开展安全生产管理 提高科学管理水平(新版)
新版安全生产责任制
新版安全生产责任制
新版安全生产责任制是指根据新时代安全生产的要求，全面加强和改进安全生产责任制的一种新的管理制度。
新版安全生产责任制强调以人为本、预防为主的原则，强化事前预防、事中控制和事后追究的措施，全面提高企业安全生产管理水平和安全生产责任感。
新版安全生产责任制主要包括以下几个方面的内容：
1. 责任主体明确：明确各级政府、企事业单位、安全生产主管部门和企业安全管理人员的安全生产责任，强化各方的安全生产责任意识。
2. 安全风险评估和管控：建立健全安全风险评估和管控机制，加强对各类安全风险的识别、评估和管控，制定相应的安全防控措施。
3. 安全生产责任制分级落实：将安全生产责任制划分为政府层级、企业层级和个人层级，并明确各级责任人的具体职责和义务。
4. 安全责任考核和激励机制：建立健全安全生产责任考核和激励机制，对安全生产负有重大责任的单位和个人进行考核和奖惩。
5. 信息化管理系统建设：推进安全生产信息化建设，建立安全生产信息化管理平台，实现信息化管理、数据监测和应急指挥的全面覆盖。
6. 安全生产教育培训：加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能，组织常态化的安全演练和应急预案训练。
通过实施新版安全生产责任制，可以有效提升企业的安全生产管理水平和安全生产责任感，预防事故的发生，保障员工的人身安全和企业的正常运营。
新版《安全生产法》
新版《安全生产法》为了加强我国安全生产的管理和监督，防范和减少安全生产事故的发生，促进经济发展和社会进步，根据《中华人民共和国宪法》和其他有关法律、法规的规定，制定本法。
第一章总则第一条为了保障生命、财产和环境安全，保障员工的生命、健康和合法权益，落实安全生产的主体责任，加强安全生产的管理和监督，防范和减少安全生产事故的发生，促进经济发展和社会进步，制定本法。
第二条本法所称安全生产，是指对人身安全、财产安全、生态安全和公共安全等方面的安全进行预防、保护、预测、应对、救援和恢复的活动。
第三条国家实行安全生产的总体管理，各地方、各部门、企事业单位和个人要加强自身安全生产工作的管理和监督，落实安全生产的主体责任。
第四条国家实行安全生产的国家级管理机构和地方级管理机构负责制，建立安全生产协调机制，总结和传播安全生产经验，推动安全生产科学研究和技术进步，推进安全生产社会化服务和公共安全教育。
第五条安全生产法律、法规和标准应当符合安全生产的基本原则，科学、合理、公正，有利于保障生命、财产和环境安全，推动安全生产的发展和进步。
第二章安全生产管理第六条国家实行的安全生产管理制度是推进安全生产的基本保障措施，实行从预防为主、治理为辅的原则，采用法律、法规、标准、措施等多种手段，进行安全生产的监管和管理。
第七条安全生产的主体责任由企事业单位，特别是生产经营单位担负，建立和完善安全生产管理制度，保证员工在生产经营过程中的安全和健康，制定和落实安全生产措施和应急措施，预防和减少事故的发生，安排开展安全知识培训和技能提升，保障员工的合法权益。
第八条安全生产的监督责任由国家机关、行业管理机构、地方政府和工会等组织担负，对企事业单位的安全生产管理情况进行监督和检查，发现安全生产问题及时纠正和处理，加强安全生产宣传和教育。
第九条安全生产的行业标准和规范应当由国家质量监督部门会同有关部门制定，对企事业单位的安全生产管理提出基本要求，推动安全生产的成熟和进步。
新版安全生产生产标准化
新版安全生产生产标准化新版安全生产生产标准化是指在生产过程中，根据国家相关法律法规和行业标准，对安全生产工作进行规范化、标准化处理，以确保生产过程的安全性和可持续性。
新版标准化的出台，旨在不断提高企业生产管理水平，降低生产过程中的安全风险，保护员工生命财产安全，推动企业可持续发展。
新版安全生产生产标准化主要包含以下几个方面内容：首先，标准化要求企业建立完善的安全生产管理体系。
企业应根据自身生产特点和规模，制定相应的安全生产管理规范，确保各项安全措施的全面落实。
而要落实该管理体系，还需要培训员工相关的安全知识，提高员工的安全意识和操作规范性。
其次，标准化要求企业建立健全的安全生产制度和流程。
企业应制定明确的作业流程和操作规程，明确工作职责和权限，确保各项工作按照规定进行。
同时，企业还要制定应急预案，做好事故应急处理准备，防患于未然。
