600mw火电机组全能值班员培训教程大纲
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发电企业集控运行全能值班员培训手册目录汽轮机冷却水系统培训内容 1.1 开式循环水系统掌握开式水泵电源取自何处及就地位置和开关、刀闸的型式。
1.2 闭式循环水系统掌握闭式水泵电源取自何处及就地位置和开关、刀闸的型式。
1.3 发电机氢气冷却水系统真空系统培训内容 2.1 凝汽器掌握凝汽器单侧运行的隔离操作。
2.2 空冷凝汽 2.3真空泵培训内容3.1 凝汽器补充水系统掌握补充水泵启动前检查和操作。
3.2 凝结水系培训内容除氧器系回热系统培训内容5.1 高压加热掌握高压加热器运行中的检查、调整。
5.2 低压加热发电机氢气、密封油、定子冷却水系统培训内容 6.1发电机氢气系统掌握氢气系统运行中的检查维护项目。
6.2 发电机定子冷却水系统 6.3发电机密封油系统汽轮机油系统培训内容 7.1 EH 油系统了解EH油泵、油循环冷却泵、再生泵、EH 油箱、冷油器的设备规范。
了解EH油系统的控制指标、参数。
熟悉EH油系统管道、阀门的就地布置和具体位置。
熟悉EH油电加热投停要求及注意事项。
熟悉EH油系统投运前的检查准备工作。
熟悉运行中EH油系统的检查维护项目。
掌握EH油系统的投运条件。
掌握EH油系统的逻辑保护，包括油位联锁、油温联锁、抗燃油泵联锁逻辑。
掌握EH油系统的投运操作。
掌握EH油系统的停运操作，停运后的检查注意事项。
10 7.2 润滑油系熟悉润滑油系统主要设备的电源取自何处，停送电方法。
10. 熟悉透平油净化装置运行前的准备工作。
11. 熟悉透平油净化装置的管道布置、就地位置及油流走向。
12. 熟悉润滑油系统投运前的检查准备及注意事项。
13. 熟悉运行中抗润滑油系统的检查维护项目。
14. 熟悉透平油净化装置运行中的检查项目。
掌握主油箱排烟风机的定期切换方法。
10. 掌握顶轴油泵的启动及运行中的检查。
11. 掌握透平油净化装置的启动、停止操作。
12. 掌握透平油净化装置的异常处理。
培训内容11 汽轮机蒸汽系统掌握投入轴封系统的具体步骤。
600MW机组理论培训教材
600MW机组理论培训教材基础理论部分第一节电力电子技术简介电力电子技术是以电力为对象的电子技术，是利用电力电子器件对电能进行控制、转换和传输的技术。
电力电子电路的根本任务是完成交流和直流电能的转换。
其基本的转换形式可分为如下四种：一是整流；二是直流斩波；三是逆变；四是可控硅整流。
1.常用电力电子器件电力电子器件根据不同的开关特性可分为不可控器件、半控型器件、全控型器件三种类型；根据控制信号不同，电力电子器件还可分为电流控制型器件、电压控制型器件两类。
1.1.半导体自然界中的物质，按照它们导电能力的强弱可分为导体、半导体和绝缘体三大类。
凡容易导电的物质称为导体；不容易导电的物质称为绝缘体；导电能力介于导体和绝缘体之间的物质称为半导体。
半导体具有热敏性、光敏性、杂敏性等特殊性能。
1.2.硅可控整流电路晶闸管又称可控硅 SCR，是一种可控的整流元件，习惯上简称可控硅。
可控硅有三个级，分别为阳极A, 阴极K和控制极G。
可控硅具有可控的单相导电特性，即一是当可控硅阳极电位高于向电压；二是控制极与阴极间必须加上正向触发电压。
只有同时满足这两个条件，晶闸管才能导通，否则处于阻断状态。
在整流电路中，晶闸管在承受正向电压的时间内，改变触发脉冲的输入时刻，即改变控制角（正向控制极电压的施加时刻滞后于自然换流点的电角度称为控制角）的大小，在负载上可得到不同数值的直流电压。
应用:发电机励磁系统三相桥式全控整流电路2.直流-交流逆变电路：整流(将交流电转换为直流电)的逆向过程，即将直流电转换为交流电的过程，称为逆变。
3.交流—交流变频电路：变频电路是用于改变交流频率的装置，以获得不同于电网频率或频率可调的交流电源，可应用于交流电动机的变频调速、感应加热等场合。
变频有两种方式：一种是间接变频，另一种是直接变频,4.门电路与组合逻辑电路电子技术中将需要处理的电信号分为两大类：一类为模拟信号，指在时间上和数值上连续变化的信号；另一类为数字信号，数字电路中的工作信号通常都是持续时间很短的跃变信号，也称为脉冲信号。
