生产安全事故应急能力评估打分表
生产经营单位生产安全事故 应急预案评审规范(北京地方标准：DB11T 1481—2017 )电子版
ICS 13.200C 78 DB11北京市地方标准DB11/T 1481—2017生产经营单位生产安全事故应急预案评审规范Specification for enterprises to assess emergencyresponse plan for work place accidents2017- 12 - 15 发布2018 - 07 - 01 实施目次前言 (II)1范围 (1)2规范性引用文件 (1)3一般要求 (1)4评审方法 (1)5评审流程 (1)附录A（规范性附录）应急预案形式评审表 (1)附录B（规范性附录）综合应急预案要素评审表 (4)附录C（规范性附录）专项应急预案要素评审表 (11)附录D（规范性附录）现场处置方案要素评审表 (14)附录E（规范性附录）应急预案附件要素评审表 (17)附录F（资料性附录）应急预案评审流程图 (20)前言本标准按GB/T1.1—2009给出的规则起草。
本标准由北京市安全生产监督管理局提出并归口。
本标准由北京市安全生产监督管理局组织实施。
本标准起草单位：中国安全生产科学研究院、中国地质大学（北京）、中安华邦（北京）安全生产技术研究院。
本标准主要起草人：李怀冰、关磊、王欣、封光、许学瑞、许铭、史伟静、赵守超。
生产经营单位生产安全事故应急预案评审规范1范围本标准规定了生产经营单位生产安全事故应急预案评审（以下简称评审）的一般要求、评审方法、评审流程。
本标准适用于生产经营单位生产安全事故应急预案评审。
2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
GB/T 29639 生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则3一般要求3.1生产经营单位应组织专家对本单位编制或修订的应急预案进行评审。
3.2应急预案评审包含形式评审、要素评审两个环节，形式评审合格后方可进行要素评审，由同一组评审专家进行。
DB11_T1583-2018生产安全事故应急演练实施与评估细则
ICS 13. 200C 78DB11北京市地方标准D B11/T1583—2018生产安全事故应急演练实施与评估细则Detailed rules for emergency exercises implementation and evaluation ofwork place accident2018- 12- 17 发布2019-07-01实施刖言本标准按GB/T 1.1—2009给出的规则起草。
本标准由北京市应急管理局提出并归口。
本标准由北京市应急管理局组织实施。
本标准起草单位：中国安全生产科学研究院。
本标准主要起草人：关磊、史伟静、郝山山、许学瑞、李进。
生产安全事故应急演练实施与评估细则1范围本标准规定了生产安全事故应急演练实施与应急演练评估的要求。
本标准适用于生产经营单位针对生产安全事故所开展的应急演练和评估。
机关事业单位开展应急演 练实施及评估可参照执行。
2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文 件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
AQ/T 9007生产安全事故应急演练指南AQ/T 9009生产安全事故应急演练评估规范3应急演练实施3.1总体要求3.1.1应急演练按照演练内容分为综合演练和单项演练，按照演练形式分为现场演练和桌面演练，不 同形式的演练可相互组合。
3.1.2应急演练主要内容应符合AQ/T 9007要求。
3.2应急演练准备3.2.1组织机构3.2.1.1成立应急演练演练组织机构应急演练应根据演练内容、形式及规模成立演练领导小组，可下设策划组、执行组、保障组、宣传 组、评估组等专业工作组。
3.2.1.2领导小组领导小组应符合以下要求：一一成立以演练组织部门或其上级部门的负责人为组长，演练组织部门或主要协办部门负责人为副 组长，各演练参与部门相关负责人为其他成员的领导小组。