再次，标准化要求企业进行安全风险评估和控制。
企业应对生产过程中存在的各类安全风险进行评估，并采取相应的风险控制措施。
例如，对存在的火灾隐患要进行防火措施；对存在的化学危险品要进行合理存放与管理；对存在的机械设备要进行定期检测和维修等。
最后，标准化要求企业建立完善的安全生产纪律和奖惩机制。
企业应对员工进行安全培训，加强员工的安全责任意识和纪律意识，严格执行安全操作规程，杜绝违章指挥和违规操作的发生。
同时，企业还应建立奖惩机制，对于安全工作表现突出的员工进行奖励，对于违章操作的员工进行相应的处罚。
总结来说，新版安全生产生产标准化的出台，对于保障企业生产过程的安全是非常重要的。
只有通过制定相关标准和规范，加强安全管理，提高员工安全意识，减少安全风险的发生，企业才能够在安全生产上更稳定和可持续发展。
同时，国家还应加强对企业的监管和执法力度，确保企业真正将安全生产工作落到实处，切实保障员工生命财产的安全。
强化安全意识和责任意识,提高安全管理水平(最新版)
强化安全意识和责任意识,提高安全管理水平(最新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改强化安全意识和责任意识,提高安全管理水平(最新版)安全生产对于为社会提供公共产品的电网企业来说，是基础，是前提，是一个永恒的需要认真作答的命题，是一项没有终点的工作。
电网安全与人生安全、设备安全是相互联系的，在保证电网安全的同时，要坚持、确保电力生产人身死亡“零”目标。
提高安全管理水平，关键就是要强化职工的安全意识。
从电网系统发生的安全事故来看，虽然有各种各样的原因，但归根到底，都是安全意识淡薄，责任意识不强。
笔者认为，要强化安全意识和安全责任，要从以下几个方面进行：一、加强教育，强化全体职工的安全意识、责任意识。
一是抓好动态的安全教育工作。
随着电力体制改革的推进和市场经济的发展，各方面的利益关系发生及变化，人们的思想也在不断地活跃起来，安全教育也要随着形势的发展、变化而有所创新。
我们要在巩固安全思想教育活动成果的基础上，动态地开展教育活动，安全教育的内容要活，教育的方法要新，教育的效果要实。
从目前我们班组的安全活动情况来看，安全学习活动都停留在学习安全规程、安全事故通报事故预想等方面，虽然有一定的成效，但不能从根本上提高广大职工的安全意识和责任。
所以在安全教育中要有重点、分阶段、分层次、分工种地合理安排好教育活动，把安全思想教育贯穿于职工喜闻乐见的各项活动中，使职工的安全意识不断提高。
二是加强培养和培训，提高职工的整体素质。
公司安全生产管理制度（5篇）
公司安全生产管理制度总则一条为了改善公司生产中的劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司的经营活动能够顺利的开展下去，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制定本规定。
二条公司必须树立“安全一，预防为主”的安全生产方针，由总经理(法定代表人)总体负责，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，来实现公司的安全生产和文明生产。
三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑法的，交由司法机关进行处理。
机构与职责四条公司应该成立安全生产委员会(以下简称安委会)，来总体组织领导公司的安全生产，安委会应该由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是：全面领导公司的安全生产管理工作，研究制订安全生产措施和劳动保护计划，检查和监督生产安全，调查处理发生的事故等工作。
安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。
五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
安全生产小组组长由各单位的领导任命，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。
各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