MW机组年度全能值班员培训计划
135MW机组全能值班员培训计划总体思路为进一步搞好现役机组的安全生产及响应公司号召培养全能型值班员，同时针对目前各专业运行人才储备缺乏且时间紧、任务急, 因此应切实抓紧抓好班组培训工作，真正提高工作能力和适应能力, 充分发挥每一位员工的潜能；对照“三熟三能”的培训原则，要利用一切可能利用的时间熟悉系统和设备、熟悉操作和事故处理、熟悉岗位责任制，掌握要领.摸索经验;值长、班长要有根据有计划地切实做好“传、帮、带”工作的义务，同时要对班组成员的学习态度和效果有测评、有考核。
在学习方而要充分利用单控室的有利条件多向其它专业人员请教，有机会要跟随巡检和操作，要充分利用目前# 5机组大修这个机会（人员相对宽松）；各值积极行动起来，要求尽快熟悉热机.电气设备的内部结构和工作原理，为今后全能值班员培训工作的顺利开展打下基础、积累经验。
二.135MW全能值班员培训方法、考核措施:1、全能值班员培训主要以自学为主（要求逐步熟悉集控运行规程、现有运行规程）;辅导培训采用集中授课、集中答疑的形式。
2、跨专业签订师徒合同，分阶段培训；全能值班员培训先从跨专业值班员岗位培训开始（副司炉.副司机、电气副值），循序渐进;每个月确定具体培训内容、目标（按培训计划要求执行），每月结束后发电部组织考试（考虑到学习的难度，考试内容按培训内容中的基木知识开始,逐渐增加难度奖励成绩优秀者以提高其积极性（跨专业内容考试成绩排在前1/3者.考试成绩在80分以上者，奖励10 0元，并给•了师傅奖励100元），并考虑让学习成绩优秀者参与更高岗位的培训。
连续两个月考试不及格者考核月奖10%。
同时考核师傅月奖5 %,切实让师傅负起培训责任。
每次考试成绩列入员工的绩效考核内，并作为优化组合的重要依据。
3、每个值每个专业由班长任专职培训员。
值长负责组织协调,充分利用学习班时间（每次课时2小时，每月不少于2次），邀请专工、机电炉班长、热工人员、继保人员向运行人员授课，授课内容由专职培训员以台帐形式记录（以便抽查），先了解热机、电气专业、热控方而的一些基本知识（设备的基本原理、结构等）；其次，当班期间由专业培训员出题考问其它专业人员（每班次每人2题，从基础知识开始，要求弄懂；切忌流于形式。
600MW 机组运行培训资料(pdf 294页)
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目录
绪 论……………………………………………………………………………………………………………1 第一章 化学基础知识 ………………………………………………………………………………………3 第一节 物质的组成及其变化 …………………………………………………………………………………3 第二节 化学式及化学量 ………………………………………………………………………………………5 第三节 溶液的浓度及相关计算 ………………………………………………………………………………8 第四节 化学反应速度和化学平衡 ……………………………………………………………………………9 第五节 电解质溶液……………………………………………………………………………………………11 第二章 天然水中杂质及水质指标……………………………………………………………………16
全书共分为十七章，对化学运行专业所属各设备系统进行了较为全面的 介绍。
本书主要由东北电网有限公司大连培训中心初立杰编写。在编写过程中 得到了 的大力指导和支持，同时也得了到各方面的支持和帮助，在此表示 衷心感谢！
因水平有限、时间仓促，并且受到资料欠缺的限制，尽管我们作了较大 努力，但仍难免存在错误之处，望大家批评指正。
