岗位职责各岗位人员质量职责
各级各类人员岗位责任制质量职责
各级各类人员岗位责任制质量职责各级各类人员岗位责任制质量职责随着国家对产品质量、服务质量要求越来越高，如何实现各级各类人员岗位责任制质量职责也成为了重要而迫切的问题。
因此，在企业中建立科学的岗位职责分工和质量职责制度，是保证企业质量的重要措施之一。
质量职责制度是企业将质量目标分解至每个具体部门与人员，并将其落实为一系列责任、任务和要求的制度。
在质量职责制度中，规定了各岗位责任、职能职责和考核办法，对提高员工个人素质，严格质量管理，保证产品质量起到了至关重要的作用。
首先，各级各类人员的岗位职能和责任应当明确。
企业需要通过组织架构、部门职能、工作职责等方式对员工的职能进行规定。
对于质量管理部门和生产管理部门等重要岗位，应该明确其职责，落实不同层次人员的工作标准和工作职能。
只有明确各岗位职责，才能保证各岗位根据自身职能为企业质量控制提供全面、专业、协调的服务。
其次，对于不同岗位和职能的人员应该明确其质量职责。
在这个过程中，可以制定相关岗位标准和评价体系，并在培训过程中逐个告知员工。
同时，通过质量培训、内部沟通等方式，加强对员工的质量职责的传达和教育，增强员工质量意识和技能。
这样不仅可以提高员工服务能力和综合素质，还可以为企业培养一批懂得并善于管理质量的人才。
最后，对于岗位责任制的考核应该明确具体的评价标准和考核方法。
对于不同岗位人员，应根据其岗位特点、责任任务等制定相应的考核指标，贯彻逐级考核管理机制，使每个层级都能够全面贯彻落实质量政策和方针，并按照任务完成情况和职责履行情况进行考核、奖惩，形成正向激励。
总之，各级各类人员岗位责任制质量职责制度是企业建立科学、严格、高效质量管理体系的重要保障。
通过明确各岗位的职责，规范工作流程，优化管理架构，加强员工培训和考核，可以提高企业内部管理水平，推动质量管理科学化、规范化，为企业的健康发展提供有力支撑。
质量管理人员岗位职责共6篇(简述质量管理员的岗位职责)
质量管理人员岗位职责共6篇(简述质量管理员的岗位职责)下面是我整理的质量管理人员岗位职责共6篇(简述质量管理员的岗位职责)，供大家参阅。
质量管理人员岗位职责共1质量管理和技术人员岗位职责一、质量负责人 1、质量职责（1）贯彻有关法律法规和规章制度，制定并实施企业的质量方针、质量目标。
（2）负责企业质量管理体系的建立、实施和保持，组织质量管理体系文件，各项管理制度的编制、实施。
（3）负责协调、监督各部门的质量职能执行情况。
（4）负责处理生产过程中与质量有关的问题，对最终质量负责。
（5）向厂长报告本厂实施质量管理体系所取得的业绩，以及所需的改进。
2、任职要求（1）具有一定的质量管理知识。
（2）掌握管理技巧,具有管理能力。
（3）具有较好的表达能力。
（4）熟悉相关食品生产知识。
二、技术人员 1、质量职责（1）建立健全车间的工艺技术资料及做好工艺装备、工艺规程、工艺指标、工艺改革等各种原始数据的收集、记录和整理，完整工艺技术档案。
（2）协助车间主任编制、修订工艺规程、岗位规程。
（3）检查和指导车间的技术管理工作，对日常生产中的有关工艺技术方面的问题，及时帮助解决处理。
（4）协助车间严格执行各项工艺指标，经济指标，每日检查分析一次工艺技术指标的执行情况，向生产科长提交局面报告。
（5）经常了解工艺情况，每天到车间巡回检查一次，查看报表记录和交接见班记录，了解工艺装备运行状况和指标执行情况，发现有关工艺技术方面问题，及时汇报处理，保证生产正常运行。
（6）参加工艺检查评比和工艺事故调查工作。
（7）经常研究大市场和车间的生产情况、各种工艺技术指标完成情况，及时提出增加生产和节能降耗的技术措施和意见。
（8）针对生产中的薄弱环节，主动积极开展技术革新活动。
（9）积极参加完成有关技术革新，技术改造科研项目和革新产品的方案设计、工艺设计、图纸设计。
