“服务创一流、巾帼展风采”活动方案
巾帼活动方案
巾帼活动方案
一、活动背景
为丰富妇女精神文化生活,增强妇女自身能力素质,营造良好社会风尚,推动男女平等和妇女全面发展,特制定本活动方案。
二、活动目标
1.普及妇女维权知识,提高妇女权益意识。
2.弘扬劳动美德,展现巾帼风采。
3.培养妇女实用技能,增强就业创业能力。
4.丰富妇女业余文化生活,陶冶高尚情操。
三、主要活动内容
1.举办妇女维权法律讲座。
2.开展"最美劳动者"评选活动。
3.举办妇女手工编织、美容美发等实用技能培训班。
4.组织妇女歌咏比赛、书画笔会等文化活动。
四、活动时间安排
本活动自即日起至年底,分阶段有序开展。
五、工作要求
1.加强组织领导,落实工作责任。
2.广泛宣传动员,营造良好氛围。
3.因地制宜,注重实效。
4.总结经验,积累做法。
六、工作保障
做好人力、财力、物力等各项保障工作,确保活动顺利进行。
展巾帼风采 创一流业绩
行定期指导和检查 ，确 保创建工作落
到实处， 不走 过 场 。 其 次 ， 出 重 点 ， 实 措 施 ， 建 突 落 搭
基层 女性 成 长 平 台 。 在 创 建 活 动 期 间 ， 创 建 单 位 本 着
功标兵 ” 的活 动 ， 十年来 ， 院先后 有 我
常 出 现在 各类 竞赛 活 动 中 ，展 示 着 女
百周年之 际举办 主题教 育活动 ； 很
性医务人 员的 良好 精神风貌 。创建 活
动 突 出 了“ 丽 女 性 ， 外 兼 修 “ 重 美 内 的
点 ，在 提 高职 业 道 德 的 同 时 全 面 提 升 职业技能和职业素养 ，使女职工在 自
将 创 建 活 动 纳 入 我 院 文 明建 设 规 划 ，
职 工 都 以 满腔 的 热 情 投 入 到 创 建 活 动 中 ，在 本 职 工 作 中善 于 动脑 筋 、 想 办 法 ， 科 室 工 作 献 计 献 策 ， 分展 示 自 为 充
程中的重要 内容，医院女职
工 是 医 院和 谐 发 展 的 重 要 细 胞 。女 职 工群体作 为医 院发展 的关键角 色 ， 在
国家 的重 大 政 策 以及 医疗 卫 生 行业 的
绩 展 示着 女性 的 风 采 ，她 们 的身 影 常
改 革 重 点 ；在 重 大 节 日如 三 八 妇 女 节
一
创建 “ 巾帼文明 岗” 推 ， 动和谐医院文化建设
首 先 ， 高 认 识 ， 尚 和 谐 ， 创 提 崇 把 建 工 作摆 上 医 院 重 要位 置 。 形 式 多 样 的 争 先 刨 优 活 动 是凝 聚 力 量 ， 鼓 励 女 职 工 岗 位 作 贡 献 的最 好 载 体 。 展“巾帼 文 明 岗 ” 建 活 动 ， 开 创 是 内 强 素质 ， 塑 形 象 的一 个 重 要 载 体 ， 外 也是 进 一 步 激 发 女 职 工 弘扬 “ 理 想 ， 有 有道 德 ， 文化 ， 纪律 ” 四有 ” 有 有 的“ 精
展现女性工作风采活动方案
展现女性工作风采活动方案引言尊重和平等对待女性一直是我们社会的重要价值观之一。
在现代社会中，女性在各个领域都展现出了卓越的能力和情商，她们的工作风采也备受赞赏。
为了崇尚女性在职场中的杰出表现，并对其做出适当的表彰，我们计划举办一场展现女性工作风采的活动。
本文将详细介绍该活动的方案。
活动目的- 弘扬女性在职场中的优秀品质，促进性别平等- 为女性员工提供一个展示自己工作风采的机会- 激励和鼓励其他女性积极参与职场竞争活动形式本次活动计划采用多种方式来展示女性工作风采，包括演讲、表演、展览以及座谈等形式。
1. 演讲会邀请一些在各个职业领域中杰出的女性发表演讲，分享她们在职场上的经验和感悟。
演讲内容可以包含如下方面：- 个人事业发展的心路历程- 克服困难和挫折的经验- 敬业精神和职业素养的重要性- 性别平等的认识和建议2. 表演节目邀请女性员工组织和展示各种形式的表演节目，例如：- 歌舞表演- 话剧或小品- 朗诵或独唱等3. 展览设立展览区域，展示女性员工在工作中的成就和突出表现。
展览内容可以包括：- 经典案例分析- 项目成果展示- 专业技能展示等4. 座谈会组织一场座谈会，让女性员工自由交流和分享彼此的工作经验。
