笔记本电脑管理规定
公司电脑笔记本管理制度
第一章总则第一条为加强公司电脑笔记本的管理，确保公司信息安全和办公效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有使用电脑笔记本的员工。
第三条本制度遵循统一管理、安全可靠、高效便捷的原则。
第二章电脑笔记本的购置与分配第四条公司电脑笔记本的购置需经相关部门审批，按照公司预算和实际需求进行。
第五条电脑笔记本的分配由人力资源部门根据岗位需求和员工绩效进行。
第六条新员工入职后，根据岗位要求分配相应的电脑笔记本。
第七条员工调动、离职或退休时，应及时办理电脑笔记本的交接手续。
第三章电脑笔记本的使用与维护第八条员工应妥善保管电脑笔记本，不得随意外借他人。
第九条电脑笔记本的操作系统、办公软件等应由信息技术部门统一安装和更新。
第十条员工应定期备份重要数据，防止数据丢失。
第十一条严禁在电脑笔记本上安装未经批准的软件，以免影响系统稳定性和信息安全。
第十二条电脑笔记本的硬件维护由信息技术部门负责，员工发现故障应及时上报。
第四章电脑笔记本的维修与报废第十三条电脑笔记本出现故障，员工应立即上报信息技术部门，由其负责维修。
第十四条电脑笔记本维修期间，信息技术部门应提供临时替代设备。
第十五条电脑笔记本达到使用寿命或因故障无法修复时，由信息技术部门评估后予以报废。
第五章电脑笔记本的报废处理第十六条报废的电脑笔记本应由信息技术部门进行数据清理，确保信息安全。
第十七条清理后的电脑笔记本由采购部门进行拍卖或回收处理。
第十八条报废处理过程中，信息技术部门应确保数据安全，防止信息泄露。
第六章奖惩与监督第十九条员工违反本制度，造成信息泄露或设备损坏的，将按照公司相关规定予以处罚。
第二十条员工积极维护电脑笔记本，确保信息安全和设备正常运行，给予表扬或奖励。
第二十一条信息技术部门负责本制度的监督执行，定期检查电脑笔记本的管理情况。
第七章附则第二十二条本制度由公司信息技术部门负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
【注】以上制度内容仅供参考，具体实施时可根据公司实际情况进行调整。
公司笔记本配备管理制度
第一章总则第一条为规范公司笔记本电脑的配备和使用，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条笔记本电脑的配备和使用应遵循合理、节约、高效的原则。
第二章笔记本电脑的配备第四条笔记本电脑的配备由人力资源部门根据岗位需求和工作性质进行审核，报公司领导批准。
第五条笔记本电脑的配备标准如下：1. 管理层：配备高性能、高配置的笔记本电脑，以满足日常工作需求；2. 技术部门：根据项目需求和岗位特点，配备专业型笔记本电脑；3. 其他部门：根据岗位需求，配备符合基本工作需求的笔记本电脑。
第六条笔记本电脑的配备应遵循以下程序：1. 人力资源部门根据岗位需求提出笔记本电脑配备申请；2. 经相关部门审核，提出配备意见；3. 报公司领导批准；4. 采购部门根据批准意见进行采购；5. 人力资源部门组织分配，并办理笔记本登记手续。
第三章笔记本电脑的使用与管理第七条笔记本电脑的使用应遵守以下规定：1. 员工应妥善保管笔记本电脑，防止丢失、损坏；2. 不得将笔记本电脑带出公司办公场所；3. 不得将笔记本电脑用于非法用途；4. 不得随意修改笔记本电脑的硬件和软件配置；5. 不得将笔记本电脑借给他人使用。
第八条笔记本电脑的维修与保养：1. 笔记本电脑出现故障，应及时报修；2. 人力资源部门负责联系维修机构，并跟踪维修进度；3. 笔记本电脑的保养由员工个人负责，定期进行清洁和检查。
第九条笔记本电脑的报废与回收：1. 笔记本电脑达到报废标准或使用年限后，由人力资源部门进行评估；2. 评估合格后，由采购部门办理报废手续；3. 报废的笔记本电脑应进行数据清除，防止信息泄露；4. 报废的笔记本电脑由公司进行回收处理。