在演练实施阶段，组长、副组长分 别担任演练总指挥、副总指挥；一一负责审定工作方案、工作经费、评估总结以及其他需要决定的重要事项等。
生产安全事故应急能力评估打分表
生产安全事故应急能力评估打分表2.是否编制综合应急预案，重大危险源、重大安全风险专项应急预案、现场处置方案和重点岗位应急处置卡（3 ）。
3.综合应急预案是否涵盖应急组织机构及其职责、应急预案体系、事故风险描述、预警及信息报告、应急响应、保障措施、应急预案管理等内容（2 ）。
4.（抽查处置方案）应急处置方案是否明确了防范次生衍生事故，避免伤亡扩大的措施（2）。
5.应急预案是否由本单位主要负责人签署公布，并发放至本单位相关部门、岗位和相关应急救援队伍（2）。
6.预案附件提供的信息是否准确（2）。
7.单位应急预案之间，以及与属地政府及其部门、应急救援队伍和涉及的其他单位应急预案是否互相衔接（2）。
8.预案发布前是否进行论证或评审（3）。
9.矿山、金属冶炼等企业，生产、经营、运输、储存、使用危险物品或处置废弃危险物品的生产经营单位和中型规模以上的其他生产经营单位，是否形成应急预案书面评审记要（2 ）。
10.应急预案是否按照要求向有关部门备案（1）。
11.是否定期开展应急预案评估，包括评估应急程序和处置措施与本企业应急能力的适应性（3 ）。
12.应急预案是否及时修订并备案（1 ）。
处扣1分；3）未开展风险评估和应急资源调查的，扣2分；4）应急预案未下发到相关单位、部门、岗位的，每发现1处扣1分；5）预案福建信息过期的，每发现1处扣1分；6）应急预案衔接不清的，每发现1处扣1分；7）矿山、金属冶炼等企业，生产、经营、运输、储存、使用危险物品或处置废弃危险物品的生产经营单位和中型规模以上的其他生产经营单位，未形成应急预案书面评审记要扣2分；8）应急预案不依法管理的，每发现1处扣1分。
应急预案评审表
应急预案评审表一、应急预案概述。
1.1 目的，本应急预案的目的是为了应对突发事件或灾害，保障人员生命安全和财产安全，最大程度减少损失。
1.2 适用范围，本应急预案适用于公司/单位的各类突发事件或灾害，包括但不限于火灾、地震、爆炸、泄露等情况。
1.3 预案制定依据，本应急预案依据国家相关法律法规和公司/单位实际情况制定。
二、应急组织机构。
2.1 应急指挥部，负责应急处置和指挥调度工作，由公司/单位领导担任指挥长，成员包括各部门负责人和相关专业人员。
2.2 应急救援队伍，由公司/单位内部人员和外部专业救援队伍组成，负责应急救援和抢险救援工作。
三、应急预案流程。
3.1 突发事件发生，一旦发生突发事件，应立即向应急指挥部报告，并启动应急预案。
3.2 应急处置，应急指挥部根据实际情况组织救援队伍进行应急处置，同时通知相关部门和人员做好应急准备。
3.3 信息发布，应急指挥部负责向外界发布应急信息，告知相关人员应对措施和安全注意事项。
3.4 应急评估，突发事件得到控制后，应急指挥部对应急处置工作进行评估，总结经验和不足，做好应急预案的改进和完善。
四、应急物资和设备。
4.1 应急物资储备，公司/单位应急物资包括但不限于急救药品、救援装备、食品、饮用水等，应保证充足储备。
4.2 应急设备维护，公司/单位应急设备包括但不限于消防器材、通讯设备、应急照明等，应定期检查和维护，确保正常使用。
五、应急演练和培训。
5.1 应急演练，定期组织应急演练，模拟突发事件场景，检验应急预案的可行性和有效性。
5.2 应急培训，定期对公司/单位内部人员进行应急知识培训，提高应对突发事件的能力和素质。
六、应急预案的评审和改进。
6.1 定期评审，应急指挥部定期对应急预案进行评审，发现问题及时改进和完善。
6.2 不断改进，根据实际情况和应急演练的反馈意见，不断改进和完善应急预案，提高应对突发事件的能力和水平。
七、应急预案的落实和监督。
7.1 落实责任，各部门负责人要严格执行应急预案，确保预案的有效实施。
(完整版)AQ-T9009-2015《生产安全事故应急演练评估指南》
生产安全事故应急操练评估指南AQ/T9009-20151范围本标准规定了生产安全事故应急操练评估（以下简称操练评估）的目的、原则、种类、内容以及工作程序与方法。
本标准合用于针对可能发生的生产安全事故所睁开的应急操练评估活动。
