C室工作制度及岗位职责
社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责
社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责一、综合科室工作制度及人员岗位职责1.工作制度：（1）根据单位的工作需要，编制月度、季度的工作计划，并督促各科室落实。
（2）负责协调各科室间的工作协作，确保各项工作的顺利进行。
（3）维护患者的基本医疗记录，确保信息的完整性和有序性。
（4）负责完成协管机构布置的任务及其他部门交办的工作。
（5）负责监管卫生设施的维护、修缮及物资的保管、分类及清算。
（6）针对患者投诉、个体工作纠纷、各科室日常工作中出现的问题进行协调解决。
（7）负责学习更新信息，保持与相关知识的更新，注重疾病防控、预防保健知识。
2.岗位职责：（1）科长：负责综合服务科的日常管理和协调工作，组织编制工作计划、管理各类档案，协调各科室重大事件的解决。
协调分管人员的管理工作，以及个体问题的处理。
（2）文员：负责科室日常文书处理及往来邮件、传真、报告、资料的制作、传递等工作。
负责接待来客、电话、文件、资料等的传递，指导咨询与患者沟通及其他事务的处理。
（3）迎宾人员：负责前台工作，如来宾接待，协助患者诊疗、办理挂号、住院、取药等相关事务。
二、内科科室工作制度及人员岗位职责1.工作制度：（1）协助患者完成就诊、治疗、并指导患者正确管理、预防疾病。
（2）依据医疗规定收集、保存、维护疾病的临床记录。
（3）制定科室工作计划及内部管理制度，负责内科医疗设备的管理。
（4）定期制定科室质量标准，并实现标准的落实与检查。
（5）负责内科疑难病例的诊治，保证患者的安全。
（6）负责内科病区的医疗管理及护理。
2.岗位职责：（1）医生：负责就诊、诊断及治疗。
定期制定并发布病例分析以及科普资料，提高医患交流的质量。
制定慢性疾病的科学管理计划以及基本知识普及。
（2）护士：负责护理患者每日病程记录，定量记录生命体征，开展合理病房管理及环境整洁、消毒的保障。
三、口腔科科室工作制度及人员岗位职责1.工作制度：（1）完成口腔科的诊疗任务，开展口腔公共卫生工作。
检验科工作制度、人员岗位职责(4篇)
检验科工作制度、人员岗位职责检验科工作制度和人员岗位职责是确保检验科工作规范、高效运转的重要方面。
下面将以____字对检验科工作制度和人员岗位职责进行详细介绍。
一、检验科工作制度1. 工作时间制度在检验科中，通常会采用固定工作时间制度，即每天早上8点到下午5点为工作时间，中间有一个小时的午餐休息时间。
在休息日，根据实际工作情况，可能需要值班或轮班。
如果需要加班，根据公司的规定，会有额外的加班补贴或调休的安排。
2. 假期制度根据国家和公司的规定，检验科的员工享有年假、病假、婚假、产假、丧假等假期。
具体的假期天数和办理手续需要根据公司的规定进行操作。
3. 职业道德和纪律要求在检验科工作中，员工需要遵守职业道德和纪律要求，包括但不限于以下几点：- 严格遵守工作纪律，按时完成工作任务；- 保守工作秘密，不得泄露与工作相关的机密信息；- 与同事之间保持良好的沟通和合作；- 尊重同事和上级的权威，遵守公司的规章制度；- 对待工作认真负责，不随意调换或离开工作岗位；- 爱护公司的财产和设备，遵守公司的用电用水等规定；- 不从事与工作无关的违法活动。
4. 安全制度在检验科工作中，安全是非常重要的方面。
为了确保员工的安全，需要遵守以下几点安全制度：- 检验科的员工需要听从安全培训，学习和了解检验设备操作的安全规范；- 坚决执行对不安全行为的制止和纠正；- 遵守设备安全操作规程，正确使用和保养检验设备；- 收到出现事故或危险情况时，及时向上级报告，并采取相应的应急措施。
5. 质量控制制度在检验科工作中，质量控制是至关重要的。