第四章责任与处罚第十条员工违反本制度，导致笔记本电脑丢失、损坏或信息泄露的，将承担相应的责任。
第十一条人力资源部门、采购部门、维修机构等相关部门应按照职责分工，严格执行本制度，确保笔记本电脑的配备、使用、维修和报废等工作顺利进行。
公司笔记本使用管理制度
第一章总则第一条为规范公司笔记本电脑的使用，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有使用笔记本电脑的员工。
第三条笔记本电脑是公司的重要资产，员工应妥善保管和使用，确保设备的安全和完好。
第二章使用规定第四条笔记本电脑的分配与使用1. 笔记本电脑由公司统一采购，根据员工岗位和工作需求进行分配。
2. 员工需填写《笔记本电脑使用申请表》，经部门负责人批准后，方可使用。
3. 员工离职或调岗时，需将笔记本电脑归还公司，并办理相关手续。
第五条笔记本电脑的使用范围1. 笔记本电脑主要用于工作需求，如文档处理、上网、会议记录等。
2. 严禁将笔记本电脑用于与工作无关的活动，如游戏、电影等。
3. 不得将笔记本电脑带出公司，如因工作需要外出，需经部门负责人批准。
第六条笔记本电脑的维护与保养1. 员工应定期对笔记本电脑进行清洁，保持设备整洁。
2. 避免将笔记本电脑放置在高温、潮湿或灰尘较多的环境中。
3. 不得私自拆解或改装笔记本电脑。
第三章信息安全第七条信息安全责任1. 员工应遵守国家有关信息安全法律法规，不得利用笔记本电脑从事违法活动。
2. 员工需对笔记本电脑中的公司信息保密，不得泄露给无关人员。
第八条病毒防范1. 员工不得下载或安装来历不明的软件。
2. 定期更新杀毒软件，确保笔记本电脑安全。
第四章奖惩第九条对遵守本制度、维护公司利益、提出合理化建议的员工，公司给予表彰和奖励。
第十条对违反本制度的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处理。
第五章附则第十一条本制度由公司行政部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
附件1. 《笔记本电脑使用申请表》2. 《笔记本电脑归还清单》通过以上制度，我们旨在确保公司笔记本电脑的合理使用，提高工作效率，同时保障信息安全，为公司的发展提供有力支持。
笔记本电脑管理规定
笔记本电脑管理规定为了有效管理公司内部的笔记本电脑的使用和安全，确保公司信息的保密性和生产运营的顺利进行，订立以下规章制度。
一、适用范围本规定适用于公司全部员工使用公司供应的笔记本电脑的行为，包含但不限于办公楼、会议室、办公室、外出工作等场合。
二、笔记本电脑的发放和归还1.公司会依据员工的工作需要，发放相应的笔记本电脑，并登记在册。
2.发放的笔记本电脑属于公司资产，员工应妥当保管，禁止私自借出或转让给他人使用。
3.员工离职或调岗时，必需将所使用的笔记本电脑交还公司，并由相关部门进行确认，方可完成离职手续或岗位调动。
三、笔记本电脑的使用原则1.笔记本电脑的使用应符合公司的业务需求，不得进行与工作无关的操作和活动。
2.严禁在工作时间将笔记本电脑用于个人娱乐、购物或其他非工作相关的上网活动。
3.员工在使用笔记本电脑时，应注意文明礼仪，不得在公共场合播放音频或视频。
4.笔记本电脑上的软件应合法授权，禁止安装和使用未经许可的软件或操作系统。
5.员工应常常备份紧要数据，并遵守公司的数据安全管理规定。
6.假如员工不需要外出，应将笔记本电脑关机或锁屏，以避开信息泄露或未经授权的操作。
四、笔记本电脑的安全保护1.员工应妥当保管本身使用的笔记本电脑，不得将其置于不安全的环境下。
2.离开工作岗位时，员工应将笔记本电脑锁屏或关闭，确保信息的安全。
3.员工不得将笔记本电脑放置在易碎或易受损的地方，避开摔落或撞击造成损失。
4.长时间不使用笔记本电脑时，员工应将其放置于锁柜或锁定的抽屉中，确保安全。
五、使用网络和外设的管理1.员工在使用笔记本电脑接入公司网络时，必需遵守相关的网络使用规定，不得进行未经授权的操作。
