保安服装及装备使用管理制度
保安员服装标志和装备使用管理制度
保安员服装标志和装备使用管理制度1.引言保安员是维护社会治安和保护人民财产安全的重要力量，他们的形象和职业素质对社会的安全与稳定至关重要。
为了保证保安员服装标志和装备的使用规范化和管理科学化，制定和执行保安员服装标志和装备使用管理制度势在必行。
2.保安员服装标志的规范使用保安员服装标志是体现他们身份的重要副产品，其合理、规范的使用是保证保安队伍形象的重要一环。
为了确保保安员服装标志的正确使用，以下规定需严格遵守：2.1 服装标志的标准规格和制作要求保安员服装标志的标准规格应符合国家相关标准，并经过合格的生产厂家制作。
制作过程应保证质量和数量的一致性。
2.2 服装标志的佩戴要求保安员服装上的标志应佩戴在醒目的区域，并保持整齐、端正。
佩戴时，不能歪斜、污损或损坏。
2.3 服装标志的合理配色服装标志的颜色配搭要考虑整体的视觉效果和专业性，避免过于鲜艳或扎眼的色彩。
3.保安员装备的合理使用保安员装备的合理使用不仅能提高保安员工作效率，还能保证他们的人身安全。
以下为保安员装备使用的管理规定：3.1 装备的选择和配置根据工作需要和特殊要求，保安队伍应配置适宜的装备。
装备的选择应根据保安员工作职责，结合安全保卫工作经验，确保装备的实用性和有效性。
3.2 装备的使用规范保安员在执行任务时应正确使用装备，不能私自借用或擅自改动装备。
装备在非工作时间或离岗时应妥善保管，防止丢失或损坏。
3.3 装备的检查和维护保安员应定期检查装备的完好性和可用性，发现问题要及时上报，以便及时修理或更换。
装备的维护应严格按照相关规定进行，确保其使用寿命和性能。
4.保安员服装标志和装备使用管理制度的宣传与培训为了确保保安员服装标志和装备使用管理制度的贯彻执行，宣传与培训工作必不可少。
以下措施可用于加强保安员的宣传和培训：4.1 制度宣传保安队伍应通过内部刊物、会议、讨论等方式，向保安员宣传和解释保安员服装标志和装备使用管理制度，让他们明白其背后的重要意义和合理性。
保安员服装管理规定范本
保安员服装管理规定范本第一章总则第一条为规范保安员服装管理，加强职业形象建设，提高服务质量和安全防范能力，制定本规定。
第二条本规定适用于所有从事保安工作的人员，包括企事业单位、小区、商场等各类场所的保安员员工。
第三条保安员服装是保安员工的工作标志和身份证明，是营造安全稳定环境的重要组成部分，必须严格按照规定佩戴和管理。
第二章保安员服装标准第四条保安员服装分为冬季服和夏季服，具体要求如下：（一）冬季服：上衣为黑色制式外套，带有保安标志；内衬为红色或白色，款式合理舒适，保暖效果好；裤子为黑色制式裤，裤脚口应收于靴子内。
（二）夏季服：上衣为黑色制式短袖衬衣，带有保安标志；裤子为黑色制式裤，长度稍长于膝盖。
（三）上衣和裤子的面料应选择透气、舒适、耐磨、易清洗的合成纤维材料。
（四）保安员应佩戴黑色皮鞋，并保持鞋面清洁光亮。
（五）保安员头戴黑色制式帽子，并佩戴保安标志。
第五条保安员服装的颜色、款式和标志应统一，不得随意更改。
第六条保安员服装应整洁、无破损、无残缺，并定期清洗和更换。
第三章保安员服装配备第七条保安员签订合同入职时，由保安单位向其配备必要的工作服装，并签署相关保管责任。
第八条保安员应按规定的数量领取服装，并妥善保管。
如有遗失、损坏、灭失等情况，应及时向保安单位报告，并按照相关规定办理补领手续。
第九条保安单位应建立健全保安员服装的领发登记台账，并定期进行盘点核对。
第四章保安员服装佩戴第十条保安员应根据工作需要，按规定时间和地点佩戴服装。
在执行任务时，保安员应整齐划一、统一标准地佩戴服装。
第十一条保安员应做到上衣整齐、内衬平整，裤子平整、鞋子整洁。
帽子佩戴要正确，帽檐不能遮挡眼睛。
第十二条保安员服装上的保安标志应清晰、醒目，不得有磨损、褪色等情况。
第十三条保安员应按照工作需要，佩戴有效的工作证件和胸卡，以方便识别和联系。