为了确保检验结果的准确性和可靠性，需要遵守以下几点质量控制制度：- 严格按照检验标准和方法进行测试，确保测试过程的准确性；- 检验过程中需要使用标准品进行校准和比较，确保仪器的准确性；- 做好数据的记录和保存，保证数据的可追溯性；- 定期进行设备的维护和保养，确保设备的正常运行状态；- 及时处理测试过程中出现的问题和异常情况。
检验科工作制度以及人员岗位职责范本
检验科工作制度以及人员岗位职责范本一、工作制度1. 工作时间- 工作时间为每周五个工作日，每天8小时，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。
- 周末上班需提前向主管领导汇报，并经批准方可执行。
2. 请假制度- 请假需提前向上级主管报备，并填写假条。
- 事假和病假请假三天以下，需提前一天报备；三天以上请假，需提前三天报备。
- 产假、婚假、丧假等特殊情况，请提前一个月向主管领导提出申请。
3. 排班制度- 排班由主管领导负责安排，根据工作需要和人员状况进行合理的分配。
- 排班表需提前一周公布，并在变动时及时通知相关人员。
4. 工作流程- 根据检验项目的不同，制定相应的工作流程，确保工作的顺利流转。
- 每个环节的职责和流程需明确规定，并定期进行培训和复核。
5. 安全防护- 检验科人员必须经过相关防护设施和个人防护用品的培训，并遵守相应的安全操作规程。
- 定期检查和维护防护设施的完好性，确保工作环境的安全。
二、人员岗位职责范本1. 检验科主管- 负责总体工作的规划、组织、协调和管理。
- 制定检验流程和标准，制定工作计划和目标，并进行监督和评估。
- 指导和培训下属员工，进行绩效考核和奖惩措施的实施。
- 负责与其他部门的协调工作，解决工作中的问题和决策。
2. 检验科技术员- 负责进行实验室检验工作，按照规定的方法和程序进行样品的处理和检测。
- 根据检验结果进行数据处理和统计，编写检验报告，并及时进行数据的录入和存档。
- 定期检查和维护实验室设备和仪器，及时处理设备故障，并向主管领导提出设备更新和维修的需求。
- 参与科研项目和技术研究，不断提升自身的专业技能和知识水平。
3. 检验科文员- 负责实验室的文件管理和档案归档工作，确保文档的完整和准确。
- 协助主管领导进行工作计划和流程的编制，及时进行通知和协调工作。
- 组织和参与文件的传递和传真工作，保证信息的及时和准确传达。
- 负责实验室物品和材料的采购和库存管理，做好财务的登记和报销工作。
实验室岗位职责
实验室岗位职责
1. 进行实验室日常管理，包括实验室设备的维护和保养，实验室环境的清洁和卫生等工作。
2. 协助实验室主管进行实验室材料的采购和管理，确保实验室材料的充足和质量。
3. 参与实验室实验项目的设计和实施，按照实验计划进行实验操作，并记录实验数据。
4. 负责实验室安全管理工作，包括制定实验室安全规章制度、定期组织安全培训和演练等。
5. 协助实验室主管进行实验室质量管理工作，包括实验室的质量控制和质量评估等。
6. 参与实验室的科研项目，协助进行实验数据的分析和研究成果的总结。
7. 协助实验室主管进行实验室人员的培训和指导工作，确保实
验室人员的技能和知识水平。
8. 配合实验室主管进行实验室的日常工作安排和调度，确保实
验室工作的顺利进行。
9. 配合实验室主管进行实验室的相关文件和记录的整理和归档
工作。
10. 参与实验室的相关会议和讨论，积极提出改进建议和意见，为实验室的发展和进步贡献力量。
行政办公岗位操作规程
行政办公岗位操作规程行政办公岗位操作规程一、岗位职责1. 严格遵守公司的各项规章制度，负责岗位职责范围内的行政办公工作。
2. 协助上级完成各项行政工作，包括文件收发、会议协调、办公用品采购、资产管理等。
3. 维护办公环境，保持岗位整洁，保密各项文件和资料。
4. 做好公司人员的出差和会议安排工作，确保参会人员的行程安排顺利。
5. 定期对办公设备进行巡检、维护和保养，保证设备正常运行。
二、工作流程及操作规范1. 文件收发a. 根据公司规定的文件收发流程，及时将收到的文件分发到相关岗位。
b. 确保文件的编号、签章、日期等信息的准确无误。