2.禁止使用未经许可的外部存储设备或其他外设连接到笔记本电脑。
3.禁止在未经授权的情况下修改、删除或复制他人的文件和数据。
4.员工应定期进行病毒扫描和系统安全检查，确保笔记本电脑的安全性。
六、信息安全和保密义务1.员工对于公司的商业机密和其他敏感信息负有保密义务，在使用笔记本电脑时应加强信息安全保护意识。
公司笔记本安全管理制度
一、目的为加强公司笔记本电脑的安全管理，确保公司信息资产的安全，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有笔记本电脑的使用、管理、维护及报废等环节。
三、职责权限1. 信息技术部门：负责制定、修订本制度，组织实施安全管理制度，监督、检查各部门执行情况，对违规行为进行处理。
2. 各部门负责人：负责本部门笔记本电脑的安全管理工作，确保本部门笔记本电脑的安全使用。
3. 员工：遵守本制度，正确使用笔记本电脑，提高安全意识，保护公司信息资产。
四、使用规定1. 笔记本电脑由公司统一配置，员工不得私自购买、更换或转让。
2. 员工领取笔记本电脑后，应认真核对设备型号、配置等信息，确认无误后签字领取。
3. 笔记本电脑仅限本人使用，不得转借他人。
4. 员工应妥善保管笔记本电脑，防止丢失、损坏。
5. 使用笔记本电脑时，应遵守以下规定：（1）不得将笔记本电脑带出公司范围使用；（2）不得在笔记本电脑上安装、运行非法软件；（3）不得使用公司笔记本电脑进行非法活动；（4）不得将笔记本电脑连接至非法网络；（5）不得使用公司笔记本电脑进行商业活动。
五、安全措施1. 信息技术部门应定期对笔记本电脑进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
2. 员工应定期备份重要数据，以防数据丢失。
3. 信息技术部门应定期更新笔记本电脑操作系统和软件，确保系统安全。
4. 员工应设置复杂密码，定期更换密码，确保账户安全。
5. 信息技术部门应定期对员工进行安全培训，提高员工安全意识。
六、违规处理1. 员工违反本制度，造成公司信息资产损失的，按公司相关规定追究责任。
2. 员工私自购买、更换或转让笔记本电脑的，一经发现，立即收回，并处以罚款。
3. 员工未经许可，将笔记本电脑带出公司范围使用的，一经发现，立即收回，并处以罚款。
4. 员工使用笔记本电脑进行非法活动的，按公司相关规定追究责任。
七、附则1. 本制度由信息技术部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
公司配备笔记本管理制度
第一章总则第一条为规范公司笔记本的配备、使用、维护和回收，提高公司资产利用率，保障公司信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有配备笔记本的员工。
第三条公司笔记本是公司的重要资产，员工应妥善保管和使用，不得擅自外借、转让或出售。
第二章笔记本的配备第四条笔记本配备标准：1. 根据员工岗位职责和工作需要，合理配备笔记本电脑；2. 笔记本配置应满足日常工作需求，具备良好的性能和稳定性；3. 笔记本配备数量根据公司实际情况和预算进行控制。
第五条笔记本配备程序：1. 部门负责人根据员工工作需求，提出笔记本配备申请；2. 人事部门审核申请，并报总经理批准；3. 采购部门根据批准的申请，采购符合条件的笔记本电脑；4. 信息技术部门负责对笔记本电脑进行配置和安装必要的软件。
第三章笔记本的使用第六条笔记本使用规范：1. 员工应妥善保管笔记本，不得随意放置或损坏；2. 不得将笔记本带入公共场所，如图书馆、咖啡厅等，以免丢失或被盗；3. 使用笔记本时应注意保护个人和公司信息安全，不得存储或传输敏感信息；4. 不得擅自安装或卸载软件，如需安装，应经信息技术部门批准。
第七条笔记本网络使用规范：1. 笔记本接入公司网络时，应使用公司提供的网络账号和密码；2. 不得使用非法手段破解网络账号和密码；3. 不得在公司网络上进行非法活动，如传播病毒、攻击他人等。