第五章保安员服装管理措施第十四条保安单位应建立健全服装管理制度，并组织开展培训，确保保安员服装管理的科学性和规范性。
保安员服装管理制度
保安员服装管理制度一、制度目的及适用范围1.本制度的目的是为了规范企业内保安员的服装管理，提高形象和工作效率，确保企业的安全。
2.本制度适用于企业内部全部保安员。
二、管理标准1. 保安员服装配发管理1.保安员入职后，由企业统一配发工作服和个人防护装备。
2.保安员工作服应符合相关法律法规的规定，具备以下要求：–颜色鲜明，款式统一，有明显的身份标识；–质地耐用，舒适透气，方便保安员进行工作；–标有企业名称、标识和保安员编号等；–经过公司负责人审核确认，保证品质和全都性；–严禁私自改动、添加个人装饰、标志等。
3.个人防护装备包含但不限于头盔、防护眼镜、手套、耳塞等，依据工作需要进行配备，以确保保安员的人身安全。
2. 保安员服装使用管理1.保安员每次上班前应确保服装乾净，无明显破损，符合形象要求。
2.保安员应按规定佩戴并正确使用个人防护装备。
3.保安员在工作过程中应严格遵守以下原则：–不准随便褪色、损坏、穿插其他服装；–不准佩戴与工作职责无关的饰品；–不准乱搭配、变相转变工作服的颜色和款式；–不准擅自对工作服进行改动、破坏和遗失。
3. 保安员服装保养管理1.保安员应自行保管工作服和个人防护装备，保持干净乾净。
2.保安员应定期清洗工作服，保持其清洁卫生。
3.保安员应定期检查和维护和修理个人防护装备，确保其完好有效。
4. 保安员服装更换管理1.保安员工作服和个人防护装备损坏、变形、丢失等情况应及时向上级汇报。
2.保安员工作服每年至少应更换一次，个人防护装备依据使用情况定期更换。
三、考核标准1.保安员工作服和个人防护装备的使用符合相关规定，服装乾净、无明显破损，得到上级、同事和客户的全都好评。
2.保安员工作服和个人防护装备的保养良好，定期保洁、检查和维护和修理，确保其质量和使用效果。
3.保安员工作服和个人防护装备的更换及时、合理，损坏、丢失等问题得到及时汇报和处理。
4.保安员服装管理工作记录详实、准确，考核结果实现优秀及以上。
保安员服装管理规定(三篇)
保安员服装管理规定为了规范保安员服装管理，确保保安员身着整齐、统一的服装出勤，维护保安队伍形象，提高服务质量，特制定以下保安员服装管理规定：一、服装搭配要求：1. 保安员着装应整洁、干净，衣服不可有明显的破损、污渍等。
2. 保安服颜色为深蓝色，采用优质面料制作，款式简洁大方。
3. 上身着装包括保安员标志性工作服、背心或者警示服。
4. 下身着装为黑色裤子或裙子，长度适中，整齐干净。
5. 保安员必须佩戴证件及工牌，并保证清晰可见。
二、服装佩戴要求：1. 保安员应保持良好的仪容仪表，衣冠整洁，发型整齐，不可涂抹太多化妆品。
2. 保安员的头发应整理整齐，不宜过长过短，不可戴帽子或者其他额外的饰品。
3. 保安员应佩戴统一规格的胸牌，包括姓名、头像、工号等信息。
4. 保安员应佩戴统一款式的鞋子，颜色为黑色，干净整洁，不可穿着拖鞋或运动鞋。
三、日常护理要求：1. 保安员应保持工作服的清洁，每天上班前要检查自己的服装是否洗净熨烫。
2. 服装出现明显的破损、污渍等情况，应及时更换或修补。
3. 保安员离岗回家后，应妥善保管好工作服，及时清洗。
四、特殊场合着装要求：1. 在重要场合或节假日，保安员可以穿着礼服或特定的工作服。
2. 在执行任务时，如需要穿戴特殊装备，应按照相关规定进行。
五、监督和考核：1. 上级管理部门将定期对保安员服装进行检查，对不符合规定的进行整改或处罚。
2. 对着装整齐、规范的保安员，将给予嘉奖和奖励。
六、违规处罚：1. 对于不按规定着装的保安员，首次给予口头警告。
2. 若多次违规或情节严重，将给予书面警告、扣减奖金或者通报批评等处罚。
以上为保安员服装管理规定，为提高保安工作质量，确保保安员形象整齐统一，请广大保安员严格遵守并执行。
所有部门及保安员必须执行以上规定，对于违规者将采取相应的惩罚措施。