（10）注意收集、学习、研究国内外先进技术，推广采用新技术、新设备、新工艺、新材料。
关于质量员岗位职责及工作内容(7篇)
关于质量员岗位职责及工作内容（7篇）关于质量员岗位职责及工作内容（7篇）质量员是企业生产第一线防止质量问题发生的质量哨兵和忠诚的守卫,是质量信息的主要提供者,以下是我准备的关于质量员岗位职责及工作内容范文，欢迎借鉴参考。
关于质量员岗位职责及工作内容篇11、协调本院的质量管理工作，对药品质量负有监督、检查、管理责任，并对药品质量具有裁决权。
2、宣传贯彻执行有关质量方针、政策、法规，推进规范药房建设工作，并督促执行药品质量管理的规章制度。
3、坚持原则，掌握标准，指导质量管理、验收、养护人员做好药品质量的验收养护和管理工作，开展质量管理活动，严格把好质量关。
4、负责首次进货企业和首次购进品种的质量审核。
5、负责不合格药品报损的审核工作，负责填报销毁申请和销毁记录，并对销毁过程进行监督。
6、负责指导、组织质量信息的收集，发放和管理工作，负责协助本院其它科组织有关质量培训和教育工作。
7、负责建立药品质量档案和收集质量标准。
负责药品质量的查询和记录处理工作。
关于质量员岗位职责及工作内容篇21、负责处理项目所有工程系统发生的问题，保障工程系统的正常运行。
2、负责组织设备的使用、维护、革新改造直至报废的整个使用过程的管理工作，使设备始终处于良好的技术状态。
3、在保证“安全、可靠、经济、合理”的前提下，及时供给各设备所需的能源，做好节约能源工作。
4、组织编制各种设备的保养、检修计划，原材料采购计划，并组织实施。
5、组织收集、编制各种设备的技术资料、图纸，做好设备的技术管理工作。
6、组织拟订设备管理、操作、维护的各种规章制度和技术标准，并监督执行。
7、负责组织各种大型突发性事件如停水、停电、跑水等情况的处理、紧急抢修工程任务的执行。
8、负责组织本部门业务范围内环境因素和危险源的识别管理控制工作。
关于质量员岗位职责及工作内容篇31、建立设施设备的操作、运行、维护保养、检修、应急处理等技术标准及规范;2、审核在管各项目设施设备维护保养计划及大中修计划，并监督实施;3、做好对在管各项目设备安全防患工作，及时消除一切安全隐患，制定相关的现场安全管理制度;4、组织设施设备的交接验收，对未达验收标准提出整改要求，建立详细的设施设备台账，对交接验收设备或系统做现场标识，并完成交接报告;5、对管理处进行设施设备检查、并进行总结分析、维护保养检查记录制度，并监督实施。
各岗人员岗位职责
各岗人员岗位职责1. 行政人员行政人员是公司内部的管理者，他们主要负责协调和管理公司的日常运营，并确保各部门之间的协作顺畅。
具体的职责包括：- 制定公司的行政管理制度和规范，并监督执行；- 组织和协调公司的各项行政工作，包括文件管理、办公设备的采购与维护、场地管理等；- 配合人力资源部门进行招聘、培训和福利管理，并处理员工的日常问题；- 负责与外部机构和部门的协调沟通，包括政府部门、供应商、客户等；- 监督并推动公司各项规章制度的执行。
2. 财务人员财务人员是公司内负责财务管理的岗位，他们主要负责财务数据的收集、处理和分析。
具体的职责包括：- 负责公司的财务会计工作，包括制作财务报表、核算成本和费用等；- 负责公司的资金管理，包括资金预算、支付和回收等；- 监督和执行公司的财务政策和制度，确保财务活动的合规性；- 分析和评估公司的财务状况，提供财务决策的参考依据；- 配合税务部门进行税务申报和税务审计。
3. 销售人员销售人员是公司的市场推广和销售业务的主要负责人，他们主要负责开拓市场、促进产品销售，并与客户建立良好的关系。
具体的职责包括：- 制定销售计划和目标，并进行市场调研和竞争分析；- 开展产品推广和销售活动，包括客户拜访、产品演示和合同谈判等；- 建立和维护客户关系，了解客户需求并及时回应；- 提供售后服务和支持，解答客户疑问和问题；- 定期报告销售业绩和市场情况。
4. 技术人员技术人员主要负责公司产品的研发、测试和维护等技术工作。