第一节 天然水中的离子和主要化合物 …………………………………………………………………16 第二节 水质指标…………………………………………………………………………………………21 第三节 庄河电厂水源水质概况 …………………………………………………………………………24 第三章 水的混凝、澄清、过滤处理 ………………………………………………………………………27 第一节 水的混凝处理……………………………………………………………………………………27 第二节 水的澄清处理……………………………………………………………………………………31 第三节 水的过滤处理……………………………………………………………………………………34 第四节 UF 超微过滤……………………………………………………………………………37 第五节 电厂过滤设备……………………………………………………………………………………44 第四章 反渗透初级除盐系统……………………………………………………………………………47 第一节 反渗透原理 ………………………………………………………………………………………47 第二节 反渗透膜 …………………………………………………………………………………………47 第三节 反渗透装置及辅助设备 …………………………………………………………………………54 第四节 反渗透系统的运行 ………………………………………………………………………………58 第五节 次氯酸钠系统 ……………………………………………………………………………………62 第五章 离子交换树脂 ………………………………………………………………………………………67 第一节 离子交换树脂的结构与命名 ……………………………………………………………………67 第二节 离子交换的原理 …………………………………………………………………………………68 第三节 离子交换树脂的性能 ……………………………………………………………………………72
600MW机组热控培训教材
600MW机组热控培训教材一、热控系统设备配置情况600MW机组锅炉为美国FosterWheeler（福斯特·惠勒）公司供货，其中包括了完整的控制系统和设备及部分就地仪表和元件。
主要热控设备和系统如下：1、锅炉安全保护和监视系统（FSSS）主要包括油锅炉燃烧管理系统（油枪、磨煤机、给煤机的控制）、炉膛吹扫、全炉膛火焰监视、锅炉安全监视等功能。
2、汽机旁路控制系统：由美国Fisher公司提供。
3、锅炉吹灰控制系统：由美国戴蒙德公司提供。
4、空预器间隙自动控制系统和热点探测系统：由美国ABB公司提供。
5、灰渣处理程控系统：由美国UCC公司提供。
6、炉膛烟温探针控制系统：由美国戴蒙德公司提供。
7、汽包水位、炉膛火焰电视监视系统。
8、磨煤机CO监视系统。
9、锅炉尾部烟道烟气分析系统。
10、给煤机煤量计量装置：由美国Stock公司提供。
11、锅炉压力安全阀控制装置。
汽轮发电机组控制系统有：1、HITASS-200E&S-DEHG汽机启动和控制系统日立自启动系统和电液控制装置由日立公司提供,可以实现汽轮发电机自投盘车始,暖机、冲转、升速、并网、带初负荷至转换区结束的全过程自动、半自动或手动控制，还可实现机组的调速和升降负荷控制。
2、ASS-2电气自动同期装置主要实现机组的自动并网或手动并网操作，由日立公司提供。
3、TSI汽轮机监视系统为美国Bently公司7200系列产品，主要实现对汽轮发电机组高、中低压缸差胀、轴向位移、汽机偏心、汽机转速和转子振动的监视。
4、工程师站一套：用于对HITASS-200E和S-DEHG的维修和编程。
由日立提供。
5、发电机励磁系统：由瑞士ABB公司提供。
实现对发电机电流、电压的自动/手动调节。
6、WOODW ARD-505小汽机控制系统：由美国GE公司购买WOODW AAD公司产品提供，主要实现对小汽机的调速控制、超速保护控制等。
7、小机保护和阀门试验装置，由GE公司提供。
电厂全能值班员培训计划
电厂全能值班员培训计划第一部分：培训背景介绍电厂全能值班员是电厂的中坚力量，承担着电厂生产运行的重要责任。
全能值班员需要具备电厂生产管理、设备维护、安全管理等多方面的知识和技能。
因此，进行全能值班员培训是非常必要的。
本培训计划旨在通过系统的培训和实践，提高全能值班员的综合素质，使其具备丰富的电厂生产管理、设备维护和安全管理经验，能够独立完成电厂的生产运行和应急处理工作。