保安员服装管理规定（二）为了规范保安员的着装管理，以维护企事业单位的安全形象，提升保安员的形象与服务水平，制定以下保安员服装管理规定：一、服装类别1. 工作服：保安员在工作时间内必须穿着统一的工作服。
保安员服装管理规定（3篇）
保安员服装管理规定第一章总则第一条为规范保安员服装管理，提高保安工作效率，保证保安员安全和形象，根据相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于所有从事保安工作的单位及其保安人员。
第三条保安员应严格按照本规定的要求穿戴服装，并保持服装整洁。
第四条保安员服装应符合职业特点，体现专业性、正面性和权威性。
第五条保安员服装应当符合相关法律法规对服装的要求，不得使用军用服饰、警服以及其他违反法律法规的服装。
第六条保安员服装由用人单位统一采购，并按照规定发放给保安员使用。
第七条保安员在执行任务期间，应当随身携带有效的保安员证件，并佩戴明确标识身份的胸卡。
第二章服装搭配第八条保安员服装搭配应根据不同场合和任务需要，合理搭配。
第九条保安员应当穿戴整齐、干净的制服，并搭配相关配饰，如帽子、鞋子、腰带等。
第十条保安员胸卡应当与服装搭配，颜色明显，字迹清晰，便于辨认。
第十一条保安员搭配的鞋子应符合相关标准，舒适、耐磨，保证行走、奔跑的安全。
第十二条保安员搭配的帽子应符合相关标准，固定好，不得乱戴、倾斜。
第十三条保安员可以适当佩戴手套、护膝等辅助保护用具，确保安全。
第三章服装保养第十四条保安员应当做好日常服装保养工作，保证服装整洁、干净。
第十五条保安员服装应当定期检查，发现损坏或者失效的应及时更换。
第十六条保安员服装应定期清洗，确保衣物的清洁度。
第十七条保安员服装应当妥善保管，不得私自借、租、卖、损毁。
第十八条保安员离岗休假或者离职时，应当将服装交还用人单位，禁止擅自带离。
第四章违规处理第十九条保安员违反本规定的，将依据相关规定进行处理，包括但不限于警告、记过、罚款、调离岗位等。
第二十条保安员对于故意损毁或盗窃服装的，将追究其刑事责任或民事赔偿责任。
第二十一条对于不按规定搭配、佩戴服装或损坏服装的保安员，将取消相应的奖惩、荣誉称号。
第五章附则第二十二条本规定由用人单位负责具体实施和管理。
第二十三条本规定自发布之日起施行。
公司保安服管理制度
第一章总则第一条为加强公司保安队伍建设，规范保安员着装和行为，提高保安服务质量，保障公司财产安全和员工人身安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有保安员，包括正式员工和临时工。
第三条公司保安员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度，树立良好的职业形象。
第二章保安服着装规范第四条保安员上岗时必须穿着统一的保安服，不得穿着便服或私人服装。
第五条保安服应保持整洁、干净、挺括，不得有污渍、破损、皱褶等现象。
第六条保安服颜色、款式应符合公司统一规定，不得擅自更改。
第七条保安员应按照规定佩戴保安帽，帽子应端正，帽徽清晰可见。
第八条保安员不得在保安服上私加装饰品，如项链、耳环、戒指等。
第九条保安员不得在保安服上涂鸦或刻画，保持服装的整洁和美观。
第三章保安员仪容仪表第十条保安员应保持个人卫生，不得留长发、奇形怪发，不得染发。
第十一条保安员不得蓄胡须，如有特殊原因需留胡须，需经公司批准。
第十二条保安员应保持指甲清洁，不得留长指甲，不得涂指甲油。
第十三条保安员应佩戴公司统一配发的警棍、防暴器材等，保持装备完好。
第四章保安员行为规范第十四条保安员应礼貌待人，热情服务，维护公司形象。
第十五条保安员应严格遵守交通规则，驾驶车辆时必须佩戴安全带。
第十六条保安员应遵守公司作息时间，不得迟到、早退、旷工。
第十七条保安员应加强巡逻，及时发现并制止不法行为，确保公司安全。
第十八条保安员应保守公司秘密，不得泄露公司内部信息。