具体的职责包括：- 参与产品的设计和开发，包括硬件和软件的开发；- 进行产品测试和质量控制，确保产品达到预期的性能指标；- 处理产品的故障和维修，提供技术支持和解决方案；- 研究和掌握最新的技术发展动态，为公司提供技术咨询和建议；- 协助销售团队进行产品推广和客户培训。
5. 人力资源人员人力资源人员是公司内负责人力资源管理的岗位，他们主要负责员工的招聘、培训和绩效管理等工作。
质量保证体系人员岗位职责
质量保证体系人员岗位职责一、岗位职责概述质量保证体系人员是企业质量管理体系的重要组成部分，其主要职责是负责实施和维护企业的质量保证体系，确保产品和服务的质量符合相关标准和要求。
下面是质量保证体系人员的具体岗位职责。
二、质量保证体系人员的具体岗位职责1. 负责制定和完善企业的质量保证体系文件，包括质量手册、程序文件、作业指导书等，确保其符合相关标准和要求。
2. 负责组织和实施内部质量审核，包括制定审核计划、组织审核人员、进行审核、编制审核报告等，确保质量体系的有效运行。
3. 负责组织和实施供应商评价和审核，包括制定评价和审核标准、组织评价和审核人员、进行评价和审核、编制评价和审核报告等，确保供应商的质量能力符合要求。
4. 负责组织和实施产品质量控制，包括制定质量控制计划、组织质量控制人员、进行质量控制活动、编制质量控制报告等，确保产品的质量符合标准和要求。
5. 负责组织和实施质量培训，包括制定培训计划、组织培训人员、进行培训活动、评估培训效果等，提高员工的质量意识和能力。
6. 负责跟踪和分析质量数据，包括收集和整理质量数据、分析质量问题、提出改进措施等，为质量管理决策提供依据。
7. 负责处理客户投诉和质量事故，包括接受客户投诉、调查和分析问题原因、制定和实施纠正措施等，确保客户满意度和产品质量。
8. 负责组织和参与质量管理体系的审核和认证，包括内部审核、外部审核和认证机构的审核等，确保质量管理体系的有效运行和持续改进。
9. 负责监督和评估质量管理体系的运行情况，包括制定监督和评估计划、组织监督和评估人员、进行监督和评估活动、编制监督和评估报告等，确保质量管理体系的有效性和合规性。
10. 负责与相关部门和外部机构的沟通和协调，包括与生产部门、销售部门、供应商和客户的沟通和协调，确保质量管理的顺利进行。
三、岗位要求1. 具备扎实的质量管理理论知识和技能，熟悉质量管理体系的要求和实施方法。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各级部门和外部机构进行有效的沟通和协调。
质量部人员构架和职责
质量部人员构架和职责一、质量部人员架构二、部门职责描述1、组织公司质量体系的建立、推行。
2、化验室管理3、监视和测量装置管理4、不合格品控制管理5、现场产品标识和可追溯性管理6、检验和实验管理7、顾客抱怨处理三、岗位职责描述1、岗位：质量部长职责描述：1）质量部工作和人员的统筹管理，保证质量部工作高效、有序。
2）负责化验室管理，保证化验室运行正常，并对实验数据的真实性和准确性负责。
3）负责车间产品和过程检验工作，保证产品合格转序。
4）组织质量部人员学习和培训，保证质量部人员随时了解和掌握公司的最新要求。
5）组织并指导公司质量管理体系的建立。
6）组织并指导各部门质量体系文件的编写。
7）监督并考核质量体系的运行，负责体系运行绩效数据的统计和报告，保证体系运行有效。
8）定期对质量状况进行统计分析并形成质量报告，保证管理层了解公司质量的最新动态。
9）对批量不合格品、批量退货、严重顾客抱怨组织分析、评审和处理。
10）定期组织召开质量例会，保证公司的总体质量状况得到有效沟通。
11）定期向上级汇报公司的质量状况和体系运行情况2、岗位：检验主管职责描述：1）负责现场检验工作和人员的调动、管理，保证检验工作有序进行。
2）负责化验室的管理，保证化验室运行正常，并对实验数据的真实性和准确性负责。