座谈会可以选取一些热门话题，例如：- 如何平衡工作和家庭- 如何提高职场竞争力- 职场性别歧视问题等活动时间和地点本次活动计划于XX年XX月XX日在公司大会议室举行。
具体时间和地点可以根据实际情况进行调整。
活动准备与推广为了确保活动的成功举办，我们需要做以下准备工作：- 成立活动筹备小组，明确各个工作职责和分工- 确定活动预算，分配经费- 联系嘉宾，邀请演讲者、表演者和专家- 设计活动海报，张贴在公司内外宣传区域- 利用内部通讯工具和社交媒体宣传活动细节和报名方式活动后续为了使活动的影响更持久，我们可以做以下工作：- 撰写活动总结报告，记录活动经验和成果- 将活动中的精彩瞬间进行摄影和录像，制作宣传视频- 将嘉宾演讲稿整理成册，作为经验借鉴资料- 对活动进行问卷调查，收集参与者的反馈意见，以便日后改进结束语本次展现女性工作风采活动旨在向大家展示女性员工在职场中的卓越能力和优秀表现，同时提倡性别平等和尊重。
创建巾帼文明岗活动实施方案
创建巾帼文明岗活动实施方案近年来，巾帼文明岗活动在全国范围内呈现出红红火火的场景。
这项活动以女性为主体，聚焦居民社区、学校、企事业单位等公共场所，倡导文明行为、追求美好生活。
为此，各地防汛抗旱指挥部纷纷制定了“巾帼文明岗活动实施方案”，以保护女性权益、弘扬文明风尚、建设和谐家园。
一、方案目标巾帼文明岗活动的一项重要目标是深入开展文明评比活动，借鉴精彩文明的典型人物和群体，以榜样力量带动越来越多的女性义务参与、自觉实践。
所以，防汛抗旱指挥部纷纷制定了实施方案，旨在通过对巾帼文明岗活动的认真规划精心组织，影响和引导更多女性走出家门、走向社区、走上岗位，传递正能量，共建和谐社会。
二、方案程序1、成立巾帼文明岗活动工作领导小组巾帼文明岗活动的实施需要由工作领导小组来进行指导和协调。
小组由区政府或防汛抗旱指挥部领导牵头任命，其他人员由宣传文化、妇女、团委、科技、卫生等部门选派，力求延伸和融合多个领域，培育具有新时代特色的巾帼文明金字招牌。
2、巾帼文明岗候选活动的组建巾帼文明岗的推选是指以女性为主体，具有良好职业道德伦理、品德高尚，勇于担当、乐于奉献，业务水平突出的模范人物和代表团体。
候选岗位可选派在政府机关、商场、卫生院、社区治理、中小学教育、文化服务、公安环保、旅游服务等领域，并配备种类丰富的奖励和嘉奖，推崇女性为社会创新、风尚引领、美德传承、家庭幸福不断持续不断的核心力量。
3、实施巾帼文明岗评比活动评比活动旨在表彰那些在实践中表现突出的女性担任巾帼文明岗的典范。
评选活动的要求和标准应该与地方政治、文化、经济等方向密切相关，并按照明确的评选流程进行。
评选人员在评估过程中应当理性、客观地考虑每位候选人的表现，并确保结果公正、透明、可靠。
同时，对于评选中出现的个别违规行为进行严厉追究，保证活动的公正公开。
三、方案特色1、强化巾帼文明建设意识通过选建巾帼文明岗，引导辖区广大女性充分认识自己的价值，努力成为自立自强并为社会作出贡献的女性居民。
巾帼文明岗创建工作计划范文（3篇）
巾帼文明岗创建工作计划范文为弘扬爱岗敬业、奋发向上、团结进取、无私奉献的精神，进一步提升服务质量、增强服务意识、规范服务行为，展示人力人力社保系统女干部职工的巾帼风采，根据县“巾帼文明岗”考核评估标准及要求，决定在人力社保服务中心开展县级“巾帼文明岗”争创活动，具体实施方案如下：一、指导思想深入____，并以____为指导，以“内练素质争创一流服务、外树形象弘扬文明新风”为主题，树立“自尊、自信、自立、自强”的四自精神，激发人力社保女干部职工的服务意识和创新潜力，进一步提升服务形象。
二、争创口号创一流服务，树人社形象，展巾帼风采。
三、建立目标透过建立县“巾帼文明岗”活动，实现业务办理规范化、服务行为标准化、窗口环境优美化，推动人力社保服务中心窗口人员进一步增强服务意识、改善服务作风、提高服务效能、提升服务潜力，切实解决在服务态度、服务作风、服务潜力、服务质量等方面存在的问题，明显提高人民群众对窗口工作满意度。