六条安全生产主要责任人的划分：单位行政一把手是本单位安全生产的一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
七条公司安全生产专职管理干部职责：1.经常组织开展安全生产大检查。
深入现场指导安全生产工作。
遇有特别紧急的不安全生产情况时，有权停止生产，并立即报告领导，进行研究处理。
2.制定、修订安全生产管理制度，并监督检查制度的贯彻执行情况。
3.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。
4.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。
安全生产法(最新版)本月修正2023简版
安全生产法(最新版)安全生产法(最新版)一、引言安全生产是保障人民群众生命财产安全、促进经济社会持续健康发展的重要保障。
为此，我国不断完善安全生产法律法规，以提升安全生产管理水平，预防和减少安全事故的发生。
二、法律背景安全生产法（最新版）是我国政府依法制定的法规，旨在加强对生产过程中的安全管理，维护人民群众的安全权益，促进社会的稳定发展。
该法规是我国安全生产领域的基本法律，为确保各类生产与工作环境的安全，制定了一系列的安全生产管理措施。
三、法律内容1. 法律目标安全生产法（最新版）旨在加强安全生产管理，预防和控制安全生产事故的发生，保护劳动者的生命权、健康权和合法权益。
2. 法律主要内容安全生产法（最新版）主要包括以下几个方面的内容：- 安全生产组织与管理- 对危险物品的生产、储存、使用及运输等环节进行管理- 建立安全生产责任制度，明确各方的职责和义务- 加强安全生产监督检查，提高安全生产管理水平- 安全生产设施与装备- 完善安全生产设施与装备的标准和要求，确保其符合国家安全标准- 推动企事业单位加强安全设施的建设与更新- 安全生产事故应急救援- 建立健全安全生产事故应急救援体系，提高抢险救援能力 - 加强事故调查和责任追究，推动事故防范和整改措施的落实- 劳动者特殊群体保护- 特殊工种、妇女工作保护、青少年劳动保护等特殊劳动者的工作条件和保护措施3. 法律实施与监督安全生产法（最新版）依法实施，并建立了相应的监督机制，确保法律的有效实施与执行。
主要包括：- 地方政府的安全生产监督与管理- 监管部门的日常监督检查- 针对安全生产违法行为的处罚与处分措施- 对事故责任的追究和赔偿四、法律的重要意义安全生产法（最新版）在以下几个方面具有重要意义：1. 保护劳动者权益：通过明确安全生产责任制度，保障劳动者的生命权、健康权和合法权益。
2. 预防事故：加强安全生产管理，预防和控制安全生产事故的发生。
3. 提高管理水平：强化安全生产组织与管理，促进各方对安全生产的重视，提高安全生产管理水平。
安全生产管理应进行四个方面的创新(完整版)
安全生产管理应进行四个方面的创新安全生产管理应进行四个方面的创新安全生产管理应进行四个方面的创新安全生产管理工作的宗旨就是要保护国家和人民的生命财产，促进经济发展，维护社会的稳定。
安全生产工作，关系到广大职工的生命、财产安全，直接涉及到广大职工的根本利益。
安全形势好坏，影响到企业的发展和稳定。
面对电力体制改革的新形势，要形成“以人为本”为中心，以法律制度为基础，以事故防范为目标，以企业自我约束为主体，以科技进步和管理方式现代化为手段，以强化宣传教育、提高职工素质为保障，以遏制或减少重特大事故为重点，以不断健全和完善安全管理机制为关键的安全生产管理，应进行四个方面的创新建设。
1、以法制建设为基础，推进管理体系的创新我们应以安全生产法制建设为重点，推进安全生产管理体制的创新。
建立、健全以安全生产管理的规章制度。
建立、健全各级安全生产管理机构，落实人员编制，使安全生产工作有制度保障。
根据新形势和安全生产特点及发展趋势，研究和制定我院安全生产的中长期规划。
依法强化安全生产监察，加大对违法、违规行为的惩罚力度。
2、以观念转变为先导，实现管理方式的创新要实现从事后查处的被动型管理向事前预防的主动型管理转变。
安全生产监督工作的重点应放在重特大事故隐患、重大危险源的预防控制、治理和整改上，防患于未然。
要实现由经验型管理向技术型、专业化管理转变。
3、以加强科学管理为目标，实现企业制度的创新要逐步实现企业经营管理者和职工从“要我安全”向“我要安全和我会安全”转变，形成安全生产的自我约束和激励机制。
要积极采用先进、科学的安全管理方法，改善安全生产条件，遏制重特大事故的发生。