3）负责实验操作规程和检验作业指导书的编写。
4）随时对质检员和化验员进行技能培训，保证质检员和化验员随时掌握最新的操作要求和技能。
5）现场质量问题的调查、确认和争议的协调解决。
6）现场质量文件的监督和执行，保证现场作业符合要求。
7）对顾客抱怨和客户退货组织分析和改进。
8）定期向上级汇报现场质量状况。
3、岗位：质量技术员职责描述：1）对现场的质量信息进行收集、统计2）对每天的质检记录进行统计，形成质量检验报表3）每月质量报告的编写和下发4）日常相关质量会议的组织5）协助相关质量体系文件的编写、分发6）协助质量体系的建立和推行7）质量部检验作业指导书和实验操作规程的编写8）随时向上级汇报质量统计分析数据4、岗位：质检员职责描述：1）原材料、成品、半成品的质量检验和送样检验2）质量检验记录的填写和上交3）成品入库质量把关4）现场质量信息的收集和报告5）现场不合格品的统计、报告和处理6）随时向上级部门汇报生产中的质量异常5、岗位：化验员职责描述：1）负责原材料、成品、半成品的理化实验操作2）实验数据和实验报告的填写、维护和检索，并对数据的真实性和准确性负责3）负责实验仪器的维护和保养4）负责实验室环境的清洁和维护5）随时向上级汇报实验数据和设备运行情况。
各岗位人员质量职责
各岗位人员质量职责1.高级管理人员：-制定和推动公司的质量管理策略和目标-确保公司的质量管理体系符合相关标准和法规要求-提供质量数据和报告给公司高层管理层-参与决策过程，确保质量考虑在公司的各个层面得到充分考虑-推动持续改进活动，并监督相关项目的执行情况-领导并协调质量团队的工作，确保相关目标和里程碑得以实现2.质量经理：-管理和协调公司的质量管理体系，确保其有效运行-领导和监督质量团队的工作，包括招聘、培训和绩效管理等-开发和实施质量管理系统的标准和流程，并不断改进-负责制定和执行质量目标和指标，并定期进行检视和报告-领导公司的内部和外部审核和评估活动，并处理相关问题和改进机会-协调与供应商和客户的质量合作，包括协商和解决质量问题3.质量工程师：-研究和开发质量改进方案和方法，以提高产品和流程质量-设计和执行质量控制测试和实验，并收集相关数据进行分析-分析质量问题的根本原因，并提出预防和纠正措施-撰写和更新质量文件和报告，包括工艺规程和标准操作程序-协助制定和实施供应商和客户的质量标准和要求-参与新产品开发过程，确保质量要求得到满足4.质量检验员：-进行产品质量检验和测试，确保其符合相关标准和要求-记录和报告质量检验结果，并跟踪不符合项的整改情况-维护和校准质量检测设备，并及时报告修理和维护需求-参与供应商的质量评估和审核活动-向生产工作人员提供质量培训和指导，以提高产品质量5.质量管理员：-管理和维护质量管理系统的文件和记录-协助组织和管理公司的内部和外部审核活动-回答和解决与质量管理相关的员工和客户的问题和投诉-组织和进行质量培训和意识提升活动-收集和整理质量数据并生成相关报告-协助质量经理进行质量管理体系的改进和升级以上只是一些常见岗位的人员质量职责，具体要求和职责会根据不同的行业和公司而有所不同。
在每个岗位上，质量职责的核心目标都是确保产品和服务的质量得到满足，并持续提升质量水平。
质量管理人员的岗位职责(优秀18篇)
质量管理人员的岗位职责（优秀18篇）质量管理人员的岗位职责篇11.负责监督和管理企业的质量管理体系，保证质量管理体系的正常运行;2.协助制定和完善企业的质量管理手册、质量标准以及质量管理体系等文件;3.产品检测，按照规定对原料、半成品以及成品进行检测，对于不合格的产品或者原料上报领导，并跟踪处理;4负责协助企业的.重量管理体系内部审核和管理评审，监督各部门不符合质量管理规范的项目整改;5负责企业内部质量审核的全部过程，拟定内审计划、填写内审计划，对符合的项目进行监督和要求整改;6做好质量记录，并对记录进行整理、归档和及时汇总提报;7按照规定对产品生产过程进行质量控制，对产品质量问题进行分析并提出质量改进意见或措施;8负责管理质量管理体系文件，做好查阅、整理、存档工作;9.质检仪器的维护和保养工作。