第二部分：培训目标1. 了解电厂生产管理的基本知识，掌握生产计划编制、产品质量控制、设备维护等技能；2. 掌握电厂设备的结构和原理，具备设备维护和检修的技能；3. 掌握电厂安全管理的基本知识，能够有效应对突发情况，保障生产安全；4. 具备团队协作和沟通能力，能够有效协调各部门的工作，保障电厂的正常运行。
第三部分：培训内容1. 电厂生产管理知识培训(1) 电厂生产管理体系介绍(2) 生产计划编制和执行(3) 产品质量控制(4) 故障处理和突发情况应急处理2. 电厂设备维护和检修培训(1) 电厂主要设备结构和原理介绍(2) 设备维护和保养知识培训(3) 设备故障排除和检修技能培训3. 电厂安全管理知识培训(1) 电厂安全管理制度介绍(2) 安全事故案例分析与教训(3) 安全生产管理技能培训4. 团队协作和沟通能力培训(1) 团队建设和团队合作训练(2) 沟通技巧和危机处理能力培训(3) 领导能力和管理技能培训第四部分：培训方式本培训计划采用理论教学与实践结合的方式进行，包括以下内容：1. 理论教学：利用课堂讲授、案例分析等方式，对电厂生产管理、设备维护和安全管理等知识进行系统学习；2. 实践训练：安排实地参观和实际操作演练，提高全能值班员的实际操作能力；3. 案例分析：通过分析电厂实际案例，培养全能值班员的应变能力和解决问题的能力。
第五部分：培训周期本培训计划总共分为3个阶段，每个阶段的培训周期为3个月，具体安排如下：1. 第一阶段：电厂生产管理知识培训，包括生产计划编制、产品质量控制等内容；2. 第二阶段：电厂设备维护和检修培训，包括设备结构和原理介绍、设备维护和保养知识培训等内容；3. 第三阶段：电厂安全管理知识培训，包括安全管理制度介绍、安全事故案例分析与教训等内容。
660MW超临界机组集控值班员理论培训 (化学专业课件)
二、凝汽器
二、水垢析出的判断
循环水处理系统的选择
循环水处理系统比较(2×600MW)
序 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 项目 循环水量t/h 蒸发损失t/h 风吹损失t/h 循环水排污量t/h 浓缩倍率 自用水量t/h 1576 2 0 760.5 3 0 0 2446.5 70 366.5 5 98 0 2254 2200 稳定剂 硫酸＋稳定 剂 弱酸＋稳定 剂 石灰软化 ＋稳定剂 石灰软化+ 排污水反渗 透
结 论
在培训实践中，按《辅助系统分册》的 研制构思进行培训，既能节约电厂的培训经 费，又能培养出适应大型火电厂生产需要的 全能值班员。取得事半功倍的效果。具有较 好的社会效益和经济效益！
缺点和不足
1、由于出版社规定每分册字数控制在40—50万字之 间，本分册内容由100万字精简为40多万字。该书 面面俱到，深度不足。 2、通过实践可知，《辅助系统分册》适合作为集控 人员培训班的选修教材。 3、要真正作为辅助系统人员培训班的主要教材，该 书应充实内容，并分为三个分册： ① 水汽净化及监测（即水处理）； ②脱硫脱硝、除尘除渣、废水处理和除尘 （即环保） ； ③燃煤管理、油务管理、燃煤输送。
110582
1631 55 366.5 5 0 0 2156.25 4312.5 366.5 5 86t/h 212.7 1925.8 4951.1
处理后回用至循环 0 水水量t/h 循环水补水量t/h 投资（万元） 3262 30
《辅助系统分册》研制构思
《辅助系统分册》是600MW火电机组培训教材的第六 分册。前五分册教材编写工作进行一年后，本套教材的策 划人：张明教授、解建宝教授、李新民高级工程师、齐强 教授等领导认为电厂化学工作对大型火电机组的安全、稳 定、经济运行十分重要，本套教材缺少了电厂化学内容美 中不足。但烟气脱硫、环保废水处理、除灰除渣、燃煤管 理及运输、制氢站、油务管理等也不能缺少；于是作了一 个创新的决策：将这些差异较大的设备及系统有机融为一 体，命名为《辅助系统分册》。这既满足了大型火力发电 机组现代化管理的要求，又能使各工种一岗多能，提高了 火电厂的管理水平和生产水平！