第十九条保安员不得利用职务之便谋取私利，不得接受任何形式的贿赂。
第五章管理与监督第二十条公司设立保安管理部门，负责保安员的日常管理、培训、考核等工作。
第二十一条公司定期对保安员进行培训和考核，考核内容包括仪容仪表、业务技能、服务态度等。
第二十二条公司对保安员实行奖惩制度，对表现优秀的保安员给予奖励，对违反规定的保安员进行处罚。
第六章附则第二十三条本制度由公司保安管理部门负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起实施。
保安服装及装备使用管理制度
保安装备管理为了加强公司物业保安队伍的建设进一步实行正规化、军事化的管理，对保安人员服装实行统一发放，服装归个人所有，保管好，当班时必须着装整齐，如有丢失，自己负责解决，特作以下规定：一、保安服装管理规定：（一）、保安夏装每人2套1、保安员自领取制服时间计，在公司工作满两年者，无需负任何费用；2、保安员自领取制服时间计，未满两年者辞职或被公司辞退者，所购买的保安夏装的费用按月计算由保安员负责；（二）、保安冬装每人2套1、保安员自领取制服时间计，在公司工作满三年者，无需负任何费用；2、保安员自领取制服时间计，未满三年者辞职或被公司辞退者，所购买的保安冬装的费用按月计算由保安员负责；（三）、帽子、领带、腰带、肩章按领取夏装费用计算。
（四）、保安当班时必须穿着自购的黑色皮鞋，保安床上用品必须由公司统一购置，由保安员自己出购置的费用。
（五）、保安大衣、雨衣、雨鞋按实际工作岗位，每个岗位配置一套，由上、下班保安负责交接保管，如有损坏丢失，查明原因，按价赔偿。
三、对讲机的使用及管理规定对讲机是保安管理工作中的重要辅助通讯工具，为了便于使用和严格管理，现制定以下管理规定：1、对讲机实行谁使用，谁管理的原则，使用人的对讲机必须有明确的编号避免混淆与遗失，除临时使用外，其余由专人使用的对讲机都必须办理借还手续；2、对讲机使用者必须随身携带，严禁随手乱放，下班须交接好，一旦损坏丢失责任确定必须赔偿；3、对讲机通话，必须文明用语，不谁讲污言秽语，非公事禁止使用，以避免占用频道；4、对讲机通话必须规范用语，呼叫人先呼：“×××或部门，听到请回答”，被呼叫到答话：“我是×××，请讲”，然后进行通话，完毕后应说：“通话完毕”，被呼叫人回答“明白”；5、对讲机的日常维护，由使用人每天进行，发现故障需要维修的，应立即上报进行维修；6、不准用对讲机天线机件敲打任何物体，以防损坏，如发现有故意损坏者要严肃处理并照价赔偿；7、对讲机依据实际使用的效果及日常维护的成本高低，确定是无法使用还是不宜继续使用，如果是无法使用的应收回作报废处理；以上规定请自觉遵守执行违者，按规定给予从重处理。
保安队员服装管理制度
保安队员服装管理制度第一章总则为了规范保安队员的着装，提高队员形象，增强队员的自信心和专业形象，保证保安队员的统一着装形象，特制定《保安队员服装管理制度》。
第二章服装管理1. 保安队员的服装应统一规格，保安队员的工作服为蓝色工装，上衣上有“保安”字样，帽子上有单位名称，工装裤颜色一致，鞋子为黑色皮鞋。
2. 保安队员在上班期间须穿戴整齐干净的工作服，不得穿破旧、脏乱衣服上岗。
3. 保安队员着装时应保持整齐，不得随意搭配，不得擅自改动工装式样。
4. 保安队员应根据工作需要佩戴警服及配件，如警帽、护腕、警棍、手铐等。
第三章管理和督促1. 管理部门应当定期进行工装的检查，发现不符合规格的，应当及时制止并要求更换。
2. 在接到有关部门或者客户单位关于队员着装不整的投诉时，管理部门应当及时调查处理，并严格督促队员整改。
3. 管理部门应当对保安队员的工装着装进行记录，及时更新队员的工装资料。
第四章服装保养1. 保安队员应当自行负责工装的保养，保持干净整洁。
2. 保安队员应当遵守所在单位的维护规定，定期对工装进行清洗、整理和换洗。
3. 管理部门应当定期组织对保安队员的工装进行检查，发现破损、脏污严重的，应当要求及时更换。