质量管理人员的岗位职责篇21、根据系统指令，做好商品车出入库的各种交接事宜（整车外观、随车附件等）并规范停放或移动商品车；2、按指令与钥匙管理员落实出、入库、动态检查商品车的交接，同时与商品车检查维护人员做好出、入库、动态检查商品车数量、质量的交接工作；3、按指令领取钥匙并交接，在实施商品车检查维护前后与作业方完成商品车数量、质量的交接，之后将收取商品车钥匙归还钥匙管理员；4、确保严格按照作业要求进行各类作业，保证无违纪违规，避免事故发生，确保操作行为均记录无漏；5、执行商品车交通安全，负责车辆5S管理；6、完成领导安排的其他工作。
质量管理人员的岗位职责篇3负责质量保证方针的起草、审核及更新;负责日常维护QA纸质文档和电子文档;负责审查及批准所有的质量保证文件，包括SOP、实验方法及方案、实验报告;负责审查及批准实验方法、操作规范、实验过程、仪器设备等的更改;负责审查内外部数据库，并定期评价规程、政策和职责;负责维护和控制所有的技术转移文件;为员工提供相关法规知识及工作流程的培训;负责所有文档的存档工作，包括原始数据、文件、实验方案和最终报告等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
（岗位职责）各岗位人员质量职责各岗位人员质量职责1总则明确规定独立行使和保证压力容器产品安全性能的各岗位关联人员的职责、权限，明确各质量控制系统责任人员之间的工作接口控制和协调措施，确保质量保证体系有效运行，确保产品质量稳步提高。
2适用范围适用于行使和保证压力容器产品安全性能的关联岗位人员。
3职责3.1质保工程师、各质控负责人的职责见《压力容器质量保证手册》第1章第4节。
3.2技术部部长3.2.1负责按生产工令提供施工图，且分发至采供部、生产部、质管部等关联使用部门。
3.2.2领导技术部编制各种设计技术文件，确保产品有明确的质量保证要求。
3.2.3负责和客户进行技术洽谈，必要时应签订技术协议，且为客户提供技术服务。
3.2.4参和质量管理活动的审核，负责对不壹致品作出相应处置。
3.2.5搞好技术培训、技术考核，提高设计人员的业务水平。
3.3工艺科科长3.3.1组织进行产品的冷作和焊接工艺编制、材料定额编制、工装设备和自制检验试验装置的设计，且对其准确性、完整性、可实施性负责。
3.3.2组织人员对工艺纪律执行情况进行监督、检查和考核。
3.4质管部部长3.4.1认真贯彻执行产品质量法和质保手册，全面负责产品质量管理工作及产品质量检验工作，且积极和监检人员沟通，对监检人员提出的口头意见和联络单，认真负责处理。
3.4.2检查和考核检验、无损检测、理化、计量人员的工作质量。
3.4.3加强企业内部质量信息的收集管理工作，对重大问题及时组织调查处理，对所采取的纠正措施负责跟踪、监督、检查和验证。
3.4.4参和质量管理审核。
3.4.5负责对本部门的人员进行培训，提高质量管理人员的业务水平。
3.4.6协助质保工程师做好内审的准备工作，负责起草内审及管理评审文件。
3.4.7协助质保工程师做好质量保证体系监督、检查、协调、落实，协调质量评审。
3.5销售部部长3.5.1认真执行合同控制程序，负责组织合同签订前的合同评审工作，严格执行“合同评审管理制度”。
3.5.2按照公司质量方针和质量目标，做好售前售后服务，及时收集用户反馈的质量意见，按售后服务管理制度规定督促本部门人员开展工作。
3.6采供部部长3.6.1对材料采购和外协、外包、保管、发放的质量负责。
3.6.2所有进厂的材料及外协、外购件质量必须符合关联标准和图纸的规定。
3.6.3组织对分供方进行评审和考核工作；重视材料订货合同中关联质量条款的内容。
3.7生产部部长3.7.1按照下达的生产工令编制生产作业计划，科学合理组织生产。