操练评估组织及实行单位可依据操练形式、操练规模和复杂程度参照本标准进行。
2规范性引用文件以下文件关于本标准的应用是必不行少的。
凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本合用于本标准。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包含全部的改正单）合用于本标准。
AQ/T 9002-2006生产经营单位安全生产事故应急方案编制导则AQ/T 9007-2010生产安全事故应急操练指南3术语和定义以下术语和定义合用于本标准。
3. 1应急方案emergency response plan针对可能发生的事故，为快速、有序地睁开应急行动而早先拟订的行动方案。
3. 2事故情形accident scenario针对生产经营过程中存在的危险源或有害要素而早先设定的事故状况（包含事故发生的时间、地址、特点、涉及范围以及变化趋向等）。
3. 3应急操练emergency exercise针对事故情形，依照应急方案而模拟睁开的预警与报告、指挥与协调、应急通信、现场处理等活动。
3. 4应急操练评估emergency exercise evaluation经过察看、记录操练活动以及剖析操练资料，对情形设计与准备、参演人员对情形事件响应的适合程度、应急方案的履行及其有效性和合用性，以及应抢营救设备、设备的利用及其合用性等内容进行客观评论的过程。
3. 5评估员evaluator参加应急操练评估活动而且实行评判的人员。
3. 6察看员observers赞同进入操练现场并操练活动中没有响应任务，但能够向控制人员或评估人员提出建议的人员。
4总则评估目的应急操练评估目的主要包含：a）发现应急管理单位应急系统建设能否完美，应急制度和标准能否健全、系统运转能否顺畅；b）发现应急方案在应急状态下的履行状况及其有效性和合用性；c）发现应急人员熟习应急方案和掌握应急处理举措的程度并在各样紧迫状况下妥善处理突发事故的能力；d）发现应急管理有关部门、单位和人员能否能熟习各自工作职责，并能够有效协调联动和互相配合；e）发现应急物质、装备等方面的准备能否充分或知足应急工作需要，从而实时予以调整增补并提升其合用性和靠谱性。
安全生产评估合格得分
安全生产评估合格得分
安全生产评估的得分通常是根据评估指标和评估体系来确定的。
具体得分的计算方法和标准可能因地区、行业和评估机构的不同而有所差异。
一般来说，安全生产评估的得分是综合评价企业在安全生产管理、安全设备设施、安全培训、事故预防和应急措施等方面的表现，综合考虑企业的安全生产管理水平和风险控制能力。
评估机构通常会根据一定的评分标准对企业在各个方面进行打分，然后按照相应权重汇总得到最终的综合得分。
一般来说，80分以上可以认为是合格，90分以上可以认为是优秀。
但是
具体得分的划分标准可能因评估机构的不同而有所不同。
需要注意的是，安全生产评估得分只是对企业安全生产管理水平的一个定性评价，评估结果应该与实际情况相结合，综合考量企业的实际情况来判断其安全生产状况和风险控制能力。
、应急预案评审表
、应急预案评审表标题，应急预案评审表。
一、应急预案概述。
为了提高应对突发事件的能力，保障人民生命财产安全，我单位制定了应急预案。
该预案旨在规范应急处置程序，明确责任分工，确保在突发事件发生时能够迅速有效地做出反应，最大限度地减少损失。
二、应急预案内容。
1. 突发事件类型，列举可能发生的突发事件类型，包括火灾、地震、爆炸、化学泄漏等。
2. 应急响应级别，根据突发事件的严重程度，划分应急响应级别，明确各级应急响应的具体措施和要求。
3. 应急处置流程，详细描述突发事件发生后的应急处置流程，包括报警、疏散、救援、医疗救护等步骤。
4. 责任分工，明确各岗位人员在突发事件中的责任和任务，包括值班人员、安全员、消防队员等。
5. 应急资源保障，列举可能用到的应急资源，包括救援器材、医疗设备、通讯设备等，明确如何获取和调配这些资源。
三、应急预案评审。
1. 预案制定单位，对应急预案进行定期评审，及时更新和完善预案内容，确保其与实际情况相符。