要借鉴先进经验，强化安全管理，提高安全管理水平，建立现代企业制度，提高企业竞争能力。
4、以科技进步为依托，实现管理手段的创新科学技术是第一生产力。
要实现安全生产形势的根本性好转，必须紧紧依靠科技进步，大力发展安全科学技术，从技术装备上保障安全生产，从硬件上做到本质安全，从本质上为遏制或减少重特大事故发生提供技术手段，使企业的安全生产转移到依靠科技进步的轨道上，大力采用先进的科技成果，淘汰落后的生产技术和设备，从而减少伤亡事故的发生。
公司加强安全生产管理制度
一、引言安全生产是企业发展的生命线，是企业持续、健康、稳定发展的基石。
为了提高公司安全生产管理水平，预防和减少安全事故的发生，确保员工生命财产安全，特制定本制度。
二、安全生产管理原则1. 安全第一、预防为主：始终把安全生产放在首位，做到预防为主，防治结合。
2. 全员参与、齐抓共管：全体员工都要树立安全生产意识，共同参与安全生产管理。
3. 依法治企、规范管理：严格执行国家有关安全生产的法律法规，建立健全公司安全生产管理制度。
4. 科学管理、持续改进：运用现代管理方法，不断提高安全生产管理水平。
三、安全生产管理组织体系1. 成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的统筹规划和组织协调。
2. 设立安全生产管理部门，负责公司安全生产日常管理工作。
3. 各部门、各车间设立安全生产责任人，负责本部门、本车间的安全生产工作。
四、安全生产管理内容1. 安全生产责任制：明确各级人员安全生产职责，实行全员安全生产责任制。
2. 安全教育培训：定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
3. 安全隐患排查治理：建立健全安全隐患排查治理制度，定期开展安全隐患排查，及时消除安全隐患。
4. 安全生产检查：定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
5. 应急救援：制定应急预案，定期开展应急救援演练，提高应急处置能力。
6. 安全生产考核：建立健全安全生产考核制度，对安全生产工作进行考核，奖优罚劣。
五、安全生产管理制度1. 安全生产责任制：明确各级人员安全生产职责，实行全员安全生产责任制。
2. 安全教育培训制度：定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
3. 安全隐患排查治理制度：建立健全安全隐患排查治理制度，定期开展安全隐患排查，及时消除安全隐患。
4. 安全生产检查制度：定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
5. 应急救援制度：制定应急预案，定期开展应急救援演练，提高应急处置能力。
6. 安全生产考核制度：建立健全安全生产考核制度，对安全生产工作进行考核，奖优罚劣。
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( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改开展安全生产管理提高科学管理水平(新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process开展安全生产管理提高科学管理水平(新版)安全生产管理，必须坚持“预防为主，安全第一”的方针，这是写入国家《安全生产法》中的一项重要条文，是国家在安全生产工作中“以人为本”思想的体现，是国家对保护劳动者权利、保护社会生产力高度重视的具体表现。
我公司牢固树立安全生产的意识和观念，充分认识安全是质量和效益的前提，在工作中按照“五同时”原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，建立了公司的生产安全保证体系。
我公司是民营股份制企业，1999年注册成立并投入生产经营。
主要生产建筑门窗、铝塑管、磁流体、机械加工等产品的生产经营销售业务。
生产过程中使用的特种设备有起重机械、电梯、锅炉等。
多年来，公司领导根据企业的生产特点，在做好预防和控制事故的发生、保障职工安全和健康的同时，从企业的总体出发，把安全管理的重点放在事故的预防整体效应上，实行全员、全过程、全方位的安全生产管理，使意外事故的工伤率和发病率目前为零，企业达到最佳安全生产状态。