第五章备用服装1. 每名保安队员应当备有至少一套备用工装，以备临时更换或者需要时使用。
2. 管理部门应当储备一定数量的备用工装，为队员提供更换或者应急使用。
第六章外勤着装1. 部分保安队员需要进行外勤任务，这些队员应当根据任务需要穿着统一的便衣服装，不得擅自变更。
2. 外勤队员应当根据工作需要佩戴相关装备，如头盔、警帽、护肘护膝等。
第七章特殊活动着装1. 部分保安队员可能需要参加一些特殊活动，如庆典仪式、游行示威等，这些队员应当根据活动需要穿着统一的服装，不得擅自变更。
2. 管理部门应当提前为参加特殊活动的队员准备好相应的服装和装备，确保整体形象和安全。
第八章处罚规定1. 对于故意违反服装管理规定的保安队员，管理部门应当依据规定予以严肃处理，包括口头警告、书面警告甚至停职处分。
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保安服装及装备使用管理制度保安装备管理为了加强公司物业保安队伍的建设进一步实行正规化、军事化的管理～对保安人员服装实行统一发放～服装归个人所有～保管好～当班时必须着装整齐～如有丢失～自己负责解决～特作以下规定:一、保安服装管理规定:,一,、保安夏装每人2套1、保安员自领取制服时间计～在公司工作满两年者～无需负任何费用,2、保安员自领取制服时间计～未满两年者辞职或被公司辞退者～所购买的保安夏装的费用按月计算由保安员负责,,二,、保安冬装每人2套1、保安员自领取制服时间计～在公司工作满三年者～无需负任何费用,2、保安员自领取制服时间计～未满三年者辞职或被公司辞退者～所购买的保安冬装的费用按月计算由保安员负责,,三,、帽子、领带、腰带、肩章按领取夏装费用计算。
,四,、保安当班时必须穿着自购的黑色皮鞋～保安床上用品必须由公司统一购置～由保安员自己出购置的费用。
,五,、保安大衣、雨衣、雨鞋按实际工作岗位～每个岗位配置一套～由上、下班保安负责交接保管～如有损坏丢失～查明原因～按价赔偿。
三、对讲机的使用及管理规定对讲机是保安管理工作中的重要辅助通讯工具～为了便于使用和严格管理～现制定以下管理规定:1、对讲机实行谁使用～谁管理的原则～使用人的对讲机必须有明确的编号避免混淆与遗失～除临时使用外～其余由专人使用的对讲机都必须办理借还手续, 2、对讲机使用者必须随身携带～严禁随手乱放～下班须交接好～一旦损坏丢失责任确定必须赔偿,3、对讲机通话～必须文明用语～不谁讲污言秽语～非公事禁止使用～以避免占用频道,4、对讲机通话必须规范用语～呼叫人先呼:“×××或部门～听到请回答”～被呼叫到答话:“我是×××～请讲”～然后进行通话～完毕后应说:“通话完毕”～被呼叫人回答“明白”,5、对讲机的日常维护～由使用人每天进行～发现故障需要维修的～应立即上报进行维修,6、不准用对讲机天线机件敲打任何物体～以防损坏～如发现有故意损坏者要严肃处理并照价赔偿,7、对讲机依据实际使用的效果及日常维护的成本高低～确定是无法使用还是不宜继续使用～如果是无法使用的应收回作报废处理,以上规定请自觉遵守执行违者～按规定给予从重处理。
下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除～谢谢工作计划一、近期今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。
转变工作角色:参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。
工作职责:办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。
二、中期在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。
提升政治素质:要善于从政治角度看问题。
面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。