c. 做好电子文件的归档工作，确保文件的安全和便于查阅。
2. 会议协调a. 做好公司内部会议的协调工作，包括会议室的预定、参会人员的通知和会议材料的准备等。
b. 按照会议议程，及时将会议纪要整理并发送给相关人员。
c. 组织外部来宾的招待工作，保证会议的顺利进行。
3. 办公用品采购a. 根据各部门的需求，及时采购办公用品，确保办公用品的充足和质量。
b. 做好办公用品的库存管理，定期进行清点和补充，确保办公用品的安全和便利。
4. 资产管理a. 负责公司固定资产的登记和归档工作，确保资产的安全和完好。
b. 及时清点和检查固定资产，发现问题及时上报并协助处理。
c. 负责报废资产的处置工作，确保合规性和规范性。
三、工作要求1. 注重团队协作，积极主动与其他部门进行沟通和协调。
2. 保持良好的沟通和协调能力，及时反馈工作进展和问题。
3. 具备一定的计划和组织能力，合理安排工作时间和优先级。
4. 保持良好的工作态度和职业操守，维护公司形象和声誉。
5. 不得泄露公司的商业秘密和保密信息，严守保密制度。
6. 加强自身学习和提高，不断提升专业素质和技能水平。
以上就是行政办公岗位操作规程的相关内容，希望能够给您提供一定的参考和指导。
在具体的工作中，请根据公司的实际情况进行适当的调整和补充。
祝您工作顺利，事业腾飞！。
检验科工作制度及人员岗位职责
千里之行，始于足下。
检验科工作制度及人员岗位职责作为一项科技领域的工作，检验科的工作制度和人员岗位职责格外重要。
下面将对此进行具体探讨。
一、检验科的工作制度1. 工作时间：检验科通常依据正常工作时间进行工作，即每天上午9点到下午5点。
但是，由于检验工作的特殊性，有时候需要工作超出正常工作时间。
在这种状况下，公司会依据需要供应相应的加班补偿。
2. 签到制度：在每天上班时，员工需要签到，并且需要在工作时间结束时签退。
这样可以确保员工的出勤状况记录精确。
3. 假期制度：检验科的假期制度和其他部门一样，员工享有法定假期和公司规定的带薪假期。
员工可以依据个人实际状况申请假期，并需要提前通知领导。
4. 考勤制度：为了确保检验科的工作效率，公司通常会有考勤制度。
员工需要在规定的时间内按时完成指定任务，并且需要向领导报告工作进展。
5. 绩效考核制度：为了激励员工提高工作效率和质量，公司一般会制定绩效考核制度。
员工会依据自己的工作表现被评估，并依据评估结果获得相应的嘉奖或扣款。
二、检验科的人员岗位职责第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
1. 试验室主任：试验室主任负责整个检验科的工作管理和组织。
他/她需要制定试验室的工作方案和目标，并监督试验室的工作进展。
试验室主任还需要与其他部门进行协调，确保检验结果的准时和精确。
2. 检验员：检验员是检验科中的核心人员，负责试验室中的检验工作。
他们需要依据公司的规定和方法，使用各种仪器和设备进行样品的测试和分析。
检验员需要保证检验结果的精确性和牢靠性，并记录和报告结果。
3. 样品管理员：样品管理员负责接收、登记和储存样品，并为检验员供应所需的样品。
他们需要保证样品的平安和完整，并依据公司的规定进行储存和处理。
4. 质量把握员：质量把握员负责检验科的质量把握工作。
他们需要对试验室中的仪器设备进行定期检查和维护，确保其正常工作。
质量把握员还需要组织内部质量把握评估和外部审核，并依据结果提出改进和优化措施。
cnc技术主管岗位职责(精选3篇)_cnc主管岗位职责
cnc技术主管岗位职责（精选3篇）_cnc主管岗位职责第1篇：CNC主管的职责CNC主管的职责1.带头遵守公司的规章管理制度，听从上级领导的管理。
2.负责监督CNC与数控车床的人员的管理工作，包括日常管理工作、生产效率的提升、平安生产等。
3.负责部门的物料申请及保管工作，协调生产物料的周转。
4.负责班组日常数据的收集与分析，日报表的填写并统计。
5.负责班组人员的管理与建设，提升团队的士气，协作其他部门工作。