第四章笔记本的维护第八条笔记本维护责任：1. 员工负责日常维护，如清洁、防尘、防水等；2. 信息技术部门负责定期检查和维护笔记本，确保其正常运行。
第五章笔记本的回收第九条笔记本回收条件：1. 员工离职或调离原岗位；2. 笔记本出现故障，经维修无法修复；3. 笔记本已达到报废标准。
第十条笔记本回收程序：1. 员工提出笔记本回收申请；2. 信息技术部门对笔记本进行检查，确认回收条件；3. 信息技术部门办理笔记本回收手续，并将笔记本送至指定地点。
第六章奖励与处罚第十一条对严格遵守本制度，维护公司利益的员工，公司给予表扬或奖励。
一中笔记本电脑使用及管理规定（三篇）
一中笔记本电脑使用及管理规定一、一中笔记本电脑使用规定1. 笔记本电脑仅限于学习和工作使用，禁止用于非法活动、娱乐游戏等违法和违纪行为。
2. 使用笔记本电脑时应遵守国家法律法规和学校相关规定。
3. 笔记本电脑的内外部设备和配件要保持完好，不得私自拆卸、更换或修改。
4. 笔记本电脑使用过程中应注意安全，避免与液体、尘土、高温、强光直射等物质和环境接触。
5. 不得在校园网络环境下传播病毒、恶意软件及其他危害网络安全的行为。
6. 不得使用笔记本电脑进行盗窃、诈骗、侵犯他人隐私等违法行为。
7. 严禁在校园网络环境下传播色情、淫秽、恶心、迷信等违反社会公德的内容。
8. 笔记本电脑使用过程中不得损坏学校公共财产，包括但不限于教室、实验室设备等。
9. 笔记本电脑使用过程中不得使用他人的电脑账户和密码，不得冒用他人身份进行操作。
10. 不得将个人笔记本电脑借、租、贩卖给他人使用。
11. 笔记本电脑不得插入未经授权的移动存储设备，不得接入未知或不安全的无线网络。
12. 不得使用笔记本电脑损害学校形象，包括但不限于恶意攻击他人、发布不实言论等。
13. 笔记本电脑使用者应妥善保管好自己的笔记本电脑，丢失或被盗应及时报告相关部门。
14. 笔记本电脑使用者应按规定时限归还或报废电脑，并销毁其中存储的个人信息。
二、一中笔记本电脑管理规定1. 笔记本电脑管理工作需设立专门的部门或机构负责，明确责任人员。
2. 笔记本电脑管理部门应定期组织培训，向用户传达使用规定和管理办法。
3. 笔记本电脑管理部门应建立详细的资产管理制度和流程，确保设备的登记、借用、归还、报废等环节的规范和有效。
4. 笔记本电脑管理部门应建立健全的维修和保养制度，及时处理设备故障和损坏。
5. 笔记本电脑管理部门应建立完备的数据备份和恢复机制，确保学生和教师的工作和学习不受损失。
6. 笔记本电脑管理部门应加强对网络使用的监控和管理，防止违规行为的发生。
7. 笔记本电脑管理部门应建立健全的保密制度，确保设备和存储的信息不被泄露。
笔记本电脑管理规定如下：
笔记本电脑管理规定如下：笔记本电脑管理规定如下：●笔记本电脑的配备：笔记本电脑的配备方式分为专配和公用两种。
长期在外或频繁出差的营销人员、长期驻外的技术人员和服务人员可以直接配备笔记本电脑；以部门或公司为单位配备一定数量的公用笔记本电脑，满足临时出差办公需求。
●笔记本电脑的使用：●配备到个人的笔记本电脑只限其本人使用，不得与他人互换，一经发现将收回笔记本电脑并取消使用资格。
●配备到个人的笔记本电脑，在领用时必须填写《笔记本电脑配备确认表》。
●公用笔记本电脑实行借用与归还制度，配备共用笔记本的部门或公司由IT管理员或保管人统一管理，严格执行借用与归还制度与流程。
●借用人凭部门负责人签字的《笔记本电脑借用申请表》在管理员或保管人处登记、领取并验机；使用完毕及时归还，管理员或保管人经验机、查杀病毒后核销借用记录。
笔记本电脑的维护：●办公室电脑设备是队内很多信息集散的平台，每一位队员都有使用电脑的权利，也有维护其处于良好工作状态的义务。
●私人文件未经允许禁止存入电脑，工作文件除文本文档可存于电脑桌面外，其余类型文件存入D盘或已分类文件夹内。
●任何人不得擅自删改电脑内文件，删改文件必须由电脑维护人员或文件创建人完成。