2. 评审内容，评审人员应对应急预案的完整性、可行性、实用性进行评估，提出修改意见和改进建议。
3. 评审周期，应急预案评审应定期进行，一般每年进行一次，对于重大变化或新情况，应及时进行评审。
四、应急预案执行。
1. 培训演练，定期组织应急演练，让相关人员熟悉应急预案内容和流程，提高应急处置能力。
2. 应急预案宣传，通过宣传教育活动，让员工了解应急预案的重要性，提高应急意识和自救互救能力。
3. 应急预案执行监督，建立应急预案执行监督机制，对应急处置过程进行监督和检查，确保预案得到有效执行。
五、应急预案总结。
应急预案的制定和实施是一项重要的工作，需要定期进行评审和更新，以适应不断变化的环境和需求。
只有在平时的努力下，才能在突发事件发生时做出及时有效的应对，最大限度地保障人民生命财产安全。
应急演练检查评分用表(最新)
扣分
10 响应时间是否满足要求，扣5分。
11
演练过程通讯网络是否正常运转，是否满足响应 需求，扣5分。
12 突发信息报送是否及时，扣10分。
13 信息报送是否规范，扣5分。
14 演练结束后，是否组织演练评估及总结，扣5分。
15
演练评估报告、总结报告，是否能够有针对性提 出问题或不足，扣5分/项。
16
分/项。
5
参加演练各个角色（班组长、技术员、总指挥、 各组组长等）对自身职责是否清楚，扣5分/项。
6
应急演练情景内容要素（情景概要，事件后果， 背景信息，演化过程）是否全面，扣5分/项。
7 演练情景衔接是否合理、流畅，扣5分。
8
演练各个角色之间沟通、配合、协助是否有序、 有效、到位，扣5分。
9 应急处置程序是否符合正确、规范，扣5分/项。
应急演练检查评分用表
序 号
Байду номын сангаас
检查项目
1
是否参照公司应急演练标准模版，结合单位实际 情况，编制应急演练脚本，扣5分/项。
是/否
存在问题
2
演练方案、脚本编制完成后，是否经监理部审 批，报业主单位备案，扣5分/项。
3
演练方案、脚本编制完成后，是否对相关人员进 行进行培训，是否有留存培训记录，扣5分/项。
参加演练各个角色（班组长、技术员、总指挥、 4 各组组长等）分工是否明确，现职是否清晰，扣5
针对存在的问题与否足，整改计划和措施，扣5分 /项。
17
是否按照整改计划落实整改，形成闭合，扣10分/ 项。
18 演练资料是否齐全，及时归档，扣5分/项。
得分(100-总扣分)
总扣分
生产安全事故应急演练评估规范
生产安全事故应急演练评估规范生产安全事故应急演练评估规范为了提高单位对生产安全事故的应急处理能力和应变能力，减少生产安全事故的发生和扩大，单位应定期组织生产安全事故应急演练，并对演练进行评估。
以下是生产安全事故应急演练评估规范的主要内容：1.定期演练：单位应每年至少组织一次生产安全事故应急演练，并根据实际情况可以增加演练次数。
演练的时间应提前通知参与人员，并确保演练的真实性和实效性。
2.演练主题：演练主题应与单位的生产环境和特点相结合，包括火灾事故、化学泄漏事故、意外伤害事故等多种类型的生产安全事故。
3.演练形式：演练可以采取实地演练、桌面演练、模拟演练等形式。
实地演练应选取具备真实性和安全性的场地进行演练，确保参与人员可以亲身体验真实应急情景。
桌面演练可以通过模拟应急情景并进行咨询讨论的方式进行。
模拟演练可以利用虚拟现实技术或者电脑模拟软件进行。
4.应急预案：单位应提前制定并完善生产安全事故应急预案，明确各岗位的职责和应急处置措施。
演练过程中，应对参与演练的人员进行必要的培训，使其熟悉应急预案。
5.评估标准：演练评估应根据单位实际情况制定评估标准，包括演练目标的达成程度、各岗位应急处理的准确性和及时性、组织协调能力等方面。
评估结果应客观、公正，能真实反映演练的效果和存在问题。
6.评估方法：评估可以采取评分打分、问卷调查、专家评审等方法。
评估人员应具备相关的知识和经验，并按照评估标准进行评估。
评估结果应进行总结和分析，并提出改进建议。
7.改进措施：根据评估结果，单位应及时总结演练的经验和问题，并制定相应的改进措施，提高演练的质量和效果。
改进措施应明确具体，并分工落实。
生产安全事故应急演练评估规范的制定和执行，将有助于提高单位的应急处置能力，保护员工的生命财产安全，减少事故对单位经济和社会的影响，实现安全生产的目标。