3.7.2组织召开生产调度会，正确分析生产情况、存于问题，采取得力有效措施，解决问题。
3.7.3掌握外购外协件的情况，为协调生产创造条件。
3.7.4组织好均衡生产，适时调整计划，安排必要的加班。
3.7.5对产品售后服务做到及时、周到。
3.7.6督促车间、班组严肃工艺纪律。
3.7.7做好安全、文明生产工作。
3.7.8组织对生产设备进行保养、维护和管理。
3.8车间主任3.8.1于生产部长领导下开展工作，对生产、质量、安全、设备等负全责。
3.8.2认真执行工艺纪律，以产品质量为中心，参和质量分析会，实施纠正预防措施，针对薄弱环节组织技术攻关，确保产品质量。
3.8.3组织职工学习质量方针和质量目标，各项规章制度、工艺规程，且切实贯彻执行。
3.8.4负责对车间人员的技术培训和考核工作。
3.8.5强化生产调度，合理安排，调配人员及时完成生产任务。
3.9工艺员3.9.1负责产品的工艺性审图，编制的工艺文件应覆盖产品的全过程，明确质量控制点。
3.9.2编制、颁发材料消耗定额表。
3.9.3处理材料代用单及由此引起的工艺问题。
3.9.4深入施工现场及时解决施工中的工艺问题。
3.9.5编制设备作业指导书，指导操作人员正确使用。
3.9.6会同有关单位处理产品质量问题。
3.9.7负责工装设计，参加工装验证。
3.9.8选择合适的检验、测量和试验设备。
3.10档案员3.10.1负责收集、整理、保管和统计本企业压力容器关联档案和技术资料，且妥善保管，严格执行产品质量档案管理制度。
3.10.2保证档案的完整性和安全。
3.11冷作检验员3.11.1检验员应认真消化图纸、技术文件资料，把握各质量控制点。
3.11.2做好检验原始记录，保留所有检验结果，最后作出检验合格和否的结论。
3.11.3负责产品检验状态标识。
3.11.4负责将关联检验记录汇总于关联质量证明文件中。
3.12焊接检验员3.12.1检查压力容器焊工，施焊项目是否和持证项目相同，施焊环境是否符合标准或工艺要求。
3.12.2检查焊工是否使用保温箱、焊条烘干情况，领用焊条规格、牌号是否正确。
3.12.3施焊电流、电压表是否符合焊接工艺参数，做好焊接记录及焊工工号的确认。
3.12.4对所有焊缝进行表面质量检查，检查合格后按规定填写“无损检测委托单”。
3.12.5加强焊接的质量巡检，发现问题及时提出，责成焊工改正，重大质量问题向焊接质控负责人方案。
3.12.6认真做好检测记录，对焊接表面质量负责。
3.12.7有权制止焊工违反工艺操作。
3.12.8负责将关联检验记录汇总于关联质量证明文件中。
3.13计量员3.13.1认真贯彻《计量管理制度》，编制仪器、仪表等计量器具周期检定表，且负责组织实施。
3.13.2按规定程序和周检期，对计量器具和设备进行送验或校验。
3.14摄片员3.14.1摄片人员必须贯彻执行《无损检测工作管理制度》。
3.14.2摄片人员应严格按规程、标准、专用工艺进行摄片，无摄片委托单或焊缝外观不3.14.3摄片人员应按无损检测委托要求如数交出符合射线照相技术要求的X光底片，且对所摄底片质量及时自检，凡不符合射线照相技术要求的底片应重新摄片处理。
3.14.4摄片人员于工件表面编片号前，应对工件内表面状态作检查，如有特异情况，应作记录和反馈。
3.14.5摄片人员于完成工件摄片工作最后，应及时作出摄片定位图及记录，且于原始记录和定位图上注明摄片、洗片人员的签章和日期。
3.15冲片员3.15.1冲片员应严格遵守暗室管理制度和暗室处理工艺，保证冲片质量。
3.15.2按X光胶片生产厂说明书配置显、定影液，经常保持其显、定影能力。
3.15.3根据冲片数量及时更换。
3.15.4保持暗室表面整洁，干湿片按规定存放。
3.15.5片子装盒或装架只能拿片角，避免指纹留于片上。
3.15.6片子于整个暗室处理过程中应注意不要相互碰撞，避免划伤药膜或剥落，确保片子质量。
3.15.7片子水洗后，应及时烘干送交评片。