四、领导小组为确保争创县“巾帼文明岗”活动的顺利实施，成立县人力社保局争创“巾帼文明岗”领导小组。
五、实施措施1、宣传发动阶段：____年____月为营造建立氛围，落实任务，明确职责，做好基础工作；制作争创牌，制定口号，做到人人知晓建立、人人参与建立。
2、培训交流阶段：____年____月――____年____月举办各种专题讲座，组织学习培训，组织爱心公益活动，开展岗位知识竞赛，与社区、农村开展和谐共创活动，提高建立的自觉性。
3、自查自评阶段：____年____月初――____年____月底对照争创标准进行自查，全面推进争创活动，改善、巩固、提高建立工作。
4、申报验收阶段：____年____月-____年____月按照“巾帼文明岗”建立要求，组织申报材料，邀请县妇联领导组织验收评定巾帼文明岗创建工作计划范文（二）在建立“巾帼文明岗”的工作中准备按以下几方面开展工作：1、认真开展班组学习，____并落实____，以先进的理论、先进的文化、先进的思想引导职工，全心全意为病人服务；倡导富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公平、法制，倡导爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观。
2024年巾帼文明岗创建工作计划范文（七篇）
2024年巾帼文明岗创建工作计划范文中国移动通信集团致力于秉承“巾帼文明岗”的标准，紧密结合公司整体战略部署，不断提升自身建设水平，充分发挥女性员工在公司中的重要作用。
旗下某分公司营业厅现有员工若干，其中女性员工占多数，形成了一个团结协作、勤奋务实、勇于创新的高素质女性团队，为分公司的任务完成做出了积极贡献。
公司将进一步营造文明新风尚，提升管理理念，完善工作机制，全力打造高效、务实的“巾帼文明岗”。
一、聚焦思想建设，提升素质教育分公司将持续把理论学习、业务技能提升、职业道德教育作为重点，积极参与上级公司组织的各类培训与学习活动，并自发组织深入学习。
引导员工树立正确的政治方向，立足本职工作，确保政治立场与党中央保持高度一致，与时俱进，紧跟时代步伐。
利用重要节日组织爱国主义、集体主义、社会主义和民族团结教育活动，增强员工的文明礼仪知识和爱国情感。
二、强化组织建设，规范管理流程“巾帼文明岗”创建工作是衡量公司文明建设成果的重要指标，分公司高度重视此项工作，自创建伊始便制定了明确的实施方案，建立了长效机制，明确了工作职责和任务。
通过定期检查、公布服务监督电话和意见簿，接受内外部监督，形成了完善的监督约束体系，有效推动了创建工作的开展。
三、塑造良好形象，优化服务质量分公司将提升员工文明意识和服务水平作为创建工作的核心，使员工自觉树立服务意识、创新意识和主人翁意识。
营业厅作为服务窗口，遵循“巾帼文明岗”服务规范，以“便捷服务、满意100”活动为载体，公开服务宗旨、承诺和范围，提供用户建议簿和便利设施，为用户创造舒适的服务环境。
员工们主动放弃午休时间，及时解决客户问题，提供个性化服务，诠释了“用户至上，用心服务”的服务理念。
四、推动创新发展，提升服务效果分公司通过开展“爱心100贫困大学生助学活动”、“绿色行动计划”等多样化活动，激发女性员工的积极性，争创一流业绩。
采取“请进来走出去”的方式，加强与其他分公司的交流合作，推动企业文化建设，取得了良好的社会和经济效益。
2023年单位巾帼文明岗创建工作实施方案
3、开展文明结对工作。结合龙湾区“双组双促”工作，积极开展文明结对共建，投身基层党建、疫情防控、平安建设、治水创卫、巾帼百岗联村行、春蕾结对等活动，促进结对村经济文化和谐健康发展，推动文明创建工作上新台阶。
（二）开展创建活动
1、加强思想政治学习和业务技能培训。在思想政治上，以每日晨会等多种形式为载体，组织学习党的各项方针、政策，自觉在在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，充分调动工作积极性和能动性。在业务上，重点加强公积金业务技能和知识的学习培训，通过经常性地组织业务研讨，开展岗位大练兵活动等提高岗员的业务水平，提高工作质量和效率。