6.负责班组人员的技术培训、现场技术指导、质量管理。
7.负责本部门的设备保养与管理，以及其它固定资产的管理。
8.负责本部门的人员申请与考核，以及调配。
9.上级各层领导交办的其他事宜。
第2篇：CNC岗位职责编程工作职责 1.负责模具的整个cnc制造过程中加工质量、加工效率、成本限制、出错限制负全部责任。
2.监督cnc车间工作环境，工具整理、机台保养及维护培育操作员各项操作技能，削减不必要的错误，不断提高其做事主动性，树立起工厂是我家的理念。
3.铜公尺寸检测（目前三台机只有一个编程，希望此项工作能由其他人来做）。
4.有新模、手板等刚好订购所需材料，并尽快出好程序以便工件尽早上机。
5.支配cnc各项工作流程，保证机床更高效率运作，主动协作各个部门各项工作 6.不定期清点仓库刀具、铜料等，刚好申购或备用所须要的刀具、铜料等 7.负责edm外加工的报价及跟进 8.专心做最好！ cnc操作员岗位职责 1.每天按时上班，需穿工衣、带厂牌等 2.到指定工作场所仔细的做好交接班工作（若有不明白之处应以书面形式交代清晰），白天领班还需把夜班所要做的工件、工具、材料等备好。
听从领班支配，根据领班安排的工作任务，保证按时、按质、按量的完成各项任务。
3.根据在制品制程检验标准，做完的工件需在机上仔细、真实的做好自检（包括基准、光滑度、产品外形、尺寸、字码等），检查ok才下机并在程序单上签名。
4.在工作时间或工作区域禁止大声喧哗、嬉笑等，扰乱工作秩序、影响工作或他人的行为（如串岗闲聊、吃零食、玩手机、处理私人事务） 5.在操作机床时严禁把平安门打开操作，严格遵守作业指导书及相关平安规定进行作业。
岗位职责和工作制度区别
岗位职责和工作制度的区别一、岗位职责岗位职责是指在一定的岗位上，所应承担的工作任务和应尽的责任。
它主要包括两个方面：一是工作任务，即岗位的主要职责和任务；二是工作责任，即完成工作任务后应承担的责任。
岗位职责是企业内部各个职位的基本要求，是员工在工作中应遵循的基本规范。
1. 岗位职责的特点（1）具体性：岗位职责是对某一具体职位的工作任务和责任的要求，具有明确的具体性。
（2）单一性：一个岗位的职责和任务是相对独立的，具有单一性。
（3）可衡量性：岗位职责可以通过工作成果来衡量，具有可衡量性。
2. 岗位职责的作用（1）明确工作方向：岗位职责明确了员工在工作中应完成的任务和承担的责任，为员工提供了明确的工作方向。
（2）规范工作行为：岗位职责对员工的工作行为进行了规范，有助于提高工作效率和质量。
（3）提供评价标准：岗位职责为员工的绩效评价提供了依据，有助于衡量员工的工作成果。
二、工作制度工作制度是指企业内部为规范员工行为、保证工作秩序、提高工作效率而制定的一系列规定和措施。
它主要包括两部分：一是工作规程，即完成工作任务的具体流程和方法；二是管理制度，即对企业内部各项工作进行管理的规章制度。
工作制度是企业内部管理的基础，是员工在工作中应遵守的规范。
1. 工作制度的特点（1）系统性：工作制度是一套完整的管理体系，包括多个方面的规定和措施，具有系统性。
（2）约束性：工作制度对员工的行为进行了约束，要求员工按照规定的流程和方法开展工作，具有约束性。
（3）持续性：工作制度是企业内部长期遵循的规范，具有持续性。
2. 工作制度的作用（1）规范员工行为：工作制度对员工的行为进行了规范，有助于维护工作秩序，提高工作效率。
（2）提高管理效率：工作制度为企业内部管理提供了明确的依据，有助于提高管理效率。
（3）保障企业利益：工作制度有助于防范风险，保障企业的合法权益。
三、岗位职责与工作制度的区别1. 内涵不同岗位职责是对岗位上工作任务和责任的要求，强调的是员工应完成的任务和承担的责任。
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CT室登记岗位职责
⒈凡来科作检查，特检的病人必须作好登记。
⒉每个病人在登记时，对姓名、性别、年龄、科别、住院号、检查部位、收费等。