600MW汽机培训教材(东汽)
正常运行时，给水泵小汽轮机的汽源来自中压缸排汽，小汽轮机的排汽进入主凝汽器。 为了提高经济性，采用了双背压凝汽器。 汽封系统为典型的 SSR 自密封系统。 在额定工况运行时，汽机第 4 段抽汽作为厂用汽汽源。在低负荷时，自动切换至第 2 段抽汽供厂用汽。 3.2 润滑油系统 润滑油系统采用汽轮机主轴驱动的主油泵----油涡轮系统。该系统向汽轮机发电机的 所有轴承提供润滑油，同时还向发电机氢密封系统、盘车齿轮润滑装置供油。汽轮机润滑 油管路为全套装式。 润滑油系统包括下列主要设备： 主油箱及其附件； 主油泵； 交流电动启动油泵；
新蒸汽由炉侧的一根主蒸汽管进入汽轮机前的两根蒸汽管，再进入两个高压主 汽门和四个高压调速汽门，然后进入高压缸。做完功的蒸汽通过高压缸排汽口后经 两根排汽管后汇流到一根蒸汽管导向锅炉再热器，再热热段蒸汽 经一根蒸汽管进入 中压联合阀前的两根蒸汽管，再通过两个中联门进入中压缸，中压缸做功后的蒸汽 沿导汽管直接进入两个低压缸做功。
凝汽器设计为双壳体、双背压、单流程。 汽轮机共有八段非调整抽汽，分别供给三台高压加热器、一台除氧器、四台低 压加热器（#7、#8 低加为内置式）。 汽轮机盘车装置设在低压缸后部#6、#7 轴承盖上，保证转子转动速度 1.5rpm， 以便汽轮机启动和停机时均匀加热和冷却汽轮机转子。 主机控制油系统采用高压抗燃油，与润滑油系统完全分开，提高了调速系统动 作的快速性、可靠性、灵活性。 机组设计为中压缸启动方式，也可用高压缸启动方式。旁路系统采用二级串联 的启动旁路，容量为 40%BMCR。
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600MW火电机组全能值班员培训教程培训大纲600MW火电机组集控全能值班员培训大纲1 编写依据中华人民共和国行业标准《电业安全工作规程》国家电力公司《安全生产工作规定》电力行业职业技能鉴定指导中心《集控值班员等职业技能鉴定指导书》电力行业发电设备《运行管理制度》浙江北仑第一发电有限责任公司《运行部职工升岗及岗位动态管理办法》2 培训目标一般人员在分配到部门工作后，由于院校里所学知识的片面性，只具有某些相关的基础理论知识，离电厂的实际操作需要还有一定的距离，这份大纲就是从北仑电厂二期集控设备的实际情况出发，通过合理的培训安排和考核，有针对性地完成600MW 机组集控全能值班员所需的专业技术和业务知识培训教程，基本达到原部颁电业生产工作技术岗位等级标准和“三熟三能”的要求（三熟：熟悉设备、系统和基本原理；熟悉操作和事故处理；熟悉本岗位的规程制度。
三能：能正确地进行操作和分析运行状态；能及时发现和排除故障；能掌握一般的维修技能），使被培训者最终达到机组集控全能值班员的水平。
3 培训对象和条件被培训对象是新进职工时，应已经过入厂教育程序，了解了电厂生产经营管理概况，完成了军训及生产部门见习，对全厂的发电设备及发电过程已经有了大致的了解。
鉴于一般院校毕业的运行人员只具备热能动力（热工自动化）或电力系统电气专业的基础理论知识，建议通过半年的专业交叉培训，使初步具备火电厂集控运行操作所需的专业理论知识。
半年交叉培训最好是脱产进行，课程按对应的大专专业课程设置，课时可以适当缩减，时间宜安排在入厂教育阶段完成后。
4 培训教程安排本大纲以北仑电厂现行集控运行岗位序列、二期机组设备现状和目前运行管理模式为依据制订了晋升各级岗位的培训标准及建议课时，培训方式可以是现场讲解、集中授课或自学为主，但是必须通过相应的考核，并履行相应的手续。
通过这些内容的培训，希望在熟悉设备的基础上，也将目前的管理思想融合到各运行岗位要求上，使技术业务水平均达到符合全能值班员合格上岗的目的。
集控运行岗位序列如下：电气设备巡检内容培训合格↓↙↘炉电巡检员← →机电巡检员↘↙见习操作员↓操作员↓见习机组长↓机组长↓见习副值长↓ 副值长从单元机组集控人员的岗位要求来看，集控设备中机、电、炉、仪和化学部分相关技术内容的掌握必须在操作员岗位就已完成，考虑到目前灰、煤设备的运行委托其它部门进行以及网控运行相对独立，所以考机组长岗位时才要求熟悉灰煤等系统的设备构成、工作原理及运行控制，以达到指挥协调这些外围岗位所需的要求。