二、创建目标
把“巾帼文明岗”创建活动与窗口受理服务工作结合起来，将“巾帼文明岗”的内涵融入到每位女职工心中，通过创建，培养造就一支政治素质高、职业道德好、专业技术精、开拓精神强的女职工服务队伍，提升综合服务能力，强化为民服务意识，打造“政务环境最好、登记服务最优、办理效能最快”的巾帼铁军，为争创“省级巾帼文明岗”做好冲刺准备。
2023年单位巾帼文明岗创建工作实施方案（完整版）
为进一步激励广大妇女爱岗敬业、争优创新，践行“巾帼助共富 岗位建新功”，提升我单位窗口服务质量，努力打造公开、规范、精细、亲切的窗口单位形象。以创建全国巾帼文明岗为目标开展各项创建活动。现结合实际，制定实施方案如下：
一、活动宗旨
认真贯彻落实中央、省、市和区委决策部署，结合岗位特点，积极关注时事政治，法律法规和党的各项大政方针，以“服务经济、方便群众、提高效能”为宗旨，以“群众满意”为原则，不断增强人民群众获得感幸福感安全感，为嘉兴不动产事业做出应有的贡献。
创建“巾帼文明岗”活动实施方案
创建“巾帼文明岗”活动实施方案为深入贯彻党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想，响应市妇联开展“巾帼文明岗”的号召，以树立桂林市国土资源局七星分局女性新形象为主题，激励干部职工队伍积极、健康地发展壮大，发挥女性的工作特长，推进两个文明建设，提高妇女干部职工职业道德素质、自身文化素质、业务技能素质，促使她们敬业爱岗、开拓创新、服务奉献。
为使这一具有重要意义的活动健康有序地开展下去，特制定本方案：一、组织领导：为加强对创建工作的组织、领导，成立了由七星分局局长陈景娟为组长，副局长许桂环同志任副组长，各业务室主任为成员。
领导小组下设办公室，办公室主任由黄文迪同志担任，具体负责“巾帼文明岗”的组织和方案实施，切实抓好整个创建过程。
二、活动宗旨：开展创建“巾帼文明岗”活动，旨在树立七星国土资源管理分局女性新形象，倡导积极向上、刻苦学习、勇于奉献、争先创优的意识，以“创一流的服务质量、树文明的岗位形象”为目标，充分发挥女性的工作特长，展示当代女性风采，向社会展示七星国土资源管理分局女性的精神风貌和良好的为民服务形象。
三、创建活动的内容：1、不断加强优质服务、文明从业思想意识，自觉树立为民热情服务、排忧解难的服务观念；2、倡导文明服务用语，杜绝服务禁语，提高规范服务水平，树立良好的为民服务形象；3、开展岗位成才、岗位练兵，努力提高女职工的服务水平，促进操作技能不断提高。
四、具体实施方法：（一）宣传教育工作1、运用各种宣传工具，加强宣传发动，形成创建活动的良好氛围，并做到创建有目的、工作有计划、落实有制度，同时做到办事程序、服务公约、收费标准、监督电话上墙、接受群众内外监督评议；2、在分局室内开展爱国主义、集体主义、爱岗敬业精神教育，倡导热爱本职，培养良好的职业道德；3、健全文明创建的组织机构体系，完善管理制度及各项工作台帐，练好内功，规范服务，提高分局的综合服务质量和水平。
4、定期组织学习、活动。
增强服务意识，提高服务水平。
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“服务创一流、巾帼展风采”活动方案
为充分发挥XX系统女职工的模范带头作用，进一步调动女职工的工作积极性，展现机关女职工蓬勃向上、乐观进取、奋发团结的精神面貌，我局决定开展“服务创一流、巾帼展风采”活动，根据县妇联“巾帼建功”活动的精神，结合我局实际情况，特制定如下活动方案。
一、指导思想及总体目标
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以创建“巾帼文明岗”为目标，以倡导职业文明为核心，以科学管理为手段，以“服务创一流、巾帼展风采”为口号，以群众满意为根本宗旨，以先进典型为导向，紧紧围绕环境保护中心工作，不断加强学习，强化职业道德建设，落实岗位职责，规范岗位行为，提高服务质量，努力提升女职工的整体素质，使其成为业务骨干。
二、组织领导
本次巾帼建功活动设立领导小组，对创建活动进行计划、指导、组织、实施和监督。