二要政治敏锐性。
密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。
要高尚的政治品格。
眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。
提升能力:提升写作能力。
理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。
提升语言表达能力。
说话训练，汇报工作、简洁、清楚。
提升办事能力。
领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。
提升工作绩效:虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。
调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。
三、远期学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。
服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。
四、工作措施1、学习。
学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。
一要、、和“”思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正的世界观、人生观、价值观，在学习的、深度和深化上下功夫，思想的自觉性和坚定性。
另一要办公室知识的学习，守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的。
2、踏实工作。
踏实工作，才能业绩，艰苦奋斗，工作才会一句空话。
“两个务必”是党员的作风，在任何时候都要艰苦奋斗，都要谦虚、谨慎、不骄、不躁。
时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切实履好职，认真服好务。
3、善于调研。
调研是头脑清醒，认识超前，工作进步的途径。
在繁忙的事务工作中，应安排，抽出对所从事的工作调查，从不同的途径的工作情况，工作中的薄弱环节，改进工作方法。
要善于调研，乐于调研，调研的知识结构，对全县社会经济发展和方面工作的熟悉，工作的能力。
4、勇于创新。
创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力;创新，使人充满活力与朝气。
一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为工作、工作质量，更应在工作方法等新的，在的工作岗位上性地工作。
新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。
我相信，在的下，在办公室同志的帮助下，的不懈努力，会面对挑战，把握机遇，使进步，一名新下合格的办公室工作人员。
大学团支部工作计划经过两年大学生活的锻炼，我们步入了大三。
我班团支部在这两年中稳步发展，开展了形式多且富有意义的活动，取得了诸多样成绩。
当然，这些都离不开全班广大团员对我支部工作的支持和配合。
我们携手面对风雨，走过光辉，共同见证07小教本一团支部的成长。
紧张而繁忙的大三已经开始，我们在学好专业课程的同时更需要把握好正确的思想方向，提高政治觉悟。
为使各项活动有条不紊地展开，把团支部建设提高到更成熟的层面，特制定了本学期的工作计划，以此鞭策。
一、指导思想:高举十七大精神伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以促进团支部和谐发展为主线，引导全班争先创优，开创支部特色。