根据系统设备管辖权归属，考副值长岗位时才要求掌握220kV 、500kV 线路设备的有关内容和相关的运行知识，熟悉有关的调度规程及规定，以便协调与调度人员的关系，接受调度命令，管好有关的网管和厂管设备。
各岗位的培训内容应包括设备系统组成、设备工作原理、系统设计的联锁保护、设备启停监视要求、系统设备常规试验、一般异常处理原则、设备典型事故案例等，还应包括岗位日常的管理要求、日常工作注意事项等。
5 培训程序5.1 新职工入厂培训阶段：由入厂前教育、军训及生产部门实习等组成，由公司培训主管部门负责，具体内容及安排根据《浙江北仑第一发电有限责任公司职工教育培训管理标准》和当年的实际情况来决定，所需时间一般为４～６月。
生产部门实习培训流程推荐如下：部门级安全教育、部门介绍及管理制度交底、实习要求讲解、必须的培训资料发放、现场跟班实习（穿插集中讲课等方式）、实习小结、实习评价、培训资料回收等。
5.2 电气设备巡检内容培训培训资格条件：已完成新职工入厂培训教程，身体检查合格，三级安全教育合格，最好已经过了热能动力工程或电气工程专业理论基础知识大专程度交叉培训。
参加电气巡检内容培训合格考试条件：进行相关内容培训的时间已经５个月，完成了有关的培训内容，达到了培训要求。
5.3 机电巡检员的培训培训资格条件：通过电气巡检内容培训合格考试后，在高岗位人员的监护下进行电气设备的相关操作已经满1 个月；或已在炉电巡检员岗位上顶岗超过3 个月。
参加机电巡检考试条件：已完成培训教程，对仅通过电气巡检内容培训合格考试的人员而言培训时间已超过３个月，对炉电巡检员而言培训时间已超过６个月。
5.4 炉电巡检的培训培训资格条件：通过电气巡检内容培训合格考试后，在高岗位人员的监护下进行电气设备的相关操作已经满1 个月；或在机电巡检员岗位上顶岗时间达3 个月以上。
参加炉电巡检考试条件：已完成培训教程，对仅通过电气巡检内容培训合格考试的人员而言培训时间已超过３个月，对机电巡检员而言培训时间已超过６个月。
5.5 操作员的培训培训资格条件：取得所有巡检员岗位资格已满9 个月且在每个巡检员岗位上顶岗时间超过3 个月。
参加见习操作员资格考试条件：完成了所有培训教程，通过了模拟机专业三级的考核，培训时间在6 个月以上。
操作员上岗资格考试条件：取得见习操作员资格后，已在模拟机上取得操作员上岗合格证书（专业二级），岗位见习时间3 个月以上。
5.6 机组长的培训培训资格条件：已在操作员岗位上顶岗一年以上。
参加见习机组长资格考试条件：已完成机组长的培训教程，培训持续时间已经在5 个月以上。
机组长上岗资格考试条件：取得见习机组长资格后，机组长岗位见习时间在2 个月以上。
5.7 副值长的培训培训资格条件：在机组长岗位上顶岗满一年。
见习副值长资格考试条件：已完成有关培训教程，培训时间在 5 个月以上。
见习副值长培训程序：岗位上见习已超过1 个月，然后要通过网控岗位知识考试及副值长上岗资格面试。
6 培训的实施及管理6.1 培训的管理6.1.1 在满足上一级或另一级岗位培训资格条件后，并且上一年度考核称职以上，本年度未发生被考核的个人责任事件，可以申请启动有关的岗位培训程序。
如果在培训期间考核未达到称职或发生被考核的个人责任事件，自动中止培训程序，并在条件合格后才能重新申请启动培训程序。
6.1.2 机组长及以下岗位在具备培训资格后与指定人员签订师徒培训合同，合同期一般为３～６个月。
如培训合同已终结但被培训者没有通过考试取得上岗资格，应根据原合同内容对薄弱环节继续进行培训指导。
培训合同样张见附页。
6.1.3 机组长及以下岗位的培训一般为跟班或带岗培训，即有岗位的人员一边顶岗一边安排其他岗位的培训，无岗位的人员则跟班培训。
见习机组长可以根据实际情况安排一个月的纯见习时间，但必须在当班机组长指导下进行。
6.1.4 见习操作员、见习机组长的岗位见习必须在这个岗位人员的监护指导下进行操作或发令等，不能独立行使见习岗位的职权6.1.5 见习副值长的培训由部门统一安排，并且在离岗情况下进行，在相应培训内容完成后进入副值长岗位跟班见习，见习期满后需通过一次上岗前考试，合格者确认其副值长岗位任职资格。