同时，单位应建立健全演练档案和记录，定期检查和整改，确保生产安全事故应急演练工作的持续改进。
完整版)AQ-T9009-2015《生产安全事故应急演练评估指南》
完整版)AQ-T9009-2015《生产安全事故应急演练评估指南》本标准规定了生产安全事故应急操练评估的目的、原则、种类、内容以及工作程序与方法。
该标准适用于可能发生的生产安全事故的应急操练评估活动。
操练评估组织及实行单位可依据操练形式、规模和复杂程度参照本标准进行。
本标准引用了AQ/T 9002-2006《生产经营单位安全生产事故应急方案编制导则》和AQ/T 9007-2010《生产安全事故应急操练指南》。
本标准定义了应急方案、事故情形、应急操练、应急操练评估、评估员和察看员等术语和定义。
应急操练评估的目的包括发现应急管理单位应急系统建设能否完美，应急制度和标准能否健全、系统运转能否顺畅；发现应急方案在应急状态下的履行状况及其有效性和合用性；发现应急人员熟应急方案和掌握应急处理举措的程度并在各样紧迫状况下妥善处理突发事故的能力；发现应急管理有关部门、单位和人员能否能熟各自工作职责，并能够有效协调联动和互相配合。
评估应急物质和装备的准备情况，以满足应急工作的需求，并及时调整和增补以提高其适用性和可靠性。
评估应急演练应遵循国家相关法律、法规、标准和规定，部门或单位的应急方案，有关技术标准、操作规程或管理制度，以及有关事故应急救援或检查处理的资料等。
评估程序包括评估准备、评估实施和评估总结，评估人员应经过专门的培训，具备相关专业知识和能力，具有敏锐的洞察力和诚实、公正、专注的工作态度。
评估组应成立评估组，并由评估组负责人领导和组织评估工作。
针对规模较大、操练地址和参演人员众多或实施程序复杂的操练，可设多级评估组。
评估组应设计评估方案和编写评估报告，对整个操练过程进行全方位评估，提出建议和意见，负责审查现场安全保障方案。
评估人员应具备特定的条件，如经过专门的操练评估培训，熟练掌握操练评估方式和方法，熟悉国家应急操练标准和有关规定要求，具有敏锐的洞察力和诚实、公正、专注的工作态度。
评估内容主要包括操练目标设置、事故情形设置、操练流程、参加人员表现和风险控制等方面。
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6.预案附件提供的信息是否准确（2）。
7.单位应急预案之间，以及与属地政府及其部门、应急救援队伍和涉及的其他单位应急预案是否互相衔接（2）。
8.预案发布前是否进行论证或评审（3）。
9.矿山、金属冶炼等企业，生产、经营、运输、储存、使用危险物品或处置废弃危险物品的生产经营单位和中型规模以上的其他生产经营单位，是否形成应急预案书面评审记要（2）。
10.应急预案是否按照要求向有关部门备案（1）。
11.是否定期开展应急预案评估，包括评估应急程序和处置措施与本企业应急能力的适应性（3）。
12.应急预案是否及时修订并备案（1）。
5
应急演练（25）
1.是否制定了应急演练计划，是否覆盖了全体员工（3）。
1）依法组织应急预案演练并进行评估的，得相应分；未按计划组织应急演练的，每发现1处扣1分；2）抽查桌面演练，每不合格1处扣1分；3）未落实应急演练评估报告提出改进建议的，每发现1处扣1分.
3
应急物资装备（20）
1.矿山、金属冶炼等企业，生产、经营、运输、储存、使用危险物品或处置废弃危险物品的生产经营单位；是否建立生产安全事故应急救援信息系统，并与属地区政府负有安全生产监督管理职责部门的安全生产应急管理信息系统互联互通（2）。
1）矿山、金属冶炼等企业，生产、经营、运输、储存、使用危险物品或处置废弃危险物品的生产经营单位建立了应急救援信息系统，并与属地区政府实现了互联互通，得相应分。否则不得分。2）按规定配备了应急救援器材、设备和物资，设置了逃生通道，账物相符、日常管理正常、逃生通道畅通的，得相应分；3）未进行经常性维护、保养，不能保证应急物资装备正常运转、占用逃生通道畅通的，每发现1处扣1分；4）不会使用应急器材、装备的，每发现1人次扣1分；5）专业救援队伍装备、设施不符合要求不得分
2.是否按规定配备了应急救援器材、设备和物资（1）。