深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》以及胡锦涛在“全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议”上的讲话和两会工作报告，以理想信念为核心，以爱国主义为重点，以本道德规范为基础，以全面发展为目标牢固构筑青年一代的强大精神支柱。
贯彻落实学校以及学院关于青年和共青团工作的部署，不断加强团的能力建设，求真务实、开拓进取。
二、工作宗旨:本学期将在上一学年的基础上继续以思想建设为重点，在理论学习、活动和日常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。
以思想建设带动“学风”建设;以“学风”建设促进思想建设。
并且不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。
三、工作重点:1.组织支部成员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论;关心时事，正确认识党的路线、方针、政策;积极参加校、院、班组织的活动，遵守政治纪律，培养浓厚的学习氛围。
2. 明确团支部工作制度，定期召开各类会议。
根据校及院团委要求和社团团建工作委员会工作任务及思路，结合本学班特色定期召开团支部会议，加强团支部成员之间的思想沟通，广泛征求班级成员意见和建议，确定下一阶段团支部的活动。
3. 集体意识是工作的灵魂，团支部成员要团结一起，培养支部成员强烈的责任心和集体荣誉感;要树立以集体注意为核心的价值观。
密切联系同学，起模范带头作用，要有对工作忠诚的责任感、对广大同学高度负责的热情和用语克服困难的精神，能够以自尊、自爱、自信、自立、自强的热情，真正成为班级“自我教育，自我管理，自我服务、自我约束”的核心。
4.抓住建国60周年、“12?9” 运动，冬季招聘会等契机，依据团委工作的指导思想深入开展团员意识教育活动，积极参与、配合学校开展各项工作，努力培养学生各方面能力，活跃校园文化。
充分发挥每个团员的特长，开展生动、活泼、健康的科技、文化、体育、娱乐等第二课堂活动，做到“寓教于学，寓教于乐”，达到既锻炼学生能力有提高素质的目的。
5.做好入党积极分子及预备党员的考察和发展工作，积极向党组织靠拢。
四、具体计划:(一 )9月份，新学伊始团日活动目前暂定主要涉及三项内容，一总结过去，展望新学期。
鼓励全体同学对自己的学习及事业发展方向进行规划;二是倡导积极锻炼，健康饮食，铸造良好的体魄以更好地回馈社会;三是开展秋冬护肤保养讲座，加强我们班广大女生的护肤保养意识。
缤纷女生，多彩生活。
(二 )10月份，以中华人民共和国成立60周年，特别是改革开放30年的辉煌成就为活动契机，开展爱我中华系列团日活动。
增强班级广大团员青年为祖国强盛而奋斗的决心。
通过举办此次系列活动充分展现07小教本一全体同学热爱校园、朝气蓬勃、健康向上的精神风貌。
形式可丰富多样，内容视情况具体安排。
(三 )11月份，利用节假日组织团员青年到北雁荡(暂定)游历，欣赏自然风景，开展野炊野餐、对诗联句等精彩活动，增强班级凝聚力，并让全体同学在活动过程中得到思想上的升华。
(四)12月份，拟以冬季招聘会为契机，组织同学服务工作现场，感受就业压力。
鼓励同学积极复习迎考，加强考试诚信教育。
并且作好本学期总结以及团支部的总结工作。
五、结语:一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的整体面貌，这给我们团支部提出了更高的要求。
新任团支部如一股新鲜“血液”，有其优势，也有其不足。
这以后的工作中，我们将积极听取大家对我们学会团支部的意见，服务大局。
在老师、同学们的大力支持和鼓励下，我们有信心把我班团支部建设成为“文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀”的优秀团支部。
我们也正朝着这个目标而不断地努力着～。