⒊凡新来病人除作登记外，还必须填写领片人姓名。
⒋每个病人必须一档一袋、在档案上填写姓名、日期、检查部位，并交给检查室工作人员进行检查。
⒌凡特殊检查患者，必须填写预约通知单，写明预约检查日期，遇有特殊情况与科主任联系解决。
⒍登记窗口工作人员应热情接待患者，认真解答病人的咨询，非登记室人员不得入内，严禁在登记窗口闲谈、嬉笑。
CT室会诊制度
⒈凡遇疑难病例，应及时申请会诊。
⒉科间会诊：由科内总住院医师提出，填写申请单，经科主任签字同意，上报医务科申请日期、地点完成。
⒊急诊会诊：值班医师或／和湿片报告医师需会诊者，需立即报告科主任或／和上级医师，经同意后被邀请的科内或科外人员，必须随请随到。
⒋院内会诊：凡院内各科邀请本科有关医师会诊，必须于会诊前一日将会诊单送到我科或有关工作人员，被邀请人员必须按时参加。
⒌
院外会诊：本科一时不能确诊的疑难病例或／和介入放射技术应用需要院外教授专家会诊者，必须与医务处联系，确定会诊时间、人员，经医务处同意后方可实施。
⒍外出会诊：凡科内人员外出会诊，必须由科主任同意，到医务处办理有关手续，否则，一切后果自负。
CT室防护制度
1.操作人员曝光时，应在控制室内操作，如需要在机房内操作者，必须穿铅衣，必要时戴铅手套，防止射线损伤。
2.曝光时，注意病人防护，尽量缩小视野特别应注意病人生殖腺等敏感部位的防护，尽量减少病人曝光量。
3.注意周围人员的防护，曝光时一定要关好机房铅门，防止射线对其他人员的损伤。
4.进入机房的其他人员，曝光时应离开机房，必须留在机房者，需穿铅衣，并尽可能远离射线源。
5..工作人员每季度定期进行一次化验检查血象，低于正常者需暂停接触射线的工作，改换其他工作，待恢复正常后再恢复机器操作，如复查仍不正常者，按国家有关规定治疗，休息。
CT室医师岗位职责
⒈及时完成当日平诊、急诊CT的报告书写。
⒉认真阅读CT片并密切结合临床病史、分析扫描部位和范围是否准确，扫描体位是否规范，层厚和层间距是否符合要求等。
⒊实行CT医师坐台制，扫描时指导技师，随时变化扫描方式以满
足诊断的需要。
⒋
书写CT报告要认真执行三查七对，字迹清楚、语句要通顺、诊断意见严谨确切。
⒌疑难报告要经会诊和讨论后发出。
⒍CT增强要与护师和技师配合，决定扫描时间，药物剂量，扫描时要认真观察病情变化，出现过敏反应，要全面负责抢救工作，并及时报告上级医师及请有关科室共同抢救。
⒎负责疑难片的次日讨论工作。
CT室技师（士）岗位职责
⒈负责CT平急诊扫描工作。
⒉扫描前向患者解释扫描方法，训练患者按指令摒气，使患者合作完成检查。
⒊根据申请单的要求，认真选准患者体位、层厚的扫描条件，发现异常或不满意时应和诊断医师商量改变层厚间距或体层。
4.检查中，严密观察患者病情变化，发生危重变化时中止检查，实施抢救措施。
⒌增强扫描要注意观察患者，发现不良反应，要配合护师作出应急处理。
⒍疑难问题请示技师长和技师组长。
⒎定时保养和清洗激光相机，负责药液的更换。
⒏机房要保持清洁卫生、操作台和CT机要定期清洁保养。
CT室登记员岗位职责
⒈按行政班作息时间、按时到岗。
⒉热情接待病人，解释耐心、细心。
⒊负责全科住院、门诊病人的检查划价、登记、预约、建卡、报费、转袋、查卡等工作。
⒋负责全科Ｘ线诊断报告保存及发送工作。
⒌负责科内电话传递及病人咨询有关工作。
⒍负责科内每日、每月收统计及工作登记统计工作。
CT电离辐射危害告知事项
1、人体受到放射线照射后，可能产生潜在危害；
2、非特殊需要，受孕8—15周的孕妇不得进行下腹部放射影像检查，其他孕期的孕妇、婴幼儿、少年儿童慎检；
3、要权衡利弊，在没有其他更好的检查方法时，才用放射线检查；
4、检查时，每次只容许1人进入机房，并对邻近照射野的敏感器官和组织进行屏蔽防护。
因患者病情需要其他人员陪检时，应当对陪检者采取防护措施；
5、不得将X射线胸部检查列入对婴幼儿及少年儿童体检的常规检查项目；
6、尽量要求医生以胸部X射线摄影代替胸部荧光透视检查；
7、有权拒绝因资料管理、受检者转诊等原因使受检者接受不必要的重复照射。