一、安全性评价公司领导为了使安全工作做到扎实运行有效，首先对工艺流程和生产装置及可能形成事故源的地方进行安全性评价(以下简称安评)，把“安评”工作的核心内容“危险辨识、危险评价、危险控制计划”作为实施安全生产管理的一项基础性工作。
为此，我们将公司划分为特种设备的运行、门窗的安装、氧气瓶和乙炔气瓶的安全管理、金属切割设备的生产运行、基础设施公用工程、厂区布置和作业环境、工业卫生、消防和综合管理等8个安全系统，并把特种设备的运行、门窗的安装、氧气瓶和已炔气瓶的安全管理、消防和综合管理4个主要部分作为公司重点危险源进行“安评”。
通过确立危害辨别和危险评价等建立了安全隐患检查表，通过隐患检查派查，确定了一些危险因素发生的频率及可能造成的后果，搞清了这些因素对公司产生的影响，制订了预防危险、控制风险和危机控制计划，使公司领导和广大职工把握了事故发生的客观规律，为日常的安全生产管理打下基础。
二、安全生产组织建立安全生产组织建立的策划。
主要是建立组织机构，明确工作职责，制定危险辨别、危险评价、控制计划、方针目标与管理方案以及管理文件。
1、建立组织、明确职责公司设立安全生产委员会，公司法人担任主任委员；工会主席和主管生产的副总担任副主任委员，分公司经理任委员。
安全生产委员会设“安全管理办公室”，办公室人员由不同专业的专职安全员和兼职安全员组成，全面负责总公司的日常安全管理工作。
每个分公司设安全工作领导小组，组长由本公司经理担任，小组由3-5人组成，主要对本公司安全管理工作负责。
总公司从上到下形成了一个安全管理网络，做到了组织落实和人员落实。
安全管理委员会结合公司实际，确立了“计划、实施、监测、评审”四步的管理思想，并且制定了每步的工作要求，每步又拟订了多项工作细分实施计划，逐项分解落实到有关职能部门。
2、确定安全生产方针目标安全生产方针目标是公司在安全生产方面的宗旨和方向，公司总经理根据国家法律法规的要求，以及企业生产性质，亲自制定了“安全第一扎根人心，安全责任落实到位，安全管理不留死角，安全生产万无一失”的安全生产方针，和“职工伤亡、火灾爆炸、设备有责、行车事故为零”的四个零目标；以及严格按法律、法规要求，对公司提出的四项安全工作持续改进的承诺，充分体现了公司领导对安全生产工作高度负责的态度和决心。
三、安全生产管理制度建立安全生产管理文件是组织实施安全生产管理和开展安全防范工作的法规性文件，也是安全生产管理检查、审核、评定的主要依据。
为此，公司着重做了以下工作：1、根据公司实际，建立安全生产管理文件。
在编写该文件时，凡是需用到ISO9001检查记录表格的，我们就直接将ISO9001体系文件引用到安全生产管理文件中去，逐步做到“二个标准、一个体系”，实行全面管理。
2、编写安全生产管理文件时，总公司依据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《河北省安全生产条例》，河北省政府《落实生产经营管理单位安全生产主体责任暂行规定》等法律法规，先后制定了《安全生产责任制》、《消防安全管理制度》、《防火责任制》、《防火管理制度》、《职业卫生管理制度》、《劳动防护用品发放和管理制度》、《安全生产检查管理制度》、《安全生产奖惩管理制度》、《安全生产教育培训考核管理制度》、《特种作业人员管理制度》、《安全生产会议管理制度》、《生产安全事故报告和处理管理制度》、《防尘与防毒管理制度》、《安全装置与防护器具管理制度》、《班组安全活动管理制度》、《安全技术措施管理制度》、《文明施工管理制度》、《生产作业环境安全管理制度》、《设备安全管理制度》、《重大事故应急预案管理制度》、《安全生产资金投入保障制度》、《事故隐患报告管理制度》和《氧气瓶、乙炔气瓶安全管理制度》，制定了覆盖公司54个工种的安全操作规程；并对电焊工和喷漆工岗位，做到了职业健康危害告知。
安全管理工作制度的全面落实，使安全管理工作从人治变为法治，确保安全管理有法可依和有法必依。
四、安全生产管理制度的实施安全生产管理制度的实施，主要检验安全管理制度文件符合性和有效性，我们做了两个方面工作。
1、使安全生产管理制度做到扎实有效实施运行。
公司颁布了安全管理制度文件；还要求各部门、子分公司做到五个到位：文件发放到位、学习理解到位、运行实施到位、检查监督到位、规范记录到位；同时依此来做好安全生产管理工作，要求全体员工要确立“重在贯彻文件，实在执行文件、贵在消除隐患”的思想，使安全生产管理工作朝着健康有序方向发展。