●除电脑维护人员，任何人禁止私自安装软件，禁止卸载电脑内已有软件。
●如需使用移动设备，务必先进行病毒检测，提示无病毒后方可继续操作。
●办公室电脑用于队内相关工作顺利进行，必要时候可联网搜集资料，但禁止下载与工作无关的东西。
●电脑使用结束后应及时关机，并在确定电脑完全关闭后拔下电源插头，节约用电。
违规处理：●对于违反规定造成电脑故障的，由当事人承担全部责任。
●若因非人为因素造成电脑故障，应及时通知秘书处以便更快的得到维修。
以上规定是为了确保笔记本电脑能够得到妥善的使用和保养，以保障其正常运转和信息安全。
如有违反规定的情况发生，相关责任人将承担相应的责任。
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笔记本电脑管理制度
笔记本电脑管理制度
一、适用范围
本制度适用于所有公司员工。
二、管理办法
1、笔记本配发、购买及领用
1、公司对于以下人员进行笔记本配发：公司总经理、市场部经理、技术部主要技术人员。
2、对于没有配发笔记本的公司正式员工（不包含试用期员工），如果出于工作需要，可以向公司申请提出笔记本购买。
详细情况参看“购买笔记本电脑协议。
”
3、公司员工如果由于出差、演示等需求需要短期使用笔记本时，可以向公司提交领用笔记本申请。
详细情况参看“笔记本电脑领用协议”。
4、公司原有笔记本电脑，员工如需要，可以向公司提出购买申请，公司根据电脑使用年限和市场行情，折价卖给员工。
2、电脑升级、更换
1、当笔记本电脑性能不能满足工作需要时，首先公司有无其它笔记本电脑可以替换；其次如果没有时，根据需要看
是否通过增加配置解决；最后，仍不能解决时，在购买新的予以替换。
2、当笔记本电脑使用寿命到期，或无法修复时，可以购买新的笔记本电脑予以替换。
3、损坏、丢失的赔偿办法
1、使用期间笔记本电脑损坏的，根据损坏原因，维修费用分别由个人或公司负担。
2、笔记本电脑在使用期间如丢失，由使用人全额赔付同型号笔记本电脑。
4、其他说明
1、在使用期间，未经允许使用人不得擅自将笔记本电脑借给他人使用，否则由此发生的一切后果由使用人承担。
2、人员离职时，必须向行政人事部办理办公物品归还手续，未经认可的，行政人事部不得为其办理离职手续。
本制度的修订权及解释权在公司行政人事部。
购买笔记本电脑协议
甲方：
乙方：
为了方便员工的工作，甲乙双方就购买笔记本电脑达成以下协议：
一、甲方同意为乙方购买笔记本电脑，电脑品牌由甲方统一指定范围为：IBM，DELL，Acer，华硕。
电脑型号及配置由乙方自行选择。
二、甲方支付人民币伍仟元整，另增值税发票费用（17％）由甲方支付，其余费用由乙方自行支付元，发票归甲方所有。
三、购买电脑乙方自行支付的费用中，甲方可提供每月500元的无息贷款，贷款期数＝（乙方支付费用）/500＋1＝。
每个月从乙方工资中扣取金额。
四、乙方同意自上述笔记本电脑购入后，两年工作期内（自笔记本电脑购入并办理完出入库手续之日起计）电脑所有权归甲方，使用权归乙方。
电脑由乙方本人使用，不得外借给他人。
两年后，电脑所有权归乙方。
五、笔记本电脑由乙方负责妥善保管，电脑维修、升级及保养由乙方负责。
甲方可提供必要的电脑维护、厂家联系等方面的服务。
乙方应使用该笔记本电脑作为日常办公设备并保证电脑的正常运行。
六、若乙方工作期未满两年（自笔记本电脑购入并办理完出入库手续之日起计）而离职，则乙方在办理离职手续时须带走笔记本电脑，并按下列公式偿还甲方购买费用，电脑即可归私人所有。
偿还金额＝5000×（24－工作月份）/24（工作月份从购入并办理完出入库手续之日起计，不足一个月则不计）
七、如笔记本电脑或被盗，需要向公安单位报案，立案后，乙方按下列公式偿还甲方，则本协议结束。
偿还金额＝5000×（24－工作月份）/24
八、三年（自笔记本电脑购入并办理完出入库手续之日起计）工作期后，本协议结束，甲乙双方可重新签定笔记本电脑购买协议。
本协议一式两份，双方各执一份并严格遵守此协议。
甲方代表签署：乙方签署：
日期：日期：。