6.1.6 师徒培训合同中指定的培训指导者（老师）必须在规定的培训期限内完成所有的培训教程，并完成相应岗位培训记录卡的登录。
被培训者（徒弟）报名参加上岗资格考试时应将培训记录卡交上。
各岗位培训记录卡见附页。
见习副值长的培训可以不签订师徒合同，但是培训记录卡仍然要填报，考核人必须是副值长及以上岗位人员。
6.1.7 师徒培训合同终结后，如果被培训者获得上岗资格，根据公司规定对培训指导者发放一次性的培训费补贴。
6.2 岗位的晋升6.2.1 上一年度考核称职及以上，本年度未发生被考核的个人责任事件并完成所有培训程序后方可以参加升岗考试。
岗位晋升必须符合公开、公正、公平原则，根据笔试、面试、经验分和考评分的综合成绩来决定排名，一般笔试面试成绩占60% ，考评分占30％，经验分占10％。
6.2.2 巡检员上岗资格的考试一般由各运行工程师负责出笔试卷和面试题，笔试时间由部门培训员统一安排，运行工程师在规定的时间内完成面试，并把笔试和面试成绩汇总到部门培训员处，再结合经验分和值内机组长、值长的考评分给出综合成绩排名，一般确认综合成绩在85 分及以上者具备岗位任职资格。
6.2.3 见习操作员的资格考试由部门培训员负责，一般会同运行工程师出笔试卷和面试题，面试由部门培训员、有关运行工程师参与，最后结合经验分、值长机组长的考评分给出综合成绩排名，一般根据实际需要录用前几名或者确认综合成绩在85 分及以上者具备见习操作员资格。
见习期满后针对操作员岗位的应知应会内容组织一次面试或笔试，合格后确认其操作员上岗资格。
操作员的模拟机培训由模拟机培训主管部门负责培训及考核并发放合格证。
6.2.4 见习机组长、见习副值长的资格考试由部门主管领导负责，考试时间由部门安排，结合经验分、部门领导加上值长的考评分后给出综合成绩排名，一般根据实际需要录用前几名或者确认综合成绩在85 分及以上者具备见习资格。
见习结束后针对岗位的应知应会内容组织一次面试或笔试，合格后确认其上岗资格。
6.2.5 考评表内容及打分标准见附５，分一般职工和班组长两种。
操作员及以下岗位适用一般职工的考评表，机组长及以上岗位适用班组长的考评表。
6.2.6 如果未通过某次上岗资格考试，见习岗位的人员自动延长见习时间，所有落选人员均可以参加下一次的考试。
6.2.7 操作员以下岗位在资格考试通过后就自动取得上岗机会并享受相应待遇。
操作员及以上岗位在获得上岗资格后不等于可以立即上岗，一般需根据岗位的空缺情况依次（或择优）聘任上岗。
在这期间如果考核达不到称职及以上，或出现被考核的个人责任性事件但未严重到取消上岗资格，上岗资格排序自动到最后。
附２：集控全能值班员岗位培训流程：见习机组长岗位见习 2 个月以上机组长资格顶岗１年以上，培训满 5 个月 见习副值长离岗培训结束（约８个月，其中岗位见 习 1 个月） 副值长资格操作熟悉１个月 培训３个月以经过入厂教育 的新职工电气巡检资格培训５个月以上操作熟悉１个月 训３个月以上 机电炉电巡检 顶岗满３个月， 巡检 资格培训满６个月 资格取得所有巡检岗位资格 9 个月以上， 各巡检岗位顶岗３个月以上， 培训满 6 个月 见习操作员岗位见习 3 个月以上，在模拟机上取得操作员资格了操作员上岗证操作员岗位顶岗１年以上，培训满5 个月顶岗满３个月， 培训满６个月附３：培训记录卡：注：培训及考核方式选一种及以上打钩，综合考核指采用了笔试和面试等方式进行的考核，评价一栏如果有成绩请填入。
电气设备巡检内容培训记录卡：培训日期：年月日至年月日被培训人：机电巡检员资格培训记录卡培训日期：年月日至年月日被培训人：炉电巡检员资格培训记录卡培训日期：年月日至年月日被培训人：见习操作员资格培训记录卡培训日期：年月日至年月日被培训人：见习机组长资格培训记录卡培训日期：年月日至年月日被培训人：见习副值长资格培训记录卡培训日期：年月日至年月日被培训人：见习副值长培训记录卡培训日期：年月日至年月日被培训人：师徒合同部门名称：合同编号：兹有同志与同志签订师徒合同。