的廉洁自律意识。
（2）建立健全党员干部监督机制，加强对党员干部的监督检查，严肃处理违纪违法问题。
（3）加强党员干部作风建设，倡导廉洁奉公、勤政为民的工作作风。
4. 规范组织生活制度执行（1）制定党支部组织生活会议制度，明确会议的目的、内容和形式，确保会议的规范性和有效性。
（2）组织党员开展民主评议活动，及时了解党员的工作情况和群众的意见建议，推动党员工作的改进和提高。
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当前党党支部存在的问题及解决措施
当前党支部建设主要存在的问题：
第一，党支部活动有“重形式、轻实效、重传统、轻创新”的倾向。
以往党支部也开展过各种提高党员素质，丰富党组织生活的活动但大部分都流于表面形式，很少得到切实的落实。
大部分活动也是针对上级布置的任务临时组织，急于赶交材料等，以致活动存在急功近利的表现，实效较小。
同时活动局限于开会、看电影、听讲座等传统形式，缺乏创新。
活动的枯燥乏味，不仅不能调动大家参与的积极性，而且效果不大。
第二，支部组织生活缺乏规范，支部成员没有归属感。
支部成员间分工不明确，没有明确的目标。
支部活动较少，并且没有定期的组织活动，平时让大家感受不到他的存在。
活动较少，相对的大家的沟通和交流就少，这样组织生活就容易导致恶性循环中，很难给大家一个组织大家庭的氛围。
第三，党员自身素质有待提高，未能充分发挥积极带头作用。
党员自身素质包括思想道德素质，科技文化素质等各个方面。
党员应该是先进的代表，所以必须要求党员具有很高的素质，也只有这样才能起到更好的积极带头作用。
在各项活动中，党员还不能完全做到带头作用，其主要原因是很少有人在活动中能够铭记自己党员的身份及其应该履行的职责。
第四，党员发展标准存在改进之处，缺乏可调节性。
党员发展考核有明确的标准，如班级排名，四级通过等。
但是也存在个别优秀同学由于客观原因不能通过考核。
如，某同学各方面都很优秀，但由于四级考试失误未通过，进而不能继续发展党员。
这种情况不是很多，但是却很可惜，这位同学也是优秀人才，但却因为客观原因不能被组织接收。
针对当前问题的解决措施：
第一，组织生活的形式化，主要原因还是活动的单一化，不能调动大家的参与度。
活动的创新需要大家共同的努力，通过头脑风暴等挖掘大家的创新能力，增强活动的多样化、开放性。
例如，上党课，可以采取全体党员轮流上党课的活动方式，定时间、定内容、定人员，变书记讲党员听，为大家讲大家听。
党支部和基层党支部之间可以组织联谊活动，开展一些融唱歌、跳舞、游戏、知识问答于一体的
支部活动，既增进支部党员间往来，又激发党员参与活动的热情。
总之，通过不同的活动方法，起到对党员教育的综合效果。
无论是什么活动，都要根据变化了的形势和党员的思想、工作情况，党员素质，心理需要及社会热点、难点等问题进行，这样才能更好的发挥活动的作用。
第二，规范党组织生活，定期召开党支部会议，让大家对近期组织生活进行汇报，并共同商讨制定下一期的组织生活。
在各项组织活动中明确每位成员的职责，达到人人有事做，事事有人做预期目标。
组织生活不要一味的迎合上级布置的任务，注重结合自身情况，开展各项贴近大学生的活动。
活动中注重各项材料的保留，这样在上级有需要的时候，我们只要把材料整合就可以了，无需为了活动而活动，不仅实效不好，而且材料难以组织。
第三，提高党员素质需要大家的共同努力，一方面党组织增加大家共同学习的次数，另一方面党员自身注重素质的提高。
党组织组织大家共同学习理论知识，进行时事探讨等。
党员自身则加强自身先进性，牢记党的宗旨，明确自己的职责。
通过党员自身素质的提高，可以影响带动身边的人，促进大家的共同发展。
让党员学会从我做起，学习生活中刻苦努力，文化活动中身先士卒，提高自己的同时就是提高别人。
时刻铭记自己党员的身份，为集体、为社会贡献出一份力量。
第四，改善党员考核标准，吸纳更多优秀人才。
存在硬性标准的同时，也应该给更多的人一些机会，杜绝“一竿子打死人”的现象，对于一些特殊情况可以特殊考虑。
组织成立专门的考核小组，对于存在特殊情况的考核对象，进行特殊考核。
存在特殊考核并不代表就是放宽党员的考核机制，他是党员考核更加人性化的表现，他将更加有利于党组织吸收各种优秀人才，促进党组织的发展。