2、持续培训和具体指导来推进安全生产管理工作的开展。
我们一方面将安全生产管理制度的基础内容用“一问一答”的形式，汇编成百题辅导材料，分三批发给基层管理人员和岗位工人学习，使全体员工认识安全管理工作的重要性；使工人认识到在工作中要做到不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害就必须掌握各自岗位的操作标准、操作规程，并且严格按标准规程正确操作；另一方面，由负责生产的副总经理率领安全生产监督管理办公室人员同子分公司领导和有关人员一起学习安全生产管理制度，对不明确和不切合部门实际的问题，予以当场修正和解决，使他们能很好的掌握安全生产管理制度的具体要求，从而减少了工作上随意性。
总公司每年组织中职以上干部不少于24小时的安全知识培训，一线员工不少于40小时的安全知识培训；培训方式灵活多样，形式有请专家讲授、看安全案例VCD等，总公司组织与分公司组织相结合、集中学习和分散学习(自学)相结合。
每次学习后总公司统一发放同一格式的试卷考试，学习档案纳入正常的安全管理档案，同时也要求分公司的安全活动逐步走向正规，总公司给各分公司发放统一格式的安全文件盒，要求分公司纪录一些安全活动的事项，存入盒中。
五、生产现场安全生产管理检查总公司对分公司按照制度要求进行安全生产检查。
(一)检查形式1、定期检查：公司安全委员会办公室每月组织一次总公司内部安全生产大检查。
2、不定期检查：根据当时安全情况，针对某种倾向性问题进行抽查或询查。
3、节假日检查：针对节假日期间职工思想活跃，安全生产意识易被淡化的特点，进行强化落实安全防范措施检查。
4、专业性检查：组织专业性的技术力量对锅炉、起重机械等特种作业进行安全检查。
(二)检查主要主要内容：1、安全生产法律、法规、方针、政策、规章制度的贯彻执行情况。
2、各级安全生产责任制及安全管理制度贯彻落实情况。
3、职工执行安全技术操作规程情况。
4、危险源、危险场所的安全监控措施和管理情况。
5、生产作业场所安全管理情况。
包括：(1)各类安全防护装置、护栏、梯子、平台等完好情况。
(2)特种作业、锅炉、电气、电焊、起重机械等安全作业及持证操作情况。
(3)隐患整改情况。
(4)对发生事故的处理、教育、预防措施的执行情况。
(5)劳动保护用品发放和使用情况。
(6)其他有关安全工作。
(三)、报告与反馈。
1、对检查出的问题，要积极及时组织进行整改；本公司解决不了的隐患要制定防范措施，并及时逐级上报，组织落实整改措施，保证安全生产。
2、检查中发现公司解决不了的隐患与相关单位有关联，要及时报告安全主管部门备案，协商解决。
在未解决之前必须采取可靠的安全防护措施，防止事故的发生。
3、检查发现的隐患，应由隐患所在公司认真填写事故报告书，报安全主管部门，安全主管部门要织有关部门联合评估、立项进行整改。
(四)、处理1、每次检查后要做好记录,对存在的问题要限期整改。
对存在问题严重、整改不利的部门或责任人要纳入考核处罚。
2、对检查出的问题不按要求积极整改而造成后果的，追究其责任，从重处罚。
六、特种设备及特种作业人员管理我公司特种设备有锅炉、电梯、天车等。
该种设备的日常维护由我公司自己承担，其它则由有资质的单位来做定期的维护、保养、检测。
我们与沧州市特种设备检验所签定定期维护保养合同，在一定的时间内由他们进行定期保养。
对特种作业人员，全部实行带证上岗操作，如：电工、电焊工、天车工、电梯操作工等，全部持证上岗，并接受社会监督与检查，总公司对电焊工每年进行一次体检，其他职工则两年一次。
七、安全生产工作体会由于公司领导坚持有计划、有组织的抓好安全生产管理工作，并坚持在内容、措施、责任上的一一落实，使安全生产管理制度逐步完善，全体职工对安全生产管理在思想认识上也有了显著提高。
从2005年1月至今实现了安全生产连续七年无千元以上的事故，多次受到市内领导管理部门的表彰。
通过安全生产管理日常工作的开展，使我们认识到要规范公司安全生产管理，不仅要严格执行国家的法律法规，建立安全组织结构，健全和完善体系文件，而且还要不断制定和落实风险削减措施，使安全生产确实做到预防为主，这样才能减少和杜绝事故的发生，最大限度的降低企业的财产损失和人员伤亡。
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