组长：xx；成员：xx、xx。
三、创建措施
（一）强素质，创建学习型团队
女干部是基层建设的主力军，更是环保基层工作的主力军。
我们始终认为，岗位建功只有坚持以人为本，以能力培养、素质提升为根本，着力提高女干部的学习热情，挖掘女干部的内在潜力，才能推进创建工作不断深入。
为此，我们把学习能力和业务素质的提高作为重点，鼓励大家通过
学历教育和广泛自学，不断提高自身的知识储备，优化知识结构。
同时，通过坚持不懈地开展集中培训、岗位练兵、兴趣小组等活动，在工作中比业务、比技能、比效率、比实绩，充分调动了女干部学习的积极性，形成了“人人参与、处处学习、互相帮助、你赶我超”的浓厚氛围。
（二）优服务，打造形象窗口
“金奖银奖不如老百姓夸奖，千好万好不如老百姓说好”。
针对窗口工作的特点，我们将巾帼文明岗争创工作与环境保护的新形势、新要求紧密结合，以让企业、百姓满意为标准，不断优化我们的服务水平。
为向企业及百姓提供更加便捷人性化的服务，我们在政务中心窗口制定了公开承诺书，以优质的服务、饱满的热情，切实履行县委、县政府赋予的职能，同时承诺各项行政许可办理事项，保证在法定的期限内压缩三分之一时间办理完毕。
对待群众来信来访，实行首问责任制，认真听取群众意见和投诉，做好相关的工作。
（三）讲奉献，体现人生价值
“巾帼建功”活动是广大女干部立足岗位、建功立业的有效载体。
我们提出了“服务创一流、巾帼展风采”的口号，加强职业道德教育，弘扬“立足岗位、文明服务、诚实守信、奉献社会”的精神。
每年，我们都要开展“群众满意窗口”评选活动，由纳税人投票选出“服务明星”、“优秀股室”和“党员示范窗口”，她们都是学以致用，在实践中学习、在学习中实践，让领导放心、群众信任、企业满意的“标兵”。
公正、准确的执法和优质、高效的服务体现了良好的职业道德素质，受到群众广泛赞誉。
此外，窗口岗位的服务水平和廉政勤政，体现着环保部门的形象。
全局干部自觉形成了一条不成文的规矩：提前半小时上班、延时10分钟下班，必要时，紧急情况全局自愿加班。
通过这些措施的制定和落实，一支讲奉献、比贡献，讲责任、担重任的环保队伍在“窗口”前处处展示着她们的风貌。
（四）求发展，展示巾帼风采
“巾帼文明岗”在构筑和谐社会中发挥着典型示范作用。
我们把“服务社会，奉献社会”作为延伸“巾帼文明岗”内涵的重要内容，组织女干部积极参与各种有益活动，从单位内部走向社会、深入社区，为社会做贡献。
我们将开展“岗村手拉手，城乡心连心”活动，携手共建社会主义新农村环保工作；与酿溪镇多位孤寡老人、困难下岗职工结对帮扶；开展“爱心妈妈”活动等。
通过广泛开展助贫帮困行动，“巾帼文明岗”在营造文明、进步、互助、和谐的社会环境中发挥了积极的推动作用。
使女干部在活动中陶冶情操、接受教育，更加深化对“巾帼文明岗”集体荣誉的认识。
四、工作部署
（一）筹备阶段（2011年10月）
制定实施方案成立工作领导小组，会议形式宣传动员、专人负责跟踪落实。
我局干部职工XX人，退休人员X人，其中女性X人。
各女职工热爱本职工作，敬业意识强，她们的工作分配在排污收费、环境监察、环境监测、人事、政工、政务中心、办公室等各个岗位，严格按照各自工作任务流程做事，工作认真，细心、耐心。
（二）创建阶段（2011年11月至2012年6月）
落实各项规章制度，加强业务管理，整合岗位资源，提升服务素质，更新办公环境，完善各项服务设施，开展形式多样的岗位成才活动。
具体工作安排：
1、根据不同岗位建立相应岗位责任制。
2、建立员工行为准则，规范员工的行为。
3、定期召妇女座谈会，倾听女员工的声音，了解她们的想法，为她们解决工作、生活中的实际困难。
4、组织女职工到养老院义务劳动及无偿献血活动，为孤寡老人送温暖、献爱心。
5、开展“农村手拉手，城乡心连心”农村环保宣传活动
6、“三八节”、“五四节”、“母亲节”组织女职工演讲比赛、歌咏比赛、爱心妈妈等活动。
7、开展环保专业知识比武活动。
（三）总结阶段（2012年7月）
撰写活动总结，填写申报验收表，整理各类创建材料（含图片）并归档备查。
xxxxxxx
201X年X月X日。