对废片应及时通知摄片人员重拍。
3.15.8做好设备和工具的维护保养工作，保持室内的清洁、整齐。
3.16评片员3.16.1评片员应熟悉有关标准、规程、工艺、严格按标准规程进行评定。
3.16.2严格控制底片质量，不符合质量要求的底片不予以评定，于评修片时，必须结合原底片进行综合评定。
3.16.3对评片过程中发现的透视质量问题及搭接长度，应及时向有关人员指正，难以评定的底片必须二人会诊，且到现场检查工作，认真判别焊缝缺陷和伪缺陷。
3.16.4严格按标准评片，协助复片人员抓好底片质量，统计检测质量、焊接质量。
3.16.5协助搞好整理底片、记录、方案、封装存档工作。
3.17超声波检测人员3.17.1按JB/T4730.3-2005《承压设备无损检测》，由持有Ⅰ级合格证书的检测人员于Ⅱ级人员指导下进行检测，也可由Ⅱ级合格证书人单独进行。
3.17.2按委托单要求对工件指定部位和比例做好超声波检测，且做好记录及时发出方案3.17.3做好无损检测前的准备工作，确保检测质量。
3.17.4做好检测记录，对检测的质量负全责。
3.17.5有超标缺陷及时且填写返修通知单，且分析原因。
3.17.6维护保养好检测设备。
3.18表面无损检测人员3.18.1按JB/T4730.4-2005、JB/T4730.5-2005《承压设备无损检测》进行磁粉和渗透检测。
3.18.2由持有Ⅰ级合格证书的检测人员于Ⅱ级合格人员指导下进行磁粉和渗透检测，也可由Ⅱ级合格的人员单独进行。
3.18.3按委托单指定部位和比例进行检测。
3.18.4按规定做好检测前的准备工作，确保检测结果正确。
3.18.5按表面检测通用工艺进行操作及时做好记录。
3.18.6做好药品保管、仪器维护保养工作，注意安全。
3.19仓库管理员职责：3.19.1进仓库的物资经验收合格入库，编制物资入库编号、标识，根据质保书编号或入库单登记、存放，妥善保管物资。
3.19.2做到帐、卡、物壹致，且妥善保存有关记录、清单等。
3.19.3焊材库管理员职责详见焊材库管理制度。
3.20采购员3.20.1按照批准的采购文件采购。
3.20.2采购应于合格的分供方中采购。
3.20.3采购的物资到厂时应将物资的磅码单、质保书和合格证以及采购文件交仓库管理员核对。
3.20.4外协应于合格的分包方中进行，根据产品图纸、工艺文件、外协明细表进行外协。
3.20.5交付外协件的同时应提供质量证明书。
3.20.6处理好外协工作的进度、质量问题。
3.21设备（电气）维修人员3.21.1按设备维修计划实施设备的维修且对维修质量负责。
3.21.2指导操作者对设备的日常保养，关键设备的定期检查和换油，确保设备的完好率。
3.21.3维护好设备，确保生产稳步提高。
3.22生产班组长.22.1严格执行工艺纪律和遵守文明生产秩序，认真按图纸和各项技术文件的规定组织生产和执行质量标准。
3.22.2贯彻执行文件规定的自检、互检制度，做到不合格的不投入下道工序。
3.22.3及时检查生产任务完成情况，对班组生产的原始记录、工艺工序卡等应按规定要求填写。
3.23设备组组长3.23.1负责设备的保养、维护、大修和设备的添置、报废。
建立设备台账和设备档案。
3.23.2负责水、电、气的正常供应、管道的维修，保证安全、合理、低耗、运行可靠。
3.23.3对设备进行控制管理，确保设备的完好率，对设备维修的质量负责。
3.23.4协助编制设备作业指导书，监督操作人员正确使用，对重要设备落实设备专管制。
3.23.5负责制定设备大、中修理计划，且报生产部部长批准后实施，确保设备完好率。
3.24生产工人3.24.1认真进行工序质量控制，遵守工艺纪律和文明生产秩序，严格按图纸技术文件规定进行加工装配。
3.24.2按规定要求准确填写各种原始记录和工序过程卡等且服从检验人员的正确判断，尊重检验人员履行职责。
3.24.3负责产品标识且保护好检验状态标识。