3.是否建立应急救援器材台账，且与实物相符（2）。
4.是否建立了应急救援物资储备台账，且与实物相符（2）。
5.重点岗位各种应急救援器材是否有定期检测和维护保养记录（2）。
6.是否在有较大危险因素的生产经营场所和有关设备设施上，设置明显的安全警示标志，标明风险内容、危险程度、安全距离、防控办法、应急措施等内容（2）。
3.是否配备专职或兼职安全生产应急管理人员（2）。
4.是否明确现场初始应对机制，包括启动预案、先期处置、发出警报、险情处置、疏散撤退、信息报告、态势研判、请求支援等任务的程序要求（2）。
5.是否建立健全与属地政府及其相关部门在信息传递、预警响应、应急处置、社会面控制、紧急疏散和善后恢复等方面紧密衔接的安全风险联控机制（2）。
2.是否编制综合应急预案，重大危险源、重大安全风险专项应急预案、现场处置方案和重点岗位应急处置卡（3）。
3.综合应急预案是否涵盖应急组织机构及其职责、应急预案）。
4.（抽查处置方案）应急处置方案是否明确了防范次生衍生事故，避免伤亡扩大的措施（2）。
2
应急救援队伍（5）
1.是否按规定及安全风险特点建立专（兼）职应急救援队伍并配备了相应的装备。
1）建立专（兼）职应急救援队伍的，得5分；2）邻近救援队伍未签订救援协议，扣2分；3)未建立救援队伍的不得分。
2.生产规模较小的单位，是否制定兼职应急救援人员。
3.自身应急力量不足的，是否与邻近救援队伍签订救援协议。
6
教育培训（15）
1.主要负责人是否经过培训，并经考核合格（2）。
1）依法组织教育培训的，的相应分；2）未实施应急预案培训的，每发现1次扣1分；3）抽查应急教育培训效果，每不合格1人口1分；4）应急教育培训档案每不合格1人次扣1分
2.安全生产应急管理人员是否经过培训，并经考核合格（2）。
3.是否对从业人员开展安全教育和培训（2）。
4.是否将应急处置与逃生自救互救知识纳入企业安全生产教育培训内容和培训计划（2）。
5.是否开展应急预案培训，并建档记录（2）。
6.一线职工是否掌握本岗位现场处置方案和应急处置卡的内容（3）。
7.专业救援队伍是否按照有关负责人、救援管理人员、矿山救护队及兼职矿山救护队指战员进行培训（2）。
实际打分合计
生产安全事故应急能力评估打分表
序号
项目
评估内容
打分办法
评估简况
得分
1
应急组织体系（10）
1.是否依法设置安全生产应急管理机构（2）。
1)建立了与本单位事故风险相适应的应急组织体系，制度健全得相应分；2)每一小项不符合要求，该项得0分。
2.是否建立健全本单位安全生产责任制和相关管理制度：是否明确企业主要负责人是安全生产应急管理第一责任人（2）。
2.综合应急预案、专项应急预案是否能做到每年至少演练一次（5）。
3.现场处置方案是否做到至少每半年演练一次（8）。
4.抽查桌面演练，并作出评估结论。范围包括重大危险源、重大安全风险专项预案和重点岗位现场处置预案等（5）。
5.是否对应急演练进行书面评估总结（2）。
6.演练评估报告中对应急预案的改进建议是否进行了落实（2）。
7.各种报警装置和应急救援设备、设施，是否处于良好状态，能够正常运转（2）。
8.重点岗位工作人员是否会正确使用应急救援器材（2）。
9.（抽查检查仪器仪表及从业人员）风险监测、沟通是否有效、准确、可持续？人员定位装置是否有效？（2）。
10.专业救援队伍是否配备救援车辆及通信、灭火、侦查、气体分析、个体防护等救援装备，建有演习训练等设施（2）。
换算分数
等级
11.逃生通道是否畅通（1）。
4
应急预案（25）
1.主要负责人是否履行组织编制和实施本单位的应急预案的职责，各分管负责人是否按照职责分工落实应急预案规定的职责（2）。
1）按规定编制、修订应急预案体系，得相应分；2）应急预案有缺项、错误多、要素不全等，每发现1处扣1分；3）未开展风险评估和应急资源调查的，扣2分；4）应急预案未下发到相关单位、部门、岗位的，每发现1处扣1分；5）预案福建信息过期的，每发现1处扣1分；6）应急预案衔接不清的，每发现1处扣1分；7）矿山、金属冶炼等企业，生产、经营、运输、储存、使用危险物品或处置废弃危险物品的生产经营单位和中型规模以上的其他生产经营单位，未形成应急预案书面评审记要扣2分；8）应急预案不依法管理的，每发现1处扣1分。